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Este material foi elaborado por Marcel Rizzo com o nico objetivo de aprimorar seus

estudos rumo vaga de Analista Judicirio do TRT e, futuramente, Procurador do MPT, e,


confiante que a solidariedade a melhor forma de estudo para todos, disponibiliza suas
anotaes para quem interessar. Portanto, pode haver eventuais erros ou omisses nos
comentrios e, em ocorrendo, sinta-se livre para encaminhar um e-mail corrigindo
marcelrizzo@gmail.com.

Bons estudos a todos.

TRT2 Analista Judicirio - rea Administrativa. Novembro/2008

Caderno de Prova, Cargo C03, Tipo 001 - FCC


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Direito Constitucional
26. No que diz respeito aos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, NO considerado
elemento da reunio, em local aberto ao pblico,
(A) o tempo.
(B) a pluralidade de participantes.
(C) a autorizao prvia.
(D) a finalidade.
(E) o lugar.
A resposta a letra c.
No art. 5, XVI, a CF determina:
Art. 5
XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao pblico,
independentemente de autorizao, desde que no frustrem outra reunio anteriormente
convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prvio aviso autoridade
competente;
Assim, no considerado um elemento para a reunio, em local aberto ao pblico, a
autorizao prvia, pois a Lei Maior dispe que independe a autorizao, sendo a comunicao
da reunio suficiente.
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27. A liberdade da definio da forma de administrao do sindicato corresponde ao direito
de
(A) exerccio de atividade sindical na empresa.
(B) auto-organizao sindical.
(C) estabilidade provisria.
(D) liberdade de inscrio sindical.
(E) proteo sindical.
A resposta a letra b.
Os sindicatos tem a capacidade de auto-organizao, ou seja, podem definir-se
internamente. H quem diga que as disposies da CLT concernentes a organizao do sindicato
no foram recepcionadas pela Constituio, entretanto, a FCC j considerou como vlidos alguns
artigos da Consolidao, por exemplo, os que tratam do qurum para a aprovao do estatuto e
da pauta reivindicatria para a negociao coletiva.
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28. No que concerne Organizao do Estado, se um Estado for dividido em vrios novos
Estados-membros, todos com personalidades diferentes, desaparecendo por completo o Estado-
originrio, ocorrer a hiptese de alterao divisional interna denominada
(A) desmembramento-anexao.
(B) fuso.
(C) ciso.
(D) desmembramento-formao.
(E) contrao.
A resposta a letra c.
Fuso quando dois ou mais Estados incorporam-se, formando um novo Estado, diferente
dos anteriores.
A ciso o contrrio da fuso. Um Estado, ao se dividir em dois diferentes, deixa de existir.
No desmembramento-formao parte de um Estado se desmembra e passa a formar outro
Estado, como ocorreu com o Mato Grosso e o Mato Grosso do Sul.
No desmembramento-anexao parte de um Estado j existente desmembrado e
anexado a outro tambm j existente, somente alterando a rea geogrfica de ambos.
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29. A prerrogativa constitucional que protege o Deputado Federal em todas as suas
manifestaes que guardem relao com o exerccio do mandato, exteriorizadas no mbito do
Congresso Nacional, classificada como imunidade
(A) relativa.
(B) formal.
(C) residual.
(D) material.
(E) obstativa.
A resposta a letra d.
A imunidade dos parlamentares pode ser formal ou material. A formal diz respeito quela
relacionada ao foro privilegiado, ao processo diferenciado perante a Justia e s condies
especiais da priso.
A imunidade material diz respeito s opinies, palavras e votos, proferidos enquanto
parlamentar. Eventuais ofensas particulares alheias a funo legislativa no esto encobertas pela
imunidade material.
Nota-se que com relao aos vereadores, somente h imunidade material e na
circunscrio no municpio.
Art. 53. Os Deputados e Senadores so inviolveis, civil e penalmente, por quaisquer de
suas opinies, palavras e votos.
1 Os Deputados e Senadores, desde a expedio do diploma, sero submetidos a
julgamento perante o Supremo Tribunal Federal.
2 Desde a expedio do diploma, os membros do Congresso Nacional no podero
ser presos, salvo em flagrante de crime inafianvel. Nesse caso, os autos sero
remetidos dentro de vinte e quatro horas Casa respectiva, para que, pelo voto da
maioria de seus membros, resolva sobre a priso.
3 Recebida a denncia contra o Senador ou Deputado, por crime ocorrido aps a
diplomao, o Supremo Tribunal Federal dar cincia Casa respectiva, que, por
iniciativa de partido poltico nela representado e pelo voto da maioria de seus membros,
poder, at a deciso final, sustar o andamento da ao.
4 O pedido de sustao ser apreciado pela Casa respectiva no prazo improrrogvel
de quarenta e cinco dias do seu recebimento pela Mesa Diretora.
5 A sustao do processo suspende a prescrio, enquanto durar o mandato.
6 Os Deputados e Senadores no sero obrigados a testemunhar sobre informaes
recebidas ou prestadas em razo do exerccio do mandato, nem sobre as pessoas que
lhes confiaram ou deles receberam informaes.
7 A incorporao s Foras Armadas de Deputados e Senadores, embora militares e
ainda que em tempo de guerra, depender de prvia licena da Casa respectiva.
8 As imunidades de Deputados ou Senadores subsistiro durante o estado de stio, s
podendo ser suspensas mediante o voto de dois teros dos membros da Casa
respectiva, nos casos de atos praticados fora do recinto do Congresso Nacional, que
sejam incompatveis com a execuo da medida.
Deputados Estaduais.
Art. 27. O nmero de Deputados Assemblia Legislativa corresponder ao triplo da
representao do Estado na Cmara dos Deputados e, atingido o nmero de trinta e
seis, ser acrescido de tantos quantos forem os Deputados Federais acima de doze.
1 - Ser de quatro anos o mandato dos Deputados Estaduais, aplicando- s-lhes as
regras desta Constituio sobre sistema eleitoral, inviolabilidade, imunidades,
remunerao, perda de mandato, licena, impedimentos e incorporao s Foras
Armadas.
Vereadores.
Art. 29. O Municpio reger-se- por lei orgnica, votada em dois turnos, com o interstcio
mnimo de dez dias, e aprovada por dois teros dos membros da Cmara Municipal, que
a promulgar, atendidos os princpios estabelecidos nesta Constituio, na Constituio
do respectivo Estado e os seguintes preceitos:
VIII - inviolabilidade dos Vereadores por suas opinies, palavras e votos no exerccio do
mandato e na circunscrio do Municpio;
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30. Nos crimes de responsabilidade, aps ser admitida a acusao por dois teros da
Cmara dos Deputados, o Presidente da Repblica ser submetido a julgamento perante
(A) a Cmara dos Deputados.
(B) o Senado Federal.
(C) o Supremo Tribunal Federal.
(D) o Superior Tribunal de Justia.
(E) o Tribunal Superior Eleitoral.
A resposta a letra b.
Senado: julga originariamente nos crimes de responsabilidade o Presidente, o Vice-
Presidente, os Ministros do STF, o PGR, o AGU, os membros do CNJ e do CNMP, e ainda os
Ministros de Estado e Comandantes das Foras Armadas em crimes de responsabilidade conexos
com os do Presidente.
STF: julga originariamente nos crimes comuns seus prprios Ministros, o Presidente, o
Vice-Presidente, membros do Congresso Nacional e o PGR.
STF: julga originariamente nos crimes comuns e de responsabilidade os membros de
Tribunais Superiores, os Ministros do TCU, Chefes de Misso Diplomtica Permanente, os
Ministros de Estado e Comandantes das Foras Armadas (exceto quanto a estes dois ltimos, nos
de responsabilidade conexos com crime do Presidente ou Vice).
STJ: julga originariamente nos crimes comuns os Governadores de Estado e do DF.
STJ: julga originariamente nos crimes comuns e de responsabilidade Desembargadores do
TJ, Membros dos TRE, TRF, TRT, TCE, Tribunais de Contas Municipais e ainda os membros do
MPU que atuem perante os Tribunais.
TRF: processa e julga originariamente em sua jurisdio nos crimes comuns e de
responsabilidade Juzes Federais, inclusive os das varas trabalhista e militar, membros do MPU
que atuem em primeiro grau, ressalvada a competncia da Justia Eleitoral.
TJ: processa e julga originariamente os Prefeitos do seu Estado, Juzes Estaduais,
Membros do MPE, ressalvada a competncia da Justia Eleitoral.
CF:
Art. 52. Compete privativamente ao Senado Federal:
I - processar e julgar o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica nos crimes de
responsabilidade, bem como os Ministros de Estado e os Comandantes da Marinha, do
Exrcito e da Aeronutica nos crimes da mesma natureza conexos com aqueles;
II processar e julgar os Ministros do Supremo Tribunal Federal, os membros do Conselho
Nacional de Justia e do Conselho Nacional do Ministrio Pblico, o Procurador-Geral da
Repblica e o Advogado-Geral da Unio nos crimes de responsabilidade;
Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da
Constituio, cabendo-lhe:
b) nas infraes penais comuns, o Presidente da Repblica, o Vice-Presidente, os
membros do Congresso Nacional, seus prprios Ministros e o Procurador-Geral da
Repblica;
c) nas infraes penais comuns e nos crimes de responsabilidade, os Ministros de
Estado e os Comandantes da Marinha, do Exrcito e da Aeronutica, ressalvado o
disposto no art. 52, I, os membros dos Tribunais Superiores, os do Tribunal de Contas da
Unio e os chefes de misso diplomtica de carter permanente
Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justia:
I - processar e julgar, originariamente:
a) nos crimes comuns, os Governadores dos Estados e do Distrito Federal, e, nestes e
nos de responsabilidade, os desembargadores dos Tribunais de Justia dos Estados e
do Distrito Federal, os membros dos Tribunais de Contas dos Estados e do Distrito
Federal, os dos Tribunais Regionais Federais, dos Tribunais Regionais Eleitorais e do
Trabalho, os membros dos Conselhos ou Tribunais de Contas dos Municpios e os do
Ministrio Pblico da Unio que oficiem perante tribunais;
Art. 108. Compete aos Tribunais Regionais Federais:
I - processar e julgar, originariamente:
a) os juzes federais da rea de sua jurisdio, includos os da Justia Militar e da Justia
do Trabalho, nos crimes comuns e de responsabilidade, e os membros do Ministrio
Pblico da Unio, ressalvada a competncia da Justia Eleitoral;
Art. 96. Compete privativamente:
III - aos Tribunais de Justia julgar os juzes estaduais e do Distrito Federal e Territrios,
bem como os membros do Ministrio Pblico, nos crimes comuns e de responsabilidade,
ressalvada a competncia da Justia Eleitoral.
Art. 29. O Municpio reger-se- por lei orgnica, votada em dois turnos, com o interstcio
mnimo de dez dias, e aprovada por dois teros dos membros da Cmara Municipal, que
a promulgar, atendidos os princpios estabelecidos nesta Constituio, na Constituio
do respectivo Estado e os seguintes preceitos:
X - julgamento do Prefeito perante o Tribunal de Justia;
E os Governadores dos Estados nos crimes de responsabilidade, quem julga? A resposta
dada pela lei 1.079/1950:
Art. 77. Apresentada a denncia e julgada objeto de deliberao, se a Assemblia
Legislativa por maioria absoluta, decretar a procedncia da acusao, ser o
Governador imediatamente suspenso de suas funes.
Art. 78. O Governador ser julgado nos crimes de responsabilidade, pela forma que
determinar a Constituio do Estado e no poder ser condenado seno a perda do
cargo, com inabilitao at cinco anos para o exerccio de qualquer funo pblica, sem
prejuzo da ao da justia comum.
par. 1 Quando o tribunal de julgamento for de jurisdio mista sero iguais, pelo
nmero, os representantes dos rgos que o integrarem, excludo o Presidente, que ser
o Presidente do Tribunal de Justia.
par. 2 Em qualquer hiptese, s poder ser decretada a condenao pelo voto de dois
teros dos membros de que se compuser o tribunal de julgamento.
par. 3 Nos Estados, onde as Constituies no determinarem o processo nos crimes de
responsabilidade dos Governadores, aplicar-se- o disposto nesta lei, devendo, porm, o
julgamento ser proferido por um tribunal composto de cinco membros do Legislativo e de
cinco desembargadores sob a presidncia do Presidente do Tribunal de Justia local,
que ter direito de voto no caso de empate. A escolha desse Tribunal ser feita - a dos
membros dos membros do legislativo, mediante eleio pela Assemblia; a dos
desembargadores, mediante sorteio.
par. 4 Esses atos devero ser executados dentro em cinco dias contados da data em
que a Assemblia enviar ao Presidente do Tribunal de Justia os autos do processo,
depois de decretada a procedncia da acusao.
Art. 79. No processo e julgamento do Governador sero subsidirios desta lei naquilo em
que lhe forem aplicveis, assim o regimento interno da Assemblia Legislativa e do
Tribunal de Justia, como o Cdigo de Processo Penal.
Pargrafo nico. Os Secretrios de Estado, nos crimes conexos com os dos
governadores, sero sujeitos ao mesmo processo e julgamento.
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Direito Administrativo
31. Sobre a anulao do ato administrativo, correto afirmar:
(A) A Administrao no pode anular os seus prprios atos.
(B) Os atos vinculados no so passveis de anulao.
(C) A anulao nunca produz efeitos retroativos data em que foi decretada a nulidade.
(D) A anulao deve ocorrer quando h vcio no ato, relativo legalidade ou legitimidade.
(E) O Poder Judicirio, no exerccio da funo jurisdicional, no pode anular ato
administrativo, s pode revog-lo.
A resposta a letra d.
A anulao ocorre nos casos em que o ato ilegal, imoral, ou a pessoa que o praticou no
tinha legitimidade para tal ato. A anulao pode ser feita tanto pelo Poder Judicirio como pela
Administrao Pblica e opera efeitos ex tunc, ou seja, retroage a data da prtica do ato.
A revogao somente pode ser feita pela Administrao e somente nos atos
discricionrios, os atos vinculados no podem ser revogados. Tambm no se pode revogar os
atos que exauriram efeitos e os que geraram direitos adquiridos. A revogao opera efeitos ex
nunc, ou seja, surte efeitos a partir da revogao.
SMULA N 473
A ADMINISTRAO PODE ANULAR SEUS PRPRIOS ATOS, QUANDO EIVADOS
DE VCIOS QUE OS TORNAM ILEGAIS, PORQUE DELES NO SE ORIGINAM
DIREITOS; OU REVOG-LOS, POR MOTIVO DE CONVENINCIA OU
OPORTUNIDADE, RESPEITADOS OS DIREITOS ADQUIRIDOS, E RESSALVADA, EM
TODOS OS CASOS, A APRECIAO JUDICIAL.
Lei 9784/99:
Art. 53. A Administrao deve anular seus prprios atos, quando eivados de vcio de
legalidade, e pode revog-los por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados
os direitos adquiridos.
Art. 54. O direito da Administrao de anular os atos administrativos de que decorram
efeitos favorveis para os destinatrios decai em cinco anos, contados da data em que
foram praticados, salvo comprovada m-f.
1o No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo de decadncia contar-se- da
percepo do primeiro pagamento.
2o Considera-se exerccio do direito de anular qualquer medida de autoridade
administrativa que importe impugnao validade do ato.
Art. 55. Em deciso na qual se evidencie no acarretarem leso ao interesse pblico
nem prejuzo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanveis podero ser
convalidados pela prpria Administrao.
Aprendi com minha professora uma forma to besta de diferenciar efeitos ex tunc de ex
nunc que eu nunca mais esqueci, e isso que importa. Pense que o efeito do ato est batendo
em voc. Se ele bate na testa ele faz tunc, ento voc vai para trs. Se ele bate na nuca ele faz
nunc ento voc vai para frente.
Sem maiores comentrios...
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32. Determinado funcionrio pblico deslocado, de ofcio, para outro local de trabalho,
sem mudana de cargo, porm, no mbito do mesmo quadro. Esse deslocamento, de acordo com
a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, configura o
instituto da
(A) deslocao.
(B) redistribuio.
(C) transferncia.
(D) substituio.
(E) remoo.
A resposta a letra e.
Remoo o que todo novel concursado quer. Sair do fim do mundo e ir para uma cidade
melhor! Ela pode ser de 3 tipos:
De ofcio, no interesse da Administrao.
A pedido, a critrio da Administrao, ou seja, ela concede se quiser.
A pedido, independente do interesse da Administrao:
- Para acompanhar cnjuge ou companheiro, servidor pblico ou agente militar,
deslocado no interesse na Administrao.
- Por motivo de sade, comprovado por junta mdica oficial, do prprio servidor,
seu cnjuge/companheiro ou depende econmico (desde que registrado no assento
funcional)
- Quando selecionado em processo seletivo, quando o nmero de participantes for
maior que o de vagas.
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que
