Circular n 548, de 19 de abril de 2011 Estabelece procedimentos pertinentes aos recolhimentos Mensais e Rescisrios ao FGTS e das Contribuies Sociais.

A CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo artigo 7, inciso II, da Lei n 8.036/90, de 11/05/1990, e de acordo com o Regulamento Consolidado do FGTS, aprovado pelo Decreto n 99.684/90, de 08/11/1990 e alterado pelo Decreto n 1.522/95, de 13/06/1995, em consonncia com a Lei n 9.012/95, de 11/03/1995, dispe sobre os procedimentos pertinentes aos recolhimentos mensais e rescisrios ao FGTS, bem como das Contribuies Sociais de que trata a Lei Complementar n 110/01, de 29/06/2001, regulamentada pelos Decretos n 3.913/01 e 3.914/01, de 11/09/2001. 1. Do Recolhimento ao FGTS 1.1. Recolhimento Mensal 1.1.1. Por recolhimento mensal ao FGTS entende-se aquele relativo contribuio devida em face do disposto no art. 15 da Lei n 8.036/90 e aquela instituda pelo art. 2 da Lei Complementar n 110/01. 1.1.1. O recolhimento de que trata o art. 15, acima referido, corresponde a 8% da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, inclusive quando referente a empregado domstico, observadas as disposies da Lei n 5.859/72, com as alteraes introduzidas pela Lei n 10.208/01. 1.1.2.1. O recolhimento ao FGTS para empregado domstico facultativo, passando a obrigatrio, para aquele vnculo, a partir do primeiro recolhimento efetuado. 1.1.3. Tratando-se de contratos de aprendizagem, conforme disposio da Lei n 10.097/00, e de contrato de trabalho por prazo determinado, para competncias 01/1998 a 01/2003, nos termos da Lei n 9.601/98 a alquota mencionada corresponde a 2%. 1.1.4. A Contribuio Social de que trata o art. 2 da Lei Complementar n 110/01, corresponde alquota de 0,5% vigente para as competncias de 01/2002 a 12/2006. 1.2. Recolhimento Rescisrio 1.2.1. Por recolhimento rescisrio ao FGTS entende-se aqueles devidos em face do disposto no art. 18 da Lei n 8.036/90 e no art. 1 da Lei Complementar n 110/01. 1.2.2. O recolhimento referido no art. 18, acima citado, contempla os valores de FGTS devidos relativos ao ms da resciso, ao aviso prvio indenizado, quando for o caso, e ao ms imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais. 1.2.2.1. No caso de Diretor No Empregado no devido Aviso Prvio, seja ele indenizado ou trabalhado. 1.2.2.2. Contempla, ainda, a Multa Rescisria cuja base de clculo corresponde ao montante de todos os depsitos devidos, referentes ao FGTS, durante a vigncia do contrato de trabalho, acrescida das remuneraes aplicveis s contas vinculadas (valor base para clculo do recolhimento rescisrio), em caso de despedida sem justa causa, despedida por culpa recproca ou fora maior reconhecida pela Justia do Trabalho. 1.2.2.2.1. O recolhimento da Multa Rescisria para Diretor No Empregado facultativo para os casos de exonerao antecipada de mandato ou quando houver exonerao para as nomeaes sem prazo de vigncia. 1.2.2.2.2. No caso de recolhimento de multa rescisria para Diretor No Empregado, a base de clculo corresponde a todos os depsitos efetuados ao FGTS, durante a vigncia do mandato, acrescida das remuneraes aplicveis s contas vinculadas, do valor do depsito do ms da resciso e do ms imediatamente anterior.

1.2.3. Nos casos de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e no caso que trata o subitem 1.2.2.2.1., a multa rescisria ser de 40% (quarenta por cento). 1.2.3.1. Nos casos de resciso decorrente de culpa recproca ou de fora maior, reconhecida por sentena da Justia Trabalhista, transitada em julgado, a multa rescisria ser de 20% (vinte por cento). 1.2.4. A contribuio de que trata o art. 1 da Lei Complementar n 110/01 corresponde alquota de 10% (dez por cento) sobre o valor base para clculo do recolhimento rescisrio e ser devida quando a movimentao do trabalhador tiver ocorrido em data igual ou posterior a 01/01/2002. 2. Da Prestao de Informaes 2.1. O empregador dever prestar as informaes ao FGTS utilizando-se do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social - Sefip ou do Sistema Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS GRRF, conforme o caso, obtidos no endereo www.caixa.gov.br, e ainda, mediante a utilizao da Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social - GFIP e Documento Especfico de Recolhimento do FGTS - Derf. 2.1.1. Sempre que houver atualizao dos aplicativos Sefip e GRRF, a Caixa publicar no Dirio Oficial da Unio - DOU "Comunicado" divulgando a nova verso para captura pelo empregador via Internet, bem como informando os itens contemplados e a data da obrigatoriedade de sua utilizao. 2.2. A prestao das informaes, a transmisso do arquivo Sefip e da GRRF, bem como o recolhimento para o FGTS de inteira responsabilidade do empregador. Em se tratando de trabalhador avulso porturio, a responsabilidade do rgo Gestor de Mo-de-obra - Ogmo, e em caso de avulso no porturio do tomador de servio, que se sujeitaro s cominaes legais em virtude de inconsistncia das informaes. 2.3. Na ausncia do recolhimento mensal, o empregador dever prestar as informaes referentes ao FGTS, utilizando o aplicativo Sefip, na modalidade 1, que corresponder a uma declarao de dbito para com o Fundo dos valores dela decorrentes. 2.3.1. O empregador domstico somente est obrigado a apresentar informaes quando da realizao de recolhimento para o FGTS. 2.4. Na ausncia de fato gerador (sem movimento) das contribuies para o FGTS e para a Previdncia Social, o arquivo Sefip deve ser transmitido para a primeira competncia da ausncia de informaes, sendo dispensada a transmisso de arquivos, para as competncias subseqentes, at a ocorrncia de fato gerador. 3. Do Envio das Informaes Via Internet 3.1. A Caixa desenvolveu um canal de relacionamento eletrnico, denominado Conectividade Social, para troca de arquivos e mensagens por meio da rede mundial de computadores - Internet, para uso obrigatrio por todas as empresas ou equiparadas que devem recolher o FGTS e/ou prestar informaes ao FGTS e Previdncia Social, mediante transmisso dos arquivos do Sefip. 3.1.1 A utilizao do Conectividade Social tambm obrigatria para a transmisso do arquivo da GRRF. 3.1.2. Para uso do Conectividade Social as empresas devem possuir certificado digital vlido. 3.2. O arquivo do Sefip e da GRRF a serem transmitidos pelo Conectividade Social sero acatados apenas se o CNPJ/CEI do Certificado Digital utilizado for igual ao CNPJ/CEI informado no campo Responsvel, do respectivo arquivo. 3.3. A empresa se responsabilizar pelo imediato envio, por meio do Conectividade Social, de novo arquivo, caso observe, ou seja comunicada pela Caixa, quanto ao no processamento do arquivo enviado anteriormente. 3.3.1. Aps a transmisso do arquivo, a empresa dever verificar na respectiva caixa postal do Conectividade Social a existncia de mensagem comunicando sobre eventual rejeio, o que poder ocorrer at 7 dias aps a transmisso, a fim de providenciar o envio de novo arquivo. 3.4. Aps a transmisso do arquivo Sefip, ser disponibilizado no Conectividade Social protocolo que dever ser salvo para gerao e impresso da Guia de Recolhimento do FGTS - GRF, pelo Sefip, para o recolhimento do FGTS. 3.5. A gerao da Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS - GRRF ocorre de forma similar, onde o protocolo, disponibilizado pelo Conectividade Social, aps a transmisso do arquivo GRRF, dever ser salvo para gerao e impresso da guia rescisria, pelo aplicativo cliente, para recolhimento das verbas rescisrias. 4. Das Guias de Recolhimento do FGTS Os recolhimentos do FGTS devem ser efetuados utilizando-se das seguintes guias: - Guia de Recolhimento do FGTS - GRF; - Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS - GRRF; - Guia de Recolhimento para Fins de Recurso Junto Justia do Trabalho; - Guia de Recolhimento do FGTS para Empresas Filantrpicas; - Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social - GFIP;

- Guia de Regularizao de Dbitos do FGTS - GRDE; - Documento Especfico de Recolhimento do FGTS - Derf. 4.2. Compete ao empregador, para fins de controle e fiscalizao, manter em arquivo, pelo prazo legal de 30 anos, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n 8.036, de 11/05/1990, o comprovante de recolhimento. 5. Das Guias de Recolhimento Mensal do FGTS 5.1. Para realizao dos recolhimentos nas contas tituladas pelos trabalhadores, vinculadas ao FGTS, de que tratam as Leis n 8.036/90, 9.601/98 e 10.097/00 e das Contribuies Sociais institudas pela Lei Complementar n 110/01, o empregador deve utilizar, obrigatoriamente, a GRF gerada pelo Sefip. 5.1.1. O Sefip tambm dever ser utilizado para efetuar o recolhimento de empregado domstico e recolhimento recursal. Excepcionalmente, a GFIP em meio papel ainda pode ser apresentada, para esses recolhimentos, nas formas abaixo: - GFIP avulsa (uso exclusivo para empregadores domsticos e depsitos recursais); - GFIP pr-impressa (uso exclusivo para empregadores domsticos); e, - GFIP impressa do "site" da Caixa, no caminho www.caixa.gov.br, opo download, (uso exclusivo para empregadores domsticos e depsitos recursais). 5.1.2. A GFIP apresentada em uma das formas acima, bem como as guias de recolhimento geradas pelo Sefip, sero aceitas pela Caixa e pela rede bancria conveniada, no sendo acatveis quaisquer outras formas de gerao, ainda que tenham semelhana com os modelos oficiais. 5.1.3. Para fins de quitao da Guia de Recolhimento para Fins de Recurso Junto Justia do Trabalho e da Guia de Recolhimento do FGTS para Empresas Filantrpicas, geradas pelo Sefip, da GFIP avulsa, da GFIP primpressa e da GFIP impressa do site da Caixa, deve o empregador apresent-las em 2 (duas) vias, cuja destinao ser: - 1 Via - Caixa/Banco Conveniado; - 2 Via - Empregador. 5.1.4. A GRF gerada pelo Sefip impressa em uma nica folha, sendo que a parte superior corresponde ao comprovante do empregador e a parte inferior, com cdigo de barras, destinada ao banco arrecadador. 5.1.5. Compete ao empregador, para fins de controle e fiscalizao, manter em arquivo, pelo prazo legal, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n 8.036, de 11/05/1990, o comprovante de quitao da guia de recolhimento e o arquivo Sefip. 5.2. Da Guia de Recolhimento do FGTS - GRF 5.2.1. A Guia de Recolhimento do FGTS - GRF, gerada pelo Sefip e de uso obrigatrio, o documento de arrecadao do FGTS e da Contribuio Social. 5.2.1.1. Para gerar a GRF o empregador deve utilizar o aplicativo Sefip, disponvel nos seguintes "sites": - da Caixa (www.caixa.gov.br); e - do MPS (www.previdenciasocial.gov.br). 5.2.2. Para possibilitar a gerao da GRF o empregador dever indicar a modalidade Branco (Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia) para os empregados contemplados e transmitir o arquivo Sefip pelo Conectividade Social. 5.2.2.1. Somente aps a transmisso do arquivo Sefip ser disponibilizado no Conectividade Social protocolo que dever ser salvo para a gerao e a impresso da Guia de Recolhimento do FGTS - GRF, pelo Sefip. 5.2.2.2. gerada uma GRF para cada tipo de recolhimento, a saber: Trabalhadores com taxa de juros remuneratrios de 3% a.a. (percentual de recolhimento do FGTS de 8%); Trabalhadores com taxa de juros remuneratrios de 6% a.a. (percentual de recolhimento do FGTS de 8%); Trabalhadores com categoria 4 e 7 (taxa de juros remuneratrios de 3% a.a.) (percentual de recolhimento do FGTS de 2%). 5.2.2.3. Todas as guias GRF de uma mesma empresa, geradas no mesmo movimento, devero ser quitadas na mesma data. 5.2.3. O recolhimento do FGTS somente ser acatado pela rede bancria conveniada se a GRF, gerada pelo Sefip, estiver dentro da data de validade expressa no documento e sendo aproveitado o cdigo de barras ou a sua representao numrica.

