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ACIDENTE
Acontecimento infeliz, causal ou no, e de que resulta ferimento, dano, estrago, prejuzo, avaria, runa, etc.
Poltica de Segurana
Mapa de Riscos
Viso do Cipeiro
PPRA
Viso Tcnica
Causas dos riscos
PCMSO
Viso Mdica
Conseqncia s dos riscos
Responsabilidade de um Supervisor
Disciplina
Treinamento
Custo
Manuteno
Pessoal
SUPERVISOR
Qualidade
Segurana
Produo
Outros
RESPONSABILIDADE:
obrigao geral de responder pelas conseqncias dos prprios atos ou pelos de outros.
RESPONSABILIDADE CIVIL:
obrigao imposta pela lei de reparar o dano causado a outrem, por seus atos ou de terceiros ou por animal.
O ATO ILCITO A MANIFESTAO OU OMISSO DE VONTADE QUE SE OPE LEI. O ATO JURDICO ILCITO OU ANTIJURDICO.
O ATO JURDICO ILCITO PODE VIOLAR DIREITO OU CAUSAR PREJUZO A OUTREM, TENDO COMO CONSEQNCIA RESPONSABILIDADE PENAL OU CIVIL OU AMBAS: PENAL: quando afetar a sociedade = interesse pblico CIVIL: quando houver dano individual = natureza privada
Ao:
quando se pratica
Omisso:
quando se deixa de praticar o ato
ATO DOLOSO:
voluntrio, intencional
ATO CULPOSO:
involuntrio, mas o dano ocorre
A culpa ...
CONTRATUAL:
quando h acordo de vontades (contrato), mas no cumprido EXTRA CONTRATUAL OU AQUILIANA: ausente acordo de vontade
NEGLIGNCIA:
a omisso voluntria de diligncia ou cuidado; falta ou demora no prevenir ou obstar um dano.
IMPRUDNCIA:
a forma de culpa que consiste na falta involuntria de observncia de medidas de precauo e segurana, de conseqncias previsveis, que se faziam necessrias no momento para evitar um mal ou uma infrao.
Impercia
a falta de aptido especial, habilidade, ou experincia, ou de previso, no exerccio de determinada funo, profisso, arte ou ofcio.
CULPA IN VIGILANDO
ocasionada pela falta de diligncia, ateno, vigilncia, fiscalizao ou quaisquer outros atos de segurana do agente, no cumprimento do dever, para evitar prejuzo a outrem.
E AINDA: yLEGTIMA DEFESA yESTADO DE NECESSIDADE yEXERCCIO REGULAR DE DIREITO yESTRITO CUMPRIMENTO DE DEVER LEGAL
nus da Prova
TRABALHISTA
ADMINISTRATIVA
OCORRENDO MORTE OU LESES CORPORAIS RESPONDERO OS CAUSADORES, PESSOAS FSICAS, POR AO OU OMISSO, PELA PRTICA DE CRIME DE HOMICDIO, LESES CORPORAIS, INCNDIO, DENTRE OUTROS, NA FORMA DOLOSA OU CULPOSA.
CIVIL: REPARAO DO DANO: moral, esttico, lucro cessante e alimentos. ACIDENTRIA: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. AUXLIO-ACIDENTE. HABILITAO OU REABILITAO PROFISSIONAL. ADMINISTRATIVA: MULTA. INTERDIO PROVISRIA e INTERDIO DEFINITIVA. TRABALHISTA: RESCISO CONTRATUAL POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO. ESTABILIDADE POR 12 (DOZE) MESES.
ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito Legal e Prevencionista Doenas Profissionais Doenas do Trabalho Comunicao do Acidente do Trabalho
DO ACIDENTE DO TRABALHO
O que acidente do trabalho ?
aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. (Lei 8.213 de 24 de junho de 1.991)
ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito Prevencionista qualquer ocorrncia no programada, inesperada, que interfere e ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo, como conseqncia isolada ou simultnea, danos materiais, ao meio ambiente e leses ao homem.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
O que se entende por exerccio do trabalho a servio da empresa ? Entende-se todo o perodo em que o segurado cumpre o seu horrio de servio. Quem so segurados especiais ? o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rural, o garimpeiro, pescador artesanal e seus assemelhados, que exeram suas atividades, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, bem como seus respectivos cnjuges ou companheiros e filhos maiores de 14 anos ou aqueles equiparados, desde que trabalhem, comprovadamente, com grupo familiar respectivo.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
O que que se equipara ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei ? (8.213 de 24 de junho de 1991) a) o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno medica para a sua recuperao; b) doenas profissional; c) doena do trabalho; d) doena proveniente de contaminao empregado no exerccio de sua atividade; acidental do
DO ACIDENTE DO TRABALHO
e) o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio de trabalho, em conseqncia de: ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionado ao trabalho; ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiros ou de companheiros de trabalho; ato de pessoa privada do uso da razo; desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior;
DO ACIDENTE DO TRABALHO
f) o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho. na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiado por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independementente do meio de locomoo utilizando, inclusive veculo de propriedade do segurado; no percurso da residncia para o local trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
O que se entende por empregado ? a) aquele que presta servios de natureza urbana ou rural em carter no eventual empresa, sob subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado b) aquele que contratado por empresa de trabalho temporrio,por prazo no superior a trs meses, prorrogvel, definida em legislao especfica, presta servio para atender a necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios de outras empresas; c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agncia de empresa nacional no exterior;
DO ACIDENTE DO TRABALHO
e) aquele que preta servio no Brasil misso diplomtica ou repartio consular de carreira estrangeira e a rgo a ela subordinados, ou a membros dessa misso e reparties, excluindo o no-brasileiro amparado pela legislao providenciaria do pas da respectiva misso diplomtica ou repartio consular; f) o servidor pblico ocupante de cargo em comisso, sem vnculo efetivo com a Unio; g) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que no vinculado a regime prprio de previdncia social ;
DOENA PROFISSIONAL
O que se entende por doena profissional ?
aquela produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e que conste de relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.
DOENA PROFISSIONAL
m caso excepcional, constatando-se que a doena, apesar de no includa na relao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, resultou das condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social deve
DOENA PROFISSIONAL
No caso de doena profissional, o nexo causal presumido. O que se entende por nexo causal ? a relao de causa e feito entre um fato e outro. Quando uma atividade laboral invariavelmente vem causando uma determinada doena, diz-se que h entre o trabalho e a doena um nexo causal. Nexo causal presumido significa que basta mostrar que empregado trabalhando em pedreira e que contraiu silicose.
DOENA DO TRABALHO
O que se entende por doena do trabalho ?
a doena adquirida em funo ou de
desencadeada
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao do elaborada Trabalho pelo e
Ministrio
Previdncia Social.
DOENA DO TRABALHO
m caso excepcional, constatando-se que a doena, apesar de no includa na relao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, resultou das
condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social deve considera-l acidente do trabalho.
DOENA DO TRABALHO
o caso de quem trabalhou em sanatrio de doenas infecto-contagiosas e devido a
adquire, por
exemplo tuberculose. A tuberculose no consta da relao de doenas profissionais, mas no caso caracteriza-se como doena do trabalho.
DOENA DO TRABALHO
No caso de doena do trabalho, o nexo causal no presumido. O trabalhador vai ter que provar, por exemplo, que os males da coluna, de que portador, so decorrentes da posio em que foi obrigado a postar-se durante anos, trabalhando inclinado em frente a um torno convencional.