foi deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s
suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao
por junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas
pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados
Redistribuio ocorre ex officio e consiste no deslocamento do prprio cargo, para outro
rgo ou entidade dentro do mesmo Poder, e desde que seguidas as seguintes diretrizes:
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo
Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes
preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo
ou entidade.
1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino
ou criao de rgo ou entidade.
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o
rgo central do SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos.
3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos
arts. 30 e 31.
4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser
mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em
outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento.
A transferncia foi revogada expressamente por lei, bem com a ascenso.
Substituio decorre da necessidade de continuidade e eficincia no servio pblico (j foi
questo de prova da FCC). Ela consiste em haver, no regimento interno ou, sendo omisso,
previamente designado pelo dirigente mximo do rgo, predeterminao de substitutos para os
investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e ocupantes de Natureza Especial.
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo
ou entidade.
1o O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial,
nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do
cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o
respectivo perodo.
2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos
legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nvel de assessoria.
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33. De acordo com a Lei no 9.784/99, que regula o processo administrativo no mbito da
Administrao Pblica Federal, a competncia
(A) irrenuncivel e se exerce pelos rgos administrativos a que foi atribuda como
prpria, salvo os casos de delegao e avocao legalmente admitidos.
(B) para deciso de recursos administrativos delegvel.
(C) no pode ser delegada para rgo que no seja hierarquicamente subordinado ao
rgo delegante.
(D) para edio de atos normativos pode ser delegada.
(E) pode ser feita por ato interno, desnecessria a sua publicao.
A resposta a letra a.
Ela corresponde ao art. 11 da referida Lei.
Art. 11. A competncia irrenuncivel e se exerce pelos rgos administrativos a que foi
atribuda como prpria, salvo os casos de delegao e avocao legalmente admitidos.
Os demais itens contrariam os seguintes artigos da Lei 9784/99:
Art. 12. Um rgo administrativo e seu titular podero, se no houver impedimento
legal, delegar parte da sua competncia a outros rgos ou titulares, ainda que
estes no lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em
razo de circunstncias de ndole tcnica, social, econmica, jurdica ou territorial.
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo aplica-se delegao de competncia
dos rgos colegiados aos respectivos presidentes.
Art. 13. No podem ser objeto de delegao:
I - a edio de atos de carter normativo;
II - a deciso de recursos administrativos;
III - as matrias de competncia exclusiva do rgo ou autoridade.
Art. 14. O ato de delegao e sua revogao devero ser publicados no meio
oficial.
1o O ato de delegao especificar as matrias e poderes transferidos, os limites da
atuao do delegado, a durao e os objetivos da delegao e o recurso cabvel,
podendo conter ressalva de exerccio da atribuio delegada.
2o O ato de delegao revogvel a qualquer tempo pela autoridade delegante.
3o As decises adotadas por delegao devem mencionar explicitamente esta
qualidade e considerar-se-o editadas pelo delegado.
Art. 15. Ser permitida, em carter excepcional e por motivos relevantes devidamente
justificados, a avocao temporria de competncia atribuda a rgo hierarquicamente
inferior.
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34. Constitui ato de improbidade administrativa, importando enriquecimento ilcito,
(A) facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporao ao patrimnio particular,
de pessoa fsica ou jurdica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial
das entidades mencionadas no art. 1o da lei que trata deste assunto.
(B) aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento
para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por
ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade.
(C) conceder benefcio administrativo ou fiscal sem a observncia das formalidades legais
ou regulamentares aplicveis espcie.
(D) permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente.
(E) revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva
divulgao oficial, teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria,
bem ou servio.
A resposta a letra b.
H 3 espcies de atos de improbidade Administrativa. Os que causam enriquecimento
ilcito, os que causam prejuzo ao errio e os que atentam contra os princpios da Administrao
Pblica.
Os que causam enriquecimento sempre denotam uma conduta que beneficie o agente, ou
seja, ele quem ganha com o ato em detrimento do errio. Eles so:
Art. 9 Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilcito
auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo,
mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1 desta lei,
e notadamente:
I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra
vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao
ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou
amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico;
II - perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta
ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades
referidas no art. 1 por preo superior ao valor de mercado;
III - perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta
ou locao de bem pblico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo
inferior ao valor de mercado;
IV - utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material
de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades
mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de servidores pblicos,
empregados ou terceiros contratados por essas entidades;
V - receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a
explorao ou a prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando,
de usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem;
VI - receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer
declarao falsa sobre medio ou avaliao em obras pblicas ou qualquer outro
servio, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou caracterstica de mercadorias
ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei;
VII - adquirir, para si ou para outrem, no exerccio de mandato, cargo, emprego ou
funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional evoluo do
patrimnio ou renda do agente pblico;
VIII - aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento
para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse suscetvel de ser atingido ou
amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a
atividade;
IX - perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba
pblica de qualquer natureza;
X - receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para
omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado;
XI - incorporar, por qualquer forma, ao seu patrimnio bens, rendas, verbas ou valores
integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei;
XII - usar, em proveito prprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo
patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei.
Os que causam prejuzo ao errio so aqueles que o praticante do ato no ganha
diretamente, mas o errio perde efetivamente. Eles so:
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao errio qualquer
ao ou omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriao,
malbaratamento ou dilapidao dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1
desta lei, e notadamente:
I - facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporao ao patrimnio particular,
de pessoa fsica ou jurdica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo
patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei;
II - permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas,
verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art.
1 desta lei, sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis
espcie;
III - doar pessoa fsica ou jurdica bem como ao ente despersonalizado, ainda que de
fins educativos ou assistncias, bens, rendas, verbas ou valores do patrimnio de
qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, sem observncia das
formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie;
IV - permitir ou facilitar a alienao, permuta ou locao de bem integrante do patrimnio
de qualquer das entidades referidas no art. 1 desta lei, ou ainda a prestao de servio
por parte delas, por preo inferior ao de mercado;
V - permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo
superior ao de mercado;
VI - realizar operao financeira sem observncia das normas legais e
regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidnea;
VII - conceder benefcio administrativo ou fiscal sem a observncia das formalidades
legais ou regulamentares aplicveis espcie;
VIII - frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente;
IX - ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou
regulamento;
X - agir negligentemente na arrecadao de tributo ou renda, bem como no que diz
respeito conservao do patrimnio pblico;
XI - liberar verba pblica sem a estrita observncia das normas pertinentes ou
influir de qualquer forma para a sua aplicao irregular;
XII - permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente;
XIII - permitir que se utilize, em obra ou servio particular, veculos, mquinas,
equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de
qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de
servidor pblico, empregados ou terceiros contratados por essas entidades.
XIV celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestao de
servios pblicos por meio da gesto associada sem observar as formalidades
previstas na lei;
XV celebrar contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia
dotao oramentria, ou sem observar as formalidades previstas na lei.
Os que atentam contra os princpios da Administrao Pblica no causam prejuzo direto.
Elas so:
Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da
administrao pblica qualquer ao ou omisso que viole os deveres de honestidade,
imparcialidade, legalidade, e lealdade s instituies, e notadamente:
I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele
previsto, na regra de competncia;
II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio;
III - revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que
deva permanecer em segredo;
IV - negar publicidade aos atos oficiais;
V - frustrar a licitude de concurso pblico;
VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo;
VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da
respectiva divulgao oficial, teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar
o preo de mercadoria, bem ou servio.
_________________________________________________________
35. Em igualdade de condies no processo de licitao, como critrio de desempate, ser
assegurada preferncia, sucessivamente, aos bens e servios produzidos
(A) ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de
tecnologia no pas; produzidos no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de
capital nacional; produzidos ou prestados por empresas brasileiras.
(B) no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional;
produzidos ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou prestados por empresas que
invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas.
(C) ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou prestados por empresas
brasileiras de capital nacional; produzidos no pas; produzidos ou prestados por empresas que
invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas.
(D) ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos no pas;
produzidos ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou prestados por empresas que
invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas.
(E) no pas; produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no
desenvolvimento de tecnologia no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de
capital nacional; produzidos ou prestados por empresas brasileiras.
A resposta correta a letra d, entretanto, a MP 495/2001 alterou a Lei 8666/90 neste
ponto da legislao. Portanto, a resposta correta, a partir de agora, ser de acordo com o listado
abaixo.
Lei 8666/93
Art. 3
o
2 Em igualdade de condies, como critrio de desempate, ser assegurada
preferncia, sucessivamente, aos bens e servios:
I - produzidos no Pas; (Redao dada pela Medida Provisria n 495, de 2010)
II - produzidos ou prestados por empresas brasileiras; e (Redao dada pela Medida
Provisria n 495, de 2010)
III - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no
desenvolvimento de tecnologia no Pas. (Redao dada pela Medida Provisria n 495,
de 2010)
IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no
desenvolvimento de tecnologia no Pas.
_________________________________________________________
36. Considere os conceitos abaixo, para os efeitos da Lei de Licitaes:
I. Obras ou servios feitos pelos rgos e entidades da Administrao, pelos prprios
meios.
II. Quando se contrata a execuo da obra ou do servio por preo certo e total.
Estes conceitos referem-se, respectivamente,
(A) empreitada integral e empreitada por preo global.
(B) empreitada por preo global e tarefa.
(C) execuo indireta e empreitada integral.
(D) execuo direta e tarefa.
(E) execuo direta e empreitada por preo global.
A resposta correta a letra e.
A Lei 8666/93 traz diversas definies em seu bojo. Neste sentido:
o
Art. 6 Para os fins desta Lei, considera-se:
VII - Execuo direta - a que feita pelos rgos e entidades da Administrao,
pelos prprios meios;
VIII - Execuo indireta - a que o rgo ou entidade contrata com terceiros sob qualquer
dos seguintes regimes:
a) empreitada por preo global - quando se contrata a execuo da obra ou do
servio por preo certo e total;
b) empreitada por preo unitrio - quando se contrata a execuo da obra ou do servio
por preo certo de unidades determinadas;
d) tarefa - quando se ajusta mo-de-obra para pequenos trabalhos por preo certo, com
ou sem fornecimento de materiais;
e) empreitada integral - quando se contrata um empreendimento em sua integralidade,
compreendendo todas as etapas das obras, servios e instalaes necessrias, sob
inteira responsabilidade da contratada at a sua entrega ao contratante em condies de
entrada em operao, atendidos os requisitos tcnicos e legais para sua utilizao em
condies de segurana estrutural e operacional e com as caractersticas adequadas s
finalidades para que foi contratada;
_________________________________________________________
37. Referente fase externa do prego, INCORRETO afirmar:
(A) Aberta a sesso, os interessados ou seus representantes, apresentaro declarao
dando cincia de que cumprem plenamente os requisitos de habilitao e entregaro os
envelopes contendo a indicao do objeto e do preo oferecidos.
(B) Do aviso para convocao dos interessados constaro a definio do objeto da
licitao, a indicao do local, dias e horrios em que poder ser lida ou obtida a ntegra do edital.
(C) O prazo fixado para a apresentao das propostas, contado a partir da publicao do
aviso, no ser superior a oito dias teis.
(D) No curso da sesso, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preos
at dez por cento superiores quela podero fazer novos lances verbais e sucessivos, at a
proclamao do vencedor.
(E) Examinada a proposta classificada em primeiro lugar, quanto ao objeto e valor, caber
ao pregoeiro decidir motivadamente a respeito da sua aceitabilidade.
A resposta correta a letra c.
A Lei 10.520/2002 trata do prego e veda as seguintes prticas.
Art. 5 vedada a exigncia de:
I - garantia de proposta;
II - aquisio do edital pelos licitantes, como condio para participao no certame; e
III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital,
que no sero superiores ao custo de sua reproduo grfica, e aos custos de utilizao
de recursos de tecnologia da informao, quando for o caso.
_________________________________________________________