5.2.4. A individualizao tempestiva dos valores do FGTS nas contas vinculadas dos empregados somente ser efetivada quando o arquivo gerado pelo Sefip for transmitido para o mesmo municpio de quitao da GRF. 5.2.4.1. No caso do recolhimento do FGTS efetuado por meio do Internet Banking ou Auto-Atendimento, a conta corrente utilizada para quitar a GRF deve ser de uma agncia localizada no mesmo municpio para onde foi transmitido o arquivo Sefip, que, por sua vez, deve ser o mesmo onde se localiza a empresa. 5.2.5. Havendo divergncia entre o municpio para o qual o arquivo Sefip foi transmitido, por meio do Conectividade Social, e o da quitao da guia, o processo de individualizao poder no ocorrer, assim como nos casos em que for gerada mais de uma guia e no houver a quitao de alguma delas, sendo da empresa a responsabilidade por eventuais danos que essa ocorrncia possa causar. 5.2.6. dever da empresa apresentar a via da GRF, quando quitada em canais alternativos, ao banco conveniado ou a Caixa Econmica Federal, se solicitado, dentro do prazo de 3 (trs) dias teis, sob pena sujeitar-se s sanes previstas na legislao vigente. 5.2.7. Compete ao empregador manter em arquivo uma cpia da GRF quitada e o arquivo Sefip, para fins de controle e fiscalizao, pelo prazo legal de 30 anos, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n 8.036, de 11/05/90. 5.3. da GFIP Avulsa 5.3.1. A GFIP avulsa pode ser utilizada alternativamente GRF, gerada pelo Sefip, para recolhimento relativo a empregado domstico, nos termos da Lei n 5.859/72, com redao dada pela Lei n 10.208/01. Est disponvel no comrcio para preenchimento pelo empregador e no site da Caixa (www.caixa.gov.br, opo download) com os campos parcialmente preenchidos. 5.3.2. Cada GFIP deve conter apenas uma competncia. 5.3.3. A GFIP avulsa pode ser utilizada alternativamente, tambm, Guia de Recolhimento para Fins de Recurso Junto Justia do Trabalho, gerada pelo Sefip, para recolhimento referente a depsito recursal, nos termos do art. 899 da CLT. Est disponvel no comrcio para preenchimento pelo empregador e no site da Caixa (www.caixa.gov.br, opo download) com os campos parcialmente preenchidos. 5.3.4. Instrues para Preenchimento da GFIP Avulsa Campo 00 - Para Uso da Caixa No Preencher Campo 01 - Carimbo Cief Para utilizao pelas agncias da Caixa e dos bancos conveniados. Campo 02 - Razo Social/Nome do Empregador Indicar a denominao social do empregador. Tratando-se de empregado domstico, indicar o nome da pessoa fsica empregadora. Campo 03 - Pessoa para Contato/DDD/Telefone Informar nome de pessoa e telefone para contato. Campo 04 - CNPJ/CEI Informar o nmero do CNPJ/CEI relativo ao empregador. Tratando-se de empregador domstico, informar o nmero do CEI. Campos 05 a 09 - Endereo Informar o endereo do empregador. Campo 10 - FPAS Tratando-se de empregador domstico, informar o cdigo 868. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, no preencher. Campo 11 - Cdigo Terceiros No preencher. Campo 12 - Simples Tratando-se de empregador domstico, informar o cdigo 1 (no optante). No caso de recolhimento de depsito recursal, no preencher. Campo 13 - Alquota Sat No Preencher. Campo 14 - CNAE

Informar o cdigo CNAE. Tratando-se de empregador domstico, informar o cdigo 9700500. A tabela de cdigos CNAE pode ser consultada na internet no site (www.cnae.ibge.gov.br). Campo 15 - Tomador de Servio (CNPJ/CEI) No preencher Campo 16 - Tomador de Servio (Razo Social) No preencher Campo 17 - Valor Devido Previdncia Social No preencher Campo 18 - Contrib. Descontada Empregado No preencher Campo 19 - Valor Salrio-Famlia No Preencher Campo 20 - Comerc. de Produo Rural No Preencher Campo 21 - Receita Evento Desp./Patrocnio No Preencher Campo 22 - Compensao Prev. Social No Preencher Campo 23 - Somatrio (17+18+19+20+21+22) No preencher Campo 24 - Competncia Ms/Ano Preencher, no formato MM/AAAA, indicando o ms/ano a que se refere o recolhimento para o FGTS. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, informar o ms/ano em que est sendo efetuado o recolhimento. Campo 25 - Cdigo Recolhimento Indicar um dos cdigos abaixo, conforme a situao: Cdigo 115 418 Situao Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social Recolhimento de depsito recursal para o FGTS

Tratando-se de empregador domstico, informar o cdigo 115. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, informar o cdigo 418. Campo 26 - Outras Informaes Para o recolhimento de depsito recursal deve ser preenchido com o nmero do processo/vara e conter a identificao do juzo correspondente. Campo 27 - N PIS-Pasep/Inscrio do Contribuinte Individual Informar o nmero do PIS/Pasep do trabalhador. Para o empregado domstico no inscrito no PIS-Pasep, dever ser informado o nmero de inscrio na condio de Contribuinte Individual - CI, da Previdncia Social. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, na impossibilidade de cadastramento do nmero do PIS/Pasep do trabalhador ou queles cujas relaes trabalhistas tenham se encerrado anteriormente a 01/01/1972, excepcionalmente, pode ser indicado o nmero do Processo/Juzo. Campo 28 - Admisso (Data) Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de admisso do empregado.

Para o empregado domstico, deve ser informada logo abaixo da data de admisso, a data em que o empregador domstico optou pela incluso desse trabalhador no Sistema do FGTS, essa data no pode ser anterior a 01/03/2000. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, o preenchimento da data opcional, se no informada ser atribuda a data do recolhimento. Campo 29 - Carteira de Trabalho (n/Srie) Informar o nmero e srie da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS do trabalhador. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, o nmero opcional, se no informado ser atribudo o nmero do Processo. Campo 30 - Categoria Informar, de acordo com a categoria do trabalhador, usando um dos seguintes cdigos: Cdigo 01 06 Empregado Empregado domstico Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, informar o cdigo 01. Tratando-se de empregado domstico, informar o cdigo 06. Campo 31 - Remunerao (Sem Parcela do 13 Salrio) Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, informar o valor devido a esse ttulo. Tratando-se de empregado domstico, informar o valor integral da remunerao paga ou devida a cada trabalhador na competncia correspondente, excluindo a parcela do 13 Salrio, de acordo com as situaes abaixo: a) Quando afastado para prestar o servio militar obrigatrio: - valor da remunerao mensal; - frias e 1/3 constitucional, quando for o caso. b) Durante o perodo de afastamento por motivo de acidente de trabalho ou licena-maternidade, informar a remunerao mensal integral a que o trabalhador teria direito se estivesse trabalhando, inclusive nos meses de afastamento e retorno. c) Tratando-se de auxlio-doena, observar as seguintes orientaes: - no ms de afastamento, informar a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados, acrescida da remunerao referente aos 15 (quinze) dias iniciais de afastamento; - se o perodo total ultrapassar o ms de afastamento, a remunerao correspondente aos dias excedentes, deve ser informada na GFIP do ms seguinte; - no ms de retorno, informar a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados; - se o auxlio-doena for prorrogado pela mesma doena, dentro de 60 (sessenta) dias, contados da cessao do benefcio anterior, informar no ms do novo afastamento apenas a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados. d) A incidncia do FGTS sobre a remunerao das frias ocorre no ms a que elas se referem, mesmo quando pagas antecipadamente, na forma da legislao trabalhista. Campo 32 - Remunerao 13 Salrio (Somente Parcela do 13salrio) Informar o valor correspondente parcela do 13 salrio paga ou devida aos empregados domsticos no ms de competncia. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Campo 33 - Ocorrncia Tratando-se de empregado domstico deixar em branco ou preencher com cdigo de ocorrncia 05 para trabalhadores com mltiplos vnculos empregatcios. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Campo 34 - Nome do Trabalhador Informar, por completo, o nome civil do trabalhador, omitindo os ttulos e patentes. Categoria

