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TABELA DE INCIDNCIA

RUBRICA INCIDENCIA
Abonos
Abonos Sim
Abono Salarial
definio
Quantia que o Empregador concede a seus empregados de forma espontnea e em carter
transitrio ou eventual ou por determinao legal.

No integra o salrio-de-contribuio os abonos expressamente desvinculados dos salrios, a
partir de 22/05/98. (Lei 8.212, art. 28 9, item 7).



No

Adicional de Frias - CF/88 - Art. 7
definio
a remunerao adicional de frias de, pelo menos 1/3 (um tero) a mais do que o salrio
normal, devida a partir de 05/10/88, na forma prevista no inciso XVII do art. 7 da
Constituio Federal.

Quando devido
Por ocasio do pagamento das frias gozadas na vigncia do contrato de trabalho ou
indenizadas, integrais e/ou proporcionais na resciso do contrato de trabalho.

A quem devido:
Empregados;
Trabalhadores Avulsos;
Empregados Domsticos.

Incidncia de contribuio
Quando o adicional pago juntamente com a remunerao de frias gozadas, na vigncia do
contrato de trabalho.

No incidncia de contribuio
Quando o adicional pago relativamente s frias indenizadas integrais e/ou proporcionais, na
resciso do contrato de trabalho (art 28 9 "d da Lei 8.212/91).








Sim

Abono de Frias
Definio:
aquele concedido em virtude de clusulas do contrato de trabalho, do regulamento da
empresa, de conveno ou acordo trabalhista, na forma do art.144 da CLT e no se confunde
com o abono pecunirio, que a venda de 1/3 das frias de que trata o art. 143 da CLT, nem
com o 1/3 constitucional.


Sim
Abono Pecunirio
- Dias vendidos (art 143 da CLT)
- No excedente de 20 dias do salrio (art. 144 da CLT). (M.P. 1.663-10, de 28/05/98).
definio
a converso de 1/3 de perodo de frias a que tem direito, em espcie (dinheiro), ou seja, a
venda de 10 dias de frias.



No
Acordo na Justia do Trabalho
a) Importncia paga a empregado, resultante de acordo celebrado entre as partes, a fim de
pr termo ao processo trabalhista:
a.1- Parcelas que integram o salrio-de-contribuio ou o total do acordo quando aquelas
no estiverem discriminadas.........................................................................................
a.2- Parcelas no integrantes do salrio-de-contribuio caso estejam discriminadas no
acordo.........................................................................................................................
b) Frias indenizadas e a importncia prevista no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias (40% FGTS)...
c) Atualizao monetria das parcelas...
d) Juros de Mora...
e) Honorrios periciais...



Sim

No

No
Sim
No
No
Adiantamentos
- De 13 salrio.
- De frias (pagamento antecipado na forma da legislao trabalhista).
- Adiantamento de salrios deduzidos do respectivo salrio ou compensados no prprio ms.
- De salrios;...
- Antecipao em funo de poltica salarial;
- Adiantamentos (vales) no restitudos;
No
No
No
Sim
Sim
Sim
Adicionais
- Insalubridade, periculosidade de trabalho noturno e de tempo de servio, alm de outros. Sim
Adicional Pago a Aeronauta
- Indenizao das despesas com alimentao e pousada, quando no por imposio de vos
tenha que se deslocar para outra base, e das despesas de sua mudana e a de sua famlia,
quando transferido de uma para outra base, com mudana de domiclio.

No
Ajuda de custo
definio
Pagamento nico destinado a indenizar as despesas do empregado, oriundas de sua
transferncia para local diverso daquele em que tem domiclio.

1- Exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado:
a) paga de uma nica vez na forma do art. 470 da CLT...
b) quando recebido em mais de uma parcela...
2 - Recebido pelo Aeronauta, nos termos do art. 51, 5 "a da Lei 7.183/84......................





No
Sim
No
Alimentao (ver: salrio in natura)
- De acordo com o PAT - Programa de Alimentao do Trabalhador. No
Aluguel
- Acrscimo de salrio quando pago ao empregado para atender a despesas com habitao. Sim
Aprendiz
- Ver Bolsa de Estudos - menor aprendiz
Assistncia Escolar
- o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 9, da
Lei n 9.394/96, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades
desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial
e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo.

No
Assistncia Mdica (Ver: Reembolso - Despesas Mdicas e Medicamentos)
- o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da
empresa ou por ela conveniado.
No
Auxlio-Doena
- At 15 dias. (Afastamento da atividade por doena com ou sem a posterior concesso de
benefcio pelo INSS).
- Complementao salarial (a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao
valor do auxlio-doena, desde que este direito seja extensivo a totalidade dos empregados da
empresa).
Sim

No
Aviso-Prvio Trabalhado
Aviso-Prvio Trabalhado Sim
Aviso Prvio Indenizado
A partir da MP 1523-7/97 at a vigncia da MP 1596-14/97 (Exigibilidade suspensa a partir de
27/11/97 - ADIN 1659.6)
definio
Aviso dado pela parte (empregado ou empregador) que, sem justo motivo, quiser rescindir o
contrato por prazo indeterminado: Aviso Prvio ser proporcional ao tempo de servio, sendo
no mnimo 30 dias (art. 7, Inciso XXI, Constituio Federal).

