Edital N 001/2011 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA CIDASC A Diretoria da CIDASC, Companhia Integrada

de Desenvolvimento Agrcola de Santa Catarina CIDASC, empresa pblica com personalidade jurdica de direito privado, vinculada Secretaria de Estado da Agricultura e da Pesca, torna pblico que se encontram abertas, das 12 horas do dia 1 de junho de 2011 s 17 horas de 15 de julho de 2011, as inscries ao Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de vagas no quadro permanente de pessoal da CIDASC, que se reger pelas normas estabelecidas neste Edital e na legislao vigente. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este edital, supervisionado pela CIDASC e executado pela Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus Professor Joo David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina, Trindade Tel./Fax (48) 3953-1032 - sitio na Internet http://cidasc.fepese.org.br; e-mail cidasc@fepese.org.br, Florianpolis SC. 1.2 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 1.3 Os documentos e requerimentos exigidos pelas normas do presente edital devero ser entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado, no Posto de Atendimento ao Candidato da FEPESE nos horrios estabelecidos abaixo: Posto de Atendimento ao Candidato da FEPESE CONCURSO CIDASC Campus Professor Joo David Ferreira Lima. Universidade Federal de Santa Catarina UFSC. Trindade Florianpolis, SC. CAIXA POSTAL : 5067 CEP: 88040-900 Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 08h s 17h. 1.3.1 Os documentos exigidos por esse edital podero, salvo expressa vedao nos termos do edital e seus termos aditivos, ser enviados via postal, preferencialmente por servio de entrega expressa (SEDEX), ao endereo da FEPESE. O candidato, no entanto, dever providenciar a expedio com a devida antecedncia, pois s sero aceitos os documentos entregues at a data prevista no edital, mesmo que postados anteriormente, valendo para fins de direito a data aposta no carimbo de recebimento da correspondncia. 1.4 No so admitidas a complementao, a incluso ou a substituio dos documentos entregues. 1.5. O candidato aprovado ao ser investido no cargo/ funo ser contratado sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho e dedicao exclusiva e compromete-se a, em tudo, obedecer ao Regulamento de Pessoal da Empresa. 1.6. O concurso selecionar candidatos para atuar em todo o Estado de Santa Catarina, nas diversas atividades da Empresa, previstas no seu Estatuto Social e no Plano de Cargos e Salrios.

1.7 A aprovao e classificao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrcola de Santa Catarina Cidasc. A contratao de competncia do Presidente da Cidasc, dentro do interesse e convenincia da administrao. 1.8. remunerao prevista no presente edital podero ser acrescidas vantagens pessoais oriundas de acordos coletivos de trabalho. 1.9 Os candidatos aprovados e nomeados assinaro termo de contrato especial de trabalho com prazo de 90 (noventa) dias de experincia. 1.10 Decorrido o prazo do contrato de experincia de 90 (noventa) dias, de conformidade com o que estabelece o Artigo 57 do Regulamento de Pessoal, havendo necessidade de servio, poder ocorrer transferncia de lotao. 1.11 O presente concurso pblico tem validade de 2 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo. 2. DOS CARGOS/FUNES, EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE, ATRIBUIES, VAGAS E REMUNERAO MENSAL. 2.1. Os cargos objeto do presente concurso pblico e exigncias de escolaridade e registro profissional, esto discriminados na tabela abaixo. 2.1.1. Cargos com exigncia de curso superior CARGO AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR FUNO ADMINISTRADOR ADVOGADO ANALISTA DE SISTEMA PSICLOGO CONTADOR ECONOMISTA ENG. AGRNOMO ENG. MECNICO ENGENHEIRO JORNALISTA QUMICO EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE Curso Superior de Administrao. Registro no Conselho Regional de Administrao. Curso Superior de Cincias Jurdicas. Registro na Ordem dos Advogados do Brasil. Curso Superior em Anlise de Sistemas ou Sistemas de Informao ou Cincias da Computao ou Cincias da Informao. Registro no competente rgo de classe. Curso Superior em Psicologia. Registro no Conselho Regional de Psicologia. Curso Superior em Contabilidade. Registro no Conselho Regional de Contabilidade. Curso Superior em Economia. Registro no Conselho Regional de Economia. Curso Superior em Agronomia ou Engenharia Agronmica. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Curso Superior em Engenharia Mecnica. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com nfase em Jornalismo. Curso Superior Bacharel/Licenciatura em Qumica, Engenharia Qumica ou Qumica Industrial. Registro no Conselho Regional de Qumica.

2.1.2. Cargos com exigncia de curso de ensino mdio CARGO AGENTE OPERACIONAL ADMINISTRATIVO AGENTE OPERACIONAL TCNICO FUNO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA DE SUPORTE DE INFORMTICA EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE Curso de ensino mdio. Curso de ensino mdio. Experincia comprovada de 6 meses (Conforme Art. 422 A CLT) em hardware e software.

CARGO

FUNO

AGENTE OPERACIONAL TCNICO DE SUPORTE TCNICO DE INFORMTICA AGENTE OPERACIONAL TCNICO AGRCOLA TCNICO

EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE Curso de ensino mdio. Experincia comprovada de 6 meses (Conforme Art. 422 A CLT) em hardware e software. Curso de ensino mdio. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

2.1.3. Cargos com exigncia de curso de ensino fundamental CARGO AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO DE MANUTENO E OPERAO VEICULOS AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO DE MANUTENO E OPERAO VEICULOS AGENTE OPERACIONAL TCNICO AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO DE MANUTENO E OPERAO VEICULOS FUNO CONTINUO ELETRICISTA SERVENTE AUXILIAR AGROPECURIO EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE Curso de ensino fundamental (1 grau). Curso de ensino fundamental (1 grau). Curso de ensino fundamental (1 grau). Curso de ensino fundamental (1 grau). Carteira nacional de habilitao categoria A.

OPERADOR

Curso de ensino fundamental (1 grau). Carteira Nacional de Habilitao categorias A e E. Curso de ensino fundamental (1 grau).

LABORATORISTA

MECNICO

Curso de ensino fundamental (1 grau).

2.2 TABELAS DE SALRIOS

AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS AGENTE OP. AGROP. MANUT. E OP. VEICULOS AGENTE OP. AGROP. MANUT. E OP. VEICULOS AGENTE OPERACIONAL ADMINISTRATIVO AGENTE OPERACIONAL TCNICO AGENTE OPERACIONAL TCNICO AGENTE OPERACIONAL TCNICO AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR Contnuo / Eletricista / Servente Auxiliar Agropecurio Operador / Mecnico Assistente Administrativo Laboratorista Tcnico de Suporte em Informtica Analista de Suporte em Inf. / Tcnico Agrcola Administrador / Contador / Advogado / Analista de Sistemas Economista / Jornalista / Psiclogo Engenheiro - Especializao Segurana do Trabalho * Engenheiro Agrnomo / Qumico / Eng Mecnico * Inicial de Carreira + vantagens = R$ 773,88 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 949,81 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 1.124,71 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 1.298,44 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 1.106,64 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 1.346,97 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 1.640,85 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 2.836,31 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 2.836,31 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 4.772,91 Inicial de Carreira + vantagens = R$ 4.772,91

* PISO DA CATEGORIA + DIFERENA MN. PROFISSIONAL + VANT. PESSOAL

Nos anexos a esse edital esto descritos: a) Anexo 1-Detalhamento das atribuies dos cargos.

b) Anexo 2- Nmero de vagas e a sua distribuio. 3. DA INSCRIO

3.1 So requisitos bsicos para a inscrio no presente concurso pblico: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1, do artigo 12 da Constituio Federal; b) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos; c) Estar quite com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, quando do sexo masculino, estar quite tambm, com as obrigaes do servio militar; d) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos.
3.2 O valor da taxa de inscrio : 3.2.1 Para os cargos com exigncia de curso superior: R$ 90,00; 3.2.2 Para os cargos com exigncia de curso mdio: R$ 60,00; 3.2.3 Para os cargos com exigncia de curso fundamental: R$ 40,00. 3.3 A participao no Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio, que s poder ser efetuada pela INTERNET.

3.3.1 No momento da inscrio o candidato dever optar:

a) Pelo cargo/ funo ao qual pretende concorrer; b) Pelo local de trabalho em que pretende ser lotado em caso de classificao no concurso; c) Pela cidade em que deseja realizar a prova.
3.3.2 Os locais constantes do Anexo 2, se referem aos locais pertencentes s Administraes Regionais da CIDASC, onde esto destinadas as vagas a serem preenchidas. 3.3.2.1 A no aceitao do local de trabalho para o qual foi convocado implica na desistncia do candidato vaga para a qual foi classificado no presente concurso pblico, da qual no poder se retratar, acarretando a convocao do candidato melhor classificado que o suceder na respectiva lista de classificao. 3.3.2.2 Por necessidade de servio, a Cidasc poder transferir o empregado aps o perodo de experincia. 3.4 Para inscrever-se o candidato dever seguir os seguintes procedimentos:

a) Acessar, no perodo das 12 horas do dia 1 de junho de 2011 s 17 horas de 15 de julho de 2011, o endereo eletrnico do concurso: http://cidasc.fepese.org.br; b) Ler e concordar com todas as disposies do presente edital; c) Verificar se possui a escolaridade mnima e os demais requisitos exigidos; d) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio; e) Conferir atentamente os dados informados, estando ciente de que no poder modific-los, salvo disposto no presente edital; f) Enviar o Requerimento de Inscrio via Internet, seguindo as instrues e imprimir uma cpia que deve ser mantida em seu poder; g) Imprimir o Boleto Bancrio referente inscrio e efetuar o seu pagamento, em qualquer agncia bancria, posto de autoatendimento ou via Internet (home banking), preferencialmente no Banco do Brasil S.A, at o ltimo dia de inscries.
3.4.1 O pagamento da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de pagamento com o respectivo cdigo de barras, disponvel no endereo eletrnico http://cidasc.fepese.org.br. 3.4.1.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.

3.4.2 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem documentos comprobatrios do pagamento da inscrio. 3.4.3 A inscrio s ser aceita quando o Banco, onde foi paga, confirmar o respectivo pagamento. 3.5 Os candidatos sem acesso Internet podero dispor de equipamentos e ter ajuda de pessoal treinado para orientar a sua inscrio, no posto de atendimento na FEPESE, cujo endereo est indicado no item 1.3 desse edital. 3.5.1 O atendimento de que trata o item 3.5 limitado disponibilidade de pessoal para auxlio e uso de equipamentos, sendo o candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas e demais atos relativos sua inscrio. Em determinados dias, principalmente nos ltimos dias de inscrio, poder haver a formao de filas. 3.6 O candidato portador de deficincia que tiver dificuldade para efetuar a sua inscrio dever entrar em contato com a FEPESE, at 72 (setenta e duas) horas antes do trmino das inscries e solicitar ajuda de profissional especializado. 3.7 A FEPESE no se responsabilizar por solicitaes de inscrio ou pagamentos no efetivados por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso dos documentos relacionados. 3.8 As informaes prestadas e o preenchimento do Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato e no podero ser alteradas, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida. 3.9 A Comisso Organizadora, a qualquer tempo, poder anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, se verificada falsidade em qualquer declarao ou documento exigido neste Edital. 3.10 Requerimentos de condies especiais. 3.10.1 Os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao da prova, devero assinalar esta condio no item existente no Requerimento de inscrio e solicitar as condies que necessitarem. 3.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de requerer no formulrio de inscrio atendimento especial, dever levar no dia da prova um acompanhante maior de 18 anos. A criana ficar sob a sua guarda e responsabilidade em sala reservada para essa finalidade. No momento da amamentao a candidata poder ausentar-se da sala em companhia de um fiscal. O tempo dispensado para a amamentao no ser acrescido ao tempo normal da durao da prova. 3.10.3 Os pedidos de condies especiais sero atendidos, respeitadas a viabilidade e a razoabilidade das peties. 3.10.4 Os candidatos sero comunicados, por aviso publicado nos endereos eletrnicos do concurso do deferimento ou no dos pedidos de condies especiais. 3.11 de inteira responsabilidade de o candidato fornecer corretamente o seu endereo de residncia, nmero de telefone e endereo de e. mail e manter atualizados de forma que a Cidasc e os Correios tenham acesso aos endereos. 3.11.1 As mudanas de endereo, telefone e e-mail, devero ser comunicadas, at a data de publicao do resultado final do concurso, por correspondncia eletrnica (e-mail) transmitida para o seguinte endereo: cidasc@fepese.org.br. Aps essa data devero ser feitas diretamente CIDASC, atravs de correspondncia por escrito enviada via Aviso de Recebimento (AR), sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a informao de atualizao de seus dados. 3.12 Cada candidato poder participar do concurso pblico de que trata este edital com apenas uma inscrio. Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada a ltima inscrio feita, desde que o pagamento da respectiva taxa tenha sido efetivado. 3.13 O valor referente ao pagamento da inscrio, no ser restitudo. 3.14 O presente edital ser publicado no endereo eletrnico: http://cidasc.fepese.org.br ou http://cidasc.sc.gov.br e na forma da lei, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 3.15 vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por qualquer outra via no especificada neste edital. 4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS INSCRITOS COMO PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 As pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e Lei Estadual N 12.870, de 12 de janeiro de 2004 e Decreto Estadual No 2.874, de