Quando o nome tiver mais de 40 caracteres devero ser mantidos ntegros o prenome, o segundo nome e o sobrenome, e abreviar os nomes intermedirios utilizando a primeira letra. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418: - No caso de Sindicato, Federao ou Confederao, atuando como substituto processual, informar o nome/razo social da entidade. - Tratando-se de ao conjunta, informar o nome de um dos reclamantes seguido da expresso "E OUTROS", preservando a mesma disposio do processo. Campo 35 - Movimentao/Data/Cdigo Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Informar o cdigo de movimentao, conforme tabela apresentada no subitem 11.11., bem como as datas de efetivo afastamento e retorno, quando for o caso, no formato DD/MM/AAAA. Ocorrendo mais de uma movimentao dentro do ms, em relao ao mesmo trabalhador, utilizar tantas linhas quantas forem necessrias. Todas as movimentaes devem ser informadas com os respectivos cdigos e datas, identificando o trabalhador em todas as linhas utilizadas. A remunerao, entretanto, deve ser registrada apenas na primeira linha, independentemente do nmero de movimentaes. Quando ocorrer afastamento que abranja duas ou mais competncias, a data e o cdigo de movimentao devem ser informados apenas na GFIP da competncia do incio do afastamento, exceto os afastamentos por acidente do trabalho, licena maternidade e servio militar que devem ser informadas mensalmente at que se d o efetivo retorno. Campo 36 - Nascimento (Data) Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de nascimento do trabalhador. O preenchimento deste campo obrigatrio para empregado domstico (categoria 6). Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Campo 37 - Somatrio (Campo 31) Informar o somatrio dos valores relacionados na coluna 31 da respectiva guia. Campo 38 - Somatrio (Campo 32) Informar o somatrio dos valores relacionados na coluna 32 da respectiva guia. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Campo 39 - Soma Informar o somatrio dos valores relacionados na coluna 33 da respectiva guia. Tratando-se de recolhimento de depsito recursal, cdigo 418, no preencher. Campo 40 - Remunerao + 13 Sal (Cat. 1, 2, 3, 5 e 6) Informar o somatrio dos valores relativos remunerao e parcela do 13 salrio dos trabalhadores. Campo 41 - Remunerao + 13 Sal (Cat. 4) No Preencher Campo 42 - Total a Recolher FGTS Tratando-se de empregado domstico: - No prazo: resultado da aplicao de 8% (oito por cento) sobre o valor informado no campo 40. - Em atraso: aplicar sobre o valor informado no campo 40, o ndice de atualizao publicado mensalmente pela Caixa, em Edital, correspondente competncia na data do recolhimento, informando neste campo o valor obtido pela aplicao do referido ndice. Tratando de depsito recursal informar o mesmo valor do campo 37. Local e Data Informar a cidade e a data. Assinatura Assinatura do empregador ou de seu representante legal. 5.4. da GFIP Pr-Impressa

5.4.1. Utilizada exclusivamente para recolhimento do FGTS aos empregados domsticos cadastrados nos sistemas do FGTS. 5.4.1.1. A GFIP pr-impressa facultar o cadastramento de novos trabalhadores. Excedido o espao disponvel, dever ser utilizada a GFIP avulsa. 5.4.2. Para preenchimento da GFIP pr-impressa deve-se observar as instrues de preenchimento da GFIP avulsa, no que couber. 5.4.3. Este formulrio encaminhado pela Caixa, mensalmente, em uma via, para o endereo do empregador cadastrado no FGTS e a sua emisso constitui, to somente, mera liberalidade da Caixa na qualidade de Agente Operador do FGTS. 5.4.3.1. Para fins de recolhimento, dever ser providenciada a reproduo da guia GFIP pr-impressa (2 via). 5.4.4. O empregador deve conferir os dados constantes na guia, corrigindo-os, se necessrio, conforme orientaes constantes da Circular Caixa que estabelece os procedimentos referentes retificao de informaes cadastrais, disponvel no site www.caixa.gov.br, sob pena de, pela inobservncia, ficar sujeito a eventuais nus previstos na legislao vigente. 5.4.5. Caso a GFIP pr-impressa no seja recepcionada, o empregador domstico deve efetuar o recolhimento do FGTS utilizando-se de GFIP avulsa, da GFIP impressa do "site" da Caixa ou da Guia de Recolhimento do FGTS GRF, gerada pelo 5.4.6. A opo pela apresentao da GRF implica o cancelamento do envio da GFIP pr-impressa ao empregador. 6. Da Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS - GRRF 6.1. Para o recolhimento das importncias de que trata o artigo 18, da Lei n 8.036/90, com redao dada pela Lei n 9.491/97, relativos multa rescisria, aviso prvio indenizado, quando for o caso, aos depsitos do FGTS do ms da resciso e do ms imediatamente anterior, caso ainda no tenham sido efetuados, acrescidos das Contribuies Sociais institudas pela Lei Complementar n 110/01, quando devidas, todo empregador deve utilizar, obrigatoriamente, a GRRF. 6.1.1. Dever ser utilizada a GRRF para recolhimento rescisrio do FGTS nos casos em que a data de resciso seja posterior 15 de fevereiro de 1998. 6.2. A GRRF pode ser apresentada nas formas abaixo: - GRRF - Aplicativo Cliente - guia gerada no aplicativo aps a transmisso do arquivo rescisrio por meio do Conectividade Social. - GRRF - Conectividade Social- guia gerada pelo empregador via Internet. 6.3. Para fins de quitao da GRRF gerada pelo Conectividade Social, deve o empregador apresent-la em 2 (duas) vias, cuja destinao ser: - 1 Via - Caixa/Banco Conveniado; - 2 Via - Empregador. 6.3.1. A GRRF gerada pelo Aplicativo Cliente impressa em uma nica folha, sendo que a parte superior corresponde ao comprovante do empregador e a parte inferior, com cdigo de barras, destinada ao banco arrecadador. 6.4. dever da empresa apresentar a via da GRRF, quando quitada em canais alternativos, ao banco conveniado ou a Caixa Econmica Federal, se solicitado, dentro do prazo de 3 (trs) dias teis, sob pena de sujeitarse s sanes previstas na legislao vigente. 6.5. O preenchimento e a conferncia das informaes constantes da GRRF de inteira responsabilidade do empregador, que deve observar os procedimentos adiante indicados: - Ms Anterior Resciso Informar o valor integral da remunerao (incluindo a parcela do 13 salrio) paga ou devida, referente ao ms anterior ao do efetivo desligamento do trabalhador. No preencher este campo quando o recolhimento j tiver sido efetuado. - Ms da Resciso Informar o valor integral da remunerao (incluindo a parcela do 13 salrio) paga ou devida, referente ao ms do efetivo desligamento do trabalhador. - Aviso Prvio Indenizado Informar o valor integral do aviso prvio indenizado (incluindo a parcela do 13 salrio) pago ou devido ao trabalhador. - Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio

O valor da conta do FGTS do trabalhador que servir de base para o clculo da multa rescisria dever ser composto pelo montante de todos os depsitos devidos ao FGTS na vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros, devendo ser includos, quando for o caso, os valores citados no item 19 e seus subitens. No caso de recolhimento de multa rescisria para Diretor No Empregado, a base de clculo corresponde a todos os depsitos efetuados ao FGTS, durante a vigncia do mandato, acrescida das remuneraes aplicveis s contas vinculadas, do valor do depsito do ms da resciso e do ms imediatamente anterior. 6.6. S poder haver a quitao da GRRF se apresentada em uma das formas citadas no subitem 6.2., com o aproveitamento do cdigo de barras ou de sua representao numrica e at a data de validade expressa na guia. 6.6.1. Compete ao empregador manter em arquivo uma cpia da GRRF quitada e o(s) Demonstrativo(s) do(s) Trabalhador(es), para fins de controle e fiscalizao, pelo prazo legal, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n 8.036, de 11/05/90. 6.7. Para as demisses sem justa causa e por culpa recproca ou fora maior, ocorridas a partir de 01/05/2002, referente a trabalhador cuja data de admisso seja anterior a 01/03/1990, dever ser includo na base de clculo para a multa rescisria o complemento de atualizao monetria de que trata a LC n 110 de 29/06/2001. 6.7.1. Referidos complementos somente integraro a base de clculo da multa rescisria caso o trabalhador tenha formalizado o Termo de Adeso, nos termos da LC n 110/2001, at 30/12/2003. 6.7.1.1. Para tanto, a empresa fica responsvel pela confirmao dessas informaes, dirigindo-se a uma agncia da Caixa, munida de solicitao formal, em duas vias, onde constem os dados de identificao do empregador (razo social e CNPJ/CEI) e do trabalhador (nome, CTPS, PIS/Pasep e data de admisso). 6.7.2. O fornecimento do extrato com as informaes relativas ao complemento de atualizao monetria ocorrer em at cinco dias teis, contados a partir do dia seguinte data do protocolo da solicitao na Caixa. 6.7.2.1. As empresas que solicitam o arquivo com o valor base para clculo do recolhimento rescisrio atravs do Conectividade Social, devero, da mesma forma, buscar informaes junto Caixa sobre o complemento em questo antes da gerao da GRRF, pois tais valores no esto inclusos nesse saldo. 6.8. Da GRRF - Conectividade Social 6.8.1. A GRRF do Conectividade Social gerada via Internet pela empresa certificada ou por seu procurador devidamente autorizado no Conectividade Social. 6.8.1.1. Essa guia permite a incluso de apenas um empregado por guia e cuja conta vinculada esteja, previamente, cadastrada na base do FGTS e no apresente inconsistncias cadastrais. 6.8.2. Recomenda-se ao empregador a gerao da guia rescisria com antecedncia mnima de dois dias teis da data de recolhimento, com vistas a evitar dificuldades em funo de eventual congestionamento do site www.caixa.gov.br. 6.8.3. Para o clculo dos valores rescisrios exigido, alm da remunerao e da base de clculo da multa rescisria, o preenchimento dos campos "FPAS", "Cdigo de Saque", "Cdigo de Movimentao", "Data de Movimentao", "Aviso Prvio", "Data de Quitao" e "Cdigo SIMPLES". 6.9. Da GRRF - Aplicativo Cliente 6.9.1. A Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS - GRRF gerada pelo aplicativo cliente disponibilizado gratuitamente pela Caixa, no endereo www.caixa.gov.br, permite incluso de um ou mais trabalhadores no mesmo arquivo. 6.9.1.1. A GRRF poder conter trabalhadores com diferentes datas de afastamento, no prazo e/ou em atraso, sendo que todos tero os clculos posicionados para a mesma data de validade. 6.9.2. A guia ser disponibilizada para impresso aps a transmisso do arquivo rescisrio pelo Conectividade Social. 6.9.2.1. Concomitante gerao da guia consolidada ser gerado o Demonstrativo do Trabalhador discriminando os valores devidos individualmente. 6.9.3. Para fins de quitao, a guia ser impressa em uma nica folha, sendo que a parte superior corresponde ao comprovante do empregador e a parte inferior, com cdigo de barras, destinada ao banco arrecadador. 6.9.4. A comprovao do recolhimento rescisrio do empregado, para fins de fiscalizao ou homologao da resciso de contrato de trabalho, feita atravs da verificao do identificador da GRRF quitada com o identificador constante do Demonstrativo do Trabalhador que devero ser coincidentes. 6.9.5. Recomenda-se ao empregador que efetue a transmisso do arquivo Sefip e GRRF com antecedncia mnima de dois dias teis da data de recolhimento, com vistas a evitar dificuldades em funo de eventual congestionamento do site www.caixa.gov.br.

