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Colaborador Empreendedor

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07/06/2011

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Colaborador Empreendedor Ao ser contratado em toda e qualquer empresa, o colaborador cuida de necessidades que são consideradas urgentes.

Tem preocupações e responsabilidades gerais, tarefas específicas, projetos individuais e em grupo. E tem também a chance de se sobressair, como um colaborador empreendedor, fazendo sempre o que tem de ser feito, sem esperar que alguém peça para fazer, usando o discernimento próprio e agindo segundo interesse da empresa em todos os momentos. Tudo começa em procurar mais desafios em seu trabalho diário, ampliando sua atuação, podendo não só produzir mais como aprender mais ao longo do tempo, tornando mais fácil alavancar oportunidades futuras com base em seus sucessos. Parta do princípio, do começo, pensando como poderia organizar melhor o seu trabalho, por exemplo. Você pode chegar um pouco mais cedo para planejar o dia, oferecer-se periodicamente para ajudar seu supervisor em alguma outra atividade, tentar descobrir as necessidades daqueles que estão à sua volta, sugerir como as coisas podem ser melhoradas sem agredir a opinião alheia, e principalmente, manter o foco primeiro no seu trabalho e, ao adquirir habilidade, confiança e respeito, passar a dar sugestão no seu departamento. Toda necessidade é uma oportunidade. Aprenda a ver as necessidades dos seus clientes e a pensar em como você poderia atendê-las. Aprenda a ver as necessidades da sua empresa e a considerar como elas poderiam ser resolvidas de forma criativa, sem viver se queixando. Evite os que vivem se queixando para não ser contagiado pelos seus maus hábitos. Aprenda primeiro o que você não sabe. Nosso impulso, assim que temos uma idéia, é tentar convencer as pessoas, esperando que elas se impressionem com o brilho em nossos olhos (isso já aconteceu algumas vezes comigo). Porém, é aconselhável tentar primeiro compreender do que mudar, adquirindo conhecimentos antes de provocar mudanças das práticas correntes. Antes de pensar em mudança, o ideal é conversar com as pessoas que mais conhecem aquilo que está querendo mudar, para ter apoio e sucesso na atuação. Desenvolva uma variedade de opções e um curso de ação que melhor se adapte às circunstâncias. Procure novas possibilidades e combinações, considerando formas diferentes para atingir a mesma meta em sua empresa, em seu departamento. Envolva outras pessoas nas suas idéias para poder contar com o seu apoio e potencial de ação. Reúna-se com seus colegas de trabalho e discutam em que a equipe pode melhorar. Nós todos temos um depósito de energia intocado. Quase todos nós esperamos que alguém reconheça também nosso potencial. Mas se quiser mudar isso, terá de começar não esperando que os outros lhe digam o que fazer. Veja por si próprio o que tem de ser feito. Ouça. Aprenda. Tome uma posição. Dê uma sugestão. Dê o primeiro passo. Leve soluções e não problemas para o seu gerente. Viva seus sonhos. Use a iniciativa. Assuma o desafio de tentar fazer o melhor possível. Trabalhe com entusiasmo, com paixão. Seja ardente. Seu futuro está em suas mãos. Perceba seu potencial de colaborador empreendedor! Helena Cortinhas

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