15 de dezembro de 2009, assegurado o direito de se inscreverem neste concurso pblico, desde que a sua deficincia no seja incompatvel com as atribuies do cargo a ser preenchido. 4.2 Do total de vagas so reservadas s pessoas com deficincia fsica, auditiva, visual ou intelectual portadoras de deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada um dos cargos objeto do presente Concurso Pblico. VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA FUNO/ LOCAL DE TRABALHO
ADMINISTRADOR - Sede Florianpolis ADVOGADO - Sede Florianpolis ANALISTA DE SUPORTE INFOMTICA- Sede Florianpolis TECNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA - Sede Florianpolis ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Sede Florianpolis CONTADOR - Sede Florianpolis ECONOMISTA - Sede Florianpolis LABORATORISTA - Sede Florianpolis TCNICO AGRCOLA - Sede Florianpolis ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Blumenau) ENG. AGRNOMO (Adm. Regional de Campos Novos) AUX. AGROPECURIO (Posto Agropecurio de Indaial) SERVENTE (Posto Agropecurio de Indaial) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Garuva) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Esc. Local Pirabeiraba) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Joinville) TCNICO AGRCOLA (Adm. Regional de Mafra) MECNICO (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) OPERADOR (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) TCNICO AGRCOLA (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) SERVENTE (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul)

VAGAS
6 2 11 3 9 6 2 3 6 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 4

VAGAS RESERV
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

LISTA GERAL
5 1 10 2 8 5 1 2 5 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 3

FUNO/ LOCAL DE TRABALHO

TCNICO AGRCOLA (Adm. Regional de So Jose) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de So Loureno do Oeste)

VAGAS
2 3

VAGAS RESERV
1 1

LISTA GERAL
1 2

4.3. Nos termos da Lei Estadual 12870/2004, Art. 4, so consideradas portadoras de deficincia as pessoas que se enquadrarem nas seguintes categorias: 4.3.1 Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, membro com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; 4.3.2 Deficincia auditiva - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando de graus e nveis na forma seguinte: a) de 25 a 40 decibis - dB - surdez leve; b) de 41 a 55 - dB - surdez moderada; c) de 56 a 70 - dB - surdez acentuada; d) de 71 a 90 - dB - surdez severa; e) acima de 91 - dB - surdez profunda; e f) anacusia; 4.3.3 Deficincia visual - acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, aps a melhor correo, ou campo visual inferior a 20 (Tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas as situaes; 4.3.4 Deficincia intelectual- funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho. 4.3.5 Deficincia Mltipla Associao de duas ou mais deficincias 4.4 Ao inscrever-se o candidato portador de deficincia, declara que conhece os termos do edital do concurso e que portador de deficincia para fins de reserva de vaga, devendo indicar, no espao apropriado constante do Requerimento de Inscrio, sua deficincia e as condies especiais de que necessitar para realizar as provas. 4.4.1 As solicitaes de condies especiais sero atendidas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.5 Aps realizar sua inscrio pela INTERNET, o candidato portador de deficincia dever entregar no Posto de Atendimento da FEPESE, at o ltimo dia de inscrio, pessoalmente ou por procurador devidamente constitudo, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF, bem como a provvel causa da necessidade especial e a caracterizao das anomalias impeditivas ao exerccio regular dos cargos. 4.5.1 Sero indeferidas as inscries s vagas reservadas aos portadores de deficincia, dos candidatos que deixarem de encaminhar, na forma e datas previstas, a documentao exigida pelo presente edital. 4.6 O candidato convocado atravs de correspondncia por escrito enviada com Aviso de Recebimento (AR), dever comparecer a local, data e horrio fixados por aviso de convocao para avaliao feita por Equipe Multiprofissional que verificar a compatibilidade entre as atribuies dos cargos/funes e se o candidato apresenta as exigncias como pessoa com deficincia para cumprimento da lei, bem como as limitaes do candidato durante o estgio probatrio. 4.7 O candidato portador de deficincia participar deste concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

4.8 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo no ato da inscrio e entregar, em um dos Postos de Atendimento, at o ltimo dia de inscries, justificativa firmada por mdico especialista na rea de sua deficincia. 4.9 Quando da publicao do resultado final do concurso sero divulgadas em listas separadas a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia e somente a pontuao destes ltimos, de acordo com a ordem classificatria entre os seus congneres. 4.9.1 Na inexistncia de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, as remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados, observada a ordem de classificao. 4.10 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficincia que deixarem de atender na sua ntegra, no prazo, data e horrio determinados, as exigncias deste Edital, tero sua inscrio nesta condio invalidada e passaro a concorrer s vagas como no portadores de deficincia. 5 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA OS DOADORES DE SANGUE 5.1 O candidato que preencher os requisitos previstos na Lei Estadual 10.567/97 (iseno da taxa de inscrio para doadores de sangue) dever entregar nos endereos e horrios de funcionamento informados no item 1.3 deste edital, ou enviar por SEDEX para o mesmo endereo, at o dia 4 de julho de 2011, requerimento pedindo a iseno da taxa de inscrio, ao qual juntar cpia fotosttica (xerogrfica) do Requerimento de Inscrio e documento expedido por entidade coletora, comprovando a qualidade de doador, e discriminando as doaes efetuadas no perodo de 1 (um) ano, contado retroativamente da data do incio das inscries, que no podero ser em nmero inferior a 3 (trs). 5.1.1 Considera-se para enquadramento neste benefcio somente a doao de sangue promovida a rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. 5.2 No caso de integrante de Associao de Doadores, a comprovao dever ser efetuada mediante documento especfico firmado pela entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-se como beneficirio da Lei supracitada. 5.3. Ser publicada at o dia 11 de julho de 2011 a relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos. Os candidatos que tiverem negada a iseno devero, para participar do concurso, pagar a taxa de inscrio devida nos termos do presente edital. 6. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES 6.1 As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e deferidas pela autoridade competente. O ato de homologao das inscries deferidas e a relao das inscries indeferidas sero divulgados a partir do dia 22 de julho de 2011, no endereo eletrnico do concurso http://cidasc.fepese.org.br ou http://cidasc.sc.gov.br 7. DA PROVA ESCRITA 7.1 O presente Concurso Pblico para todos os cargos ser constitudo do exame de habilidades e de conhecimentos dos candidatos, mediante aplicao de prova escrita de carter eliminatrio e classificatrio, com questes objetivas, cada uma delas com cinco (5) alternativas (denominadas a, b, c, d, e) das quais uma nica ser a correta. 7.1.1 A prova escrita ser realizada no dia 7 de agosto de 2011 com entrada no local de provas at s 14h (horrio de Braslia) e durao de 4 (quatro) horas 7.2 A prova escrita ser avaliada numa escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos, expressa com 2 (duas) casas decimais sem arredondamento. 7.3 O numero de questes da prova escrita, reas de conhecimento por ela abrangidas, a distribuio e valor das questes, so descritas nos quadros abaixo:

7.3.1 Para os cargos/funes com exigncia de curso superior, exceto para a funo de Analista de Sistema:
REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES VALOR POR ACERTO PONTUAO MXIMA

1. Portugus 2. Atualidades 3. Lngua Inglesa 4. Conhecimentos de Informtica 5. Conhecimentos especficos TOTAL 7.3.2 Para a funo de Analista de Sistema:
REA DE CONHECIMENTO

10 10 5 5 40 70

1 0,5 0,5 0,5 2

10 5 2,5 2,5 80 100

NMERO DE QUESTES

VALOR POR ACERTO

PONTUAO MXIMA

1. Portugus 2. Atualidades 3. Lngua Inglesa 4. Conhecimentos especficos TOTAL

10 10 10 40 70

1 0,5 0,5 2

10 5 5 80 100

7.3.3 Para os cargos/ funes com exigncia de curso de ensino mdio.

REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES VALOR POR ACERTO PONTUAO MXIMA

1. Portugus 2. Atualidades 3. Conhecimentos especficos TOTAIS

10 10 40 60

1 1 2

10 10 80 100

7.3.4 Para os cargos com exigncia de curso em nvel de ensino fundamental:

REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES VALOR POR ACERTO PONTUAO MXIMA

1. Portugus 2. Atualidades 3. Conhecimentos especficos TOTAIS 7.4 Sero considerados aprovados na prova escrita:

10 10 30 50

2 2 2

20 20 60 100

7.4.1 Os candidatos inscritos para os cargos com exigncia de curso superior que obtiverem pontuao igual ou superior a 60,00 (sessenta pontos); 7.4.2 Os candidatos inscritos para os cargos com exigncia de curso de ensino mdio que obtiverem pontuao igual ou superior a 50,00 (cinquenta pontos); 7.4.3 Os candidatos inscritos para os cargos com exigncia de curso de ensino fundamental que obtiverem pontuao igual ou superior a 40,00 (quarenta pontos); 7.5 Os programas da prova escrita esto descritos no anexo 4 do presente edital. 7.6 Nos termos da Lei N 14936 de 4 de novembro de 2009 fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia visual, o direito de acesso gratuito ao contedo programtico das provas. Para a obteno do referido contedo o candidato dever ligar para o telefone (48) 39531018 e fazer a devida solicitao, que ser atendida em at 15 (quinze) dias teis contados a partir da data da solicitao. 7.7 DAS NORMAS PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA 7.7.1 A prova escrita ser realizada nas cidades de Chapec, Cricima, Florianpolis, Joaaba, Joinville, Lages, Mafra e So Loureno do Oeste, no dia 7 de agosto de 2011 com entrada no local de provas at s 14h (horrio de Braslia) e durao de 4 (quatro) horas, conforme o cronograma abaixo:

EVENTO 1. Acesso dos candidatos aos locais de prova 2. Distribuio das provas. 3. Incio da resoluo da prova. 4. Durao da prova.