7. Do Recolhimento Recursal - Cdigo 418 7.1. aquele depsito estabelecido pelo art. 899 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, devido em decorrncia de processo trabalhista, como condio essencial interposio de recurso do empregador contra deciso proferida pela Justia do Trabalho. 7.2. Deve ser efetivado em conta vinculada do FGTS, aberta para este fim especfico, mediante apresentao da guia de recolhimento, em 2 (duas) vias com a seguinte destinao: 1 Via - Caixa/Banco Conveniado 2 Via - Empregador 7.3. Cada guia de recolhimento corresponde ao depsito recursal relativo a apenas um processo. 7.4. A guia para fins de depsito recursal pode ser apresentada em duas formas: - Guia de Recolhimento para Fins de Recurso junto Justia do Trabalho - emitida pelo Sefip; - GFIP Avulsa, de que trata o subitem 5.3. 7.4.1. Para o preenchimento da GFIP avulsa deve-se observar as instrues constantes no subitem 5.3.4. A no observncia das instrues de preenchimento ser motivo de recusa de recebimento da GFIP pela Caixa e pela rede bancria conveniada, ou, no seu eventual recebimento, qualquer nus que porventura se apresente ser suportado pela empresa. 7.4.2. A guia de recolhimento recursal pode ser quitada em qualquer agncia da Caixa ou dos Bancos conveniados, e se gerada pelo Sefip pode ser quitada tambm em canais alternativos. 8. Do Recolhimento por Entidades com Fins Filantrpicos - Cdigo 604 8.1. Tratando-se de recolhimento das Entidades Filantrpicas, exclusivamente relativo a competncias anteriores a 10/1989, nos termos do Decreto-Lei n 194/67, quando houver resciso ou extino do contrato de trabalho e no recolhimento espontneo, devero ser observadas as instrues a seguir: 8.1.1. Os depsitos devero ser efetuados com base no montante devido ao empregado posicionado na data do ltimo crdito de JAM - Juros e Atualizao Monetria. 8.1.2. A quitao deve ser realizada at o primeiro dia til posterior ao crdito de JAM, imediatamente aps o afastamento. 8.2. No caso de recolhimento para utilizao em moradia prpria, o montante devido ao empregado, corrigido at o dia 10 precedente data do efetivo recolhimento deve ser atualizado, a partir da, at o dia que antecede a quitao, com base na Taxa Referencial - TR do dia primeiro do ms, mais juros de 6% (seis por cento) ao ano pro rata die. 8.2.1. O depsito deve ser efetuado em at 5 (cinco) dias teis aps o recebimento da comunicao do Agente do Sistema Financeiro. 8.3. O recolhimento das Entidades Filantrpicas - cdigo 604, efetuado aps os prazos estipulados implica o pagamento de cominaes, calculadas a partir do montante devido ao trabalhador posicionado no dia do ltimo crdito de JAM anterior data em que o recolhimento era devido. 8.3.1. As cominaes abaixo incidem sobre o montante devido ao trabalhador convertido para a moeda da data da quitao, acrescido da atualizao monetria: - juros de mora de 0,5% (meio por cento) ao ms ou frao; - multa de 10% (dez por cento), reduzindo-se esse percentual para 5% (cinco por cento) se o recolhimento ocorrer at o ltimo dia til do ms em que era devido. 8.4. A Guia de Recolhimento do FGTS para Empresas Filantrpicas gerada pelo Sefip, aps a transmisso do arquivo por intermdio do Conectividade Social. 9. Da Guia de Regularizao de Dbitos do FGTS - GRDE 9.1. A GRDE o documento emitido exclusivamente pela Caixa, mediante solicitao do empregador, destinado a regularizar dbitos de contribuio junto ao FGTS, parcelados ou no, em fase administrativa de cobrana ou inscritos em Dvida Ativa, ajuizados ou no, constitudos por saldo de notificaes, saldo de parcelamentos rescindidos e diferenas de encargos verificadas nos recolhimentos mensais ou rescisrios, inclusive daqueles de que trata a Lei Complementar n 110, de 29/06/2001. 9.2. A GRDE emitida em duas vias utilizada para trs tipos de recolhimento, a saber: 9.2.1. Tipo 1 - Regularizao total ou parcial dos dbitos cujo registro contemple a identificao do trabalhador beneficiado. Este tipo de documento refere-se somente a dbitos rescisrios. 9.2.2. Tipo 2 - Regularizao total ou parcial dos dbitos relativos a diferena de encargos que no contemplem parcelas a que faz jus o trabalhador.

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9.2.2.1. Esse tipo de documento ser emitido quando existirem diferenas geradas por recolhimento a menor, contemplando somente os seguintes dbitos: diferena de juros de mora; multa; Contribuio Social de que trata a Lei Complementar n 110/01 e encargos institudos pela Lei n 8.844/94. 9.2.3. Tipo 3 - Regularizao dos dbitos cujo registro no contemple a identificao do trabalhador, quando envolver parcelas a que esse faz jus. 9.2.3.1. Esse tipo de documento ser emitido para a regularizao de dbitos inscritos em Dvida Ativa, ajuizados ou no, inclusive quanto aos encargos institudos pela Lei n 8.844/94, registrados sem identificao do trabalhador. 9.2.3.2. Para dbitos ainda no inscritos em Dvida Ativa, parcelados ou no, a emisso da GRDE nessa condio ser realizada, excepcionalmente, quando demonstrada pelo empregador, por meio de documentos, a impossibilidade de individualizao no ato do recolhimento, haja vista que a regra o recolhimento por meio da GRF gerada pelo Sefip. 9.2.3.2.1. Nesse caso o empregador fica obrigado a apresentar a individualizao, no prazo mximo de 30 dias, transmitindo o arquivo correspondente por meio do Conectividade Social, sob pena de se consignar irregularidade perante o FGTS, com comunicao ao rgo de fiscalizao do trabalho. 9.2.3.2.2. Nos casos em que houver a quitao de prestao de acordo de parcelamento de dbitos junto ao FGTS, a individualizao dever ser providenciada em prazo no superior a 60 dias, mediante a transmisso do arquivo correspondente por meio do Conectividade Social, sob pena de se consignar irregularidade perante o FGTS, com comunicao ao rgo de fiscalizao do trabalho. 9.2.4. Na GRDE a identificao do tipo de documento est referenciada nas orientaes quanto identificao dos trabalhadores constantes do campo de avisos. 9.2.5. Para os dbitos inscritos em Dvida Ativa, ajuizados ou no, sero emitidas guias especficas, por nmero de inscrio de dvida. 9.3. Para emisso da GRDE o representante legal do empregador, devidamente identificado, deve dirigir-se a uma agncia da Caixa. 9.4. A GRDE um documento que poder conter vrias competncias discriminadas, com dbitos em vrios estgios de cobrana, seus valores devidos e, quando for o caso, as remuneraes. 9.5. Os cdigos de recolhimento previstos na GRDE so os constantes do subitem 11.9. da presente Circular, alm dos seguintes cdigos: Cdigo 725 727 728 736 Situao Recolhimento de dbito de diferena da Contribuio Social de 0,5% (meio por cento) Recolhimento de dbito de diferena da Contribuio Social de 10% (dez por cento) Recolhimento de dbitos de diferena de Multa Recolhimento de dbitos de diferena de JAM

9.6. A GRDE poder apresentar os seguintes cdigos de lanamentos: Cdigo 160 170 Situao Recolhimento de dbitos do recolhimento mensal Recolhimento de dbitos do recolhimento rescisrio

9.7. Para recolhimento dos valores constantes da GRDE, dever ser observada a circunscrio regional onde est localizado o estabelecimento, exceto os empregadores que efetuam o recolhimento mensal de forma centralizada. 9.8. Quando a empresa apresentar dbitos relativos a cdigos de recolhimentos que devam contemplar a identificao do trabalhador beneficiado, dever utilizar-se do Sefip, verso vigente, para efetuar a regularizao mediante a quitao da GRF.

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9.9. Para as individualizaes das competncias constantes de GRDE, o empregador deve utilizar o cdigo de recolhimento inerente a cada ocorrncia, excetuando-se os casos abaixo identificados, para os quais deve ser utilizado o cdigo do recolhimento que deu origem ao dbito ou confisso, independente daquele constante na GRDE, mesmo que o dbito esteja consolidado na guia: - cdigo de recolhimento 130 - recolhimento referente a trabalhador avulso; - cdigo de recolhimento 135 - recolhimento referente a trabalhador avulso no porturio; - cdigo de recolhimento 150 - recolhimento de empresa prestadora de servios com cesso de mo-de-obra e empresa de trabalho temporrio, em relao aos empregados cedidos, ou de obra de construo civil - empreitada parcial; - cdigo de recolhimento 155 - recolhimento referente a obra de construo civil - empreitada total ou obra prpria. 9.10. Nos arquivos Sefip gerados para individualizao das ocorrncias listadas na GRDE deve ser observado que o valor de remunerao constante em cada competncia deve corresponder ao somatrio das remuneraes dos empregados com modalidade branco. Caso existam mais empregados na competncia, para estes dever ser atribuda a modalidade 1 ou 9, conforme a situao descrita no subitem 11.11. 9.11. Sempre que a GRDE apresentar no detalhamento o cdigo de recolhimento 736, a individualizao deve ser efetuada por meio do Programa Remag, disponvel nas filiais do FGTS, utilizando o cdigo 027, para competncias anteriores a 01/2000 e para as demais competncias dever ser utilizado o formulrio Derf com o cdigo de recolhimento 736. 9.12. O empregador dever certificar-se dos dados constantes na GRDE antes de efetuar o recolhimento, ficando sob sua responsabilidade qualquer inconsistncia. 10. Documento Especfico de Recolhimento do FGTS - Derf 10. Utilizado para Recolhimento das Contribuies Sociais, quando no perodo compreendido pelo dissdio, acordo coletivo ou sentena trabalhista as mesmas forem devidas, para recolhimento relativo a juros, atualizao monetria e multa recolhidas a menor e para saldo devedor da empresa. 10.1. Os cdigos de recolhimento admitidos para o Derf so: Cdigo 725 727 728 736 809 Situao Recolhimento de dbito de diferena da Contribuio Social de 0,5% (meio por cento) Recolhimento de dbito de diferena da Contribuio Social de 10% (dez por cento) Recolhimento de dbitos de diferena de Multa Recolhimento de dbitos de diferena de JAM Recolhimento de valor devedor da empresa

10.2.1. Para efetivao do recolhimento de valores para regularizao de dbito gerado por divergncia entre valores recolhidos (DEP/JAM) e individualizados por meio de formulrio papel, que originaram saldo devedor do empregador, deve ser utilizado o cdigo 809. 10.2.1.1. Nesta situao no existe individualizao dos valores, uma vez que o dbito originrio dos valores j individualizados. 10.3. O Derf pode ser obtido em qualquer agncia da Caixa, gratuitamente, para total preenchimento pelo empregador, cujas informaes sero de sua inteira responsabilidade. 10.4. Para fins de quitao do Derf, o empregador deve apresent-lo em 2 (duas) vias, cuja destinao ser a seguinte: 1 Via - Caixa/Banco Conveniado 2 Via - Empregador 11. Do Aplicativo Sefip 11.1. O Sefip um aplicativo desenvolvido pela Caixa por meio do qual o empregador/contribuinte consolida os dados cadastrais e financeiros, da empresa e trabalhadores, a serem repassados ao FGTS e Previdncia Social. 11.2. As orientaes para prestao das informaes no Sefip, esto dispostas no Manual da GFIP/Sefip para usurios do Sefip e no Manual Operacional, que podem ser obtidos no site da Caixa (www.caixa.gov.br), da Previdncia Social (www.previdencia.gov.br) e da Receita Federal (www.receita.fazenda.gov.br).

