Pengertian Etos Kerja

Apa pengertian etos kerja?Kamus Wikipedia menyebutkan bahwa etos berasal dari bahasa Yunani; akar katanya adalah ethikos, yang berarti moral atau menunjukkan karakter moral.Dalam bahasa Yunani kuno dan modern, etos punya arti sebagai keberadaan diri, jiwa, dan pikiran yang membentuk seseorang. Pada Webster's New Word Dictionary, 3rd College Edition, etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter; sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapa t dikatakan bahwa etos pada dasarnya adalah tentang etika. Etika tentu bukan hanya dimiliki bangsa tertentu.Masyarakat dan bangsa apapun mempunyai etika; ini merupakan nilai -nilai universal. Nilai -nilai etika yang dikaitkan dengan etos kerja seperti rajin, bekerja, keras, berdisplin tinggi, menahan diri, ulet, tekun dan nilai -nilai etika lainnya bisa juga ditemukan pada masyarakat dan bangsa lain. Kerajinan, gotong royong, saling membantu, bersikap sopan misalnya masih ditemukan dalam masyarakat kita. Perbedaannya adalah bahwa pada bangsa tertentu nilai -nilai etis tertentu menonjol sedangkan pada bangsa lain tidak. Dalam perjalanan waktu, nilai -nilai etis tertentu, yang tadinya tidak menonjol atau biasa-biasa saja bisa menjadi karakter yang menonjol pada mas yarakat atau bangsa tertentu. Muncullah etos kerja Miyamoto Musashi, etos kerja Jerman, etos kerja Barat, etos kerja Korea Selatan dan etos kerja bangsa bangsa maju lainnya. Bahkan prinsip yang sama bisa ditemukan pada pada etos kerja yang berbeda sekalipu n pengertian etos kerja relatif sama. Sebut saja misalnya berdisplin, bekerja keras, berhemat, dan menabung; nilai -nilai ini ditemukan dalam etos kerja Korea Selatan dan etos kerja Jerman atau etos kerja Barat. Bila ditelusuri lebih dalam, etos kerja adala h respon yang dilakukan oleh seseorang, kelompok, atau masyarakat terhadap kehidupan sesuai dengan keyakinannya masing -masing.Setiap keyakinan mempunyai sistem nilai dan setiap orang yang menerima keyakinan tertentu berusaha untuk bertindak sesuai dengan keyakinannya. Bila pengertian etos kerja re-definisikan, etos kerja adalah respon yang unik dari seseorang atau kelompok atau masyarakat terhadap kehidupan; respon atau tindakan yang muncul dari keyakinan yang diterima dan respon itu menjadi kebiasaan atau karakter pada diri seseorang atau kelompok atau masyarakat. Dengan kata lain, etika kerja merupakan produk dari sistem kepercayaan yang diterima seseorang atau kelompok atau masyarakat. Bagaimana etos kerja putra -putri Indonesia? Di republik ini, Jansen Si namo menyajikan 8 Etos Kerja Professional dengan ciri -ciri sebagai berikut: 1. Kerja adalah Rahmat 2. Kerja adalah Amanah 3. Kerja adalah Panggilan 4. Kerja adalah Aktualisasi 5. Kerja adalah Ibadah 6. Kerja adalah Seni 7. Kerja adalah Kehormatan 8. Kerja adalah Pelayanan Namun demikian, di website ini disodorkan etos kerja baru, yaitu etos kerja Pancasila, untuk membedakannya dari istilah -istilah yang ada. Renungan: 1. Menurut Anda, apa pengertian etos kerja? 2. Apa ciri-ciri etos kerja masyarakat dan bangsa kita secara umum?

3. Bagaimana mengubah etos kerja itu menjadi etos kerja yang lebih baik? 4. Apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaiki etos kerja Anda?

Etos Kerja Pancasila

Apa itu etos kerja Pancasila?Pada artikel Pengertian Etos Kerja , saya menuliskan bahwa etos kerja adalah respon yang unik dari seseorang atau kelompok atau masyarakat terha dap kehidupan; respon atau tindakan yang muncul dari keyakinan yang diterima dan respon itu menjadi kebiasaan atau karakter pada diri seseorang atau kelompok atau masyarakat. Dengan kata lain, etika kerja merupakan produk dari sistem kepercayaan yang diter ima seseorang atau kelompok atau masyarakat. Etos kerja Pancasila merupakan pemikiran; nilai -nilainya dikaitkan dengan nilai -nilai Pancasila, yang tidak tertulis secara eksplisit, tetapi harus digali lebih dalam, khususnya pada sila Ketuhanan yang Maha Esa.Dengan demikian, etos kerja ini dihubungkan dengan sistem keyakinan untuk membedakannya dari etos kerja yang bersifat sekular seperti yang ditawarkan oleh falsafah Pragmatisme. Keunikan etos kerja ini dengan etos kerja lainnya bisa dilihat dari 10 ciri utamanya, yaitu: 1. Spesialisasi 2. Rasionalitas 3. Sistematis 4. Efisiensi 5. Konsistensi 6. Kerajinan 7. Kerja keras 8. Ketekunan 9. Pengharapan 10. Cinta Kasih Tentu bukan hanya ini saja nilai -nilai dalam sistem kepercayaan kepada Tuhan yang Maha Esa.Masih ada kejujuran, keadilan, kesabaran, kesopanan, tolong menolong, dan bersikap ramah, dan nilai -nilai etis lainnya. Namun, hanya sepuluh (10) nilai ini yang ingin ditonjolkan sebagai bentuk sederhana dari etika kerja Pancasila.Bila mau dijabarkan dalam bentuk prasa, berikut adalah etos kerja yang hendak disodorkan kepada putra -putri Indonesia: 1. Bekerja dengan Rasa Tanggung-jawab 2. Bekerja pada Pekerjaan Sesuai Bakat 3. Bekerja Secara Rasional 4. Bekerja Secara Sistematis 5. Bekerja dengan Efisien 6. Bekerja Keras 7. Bekerja dengan Rajin 8. Bekerja dengan Tekun 9. Bekerja dengan Pengharapan 10. Bekerja dengan Cinta Kasih Tentu, etos kerja ini belum secara jelas terlihat dalam kehidupan masyarakat seperti etos kerja Barat atau Jepang, yang sudah melekat pada

masyarakatnya.Seperti visi Indonesia Raya , etika kerja Pancasila masih dalam bentuk cita -cita.Namun, dengan etos kerja inilah bangsa Indonesia mampu mencapai negara yang adil dan makmur, cita -cita yang diikrarkan oleh para pendiri bangsa ini. Renungan: 1. Bila dibandingkan degan etos kerja yang telah Anda ketahui, nilai -nilai mana yang relatif baru dari etos kerja Pancasila? 2. Nilai-nilai mana dari etos kerja yang disebut di atas yang telah melekat pada diri Anda?