REGIME JURIDICO DE FALTAS

Art. 224 a 232 do Cdigo de Trabalho

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Sandra Silva

Noo de Falta
Falta a ausncia do trabalhador no local de trabalho e durante o perodo que devia desempenhar a actividade a que est adstrito.  Ausncias por perodos inferiores ao perodo de trabalho devero adicionar-se os respectivos tempos para determinao dos perodos dirios em falta.


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Tipos de faltas Artigo 225



Faltas


Justificadas Injustificadas

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Faltas Justificadas Art. 225



A) Dadas durante 15 dias seguidos por altura do casamento (inclui fins de semana e feriados).
07-02-04 Sbado 21-02-04 Sbado

Casamento

Apresenta-se Segunda-Feira

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Faltas Justificadas Art.. 225



B) Faltas por falecimento do cnjuge, parentes e afins. Art.. 227

5 dias consecutivos cnjuge, parente ou afim 1 grau na linha recta. 2 dias consecutivos por falecimento de outro parente ou afim na linha recta ou em 2 grau da linha colateral.

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Faltas Justificadas Art.. 225

3 G ra u B is a v / B is a v ( P r p r io o u C n ju g e ) L in h a R e c t a ( A s c e n d e n t e ) 2 G ra u A v/A v ( P r p r io o u C n ju g e ) 1 G ra u P a i/ M e S o g ro / S o g ra P a d ra sto / M a d ra sta 5 d ia s C n ju g e C o la b o r a d o r U n i o d e f a c t o 1 G ra u F ilh o / F ilh a E n te a d o / E n te a d a G e n ro / N o ra L in h a R e c t a ( D e s c e n d e n t e ) 2 G ra u N e to / N e ta ( P r p r io o u C n ju g e ) 3 G ra u B is n e t o / B is n e t a ( P r p r io o u C n ju g e ) 2 d ia s 5 d ia s 2 G ra u Ir m o / Ir m C unha d o/C unha d a 3 G ra u T io / T ia S o b r in h o s 4 G ra u P r im o s 2 d ia s 2 d ia s L in h a C o la t e r a l 2 d ia s 2 d ia s 5 d ia s

0 D ia s

0 D ia s

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Faltas Justificadas Art. 225



Exemplo (falecimento do pai)

09-02-04 Segunda-Feira 13-02-04 Sexta-Feira 16-02-04 Segunda-Feira

Conhecimento e ausncia

5 Dia

Apresentao ao servio

12-02-04 Quinta-Feira

16-02-04 Segunda-Feira

17-02-04 Tera-Feira

Conhecimento e ausncia

5 Dia

Apresentao ao servio

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Faltas Justificadas Art. 225



C) As faltas motivadas pela prestao de provas em estabelecimentos de ensino. D) As faltas motivadas por facto no imputvel ao trabalhador, nomeadamente, doena, acidente ou cumprimento de obrigaes legais (actos que no possam ser praticados dentro do horrio de trabalho).
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Faltas Justificadas Art. 225



E) As faltas motivadas pela necessidade de prestao inadivel e imprescindvel a membros do agregado familiar.
Faltas para assistncia a menores Perda de retribuio:


A menores de 10 anos ou independente da idade se for portador de deficincia ou doena crnica 30 dias por ano. Hospitalizao do menor de 10 anos ou independente da idade se for portador de deficincia ou doena crnica Direito a faltar at durar a hospitalizao.

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Faltas Justificadas Art. 225 e)



Faltas para assistncia imprescindvel e inadivel.

O cnjuge, filhos e enteados menores com idades superiores aos 10 anos. Parente ou afim na linha recta ascendente (avs e bisavs) ou do 2 grau da linha colateral (irmos ou cunhados) que vivam em economia comum com o colaborador.
  

15 dias por ano. Determinam perda de retribuio. exigvel prova do carcter imprescindvel e inadivel da assistncia.

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Faltas Justificadas Art. 225



F) As ausncias no superiores a quatro horas, justificadas pela educao do responsvel da menor, uma vez por trimestre, para deslocao escola.

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Faltas Justificadas Art. 225



G) As dadas pelos trabalhadores eleitos para estruturas de representao colectiva. H) As faltas dadas por candidatos a eleies para cargos pblicos, durante a campanha eleitoral.

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Faltas Justificadas Art. 225



I) As faltas autorizadas pela entidade empregadora.

Carece de autorizao prvia, por escrito, da Directora de Servios.

J) As que por lei forem como tal qualificadas.

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Faltas com perda de retribuio

Motivo de doena, assistncia a filhos menores e familiares.  Motivo de acidente de trabalho.  As que por lei forem justificadas quando superiores a 30 dias por ano.  As autorizadas pelo empregador.


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Comunicao das faltas justificadas Artigo 228

 

Devero ser comunicadas com uma antecedncia mnima de 5 dias quando previsveis. Comunicadas logo que possvel, quando imprevisveis. No prazo de 24 horas o colaborador deve informar a Instituio do motivo da falta e se ser prolongada (baixa mdica, etc.). Mantm-se a obrigao de comunicao para as ausncias imediatamente subsequentes s previamente comunicadas.


Provas das faltas justificadas Art 229

  

O empregador pode exigir prova dos factos invocados para a justificao at 15 dias da comunicao da falta. A falta de apresentao da prova torna a falta injustificada. A apresentao de declarao mdica com intuito fraudulento constitui falsa declarao para efeitos de processo de despedimento com justa causa.

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Efeitos das faltas injustificadas Artigo 231

 

As faltas injustificadas determinam perda de retribuio. Tratando-se de faltas injustificadas a um ou meio perodo normal de trabalho dirio, imediatamente anteriores ou posteriores ao dia ou meio dia de descanso ou feriado, considera-se uma infraco grave. No caso da apresentao do trabalhador para inicio ou reinicio da prestao de trabalho, se verificar com um atraso injustificado superior a 30 ou 60 minutos, pode o empregador recusar a aceitao da prestao de trabalho durante parte ou todo o perodo normal de trabalho, respectivamente.

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Efeito das faltas no direito de frias Artigo 232



As ausncias, com perda de retribuio, podem ser substitudas, se o trabalhador expressamente preferir, por dias de frias.
Carece de autorizao da Coordenadora da respectiva Valncia.

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Sntese


Faltas previsveis Comunicadas com 5 dias de antecedncia. Faltas Imprevisveis Prazo de 24 horas.

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Sntese


Procedimento
Preenchimento correcto do impresso de falta. Devidamente assinado pelo responsvel e pelo colaborador, anexando a devida justificao. Em caso de doena, ou consulta mdica, a justificao tem que conter o perodo total da falta, acrescendo somente o perodo de transportes se a deslocao o justificar.

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Sntese


No caso de doena, se o colaborador permanecer um ou mais dias doente a declarao mdica deve conter essa mesma informao (que o colaborador no se encontra em condies de exercer a sua actividade profissional).

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Sntese


Faltas Remuneradas (sempre com justificao)

Cumprimento de obrigaes legais (ex.: comparncias em tribunal). Amamentao, Aleitao. Matrimnio. Ddiva de Sangue (Declarao da Instituio Hospitalar). Trabalhador-estudante (Prestao de Provas). Responsvel pela Educao do Menor (At 4 horas por trimestre; com declarao da Escola em como esteve presente). Falecimento de Familiar (Ver tabela de relaes familiares).
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