Direito Civil
38. A respeito da Lei de Introduo ao Cdigo Civil brasileiro, considere:
I. O penhor regula-se pela lei do domiclio que tiver a pessoa, em cuja posse se encontre a
coisa empenhada.
II. A obrigao resultante de contrato reputa-se constituda no lugar em que residir o
proponente.
III. A lei do domiclio do herdeiro ou legatrio regula a capacidade para suceder.
IV. Dependem de homologao as sentenas meramente declaratrias do estado das
pessoas proferidas no estrangeiro.
Est correto o que consta APENAS em
(A) I, II e III.
(B) II e III.
(C) I e IV.
(D) II, III e IV.
(E) III e IV.
A resposta correta a letra a.
O item I, apesar de a LICC utilizar o termo apenhada em vez de empenhada,
considerou correta a assertiva.
Art. 8o Para qualificar os bens e regular as relaes a eles concernentes, aplicar-se- a
lei do pas em que estiverem situados.
1o Aplicar-se- a lei do pas em que for domiciliado o proprietrio, quanto aos bens
moveis que ele trouxer ou se destinarem a transporte para outros lugares.
2o O penhor regula-se pela lei do domiclio que tiver a pessoa, em cuja posse se
encontre a coisa apenhada.
O item II corresponde aos termos do art. 9, 2, da LICC.
o
Art. 9 Para qualificar e reger as obrigaes, aplicar-se- a lei do pas em que se
onstituda .
o
1 Destinando-se a obrigao a ser executada no Brasil e dependendo de forma
essencial, ser esta observada, admitidas as peculiaridades da lei estrangeira quanto
aos requisitos extrnsecos do ato.
o
2 A obrigao resultante do contrato reputa-se onstituda no lugar em que
residir o proponente.
O item III a redao do art. 10, 2, da LICC.
Art. 10. A sucesso por morte ou por ausncia obedece lei do pas em que
domiciliado o defunto ou o desaparecido, qualquer que seja a natureza e a situao dos
bens.
1 A sucesso de bens de estrangeiros, situados no Pas, ser regulada pela lei
brasileira em benefcio do cnjuge ou dos filhos brasileiros, ou de quem os represente,
sempre que no lhes seja mais favorvel a lei pessoal do de cujus.
2o A lei do domiclio do herdeiro ou legatrio regula a capacidade para suceder.
Com relao ao item IV, o correspondente na LICC foi revogado pela lei 12.036/2009.
Art. 15.
Pargrafo nico. No dependem de homologao as sentenas meramente
declaratrias do estado das pessoas. (Revogado pela Lei n 12.036, de 2009).
A lei revogadora dispe:
Art. 1 Esta Lei altera o Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942 Lei de
Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro, para adequ-lo Constituio Federal em vigor.
A Constituio, por sua vez, delega ao STJ a funo de homologar as sentenas
estrangeiras.
Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justia:
I - processar e julgar, originariamente:
i) a homologao de sentenas estrangeiras e a concesso de exequatur s cartas
rogatrias
_________________________________________________________
39. De acordo com o Cdigo Civil brasileiro, a respeito da sociedade limitada, correto
afirmar:
(A) A destituio dos administradores depende dos votos correspondentes a, no mnimo,
3/4 do capital social.
(B) A modificao do contrato social depende dos votos correspondentes unanimidade
do capital social.
(C) A assemblia dos scios ser presidida e secretariada por scios escolhidos entre os
presentes.
(D) As deliberaes infringentes do contrato ou da lei no tornam ilimitada a
responsabilidade dos que expressamente a aprovaram.
(E) Qualquer scio, por si ou na condio de mandatrio, pode votar matria que lhe diga
respeito diretamente.
A resposta correta a letra c.
A alternativa corresponde aos exatos termos do art. 1075 do CC.
Art. 1.075. A assemblia ser presidida e secretariada por scios escolhidos entre os
presentes.
As demais alternativas contrariam o texto do CPC:
a)
Art. 1.063. O exerccio do cargo de administrador cessa pela destituio, em qualquer
tempo, do titular, ou pelo trmino do prazo se, fixado no contrato ou em ato separado,
no houver reconduo.
1o Tratando-se de scio nomeado administrador no contrato, sua destituio
somente se opera pela aprovao de titulares de quotas correspondentes, no
mnimo, a dois teros do capital social, salvo disposio contratual diversa.
b)
Art. 1.076. Ressalvado o disposto no art. 1.061 e no 1o do art. 1.063, as deliberaes
dos scios sero tomadas:
I - pelos votos correspondentes, no mnimo, a trs quartos do capital social, nos casos
previstos nos incisos V e VI do art. 1.071;
Art. 1.071. Dependem da deliberao dos scios, alm de outras matrias indicadas na
lei ou no contrato:
V - a modificao do contrato social;
d) Isto significa que quando as decises contrariarem a lei ou o contrato, a
responsabilidade dos que a aprovaram passa a ser ilimitada.
Art. 1.080. As deliberaes infringentes do contrato ou da lei tornam ilimitada a
responsabilidade dos que expressamente as aprovaram.
e)
Art. 1.074. A assemblia dos scios instala-se com a presena, em primeira convocao,
de titulares de no mnimo trs quartos do capital social, e, em segunda, com qualquer
nmero.
1o O scio pode ser representado na assemblia por outro scio, ou por advogado,
mediante outorga de mandato com especificao dos atos autorizados, devendo o
instrumento ser levado a registro, juntamente com a ata.
2o Nenhum scio, por si ou na condio de mandatrio, pode votar matria que
lhe diga respeito diretamente.
_________________________________________________________
40. A respeito do inadimplemento das obrigaes, INCORRETO afirmar:
(A) No havendo fato ou omisso imputvel ao devedor, no incorre este em mora.
(B) Nas obrigaes provenientes de ato ilcito, considera- se o devedor em mora a partir do
momento em que for interpelado judicial ou extrajudicialmente.
(C) O inadimplemento da obrigao, positiva e lquida, no seu termo, constitui de pleno
direito em mora o devedor.
(D) Considera-se em mora o credor que no quiser receber o pagamento, no tempo, lugar
e forma que a conveno estabelecer.
(E) Nas obrigaes negativas, o devedor havido por inadimplente desde o dia em que
executou o ato de que devia se abster.
A resposta correta a letra b.
De fato, quando pratica ato ilcito desde de este momento est o devedor em mora, nos
termos da lei civil.
Art. 398. Nas obrigaes provenientes de ato ilcito, considera-se o devedor em mora,
desde que o praticou.
As demais alternativas so cpias do Cdigo Civil:
a)
Art. 396. No havendo fato ou omisso imputvel ao devedor, no incorre este em mora.
c)
Art. 397. O inadimplemento da obrigao, positiva e lquida, no seu termo, constitui de
pleno direito em mora o devedor.
Pargrafo nico. No havendo termo, a mora se constitui mediante interpelao judicial
ou extrajudicial.
d) A resposta deste artigo encontrada na parte final do art. 394.
Art. 394. Considera-se em mora o devedor que no efetuar o pagamento e o credor que
no quiser receb-lo no tempo, lugar e forma que a lei ou a conveno estabelecer.
e)
Art. 390. Nas obrigaes negativas o devedor havido por inadimplente desde o dia em
que executou o ato de que se devia abster.
_________________________________________________________
41. Os partidos polticos, as associaes pblicas e as organizaes religiosas so
pessoas jurdicas de direito
(A) privado.
(B) privado, pblico e pblico, respectivamente.
(C) pblico, privado e privado, respectivamente.
(D) pblico.
(E) privado, pblico e privado, respectivamente.
A resposta a letra e.
Os partidos polticos so pessoas jurdicas de direito privado por determinao legal e
interpretao constitucional. As organizaes religiosas so associaes como outras qualquer,
tal como expressamente reconhece a lei civil.
Art. 44. So pessoas jurdicas de direito privado:
I - as associaes;
II - as sociedades;
III - as fundaes.
IV - as organizaes religiosas;
V - os partidos polticos.
As associaes pblicas, segundo os professores Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo,
so espcie de autarquia, tal como se extrai do art. 41, IV, do CC, e como pertencem a mais de
um ente federativo podem receber a denominao de autarquia interfederativa ou autarquia
multifederada. Ela pertencer Administrao Indireta de todos os entes consorciados.
As associaes pblicas surgem quando realizado um consrcio pblico e os entes
federativos decidem que esta ser pessoa jurdica de direito pblico, formando a associao.
Nota-se que a participao do Poder Legislativo sempre necessria, qualquer que seja a
modalidade de consrcio pblico que seja celebrado.
CC.
Art. 41. So pessoas jurdicas de direito pblico interno:
IV - as autarquias, inclusive as associaes pblicas;