DOENA DO TRABALHO
A quem cabe provar o nexo causal, no caso da alegao de doena do trabalho ? Ao empregado acidentado. Ele deve ingressar com uma ao contra a Previdncia Social na Justia Estadual, e no na Justia do trabalho nem na Justia Federal. uma ao de acidente do trabalho. O juiz nomeia um perito, o qual vai opinar-se sobre o nexo de causalidade.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Um empregado da construo civil que fure um dedo com um prego sofreu um acidente do trabalho? S ser considerado acidente do trabalho se provocar uma leso corporal ou perturbao funcional que cause a perda ou reduo temporria (ou permanente) da capacidade para o trabalho. E o caso, por exemplo, de o empregado contrair ttano devido ao fato do prego estar enferrujado.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
A auto mutilao um acidente do trabalho ? No, a atitude dolosa (intencional) do empregado no considerada acidente do trabalho
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Como feita a comunicao do Acidente do Trabalho. A comunicao do acidente ou doena ao INSS feita atravs da chamada CAT Comunicao de Acidente do Trabalho. Pode ser em papel impresso ou per internet. 1 via ao INSS 2 via empresa 3 via ao segurado ou dependente 4 via ao Sindicato de classe do trabalhador 5 via ao Sistema nico de Sade SUS 6 via Delegacia Regional do trabalho - DRT
DO ACIDENTE DO TRABALHO
A quem cabe a comunicar o acidente de trabalho ? Cabe empresa, na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblicas.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Qualquer mdico que tenha assistido o
acidentado pode formalizar a comunicao de acidente do trabalho Previdncia Social ? Sim, mesmo que seja um mdico particular, sem vnculo direto ou indireto (no caso de convnio) com a empresa ou com a Previdncia.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
A quem deve ser feita a comunicao do acidente de trabalho ? Previdncia Social, ao sindicato a que
corresponde a sua categoria, em caso de morte, deve tambm ser feita autoridade competente.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Em que prazo deve ser feita a comunicao do acidente do trabalho ? At o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia, em caso de morte, a comunicao deve ser feita de imediato.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Caso a comunicao do acidente tenha sido feita pelo prprio acidentado, seus dependentes, etc, a empresa fica liberada de faz-lo ? A empresa, neste caso, no se exime da responsabilidade de comunicar o acidente.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Qual a penalidade para a empresa que no comunicar o acidente do trabalho no prazo previsto ? A pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio, por acidente que tenha deixado de comunicar no prazo previsto pela lei.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Quem aplica e cobra a multa empresa que no comunicar o acidente de trabalho no prazo previsto ? A multa aplicada e cobrada pela Previdncia Social, podendo os sindicatos e entidades representativas de classe acompanhar a referida cobrana.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Em que casos a empresa pode eximir-se da multa pelo no envio da comunicao de acidente do trabalho (CAT), no prazo legal ? Pode eximir-se da multa, alegando (com provas concretas) que fato superveniente ou de fora maior a impediu de faz-lo a tempo. Pode alegar tambm que, aps rigorosa investigao, concluiu que realmente houve acidente do trabalho, comunicando somente naquela dada, porque at o ento no tinha certeza de que houvera verdadeiramente ocorrido o acidente.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Todo acidente do trabalho deve ser comunicado Previdncia Social ou somente os que redundarem em afastamento do trabalho por mais de 15 dias. ? Todo acidente deve ser comunicado.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Emitida a CAT, o que acontece a partir da ? Bem emitida a CAT, o INSS toma conhecimento de que houve um acidente do trabalho e tal acidente ser registrado no prprio INSDS. Se o acidente no levou a afastamento do trabalho, o segurado continuar trabalhando normalmente e o INSS em nada interferir com relao aquele acidente. A mesma situao ocorre quando o acidente no provocou um afastamento maior que 15 dias.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Se o acidente ou doena levou a afastamento do trabalho por mais de 15 dias (dezesseis dias ou mais), ento ser marcado uma percia mdica para o segurado to logo quanto possvel. A percia mdica ir determinar se houve ou no o acidente ou a doena do trabalho (se h nexo ou no entre o acidente ou a doena e o trabalho), se h ou no h a necessidade de afastamento maior que 15 dias, e, havendo tal necessidade, o segurado passar a receber o benefcio previdencirio que lhe for devido.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
At quando o segurado receber o benefcio ? O benefcio (auxilio-doena ser mantido acidentrio enquanto durar ou a
previdencirio)
incapacidade ou a reduo da capacidade laborativa. S aps a percia que constate retorno das condies profissionais o benefcio ser cancelado.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
E se a pessoa retornar ao trabalho com mais dificuldade para exerc-lo ? Para estas situaes existe o chamado auxlioacidente e um benefcio que ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps a
consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqela definitiva.