INCIO 13h20 14h00 14h15 14h15

TRMINO 14h00 14h15 18h15

7.7.1.1 Os horrios das provas podero ser alterados por razes de ordem tcnica ou motivo de fora maior, do que os candidatos sero avisados por e-mail, no sitio do concurso, nos sites da CIDASC e da FEPESE com, pelo menos, 3 (trs) dias de antecedncia e ou nos locais onde se realizaro a prova em casos de natureza imprevisvel. 7.7.1.2 Os organizadores podero, na eventual falta de locais adequados para a acomodao de todos os candidatos nas cidades relacionadas no item 7.4.1, realizarem as provas de todos ou parte dos cargos tambm em cidades vizinhas. 7.7.2. Todas as despesas decorrentes da participao no presente concurso, mesmo que os horrios e locais de provas venham a ser alterados, so de exclusiva responsabilidade dos candidatos. 7.7.3 A entrada nos locais da Prova Escrita s ser admitida mediante a apresentao de documento de identificao original, no se aceitando cpias mesmo que autenticadas ou protocolos. 7.7.3.1 So considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto. 7.7.3.2 S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 7.7.4 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 7.7.5 Durante a realizao das provas vedada a comunicao entre os candidatos, a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o porte/uso de relgios (digitais e ou analgicos) e aparelhos telefnicos, controles remotos em geral, chaves de veculos com sistema integrado ou ainda qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, sob pena de eliminao do candidato do concurso. 7.7.5.1 vedado o ingresso ao local onde se realizaro as provas de candidato portando qualquer tipo de armamento. 7.7.5.2 So permitidos unicamente no local de prova: a) b) c) d) Documento de identificao; Cpia do Requerimento de Inscrio; Caneta esferogrfica fabricada com material transparente com tinta de cor azul ou preta; gua acondicionada em embalagem fabricada com material transparente sem qualquer etiqueta ou rtulo.

7.7.6 Recomenda-se ao candidato que no traga para o local de prova qualquer material no permitido. Os pertences no autorizados, eventualmente trazidos, devem ser entregues de imediato na entrada da sala de prova, desligados quando for o caso, sem qualquer outro aviso. 7.7.7 A FEPESE e a CIDASC no assumem qualquer responsabilidade pelo extravio, roubo ou avaria de qualquer material ou equipamento ocorrido dentro dos locais de prova. 7.7.8 A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, configura-se como tentativa de fraude e implicar na excluso do candidato do concurso, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas. 7.7.9 O candidato receber para realizar a Prova Escrita um caderno de questes e um carto resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados, pela verificao se o caderno de questes est completo, sem falhas de

impresso e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu. A ocorrncia de qualquer divergncia deve ser comunicada imediatamente ao fiscal de sala. 7.7.10 As alternativas corretas das questes devero ser marcadas no carto resposta, de acordo com as instrues nele contidas, com caneta esferogrfica feita de material transparente com tinta de cor azul ou preta. As questes da prova escrita sero corrigidas unicamente pelo registro do candidato no carto resposta, no sendo vlidas as anotaes feitas no caderno de questes ou em qualquer outro lugar. 7.7.11 de inteira responsabilidade do candidato a aquisio das canetas de acordo com as especificaes do edital.7.7.12 No sero substitudos os cartes por erro do candidato nem atribudos pontos s questes no assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou rasuras, a lpis ou com caneta esferogrfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as instrues contidas no caderno de provas e ou carto resposta. 7.7.13 O candidato s poder entregar a prova e deixar o local aps s 15h15 minutos. 7.4.14 Ao concluir a prova, respeitado o disposto no item 7.7.13, o candidato entregar o carto resposta devidamente assinado e o caderno de questes. 7.7.15 Os trs (3) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar o caderno de questes e o carto resposta ao mesmo tempo. 7.4.16 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcado para todos os candidatos. 7.7.17 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento por qualquer motivo, de candidato da sala de provas. 7.7.18 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de avaliao/classificao. 7.7.19 O candidato declara estar ciente e concordar que a FEPESE, atravs de seus prepostos, poder proceder sua identificao datiloscpica e ou fotogrfica, bem como revista pessoal e de seus pertences, por quaisquer meios inclusive eletrnicos. 7.7.20 Os candidatos no podero estar acompanhados de outras pessoas na sala de prova, mesmo que filhos menores. 7.7.21 O gabarito da prova escrita ser divulgado a partir das 21 horas do dia da sua realizao, no endereo eletrnico do concurso http://cidasc.fepese.org.br ou http://cidasc.sc.gov.br.

8. DO CLCULO DA MDIA E DA CLASSIFICAO FINAL 8.1 A mdia final para todos os cargos ser a pontuao da prova escrita. MF=PPE Sendo: MF= Mdia final. PPE= Pontuao da prova escrita. 8.2 Os candidatos sero classificados por vaga, em ordem decrescente da mdia final, expressa com 2(duas) decimais sem arredondamento. 8.3 Ocorrendo empate na mdia final, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais).

8.3.1 Para o efeito do item 8.3 ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscries para o presente concurso. 8.4. Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de notas, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios: a) b) c) d) 9 Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; Maior nota nas questes de Portugus; Maior nota nas questes de Atualidades; Maior idade. DOS RECURSOS

8.5 Os portadores de deficincia integraro lista especial de classificao.

9.1 Cabero recursos contra os seguintes atos do presente concurso: a) No homologao ou divergncia de dados publicados quando do deferimento da inscrio; b) Contedo das questes e gabarito provisrio da Prova Escrita; c) Classificao final. 9.2 Os recursos s podero ser interpostos at s 18 horas do 2 (segundo) dia til subsequente ao da publicao no endereo eletrnico do concurso http://cidasc.fepese.org.br dos atos a que se refere o item 9.1. 9.3 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico: http://cidasc.fepese.org.br e clicar no link RECURSOS; b) Preencher on line o formulrio de recurso e envi-lo via Internet seguindo as instrues nele contidas. O requerimento dever indicar com clareza, argumentos consistentes o objeto em que o candidato se julgar prejudicado. 9.4 No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que a responderam. 9.5 No caso de erro ou falha na indicao da resposta correta o gabarito provisrio ser alterado. 9.6 O despacho dos recursos ser publicado no endereo eletrnico http://cidasc.fepese.org.br 9.6.1 Para tomar conhecimento da resposta ao seu requerimento o candidato dever clicar no link Recursos e Requerimentos e informar o seu nmero de inscrio e CPF. 9.7 A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora, irrecorrvel na esfera administrativa. 9.8 No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital. 9.9 Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes no providos. 9.10 Aps a anlise dos recursos interpostos ou deciso havida pela Comisso Organizadora, em funo de erro material, poder haver alterao da pontuao e ou classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 10. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO 10.1 A convocao e demais atos relacionados contratao dos candidatos aprovados e classificados e candidatos remanescentes que sejam convocados para as vagas que vierem a surgir no curso do prazo de validade do certame, sero de responsabilidade da CIDASC, sendo feitos atravs de correspondncia por escrito enviada via postal com Aviso de Recebimento (AR), atravs de e-mail ao candidato aprovado, bem como ser veiculada no site da Cidasc, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato: a) Fornecer endereo completo que possibilite o acesso e localizao da residncia pelos Correios; b) O acompanhamento do andamento das convocaes no site da Cidasc; c) A verificao rotineira da conta de e-mail fornecida quando da inscrio do concurso.

10.2 condio para a contratao que o candidato seja considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, por Servio Mdico da CIDASC. 10.3 Os candidatos aprovados e classificados no presente concurso sero convocados, atravs de correspondncia por escrito enviada via postal com Aviso de Recebimento (AR), por comunicado publicado no site da CIDASC, para em data, lugar e horrio que constaro da referida convocao, serem submetidos a avaliao de mdico que emitir laudo mdico considerando o candidato apto ou inapto para o exerccio do cargo/funo. 10.3.1 O no comparecimento Avaliao Mdica, na data, horrio e local determinados ou o laudo considerando o candidato inapto, implica na desclassificao do candidato no concurso pblico. 10.4 No havendo candidatos inscritos ou aprovados em nmero suficiente para um determinado cargo/funo e Escritrio da Administrao Regional, a CIDASC, caso considere a necessidade de contratao, poder convocar candidatos da classificao geral por funo. 10.4.1 Para o suprimento das vagas de que trata o subitem anterior a CIDASC, convocar o melhor classificado da lista geral, que no tenha sido admitido para outro Escritrio Local da Administrao Regional, para a qual tenha optado quando da sua inscrio. 10.4.2 No caso do subitem anterior, o candidato que no manifestar interesse pela vaga oferecida permanecer com a sua classificao inicial de opo para o cargo/funo e Escritrio Local preservado, dentro do prazo de vigncia do concurso. 10.4.3 O candidato ter 5 (cinco) dias, contados da data do recebimento da convocao, para manifestar por carta, telegrama ou pessoalmente, a concordncia ou no com tal admisso. 10.4.4 Em aceitando ser admitido para um Escritrio Local da Administrao Regional diversa da sua opo de inscrio, manifesta a desistncia da sua opo inicial e de vaga que porventura venha a ser aberta ou criada para Escritrio Local da Administrao Regional que havia optado anteriormente, no podendo requerer reverso da sua deciso e estando em tudo sujeito ao que determinam as presentes normas editalcias. 10.4.5 Caso o candidato melhor classificado no se manifeste, nos termos do item 10.4.3 ou no aceite a admisso para o Escritrio Local da Administrao Regional de sua opo, ser convocado o candidato seguinte e assim sucessivamente at que a vaga seja ocupada. 10.5 Para contratao o candidato dever apresentar, quando convocado, os seguintes documentos: a) comprovante de idade no inferior a dezoito anos; b) comprovar sua inscrio no Conselho de Classe Profissional; c) quitao com o servio militar, se for do sexo masculino; d) carteira de trabalho e previdncia social; e) carteira de identidade; f) certido de nascimento, se solteiro; g) certido de casamento, se casado; h) certido dos filhos menores; i) comprovante de inscrio no PIS/PASEP; j) comprovante de inscrio no cadastro de pessoa fsica do Ministrio da Fazenda - CPF/MF; l) ttulo eleitoral; m) duas fotos 3x4; n) outros documentos que forem indispensveis perfeita qualificao do servidor; o) comprovante de ter conta corrente no Banco do Brasil. 11. DELEGAO DE COMPETNCIA 11.1 Delega-se competncia FEPESE para: a) b) c) d) Receber as inscries; Emitir os documentos de homologao das inscries; Aplicar, julgar e corrigir a prova escrita; Apreciar os recursos previstos neste edital;

e) f) g) h)

Receber os valores correspondentes s inscries; Emitir relatrios de classificao dos candidatos; Prestar informaes sobre o concurso dentro de sua competncia; Atuar em conformidade com as disposies deste edital.

12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao do mesmo: a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) Portar armamento em qualquer dependncia do local em que se realizar o concurso pblico; c) Utilizar-se de livros, dicionrio, notas, impressos ou qualquer outro equipamento e ou material no permitido ou que se comunicar com outro candidato; d) For surpreendido portando quaisquer aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) Recusar-se a entregar o caderno de provas e o carto resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; h) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas e u o carto resposta; j) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; m) No permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso datiloscpica e ou revista pessoal e ou de seus bens. 12.2 vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros da Comisso, tanto da CIDASC como da FEPESE. 12.3 O candidato concorda que seu nome, dados de identificao e notas de classificao sejam publicados na INTERNET e por outros meios e mdias necessrios publicidade do presente concurso pblico. 12.4 Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pela Comisso de Concurso Pblico da CIDASC e da FEPESE.

13. FORO JUDICIAL 13.1 Fica eleito, para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico previsto neste Edital o Foro da Comarca da Capital.

Florianpolis, 31 de maio de 2011.

