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A Percepo
Sensao Percepo
Percepo o processo de recepo, seleo, aquisio, transformao e organizao das informaes fornecidas atravs dos nossos sentidos.
Barber & Legge
Memorizao
Jovem ou velha?
Caractersticas do Estmulo
Intensidade
Percebemos melhor estmulos mais intensos
luzes intensas, rudos altos, cheiros fortes Figuras grandes e coloridas Estmulos mveis (cinestesia) Repetio de figuras
Percepo e aprendizagem
A percepo formada por fatores inatos e por fatores aprendidos
A percepo o reconhecimento da sensao; Na fase inicial, posterior ao nascimento, a percepo se desenvolve rapidamente depois, a percepo necessita de bastante treino para ser formada; A percepo scio-cultural: indgenas so capazes de reconhecer at 20 tonalidades de verde; esquims, dezenas de tipos de neve, etc.
A linhas so paralelas?
Aspectos psicolgicos:
Ateno: estmulo mais emergente, no necessariamente o mais importante; Motivao: estmulo mais interessante, no necessariamente o mais significativo; Defesa: estmulos mais agradveis deixamos de perceber muitos estmulos desagradveis;
Psicologia Geral Prof. Jairo Ferreira Jr. Psicologia Geral Prof. Jairo Ferreira Jr.
Figura e Fundo
Figura e Fundo 2
A da Gestalt e a Percepo
Organizao perceptiva:
Proximidade Semelhana Fechamento
A Expectativa
Constncia perceptiva
Chama-se constncia perceptiva a capacidade que temos de perceber um objeto e suas propriedades como algo constante;
Constncia de tamanho: percebemos um objeto com seu tamanho original apesar de sua distncia; Constncia de forma: percebemos os objetos como conhecidos apesar do ponto de vista que os observemos; Constncia de cor e brilho: mesmo a noite somo capazes de perceber a cor verde de uma rvore, ou a cor de nosso carro; Constncia de localizao: nos permite perceber como estveis os objetos no espao.
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Constncia...
Distores da Percepo
Percepo seletiva Representao social: As pessoas interpretam seletivamente o que vem a partir dos seus interesses, antecedentes, experincias e atitudes; Efeito Halo Obtm-se a impresso geral de um indivduo a partir de uma s caracterstica;
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Mais distores
Estereotipo Juzo formado a respeito de algum, segundo critrio da percepo prpria do grupo ao qual esta pessoas pertence; Efeito de contraste Avaliao das caractersticas de uma pessoa afetadas pela comparao com outra recentemente conhecida;
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A Percepo na Organizao
Comportamento Organizacional Julgamos as pessoas por seu comportamento e desempenho Seleo de Pessoal Ateno s distores da percepo Treinamento de Pessoal Parte do Levantamento de Necessidades de Treinamento realizado atravs da percepo dos superiores sobre o desempenho do subordinado Avaliao de Desempenho Os resultados subjetivos so afetados pela percepo do avaliador Lealdade do Funcionrio Lealdade um fator subjetivo. A lealdade do funcionrio para com a empresa e para com seu grupo percebida de forma subjetiva pelos superiores e por seus pares.
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Emoo
A emoo comporta dois mbitos:
Experincia emocional Interna
Componente fisiolgico Componente subjetivo
Emoo e a Fisiologia
Crebro emocional
Sistema Lmbico
Emoes so complexos estados de excitao dos quais participam o organismo como um todo
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A emoo aprendida
Aprendemos como expressar as emoes
Aprendizagem:
Comportamento Inato X Aprendido
Instinto X Reflexos
Reflexos: resposta estimulao de receptores especficos. um comportamento com foco no local onde se d a estimulao. Instinto: resposta uma situao em geral, no sendo vinculado a receptores especficos. um comportamento global do organismo.
Aprendizagem
A aprendizagem pode ser entendida como um processo de mudana provocado por estmulos diversos e mediado por emoes que podem ou no promover alteraes no comportamento da pessoa.