Lei 11.107/2005
Art. 1o Esta Lei dispe sobre normas gerais para a Unio, os Estados, o Distrito Federal
e os Municpios contratarem consrcios pblicos para a realizao de objetivos de
interesse comum e d outras providncias.
1o O consrcio pblico constituir associao pblica ou pessoa jurdica de direito
privado.
Art. 6o O consrcio pblico adquirir personalidade jurdica:
I de direito pblico, no caso de constituir associao pblica, mediante a
vigncia das leis de ratificao do protocolo de intenes;
II de direito privado, mediante o atendimento dos requisitos da legislao civil.
1o O consrcio pblico com personalidade jurdica de direito pblico integra a
administrao indireta de todos os entes da Federao consorciados.
2o No caso de se revestir de personalidade jurdica de direito privado, o consrcio
pblico observar as normas de direito pblico no que concerne realizao de licitao,
celebrao de contratos, prestao de contas e admisso de pessoal, que ser regido
pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.

Decreto 6017/2007 Regulamenta a lei 11.107/2005.


Art. 2o Para os fins deste Decreto, consideram-se:
I - consrcio pblico: pessoa jurdica formada exclusivamente por entes da Federao,
na forma da Lei no 11.107, de 2005, para estabelecer relaes de cooperao
federativa, inclusive a realizao de objetivos de interesse comum, constituda como
associao pblica, com personalidade jurdica de direito pblico e natureza
autrquica, ou como pessoa jurdica de direito privado sem fins econmicos;
_________________________________________________________

Direito Processual Civil


42. Suspende-se o processo
(A) pela perda da capacidade processual de qualquer das partes.
(B) pela conveno de arbitragem.
(C) quando a ao for considerada intransmissvel por expressa disposio legal.
(D) pela paralisao por mais de um ano por negligncia das partes.
(E) quando o juiz acolher a alegao de perempo.
A resposta a letra a.
Esta a redao do art. 265, I, do CPC.
Art. 265. Suspende-se o processo:
I - pela morte ou perda da capacidade processual de qualquer das partes, de seu
representante legal ou de seu procurador;
1o No caso de morte ou perda da capacidade processual de qualquer das partes, ou
de seu representante legal, provado o falecimento ou a incapacidade, o juiz suspender
o processo, salvo se j tiver iniciado a audincia de instruo e julgamento; caso em
que:
a) o advogado continuar no processo at o encerramento da audincia;
b) o processo s se suspender a partir da publicao da sentena ou do acrdo.
2o No caso de morte do procurador de qualquer das partes, ainda que iniciada a
audincia de instruo e julgamento, o juiz marcar, a fim de que a parte constitua novo
mandatrio, o prazo de 20 (vinte) dias, findo o qual extinguir o processo sem
julgamento do mrito, se o autor no nomear novo mandatrio, ou mandar prosseguir
no processo, revelia do ru, tendo falecido o advogado deste.
Os outras alternativas so casos de extino sem julgamento do mrito. Observa-se que a
conveno de arbitragem a nica que o juiz no pode pronunciar de ofcio.
Art. 267. Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:
I - quando o juiz indeferir a petio inicial;
Il - quando ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das partes;
III - quando, por no promover os atos e diligncias que Ihe competir, o autor abandonar
a causa por mais de 30 (trinta) dias;
IV - quando se verificar a ausncia de pressupostos de constituio e de
desenvolvimento vlido e regular do processo;
V - quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa
julgada;
Vl - quando no concorrer qualquer das condies da ao, como a possibilidade
jurdica, a legitimidade das partes e o interesse processual;
Vll - pela conveno de arbitragem;
Vlll - quando o autor desistir da ao;
IX - quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal;
X - quando ocorrer confuso entre autor e ru;
XI - nos demais casos prescritos neste Cdigo.
1o O juiz ordenar, nos casos dos ns. II e Ill, o arquivamento dos autos, declarando a
extino do processo, se a parte, intimada pessoalmente, no suprir a falta em 48
(quarenta e oito) horas.
2o No caso do pargrafo anterior, quanto ao no II, as partes pagaro
proporcionalmente as custas e, quanto ao no III, o autor ser condenado ao pagamento
das despesas e honorrios de advogado (art. 28).
3o O juiz conhecer de ofcio, em qualquer tempo e grau de jurisdio, enquanto no
proferida a sentena de mrito, da matria constante dos ns. IV, V e Vl; todavia, o ru
que a no alegar, na primeira oportunidade em que Ihe caiba falar nos autos, responder
pelas custas de retardamento.
4o Depois de decorrido o prazo para a resposta, o autor no poder, sem o
consentimento do ru, desistir da ao.
Art. 268. Salvo o disposto no art. 267, V, a extino do processo no obsta a que o autor
intente de novo a ao. A petio inicial, todavia, no ser despachada sem a prova do
pagamento ou do depsito das custas e dos honorrios de advogado.
Pargrafo nico. Se o autor der causa, por trs vezes, extino do processo pelo
fundamento previsto no no III do artigo anterior, no poder intentar nova ao contra o
ru com o mesmo objeto, ficando-lhe ressalvada, entretanto, a possibilidade de alegar
em defesa o seu direito.
_________________________________________________________
43. Numa petio inicial, foram formulados dois pedidos para os quais a lei processual
estabelece tipos diversos de procedimentos. Nesse caso,
(A) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento,
se os pedidos forem compatveis entre si.
(B) no ser permitida a cumulao de pedidos.
(C) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento,
se o mesmo juiz for competente para deles conhecer.
(D) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento,
se entre eles houver conexo.
(E) admitir-se- a cumulao de pedidos, se o autor empregar o procedimento ordinrio.
A resposta a letra e.
Esta a redao do art. 292, 2, do CPC.
Art. 292. permitida a cumulao, num nico processo, contra o mesmo ru, de vrios
pedidos, ainda que entre eles no haja conexo.
1o So requisitos de admissibilidade da cumulao:
I - que os pedidos sejam compatveis entre si;
II - que seja competente para conhecer deles o mesmo juzo;
III - que seja adequado para todos os pedidos o tipo de procedimento.
2o Quando, para cada pedido, corresponder tipo diverso de procedimento,
admitir-se- a cumulao, se o autor empregar o procedimento ordinrio.
Art. 293. Os pedidos so interpretados restritivamente, compreendendo-se, entretanto,
no principal os juros legais.
_________________________________________________________
44. Considere:
I. Testemunhas arroladas pelo autor.
II. Testemunhas arroladas pelo ru.
III. Depoimento pessoal do autor.
IV. Depoimento pessoal do ru.
V. Esclarecimentos do assistente tcnico do autor.
De acordo com o Cdigo de Processo Civil, essas provas sero produzidas na audincia
na seguinte ordem:
(A) V, IV, III, II e I.
(B) III, IV, I, II e V.
(C) V, III, IV, I e II.
(D) I, II, III, IV e V.
(E) III, I, V, IV e II.
A resposta a letra c.
Observa-se que a ordem da produo da prova pericial, testemunhal e do depoimento
pessoal diferente nos processos trabalhista e civil.
No processo civil, primeiro so ouvidos o perito e o assistente tcnico, seguido dos
depoimentos do autor e do ru, e das testemunhas arroladas pelo autor e pelo ru.
Art. 452. As provas sero produzidas na audincia nesta ordem:
I - o perito e os assistentes tcnicos respondero aos quesitos de esclarecimentos,
requeridos no prazo e na forma do art. 435;
II - o juiz tomar os depoimentos pessoais, primeiro do autor e depois do ru;
III - finalmente, sero inquiridas as testemunhas arroladas pelo autor e pelo ru.
No processo do trabalho primeiramente ouve-se o autor e em seguida o ru. Aps, ouve-se
as testemunhas do autor e depois do ru. Por fim, ouvem-se os peritos e tcnicos.
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o
presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os
litigantes.
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a
instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
_________________________________________________________
45. Na execuo de quantia certa contra devedor solvente, a penhora poder recair sobre
(A) seguro de vida.
(B) quantia depositada em caderneta de poupana at o limite de 40 salrios mnimos.
(C) honorrios de profissional liberal superior a 20 salrios mnimos.
(D) aplicaes em fundo de renda fixa de valor inferior a 20 salrios mnimos.
(E) proventos de aposentaria de valor superior a 30 salrios mnimos.
A resposta a letra d.
Com relao s demais alternativas o CPC expressamente impe a impenhorabilidade. A
confuso poderia ocorrer pois o CPC determina que o depsito em caderneta de poupana de at
40 salrios mnimos impenhorvel, mas no aplicao em fundo de renda fixa.
Art. 649. So absolutamente impenhorveis:
I - os bens inalienveis e os declarados, por ato voluntrio, no sujeitos execuo;
II - os mveis, pertences e utilidades domsticas que guarnecem a residncia do
executado, salvo os de elevado valor ou que ultrapassem as necessidades comuns
correspondentes a um mdio padro de vida;
III - os vesturios, bem como os pertences de uso pessoal do executado, salvo se de
elevado valor;
IV - os vencimentos, subsdios, soldos, salrios, remuneraes, proventos de
aposentadoria, penses, peclios e montepios; as quantias recebidas por liberalidade
de terceiro e destinadas ao sustento do devedor e sua famlia, os ganhos de
trabalhador autnomo e os honorrios de profissional liberal, observado o disposto
no 3o deste artigo;
V - os livros, as mquinas, as ferramentas, os utenslios, os instrumentos ou outros bens
mveis necessrios ou teis ao exerccio de qualquer profisso;
VI - o seguro de vida;
VII - os materiais necessrios para obras em andamento, salvo se essas forem
penhoradas;
VIII - a pequena propriedade rural, assim definida em lei, desde que trabalhada pela
famlia;
IX - os recursos pblicos recebidos por instituies privadas para aplicao compulsria
em educao, sade ou assistncia social;
X - at o limite de 40 (quarenta) salrios mnimos, a quantia depositada em
caderneta de poupana.
XI - os recursos pblicos do fundo partidrio recebidos, nos termos da lei, por partido
poltico.
1o A impenhorabilidade no oponvel cobrana do crdito concedido para a
aquisio do prprio bem.
2o O disposto no inciso IV do caput deste artigo no se aplica no caso de penhora
para pagamento de prestao alimentcia.