AUXLIO ACIDENTE
a) reduo da capacidade laborativa que exija maior esforo ou necessidade de adaptao para exercer a mesma de atividade, reabilitao
independentemente profissional;
AUXLIO ACIDENTE
b) reduo da capacidade laborativa que impea, por si s, o desempenho da atividade que exercia poca do acidente, porm no de outra, do mesmo nvel de complexidade, aps reabilitao profissional;
AUXLIO ACIDENTE
c) reduo da capacidade laborativa que impea, por si s, o desempenho da atividade que exercia poca do acidente, porm no o de outra, de nvel inferior de complexidade, aps reabilitao profissional.
AUXLIO ACIDENTE
A partir de que momento o segurado passa a ter direito ao auxlio-acidente ? O auxlio-acidente devido a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao. Qual o valor do auxlio-acidente ? O auxlio-acidente, mensal e vitalcio,
corresponder a:
AUXLIO ACIDENTE
a) 30% do salrio de contribuio, no caso de haver reduo da capacidade laborativa que exija maior esforo ou necessidade de
AUXLIO ACIDENTE
b) 40% do salrio de contribuio, no caso de haver reduo da capacidade laborativa que impea, por si s, o desempenho da atividade que exercia poca do acidente, porm no de outra, do mesmo nvel de complexidade, aps reabilitao profissional;
AUXLIO ACIDENTE
c) 60% do salrio de contribuio, no caso de haver reduo da capacidade laborativa que impea, por si s, o desempenho da atividade que exercia poca do acidente, porm no o de outra, de nvel inferior de complexidade, aps reabilitao profissional.
AUXLIO ACIDENTE
O que se entende por atividade de nvel inferior de complexidade ?
O conceito subjetivo e acabar s sendo definido pelo Judicirio. Um passar digitador a ser que, um tendo contrado exercendo
tenossinovite, no pode mais digitar, vai atendente, atividade mais simples, com a qualificao inferior que exercia anteriormente.
AUXLIO ACIDENTE
Por que se diz que o auxlio-acidente vitalcio ? Porque quando o acidentado falecer em gozo do auxlio-acidente, metade do valor deste ser incorporado ao valor da penso.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
E se a pessoa nunca mais puder voltar ao trabalho ? Caso seja considerada incapaz e insusceptvel de reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia e todos os seus requisitos forem cumpridos, ento a pessoa poder ser
DO ACIDENTE DO TRABALHO
A emisso da comunicao de acidente do trabalho (CAT) pela empresa prova absoluta da ocorrncia dos acidentes ? No, ela relativa. Admite prova em contrrio. A previdncia Social pode provar que, mesmo tendo sido emitido a CAT, no houve acidente do trabalho.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Pode ocorrer de a empresa emitir uma comunicao de acidente do trabalho que no corresponda realidade ? Pode. A empresa pode vir a emitir uma
comunicao de acidente do trabalho assumindo a responsabilidade de um acidente que na realidade no acidente do trabalho.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Um trabalhador chega machucado empresa e alega ter sofrido um acidente do trabalho no percurso do local de trabalho para sua residncia, no dia anterior. Como pode o trabalhador comprovar que realmente assim ocorreu ? O trabalhador deve exibir o boletim de ocorrncia, elaborado em delegacia policial. O B.O. expedido pela polcia o documento bsico, essencial para comprovar a ocorrncia do acidente de trajeto.
DO ACIDENTE DO TRABALHO
Que interesse teria um empregado que se acidentou em atividade particulares de tentar caracterizar seu infortnio como um acidente de trabalho ? Normalmente, a tentativa de forjar o acidente do trabalho advm do fato de os valores do auxliodoena acidentrio e da aposentadoria no decorrentes de acidentes do trabalho. Alm disso, h o direito de estabilidade no emprego por um ano, caso receba auxlio-doena acidentrios.
DO BENEFCIO E SERVIOS
Quais as prestaes que dependentes) ? O acidentado do trabalho tem direito a: a) auxlio-doena acidentrio; b) auxlio-acidente; c) aposentadoria por invalidez; d) peclio; so devidas pela Previdncia Social ao acidentado (ou a seus
DO BENEFCIO E SERVIOS
e) assistncia mdica completa e sem limitao por parte dos recursos locais da Previdncia; f) Reabilitao profissional; g) aparelhos de rtese e prtese; Os seus dependentes tm direito a: a) penso por morte b) peclio
DO AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO AUXLIOQue condies so exigidas para que o segurado possa receber o auxlio-doena por acidente do trabalho (auxlio-doena acidentrio) ? devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
DO AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO AUXLIOA quem cabe pagar o salrio do empregado durante os primeiros 15 (quinze) dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doena ? Cabe empresa pagar seu salrio integral durante esses quinze dias.