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11.2.1. Todos os valores monetrios devem ser informados em moeda vigente na competncia da ocorrncia do fato gerador, entretanto, o Sefip apura o Total a Recolher em moeda da data da quitao da guia. 11.3. Para a gerao da Guia de Recolhimento do FGTS - GRF, da Guia de Recolhimento para Fins de Recurso junto Justia do Trabalho e da Guia de Recolhimento do FGTS para Empresas Filantrpicas dever ser utilizado obrigatoriamente o Sefip. 11.4. O arquivo gerado pelo aplicativo Sefip dever ser transmitido at a data de recolhimento do FGTS, por meio da Internet, utilizando-se do Conectividade Social, disponvel para captura no site da Caixa (www.caixa.gov.br). Para tanto o empregador/contribuinte dever obter junto a uma Agncia da Caixa a correspondente Certificao Digital. 11.4.1 Com vistas a evitar dificuldades em funo de eventual congestionamento do site supracitado, recomenda-se ao empregador que efetue a transmisso do arquivo SEFIP com antecedncia mnima de dois dias teis da data de recolhimento. 11.5. Aps a transmisso do arquivo Sefip, ser disponibilizado no Conectividade Social protocolo que dever ser salvo para a gerao e a impresso da GRF, pelo Sefip. 11.5.1. O Sefip emitir a GRF englobando todos os tomadores de servio relativo ao trabalhador avulso porturio e gerar a RET - Relao de Empresas Tomadoras de Servio, discriminando cada tomador. 11.5.2. Para os tomadores de servio relativo ao trabalhador avulso no porturio emitida uma GRF para cada tomador. 11.6. Os registros constantes nos arquivos magnticos no necessitam da reproduo concomitante em meio papel, devendo, porm, o empregador preservar seus arquivos pelo prazo legal de 30 anos, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n 8.036, de 11/05/1990, para fins de fiscalizao. 11.7. O Protocolo de Envio de Arquivos gerado pelo Conectividade Social o comprovante da transmisso do arquivo Sefip e deve ser mantido em arquivo para fins de controle e fiscalizao pelo prazo de 30 (trinta) anos. 11.8. Os indicadores de Recolhimento FGTS a serem informados no Sefip so: Cdigo 1 Finalidade Recolhimento no prazo - deve ser utilizado quando o recolhimento for efetuado at o dia 7 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior; Recolhimento em atraso - deve ser utilizado quando o recolhimento for efetuado aps o dia 7 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior; Recolhimento em atraso - Ao Fiscal - deve ser utilizado quando o recolhimento for efetuado aps o dia 7 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior e a empresa estiver sob ao de fiscalizao do auditor do trabalho, tanto a direta quanto a indireta; Individualizao - deve ser utilizado quando o recolhimento j foi efetuado e no ocorreu a correspondente individualizao nas contas vinculadas; Individualizao - Ao Fiscal - deve ser utilizado quando o recolhimento j foi efetuado e no ocorreu a correspondente individualizao nas contas vinculadas e a empresa estiver sob ao de fiscalizao do auditor do trabalho, tanto a direta quanto a indireta. 11.8 Os cdigos de recolhimento previstos no SEFIP, para informao pelo empregador so: Cdigo 115 130 135 145 Situao Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativas ao trabalhador avulso Porturio Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativas ao trabalhador avulso no porturio Recolhimento ao FGTS de diferenas apuradas pela Caixa Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social de empresa prestadora de servios com cesso de mo-deobra e empresa de trabalho temporrio - Lei n 6.019/74, em relao aos empregados cedidos, ou de obra de construo civil - empreitada parcial

150

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155 307 317 327 337

Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social de obra de construo civil - empreitada total ou obra prpria Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS de empresa com tomador de servios Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS priorizando os valores devidos aos trabalhadores Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS de empresas com tomador de servios, priorizando os valores devidos aos trabalhadores Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS relativo a diferena de recolhimento, apurada pela Caixa, priorizando os valores devidos aos trabalhadores Recolhimento recursal Recolhimento ao FGTS de entidades com fins filantrpicos - Decreto-Lei n 194, de 24/02/1967 (competncias anteriores a 10/1989) Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativo a dirigente sindical Recolhimento ao FGTS para empregado no optante (competncia anterior a 10/1988) Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativo a Anistiados, Reclamatria Trabalhista, Reclamatria Trabalhista Com Reconhecimento de Vnculo, Acordo, Dissdio ou Conveno Coletiva, Comisso de Conciliao Prvia ou Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista Recolhimento exclusivo ao FGTS relativo a Anistiados, Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho, Reclamatria Trabalhista, Acordo, Dissdio ou Conveno Coletiva, Comisso de Conciliao Prvia ou Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista

345 418 604 608 640

650

660

11.8.1. Para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, nos cdigos 650 e 660, devem ser utilizadas as caractersticas a seguir: Cdigo 01 02 03 04 05 06 07 08 Anistiados Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho (uso exclusivo FGTS) Reclamatria Trabalhista Reclamatria Trabalhista com reconhecimento de vnculo Acordo coletivo Dissdio coletivo Conveno coletiva Comisso de Conciliao Prvia (CCP); Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista (Ninter) 11.8. As categorias previstas no Sefip, para utilizao pelo empregador, nas situaes em que devido o FGTS so: Cdigo 01 02 03 Empregado Trabalhador avulso Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS Categoria Caracterstica

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04 05 06 07

Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado - Lei n 9.601/98, com as alteraes da Medida Provisria n 2.164-41, de 24/08/2001 Contribuinte individual - Diretor no empregado com FGTS - Lei n 8.036/90, art. 16 Empregado domstico Menor aprendiz - Lei n 10.097/2000

11.10.1. As categorias 11 a 26 so exclusivas da Previdncia, sendo que o descritivo e a orientao quanto utilizao das mesmas esto dispostas no Manual da GFIP/Sefip, para usurios do Sefip. 11.8. As modalidades previstas no Sefip que visam identificar o recolhimento, a declarao, e/ou a confirmao de informaes so as seguintes: Modalidade Branco 1 9 Conceito Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia Declarao ao FGTS e Previdncia Confirmao de informaes anteriores (Recolhimento Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia) ao FGTS e Declarao

11.8. Os cdigos de movimentao previstos no Sefip, para informao pelo empregador so: Cdigo H I1 I2 I3 I4 J K L M N1 N2 Situao Resciso, com justa causa, por iniciativa do empregador Resciso sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive resciso antecipada do contrato a termo Resciso por culpa recproca ou fora maior Resciso por trmino do contrato a termo Resciso sem justa causa do contrato de trabalho do empregado domstico, por iniciativa do empregador Resciso do contrato de trabalho por iniciativa do empregado Resciso a pedido do empregado ou por iniciativa do empregador, com justa causa, no caso de empregado no optante, com menos de um ano de servio Outros motivos de resciso do contrato de trabalho Mudana de regime estatutrio Transferncia de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho Empregado proveniente de transferncia de outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem resciso de contrato de trabalho Afastamento temporrio por motivo de acidente de trabalho, por perodo superior a 15 dias Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente de trabalho Afastamento temporrio por motivo de acidente de trabalho, por perodo igual ou inferior a 15 dias Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias

N3 O1 O2 O3 P1

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P2 P3 Q1 Q2 Q3 Q4

Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a 15 dias Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade (120 dias) Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias) Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade (60 dias) Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade (30 dias) Afastamento temporrio para prestar servio militar Falecimento Falecimento motivado por acidente de trabalho Aposentadoria Aposentadoria por invalidez Remunerao de Comisso e/ou Percentagens devidas aps a extino do contrato de trabalho Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical Licena sem vencimentos Outros motivos de afastamento temporrio Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente de trabalho Retorno de afastamento temporrio por motivo de prestao de servio militar Outros retornos de afastamento temporrio e/ou licena Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente de trabalho, por perodo igual ou inferior a 15 dias

Q5

Q6 R S2 S3 U1 U3 V3 W X Y Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z6

11.12. Nos casos de movimentao temporria, entende-se como data de afastamento o dia imediatamente anterior ao do efetivo afastamento e, como data de retorno o ltimo dia do afastamento. 11.12.2. Tratando-se de movimentao definitiva, entende-se como data de afastamento o ltimo dia de vigncia do vnculo empregatcio. 11.12.3. O cdigo de movimentao V3 dever ser utilizado para efetuar recolhimentos ao FGTS aps o encerramento do vnculo, a exemplo das comisses pagas nos termos do artigo 466 da CLT. 11.12.3.1. A informao deve ser prestada no Sefip na medida em que as comisses se tornarem devidas, juntamente com os demais trabalhadores, sendo que a data de movimentao dever corresponder ao ltimo dia do vnculo.