_________________________________________________________

Direito do Trabalho
46. Considere:
I. Estabilidade provisria assegurada ao empregado acidentado.
II. Estabilidade provisria assegurada empregada gestante.
III. Vale-transporte.
IV. Adicional noturno e intervalo intrajornada.
V. Seguro-desemprego.
Em regra, so assegurados ao empregado domstico os benefcios indicados APENAS em
(A) I, II, III e V.
(B) II, III e V.
(C) II e III.
(D) I, II e IV.
(E) III, IV e V.
A resposta a letra b.
A Lei 5859/72 assegura s domsticas estabilidade gestante, desde a confirmao da
gravidez at 5 meses aps o parto.
o
Art. 4 -A. vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada domstica
gestante desde a confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto.
O vale-transporte assegurado aos domsticos pela lei 7418/85 e pelo decreto 95.247/87.
Lei 7418/85:
Art. 1 Fica institudo o vale-transporte, (Vetado) que o empregador, pessoa fsica ou
jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de deslocamento
residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico,
urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes aos
urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas regulares
e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os
especiais.
Decreto 95.248/87:
Art. 1 So beneficirios do Vale-Transporte, nos termos da Lei n 7.418, de 16 de
dezembro de 1985, alterada pela Lei n 7.619, de 30 de setembro de 1987, os
trabalhadores em geral e os servidores pblicos federais, tais como:
II - os empregados domsticos, assim definidos na Lei n 5.859, de 11 de dezembro de
1972;
Os domsticos no tm os mesmos direitos constitucionais dos trabalhadores celetistas, e
tambm no so regidos pela CLT, mas sim pela Lei 5859/72.
A CF assegura aos domsticos:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
IV - salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas
necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;
VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da
aposentadoria;
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de
cento e vinte dias;
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o
salrio normal;
XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos
termos da lei;
XXIV - aposentadoria;
Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a sua
integrao previdncia social.
Um erro comum pensar que o domstico tem piso salarial. Errado! Tem salrio mnimo e
a irredutibilidade. s lembrar que a domstica j limpa o piso, ento ela no precisa dele.
Nota-se tambm que os domsticos no so sujeitos controle de horrio, assim, nenhuma
disposio da CF com relao a horas valer para os domsticos.
Em regra, o seguro-desemprego no assegurado aos domsticos, ele pode ser
concedido, por isso est incorreta a assertiva. facultativa a inscrio deles no regime do FGTS
e, em ocorrendo isso, ele pode vir a receber o seguro desemprego, se preencher os requisitos
legais.
Art. 6o-A. O empregado domstico que for dispensado sem justa causa far jus ao
benefcio do seguro-desemprego, de que trata a Lei no 7.998, de 11 de janeiro de 1990,
no valor de um salrio mnimo, por um perodo mximo de trs meses, de forma contnua
ou alternada.
1o O benefcio ser concedido ao empregado inscrito no FGTS que tiver
trabalhado como domstico por um perodo mnimo de quinze meses nos ltimos
vinte e quatro meses contados da dispensa sem justa causa.
2o Considera-se justa causa para os efeitos desta Lei as hipteses previstas no art.
482, com exceo das alneas "c" e "g" e do seu pargrafo nico, da Consolidao das
Leis do Trabalho
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47. Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa
causa, no caso de se converter a reintegrao em indenizao dobrada, o direito aos salrios
assegurado at a data
(A) da primeira deciso que determinou essa converso.
(B) da ltima deciso no processo de conhecimento que determinou essa converso.
(C) do trnsito em julgado da sentena proferida na reclamao trabalhista.
(D) da liquidao da sentena na fase executria.
(E) do recebimento de Recurso Ordinrio, e no havendo recurso, at a data do trnsito
em julgado da sentena.
A resposta a letra a.
Esta a redao da Smula 28/TST.
SUM-28 INDENIZAO. No caso de se converter a reintegrao em indenizao
dobrada, o direito aos salrios assegurado at a data da primeira deciso que
determinou essa converso.
A indenizao dobrada instituto previsto na CLT para proteger o empregado garantido
por estabilidade. Assim, ocorrendo a extino da empresa, ou fechamento de agncia,
estabelecimento ou filial, sem a ocorrncia de fora maior, o empregado estvel ganha a
indenizao do contrato por prazo indeterminado (o que qualquer empregado ganharia), paga em
dobro.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao
empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso do contrato por
prazo indeterminado, paga em dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou supresso
necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior, assegurado aos
empregados estveis, que ali exeram suas funes, direito indenizao, na forma do
artigo anterior.
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao
vontade do empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou
indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substncialmente, nem for
suscetvel de afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da empresa
no se aplicam as restries desta Lei referentes ao disposto neste Captulo.
Observa-se que em ocorrendo a fora maior, tambm variam as consequncias jurdicas
para o empregado normal (sem nenhuma estabilidade) ou para aquele com contrato de tempo
determinado. Ambos tm a indenizao que teriam direito reduzida pela metade.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de
um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando
despedido, uma indenizao na forma seguinte:
II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso
sem justa causa;
III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei,
reduzida igualmente metade.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e
por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato.
_________________________________________________________
48. Considere:
I. Os depsitos do FGTS so corrigidos monetariamente, alm de se capitalizarem juros de
12% ao ano.
II. A parcela do FGTS no incide sobre o perodo contratual resultante da projeo do
aviso.
III. O parmetro de cmputo do FGTS corresponde a 8% do complexo salarial mensal do
obreiro, a par da mdia de gorjetas habitualmente recebidas, se houver.
IV. permitido o saque do FGTS quando o trabalhador alcanar idade igual ou superior a
setenta anos.
Est correto o que consta APENAS em
(A) I, II e III.
(B) II, III e IV.
(C) II e IV.
(D) III e IV.
(E) I e II.
A resposta a letra d.
Lembre-se, FGTS no poupana! Os depsitos do FGTS, em geral, capitalizam juros de
3% ao ano segundo a Lei 8036/90.
Art. 13. Os depsitos efetuados nas contas vinculadas sero corrigidos monetariamente
com base nos parmetros fixados para atualizao dos saldos dos depsitos de
poupana e capitalizao juros de (trs) por cento ao ano.
O FGTS incide sobre parcelas salariais, no sobre parcelas indenizatrias. Interpretando o
art. 487, 1 da CLT, a smula 305 do TST determina que haver pagamento de FGTS sobre o
perodo do aviso prvio, trabalhado ou no, ou seja, ainda que indenizado o aviso prvio, sobre
este perodo haver contribuio para o FGTS.
Entretanto, a multa de 40% no incidir sobre a projeo do aviso prvio indenizado,
conforme OJ 42 da SDI-1. Ainda, a multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias,
prevista no art. 477, 8, da CLT, tambm no est sujeito ao FGTS.
CLT:
Art. 487.
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos
salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse
perodo no seu tempo de servio.
TST:
SUM-305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO. INCIDNCIA SOBRE O
AVISO PRVIO. O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no,
est sujeito a contribuio para o FGTS.
OJ-SDI1-42 FGTS. MULTA DE 40%.
I - devida a multa do FGTS sobre os saques corrigidos monetariamente ocorridos na
vigncia do contrato de trabalho. Art. 18, 1, da Lei n 8.036/90 e art. 9, 1, do
Decreto n 99.684/90.
II - O clculo da multa de 40% do FGTS dever ser feito com base no saldo da conta
vinculada na data do efetivo pagamento das verbas rescisrias, desconsiderada a
projeo do aviso prvio indenizado, por ausncia de previso legal.
Atente-se tambm que no haver pagamento de FGTS sobre as frias indenizadas, uma
vez que tm carter indenizatrio e no remuneratrio.
OJ-SDI1-195 FRIAS INDENIZADAS. FGTS. NO-INCIDNCIA. No incide a
contribuio para o FGTS sobre as frias indenizadas.
A contribuio para o FGTS de 8%, salvo para os aprendizes, em que a contribuio
de 2%, e incide sobre parcelas remuneratrias, ou seja, incluem-se as comisses, percentagens,
gratificaes ajustadas, dirias para viagem que excedam 50% do salrio, abonos pagos pelo
empregador e ainda as gorjetas espontaneamente pagas ou cobradas na fatura.
Apesar da redao estranha do item III, a par, no contexto, quer dizer includo.
Lei 8036/90 - FGTS
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a
depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia
correspondente a 8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a
cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e
458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de
1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965.
o
7 Os contratos de aprendizagem tero a alquota a que se refere o caput deste artigo
reduzida para dois por cento.
Com relao s parcelas excludas de contribuio para o FGTS, as principais so:
Lei 8036/90 - FGTS
Art. 15. 6 No se incluem na remunerao, para os fins desta Lei, as parcelas
elencadas no 9 do art. 28 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991.
Lei 8212/91
Art. 28. Entende-se por salrio-de-contribuio:
9 No integram o salrio-de-contribuio para os fins desta Lei, exclusivamente:
a) os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-
maternidade;
c) a parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentao aprovados
pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social, nos termos da Lei n 6.321, de 14
de abril de 1976;
d) as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional
constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias
de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho-CLT;
e) as importncias:
2. relativas indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do
empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio-FGTS;
3. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art. 479 da CLT; (indenizao do
contrato por tempo determinado)
4. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho
de 1973; (indenizao do trabalhador safrista de 1/12 avos de salrio por ms
trabalhado)
5. recebidas a ttulo de incentivo demisso;
6. recebidas a ttulo de abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da CLT;
7. recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do
salrio;
f) a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria;
g) a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de
mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
h) as dirias para viagens, desde que no excedam a 50% (cinqenta por cento) da
remunerao mensal;
i) a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio,
quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977;
j) a participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de
acordo com lei especfica;
l) o abono do Programa de Integrao Social-PIS e do Programa de Assistncia ao
Servidor Pblico-PASEP;
m) os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela
empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua
residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento
e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho;
n) a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do
auxlio-doena, desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados
da empresa;
o) as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira, de
que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965;
p) o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a programa
de previdncia complementar, aberto ou fechado, desde que disponvel totalidade de
seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
q) o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da
empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde
que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
r) o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao
empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios;
s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado e o reembolso
creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo
de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas
x) o valor da multa prevista no 8 do art. 477 da CLT.
O trabalhador pode sacar o FGTS nos casos de dispensa involuntria e outros casos
legais, com destaque para:
Art. 20. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poder ser movimentada nas
seguintes situaes:
I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recproca e de fora
maior;
II - extino total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais
ou agncias, supresso de parte de suas atividades, declarao de nulidade do contrato
de trabalho nas condies do art. 19-A, ou ainda falecimento do empregador individual
sempre que qualquer dessas ocorrncias implique resciso de contrato de trabalho,
comprovada por declarao escrita da empresa, suprida, quando for o caso, por deciso
judicial transitada em julgado;
III - aposentadoria concedida pela Previdncia Social;
IV - falecimento do trabalhador, sendo o saldo pago a seus dependentes, para esse fim
habilitados perante a Previdncia Social, segundo o critrio adotado para a concesso
de penses por morte. Na falta de dependentes, faro jus ao recebimento do saldo da
conta vinculada os seus sucessores previstos na lei civil, indicados em alvar judicial,
expedido a requerimento do interessado, independente de inventrio ou arrolamento;
V - pagamento de parte das prestaes decorrentes de financiamento habitacional
concedido no mbito do Sistema Financeiro da Habitao (SFH), atendidas as condies
legais.
VII pagamento total ou parcial do preo de aquisio de moradia prpria, ou lote
urbanizado de interesse social no construdo, observadas as seguintes condies: a) o
muturio dever contar com o mnimo de 3 (trs) anos de trabalho sob o regime do
FGTS, na mesma empresa ou empresas diferentes; b) seja a operao financivel nas
condies vigentes para o SFH;
VIII - quando o trabalhador permanecer trs anos ininterruptos, a partir de 1 de
junho de 1990, fora do regime do FGTS, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a
partir do ms de aniversrio do titular da conta.
IX - extino normal do contrato a termo, inclusive o dos trabalhadores
temporrios regidos pela Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974;
X - suspenso total do trabalho avulso por perodo igual ou superior a 90 (noventa)
dias, comprovada por declarao do sindicato representativo da categoria
profissional.
XI - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for acometido de neoplasia
maligna.
XII - aplicao em quotas de Fundos Mtuos de Privatizao, regidos pela Lei n 6.385,
de 7 de dezembro de 1976, permitida a utilizao mxima de 50 % (cinqenta por cento)
do saldo existente e disponvel em sua conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio, na data em que exercer a opo.
XIII - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for portador do vrus
HIV;
XIV - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes estiver em estgio
terminal, em razo de doena grave, nos termos do regulamento;
XV - quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta anos.
XVI - necessidade pessoal, cuja urgncia e gravidade decorra de desastre natural,
conforme disposto em regulamento, observadas as seguintes condies: a) o
trabalhador dever ser residente em reas comprovadamente atingidas de Municpio ou
do Distrito Federal em situao de emergncia ou em estado de calamidade pblica,
formalmente reconhecidos pelo Governo Federal; b) a solicitao de movimentao da
conta vinculada ser admitida at 90 (noventa) dias aps a publicao do ato de
reconhecimento, pelo Governo Federal, da situao de emergncia ou de estado de
calamidade pblica; e, c) o valor mximo do saque da conta vinculada ser definido na
forma do regulamento.
XVII - integralizao de cotas do FI-FGTS, respeitado o disposto na alnea i do inciso XIII
do art. 5o desta Lei, permitida a utilizao mxima de 30% (trinta por cento) do saldo
existente e disponvel na data em que exercer a opo