DO AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO AUXLIOQual o valor do auxlio-doena acidentrio ? O auxilio-doena consiste numa renda mensal (nunca inferior ao salrio mnimo) correspondente a 92% do salrio de benefcio ou do salrio de contribuio vigente no dia do acidente,
DO AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO AUXLIOAt quando ter o segurado direito ao auxliodoena acidentrio ? a) for considerado reabilitado para o retorno sua atividade habitual. b) aps submeter-se a processo de reabilitao profissional para exerccio de outra atividade. c) for considerado no-recupervel, em que ocasio
HABILITAO E REABILITAO PROFISIONAL Qual o objetivo da habilitao e da reabilitao profissional do trabalhador acidentado do trabalho? A habilitao e a reabilitao profissional e social visam a proporcionar ao trabalhador incapacitado, total ou parcialmente para o trabalho, os meios para a (re)educao e (re)adaptao profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive.
habilitao ou de reabilitao social e profissional ? a Previdncia Social, que nessa ocasio emite certificado individual, indicando quais atividades podero ser exercidas pelo beneficirio.
oferecida pela Previdncia, em carter obrigatrio, ao segurado acidentado ? a) fornecimento de aparelho de prtece; b) a reparao ou a substituio desses aparelhos; c) transporte do acidentado, sempre que
necessrio.
HABILITAO E REABILITAO PROFISIONAL Caso um trabalhador tenha, em virtude de acidente do trabalho, perdido uma perna e o setor competente de reabilitao profissional se negue a autorizar a aquisio da prtese necessria, qual procedimento deve ser tomado ? Deve-se ajuizar uma ao acidentaria do trabalho contra a Previdncia Social, exigindo esta prestao que lhe devida nos termos dos artigos 89 e 90 da Lei 8.213 de 24 julho de 1991.
acidente do trabalho consiste numa renda mensal correspondente a 100% do salrio de benefcio ou do salrio de contribuio Caso o acidentado necessite de assistncia
mantendo
voluntariamente
atividade,
sua
Previdncia Social, a recuperao total da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez ? Nesse caso, o benefcio da aposentadoria por invalidez cessar de imediato, caso a recuperao tenha ocorrido dentro de 5 anos. Caso a recuperao venha a ocorrer aps o prazo de 5 anos a aposentadoria ser mantida por 18 meses.
AO ACIDENTRIA DO TRABALHO
AO ACIDENTRIA DO TRABALHO
Em que consiste a ao acidentaria do trabalho ? Consiste na ao movida contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para reclamar benefcio previdncirio previsto na legislao e no concedido pela Previdncia Social ao trabalhador acidentado (ou a seus dependentes).
AO ACIDENTRIA DO TRABALHO
O que deve provar o empregado acidentado (ou seus dependentes ou sucessores) na ao acidentaria contra o INSS. ? preciso provar a ocorrncia do acidente ou tipo da doena profissional, sua condio de empregado, o nexo causal do acidente e a diminuio de sua capacidade laborativa.
AO ACIDENTRIA DO TRABALHO
O trabalhador acidentado (ou seus dependentes ou sucessores) pode ao mesmo tempo propor uma ao acidentaria do trabalho contra a Previdncia Social, por intermdio do INSS e a outra contra o empregador ? Pode. A vtima ou seus dependentes podem
concomitante e cumulativamente receber compensao atravs de ao acidentaria movida contra a Previdncia Social e obter a indenizao, atravs de ao reparatria de dano decorrente de ato ilcito da empresa que tenha gerado o acidente do trabalho.