Aviso Prvio Trabalhado/Incidncia
Quando a parte pr-avisada da futura resciso, denomina-se aviso prvio trabalhado e,
portanto, com relao a esse perodo, so pagos normalmente os salrios e sobre esses
incidem as contribuies previdencirias.

Aviso Prvio Indenizado/No Incidncia
Por outro lado, quando a resciso de contrato se d imediatamente, ou seja, sem o aviso
prvio, diz-se que este indenizado e, portanto, no integra o salrio-de-contribuio.

Aumento salarial
Ocorrido durante o cumprimento do aviso prvio, bem como as demais vantagens econmicas
gerais, beneficiaro o trabalhador.

Reconsiderao
O aviso prvio pode ser reconsiderado desde que com a concordncia de ambas as partes.








Sim




No



Benefcios da Previdncia Social
- os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-maternidade. No
Bicho
- Prmio a jogador de futebol profissional por vitria, empate, classificao, ttulo obtido, etc. Sim
Bolsa de Estgio
- Atividade de aprendizagem social, profissional e cultural de estudantes regularmente
matriculados e com freqncia efetiva nos cursos vinculados ao ensino oficial e particular, em
nvel superior e de 2 grau profissionais e de escola de educao especial. (Admitidos na
forma da Lei n 6.494/72 e 8.859/94)

No


Bolsa de Estudos
a- Bolsa concedida a empregado (desde que no concedida a todos - Ver item Assistncia
Escolar)
b- Bolsa a menor assistido
c- Bolsa de residncia mdica - (integra o valor da bolsa o reembolso de 10% do salrio-base.
Lei 8.138/90)

Sim
Bonificao
(ver Gratificaes) Sim
Cesta Bsica
De acordo com o PAT (Programa de Alimentao ao Trabalhador) No
Comisses de qualquer espcie
- No ms do pagamento crdito. Sim
Creche
- reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite
mximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas.
- reembolso bab limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado
comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do
pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em
conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade
da criana.



No
Dcimo-Terceiro Salrio
At 08/89
A partir de 09/89
Observao:
O valor de 1/12 do dcimo-teceiro salrio pago no aviso prvio tem natureza indenizatria e,
desde 11/91 no base de incidncia de contribuio previdenciria.
No
Sim
Diria para Viagem
definio
So valores destinados a cobrir as despesas com alimentao e hospedagem nas viagens do
empregado a servio da empresa.

Incidncia de contribuio
Quando o valor das dirias excede a 50% (cinqenta por cento) da remunerao mensal do
empregado, elas integram o salrio-de-contribuio pelo seu valor total. (art. 28, 8 "a de
Lei 8.212/91)
Para efeito de verificao do limite (50%), o valor das dirias no ser computado no clculo







Sim
da remunerao. (item 13.4 b e 13.10 da ON 08/97)

No h incidncia de contribuio
Dirias para viagens cujo valor total no excede a 50% da remunerao mensal do
empregado. (art. 28, 9, "h da Lei 8.212/91)
Direitos Autorais
- Pagamento pela explorao de obras artsticas. No contrato de direitos autorais inexiste
prestao de servios que caracterizem vnculo empregatcio ou locao de servios.

No
Etapas
(Martimos) alimentao fornecida a bordo e constitui-se no pagamento da importncia
correspondente quando desembarcado o prestador de servios.
Sim
Frias
a)Gozadas simples (Remunerao + Adicional de 1/3 CF/88)

b) Pagas em dobro, gozadas na vigncia do contrato de trabalho:
b.1- referentes s frias gozadas (valor da remunerao + adicional de 1/3 CF/88).

b.2- referente ao adicional (dobra da remunerao de que trata o artigo 137 da CLT +
1/3 CF/88).............................................................................................

c) Frias Indenizadas - vencidas, simples, em dobro ou proporcionais, pagas na resciso
(remunerao + adicional de 1/3).
Sim


Sim


No

No
Fretes, Carretos e Transporte
a) Pagos a pessoa jurdica;
b) Pagos a pessoa fsica autnoma
No
Sim
Gorjetas
Gorjetas Sim
Gratificaes
- As gratificaes concedidas a qualquer ttulo, quando habituais. Sim
Gratificaes a Dirigente Sindical
Gratificaes a Dirigente Sindical Sim
Habitao
- Fornecida ou paga pelo empregador, contratualmente estipulada ou recebida por fora de
costume.
Sim