ANEXO 1 DETALHAMENTO DAS FUNES

CARGO: AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS

Funo: Contnuo / Eletricista / Servente

DESCRIO SUMRIA Executar ou orientar a execuo de tarefas de servios gerais, englobando as reas de vigilncia, limpeza, cozinha, portaria, manuteno geral nas reas de armazenagem, eletricidade, carpintaria, reprografia, laboratrio, servios hidrulicos, transporte, recepo, distribuio de documentos, etc., atendendo aos requisitos mnimos para o provimento do nvel do cargo. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE CONTNUO - Transportar, entregar, receber e conferir documentos, correspondncias e pequenos volumes; - Coletar assinaturas em documentos diversos; - Efetuar pequenas compras e pagamentos para atender s necessidades do setor e aos interesses da Companhia; - Realizar outras tarefas que lhe forem designadas em atividades correlatas. NA FUNO DE SERVENTE - Executar servios de limpeza e conservao em geral; - Efetuar carga e descarga de veculos; - Realizar transporte e arrumao de mveis, equipamentos e outros materiais; - Embalar, desembalar, acondicionar e desacondicionar materiais diversos; - Reabastecer as reas de seu servio e mant-las em condies de uso; - Realizar a montagem de barracas; - Realizar outras atividades correlatas. NA FUNO DE ELETRICISTA - Examinar, modificar, reparar e fazer a manuteno e conservao de instalaes e mquinas eltricas, ar condicionado, redes eltricas e hidrulicas, estudando o sistema para estabelecer roteiro de trabalho; - Efetuar instalaes, confeco, montagem e ligao de componentes e peas eltricas; - Preparar e executar a instalao e montagem de tubos, canos e demais peas necessrias ao funcionamento de sistema hidrulico; - Operar e controlar sistemas hidrulicos; - Realizar outras atividades correlatas ao nvel do cargo.

CARGO: AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO E DE MANUTENO E OPERAO DE VECULOS, MQUINAS E EQUIPAMENTOS. Funo: Auxiliar Agropecurio. DESCRIO SUMRIA Manter e operar mquinas e instrumentos agrcolas. Manter e operar veculos de transporte de passageiros e de cargas. Executar, sob superviso, tarefas de campo de pequena complexidade, bem como servios braais em tratos com animais. Auxiliar na fiscalizao de produtos de origem animal e vegetal. Auxiliar atividades tcnicas de campo ou administrativas de escritrio, vinculadas as aes da Companhia. Executar ou orientar execuo de tarefas de manuteno e operao de mquinas do terminal graneleiro. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE AUXILIAR AGROPECURIO - Executar, sob superviso, tarefas de manejo e conteno animal, preveno e controle de enfermidade infectocontagiosas e de parasitas internos e externos, atravs de vacinao, higiene e proteo sanitria; - Transportar raes, animais e materiais agrcolas em geral; - Operar ferramentas e instrumentos agrcolas de pequeno porte; - Manipular mquinas (balanas, micro tratores, secadeiras, motosserras, motores em geral, mquinas de beneficiamento de sementes, empilhadeiras, carretas e outros equipamentos); - Zelar pela conservao e manuteno das ferramentas e dos materiais que utiliza; - Realizar outras atividades correlatas. FUNO: OPERADOR / MECNICO DESCRIO SUMRIA Manter e operar mquinas e instrumentos agrcolas. Manter e operar veculos de transporte de passageiros e de cargas. Executar, sob superviso, tarefas de campo de pequena complexidade, bem como servios braais em tratos com animais. Auxiliar na fiscalizao de produtos de origem animal e vegetal. Auxiliar atividades tcnicas de campo ou administrativas de escritrio, vinculadas as aes da Companhia. Executar ou orientar execuo de tarefas de manuteno e operao de mquinas do terminal graneleiro. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE MECNICO - Examinar, modificar, reparar, fazer e/ou auxiliar na manuteno de equipamentos e mquinas agrcolas; - Proceder ao ajuste e manuteno de mquinas, equipamentos e ferramentas; - Fazer a montagem e desmontagem de peas; - Fazer a usinagem em bancada, de elementos ou estruturas de mquinas; - Examinar as peas confeccionadas, fazendo o tratamento adequado; - Executar torneamento em geral; - Executar servios de lubrificao e abastecimento de veculos; - Efetuar a manuteno preventiva dos veculos, - Confeccionar e/ou auxiliar na confeco de peas em geral, utilizando ferramentas adequadas; - Efetuar e/ou auxiliar nos servios de soldas em geral para unir partes ou corrigir falhas; - Efetuar consertos e trocas de peas; - Examinar, modificar, reparar, fazer a manuteno e conservao das instalaes e equipamentos mecnicos e de armazenagem, estudando o sistema para estabelecer o roteiro de trabalho; - Efetuar instalaes e montagem de ligaes e peas mecnicas; - Realizar outras atividades correlatas ao nvel do cargo. NA FUNO DE OPERADOR - Executar servios de desmatamento, destocamento, nivelamento, terraplanagem e limpeza de rea para cultura, operando tratores e mquinas agrcolas; - Controlar o consumo de combustvel de tratores e implementos agrcolas;

- Efetuar pequenas revises e auxiliar na manuteno e vistoria de mquinas e implementos; - Verificar, registrar e comunicar alteraes mecnicas observadas nos veculos sob sua responsabilidade; - Efetuar e manter a limpeza e a conservao das mquinas e/ou implementos sob sua responsabilidade; - Operar perfuratriz, draga, balanas rodovirias e ferrovirias, quadro de comando, retroescavadeira, trator de esteira, escavadeira hidrulica, p carregadeira, zelando por suas manutenes; - Realizar e/ou controlar as operaes de posicionamento e acoplamento dos prticos de embarque 1 e 2 na rea porturia e nos pores dos navios; - Controlar e/ou efetuar o embarque, transilagem e carregamento de caminhes e vages; - Controlar e/ou efetuar operaes de carga dentro dos armazns (operao de tripper); - Realizar e/ou controlar operaes de moega ferroviria (descarga de vages com produtos para os armazns do Terminal Graneleiro e carregamento de vages e caminhes); - Realizar e/ou controlar operaes de descarga de vages e caminhes com leo vegetal para os tanques do Terminal Graneleiro; - Realizar e/ou controlar a carga e descarga de caminhes e vages com produtos armazenados no Terminal Graneleiro; - Realizar e/ou controlar a pesagem de caminhes e vages; - Efetuar e/ou controlar a movimentao dos Prticos na rea porturia; - Elaborar o registro das operaes em relatrios; - Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e/ou executar as atividades vinculadas rea operacional do Terminal Graneleiro, bem como os servios de limpeza e conservao; - Auxiliar nas operaes de carga, descarga, limpeza e conservao do Terminal; - Realizar outras atividades correlatas. CARGO: AGENTE OPERACIONAL ADMINISTRATIVO FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DESCRIO SUMRIA Executar tarefas de rotina administrativa, financeira, oramentria, de documentao e informao, patrimnio, material, operao de fac smile, telefonia e recepo. Efetuar clculos e demonstraes simples. Executar tarefas nas reas administrativa, financeira, oramentria, contbil, de segurana do trabalho, desenho, informao e documentao, secretaria, recursos humanos, patrimnio, material, recepo, telefone e operao de fac smile. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: - Preencher formulrios e impressos em geral; - Redigir expedientes simples; - Digitar documentos e correspondncias em geral; - Receber, expedir, protocolar e efetuar controle e entrega de correspondncia em geral; - Controlar relatrio de frequncia, hora extra e afastamento do trabalho; - Classificar e arquivar documentos diversos, bem como organizar e atualizar arquivos e fichrios; - Efetuar e atender ligaes telefnicas, prestando informaes, anotando e transmitindo recados; - Transmitir e receber mensagens; - Elaborar visuais; - Realizar atendimento ao pblico, dando informaes preliminares; - Realizar servio de banco e de correio; - Fazer prestao de contas; - Efetuar controle e acompanhamento administrativo de projetos; - Realizar controle de veculos; - Fazer inventrio de material; - Zelar pela limpeza e manuteno de equipamentos, comunicando defeitos e solicitando consertos; - Auxiliar na conferncia da folha de pagamento; - Calcular, datilografar e/ou digitar guias para recolhimento de encargos e retenes de servios assalariados e no assalariados; - Codificar e conferir dados e informaes para processamento de servios;

- Arquivar e controlar documentos funcionais; - Emitir declaraes, atestados e guias; - Auxiliar na execuo de atividades de recrutamento, seleo, avaliao de desempenho, treinamento, dentre outras; - Atender os usurios do acervo bibliogrfico, prestando informaes, consultando fichrios, indicando estantes e localizando o material solicitado; - Efetuar emprstimos e/ou reservas de livros e publicaes, controlando as devolues nos prazos estipulados; - Registrar os materiais bibliogrficos em livros e/ou fichas apropriadas, discriminando data de entrada, autor, ttulo, nome do editor, data de publicao, periodicidade e outros dados de interesse; - Organizar e manter a ordem das estantes de livros e peridicos, segundo critrio de classificao e catalogao; - Preparar os livros e peridicos para circulao, apondo carimbo de identificao, etiquetando, anotando a classificao, etc...; - Executar servios de digitao e organizao de arquivos em geral; - Consultar preos dos materiais a serem adquiridos e preparar autorizaes de pagamento; - Auxiliar na compra do material; - Realizar tarefas de escritrio, operar sistemas informatizados disponveis, de acordo com as caractersticas da unidade de lotao; - Digitar correspondncias, documentos, mapas, tabelas, apostilas e outros documentos da unidade de lotao; - Organizar e manter atualizado, o arquivo das correspondncias e documentos recebidos e expedidos; - Elaborar e manter atualizado, o cadastro do material de expediente da unidade, controlando-o e providenciando o seu suprimento constantemente; - Elaborar prestao de contas, conferindo os documentos; - Controlar convnios; - Providenciar fotocpias de documentos; - Acompanhar atividades de apoio, transmitindo instrues e orientando os empregados na execuo de tarefas relativas ao seu setor de trabalho; - Realizar acompanhamento da legislao trabalhista, fiscal e previdenciria em seus aspectos legais e contbeis; - Transmitir informaes para elaborao da folha de pagamento e elaborar resciso de contrato de trabalho; - Participar dos trabalhos de planejamento e execuo de projetos de estudos e pesquisas necessrias s atividades de administrao; - Realizar coleta de preos para pequenas compras; - Auxiliar nos processos de licitaes e compra de materiais e equipamentos; - Orientar e/ou executar o recebimento e conferncia de materiais, equipamentos e bens patrimoniais; - Providenciar o orientar o transporte e acondicionamento de materiais, equipamentos e bens patrimoniais; - Efetuar cadastramento e controle de materiais, equipamentos e bens patrimoniais; - Elaborar inventrios de materiais, equipamentos e bens patrimoniais; - Coordenar servios de manuteno e conservao de materiais, mquinas e equipamentos; - Conferir notas fiscais no ato do recebimento dos materiais adquiridos; - Realizar tombamento dos bens patrimoniais da Companhia; - Controlar a movimentao de bens patrimoniais; - Conferir listagens referentes aos bens patrimoniais cadastrados, vendas, doaes e permutas; - Realizar outras atividades correlatas. CARGO: AGENTE OPERACIONAL TCNICO FUNO: LABORATORISTA. DESCRIO SUMRIA Executar anlises rotineiras de laboratrio, preparar materiais e solues necessrias s anlises mais completas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE LABORATORISTA - Coletar, preparar e manusear amostras e materiais para estudos, bem como executar a identificao, classificao, seleo, conservao e purificao de amostras;

