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Avaliação de Desempenho_Período de Experiência

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TÉRMINO E AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA POR REAPROVEITAMENTO INTERNO

Para: Funcionário:

Setor: Registro:

1. Término do Contrato de Experiência por Reaproveitamento Interno: O funcionário acima mencionado está em treinamento desde _____ dias em / / / / na função de / / para serem ..................................................................................devendo completar o período de experiência de . Solicitamos que esta comunicação seja devolvida em tomadas as devidas providências. 2. Descreva as atividades nas as quais o funcionário tem sido treinado:

3. Avaliação: Avalie o funcionário em relação aos itens abaixo: ITENS CAPACIDADE PARA APRENDER : habilidade em reter / assimilar informações
recebidas e usá-las adequadamente.
Ruim Regular Bom Ótimo

PRODUTIVIDADE:

ritmo de trabalho, aliado ao rendimento e qualidade, com que o funcionário desenvolve as tarefas.

INICIATIVA: habilidade em agir / executar as tarefas e solucionar problemas sem
necessidade de supervisão constante.

COLABORAÇÃO: disposição que o funcionário possui em ajudar a equipe e à
empresa, de uma forma geral, através de atitudes espontâneas .

RELACIONAMENTO: habilidade no trato com as pessoas, independente do nível
hierárquico, influenciando positivamente e obtendo aceitação pessoal.

PONTUALIDADE / ASSIDUIDADE: cumprimento dos horários de trabalho . SEGURANÇA:
habilidade em manter os cuidados necessários no desenvolvimento das tarefas com o objetivo de evitar acidentes e/ou incêndios.

4. Efetivação: O funcionário deverá ser efetivado na nova função ? Observações: 5. Ciência do Funcionário: Tomei conhecimento desta avaliação e discuti o seu conteúdo. Minha assinatura significa que fui informado do meu desempenho. __/__/__ Chefia Imediata

(

) Sim

(

) Não

_______________________________ funcionário __/__/__ Administração de Pessoal

__/__/__ Chefia/Gerência

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