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49. NO compor a remunerao das frias
(A) o adicional noturno pago com habitualidade.
(B) as comisses.
(C) o salrio-prmio.
(D) as gorjetas.
(E) o vale-transporte.
A resposta a letra e.
A resposta encontrada na prpria CLT, no art. 142. As frias correspondem a
remunerao devida na data da concesso do descanso, assim, as parcelas da alnea a, b, c
e d, fazem parte da remunerao.
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida
na data da sua concesso.
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do
perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias.
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no
perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na
data da concesso das frias.
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a
mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso
das frias.
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso
sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das
frias.
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser
computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das
importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais
supervenientes.
O vale-transporte excludo da remunerao para qualquer efeito, nos termos da Lei
7418/85:
Art. 2 - O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no
que se refere contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de
Garantia por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
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50. Joana possui 18 anos de idade. Catarina tem 21 anos de idade. Dbora possui 13 anos
de idade. Joo tem 23 anos de idade. Jean possui 30 anos de idade e portador de deficincia.
Nesses casos, esto compreendidos entre a idade mnima e a idade mxima prevista na
legislao para celebrarem contrato de aprendizagem
(A) Joana, Catarina, Dbora, Joo e Jean.
(B) Joana, Catarina, Joo e Jean, apenas.
(C) Joana e Catarina, apenas.
(D) Dbora e Joana, apenas.
(E) Joana, Catarina e Jean, apenas.
A resposta a letra B.
Regra geral, pode ser aprendiz quem tem entre 14 e 24 anos. Com relao pessoa com
deficincia no h limite mximo, ou seja, a partir dos 14 at qualquer idade.
CF:
Art. 7, XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de
dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de
aprendiz, a partir de quatorze anos;
CLT:
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na
condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por
escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao
maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de
aprendizagem formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu
desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e
diligncia as tarefas necessrias a essa formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de
2005)
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no
haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido
sob orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica.
2o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo
hora..
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos,
exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.
4o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se
por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de
complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho..
5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes
portadores de deficincia.
6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de
aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao.
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do
disposto no 1o deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a
freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental.
Aproveitando o tpico, as empresas devem contratar de 5 a 15% de aprendizes, nas
atividades que demandem formao profissional. Sua jornada de trabalho ser de 6 horas, ou de
8 horas quando houver terminado o ensino fundamental e computar-se na jornada as horas de
aprendizagem terica.
Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e
matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem nmero de aprendizes
equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos
trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funes demandem formao
profissional.
o
1 -A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem
fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional.
o
1 As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar
admisso de um aprendiz.
Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo
vedadas a prorrogao e a compensao de jornada.
1o O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os
aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas
as horas destinadas aprendizagem terica.
_________________________________________________________
51. Com relao ao contrato de trabalho por prazo determinado, considere:
I. Caber aviso prvio nos contratos por prazo determinado que contenham clusula
assecuratria do direito recproco de resciso.
II. Em regra, o contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por
mais de dois anos.
III. O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser prorrogado sob pena de
ser considerado contrato por prazo indeterminado.
IV. Em regra, considera-se por prazo indeterminado todo contrato por prazo determinado
que suceder, dentro de seis meses, outro contrato tambm por prazo determinado.
Est correto o que consta APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I, II e III.
(C) II, III e IV.
(D) III e IV.
(E) I e II.
A resposta a letra a.
O item I demanda maior explicao. Aos contratos por prazo determinado aplicam-se os
arts. 479 a 481 da CLT. Por eles, a indenizao em caso de resciso injusta o pagamento de
metade da remunerao que teria direito at o fim do contrato.
Entretanto, se houver uma clusula determinando que ambas as partes podem requerer a
resciso do contrato antecipadamente, passa-se a aplicar as regras da resciso para o contrato
por prazo indeterminado, e, desta forma, dentre outras disposies, aplica-se o instituto do aviso
prvio.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e por
metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato.
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte
varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o clculo da
indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato,
sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que
desse fato lhe resultarem.
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado
em idnticas condies.
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria
do direito recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso
seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos
contratos por prazo indeterminado.
Os itens II e IV correspondem a artigos da CLT. O item III est errado pois o contrato de
prazo por tempo determinado pode ser prorrogado uma nica vez, desde que no caso do contrato
de experincia no ultrapasse a soma de 90 dias e nos demais a soma de 2 anos.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451.
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa) dias.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou expressamente,
for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem determinao de prazo.
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6
(seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expirao deste
dependeu da execuo de servios especializados ou da realizao de certos
acontecimentos.
Com relao a parte final do art. 452 da CLT a FCC j cobrou em prova o seguinte caso:
uma pessoa foi contratada por prazo determinado no Natal e em seguida foi dispensado. 2 meses
depois foi contratado novamente para o Carnaval. Ela considerou que tal contratao foi vlida,
ainda que no respeitado o interstcio de 6 meses entre as contrataes, pois baseou-se na
realizao de certos acontecimentos.
_________________________________________________________
52. Com relao extino do contrato individual de trabalho em razo da prtica, pelo
empregado, de ato considerado falta grave caracterizador da justa causa da respectiva resciso,
correto afirmar:
(A) Em regra, o perodo a ser considerado para a caracterizao do abandono de emprego
de 10 dias.
(B) A insubordinao est relacionada ao descumprimento de ordens gerais de servio.
(C) Para haver justa causa, preciso que o empregado seja condenado criminalmente,
embora a sentena criminal no tenha transitado em julgado.
(D) A ocorrncia de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do
aviso prvio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de
natureza indenizatria.
(E) Pratica ato de improbidade e mau procedimento o empregado que assedia
sexualmente seu colega de trabalho.
A resposta a letra d.
Tal corresponde smula 73 do TST, que interpretou extensivamente o art. 491 da CLT.
SUM-73 DESPEDIDA. JUSTA CAUSA. A ocorrncia de justa causa, salvo a de
abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prvio dado pelo empregador,
retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria.
Com relao as justas causas do empregado, vejamos todos os caso do art. 482 da CLT:
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo
empregador:
a) ato de improbidade;

Ato de improbidade aquele que o empregado pratica e causa dano ao patrimnio da


empresa. Segundo Renato Saraiva consiste na desonestidade, fraude, m-f do obreiro, que
provoque risco ou prejuzo integridade patrimonial do empregador ou de terceiro, com o objetivo
de alcanar vantagem para si ou para outrem. Sob esta perspectiva, o ato culposo estaria
excludo.
Neste sentido j decidiu o TST, mas a questo no parece fechada ainda.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. DEMISSO POR JUSTA CAUSA. 1. No se pode
cogitar de ato de improbidade se a conduta imputada ao empregado sequer em tese
configura ato ilcito, qualquer que seja o prisma sob o qual enfocado -o do Direito Penal,
ou o do Direito do Trabalho. A subtrao de quatro pilhas usadas, sem qualquer valor
econmico, no pode servir ao empregador de pretexto para por termo a contrato de
trabalho havido por mais de dez anos, sem registro de qualquer deslize por parte do
empregado. 2. O dolo - caracterizado pela inteno maliciosa de causar prejuzo a
outrem - constitui elemento nsito conduta improba. A ausncia de malcia por
parte do empregado, aliada inexistncia de qualquer repercusso patrimonial negativa
para o empregador decorrente do ato praticado, revelam-se suficientes a afastar a figura
do ato de improbidade. ( AIRR - 15340-84.2002.5.15.0029 , Relator Ministro: Lelio
Bentes Corra, Data de Julgamento: 03/08/2005, 1 Turma, Data de Publicao:
02/09/2005)

b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;


Incontinncia de conduta o ato do empregado de cunho sexual, ou seja, olhares lascivos,
mo-boba hehhe.
Mau procedimento so os atos inconvenientes na repartio de trabalho, excludos os de
cunho sexual.

c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e


quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou
for prejudicial ao servio;
o caso, por exemplo, de uma pessoa ser funcionria de franquia do Boticrio e vender de
porta em porta produtos da Avon. Ou ainda, em uma empresa qualquer, uma funcionria
vendendo produtos da Avon de forma a prejudicar o andamento do servio.
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido
suspenso da execuo da pena;
A condenao criminal, por si s, no causa de extino do contrato por justa causa,
somente se o empregado for efetivamente recluso, pois ento haver a impossibilidade de
cumprimento de suas obrigaes.
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
o caso do empregado que no faz o servio direito. Fica habitualmente navegando na
internet, esquece prazos etc.

f) embriaguez habitual ou em servio;


A embriaguez habitual no mais considerada falta grave, uma vez que reconhecida
como doena, devendo o empregador encaminhar o funcionrio ao INSS para tratamento.
A embriaguez em servio, entendo que ainda possvel, o caso de o funcionrio, no
sendo alcolatra, chegar bbado em servio, por exemplo, indo para o trabalho direto de uma
festa.

g) violao de segredo da empresa;


Quebra a confiana inerente ao contrato de emprego, inclusive, podendo causar prejuzos
monetrios empresa.

h) ato de indisciplina ou de insubordinao;


Indisciplina o descumprimento de normas gerais da empresa, ou seja, o regulamento
interno, ordens de servio uniformes.
Insubordinao o descumprimento de ordem especfica, por exemplo, um pedido do
chefe para fazer um relatrio sobre determinado assunto conveniente relao de emprego e o
empregado se recusar, sem nenhum motivo.