- Fornecida ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante de sua residncia,
em canteiro de obras (ver salrio in natura).
No
Horas Extras
Horas Extras Sim
Licena-Prmio indenizada
Licena-Prmio indenizada No
Licena Remunerada
Licena Remunerada Sim
Lucros Distribudos
- Pagos ou creditados ao segurado contribuinte individual - atividade: empresrio (sociedades
mercantis)

- Valores totais pagos ou creditados aos scios, ainda que a ttulo de antecipao de lucro da
pessoa jurdica, quando no houver discriminao entre remunerao decorrente do trabalho
e a proveniente do capital social (sociedade civil) ou tratar-se de adiantamento de resultado
ainda no apurado por meio de demonstrao de resultado do exerccio ou quando a
contabilidade for apresentada de forma deficiente. (art. 201, 5, II, do RPS, aprovado pelo
Decreto n 3048/99 e Inciso II do 5 e 6 do Art. 77 da IN n100/2003).
No


Sim

Luvas
- Importncia paga pelo empregador ao atleta profissional de futebol. Sim
Multa
- Multas includas em acordo ou sentena decorrente de ao trabalhista.
- Multa prevista no 8 do art. 477 da CLT (no cumprimento do prazo previsto no 6 do
mesmo artigo, para pagamento da resciso contratual).

No
Participao nos Lucros
- Em desacordo com a MP 794/94 e reedies
- Quando paga ou creditada ao empregado de acordo com lei especfica
Sim
No
Passe (participao do atleta em 15% de seu valor)
- Passe a importncia devida por uma associao desportiva outra, pela cesso do atleta
profissional de futebol durante a vigncia do contrato ou depois do seu trmino. Na cesso, o
atleta ter direito parcela de 15% do montante do passe, devido e pago pelo empregador
cedente.

Sim
Percentagens
Percentagens Sim
Prmios
Prmios Sim
Previdncia Privada
- O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativa ao programa de
previdncia complementar privada, aberta ou fechada, e do prmio de seguro de vida em
grupo, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no
que couber, os artigos 9 e 468 da CLT.

No
Produtividade
Produtividade Sim
Quebra de Caixa
Quebra de Caixa Sim
Reembolso-Creche
- Ver creche.
Reembolso por Despesas Mdicas e Medicamentos
-Desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa No
Remunerao de Empresrios
Remunerao de Empresrios (Pr-Labore) Sim
Repouso Semanal
Repouso Semanal Sim
Representao (Salrios)
Representao (Salrios) Sim
Salrio-Famlia
a) Nos valores legais;
b) Valores excedentes aos legais ou ao limite de idade legalmente estabelecido.
No
Sim
Salrio In Natura
- Alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora
de contrato ou de costume, fornecer habitualmente.

- Pago ao trabalhador contratado para prestao de servio em localidade distante de sua
residncia habitual (frentes de trabalho).

Alimentao de acordo com o PAT.
definio
o programa de benefcio-alimentao, oriundo de incentivo criado pelo governo, para fins de
Sim


No
propiciar melhores condies alimentao do trabalhador.

Adeso da empresa

Consiste no encaminhamento, pela empresa, da Carta de Adeso, formulrio prprio, instrudo
com os seguintes elementos:
a) identificao da empresa beneficiria;
b) nmero de trabalhadores beneficiados no ano anterior;
c) nmero de refeies maiores (almoo, jantar e ceia) e menores (desjejum e merenda) no
ano anterior;
d) tipo de servio de alimentao e percentuais correspondentes (prprio, fornecedor,
convnio e cesta bsica);
e) nmero de trabalhadores beneficiados por faixas salariais no ano anterior;
f) termo de responsabilidade e assinatura do responsvel pela empresa.

Execuo do programa

A empresa beneficiria pode manter servio prprio de refeies, distribuir alimentos e firmar
convnio com entidades fornecedoras de alimentao coletiva, sociedades civis, sociedades
comerciais e sociedades cooperativas.

Natureza salarial/ No incidncia

A parcela in natura paga pela empresa no tem natureza salarial, no se incorpora
remunerao para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio
previdenciria e nem se configura como rendimento tributvel do trabalhador, desde que
constituda e formalizada de acordo com o Programa de Alimentao ao Trabalhador, caso
contrrio deve ser considerado salrio.
Salrio-Maternidade
- Remunerao do perodo de estabilidade, prevista na alnea b, inciso II, artigo 10 do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias-CF/88.
- Nos casos de converso em indenizao previstas no artigo 496 e 497 da CLT
Sim

No
Saldo de Salrios
Saldo de Salrios Sim
Sentena Judicial na Justia do Trabalho
(Vide Acordo na Justia do Trabalho)
Transporte
- Ver Tpicos: Salrio in natura, Vale Transporte e Veculos.
Uniforme
(Fornecido ao empregados e utilizado no local do trabalho para prestao dos respectivos
servios)
No
Vale Transporte
(Lei 7.418/85 e Dec. 95.247/87) No
Veculo (Uso de veculo prprio do empregado)
- com ressarcimento de despesa comprovada
- despesa no comprovada
No
Sim

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