AO ACIDENTRIA DO TRABALHO
Na ao reparatria, cabe ao trabalhador provar a culpa ou dolo da empresa. Na ao acidentaria do trabalho, no preciso demonstrar a culpa do empregador ou de seus prepostos.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quais os deveres do empregador, com relao s condies e meio ambiente do trabalho ? O empregador obrigado a cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho - NR - 1 criada pela Portaria 3214, 8 de junho de 1978, artigos 157 e 158 da CLT. Lei 8213 de 24 de julho de 1991, estabelece que a empresa responsvel pela adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e segurana do trabalhador.
DEVERES DO EMPREGADOR
O empregador tambm obrigado a informar aos trabalhadores: os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; os meio para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; os resultados dos exames mdicos fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Como pago o seguro obrigatrio contra acidentes do trabalho ? Este pagamento consiste na contribuio da empresa destinada ao financiamento da complementao das prestaes por acidentes do trabalho. I - 1% para empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve; II - 2% para empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado mdio; III - 3% para empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado grave.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quem procede ao enquadramento no grau de risco correspondente a sua atividade preponderante ? a prpria empresa, devendo isso ser feito mensalmente. Cabe ao INSS rever o enquadramento a qualquer tempo, para corrigir eventuais erros no autoenquadramento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quem procede ao enquadramento no grau de risco correspondente a sua atividade preponderante ? a prpria empresa, devendo isso ser feito mensalmente. Cabe ao INSS rever o enquadramento a qualquer tempo, para corrigir eventuais erros no autoenquadramento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quais os deveres do empregado, com relao s condies e meio ambiente do trabalho ? A CLT e a NR 1 prescrevem que o empregado obrigado a cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servi;cos expedidas pelo empregador : submeter-se aos exames mdicos previstos nas NRs.; colaborar com a empresa na aplicao das NRs.
DEVERES DO EMPREGADOR
Caso o empregado se recuse injustificadamente a observar as instrues expedidas pelo empregador ou a usar o EPI, fornecido gratuitamente pela empresa, incorre em ato faltoso.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quais as penalidades previstas na Legislao para coibir ato faltoso do empregado ? O ato faltoso no pode ser confundido com falta grave. S se da transforma falta em falta As grave pela reincidncia praticada. penalidades
cabveis, por isso, so: advertncia, seguida de suspenso e, s ento de resciso contratual
DEVERES DO EMPREGADOR
Deve ser respeitada a gradao e aplicadas as penalidades sempre por escrito e explicitando as razes. A reiterada recusa do trabalhador que constituir falta grave, incorrendo, ento, em ato de indisciplina.
DEVERES DO EMPREGADOR
O que se considera como atividade preponderante ? A atividade econmica autnomo que ocupa o maior nmero de segurados, empregados e trabalhadores avulsos na empresa ou estabelecimento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quem procede ao enquadramento no grau de risco correspondente a sua atividade preponderante ? a prpria empresa, devendo isso ser feito mensalmente. Cabe ao INSS rever o enquadramento a qualquer tempo, para corrigir eventuais erros no autoenquadramento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Quais os direitos do empregado, com relao s condies e meio ambiente do trabalho ? Entre outros, os empregados tem direito estabilidade dos cipeiros; estabilidade no emprego por doze meses, a contar da cessao do auxlio-doena decorrente de acidente do trabalho;
DEVERES DO EMPREGADOR
indenizao, quando o acidente de trabalho decorrer de dolo ou culpa da empresa; em condies de risco grave ou iminente no local de trabalho, lcito ao empregado interromper suas atividades sem prejuzo de quaisquer direitos, at a eliminao do risco.
DEVERES DO EMPREGADOR
Em que consiste a estabilidade dos ciperios ? E vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa dos empregados eleitos para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes, deste o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato. (Constituio)
DEVERES DO EMPREGADOR
Quais as condies acidentado necessrias tenha a para que o de
trabalhador
garantia
manuteno do seu contrato de trabalho ? que tenha recebido o auxlio-doena acidentaria, o qual devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.
DEVERES DO EMPREGADOR
O empregado pode optar por pagar os salrios correspondente aos 12 meses ao empregado
acidentado que recebeu alta mdica aos e ato contnuo despedi-lo, ou obrigado a mant-lo durante 12 meses ? Se o empregado concordar, no h motivo que justifique o impedimento.