i) abandono de emprego;
Abandono de emprego quando o empregado, sem justo motivo, fica sem ir trabalhar por
perodo superior a 30 dias.
SUM-32 ABANDONO DE EMPREGO. Presume-se o abandono de emprego se o
trabalhador no retornar ao servio no prazo de 30 (trinta) dias aps a cessao do
benefcio previdencirio nem justificar o motivo de no o fazer.

j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou
ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de
outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador
e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
As alneas j e k se referem a agresses praticadas contra clientes, colegas de trabalho
ou superiores, que, salvo se for em legtima defesa, so causas de dispensa por justa causa.
l) prtica constante de jogos de azar.
Renato Saraiva entende que tal conduta somente ser motivo de justa dispensa se
efetivamente perturbar o ambiente de trabalho, ou seja, se a pessoa joga habitualmente, fora do
ambiente de trabalho, e isto no causa nenhum prejuzo ao empregador, no se poderia
configurar a justa causa.
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Direito Processual do Trabalho


53. A respeito da composio do Tribunal Superior do Trabalho, correto afirmar:
(A) O juiz que integrar por trs vezes consecutivas, ou cinco alternadas, a lista de
promoo no ser obrigatoriamente promovido e nomeado para o Tribunal Superior do Trabalho.
(B) composto por 17 Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica entre
magistrados da Justia do Trabalho, membros do Ministrio Pblico do Trabalho e advogados.
(C) Um quinto dos Ministros sero escolhidos entre advogados, um quinto entre membros
do Ministrio Pblico do Trabalho e trs quintos entre Juzes do Trabalho.
(D) A escolha dos Ministros da carreira de Juiz do Trabalho pode recair em juzes oriundos
do Ministrio Pblico do Trabalho ou de advogados j integrantes dos Tribunais Regionais do
Trabalho.
(E) O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho ser nomeado pelo Presidente da
Repblica, com mandato de 2 (dois) anos, dentre os integrantes do Supremo Tribunal Federal.
A resposta a letra a.
Pergunta capciosa da FCC. Tenta confundir atravs de dois conceitos diversos, quais
sejam, forma de ingresso no TRT e forma de ingresso no TST.
Para ingressar no TST h dois caminhos: o quinto Constitucional e a promoo de juzes
de carreira do TRT.
Pelo quinto Constitucional, que significa que haver na composio do tribunal 1/5 de
advogados e membros do MPT, ambos com mais de 10 anos de atuao, reputao ilibada e
notrios conhecimentos jurdicos. No um quinto de cada, que o motivo de incorreo da
alternativa c.
A OAB indica 6 nomes, e no caso do MPT quem faz a lista sxtupla o Colgio de
Procuradores do Trabalho. O TRT, em posse dos nomes, faz a lista trplice e encaminha para o
Poder Executivo, oportunidade em Presidente da Repblica efetuar a escolha do novo Ministro
do TST.
Os demais juzes so indicados pelo prprio TST ao Poder Executivo, que tambm sero
nomeados pelo Presidente, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado, mas no h
necessidade de respeitar o art. 93, I e II, da CF.
Nota-se que no caso do TST somente juzes de carreira trabalhista integrantes dos TRTs
podem ser indicados, ou seja, o advogado ou membro do MPT que ingressaram diretamente no
TRT pelo quinto Constitucional deste, no podero ser promovidos ao TST nas vagas dos juzes
de carreira. o motivo da incorreo da alternativa d.
CF:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros,
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco
anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal, sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;
II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura
da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior.
Art. 94. Um quinto dos lugares dos Tribunais Regionais Federais, dos Tribunais dos
Estados, e do Distrito Federal e Territrios ser composto de membros, do
Ministrio Pblico, com mais de dez anos de carreira, e de advogados de notrio
saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional, indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das
respectivas classes.
Pargrafo nico. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice, enviando-
a ao Poder Executivo, que, nos vinte dias subseqentes, escolher um de seus
integrantes para nomeao.
Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da Repblica:
XIV - nomear, aps aprovao pelo Senado Federal, os Ministros do Supremo
Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores, os Governadores de Territrios, o
Procurador-Geral da Repblica, o presidente e os diretores do banco central e
outros servidores, quando determinado em lei;
Assim, nota-se que a alternativa a est correta, pois as regras do art. 93, I e II, da CF,
no se aplicam promoo de juzes ao TST, somente de juzes ao TRT.
Para o juiz ingressar no TRT tambm h dois caminhos: pelo quinto Constitucional e por
promoo de juzes de carreira. Aqui sim h incidncia do art. 93, I e II, da CF.
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,
sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente.
Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, dispor sobre
o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princpios:
I - ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de juiz substituto, mediante
concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da Ordem dos Advogados
do Brasil em todas as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mnimo, trs
anos de atividade jurdica e obedecendo-se, nas nomeaes, ordem de
classificao;
II - promoo de entrncia para entrncia, alternadamente, por antigidade e
merecimento, atendidas as seguintes normas:
a) obrigatria a promoo do juiz que figure por trs vezes consecutivas ou cinco
alternadas em lista de merecimento;
b) a promoo por merecimento pressupe dois anos de exerccio na respectiva
entrncia e integrar o juiz a primeira quinta parte da lista de antigidade desta, salvo
se no houver com tais requisitos quem aceite o lugar vago;
c) aferio do merecimento conforme o desempenho e pelos critrios objetivos de
produtividade e presteza no exerccio da jurisdio e pela freqncia e
aproveitamento em cursos oficiais ou reconhecidos de aperfeioamento;
d) na apurao de antigidade, o tribunal somente poder recusar o juiz mais antigo
pelo voto fundamentado de dois teros de seus membros, conforme procedimento
prprio, e assegurada ampla defesa, repetindo-se a votao at fixar-se a
indicao;
e) no ser promovido o juiz que, injustificadamente, retiver autos em seu poder
alm do prazo legal, no podendo devolv-los ao cartrio sem o devido despacho
ou deciso;
III o acesso aos tribunais de segundo grau far-se- por antigidade e merecimento,
alternadamente, apurados na ltima ou nica entrncia;
IV previso de cursos oficiais de preparao, aperfeioamento e promoo de
magistrados, constituindo etapa obrigatria do processo de vitaliciamento a
participao em curso oficial ou reconhecido por escola nacional de formao e
aperfeioamento de magistrados;
_________________________________________________________
54. Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
(A) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional
de Seguridade Social INSS.
(B) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de
Seguridade Social INSS.
(C) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao
das relaes de trabalho.
(D) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de
economia mista.
(E) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
Apesar de a questo apontar como alternativa correta a letra c, entendo que h duas
respostas corretas. A letra c e a letra d.
A alternativa c a redao do art. 114, VII, da CF.
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;
A alternativa d decorre da interpretao do art. 114, VII, da CF. O STF entende que
incompatvel com a Constituio interpretar o termo trabalhador de forma totalmente ampla,
excluindo da abrangncia da Justia do Trabalho as aes propostas por servidores estatutrios
(ADI n. 3.395/STF).
Entretanto, os servidores das empresas pblicas e das sociedades de economia mista no
esto regidos por estatuto, mas pela prpria CLT, sendo assente na jurisprudncia do TST a plena
competncia da justia laboral para julgar as causas propostas por tais servidores.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. COMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO. A Justia do Trabalho competente para julgar controvrsias entre
empregados e entes da Administrao Pblica quando a pretenso de ordem
trabalhista e no de cunho estatutrio. Agravo de instrumento desprovido. (AIRR -
67440-67.2003.5.09.0669 , Relator Ministro: Mauricio Godinho Delgado, Data de
Julgamento: 26/05/2010, 6 Turma, Data de Publicao: 04/06/2010)
As alternativas a e b esto erradas, porque a controvrsia entre o trabalhador e o INSS
no advm de uma relao trabalhista. Ser julgada, em princpio, na Justia Federal, ou na
Estadual, no sendo a comarca sede de Vara da Justia Federal.
Art. 109. Aos juzes federais compete processar e julgar:
I - as causas em que a Unio, entidade autrquica ou empresa pblica federal forem
interessadas na condio de autoras, rs, assistentes ou oponentes, exceto as de
falncia, as de acidentes de trabalho e as sujeitas Justia Eleitoral e Justia do
Trabalho;
3 - Sero processadas e julgadas na justia estadual, no foro do domiclio dos
segurados ou beneficirios, as causas em que forem parte instituio de previdncia
social e segurado, sempre que a comarca no seja sede de vara do juzo federal, e, se
verificada essa condio, a lei poder permitir que outras causas sejam tambm
processadas e julgadas pela justia estadual.
A alternativa e j pacfico na jurisprudncia que a Justia do Trabalho no tem qualquer
espcie de competncia criminal.
_________________________________________________________
55. Uma reclamao trabalhista foi julgada improcedente, tendo a sentena sido publicada
em audincia realizada no dia 18 de dezembro. Dia 19 de dezembro foi dia til. De 20 de
dezembro a 6 de janeiro ocorreu o recesso da Justia do Trabalho. Dia 7 de janeiro foi segunda-
feira, dia til. Nesse caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do
Trabalho, o prazo para interposio de recurso ordinrio expirou-se no dia
(A) 7 de janeiro.
(B) 10 de janeiro.
(C) 9 de janeiro.
(D) 8 de janeiro.
(E) 14 de janeiro.
A resposta a letra e.
Primeiramente, era necessrio saber o que prazo do RO de 8 dias, e descobrir que dia
da semana eram os dias 18 e 19 de dezembro. Eram uma tera e quarta-feira, respectivamente,
ambos dias teis. Assim, o prazo comea a correr do dia da audincia, pois l que ocorre a
publicao da sentena (art. 834 da CLT), mesmo se a parte no comparecer (smula 197/TST).
Exclui-se o dia do comeo e inclui o vencimento, sempre tendo em vista que sbado,
domingo e feriados no servem para comear ou encerrar prazo processual (art. 775, Pargrafo
nico da CLT c/c 262, I/ TST).
Assim, exclui-se a tera-feira, dia 18, e comea a contagem na quarta-feira, dia 19.
Entretanto, iniciarem-se as frias do TST, o que acarreta a suspenso do prazo (smula 262,
II/TST), ou seja, ao final das frias o prazo volta a correr pelo que restar.
Dessa forma, na segunda-feira, dia 7 de janeiro volta a correr o prazo pelo que resta (7
dias), at o dia 13. Nota-se que dia 13 domingo, ou seja, no serve para o final do prazo.
Portanto, o prazo somente ir vencer no dia 14 de janeiro.
Dezembro

SEG TERA QUARTA QUINTA SEXTA SBADO DOMINGO

18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31

Janeiro

SEG TERA QUARTA QUINTA SEXTA SBADO DOMINGO

------ 1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13
14

SUM-197 PRAZO. O prazo para recurso da parte que, intimada, no comparecer


audincia em prosseguimento para a prolao da sentena conta-se de sua publicao.
SUM-262 PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAO OU INTIMAO EM SBADO.
RECESSO FORENSE
I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia til
imediato e a contagem, no subseqente.
II - O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do
Trabalho (art. 177, 1, do RITST) suspendem os prazos recursais.
Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das decises e
sua notificao aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se realizadas nas prprias
audincias em que forem as mesmas proferidas.
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se,
conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a
notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o
expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na
sede da Junta, Juzo ou Tribunal.
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo,
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou
em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.
_________________________________________________________
56. Considere:
I. O reclamante juntou documento com a petio inicial, cuja assinatura foi impugnada pelo
reclamado na contestao.
II. O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a
continuidade de sua vigncia.
III. O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega no serem devidas em razo
do exerccio de cargo de direo.
Em tais situaes, o nus da prova do:
(A) reclamado.
(B) reclamante, reclamado e reclamante, respectivamente.
(C) reclamado, reclamante e reclamado, respectivamente.
(D) reclamante, reclamado e reclamado, respectivamente.
(E) reclamante.
A resposta a letra d.
Com relao ao nus da prova no Processo do Trabalho necessrio ter em mente tanto a
CLT como o CPC, aplicvel em diversas ocasies. Dessa forma, o nus do autor quanto ao fato
constitutivo do direito, e do ru quanto aos fatos impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do
autor.
CLT:
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.

