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FOLHA DE PRESENÇA

FOLHA DE PRESENÇA

TREINAMENTO / CURSO

RELAÇÕES PAIS E FILHOS

FACILITADOR / ENTIDADE

JAQUES WALTER POZZI GOESE

CARGA HORÁRIA

 

DATA

NR.

NOME COMPLETO E LEGIVEL

FUNÇÃO

SETOR

91

     

92

     

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OBJETIVO DO TREINAMENTO RECURSOS DIDÁTICOS: Verbal Retroprojetor Apostilas Áudio Quadro Branco Dinâmica em grupo Vídeo Outros
OBJETIVO DO TREINAMENTO
RECURSOS DIDÁTICOS:
Verbal
Retroprojetor
Apostilas
Áudio
Quadro Branco
Dinâmica em grupo
Vídeo
Outros (Especificar):
MÉTODO DE AVALIAÇÃO
Escrito
Verbal
Desempenho na função/aplicação dos docu
Outros (Especificar)
COMENTÁRIOS
VISTO DO INSTRUTOR
X INTERNO EXTERNO 7/6/2011 ASSINATURA
X INTERNO EXTERNO 7/6/2011 ASSINATURA
X
INTERNO
EXTERNO
7/6/2011
ASSINATURA
mentos
mentos
mentos

OBJETIVO DO TREINAMENTO

TEMA: REGULAMENTO INTERNO / INTEGRAÇÃO

 

Divulgar entre os NOVOS colaboradores nosso REGULAMENTO INTERNO, demonstra

exemplos práticos e simples todos os XV (quinze) capítulos do Regulamento.

Exemplificar o que é o Regulamento Interno, mostrar as Normas Internas (ISO/QUAL

SEGURANÇA/CIPA, PGA-Programa de Gerenciamento Ambiental, entre outros) já existentes

Explicar o que é CIPA, o que é CLT, as obrigações, deveres, responsabilidades, direitos

Falar da SIPAT e Semana da Saúde realizada anaulamente na empresa.

Falar sobre o Contrato Individual de Trabalho por experiência, prorrogação e avaliação.

Demonstrar como assinar o CARTÃO DE PONTO evidenciando as anotações diárias e ass

Entregar uma cópia do Regulamento e conscientizar do que já é descrito no CAPITULO

"Parágrafo único: - A obrigatoriedade de seu cumprimento por todo o tempo de duração

do Contrato de Trabalho, não sendo permitido, a ninguém, alegar seu desconhecimen

 
 
 
 
 
 
 
 
 

RECURSOS DIDÁTICOS:

X

Verbal

 

Quadro Branco

 

Retroprojetor

 

Dinâmica em grupo

X

Apostilas -REGULAMENTO

 

Vídeo

 

Áudio

X

Outros (Especificar): DATASHOW

 
 

MÉTODO DE AVALIAÇÃO

 

X

Escrito

 

Desempenho na função/aplicação dos do

X

Verbal

 

Outros (Especificar)

 
 

COMENTÁRIOS

 
 
 
 
 
 
 

Martiniana Gomes Ferreira

 

VISTO DO INSTRUTOR

ndo com IDADE, s na empresa e penalidades. inaturas. I to ." cumentos

ndo com

 

IDADE,

s na empresa

e penalidades.

 
 

inaturas.

I

 

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cumentos

 
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