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POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

2 –

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

...................– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ........................08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ............................10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ..................................06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES............................DISPOSIÇÕES FINAIS.............PUNIÇÕES DISCIPLINARES......................................................................RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES.............................................................COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR...................05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina........05 Capítulo I Generalidades ......18 Capítulo XIII Das Recompensas ..................................................................12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições...............17 Capítulo XI Apresentação de Recursos ......................................................................................20 ANEXO I ............................................. de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu .................................QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS..................DIREITOS E RECOMPENSAS.........17 Capítulo XII Cancelamento de Punições...............548................................................................... Reclassificação e Melhoria do Comportamento....................................................................................10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições ...............................DISPOSIÇÕES GERAIS..................................08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ......08 Capítulo V Julgamento das Transgressões .........14 TÍTULO IV ...................................09 TÍTULO III .......28 DECRETO Nº 3.................16 TÍTULO V ................21 ANEXO II ..........................................3/10/2011 ........16 Capítulo X Classificação..........05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação......................................................19 TÍTULO VI .........................

– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. DECRETA: Art 1º . inciso I. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI . O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ. de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. em Teresina. usando das atribuições legais que lhe confere do art. 31 de janeiro de 1980. que com este baixa Art 2º . revogadas as disposições em contrário. da Constituição do Estado. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ. 45.

Para efeito deste Regulamento. em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. serão denominadas de “OPM”. Repartições. Gabinetes. de conformidade com os regulamentos policiais-militares.A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. Serviços. e aos Policiais-Militares de outras Corporações. Comandos de Policiamento. estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. em parte. Parágrafo Único .Para efeito deste Regulamento.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. Parágrafo Único .O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. solidariedade e a amizade entre seus subordinados. Parágrafo Único . interessando-se pelos seus problemas. 2º . neste Regulamento. Em contrapartida.São também tratadas. 3º . 1º .A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente.A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar. Escolas. com urbanidade e justiça. Parágrafo Único . Lindomar Gomes de Abreu . Centros de Formação e Aperfeiçoamento. todas as Organizações policiais-militares. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. Parágrafo Único .3/10/2011 . Estabelecimentos. cortesia e consideração. Assessorias. Campos de Instrução. os Comandantes. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições. Art. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art. Corpos de Tropa. Unidades Operacionais e outras. tais como: Quartel do Comando-Geral. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. 4º . 5º .Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. Art. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares.As demonstrações de camaradagem.– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art. Diretorias. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores. Art.

§ 1º . no que couber. a todos os integrantes da Polícia Militar. e ou na Inatividade.A disciplina e o respeito à hierarquia. 9º . aos que servirem sob suas ordens. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. § 2º .Diretores. a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. § 3º . Comandante do Corpo de Bombeiros . Art. § 2º . ao receber uma ordem.A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis.As ordens devem ser prontamente obedecidas. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito. § 4º . repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. 6º .– 6 – Art. 7º . cumprindo à autoridade que a emitiu.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos. § 1º . aos Capelães policiais-militares. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. 5) a consciência das responsabilidades.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa. § 1º . Comandante de Policiamento de Área.Cabe ao executante. ordens. Art. Comandante do Policiamento do Interior. devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade. Art. 4) O Chefe do Estado-Maior. 8º .O disposto neste Regulamento aplica-se. Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO. 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis. atender à solicitação.Cabe ao subordinado. § 2º . aos que estiverem sob o seu comando. Comandante do Policiamento da Capital.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico..São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes. RDMP-PI . 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição. traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. 3) a dedicação ao serviço. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos.Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem. 3) O Chefe do Gabinete Militar. 2) O Comandante Geral. regulamentos.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. normas e disposições.

Serviços. de qualquer assunto. Parágrafo Único .– 7 – 5) Ajudante Geral. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. aos que estiverem sob suas ordens.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. com as informações que lhe comportarem. aos que estiverem sob suas ordens. 12 . Comandantes e Subcomandantes da OPM.3/10/2011 . não sendo competente para solucioná-la. o local. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. 6) Comandante de Pelotões destacados. pela imprensa ou outro meio de divulgação. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. Neste último caso. deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. Chefes de Seção. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. fardados ou ainda.Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. concisa e precisa. § 4º . deverá tomar imediatas e enérgicas providências. excetuando o de natureza policial-militar. deve confirmar a participação por escrito. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”. direta ou indiretamente. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato. das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas.A autoridade que receber a parte. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. Assessorias. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . § 1º .A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. se necessário.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM. § 2º . Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias.A parte deve ser clara. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis. de Serviços e de Assessorias. deve encaminhá-la a seu superior imediato. deve este. § 5º . caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação.A competência conferida aos Chefes de Seção.Quando. Art. quando estiveram convocados para o serviço ativo. inclusive sob a forma de crítica. Expirando este prazo. 11 . § 3º . Comandantes de Subunidades. Art. Art. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas.