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12. Das Informaes na GRRF 12.1. Com o objetivo de facilitar o recolhimento rescisrio do FGTS, conforme disposto no art. 18, da Lei n 8.036/90, com redao dada pela Lei n 9.491/97, a Caixa desenvolveu um aplicativo que gera a Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS - GRRF. Esse instrumento est disponvel no "site" da Caixa, no endereo www.caixa.gov.br. 12.2. Aps a transmisso do arquivo rescisrio, pelo Conectividade Social, ser gerada a GRRF para impresso e quitao na Caixa, nos bancos conveniados, nos lotricos, nos correspondentes bancrios autorizados ou pela Internet. 12.3. As orientaes para a utilizao do aplicativo esto dispostas no Manual de Preenchimento, Manual Operacional, que pode ser obtido no site da Caixa (www.caixa.gov.br) ou quando da instalao do aplicativo. 12.4. A GRRF tambm pode ser gerada por meio do Conectividade Social, disponvel via Internet. 12.5. Para a transmisso do arquivo da GRRF e para a utilizao da GRRF do Conectividade Social, necessrio que a empresa possua Certificado Eletrnico para uso do Conectividade Social. 12.5. As categorias previstas na GRRF, para utilizao pelo empregador so: Cdigo 01 02 03 04 05 06 07 Empregado Trabalhador avulso Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado - Lei n 9.601/98, com as alteraes da Medida Provisria n 2.164-41, de 24/08/2001 Contribuinte individual - Diretor no empregado com FGTS - Lei n 8.036/90, art. 16 Empregado domstico Menor aprendiz - Lei n 10.097/2000 Categoria

12.5. Os cdigos de movimentaes a serem informadas para o trabalhador que teve seu contrato de trabalho rescindido so: Cdigo 11 12 13 14 Situao Resciso sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive resciso antecipada do contrato a termo Resciso por culpa recproca ou fora maior Resciso por trmino do contrato a termo Resciso sem justa causa do contrato de trabalho do empregado domstico, por iniciativa do empregador

12.7.1. Tratando-se de resciso antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n 9.601/98) dever ser informado o cdigo de afastamento I1. 12.7.2. Entende-se como data de movimentao, no caso de resciso do contrato de trabalho, o ltimo dia do vnculo. 12.8. Como tipo de aviso prvio concedido ao trabalhador, deve ser informado um dos cdigos abaixo, conforme o caso: 1. Trabalhado 2. Indenizado 3. Ausncia/Dispensa 12.8.1. Tratando-se de trmino de contrato de trabalho por prazo determinado (firmado nos termos da Lei n 6.019/74) deve ser informado o cdigo 3. 12.8.2. Tratando-se de trmino de contrato de trabalho por prazo determinado (firmado nos termos da Lei n 9.601/98) e resciso por fora maior deve ser informado o cdigo 1.

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12.8.3. Nos casos de resciso antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado (firmado nos termos da Lei n 9.601/98) dever ser informado o cdigo 3. 12.8.4. Na exonerao de Diretor No Empregado, por qualquer motivo, deve ser informado o cdigo 3 (Ausncia/Dispensa) no campo aviso prvio. 12.8.5. facultado empresa o recolhimento da multa rescisria para Diretor no Empregado exonerado, por interesse da administrao, nomeado para: - mandato sem termo pr-determinado; - mandato pr-determinado, cuja destituio ocorrer antes do prazo final. 12.9. O empregador deve informar se ou no optante pelo Simples, mediante uso de um dos seguintes cdigos: - 1 no optante; - 2 optante - faturamento anual at R$ 1.200.000,00; - 3 optante - faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00; - 4 no optante - produtor rural pessoa fsica (CEI e FPAS 604) - faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00; - 5 no optante - Empresa com Liminar para no recolhimento da Contribuio Social - Lei Complementar n 110/01, de 29/06/2001; - 6 optante - faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00 - Empresa com Liminar para no recolhimento da Contribuio Social - Lei Complementar n 110/01, de 29/06/2001. 12.9.1. Tratando-se de empregador domstico ou produtor rural pessoa fsica com faturamento anual inferior a R$ 1.200.000,00, informar o cdigo 1. 12.10. Para os casos de falta de processamento/recolhimento de alguma competncia no saldo fornecido pela Caixa, o empregador dever informar, no aplicativo cliente, opo "complemento de saldo", a competncia e a remunerao faltante. 12.10.1. Esse complemento de saldo ser atualizado automaticamente para a data prevista para o recolhimento da GRRF e considerado, somente, para o clculo da multa rescisria. 12.11. Quando utilizada a GRRF do Conectividade Social, no campo "Valor Recolhido e No Processado" e "Competncias em Atraso e No Recolhidas", dever ser informado o valor total devidamente atualizado. 12.12. A Multa Rescisria ser calculada utilizando o "Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio" existente na conta vinculada do trabalhador ou fornecido pela empresa, acrescido dos valores recolhidos e no processados e/ou no individualizados e dos valores do ms anterior resciso, ms da resciso e aviso prvio indenizado. 12.13. Os comprovantes de recolhimento referentes a cada trabalhador abrangido pelo recolhimento consolidado sero disponibilizados ao empregador atravs de uma funcionalidade do aplicativo, por meio do Conectividade Social, aps o processamento do recolhimento pela Caixa. 12.13.1. O comprovante de quitao da guia rescisria dever ser arquivado, para fins de fiscalizao, pelo prazo legal de 30 anos, conforme previsto na Lei n 8.036/90, art. 23, 5. 13. Local de Recolhimento 13.1. Os recolhimentos de que trata esta Circular devem ser realizados em agncias da Caixa ou bancos conveniados de livre escolha do empregador no mbito da circunscrio regional onde est sediado o estabelecimento, exceo dos empregadores optantes pela centralizao dos recolhimentos, que devem observar o disposto no item 15 desta Circular, inclusive no que diz respeito aos recolhimentos rescisrios. 13.1.1. Podero ser utilizados canais alternativos como lotricos, canais de auto-atendimento e Internet, desde que esses servios sejam disponibilizados pelos bancos. 13.2. Os recolhimentos rescisrios devem ser efetuados, obrigatoriamente, na mesma circunscrio regional onde so realizados os recolhimentos normais. 13.3. No caso dos empregadores rurais o recolhimento pode ser efetuado no municpio do seu domiclio. 13.4. O recolhimento recursal deve ser efetuado no local onde a empresa centraliza os recolhimentos mensais ou no local onde for impetrada a ao. 13.5. Para que se efetive o recolhimento o empregador dever transmitir o arquivo gerado pelo Sefip, pelo Conectividade Social, escolhendo o municpio de apresentao onde a guia de recolhimento do FGTS ser quitada. 13.5.1. A transmisso com informao divergente entre o municpio de efetivo recolhimento e o informado via Conectividade Social acarreta a no individualizao dos valores recolhidos deixando o empregador em situao irregular perante o FGTS.

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13.6. Para os recolhimentos efetuados atravs dos terminais de auto-atendimento e internet, considerado como municpio de efetivo recolhimento o domiclio da agncia bancria de vinculao da conta corrente, logo, dever a empresa observar a conta corrente utilizada para a quitao da guia, com vistas a no incorrer em irregularidades. 14. Prazos de Recolhimento 14.1. Da GRF e da GFIP 14.1.1. O recolhimento deve ser efetuado at o dia 7 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior. 14.1.2. No caso de recolhimento de GFIP cdigo 418 (Recolhimento Recursal) no existe data de validade e nem de vencimento definidos. 14.2. Da GRRF 14.2.1. O vencimento da GRRF determinado pelo tipo de aviso prvio, a saber: 14.2.1.1. Aviso Prvio Trabalhado: o prazo para recolhimento das parcelas, ms anterior resciso, ms da resciso e multa rescisria o 1 dia til imediatamente posterior data do efetivo desligamento. Em se tratando do ms anterior resciso este dia til deve ser igual ou anterior ao dia 7 do ms da resciso. 14.2.2. Aviso Prvio Indenizado e Ausncia/Dispensa de Aviso Prvio: o prazo para recolhimento do ms anterior resciso at o dia 7 do ms da resciso. O prazo para recolhimento do ms da resciso, aviso prvio indenizado e multa rescisria at o 10 dia corrido a contar do dia imediatamente posterior ao desligamento. 14.2.2.1. Caso o 10 dia corrido seja posterior ao dia 7 do ms subseqente, o vencimento do ms da resciso e do aviso prvio indenizado ocorre no dia 7. 14.2.3. O recolhimento dever ser realizado na data de validade expressa na guia. 14.2.4. No caso de recolhimento de GRRF em duplicidade, o valor recolhido a maior ser processado na conta da empresa como "Depsito a Discriminar" para que a empresa solicite a devoluo junto Caixa conforme as regras estabelecidas pela Circular Caixa pertinente ao assunto. 14.2.4.1. Entende-se por GRRF recolhida em duplicidade quela que apresentar o mesmo nmero Identificador e diferentes nmeros de autenticao mecnica. 14.3. Da Guia de Recolhimento Recursal e da Guia de Recolhimento para Entidades Filantrpicas - Geradas pelo Aplicativo Sefip 14.3.1. O recolhimento dever ser realizado na data de validade expressa na guia. 14.4. Da GRDE 14.4.1. O recolhimento dever ser realizado na data de validade expressa na guia. 14.5. Do DERF 14.5.1. O recolhimento dever ser realizado na data para a qual os clculos foram feitos. 14.6. Das Especificidades 14.6.1. Para efeito de vencimento, considera-se como dia no til, o sbado, o domingo e todo aquele constante do Calendrio Nacional de feriados bancrios divulgados pelo Banco Central do Brasil - Bacen. 14.6.2. Caso o dia de vencimento seja coincidente com dia no til ou com o ltimo dia til do ano, o recolhimento dever ser antecipado para o primeiro dia til imediatamente anterior. 14.6.3. Caso a quitao seja realizada em canais alternativos no sbado, domingo, feriado nacional ou ltimo dia til do ano, ser considerado como data de recolhimento o primeiro dia til imediatamente posterior. 14.6.4. O descumprimento do prazo de recolhimento sujeita o empregador s cominaes previstas no artigo 22 da Lei n 8.036/90, com a redao dada pelo artigo 6 da Lei n 9.964/2000, de 10/04/2000. 14.6.5. Para o clculo de recolhimento em atraso, pelos aplicativos Sefip e GRRF, deve ser capturada a Tabela de ndices, disponibilizada mensalmente no "site" (www.caixa.gov.br) e nas Agncias da Caixa. 15. Da Centralizao 15.1. O empregador que possua mais de um estabelecimento pode, sem necessidade de autorizao prvia da Caixa, definir pela centralizao dos depsitos do FGTS quando da gerao do arquivo Sefip, mantendo em relao quelas unidades, o controle de pessoal, os registros contbeis, a Relao de Estabelecimentos Centralizados - REC e a Relao de Empregados - RE, exceto quando houver recolhimento e/ou informaes com tomador de servio/obra de construo civil, tambm centralizados. 15.2. Para as situaes de complemento de recolhimento ao FGTS, em que o estabelecimento centralizador no participe do movimento, a empresa dever eleger um novo estabelecimento como centralizador dentre aqueles que possurem recolhimento, mantendo os demais como centralizados. 15.2.1. O local do recolhimento complementar dever ser aquele em que a empresa centraliza seu depsito regular do FGTS.