- Realizar anlises e testes laboratoriais bem como efetuar leitura dos resultados dos exames, clculos simples e representao de dados; - Orientar e executar tarefas de observao, identificao e mensurao microscpica; - Supervisionar e avaliar os resultados de testes, exames, anlises e registro de dados; - Orientar e executar o preparo de reativos, materiais e amostras para anlise; - Coletar e tabular dados diversos para elaborao de trabalhos tcnicos; - Controlar o estoque e organizar o material de laboratrio; - Aperfeioar procedimentos de anlises e de testes laboratoriais, sob orientao tcnica superior; - Preparar e esterilizar os materiais e instrumentos dos laboratrios; - Realizar a inspeo, conservao e manuteno de materiais utilizados no laboratrio; - Orientar e executar o processamento e industrializao de produtos alimentcios, observando o rendimento e a qualidade do produto, bem como efetuando anotaes e registros; - Realizar outras atividades correlatas. FUNO: ANALISTA DE SUPORTE INFORMTICA DESCRIO SUMRIA - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ANALISTA DE SUPORTE EM INFORMTICA - Conhecer e adotar a poltica de informtica da Companhia; - Participar na definio e no desenvolvimento das atividades de informtica da empresa em suporte, sistema de informao, banco de dados, utilitrios, rede local, internet, comunicao e outras aplicaes de informtica na empresa; - Levantar, avaliar e analisar estas necessidades para identificar solues; - Apresentar ou analisar propostas avaliando sua viabilidade tcnica e econmica; - Apresentar aos usurios as propostas levantadas e orient-los na seleo daquele que apresente o melhor custo/benefcio; - Acompanhar e auxiliar a implantao da soluo adotada, supervisionando e orientando para que os padres preestabelecidos sejam mantidos; - Elaborar projetos de acordo com a padronizao adotada pela empresa; - Efetuar testes, analisando e documentando os resultados; - Elaborar e manter atualizada a documentao necessria; - Definir critrios para avaliar o nvel de utilizao, desempenho, satisfao do usurio e rendimento das solues existentes; - Prover manuteno a solues existentes, visando eliminar problemas, otimizar seu desempenho e atualizar seus procedimentos; - Pesquisar novas tecnologias, metodologias e padres; - Elaborar estudos e pesquisas, buscando racionalizar processos e otimizar solues; - Propor, planejar, coordenar e supervisionar a implementao dos novos procedimentos; - Modificar, racionalizar ou introduzir melhorias em software, hardware, sistemas e outras aplicaes em informtica; - Realizar os treinamentos necessrios para que novas tcnicas, padres e procedimentos sejam adotados corretamente; - Gerenciar atividades de suporte em hardware e software; - Orientar tcnica e administrativamente as equipes de suporte, desenvolvimento e outras atividades de informtica; - Realizar outras atividades correlatas. NA FUNO DE TCNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA - Conhecer e adotar a poltica de informtica da Companhia; - Executar atividades de suporte em hardware e software;

- Executar os procedimentos de segurana definidos; - Instalar e testar equipamentos e software informando e documentando os resultados; - Elaborar e manter atualizada a documentao necessria; - Auxiliar nos levantamentos necessrios a estudos, identificao de problemas de desenvolvimento de solues; - Propor solues que busquem atender s necessidades levantadas; - Auxiliar na implantao de projetos, mantendo os padres tcnicos definidos; - Identificar problemas e relat-los visando a busca de solues para otimizar desempenhos e atualizar procedimentos; - Colaborar nos treinamentos realizados; - Orientar e supervisionar atividades de estagirios e auxiliares; - Zelar pela conservao dos equipamentos, materiais e documentao; FUNO: TCNICO AGRCOLA. DESCRIO SUMRIA Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. NA FUNO DE TCNICO AGRCOLA - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. CARGO: AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR Funo: Administrador DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ADMINISTRADOR - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. Funo: Contador

DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES
NA FUNO DE CONTADOR Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: ADVOGADO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES

NA FUNO DE ADVOGADO Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: ANALISTA DE SISTEMA DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ANALISTA DE SISTEMAS - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: PSICLOGO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO PSICLOGO - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: ECONOMISTA DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ECONOMISTA - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: JORNALISTA DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE JORNALISTA - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: QUMICO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas.

DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE QUIMICO - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: ENGENHEIRO AGRNOMO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ENGENHEIRO AGRNOMO - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa.

FUNO: ENGENHEIRO MECNICO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ENGENHEIRO MECNICO - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa. FUNO: ENGENHEIRO COM ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA Supervisionar, coordenar, orientar, executar, avaliar e acompanhar atividades tcnicas. DETALHAMENTO DAS FUNES NA FUNO DE ENGENHEIRO COM ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO - Desenvolver as funes determinadas pela legislao profissional em consonncia com as aes desenvolvidas pela empresa.

ANEXO 2 NUMERO DE VAGAS E DISTRIBUIO

FUNO/ LOCAL DE TRABALHO ADMINISTRADOR - Sede Florianpolis ADVOGADO - Sede Florianpolis ANALISTA DE SISTEMA - Sede Florianpolis ANALISTA DE SUPORTE INFOMTICA- Sede Florianpolis TECNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA - Sede Florianpolis ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Sede Florianpolis PSICLOGO - Sede Florianpolis CONTADOR - Sede Florianpolis CONTINUO- Sede Florianpolis ECONOMISTA - Sede Florianpolis ENGENHEIRO - ESP. EM SEGURANA DO TRABALHO - Sede Florianpolis JORNALISTA - Sede Florianpolis LABORATORISTA - Sede Florianpolis QUMICO - Sede Florianpolis SERVENTE - Sede Florianpolis TCNICO AGRCOLA - Sede Florianpolis TECNICO AGRCOLA (Adm. Regional de Blumenau) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Esc. Local Luiz Alves) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Blumenau) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Caador) SERVENTE (Adm. Regional de Caador) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Macieira) ENG AGRONOMO (Adm. Regional de Campos Novos) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Trs Barras) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Piratuba) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira da BR 153) ENG. AGRNOMO (Adm. Regional de Concrdia) SERVENTE (Adm. Regional de Cricima) AUX. AGROPECURIO (Posto Agropecurio de Indaial) LABORATORISTA (Posto Agropecurio de Indaial) SERVENTE (Posto Agropecurio de Indaial) ENGENHEIRO AGRNOMO (Adm. Regional de Itaja) LABORATORISTA (Esc. Local de Pirabeiraba) TECNICO AGRCOLA (Adm. Regional de Joinville) TECNICO AGRCOLA (Esc. Local de Pirabeiraba) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Garuva) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Esc. Local Pirabeiraba) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Joinville) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Lages) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de Mafra) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira da BR 116) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Santana) TCNICO AGRCOLA (Adm. Regional de Mafra) ENG. AGRONOMO (Esc. Local Ituporanga) ENG. AGRONOMO (Adm. Regional de Rio do Sul) SERVENTE (Adm. Regional de Rio do Sul)

VAGAS 6 2 1 11 3 9 1 6 1 2 1 1 3 1 2 6 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3 1 1 1 1 3 2 2 1 1 1 1 2 1 1 1

ADR*

CENTRAL Florianpolis

BLUMENAU

CAADOR CAMPOS NOVOS CANOINHAS CONCRDIA CRICIUMA PAI ITAJAI

JOINVILLE

LAGES

MAFRA

RIO DO SUL

FUNO/ LOCAL DE TRABALHO ENG. MECNICO (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) ADMINISTRADOR (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) MECNICO (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) OPERADOR (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) CONTADOR (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) TCNICO AGRCOLA (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) SERVENTE (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) ELETRICISTA (Terminal Graneleiro de So Francisco do Sul) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Bom Jardim da Serra) ENG. AGRNOMO (Adm. Regional de So Joaquim) TCNICO AGRCOLA (Adm. Regional de So Jose) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Adm. Regional de So Loureno do Oeste) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de So Loureno do Oeste) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Galvo) ENGENHEIRO AGRNOMO (Adm. Regional de So Loureno do Oeste) TCNICO AGRCOLA (Adm. Regional de So Loureno do Oeste) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Dionsio Cerqueira) SERVENTE (Adm. Regional de So Miguel do Oeste) ENGENHEIRO AGRONOMO (Adm. Regional de So Miguel do Oeste) TCNICO AGRCOLA (Esc. Local de Dionsio Cerqueira) SERVENTE (Adm. Regional de Tubaro) SERVENTE (Adm. Regional de Videira) AUXILIAR AGROPECURIO (Barreira de Passos Maia) ENG. AGRNOMO (Adm. Regional de Xanxer) *ADR Administrao Regional.

VAGAS 1 1 3 2 2 1 2 4 2 1 1 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ADR*

TERMINAL GRANELEIRO

SO JOAQUIM SO JOSE

SO LOURENO

SO MIGUEL DO OESTE TUBARO VIDEIRA XANXERE

ANEXO 3 PROGRAMAS DAS PROVAS CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS 1. PORTUGUS - Compreenso e interpretao de textos literrios e no-literrios. Estruturao do texto e dos pargrafos. Emprego de maisculas. Acentuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). Redao Oficial. 2. ATUALIDADES - Anlise de assuntos relevantes e atuais de reas do conhecimento, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, sade, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade scio ambiental, segurana e ecologia, e suas vinculaes histricas. Aspectos da geografia, formao histrica, cultura, economia e sociedade catarinenses. 3. LNGUA INGLESA - GRAMTICA: Morfologia. Substantivos: gnero, forma possessiva, nmero. Pronomes: possessivos, reflexivos, objetivos. Adjetivos: grau de comparao, espcies. Verbos: infinitivos e gerndios, verbos regulares e irregulares. Semntica. Verbos: tempos, modos e formas (presente, passado, futuro simples, contnuo, perfeito, imperativo); substitutos de tempo futuro; verbos modais. Advrbios. Numerais. Preposies. Conjunes. Palavras interrogativas. Artigos (definidos e indefinidos). COMPREENSO DE TEXTOS: Anlise de textos de assuntos tcnicos e gerais. Ateno: as questes da prova podero ser formuladas em lngua inglesa. 4. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA - Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilizao dos principais recursos, aplicativos e ferramentas. Microsoft Office e BR Office: criao, edio, formatao, visualizao e impresso de textos, planilhas e apresentaes; uso de frmulas, tabelas, imagens e grficos. Redes de computadores: noes de redes locais, Internet e Intranet; navegao e busca na Web; correio eletrnico. Segurana: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurana; realizao de cpias de segurana (backup). CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ADMINISTRADOR - Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, tcnicas de treinamento; desenvolvimento de pessoas e carreiras, Cultura Organizacional, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. Processos de tomada de deciso. Sistemas de Informao Gerencial. Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Estrutura e interpretao de Balanos; Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento em Longo Prazo. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Tcnicas de gesto de qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos; reas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK/PMI. Gerenciamento de Projetos, Gesto por Competncias, Gesto por Processos, BSC Balance Scoreard e Planejamento Estratgico AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ADVOGADO - I DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e derivado.2. Supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. 3. Interpretao das normas constitucionais. Eficcia e aplicabilidade. 4. Organizao dos Poderes. Mecanismo de freios e contrapesos. Estado Democrtico de Direito. 5. O federalismo no Brasil. Soberania e autonomia no Estado Federal. A interveno federal nos Estados. 6. Poder Legislativo Federal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Estatuto dos

Congressistas: prerrogativas, direitos e incompatibilidades. 7. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida Provisria. 8. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria: interno e externo. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo Federal. Eleio do Presidente da Repblica. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos da Justia Federal e Estadual. Garantias constitucionais do Poder Judicirio. Competncia do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Federais, dos Tribunais e Juzes do Trabalho e dos demais Tribunais. 11. Poder Legislativo. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades dos parlamentares. 12. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de Contas. 13. Poder Executivo. Eleio. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. Ministros e Secretrios de Estado. Atribuies, processo e julgamento. 14. Poder Judicirio Estadual. Competncia do Tribunal de Justia e dos Juzes das Varas da Fazenda Pblica. Constituio Estadual. Regimento Interno do Tribunal de Justia. Cdigo de Diviso e Organizao Judicirias. 15. Posio do Municpio na Federao Brasileira. Criao e organizao. Interveno nos Municpios. Regies metropolitanas. Fundamentos constitucionais das instituies administrativas. 16. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos civis e militares. Acessibilidade aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, aposentadoria, contratao temporria, exerccio de mandato eletivo, demisso e reintegrao. 17. Das funes essenciais Justia. Procurador de Estado e Ministrio Pblico. 18. Da defesa do Estado e das instituies democrticas. Do estado de stio e do estado de defesa. Das Foras Armadas. Da Segurana Pblica. 19. Os direitos de nacionalidade. Modos de aquisio e perda da nacionalidade brasileira. Condio jurdica do brasileiro nato, naturalizado e do estrangeiro no Brasil. 20. Os direitos polticos. Regime poltico do brasileiro. Sistemas eleitorais. Inelegibilidades. Suspenso, perda e reaquisio dos direitos polticos. Os partidos polticos. 21. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. 22. Os remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, habeas data, mandado de injuno, ao civil pblica. 23. Bens da Unio e dos Estados. Proteo do patrimnio histrico, artstico, arqueolgico, paisagstico, ecolgico e cultural. 24. Competncia tributria da Unio, Estados e Municpios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidades e privilgios. Princpios constitucionais tributrios. Capacidade contributiva, custo/benefcio, legalidade, anterioridade e anualidade. 25. Ordem econmica e financeira. Interveno do Estado no domnio econmico. Regimes de propriedade do subsolo, da energia eltrica e da atividade econmica. Monoplios estatais. Intervenes sancionatrias: abuso do poder econmico e responsabilidade da pessoa jurdica. 26. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio. Desapropriao. Poltica urbana, agrcola, fundiria e da reforma agrria. 27. A ordem social. Direitos sociais. Seguridade social. Sade. Previdncia social. Assistncia social. Educao, cultura e desportos. Competncias federativas. Sistemas de ensino. 28. Direito constitucional intertemporal. Eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. 29. Legislao correlata ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, ao de arguio de descumprimento de preceito fundamental e ao de inconstitucionalidade por omisso. II DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: deverpoder de agir, dever de eficincia, probidade e de prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes. Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7.