do presente Regulamento. Art. Art.Todas as ações. 2) as causas que a determinaram. leis e regulamentos. informando pelos canais hierárquicos. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. 11e seus parágrafos. 13 . que afetem a honra pessoal. normas ou disposições. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. 17 . 15 . Parágrafo Único . a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. Art. 14 . 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram. não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. omissões ou atos. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art. desde que não constituam crime. RDMP-PI .O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. 4) as conseqüências que dela possam advir. 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. dos deveres e das obrigações policiais-militares. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. sobre a ocorrência. regulamentos. 16 . própria ou de outrem. o pundonor Policial-Militar. no interesse do serviço ou da ordem pública. CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares.– 8 – com o Art. 2). na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. ao Comandante Militar da Área.São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória.Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem.

– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. manutenção da ordem e da disciplina. calamidade pública. 21 .A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição.3/10/2011 . Parágrafo Único . Art. falta de pratica no serviço plenamente comprovada. Art. Parágrafo Único . Art.A transgressão da disciplina deve ser classificada. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. humanidade e probidade. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente.São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. 19 . 10) ter praticado a transgressão de público. 5) ter havido motivo de força maior. 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever. necessidade urgente. 2) Médias . 15. 4) conluio de duas ou mais pessoas. 20 . desde que não constitua causa de justificação. 3) Graves. plenamente comprovado e justificado. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. 5) falta de prática no serviço. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. 11) ter praticado a transgressão. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. 18 .A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. 6) nos casos de ignorância. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. em: 1) Leves . desde que não haja causas de justificação. não chegando a constituir crime. Lindomar Gomes de Abreu . a honra pessoal. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. apesar da advertência ou proibição. de seus direitos ou de outrem. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. 2) relevância de serviços prestados. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior.

É a forma mais branda de punir. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência. § 2º . a critério da autoridade que aplicou a punição. § 1º .As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias. não poderão ficar presos no mesmo compartimento.determinado pelo Cmt no aquartelamento.Quando ostensivamente. 2) para subtenente e sargento . podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente. Art. 27 . 2) Repreensão. poderá ser na presença de superiores. segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes.Detenção .O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.Prisão . publicada em boletim. § 1º . no entanto. não priva o punido da liberdade.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial . Parágrafo Único .10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. confinado. ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. 3) Detenção. § 2º .compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. Art.Advertência. entretanto. por ser verbal.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças. Art. 4) Prisão e prisão em separado. não deve constar das alterações do punido. § 2º . 22 .Consiste no cerceamento da liberdade do punido. Art. RDMP-PI – . sem que fique. estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares.Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal.A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. § 1º .É a punição que. o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado. 25 . 23 .Repreensão . devendo. 26 . Art. § 1º .Em casos especiais. o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência.A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence. normalmente o quartel.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares. 24 .Advertência . 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor. § 2º .A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.

A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. 30 . 4) necessidade de averiguação.compartimento fechado denominado “Xadrez”. fazendo suas refeições no local da prisão. Lindomar Gomes de Abreu . 5) necessidade de incomunicabilidade. Neste caso. mediante a simples análise de suas alterações. a critério da autoridade que aplicou a punição. 3) ação de psicotrópicos. § 3º . tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. 29 . Art. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. e com repressão imediata. 2) embriaguez. Art. cabe à autoridade que aplicou a punição.O punido fará suas refeições no refeitório da OPM.– 11 – 3) Para as demais praças . § 4º . a honra pessoal. Parágrafo Único . quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem. 4 e 5 do artigo 9º. 28 .Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. § 6º . Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. 3 e 4 do artigo 10. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime. 3.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. Art.Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. § 5º . quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever.3/10/2011 . Parágrafo Único .O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11.O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. devendo o punido permanecer confinado e isolado.O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. esta condição deve ser declarada em boletim. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1. por iniciativa do Comandante.Em casos especiais. Quando o for com prejuízo. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”. 2.Em caso especiais. o pundonor militar e o decoro. § 1º . só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1. conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. 31 . assim se torna absolutamente necessária à disciplina. Art. Parágrafo Único . a não ser que o Cmt determine o contrário. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM.