Alteraes no comportamento Temporalidade permanncia mnima Prtica/Experincia - Treino
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Tipos de Aprendizagem
Aprendizagem simples Aprendizagem operante Aprendizagem Aprendizagem O Insight Raciocnio
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Processo de condicionamento
Campainha
(estmulo neutro)
Alimento
Estmulo no condicionado Provoca
Salivao
Resposta no condicionada
Salivao
Resposta condicionada
Comportamento Respondente:
o tipo de comportamento provocado por estmulos especficos (reflexo pupilar, por exemplo);
Extino
Chama-se extino de um comportamento estratgia de dissociar o Estmulo condicionado da Resposta condicionada.
Comportamento Operante:
o comportamento tido como voluntrio que atua, ou opera sobre o ambiente;
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Noo de Reforo:
qualquer evento que aumente a freqncia de uma resposta. Reforo Positivo:
Estmulo cuja a apresentao aumenta a freqncia de respostas
Resposta
Apresentao ou retirada de um Estmulo
Interveno
Reforo da resposta
Reforo Negativo:
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A importncia do Modelo:
Significado do modelo Status percebido Afeto ao modelo, etc.
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O discernimento INSIGHT
Escola clssica da Gestalt
Conceitos:
A parte e o todo:
O todo mais que a soma de suas partes
Fechamento:
Tendemos, naturalmente a organizar imagens, idias e conceitos em todos estruturados
Estrutura da Inteligncia
Teoria dos dois fatores
Spearman: O Fator G e os Fatores s
Fator G Inteligncia Geral; Fatores s Aptides especficas:
Mensurao da Inteligncia
Binet e Simon:
Desenvolveram o 1 teste que mensurava a inteligncia na Frana, incio do Sec. XX. A idia de QI (quociente de inteligncia)
QI = Idade mental / idade cronolgica X 100
QI
Acima de 140 de 140 a 120 de 119 a 110 de 109 a 90 de 89 a 80 de 79 a 70 Abaixo de 70
Classificao
Superdotado Muito superior Superior Normal ou mdia Inteligncia lenta Limtrofe Debilidade mental
Percentil
0,13% 2,14% 13,59% 34,13%
Classificao
Superdotado M. superior Superior Normal Debilidade Limtrofe I. Lenta Normal
Wechsler:
A Inteligncia em percentis
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As Inteligncias Mltiplas
Lingstica Lgico-matemtica Espacial Musical Cinestsica Interpessoal Intrapessoal
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Comunicao
Transmisso de informaes; Fazer saber, tornar comum e participar; Compartilhar, socializar; Comunicao o ato ou ao de transmitir informaes, compartilhando percepes e opinies.
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Conceitos relacionados
Emissor:
Quem envia a mensagem;
Cdigo:
Conjunto de smbolos utilizado para compor uma mensagem;
Receptor:
Quem recebe a mensagem;
Canal:
Meio pelo qual a mensagem enviada;
Mensagem:
Unidade bsica da comunicao produto codificado pelo emissor, enviada por um determinado canal, contendo alguma informao.
Informao:
Contedo de uma mensagem;
Rudo:
Distoro na transmisso de uma mensagem
Formas de Comunicao
Verbal:
D-se atravs da fala ou da escrita;
Barreira Comunicao
Sobrecarga de Informaes:
O excesso de informao no nos permite perceber a inteno da mensagem.
No Verbal:
Gestos e expresses faciais e corporais;
Tipo de Informao:
Nossa percepo seletiva: percebemos mais rpido o que mais nos interessa.
Simblica:
Atravs de smbolos que podem ser universais ou culturais.
Filtragem:
Manipulao da Informao: comum em organizaes com baixa integrao e/ou muitos nveis hierrquicos.
Paralingstica:
Do um novo sentido percepo da comunicao: tom de voz, pausas, ritmo da voz, etc.
Linguagem:
Uso de linguagem rebuscada, fora do vocabulrio padro ou dos nveis scio-culturais dos envolvidos no processo.
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