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Relatório Crítico Actividades-ENFERMAGEM

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AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

ENFERMAGEM RELATÓRIO CRÍTICO DE ACTIVIDADES

TRIÉNIO TRIÉNIO 2007 / 2009 2007 / 2009

Identificação: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilização Identificação: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilização Identificação: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilização Identificação: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilização Identificação: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilização Nº Mec.: Serviço: Central de

Nº Mec.: Serviço: Central de

Nº Mec.: Serviço: Central de

Nº Mec.: Serviço: Central de

Nº Mec.: Serviço: Central de

Nota Prévia Explicativa: Nos «itens» mencionados, refira preferencialmente os aspectos que mais contribuíram para o seu desenvolvimento pessoal e profissional e que se inserem no âmbito do seu desempenho. Os comentários ou Apreciações Críticas, são de preenchimento N obrigatório. ot Se necessitar de mais células do que as disponíveis, anexe ao presente Relatório Crítico as folhas (A4) necessárias para o efeito. a

Pr é vi a E x pl ic at iv a: N os «it e ns » m e nc io n a d os , re fir a pr ef er e nc ial m e nt e os as p ec to s q u e m ai s co nt ri b uí ra m p ar a o se u d es e nv ol vi m e nt o p es so al

e pr ofi ss io n al e q u e se in se re m n o â m bit o d o se u d es e m p e n h o. O s co m e nt ár io s o u A pr ec ia çõ es Cr íti ca s, sã o d e pr e e nc hi m e nt o o br ig at ór io. S e n

ec es sit ar d e m ai s cé lul as d o q u e as di sp o ní ve is, a n ex e a o pr es e nt e R el at ór io Cr íti co as fol h as (A 4) n ec es sá ri as p ar a o ef eit o. N ot a Pr é vi a E x pl ic at iv a: N

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Documentos Anexos: 1. 2. 3. 4. 5.

Não



Sim

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6. 7. 8. 9. 10.

(Nota: Não é obrigatório a apresentação de Anexos)

Local de Trabalho:

Loca l de Trab alho:

Serviço: Centra de Esterilização Serviço: Serviço:

De: 01 De: De:

/ 01 / /

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31

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0 – Nota Introdutória:

De acordo com o Decreto-lei n.º 437/91, de 8 de Novembro, a Avaliação de Desempenho do triénio 2007/2009 consiste na avaliação contínua do trabalho desenvolvido pelo enfermeiro em questão e na atribuição de uma menção qualitativa. Pretende-se assim: Contribuir para que o enfermeiro melhore o seu desempenho, através do conhecimento das suas potencialidades; Contribuir para a valorização do enfermeiro, tanto pessoal como profissional de modo a facilitar a sua progressão e promoção na carreira; Detectar factores que influenciam o rendimento profissional do enfermeiro; Detectar necessidades de formação; Melhoria Contínua da qualidade dos cuidados.

1 – Actividades Realizadas (inerentes à categoria profissional e realizadas com maior frequência e de especial complexidade):

1 – A cti vi da de s R ea liz ad as (in er en te s à ca te go ria pr ofi ss io na l e re ali za da s

co m m ai or fre qu ên ci a e de es pe ci al co m pl ex id ad e) :

a) Justificação

b) Justificação

c) Justificação

d) Justificação

e) Justificação

2 – Desempenho de Cargos Relevantes (Ex: Comissões de Escolha; Júris de Concursos; Comissões Organizadoras; Comissões de Serviço; Responsável de Equipa ou Turno; etc.):

2 – D e s e m p e n h o d e C a r g o s R el e v a n te s ( E x: C o m is s õ e s d e E

s c ol h a; J úr is d e C o n c ur s o s; C o m is s õ e s O rg a ni z a d or a s; C o m is s õ e s d e S er vi ç o; R e s p o n s á

v el d e E q ui p a o u T ur n o; et c. ): a) Apreciação Crítica:

b) Apreciação Crítica:

c) Apreciação Crítica:

d) Apreciação Crítica:

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Apreciação Crítica:

3 – Estudos Realizados:

3 – E st u d o s R e al iz a d o s: 3 – E st u d o s R e al iz a d o s: 3 – E st u

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3 – E st u d o s R e al iz a d o s: 3 – E st u d o s R e al iz a d o s: Título: Local: Âmbito: Data: / /

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4 – Livros Editados:

4 – Li v r o s E di ta d o s: 4 – Li v r o s E di ta d o s: 4 – Li v r o s E di ta d o s: 4 – Li v r o s E di ta d o s: 4 – Li v

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Título: Editora: Autor: Data: / /

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5 – Trabalhos / Artigos Publicados:

5 – T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 – T r a b al h o s / A rt ig o

s P u bl ic a d o s: 5 – T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 – T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 –

T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 – T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 – T r a b al h o s / A rt

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Observações:

Observações: Observações: Observações:

6 – Acções de Formação:

6 – Acções de Formação: 6 – Acções de Formação: 6 – Acções de Formação: 6 – Acções de Formação: 6 – Acções de Formação:

a)

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Como Formando

Local: Entidade Promotora: Entidade Promotora:

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Horas Curriculares:

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Como Formando

Local: Entidade Promotora: Entidade Promotora:

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Horas Curriculares:

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Como Formando

Local: Entidade Promotora: Entidade Promotora:

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Como Formando

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Observações: Observações: Observações:

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Como Formador

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Observações: Observações: Observações:

7 – Factores que Influenciaram o Desempenho Profissional e Expectativas Futuras:

8 – Nota Final:

( Não esquecer a proposta de Menção Qualitativa)

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