em princípio.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. § 2º . Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos. § 2º . 2) os itens. no enquadramento e na publicação em Boletim. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. 3) a classificação da transgressão. menciona-se a justificação da falta. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem.Publicação em Boletim .32 .Quando ocorrer causa de Justificação. desde que não contenham alusões pessoais.Enquadramento . se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. 8) a determinação para posterior cumprimento. Art. 11. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade.– 12 – 2) no comportamento MAU. No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. como está prescrito neste Regulamento. no da autoridade imediatamente superior. 34 . se for o caso. se o punido estiver baixado. serenidade e imparcialidade.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. § 4º . ou causas de justificação. Art. a publicação desta deverá ser feita. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. cumprimento da punição ou justificação. 4) a punição imposta. 33 . § 3º . artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes.É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. deve ser feita em boletim reservado. podendo ser em boletim ostensivo.A aplicação da punição deve ser feita com justiça. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. mediante solicitação escrita.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. em lugar da punição imposta. 7) a data do início do cumprimento da punição. sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. § 1º . 5) o local do cumprimento da pena. RDMP-PI .

no entanto. § 2º .A interrupção da licença especial. salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação. 35 .3/10/2011 . Art.O tempo de detenção ou prisão. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. 5) A punição disciplinar. § 1º .A contagem do tempo de cumprimento da punição. Em caso contrário. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. 40 . Art. § 1º . sem conexão entre si. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes. para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime. 39 . deve ocorrer após a sua apresentação.Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos. por Policial-Militar afastado do serviço. § 2º .O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição.No concurso do crime e transgressão disciplinar.– 13 – Art.O cumprimento da punição disciplinar. à disposição ou serviço de outra autoridade. se como tal houver capitulação. Parágrafo Único . 37 . 36 . deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição. antes da respectiva publicação em boletim. Art.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente.A autoridade que necessitar punir seu subordinado. as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal.A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. Art. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. quando forem da mesma natureza. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. quando da absolvição ou da rejeição da denúncia. 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão. pronto na OPM. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. 38 . Parágrafo Único . b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. Art.A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição.

42 . superior e competente. 43 . à de nível mais elevado competirá punir. 2) relevação. de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. ao julgar uma transgressão. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou.Quando uma autoridade.A interrupção da contagem de tempo da punição. 45 . 41 . com ação disciplinar sobre o transgressor. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado.Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância.O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes.– 14 – da punição disciplinar.As punições disciplinares. 2 e 3 do artigo 9º. 3) atenuação. cabe a mesma solicitar à autoridade superior.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição. § 3º . Parágrafo Único . A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar. 44. § 1º .As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. Art. somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. ambas com ação disciplinar sobre o transgressor. quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. a aplicação da punição devida.Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. § 2º . nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. A anulação da punição. RDMP-PI .A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. pelas demais autoridades. Art.A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. tomarem conhecimento da transgressão. § 2º . 4) agravação. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias. § 1º . Art. Parágrafo Único . Art. salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível.

atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados. Art.A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art. as autoridades discriminadas no artigo 9º. devendo esta decisão ser justificada em Boletim. § 1º . deve propor a sua anulação à autoridade competente.“BOM”.A relevação de punição.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu . se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado. § 2º . Art. Art.A classificação. Art.A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. 51 . Art. 49 . obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim. Parágrafo Único . relevar. 46 .São competentes para anular. 2) por motivo de passagem de comando.Ao ser incluída na Polícia Militar. 52 . reclassificação e melhoria de comportamento.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. 48 . consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.– 15 – Art. fundamentadamente. 47 .3/10/2011 . TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO. data de aniversário da PM. 50 . Parágrafo Único . pelo menos metade da punição. ou data nacional quando já tiver sido cumprida. independentemente do tempo de punição a cumprir.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa. são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM.A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. a praça será classificada no comportamento .