DEVERES DO EMPREGADOR
Um empregado que est em gozo de estabilidade no emprego por se haver acidentado sofre, no decorrer desses 12 meses, um novo acidente de trabalho. Tem ele direito a novo perodo de 12 meses no mnimo, de garantia do seu contrato de trabalho ? Evidentemente, desde que seja obrigado a afastar-se de sua atividade por mais de 15 dias.
DEVERES DO EMPREGADOR
Caso um cipeiro sofra um acidente do trabalho, somase o perodo de estabilidade de 12 meses decorrente do acidente ao perodo de estabilidade garantida pela Constituio ou pela CLT aos membros da CIPA ? Os perodos no se somam. Prevalece o maior
DEVERES DO EMPREGADOR
Um empregado que est em gozo de estabilidade no emprego por seu contrato de trabalho ? Evidentemente, desde que seja obrigado a afastar-se de sua atividade por mais de 15 dias.
Acidentes do Trabalho
No acontece por acontecer. Existe uma causa. Existem responsabilidades Existem um responsvel
DAS AES JUDICIAIS CONTRA A EMPRESA A que est sujeita a empresa (ou o empregador) que no cumprir seus deveres no que se refere segurana e higiene do trabalho ? a) ao indenizatria, movida pelo acidente ou por seus dependentes (ao reparatria de dano decorrente de ato ilcito); b) ao penal pblica contra o empregador contra Ministrio Pblico. ou
c) ao penal pblica contra a empresa, movida pelo Ministrio Pblico; d) ao civil pblica, contra a empresa; e) ao regressiva, movida pela previdncia Social contra a empresa para ressarcir-se dos gastos
imprudncia, alm de poderem ser definidas tambm a culpa in eligendo (falta de cuidado na escolha daquele a quem confiada a execuo de uma ao) e culpa in vigilando(falta de fiscalizao, de ateno, de vigilncia na execuo de uma ao).
responsabilidade subjetiva e no objetiva. ? Sim. Se cabe ao empregado provar que houve uma ato ilcito praticado pela empresa, isto , houve culpa da mesma, a responsabilidade e subjetiva.
indenizao.
trabalhador acidentado do trabalho denunciar a lide os seus empregados que foram responsveis pela culpa (impercia, imprudncia, negligncia, falta de vigilncia ou falta de fiscalizao). ? Pode. Denunciar a lide o termo tcnico,
significando a incluso dos demais culpados para que, no processo, sejam tambm responsabilizadas pelos seus atos.
DAS AES JUDICIAIS CONTRA A EMPRESA Pode o empregado denunciado a lide alegar que hipos-suficiente, ou seja, que no tem recurso para arcar com a indenizao ? No. A responsabilidade solidria. A execuo fica pendente, aguardando que melhore a condio econmica do causador do dano, respeitados os prazos de prescrio.
DAS AES JUDICIAIS CONTRA A EMPRESA O empregado responsabilizado pelo acidente pode alegar, em sua defesa, que o art 462 - 2 da CLT probe descontar dos seus salrios os danos por ele causados ? No pode. Alis, a indenizao no dirigida apenas contra os salrios, mas contra os bens do causador do dano.
Qual o prazo para se propor uma ao de indenizao contra a empresa (ou contra seus prepostos, ou contra um colega de trabalho) em decorrncia de acidentes do trabalho ? O prazo de 20 anos, a contar da data do acidente.
DAS AES JUDICIAIS CONTRA A EMPRESA No caso de doena profissional ou do trabalho como se caracteriza a data do acidente ? Considera-se como data do acidente a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que foi realizado o diagnstico, valendo o que ocorreu primeiro.
presidente da empresa, os diretores, os engenheiros ou tcnicos de segurana, ou qualquer membro da empresa que tenha envolvimento na ao ou
2, a responsabilidade
penal da empresa; no caso como crime e sim como contraveno penal, punvel com multa , no caso da empresa deixar de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho.
AO REGRESSIVA
CONTRA A EMPRESA
Quanto culpa do acidentado, ela no poder ser alegada em nenhuma hiptese. Em relao aos benefcios previdencirios, a responsabilidade objetiva, isto , independe da culpa do acidentado.