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15.3. No caso de centralizao dos recolhimentos de dependncias localizadas em Unidades da Federao distintas, o empregador deve informar Caixa, mediante expediente especfico, o nome, o CNPJ e o endereo da unidade centralizadora e das centralizadas, bem como apresentar formulrio de Pedido de Transferncia de Conta Vinculada - PTC, disponvel no "site" da Caixa (www.caixa.gov.br). 15.4. A opo pela centralizao condiciona o empregador realizao dos recolhimentos rescisrios no mbito da mesma circunscrio regional onde so efetuados os recolhimentos mensais. 15.5. No preenchimento do "Termo de Resciso do Contrato de Trabalho - TRCT", o empregador deve consignar, logo abaixo do ttulo do documento, a expresso "Centralizao recolhimentos - ______________/_____ (Municpio/UF)". 16. Da Contribuio Social 16.1. A alquota de 0,5% (meio por cento) da Contribuio Social instituda pelo art. 2, da Lei Complementar n 110/01, devida para as competncias de 01/2002 a 12/2006, e incide sobre o valor da remunerao mensal a que se referir o recolhimento. 16.1.1. No recolhimento rescisrio a alquota de 0,5% (meio por cento) devida sobre o valor da remunerao do ms anterior resciso, do ms da resciso e do aviso prvio indenizado. 16.2. A alquota da Contribuio Social instituda pelo art. 1, da Lei Complementar n 110/01, importa em 10% (dez por cento) sobre o montante de todos os depsitos devidos, durante a vigncia do contrato de trabalho, acrescido das remuneraes aplicveis s contas vinculadas, e somente ser devida quando a movimentao do trabalhador tiver ocorrido em data igual ou posterior a 01/01/2002, para os casos de dispensa sem justa causa. 16.3. Os dbitos registrados nos sistemas da Caixa, relativos Contribuio Social no recolhidas ou recolhidas a menor, verificados nos recolhimentos mensais e rescisrios, quando efetuados em desconformidade com a Lei Complementar n 110/01 e seus regulamentos, inclusive encargos, devem ser recolhidos utilizando-se a GRDE. 17. Confisso de Dbitos para com o FGTS Inclusive Relativos Contribuio Social Prevista no artigo 2 da LC n 110/2001. 17.1. Caracteriza-se como Confisso de Dbitos a declarao formal e espontnea do empregador relativamente remunerao paga ou devida no ms de competncia sobre a qual so devidos valores de FGTS, na forma do artigo 15 da Lei n 8.036/90 e de Contribuio Social, conforme o artigo 2 da LC n 110/2001, que ainda no tenham sido recolhidos. 17.2. A confisso de no recolhimento de FGTS e de Contribuio Social deve ser realizada pelo empregador, utilizando o aplicativo Sefip, mediante declarao na modalidade 1 - Declarao ao FGTS e Previdncia, por ms de competncia, das remuneraes dos empregados pertencentes s categorias de 1 a 7, cujo arquivo correspondente deve ser transmitido Caixa por meio do Conectividade Social. 17.2.1. A data de apurao da confisso ser aquela indicada no arquivo gerado pelo Sefip, pelo empregador, na modalidade 1. 17.2.2. No Sefip, para a modalidade 1, ser gerado um arquivo com as informaes ao FGTS e Previdncia, para fins de transmisso, via Conectividade Social, bem como um relatrio resumo denominado Confisso de no Recolhimento de Valores de FGTS e de Contribuio Social - Por Remunerao, para impresso e guarda pelo empregador com vistas comprovao da gerao do arquivo. 17.2.3. Todo arquivo gerado na modalidade 1, na mesma competncia, ser considerado uma confisso especfica para o FGTS, uma vez que as informaes prestadas nessa modalidade, para o FGTS tero o efeito cumulativo, ou seja, sero somadas s anteriores. 17.2.3.1. Assim, para incluso de empregado no declarado anteriormente, deve-se gerar novo arquivo Sefip e para este empregado dever ser utilizada a modalidade 1, para os empregados j declarados ou recolhidos dever ser utilizada a modalidade 9 - Confirmao de Informaes Anteriores - Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia. 17.2.3.2. Para fins de complementao de confisso, no caso de declarao anterior que tenha considerado a remunerao parcial de determinados trabalhadores, o empregador dever apresentar novo arquivo gerado a partir do Sefip, na modalidade 1, incluindo exclusivamente as informaes desses trabalhadores com caracterstica Complementar, registrando, nessa oportunidade, apenas a diferena da remunerao ainda no declarada e utilizada a modalidade 9 para informar os j declarados ou recolhidos. 17.3. Para a regularizao dos valores confessados como devidos ao FGTS e de Contribuio Social, por meio do arquivo gerado pelo Sefip na modalidade 1, o empregador deve gerar a GRF pelo Sefip, considerando a modalidade Branco, na mesma competncia, tendo como base os empregados e remuneraes em conformidade com a confisso realizada, efetivando a quitao da correspondente guia na data de validade escolhida. 17.4. O empregador poder solicitar o parcelamento dos dbitos de FGTS confessados na modalidade 1, em Agncia da Caixa, conforme as condies expressas nas Resolues do Conselho Curador do FGTS vigentes e orientaes disponveis no site www.caixa.gov.br.

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17.4. Para os dbitos de Contribuio Social a regularizao por meio de recolhimento vista, deve ser feita utilizando a GRF gerada pelo Sefip, na modalidade branco, no caso de quitao conjunta com os valores de FGTS, ou via GRDE, guia esta emitida exclusivamente pela Caixa, se o recolhimento for apenas de valores dessa Contribuio Social, ou Derf para as situaes previstas no item 10 desta Circular. 18. DO Cadastramento e Identificao dos Empregadores e Trabalhadores no Sistema FGTS 18.1. O cadastramento do empregador e do trabalhador no sistema FGTS, ocorre com a efetivao do primeiro recolhimento e o processamento do respectivo arquivo gerado pelo Sefip. Pode ocorrer, tambm, atravs do processamento de arquivo de modalidade 1 - Declarao ao FGTS e Previdncia e ainda mediante o processamento do arquivo da GRRF Aplicativo Cliente. 18.1.1. O empregado domstico ser cadastrado quando da efetivao do primeiro recolhimento e o processamento do respectivo arquivo Sefip ou pelo processamento da GFIP Avulsa. 18.2. A identificao do empregador no sistema FGTS, feita por meio de sua inscrio no CNPJ/CEI. 18.3. O trabalhador identificado no sistema FGTS por meio do nmero de inscrio no PIS/Pasep/CI. 18.3.1. Considerando que o nmero de inscrio do PIS/Pasep/CI a chave principal de identificao do titular da conta vinculada do FGTS, a sua informao de forma inexata sujeitar o empregador s penalidades previstas em Lei, sem prejuzo de outras aes administrativas cabveis. 18.3.2. A caracterizao do vnculo empregatcio formada pelos atributos do empregador - CNPJ/CEI e do trabalhador - PIS/Pasep/CI, categoria e data de admisso. 18.3.2.1. O no atendimento dessa regra caracteriza ausncia de elemento essencial constituio do cadastro do sistema FGTS, comprometendo direito constitucional do trabalhador, bem como o curso normal e regular da movimentao da conta vinculada, sujeitando-se o empregador s sanes previstas na Lei n 8.036/90. 19. Da Informao de Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio 19.1. O empregador, para fins de clculo para o recolhimento da multa rescisria - 1 e 2 do artigo 18 da Lei n 8.036/90, com a redao dada pela Lei n 9.491/97, de 09/09/1997, pode utilizar: - extrato de conta vinculada do FGTS, obtido no Conectividade Social; - extrato de conta vinculada do FGTS, obtido nas Agncias da Caixa, no caso de empregador domstico; - informao do Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio solicitado por intermdio do aplicativo cliente da GRRF; - informao do Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio contida no campo "Saldo Fins Rescisrios" em da GFIP pr-impressa pela Caixa, no caso de empregador domstico; - informao do Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio, em forma de arquivo magntico (IS Informao de Saldo), obtida por meio do Conectividade Social. 19.1.1. Quando da utilizao da informao do "Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio" para preenchimento do campo "Valor informado pela empresa", no aplicativo Cliente GRRF, o empregador deve verificar a data a que se refere o saldo, acrescentando de forma manual os valores e atualizaes devidas, quando for o caso. 19.1.1.1. Quando o valor base para clculo do recolhimento rescisrio for solicitado por intermdio do aplicativo Cliente GRRF, a atualizao do campo "Valor Informado pela Caixa" ocorrer de forma automtica. 19.1.2. Identificando qualquer irregularidade no valor, o empregador dever procurar uma agncia da Caixa para regularizar a ocorrncia. 19.1.3. Havendo valores a serem includos para a formao do valor base para clculo da multa rescisria, referente a depsitos no efetuados ou no individualizados dever, a empresa, acresc-los ao saldo apresentado, utilizando a funcionalidade "Complemento de Saldo" do aplicativo Cliente GRRF (competncia e remunerao). 19.1.3.1. No caso da GRRF do Conectividade Social, os somatrios dos valores, devidamente atualizados, devero ser preenchidos nos campos "Valor Recolhido e No Processado" e "Competncias em Atraso e No Recolhidas". 19.2. Os saques efetuados pelo trabalhador na vigncia do contrato de trabalho, devidamente atualizados, compem o "Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio" da conta vinculada para efeito de clculo da multa rescisria e da Contribuio Social, e seu acompanhamento de responsabilidade do trabalhador. 19.2.1. Os saques na vigncia do contrato de trabalho ocorridos na conta vinculada em perodo anterior centralizao dos cadastros na Caixa, naquele momento, integraram o valor base para clculo do recolhimento rescisrio pelo seu valor nominal. Para sua apropriao atualizada, caso ainda no tenha sido feita, o empregador ou o trabalhador dever requerer junto ao banco depositrio onde a empresa efetuava os recolhimentos do FGTS o extrato analtico do qual constem os saques. 19.2.1.1. Para serem atualizados os valores de saque na vigncia do contrato de trabalho, o empregador ou o trabalhador dever apresentar Caixa, por meio de suas agncias, as seguintes informaes e documentos:

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- Formulrio Retificao de Dados do Trabalhador - RDT; - Extrato analtico completo da conta vinculada do FGTS a partir do trimestre civil imediatamente anterior ao primeiro saque ocorrido na vigncia do contrato ou, na sua falta, a informao/demonstrao dos saques fornecida pelo(s) banco(s) depositrio(s) da poca. 19.3. Para as demisses sem justa causa e por culpa recproca ou fora maior, ocorridas a partir de 1 de maio de 2002, referentes a trabalhador cuja data de admisso, seja anterior a 01/03/1990, dever ser includo, na base de clculo para a multa rescisria, o complemento de atualizao monetria de que trata a Lei Complementar n 110/01, de 29/06/2001. 19.3.1. S ser devida a incluso dos valores do complemento para fins da base de clculo para multa rescisria, caso os mesmos se refiram ao contrato de trabalho que est sendo rescindido. 19.3.2. Referidos complementos integraro a base de clculo da multa rescisria, obrigatoriamente, caso o trabalhador tenha formalizado o Termo de Adeso, na forma da Lei Complementar n 110/01, at 30 de dezembro de 2003. 19.3.2.1. Nos casos em que o crdito de complemento no tenha decorrido de adeso do trabalhador LC 110/01, o cmputo desses valores na base de clculo da multa rescisria depender de deciso facultativa da empresa, ou de determinao judicial, casos em que a Caixa dever ser informada pela empresa por ocasio da solicitao do Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio. 19.3.3. Nesses casos, a empresa dever dirigir-se a uma agncia da Caixa, munida de solicitao formal de extrato, em duas vias, onde constem os dados de identificao do empregador (razo social e CNPJ/CEI) e do trabalhador (nome, CTPS, PIS/Pasep e data de admisso). 19.3.4. O fornecimento do extrato com as informaes relativas ao complemento de atualizao monetria ocorrer em at cinco dias teis, contados a partir do dia seguinte data do protocolo da solicitao na Caixa. 19.3.5. No aplicativo cliente da GRRF ou no Conectividade Social o empregador deve somar o Valor Base para Clculo do Recolhimento Rescisrio da conta vinculada ao complemento de atualizao monetria de que trata a LC n 110, de 29/06/2007, de forma manual. 19.4. Ser imputada ao empregador a responsabilidade pela inexistncia ou inexatido do valor base para clculo do recolhimento rescisrio disponibilizado pela Caixa quando esse houver realizado recolhimento sem a devida e correta individualizao na conta vinculada do trabalhador, recolhimento a menor, ausncia de recolhimento, bem como no incluir os valores correspondentes ao complemento de que trata a LC 110/2001. 20. Consideraes Gerais 20.1. Tratando-se de antecipaes de recolhimento de parcelamento administrativo de dbito para com o FGTS, motivadas por resciso de contrato de trabalho ou outra hiptese de movimentao de conta vinculada, de empregado constante do acordo, deve ser utilizada a GRF gerada pelo Sefip com o cdigo de recolhimento adotado no parcelamento. 20.2. O recolhimento relativo a comisses ou percentagens devidas sobre vendas a prazo, de trabalhador cujo contrato tenha sido anteriormente rescindido ou extinto, torna-se obrigatrio quando da quitao de cada parcela, devida quele ttulo. 20.3. No recolhimento para as situaes de acordo coletivo, conveno coletiva e dissdio coletivo, dever ser utilizado o Sefip informando todos os empregados vinculados ao empregador no perodo, independentemente se desligados ou no. 20.4. Para os empregados desligados, no recolhimento em caso de comisses ou percentagens, acordo coletivo, conveno coletiva e dissdio coletivo, dever ser utilizado o Sefip informando o cdigo de movimentao V3 e a data de movimentao dever corresponder ao ltimo dia do vnculo. 20.5. O recolhimento da Multa Rescisria correspondente ao valor de acordo coletivo, conveno coletiva e dissdio coletivo e comisses ou percentagens, deve ser efetuado por meio da GRRF, considerando como data devida o dia 7 do ms subseqente, conforme os procedimentos abaixo: - a data de movimentao ser a do efetivo desligamento do trabalhador; - deve ser informada a data de pagamento da comisso/percentagem ao trabalhador, no campo "dissdio", tendo em vista a similaridade com esses casos. 20.6. Para o recolhimento do FGTS nos cdigos 650 e 660, a regra de competncia e cdigo de recolhimento obedece ao disposto a seguir: 20.6.1. Competncia o ms da sentena ou da homologao do acordo, com vencimento at o dia 7 do ms subseqente, nas seguintes situaes: Acordo Coletivo, Conveno coletiva, Dissdio coletivo, Reclamatria Trabalhista e Comisses de Conciliao Prvia. 20.6.2 Utilizar o cdigo de recolhimento 650 ou 660, at a competncia 07/2005. 20.6.2.1 Utilizar o cdigo de recolhimento 660 da competncia 08/2005 a 03/2007.

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20.6.2.2 Utilizar o cdigo de recolhimento 650 a partir da competncia 04/2007. 20.6.3 Competncia cada ms em que foi ou deveria ter sido prestado o servio, nas seguintes situaes: - Reclamatria Trabalhista com reconhecimento de vnculo - cdigo 650 - Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho - cdigo 660 - Anistiados - cdigo 650 ou 660 20.6.4 Caso haja no mesmo processo reconhecimento de vnculo empregatcio e pagamento de diferenas salariais, como horas extras, por exemplo, devem ser utilizados os cdigos 650 e 660, conforme abaixo: - cdigo 650 - para cada ms do perodo do vnculo empregatcio reconhecido, contendo a remunerao que base de clculo tanto para o FGTS quanto para Previdncia Social; - cdigo 660 - utilizando como competncia o ms da sentena ou da homologao do acordo, para informar as diferenas salariais sujeitas ao recolhimento do FGTS. 20.7 Havendo determinao judicial para creditar valores depositados em conta "Depsitos Judiciais" para a conta vinculada do trabalhador no FGTS, nos casos em que a empresa no mais existe, poder a Caixa ou o Banco do Brasil, onde foi efetivado o depsito original, preencher uma GFIP, formulrio papel, excepcionalmente, com os dados do empregador e do trabalhador, no cdigo 660, e promover a quitao da mesma, encaminhando a guia para digitao na Gerncia de Filial do FGTS de vinculao. 20.8 O recolhimento do FGTS para dirigente sindical fica a cargo do sindicato para o qual foi eleito, e dever ser efetuado em nome da empresa de origem do trabalhador, com base na remunerao devida a cada competncia. Caso haja algum acrscimo remunerao do dirigente sindical, sobre esse adicional no dever incidir FGTS. 20.9 Em caso de acidente do trabalho e sendo o trabalhador remunerado por produo (remunerao varivel), o valor a ser informado no aplicativo SEFIP para fins de clculo dos valores devidos ao FGTS, a mdia aritmtica dos ltimos 12 (doze) meses. 20.10 O recolhimento do FGTS em caso de cesso de empregado regido pelo regime da CLT devido pela empresa de origem, junto com os demais empregados. 20.10.1 Havendo adicional sobre o valor da remunerao o recolhimento deve ser realizado pela empresa cessionria, em nome da mesma e utilizando os dados cadastrais do empregado referente empresa de origem. 20.10.2 No devido recolhimento de FGTS em caso de cesso de empregado regido por regime jurdico prprio, independentemente do regime constante da empresa cessionria. 20.11 O ndice nico utilizado para clculo do recolhimento em atraso tem como base o percentual referente ao depsito do FGTS e os encargos legais estabelecidos no Art. 22 da Lei n 8.036/90 (correo monetria, juros de mora e multa) contados a partir do vencimento da competncia, calculados para cada data de quitao na vigncia do Edital do FGTS. 20.11.1 A atualizao monetria diria, calculada com base em fator obtido da TR do dia 01 "pr-rata" dia til, no perodo de 10 de um ms a 09 do ms subseqente, acumulado do dia do vencimento at o dia imediatamente anterior ao do recolhimento ou, na sua falta, por outro indicador que venha a suced-lo ou, ainda, a critrio do Conselho Curador. 20.11.2 Os juros de mora so calculados taxa de 0,5% ao ms ou frao e incidem sobre o valor de depsito, devidamente atualizado, cuja contagem inicia-se a partir de 01/11/1989. 20.11.3 O valor da multa corresponde a 10% do valor do depsito atualizado monetariamente, reduzindo-se o percentual da multa para 5% caso o recolhimento seja realizado no mesmo ms em que se tornou devido. 20.12 Para individualizao de valores recolhidos com GFIP gerada em verses anteriores ao SEFIP 6.0, a empresa dever utilizar a verso 5.4 (disponvel no site da CAIXA - www.caixa.gov.br), e para os recolhimentos efetuados com guia gerada na verso 6.0 ou superior dever ser utilizada a verso vigente do SEFIP. 20.12.1 Sempre que utilizada a verso vigente do SEFIP, obrigatoriamente, dever ser informada a modalidade branco para os empregados com os valores a individualizar, devendo ser indicada a opo "Individualizao" ou "individualizao por Ao Fiscal" e transmitir o arquivo SEFIP por meio do Conectividade Social. 20.12.2 Os ndices a serem utilizados para o clculo dos valores a individualizar devero ser aqueles indicados no edital vigente poca do recolhimento. 20.12.3 No caso de individualizao de diferena de valores de JAM dever, a empresa, utilizar o aplicativo REMAG, disponvel nas agncias da Caixa, para competncias anteriores a 01/2000. 20.12.4 A no individualizao dos valores devidos ao trabalhador ou o no atendimento imediato de sua regularizao, por qualquer motivo, caracterizar irregularidade da empresa perante o FGTS, sujeitando-a s penalidades previstas na legislao de regncia do FGTS. 20.12.5 Caso o recolhimento no individualizado tenha sido efetuado com a taxa de juros de 3% a.a. (trs por cento ao ano) e, quando da individualizao, forem identificados trabalhadores com taxa de juros de 6% a.a. (seis por cento ao ano) dever a empresa promover, obrigatoriamente, o recolhimento da diferena devidamente atualizada. 20.13 A lei faculta ao empregador, equiparar o diretor no empregado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS.

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20.13.1 Uma vez feito uso dessa faculdade o benefcio deve alcanar a totalidade dos diretores no empregados da empresa. 20.13.2 No caso do diretor no empregado de empresa pblica, o recolhimento do FGTS obrigatrio, conforme Decreto n 99.684/90. 20.14 Havendo reintegrao de trabalhador, por deciso judicial, cuja resciso ensejou o saque do FGTS, fica o trabalhador desobrigado de promover a reposio do valor sacado, devendo, a empresa, em caso de nova demisso sem justa causa, informar a Caixa a fim de que seja recalculado o valor base para clculo do recolhimento rescisrio. 20.15 A no observao do constante nesta Circular sujeitar o empregador, conforme o caso, aos procedimentos inerentes fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego e aos impedimentos de obteno da Certificao de Regularidade perante o FGTS. 21 Esta Circular revoga a Circular CAIXA n 450/08 e demais disposies em contrrio e entra em vigor na data da sua publicao. FBIO FERREIRA CLETO Vice- Presidente

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