3) Do Bom para o: a) Insuficiente. quando a praça for punida. com punição de prisão de mais de 20 dias.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço. 55 – Para efeito de classificação. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. 4) . no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. 53 . tenha sido punida com até de duas prisões.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos. 3) . no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões. quando a praça for punida com prisão. b) Bom. b) Mau. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. Art. 5) .“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. é feita. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. reclassificação e melhoria de comportamento. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. Art. tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. Parágrafo Único . como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. não houver a praça sofrido qualquer punição.A reclassificação do comportamento de soldado. qualquer que seja o seu comportamento anterior. 2) Do Ótimo para o Bom. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. com mais de uma detenção. tenha sido punida com até uma detenção. agravada para “prisão em separado”. quando a praça for punida.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. 2) . automaticamente para o comportamento Mau. no prazo de 01 (um) ano. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. não houver a praça sofrido qualquer punição. no período de quatro anos de efetivo serviço. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. TÍTULO V RDMP-PI . Art.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço. quando a praça for punida. tenha sido punida com até duas prisões.– 16 – 1) . 4) Insuficiente para o Mau. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão. quando a praça for punida. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando.

interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos. 3) a representação. a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato. só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso. à autoridade de quem vai se queixar. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte.Queixa . Art. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico. por meio do qual o Policial-Militar. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa. por ato de autoridade superior. Deve.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado. 56 . normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte. e seus parágrafos. Art.A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. § 3º .São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato. tratar do caso específico. Art. interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado. § 1º .Reconsideração de ato . no entanto.3/10/2011 . a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. § 1º . cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . 58 . salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma.É o recurso interposto mediante requerimento. deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis. 57 . que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. Parágrafo Único .O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. § 3º . ofendido ou injustiçado. ou julgue subordinado seu prejudicado. ou julgue subordinado seu prejudicado. § 2º .A autoridade. § 2º .A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58. permanecer na localidade onde serve. § 4º . solicita à autoridade que praticou o ato. 60 .A apresentação da queixa à autoridade superior. 2) a queixa.O queixoso deve informar.É o recurso disciplinar. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis.A apresentação da queixa à autoridade superior.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue. Parágrafo Único . Art. a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior. que se julgue prejudicado. na esfera disciplinar. 59 .Representação . por escrito.É o recurso disciplinar.

pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. fundamentadamente. § 2º . deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento.O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo. bem como a solução dada ao mesmo.O Comandante Geral. provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. à honra pessoal. 64 . CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. quando a punição a cancelar for de prisão. Art. objeto de punição. CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art.– 18 – motivaram. em suas alterações. 2) ter bons serviços prestados. Parágrafo Único . Art. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. 4) ter completado.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. atentatória ao sentimento do dever. Art. cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. Art.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral.A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões. 62 . começa a ser contado após cessarem as situações citadas. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. comprovados pela análise de suas alterações. fundamentar-se em novos argumentos. § 1º . Na margem onde for feito o cancelamento.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão.Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares. 65 . 3) ter conceito favorável de seu Comandante. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações.A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição. ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe. pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. 66 . RDMP-PI . devem constar em Boletim. 63 . § 3º . 61 .O prazo para apresentação de recursos disciplinar.

O elogio individual. salvo motivo de força maior.São competentes para anular. 71 . 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite. 72 . à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio. A sua publicação deve ser feita. § 4º . § 3º . esta deve ser feita.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão. 2) dispensa parcial do serviço . Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer. TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu .A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas.A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. à inteligência. Art. que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. § 3º . nos centros de formação.São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. Art. mediante solicitação escrita.As dispensas do serviço.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão. 67 .O elogio pode ser individual ou coletivo. inclusive os de instrução.– 19 – Art. Art.A dispensa total do serviço. § 1º . às culturas profissional e geral. 2) as dispensas do serviço. 69 .quando isenta de todos os trabalhos da OPM. § 2º . no da autoridade imediatamente superior. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. Art. às condutas civil e policial-militar. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento.Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação. para alunos dos cursos de formação. podem ser incluídas em uma mesma concessão. podem ser: 1) dispensa total do serviço . § 2º . Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter. Art. à coragem e desprendimento. restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º. § 1º . no mínimo. Esta dispensa não invalida o direito de férias. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil.3/10/2011 . 70 . contados de boletim a boletim. como recompensa. à capacidade como instrutor. 68 . devendo essa decisão ser justificada em Boletim.

No caso de transgressões a que se refere o item 2. e as condições para sua instauração. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. 73 .As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. RDMP-PI . perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina. do artigo 14.O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão.– 20 – Art. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo.INTRODUÇÃO: 1 . Parágrafo Único . Art. parágrafos. a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento. e providências decorrentes. “ex-offício” ou a pedido. são neste Anexo enumeradas e especificadas. letras e números das leis. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão. funcionamento. 2 . orientação e aplicação deste Regulamento. tanto quanto possível. deve ser feita alusão aos artigos. regulamentos. deste Regulamento. normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão.As transgressões disciplinares. estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1. 74 .