Contratos administrativos. Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. 8. Execuo do contrato administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade. Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento da execuo do contrato e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito. Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimento: edital, cartaconvite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao, anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso e leilo. 12. Servios pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Requisitos e direitos do usurio. Competncia para a prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade. Aquisio. 16. Terras pblicas. Terras devolutas. Plataforma continental. Terras ocupadas pelos silvcolas. Terrenos de marinha. Terrenos acrescidos. Terrenos reservados. Ilhas. lveos abandonados. Faixa de fronteira. Vias e logradouros pblicos. Proteo ambiental. Ao Civil Pblica. 17. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 18. Recursos administrativos. Pedido de reconsiderao. Prescrio administrativa. Espcies de processo administrativo. Princpios informadores. Fases do processo administrativo. Sindicncia. Processo AdministrativoDisciplinar. 19. Controle judicirio dos atos administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle comum: atos administrativos em geral. 20. Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas. Declarao. Processo de desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 21. A administrao em juzo. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Despesas judiciais. Prescrio. III DIREITO CIVIL 1. Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo. Revogao, derrogao, abrogao. Repristinao. Vigncia e eficcia das normas. Direito adquirido. Ato jurdico perfeito. Princpios gerais de direito. Lacunas. Antinomias. Juzo de eqidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. Das associaes e das fundaes. Do domiclio. 3. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e consumveis. Das coisas divisveis e indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos e particulares. Das coisas que esto fora do comrcio. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao, estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. 5. Da forma dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas interruptivas. A prescrio e a Fazenda Pblica. Decadncia. 6. Direito das obrigaes. Modalidades das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes. Pagamento. Consignao. Subrogao. Imputao. Dao. Novao. Compensao. Confuso. Remisso. Inadimplemento das obrigaes. Mora. Perdas e danos. Clusula penal. Arras. 7. Contratos. Princpios fundamentais. Contratos em geral. Extino do contrato. Resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato. Evico. Vcios redibitrios. Contrato preliminar. A locao e a Fazenda Pblica. Mandato. 8. Da obrigao de indenizar. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Convenes modificativas da responsabilidade. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. 9. Das obrigaes por ato unilateral de vontade. Ttulos de crdito. Preferncias e privilgios

creditrios. 10. Do direito de empresa. Empresrio. Sociedades. Estabelecimento. 11. Direito das coisas. Posse: classificao, aquisio e perda. Efeitos e defesa da posse. Composse. Direitos reais. Da propriedade. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direito do promitente comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Registro de imveis Usucapio. Usucapio especial. Aforamento de terras pblicas e terrenos da Marinha. 12. Famlia e sucesses. Casamento. Dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal. Relaes de parentesco. Regime de bens entre os cnjuges. Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel. Tutela. Curatela. Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. 2. Dos procuradores. Da substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 3. Ministrio Pblico. Dos rgos judiciais e dos auxiliares da justia. Da competncia: internacional, interna, funcional, territorial. Da modificao da competncia: da declarao de incompetncia. 4. Do Juiz. Poderes, deveres e responsabilidades. Impedimento e suspeio. Auxiliares da Justia. Do serventurio e do oficial de Justia. Do perito. Do depositrio e do administrador. Do intrprete. 5. Dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de secretaria. Do tempo e do lugar dos atos processuais. 6. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. 7. Da formao do processo. Do procedimento sumrio. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do pedido. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposies gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia. 8. Do impedimento e da suspeio. Da reconveno. Da revelia. Das providncias preliminares. Do efeito da revelia. Da declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. Das alegaes do ru. 9. Do julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo. Do julgamento antecipado da lide. Do saneamento do processo. 10. Das provas: disposies gerais, depoimento pessoal, confisso. Da prova documental. Da argio de falsidade. Da produo da prova testemunhal. Da prova pericial. Da inspeo judicial. 11. Da audincia. Disposies gerais. Da conciliao. Da instruo e julgamento. Dos requisitos da sentena. Da coisa julgada. 12. Da uniformizao de jurisprudncia. Da declarao de inconstitucionalidade. 13. Dos recursos. Apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos processos no tribunal. Recurso ordinrio, especial e extraordinrio. Embargos de divergncia. Regimento interno do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal. Lei n 8.038, de 28.05.90. 14. Da execuo em geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos e demais defesas do executado e de terceiros. 15. Medidas cautelares. Suspenso de segurana. 16. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Das aes possessrias. Da manuteno e reintegrao de posse. Do interdito proibitrio. Da ao de nunciao de obra nova. Da ao de usucapio de terras particulares. Ao demarcatria. Da ao rescisria. Da ao anulatria. As demais aes previstas no ordenamento jurdico brasileiro. 17. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de Segurana. Ao de despejo contra a Fazenda Pblica. V DIREITO DO TRABALHO i DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. Contrato individual do trabalho. Conceito. Elementos essenciais para sua formao. Relao jurdica dele derivada. Obrigaes decorrentes do contrato. Resciso. Nulidade. 2. As partes do contrato individual de trabalho. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. Empregados na administrao pblica. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Poder disciplinar. Trabalhador e prestador de servio. 3. Contrato individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Contrato de experincia. Contrato de equipe. Trabalho temporrio. Alterao de contrato. Suspenso e interrupo. 4. Extino do contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade absoluta e garantia do emprego. Estabilidade temporria. Extino do estabelecimento: fora maior e factum principis. Aviso prvio. Fundo de garantia por Tempo de Servio. 5. Salrio e remunerao. Salrio mnimo. Salrio contratual. Salrio profissional. Salrio normativo. Comisses. Gratificaes. Prmios. Abonos. Dirias. Ajudas de custo. Gratificao de Natal. Participao nos lucros. Vale transporte. Proteo de salrio. Equiparao salarial. 6. Durao do trabalho. Jornada normal e trabalho extraordinrio. Durao semanal do trabalho. Trabalho noturno. Trabalho por turnos. Repouso semanal remunerado. Frias anuais. Segurana e

medicina do trabalho. Adicional de insalubridade. Adicional de periculosidade. 7. Responsabilidade da administrao pblica solidria e subsidiria. ii DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Os sistemas de organizao sindical. A organizao sindical brasileira. Natureza jurdica do sindicato. Entidades sindicais. Enquadramento sindical. Sindicabilidade do empregado da administrao pblica. 2. Conveno Coletiva de Trabalho. Conceito. Evoluo no direito brasileiro. Contedo e efeitos. Limite aplicao das normas convencionais. Mediao e arbitragem. 3. Classificao dos dissdios coletivos. Natureza jurdica e eficcia da sentena normativa. 4. Greve. Conceito. Natureza da greve no direito brasileiro. Requisito para sua deflagrao. A greve nos servios pblicos e atividades essenciais. VI DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1. Competncia da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia dos rgos da Justia do Trabalho. 2. Processo e procedimento nos dissdios individuais e coletivos de trabalho. Prazos. Custas. Excees. Nulidade. Recursos. Execuo. Prescrio. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do CPC e da LEF (Lei 6830/80). 3. Processo e procedimento nos dissdios coletivos. Competncia para processlos e julglos. Efeitos da sentena normativa na Administrao. 4. Coisa julgada formal e material na sentena trabalhista. Acordos. Ao rescisria. Ao anulatria. 5. Mandado de segurana. Habeas corpus. Medidas cautelares e demais aes cabveis. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ANALISTA DE SISTEMA - Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Programao orientada a objetos; Linguagem de programao Java; Programao concorrente. Engenharia de software: Anlise e projeto de sistemas; UML (Unified Modeling Language); Gerncia de projetos de software; Testes de software. Computao Distribuda: Modelo cliente-servidor; Comunicao entre processos; Sockets; Java RMI. Desenvolvimento de Aplicaes Web: Linguagens de marcao; Linguagem PHP; JavaScript; Web services. Banco de Dados: Modelo relacional; Linguagem SQL (Structured Query Language). Fundamentos de SGBDs; Transaes; Controle de proteo, integridade e concorrncia; Projeto e implantao de SGBDs relacionais; Modelo EntidadeRelacionamento; Modelo lgico e representao fsica; Ferramentas de modelagem; Data Warehouse; OLAP; Data Mining; Banco de Dados MS-SQL; Conceitos de geoprocessamento. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - PSICLOGO - Caractersticas, natureza e a finalidade da prtica dos psiclogos nas organizaes. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados (laudos, relatrios e listas de classificao). Desligamento: entrevista de desligamento. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. Mediao: diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais. Treinamento de pessoal: diagnstico das necessidades de treinamento; mtodos de treinamento; avaliao de resultados. Avaliao de desempenho: mtodos de avaliao; tipos de avaliao; utilizao de resultados, gesto do desempenho, feedback. Critrios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho;. Modelos tericos da psicoterapia. Entrevistas iniciais e diagnstico. Intervenes psicoterpicas em situaes de crise. Avaliao psicolgica. Diagnstico diferencial dos transtornos da personalidade. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - CONTADOR - Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos; reas de gerenciamento de projetos segundo o pmbok guid. Princpios bsicos de contabilidade: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados; Plano de Contas Simplificado; Balancete: movimentao das contas, apurao de saldos, contas patrimoniais e de resultado; Escriturao; Operaes com Mercadorias: Estoques e Apurao de Custos; Anlise e interpretao das demonstraes contbeis e anlise por meio de ndices. Impostos a pagar/ recuperar. Encargos sociais. GEFIP. Noes bsicas sobre direito tributrio: Sistema Tributrio Nacional; Competncia Tributria da Unio, dos Estados e dos Municpios; Tributo: conceito, espcies, impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou para fiscais. Fundamentos bsicos de auditoria: Auditoria Contbil; Auditoria de Gesto e Operacional; Normas Profissionais do Auditor Interno NBC P 3; Normas Tcnicas da Auditoria Interna NCB T 12; Normas Relativas ao parecer; Relatrios de Auditoria Interna; Finalidades e objetivos da Auditoria Governamental. Noes sobre princpios oramentrios e contbeis: Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual; Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei 4.320/64 Contabilidade Pblica. Elaborao e avaliao de fluxo de caixa: Receitas; Contas a Receber; Contas a Pagar; Desembolso Custeio/Investimento; Custo Fixo; Custo Varivel.

AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ECONOMISTA - Microeconomia: o problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrio parcial e equilbrio geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do bem-estar social. Macroeconomia: as contas nacionais e o balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssico e Keynesiano; Neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juro; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos; reas de gerenciamento de projetos segundo o pmbok guid. Crescimento e Desenvolvimento Econmico: os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelos Keynesianos e neoclssicos de crescimento; modelo de dois hiatos; estratgias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Elementos de Estatstica e Econometria: estatstica descritiva; probabilidades; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla; problemas economtricos (quebra das hipteses); modelos de equaes simultneas; anlise de sries temporais; projeo e estimao; inferncia estatstica; aplicaes. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ENGENHEIRO AGRNOMO - NOES DE BOTNICA, MORFOLOGIA E TAXONOMIA VEGETAL- Botnica e morfologia. Origem e domesticao de plantas. Organizao interna do corpo vegetal: tecidos e clulas. FISIOLOGIA VEGETAL E BIOQUMICA AGRCOLA - Noes de Bioqumica e Qumica. Fisiologia vegetal e mecanismos de absoro de nutrientes e gua. Biotecnologia. FITOSSANIDADE - Entomologia Agrcola Aplicada; Importncia e caractersticas gerais dos insetos; Fitopatologia (Epidemiologia) e (Inimigos naturais); Biologia dos agentes causais; Diagnose de doenas de plantas. AMOSTRAGEM E ANLISE LABORATORIAL Estatstica Bsica; Amostragem de insumos e produtos agrcolas para anlises fiscais; Tcnicas de anlise laboratorial (PCR, Multi-resduo); Rede de laboratrios credenciados; Credenciamentos laboratoriais para fins de anlises fiscais; Tpicos de Gesto da Qualidade Laboratorial; Biossegurana. EPIDEMIOLOGIA APLICADA AO MANEJO DE PRAGAS DE PLANTAS - Natureza das epidemias, influncia do clima no desenvolvimento de doenas de plantas, quantificao de doenas e do crescimento do hospedeiro, anlise temporal e espacial de epidemias, sistemas de previso e estaes de aviso, quantificao de danos e perdas, interaes entre doenas de plantas, sobrevivncia de fito patgenos, tomada de deciso no manejo de doenas de plantas, anlise de risco em proteo de plantas, manejo integrado - medidas e controle. DEFESA FITOSSANITRIA - Conceito e principais aes de Defesa Sanitria Vegetal (Vigilncia, Inspeo, Monitoramento, Fiscalizao e Educao). Enfoque preventivo nas suas aes. Cadeias produtivas e agronegcio. Gesto pblica da defesa sanitria vegetal no contexto interno e externo (Acordos). Gesto estratgica da defesa. Certificao fitossanitria. Sanidade e Defesa Agropecuria. Legislao sanitria. Misso e importncia estratgica da defesa agropecuria. TOXICOLOGIA APLICADA PRODUO VEGETAL Toxicologia dos agrotxicos (qumicos e biolgicos). Conhecimento das principais substncias utilizadas na agricultura, sade pblica e em ambientes domiciliares para o controle de diversas pragas e vetores: toxicidade intrnseca, sintomatologia da intoxicao e tratamentos recomendados. Legislao e normas brasileiras de avaliao toxicolgica para fins de registro de agrotxicos. Legislao que regula o armazenamento, o transporte, o uso, o comrcio e a produo de agrotxicos. Resduos de agrotxicos no ambiente. Resduos de agrotxicos em alimentos: ingesto diria aceitvel (IDA) e limite mximo de resduo (LMR). Segurana do trabalho. Programas governamentais para avaliao do impacto da utilizao de agrotxicos. Tecnologia e segurana na aplicao de defensivos agrcolas. Conceitos bsicos. Alvos Biolgicos. Formulaes. Dosagens. Descarte de embalagens. Segurana nas aplicaes e Medidas de primeiros socorros. Receiturio agronmico. Panorama sobre o uso de agrotxicos no Brasil. Culturas que mais empregam agrotxicos. Mercado de agrotxicos. Impactos ambientais nas principais culturas em Santa Catarina. Aviao agrcola e o seu impacto ambiental. Embalagens vazias de agrotxicos. Mtodos alternativos de controle fitossanitrio. SISTEMA DE CERTIFICAO E RASTREABILIDADE VEGETAL - Certificao e Rastreabilidade Vegetal (Normas ISO) - Tipos e normas de certificao agrcola; produto de agricultura orgnica; normas ISO; Certificaes internacionais. Auditoria e atividade de controle do sistema de certificao. Sistema de Produo Integrada em frutas e culturas anuais. Instrues Normativas de apoio aos processos de certificao e rastreabilidade na emisso de Certificado Fitossanitrio de Origem (CFO), Certificado Fitossanitrio de Origem Consolidada (CFOC), Permisso de Trnsito de Vegetais (PTV) fontes e origens. Exigncias especficas de certificao para mercado interno e externo. Emisso e permisso para trnsito interestadual e internacional. Exigncias especficas de certificao fitossanitria de produtos vegetais e material de propagao vegetal. DIREITO APLICADO DEFESA SANITRIA VEGETAL - rgos das relaes internacionais. Legislao Fitossanitria. Organizao Mundial

do Comrcio. Conveno Internacional de Proteo dos Vegetais CIPV. Comit Sul-Americano de Sanidade dos Vegetais COSAVE. Legislao Fitossanitria Nacional. Organograma das OEDSV. Legislao Fitossanitria de Santa Catarina. Legislao de agrotxicos com enfoque Ambiental. USO DO SOLO NA PRODUO AGRCOLA - Classificao de solos. Aptido agrcola e capacidade de uso das terras e planos de manejo. Fertilidade do solo, fertilizantes, corretivos, inoculantes e biofertilizantes: anlises e interpretaes. Elementos essenciais, teis e txicos. Mtodos de avaliao da fertilidade. Programa de Anlise qumica do solo. Unidades e interpretao de resultados analticos. Interao solo e planta. PRODUO AGRCOLA COM ENFOQUE AGROECOLGICO - Conceito de ecossistema. Interaes entre espcies. Bases ecolgicas do controle biolgico. Organismos alvos (plantas espontneas, insetos, caros, patgenos). Organismos utilizados como agentes de controle biolgico. Tipos de controle biolgicos. Controle biolgico no contexto da agroecologia. Influncia dos fatores ambientais na germinao, emergncia, crescimento, desenvolvimento e produo das principais espcies cultivadas. ANLISE DE RISCO E SISTEMA DE MITIGAO - Anlise de risco de pragas e plantas exticas - Enfoque de sistemas; Avaliao do potencial de risco (conseqncias econmicas e sociais); Medidas apropriadas para manejo de risco; Medidas de emergncia; Vigilncia. Anlise de risco de plantas geneticamente modificadas - Legislao de Biossegurana; Impacto da Biotecnologia no desenvolvimento agrcola do Brasil; Culturas transgnicas e a preservao da Biodiversidade; Pirataria de sementes e regulamentao; Mtodos de controle: qumico, biolgico, comportamento. Programas de MIP em cultivos agrcolas. Georreferenciamento aplicado defesa sanitria. Geodsia e topografia aplicada ao georreferenciamento; Cartas topogrficas, exemplos de aplicao. MEDIDAS FITOSSANITRIAS, PRAGAS QUARENTENRIAS E NO QUARENTENRIAS REGULAMENTADAS - Normas internacionais para medidas fitossanitrias - Princpios de proteo da sanidade de plantas; Normas para estabelecimento de reas livres de pragas e doenas; Normas para trnsito de vegetais; Protocolos para diagnstico de pragas e doenas quarentenrias; Normas para tratamento fitossanitrio. Diagnose das principais pragas quarentenrias e no quarentenrias regulamentadas - Organismos exticos como pragas: artrpodos; patgenos e plantas daninhas. Riscos de introduo de pragas. Identificao dos principais grupos de organismos-praga quarentenrios e noquarentenrias regulamentada. EDUCAO SANITRIA - Educao em sade - Reflexo critica sobre o papel das aes educativas realizadas pelos profissionais que atuam na rea de defesa para o desenvolvimento agropecurio. As diferentes abordagens da educao em sade no Brasil. O processo de comunicao na educao em sade. Mtodos e estratgias de educao - O processo de aprender ao de ensinar. A aprendizagem significativa. Contextualizao das tendncias pedaggicas. METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTFICO - Fundamentos da cincia. Conceituao e metodologia cientfica. Normas cientficas aplicadas pesquisa agropecuria. Elaborao de projetos de pesquisa e trabalhos cientficos. Anlise e discusso de artigos tcnico-cientficos. Estruturao e apresentao de trabalhos cientficos; Organizao do texto (normas da ABNT). Planejamento, projeto, desenvolvimento, redao, concluso, apresentao e defesa de trabalhos monogrficos de forma individual com temas relativos s reas de atuao dos profissionais de defesa sanitria vegetal. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR ENG MECNICO - Psicrometria aplicada aos sistemas de ar condicionado; Conforto trmico ambiental; Processos de transmisso de calor em edificaes. Clculo de carga trmica de resfriamento e aquecimento para conforto; Dimensionamento de rede de dutos e distribuio de ar; Princpios de funcionamento do ar condicionado; Sistemas e equipamentos de ar condicionado existentes; Seleo de ventiladores, moto bombas e torres de arrefecimento; Qualidade do ar interior em edificaes climatizadas; Princpios de automao e controle em sistemas de ar condicionado; Projeto lgico de comando e acionamento eltrico de sistemas de ar condicionado; Otimizaes trmicas em instalaes prediais a serem projetadas ou existentes; Pressurizao de escadas enclausuradas; Projeto de tubulaes hidrulicas para sistemas de ar condicionado central; Poltica de utilizao de gases refrigerantes em sistemas de ar condicionado de pequeno a grande porte, inclusive aspectos ambientais; Sistemas de ventilao e exausto; Sistemas de transporte vertical de pessoas e cargas em edificaes; Sistemas de deteco, alarme e combate a incndio em edificaes; Sistemas de energia de emergncia com geradores estacionrios eletromecnicos; Manuteno preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas; Elaborao de oramentos, levantamento de quantitativos, composio de custos unitrios e totais, cronograma fsico-financeiro; Conhecimentos de mecnica e de peas de equipamentos mecnicos e hidrulicos, automveis, caminhes, mquinas agrcolas, perfuratrizes, dragas, retroescavadeiras, trator de esteira, escavadeira hidrulica e p carregadeira e vages; Conhecimentos de mecnica e estimativa de valores em consertos mecnicos. Realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas. Informaes tcnicas: pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Mecnica. Planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de projetos ou servios tcnicos; Assistncia ou assessoria na contratao de servios; Acompanhamento e fiscalizao da execuo de obras e servios.

AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - JORNALISTA -Conceito, tcnicas e funes da assessoria de imprensa. Relacionamento com a imprensa. Noes de planejamento e elaborao de planos de comunicao. A linguagem jornalstica. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos para veculos impressos, rdio, televiso e mdias digitais. Publicaes institucionais: caractersticas do texto e da edio. tica e Informao: conhecimentos bsicos sobre os direitos do pblico informao. Cdigo de tica da profisso. Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - QUMICO - Equipamentos e vidrarias de laboratrio de solos, alimentos, gua, fertilizantes, leo vegetal e derivados de mandioca. Solues e Dosagens- Solues; Molalidade, Percentagem em peso, Percentagem em Volume, Normalidade, Calculo Equivalente, Diluio, Solues Tituladas de cidos e Bases. Dosagens; Volumetria, Acidimetria e Alcalimetria Gravimetria. - Hidrolise Amostragem Pesagem. QUIMICA ANALTICA QUANTITATIVA: Mtodos Fotomtricos, Mtodos Espectro qumicos de Chama- b1- Fotometria de Chama- b2 - Espectrofotometria de Absoro Atmica- c Poenciometria- c1 - Potenciometria Direta- c2 Titules Potencio mtricas- c3 Aplicaes- d Polarimetria- e - Calculo Estequiomtrico. AGENTE TCNICO DE FORMAO SUPERIOR - ENGENHEIRO COM ESPECIALIZAO EMSEGURANA DO TRABALHO - Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho; Organizao e Administrao; Estatstica de Acidente doTrabalho; Fisiologia do Trabalho; Ergonomia; Ventilao Industrial; Noes de Toxicologia Industrial; Noes de Epidemiologia; Saneamento do meio; Proteo contra incndio; Psicologia e Comunicao; Primeiros Socorros; Higiene do Trabalho; Arranjo Fsico. Avaliao e controle dos riscos: proteo coletiva, equipamento de proteo individual, riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; riscos em eletricidade; transporte e movimentao de materiais; Segurana na construo civil; Programas, Campanhas e SIPATs; Acidentes do Trabalho: causas, consequncias, programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes; Segurana no trnsito; Inspees de segurana; Servios Especializados em Engenharia de Segurana em Medicina do Trabalho; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Conceito de Riscos, perigo, acidente, incidente; PPRA e PCMSO; Implementao de Programas de Gerenciamento de Riscos; Auditoria de Segurana; Tcnicas de Anlise de Riscos: Srie de Riscos, anlise preliminar de riscos, anlise de modos de falha e efeitos, HAZOP- (HAZARD AND OPERABILITY STUDIES), anlise de rvore de falhas, tcnica de incidentes crticos; Proteo ao Meio Ambiente.

CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO DE ENSINO MDIO CONHECIMENTOS GERAIS

1. PORTUGUS - Compreenso e interpretao de textos literrios e no-literrios. Estruturao do texto e dos pargrafos. Emprego de maisculas. Acentuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos).

2. ATUALIDADES - Anlise de assuntos relevantes e atuais de reas do conhecimento, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, sade, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia, e suas vinculaes histricas. Aspectos da geografia, formao histrica, cultura, economia e sociedade catarinenses. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE OPERACIONAL ADMINISTRATIVO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica: direta e indireta. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. Atos administrativos: elementos, atributos, classificaes, espcies, anulao, revogao, convalidao, pressupostos, competncias e efeitos. Agentes Pblicos. Servios Pblicos. Noes de Direito Constitucional: Princpios de direito constitucional. Direitos e deveres fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais, nacionalidade, cidadania e direitos polticos. Normas constitucionais relativas administrao pblica e aos servidores pblicos na Constituio Federal e Constituio do Estado de Santa Catarina. Funes essenciais Justia: atuao do Defensor Pblico e do Ministrio Pblico e da Procuradoria Estadual. Conhecimentos da funo: Organizao do trabalho: o ambiente e sua organizao; rotinas de trabalho; organizao e utilizao do material de escritrio, de consumo e permanente. O arquivo: conceito, tipos de arquivo, acessrios

para arquivamento de papis e fichas, sistemas de arquivamento, tcnicas de arquivamento. A correspondncia: conceito, tipos, estrutura da redao, abreviaturas mais usadas. O protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio. A documentao: conceito e importncia, processos, tramitao. Sigilo e tica profissional. AGENTE OPERACIONAL TCNICO - TCNICO DE SUPORTE DE INFORMTICA- Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Instalao e configurao de sistemas operacionais Windows XP/Windows 7 e Linux; Noes bsicas de sistemas de arquivos; Compartilhamento de recursos; Instalao e configurao de drivers. Software Aplicativo: Instalao, configurao e utilizao do Microsoft Office; Instalao e configurao de aplicaes da Internet; Utilizao de software de suporte remoto. Arquitetura de Computadores: Componentes de um computador e perifricos; Montagem e manuteno de computadores; Deteco de problemas de instalao. Redes de Computadores: Equipamentos de comunicao de dados; Redes locais; Cabeamento estruturado; Redes sem fio; Servios e protocolos da Internet. Segurana: Instalao e configurao de software de segurana (firewall, antivrus, Antispam e anti-spy); VPN (Virtual Private Network); Backup. AGENTE OPERACIONAL TCNICO- ANALISTA DE SUPORTE DE INFORMTICA - Conhecimentos de Ingls tcnico: vocabulrio e expresses. Algoritmos e Estrutura de Dados: Fundamentos de lgica de programao: tipos de dados, expresses, estruturadas de controle e repetio, pseudocdigos, fluxogramas; Estruturas de dados homogneas e heterogneas. Tcnicas e Linguagens de Programao: programao orientada a objetos e evento, acesso a banco de dados, desenvolvimento de aplicaes distribudas, criao de componentes, Delphi, .Net, linguagem XML, ferramentas de mapeamento de persistncia objeto/relacional. Utilizao de Diagrama de Entidade Relacionamento - ER, Microsoft MS-SQL (Comandos Gerais e TRANSACT-SQL). AGENTE OPERACIONAL TCNICO-TCNICO AGRCOLA - Sanidade animal Higiene, assepsia, noes de medidas profilticas aplicadas aos animais; conhecimentos bsicos das principais doenas infectocontagiosas dos animais domsticos, auxlio na colheita de material biolgico para remessa aos laboratrios; produo agroindustrial: higiene, limpeza, sanitizao na produo da indstria de alimentos, conservao e armazenamento de matriaprima e dos produtos, acompanhamento do controle de qualidade na produo agroindustrial. Fita sanidade: pragas de importncia econmica das principais culturas do Estado do SC. Agrotxicos: noes bsicas sobre uso e aplicao corretos; destino final de embalagens vazias; zoonoses; doenas transmissveis por alimentos; boas prticas de fabricao (BPF) aplicadas indstria de alimentos; classificao vegetal. Defesa Sanitria Vegetal Legislao Federal: Instruo Normativa n 11 de 27/03/2000 (estabelece o modelo nico de permisso de trnsito vegetal, que dever ser usado pelos organismos responsveis pela Defesa Fitossanitria em todas as unidades da Federao); Instruo Normativa n 06, de 13/03/2000 (altera o modelo de Certificado Fitossanitrio de Origem CFO, bem como institui o Certificado de Origem Consolidado CFOC); Lei n 7.802, de 11/07/1989 (dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias); Lei n 9.974, de 06/06/2000 (altera a Lei n 7.802 de 11 de julho de 1989); Decreto n 4.074, de 04/01/2002 (regulamenta a Lei n 7.802 de 11 de julho de 1989).

CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO DE ENSINO FUNDAMENTAL

CONHECIMENTOS GERAIS 1. PORTUGUS - Compreenso e interpretao de textos literrios e no literrios. Estruturao do texto e

dos pargrafos. Emprego de maisculas. Acentuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). 2.ATUALIDADES - Anlise de assuntos relevantes e atuais de reas do conhecimento, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, sade, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia, e suas vinculaes histricas. Aspectos da geografia, formao histrica, cultura, economia e sociedade catarinenses.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS: CONTINUO - Conhecimentos de ferramentas, equipamentos e tcnicas para higienizao de ambientes, mquinas e equipamentos de escritrio. Recepo, distribuio e arquivo de cartas e documentos. Servio postal- noes bsicas. Conhecimento dos equipamentos de escritrio: telefone, fax, impressoras, copiadoras, computadores, fragmentadores de papel, grampeadores, furadores, seu funcionamento e operao. Noes bsicas de atendimento ao pblico. AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS: ELETRICISTA - Conhecimento e uso de ferramentas. Instalao de

manuteno preventiva e corretiva da rede eltrica predial, mquinas, motores e equipamentos eltricos. Conhecimento e uso de ferramentas. Instalao de manuteno preventiva e corretiva da rede hidrulica de edifcios. Troca de componentes. Cuidados e segurana de servios eltricos. Cuidados no manuseio de energia eltrica. Primeiros socorros em caso de acidentes no ambiente de trabalho.
AGENTE OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS: SERVENTE- Noes bsicas de conservao e manuteno de

edifcios: pequenos reparos em alvenaria, hidrulica e eletricidade. Noes bsicas de pintura de paredes internas e externas. Noes bsicas de higiene e limpeza. Equipamentos, utenslios e ferramenta empregados na limpeza de instalaes, edifcios, ptios e terrenos. Carga, transporte e descarga de materiais. Higiene e segurana no trabalho.
AGENTE OPERACIONAL TCNICO - LABORATORISTA - Equipamentos e vidrarias de laboratrio de solos, alimentos, gua, fertilizantes, leo vegetal e derivados de mandioca. Solues e Dosagens- Solues; Molalidade, Percentagem em peso, Percentagem em Volume, Normalidade, Calculo Equivalente, Diluio, Solues Tituladas de cidos e Bases. Dosagens; Volumetria, Acidimetria e Alcalimetria Gravimetria.- Hidrolise Amostragem Pesagem AGENTE OPERACIONAL AGRO PECURIO DE MANUTENO E OPERAO VECULOS - AUXILIAR AGROPECURIO Sanidade animal Higiene, assepsia, noes de medidas profilticas aplicadas aos animais; conhecimentos bsicos das principais doenas infectocontagiosas e parasitas internos e externos dos animais. Conhecimento e uso de equipamentos e ferramentas agrcolas. Legislao- Vegetal: - Instruo Normativa n 6 de 13 de maro de 2000; Instruo Normativa n 11 de 27 de maro de 2000; Instruo Normativa n 17 de 31de maio de 2005; Instruo Normativa n 38 de 14 de outubro de 1999; Portaria n 09 de 13 de junho de 2005; Portaria n 139 de 31 de agosto de 1978; Portaria n 185 de 10 de novembro de 1994. Legislao- Animal: Estadual-- Lei Estadual n 10.366 de 24 de janeiro de 1997; Decreto n 2919 de 01 de junho de 1998 alterado pelo Decreto 3527 de 15 de dezembro de 1998; - Portaria n 26/GAB/SAR de 21 de novembro de 2003. Federal: Decreto n 24.548 de 03 de julho de 1934.MAPA- Instruo Normativa n 19 de 15 de fevereiro de 2002, da SDA/MAPA; Instruo Normativa n 05 de 17 de janeiro de 2003, da SDA/MAPA; Instruo de Servio DDA n 04 de 28 de janeiro de 2003; Instruo Normativa n 82 de 20 de novembro de 2003; Instruo Normativa n 6 de 09 de maro de 2004, da SDA/MAPA; Instruo Normativa n 24 de 05 de abril de 2004, da SDA/MAPA; Instruo Normativa n 68 de 08 de setembro de 2004; Portaria n 40 de 14 de julho de 2003, da SDA/MAPA; - Portaria n 22 de 13 de janeiro de 1995 da DDA/SDA/MAPA; Ofcio Circular DIPOA / MAPA n 159/2004. AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO DE MANUTENO E OPERAO VEICULOS - MECNICO - Mquinas agrcolas: mquinas, motores e equipamentos mecnicos e hidrulicos: - componentes, peas, funcionamento, manuteno preventiva e corretiva. Ferramentas: conhecimento bsico da nomenclatura (nomes) e utilizao de ferramentas. leos e lubrificantes. Motor. Transmisso. Suspenso. Ignio. Direo. Freios. Sistema eltrico. Chassi. Peas de reposio. Sistema de medidas empregado para peas, roscas e parafusos. Controle de estoque. AGENTE OPERACIONAL AGROPECURIO DE MANUTENO E OPERAO VEICULOS - OPERADOR- Tratores e mquinas agrcolas, perfuratriz, draga, retroescavadeira, trator de esteira, escavadeira hidrulica e p carregadeira: noes de funcionamento, operao, reviso e manuteno. Operaes de posicionamento e acoplamento dos prticos de embarque 1 e 2 na rea porturia e pores dos navios. Embarque, transilagem e carregamento de caminhes e vages. Operaes de carga dentro de armazns. Descarga de vages e caminhes com gros, leo vegetal e outros produtos agrcolas.