CPC:
Art. 333. O nus da prova incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;
II - ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do
autor.
Pargrafo nico. nula a conveno que distribui de maneira diversa o nus da prova
quando:
I - recair sobre direito indisponvel da parte;
II - tornar excessivamente difcil a uma parte o exerccio do direito.
Art. 334. No dependem de prova os fatos:
I - notrios;
II - afirmados por uma parte e confessados pela parte contrria;
III - admitidos, no processo, como incontroversos;
IV - em cujo favor milita presuno legal de existncia ou de veracidade.
Assim, no item I, so aplicveis as disposies do CPC no tocante prova documental.
Neste sentido, como foi impugnada a assinatura, a parte que produziu o documento quem deve
fazer a prova de sua veracidade.
CPC:
Art. 389. Incumbe o nus da prova quando:
I - se tratar de falsidade de documento, parte que a argir;
II - se tratar de contestao de assinatura, parte que produziu o documento.
O item II objeto expresso de smula do TST, que tem uma redao um pouco truncada.
Ela quer dizer que como h a presuno de continuidade na relao de emprego do empregador
o nus de provar a forma de contratao e a forma do despedimento.
A smula da a impresso de que se o empregador negar que houve qualquer forma de
trabalho pelo empregado, disser que nunca viu o empregado na vida, mesmo assim ele deveria
provar que no houve trabalho, mas isso est errado, pois no caso o empregado quem dever
provar o fato constitutivo do seu direito, que a prpria prestao de servio, ou seja, que ele, de
alguma forma, j fez algum trabalho para o reclamado.
Acontece que se o empregado alegar que houve vnculo de emprego e o empregador falar
que no houve relao de emprego e que, portanto, no houve dispensa, ele deve provar que a
relao entre os dois no foi de emprego e consequentemente, caso reconhecida a condio d
empregado, provar a justa causa da dispensa.
Por exemplo, o garom trabalha 3 noites para um restaurante e depois no mais
chamado para atuar nas festas e ingressa com a reclamao trabalhista. Se o empregador falar
que no houve relao de emprego, mas que o garom foi l somente como extra, o
empregador quem deve provar isso, em razo do princpio da continuidade, e se reconhecido o
vnculo, dever provar que o garom deu algum motivo para a dispensa.
SUM-212 DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA. O nus de provar o trmino do contrato
de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do
empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno
favorvel ao empregado.
Com relao ao item III, o nus da prova em relao s horas extras, em princpio, do
empregado, pois fato constitutivo do seu direito.
No problema, o empregador apresentou fato impeditivo do direito do autor, uma vez que
alegou que o autor trabalhava em cargo de direo (no sujeito, portanto, a controle de horrio, do
que no se fala em horas extras).
Ainda com relao s horas extras, por expressa determinao legal, o empregador que
tiver mais de 10 empregados tem por obrigao manter controle dos pontos de entrada e sada,
assim, nesses casos, dele o nus de provar a jornada, sendo desconsiderados os cartes de
ponto uniformes.
SUM-338. JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA.
I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da
jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada
dos controles de frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio.
II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.
III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so
invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras,
que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se
desincumbir.
_________________________________________________________
57. A respeito da prova testemunhal, correto afirmar:
(A) Quando se tratar de ao proposta contra vrios empregadores, cada reclamado
poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
(B) Nos dissdios individuais plrimos, cada um dos reclamantes que propuser a ao
conjuntamente poder ouvir at 3 (trs) testemunhas.
(C) Se cada uma das partes j tiver ouvido 3 (trs) testemunhas, o juiz no pode
determinar a oitiva de outras testemunhas referidas.
(D) O juiz no pode indeferir inquirio de testemunhas sobre fatos que considerar j
provados pela prova testemunhal.
(E) Se a testemunha no souber falar a lngua nacional, ser obrigatria a convocao de
tradutor pblico juramentado.
A resposta a letra a.
A soluo desta questo doutrinria, ou seja, nem a Lei nem as Smulas e OJs responde
diretamente esta questo.
Quando os empregados se juntam e propem uma reclamao trabalhista plrima
(litisconsrcio ativo), eles sero considerados um autor to somente para efeitos de instruo
probatria, ou seja, podero utilizar somente 3 testemunhas para provar suas alegaes, ainda
que sejam 200 empregados juntos na mesma ao.
CLT:
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser
acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou
estabelecimento.
Entretanto, quando um empregado prope uma ao contra vrios empregadores, so
rus independentes entre si, ou seja, cada um deles pode apresentar 3 testemunhas, sob pena de
cerceamento de defesa.
A alternativa c est errada, porque o Juiz pode determinar qualquer diligncia necessria
ao esclarecimento da causa (art. 765, CLT), e ainda, aplica-se o CPC no ponto. Referida a
pessoa mencionada pelo testemunho de algum e que ainda no consta no pedido de oitiva das
partes.
Art. 418. O juiz pode ordenar, de ofcio ou a requerimento da parte:
I - a inquirio de testemunhas referidas nas declaraes da parte ou das
testemunhas;
II - a acareao de duas ou mais testemunhas ou de alguma delas com a parte, quando,
sobre fato determinado, que possa influir na deciso da causa, divergirem as suas
declaraes.
A alternativa d est errada, porque o juiz dirigir o processo com ampla liberdade,
inclusive, aplicando-se o CPC analogicamente.
CLT:
Procedimento ordinrio:
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do
processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Procedimento sumarssimo:
Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir
as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las
e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica.
CPC:
Art. 400. A prova testemunhal sempre admissvel, no dispondo a lei de modo diverso.
O juiz indeferir a inquirio de testemunhas sobre fatos:
I - j provados por documento ou confisso da parte;
II - que s por documento ou por exame pericial puderem ser provados.
A alternativa e foi bem sacana, pois confundiu conceitos. A CLT diz intrprete, no
tradutor juramentado.
CLT:
Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua
nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou
de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da
parte a que interessar o depoimento.
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58. O reclamado no compareceu audincia de instruo, mas, no dia seguinte,
apresentou contestao. O juiz indeferiu a juntada desta por ser intempestiva e determinou que se
aguardasse a audincia de julgamento j designada. Contra esse indeferimento, o reclamado
(A) poder interpor recurso ordinrio.
(B) no poder interpor recurso, por tratar-se de despacho irrecorrvel.
(C) poder interpor agravo de instrumento.
(D) poder interpor agravo de petio.
(E) poder interpor agravo retido.
A resposta a letra b.
No Processo do Trabalho vige o princpio da irrecorribilidade imediata das decises
interlocutrias, ou seja, quando o magistrado decide uma questo incidente no processo, que o
caso do problema, no cabe recurso imediato, somente podendo a parte alegar o prejuzo em
eventual recurso da deciso terminativa ou definitiva.
As excees ao princpios esto disciplinadas pela smula 214/TST:
Art. 893.
1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal,
admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em
recursos da deciso definitiva.
SUM-214 DECISO INTERLOCUTRIA. IRRECORRIBILIDADE. Na Justia do
Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam
recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho
contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b)
suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe
exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional
distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799,
2, da CLT.
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59. Considere:
I. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende o
ressarcimento de danos dolosos causados pelo reclamante e que foram a causa de sua
despedida.
II. O reclamante pleiteia o pagamento de horas-extras e frias proporcionais; o reclamado
quer a devoluo do veculo cedido ao reclamante para uso em servio.
III. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende
receber dvida contrada pelo reclamante em jogo realizado no recinto da empresa.
IV. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende seja o
empregado condenado por crimes de furto cometidos pelo reclamante no interior da empresa
contra outros empregados.
O reclamado pode apresentar reconveno nas hipteses indicadas APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) II e III.
(C) III e IV.
(D) I e IV.
(E) I e II.
A resposta a letra e.
A reconveno na Justia do Trabalho ocorre normalmente quando o ru em uma ao
quer cobrar do autor alguma importncia que entende devida, at porque o sistema de proteo
do salrio impede que o empregador retenha o salrio do empregado.
Art. 315. O ru pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a reconveno
seja conexa com a ao principal ou com o fundamento da defesa.
Pargrafo nico. No pode o ru, em seu prprio nome, reconvir ao autor, quando este
demandar em nome de outrem.
A reconveno cabvel no processo do trabalho, entretanto, os fundamentos da
reconveno devem ser baseados em fato advindo da relao de trabalho.
Assim, nos itens I e II, os fundamento do empregador esto relacionados ao trabalho,
decorrem dessa relao. J nos itens III e IV no. Sequer os furtos apontam alguma relao, uma
vez que foi cometida contra colegas e no contra o empregador.
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60. A respeito da estrutura da sentena, INCORRETO afirmar:
(A) O relatrio dever indicar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, bem
como das principais ocorrncias existentes no processo.
(B) Na deciso, o juiz deve indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da
condenao, inclusive o limite da responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da
contribuio previdenciria.
(C) O juiz dever decidir tudo que tiver sido alegado pelas partes na inicial e na
contestao, mas s poder decidir alm do pedido se o fizer em favor do reclamante.
(D) No procedimento sumarssimo, a sentena mencionar os elementos de convico do
juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.
(E) Os juros de mora e a correo monetria devem constar da parte dispositiva da
sentena, ainda que o reclamante no tenha feito pedido expresso a respeito na petio inicial.
A resposta a letra c.
Ela est incorreta, pois viola o princpio da demanda, ou seja, o Juiz decide a lide nos
limites em que foi proposta, salvo os casos expressos em Lei. Por exemplo, se o reclamante no
pediu danos morais no pode o Juiz condenar seu pagamento de ofcio.
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da
defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar o prazo e as
condies para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida.
3o As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza
jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o
limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio
previdenciria, se for o caso.
4o A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham
parcela indenizatria, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de
2004, facultada a interposio de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos.
5o Intimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao de
que trata o 3o deste artigo.
6o O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a elaborao
dos clculos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos da Unio.
7o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a
manifestao da Unio nas decises homologatrias de acordos em que o montante da
parcela indenizatria envolvida ocasionar perda de escala decorrente da atuao do
rgo jurdico.

Procedimento sumarssimo:
Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos
fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.
1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime,
atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum.
3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada.
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Espero que tenha ajudado. 01/09/2010

Marcel A. L. Rizzo.

Bibliografia Utilizada:
LEITE. Carlos Henrique Bezerra. Direito Processual do Trabalho, 7 Ed. So Paulo: LTr, 2009.
SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho: Srie Concursos Pblicos, 12 Ed. So Paulo: Mtodo,
2010.
SARAIVA, Renato. Processo do Trabalho: Srie Concursos Pblicos, 5 Ed. So Paulo: Mtodo,
2010.
SAAD, Eduardo Gabriel. Consolidao das Leis do Trabalho: comentada. 42 ed. So Paulo: LTr,
2009.
MEDINA, Jos Miguel Garcia Medina e WAMBIER , Teresa Arruda Alvim. Recursos e Aes
Autnomas de Impugnao. So Paulo: RT, 2008 (Processo Civil Moderno v. 2)
MEDINA, Jos Miguel Garcia Medina. Execuo. So Paulo: RT, 2008 (Processo Civil Moderno)

Minhas anotaes da aula do Curso Regular do LFG para os TRTs, iniciado em agosto de 2010.
Apostila do Vestcon, preparatria para TRT 2010 (das apostilas foi a melhorzinha que j usei, no
tem muitos erros, mas cuidado...)