Lindomar Gomes de Abreu . 3 . ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir. ou a qualquer ato de serviço.Deixar de informar processo que lhe for encaminhado.Faltar a verdade. RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 .Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar. ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares. hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas. Média ou Grave é competência de quem julga. 8 .Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. 18 . ao superior imediato. impossibilidade de comparecer à OPM. 21 . 20 . toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço.– 21 – 3 .Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos.Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. em qualquer serviço ou instrução. intencionalmente ou por falta de atenção. se não estiver na sua alçada dar solução.Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente.Trabalhar mal. 15 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas. associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares. 11 .Não levar falta ou irregularidade que presenciar. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento.Deixar de comunicar a tempo. recurso ou documento que receber.Utilizar-se do anonimato.Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível. logo que tenha conhecimento. ou para retardar a sua execução. exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos. 6 .Não cumprir ordem recebida. 5 . ou mesmo sem justa causa ou razão.Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições.Deixar de punir transgressor da disciplina.Deixar de participar a tempo.Deixar de encaminhar à autoridade competente. 7 . 13 .Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste. na linha de subordinação e no mais curto prazo. 4 . 2 . a qualquer autoridade superior. II. à autoridade imediatamente superior.Retardar a execução de qualquer ordem.A classificação da transgressão Leve. 16 .3/10/2011 . 17 . 19 .Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. 10 . 14 . 12 . 9 .

38 .– 22 – 22 . bens da Administração Pública ou material proibido.Deixar de apresentar-se. 27 . igual ou subordinado. 43 . ou mesmo deles servir-se. 24 . 40 . festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado.Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir.Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos.Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo. danificar ou extraviar. 36 . 33 . 26 .Abandonar serviço para o qual tenha sido designado.Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou. 23 . em qualquer ato. comprometendo o bom nome da classe. ainda. Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado. 34 . 30 . 39 . material da Fazenda Nacional. sem ordem do responsável ou proprietário. 29 .Representar a OPM e mesmo a Corporação. em qualquer circunstância.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem. viatura ou animal.Permutar serviço sem permissão de autoridade competente. medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. nos prazos regulamentares. material.Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado. logo que soube que o mesmo foi interrompido.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar.Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. 35 . 37 . à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes.Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. 31 . Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro.Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos. sem estar devidamente autorizado.Deixar de providenciar a tempo.Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem. 25 . 41 . por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. na esfera de suas atribuições. por negligência ou incúria. 28 . 32 . RDMP-PI .Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior.Não zelar devidamente.Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido. nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado. 42 .Portar-se sem compostura em lugar público.

52 . 62 . 63 . voluntariamente.Conversar ou fazer ruído em ocasiões.Dar conhecimento de fatos.Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal.Permanecer a praça em dependência da OPM.Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. em manifestações da mesma natureza. 68 .Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado.– 23 – 44 . 50 . 48 . lugares ou horas impróprias.Deixar o superior de determinar a saída imediata. 67 .Apresentar-se desuniformizado. fardado.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão.Maltratar preso sob sua guarda.Provocar ou fazer-se causa. 54 . de origem de alarme injustificável. 56 . 58 . bem como indevidamente distintivo ou condecoração. 53 .Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar. 45 . sem autorização de autoridade competente. 59 . publicamente.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável. 61 . 51 . 55 . ou quando se dirigir a superior. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. o cabo ou soldado. 66 . em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la. Lindomar Gomes de Abreu . em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora. 49 .Conversar. consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço.3/10/2011 . 60 . de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado. mal uniformizado ou com o uniforme alterado. de solenidade policial militar ou civil. ou ainda. sem ordem para tal. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 57 .Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente.Conversar com sentinela ou preso incomunicável.Usar traje civil. 47 .Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. 69 .Tomar parte.Tomar parte. a respeito de assuntos políticos ou tomar parte.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. quando isso contrariar ordem de autoridade.Disparar arma por imprudência ou negligência. 65 .Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia. desde que seja estranho ao serviço.Dar toques ou fazer sinais.Manifestar-se.sem ordem para tal. 46 . 64 .

Sentar-se a praça. quando estiver sentado. o cabo ou soldado.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. depois da revista do recolher. quer em traje civil de cumprimentar superior. de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. 83 . 86 . 75 . o seu documento de identidade.Entrar ou sair de qualquer OPM. ou qualquer de seus membros. uniformizado ou não. 78 .Deixar o subordinado. 73 . sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. pelas suas funções. 81 . 82 .Deixar o oficial ou aspirante a oficial. salvo os oficiais ou sargentos.Deixar. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas. documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança. com objetos ou embrulhos.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. para cumprimentá-lo. ao entrar em OPM onde não sirva. 88 .Desrespeitar em público as convenções sociais.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. em seguida. salvo situações de emergência. de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e.Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. 71 . RDMP-PI . 72 . cabo ou soldado. 89 .Desrespeitar corporação judiciária. 79 . medidas gerais de ordem policial.Deixar de portar. à mesa em que estiver oficial ou vice-versa. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar. 74 . neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. 85 .Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente. 80 .Entrar ou sair de OPM com força armada.– 24 – 70 . estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com. em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha. sargento. a expressa declaração de motivo. ao entrar em OPM onde não sirva. de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis. 76 . de oferecer seu lugar a superior. quer uniformizado. bem como criticar. em público. seus atos ou decisões. judicial ou administrativa.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem.Desrespeitar regras de trânsito. militares ou policiais militares estranhos à mesma. ou reuniões sociais. festividades. 87 . sejam a isto obrigados. salvo em solenidade. que.Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. 77 .Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. 84 .Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. em público ou pela imprensa. ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência. o policial militar. bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.Deixar o subtenente.

101 . sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM.Deixar o subtenente ou sargento. entorpecentes ou produtos alucinógenos. 94 .3/10/2011 . equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. introduzir outrem a uso tóxicos. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar. 100 . tóxicos ou entorpecentes. de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato.Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez.Dirigir-se. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. tão logo seus afazeres o permitem.Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado. em área policial militar. 102 . sobre assuntos político.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares. 106 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. publicações. estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral.Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. tão logo seus afazeres o permitam.Ter em seu poder ou introduzir.Ter em seu poder. provocar ou desafiar superior. 93 . 110 . rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado.Autorizar.Ter em seu poder. salvo a exceção de número anterior. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato.Ofender. 104 . 103 . promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. estar sob ação. seja de caráter reivindicatório. alimento. 97 .Deixar ou negar-se a receber vencimentos. militares ou policiais militares. Lindomar Gomes de Abreu . quando devidamente autorizados.Travar discussões. 95 .Autorizar.Ter em seu poder ou introduzir. salvo quando devidamente autorizado. a não ser mediante prescrição de autoridade competente. da OPM onde serve. bebidas alcoólicas. 109 . introduzir ou distribuir. salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva. em área policial militar ou sob a condição policial militar. a qualquer autoridade. embora tal estado não tenha sido constatado por médico. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos.Dirigir memorandos ou petições. 91 . 107 .Ofender a moral por atos.– 25 – 90 . 92 .Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados. 111 . seja de crítica ou de apoio a ato de superior.Deixar o policial militar. gestos ou palavras. 99 .Fazer uso.Ofender. 96 . introduzir ou distribuir. 105 . 108 . 98 . inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente.Deixar o oficial ou aspirante a oficial.

de emprego industrial de qualquer natureza. quando de folga. 121 – Andar descoberto. se isso contrariar ordem de autoridade competente. em nota de ocorrência. 119 .Dar. quando uniformizado. relatório ou qualquer documento. 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos. bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados. barba. 118 .Usar. ou nelas exercer função ou emprego remunerado. exceto nos postos de serviço.Omitir. 117 . ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade. contrariando disposições à respeito.Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais.– 26 – 112 . cabelos.Usar o uniforme. 120 .Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente.Participar o policial militar da ativa. 116 .Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente.Violar ou deixar de preservar local de crime. 113 . por escrito ou verbalmente. de firma comercial. 115 . 114 . RDMP-PI . ainda que não chegue a ser cumprida.

– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .3/10/2011 .

ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI . referida no artigo 41 deste Regulamento.ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. Sgt. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. que pode aplicar a autoridade competente. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. Sub Ten.

Parágrafo §º do artigo 8º.PRISÃO EM SEPARADO :.– 29 – (1) . Lindomar Gomes de Abreu .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73.EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:.Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49. (2) .LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :.3/10/2011 . (3) .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31. (4) .

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