Índice

Relatório de Estagio Capítulo I

1. Introdução O Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica é um estabelecimento de ensino médio profissional, pertencente ao Ministério da Função Pública, vocacionado à formação de Técnicos Profissionais em Administração Pública e Autárquica. Este curso é leccionado em regime interno num intervalo de cinco semestres, dos quais o último é reservado ao estágio. Estagio que decorre em instituições públicas previamente seleccionadas, num período de 90 dias. O presente relatório, faz uma abordagem do estágio que decorreu no Ministério da Defesa Nacional, sito na Av. Mártires de Mueda, na Cidade de Maputo. O estágio faz parte de um conjunto de actividades curriculares e proporcionam ao estudante, aquisição de experiencia e uma aprendizagem diversificada, e se prepara para um contacto directo com a realidade e futura preparação para a vida laboral. O relatório retrata de uma forma geral as diferentes actividades realizadas, as experiências vividas e as dificuldades encontradas durante o estágio. De salientar que durante o período acima, nesta instituição tivemos a ocasião de passar por três Direcções Nacionais, nomeadamente:  Direcção Nacional de Recursos Humanos (DNRH);  Direcção Nacional de Saúde Militar (DNSM); e,

 Conclusão. Direcção Nacional de Logística e Finanças (DNLF). O Presente trabalho apresenta a seguintes estrutura:  Introdução.  Anexos .  Recomendações.  Bibliografia. e.  Atribuições dos Sectores onde decorreu o estágio.  Actividades desenvolvidas pelo estagiário.

Pesquisa O método que serviu de complemento do método anterior através da consulta aos funcionários para aqueles aspectos onde tivéssemos duvidas. Objectivo específico Saber lidar com público utente dos serviços públicos de acordo com a legislação orientadora existente na função pública.2. concretamente na Repartição de Recursos Humanos. de forma a garantir maior sustentabilidade das informações constantes no relatório 3. executavam as suas actividades do dia-a-dia. 3. foram usados dois principais métodos. Metodologia aplicada No âmbito do trabalho de estágio. . 2. Objectivo Geral Contribuir para a melhoria da qualidade no funcionamento dos serviços públicos nas DNRH. 3. para avaliação do desempenho. nomeadamente a observação e a pesquisa.1. o que permitiu a nossa rápida inserção. a quando do preenchimento da folha de classificação anual do pessoal técnico e administrativo.Capítulo II 2.1. como é o caso da DNSM. DNSM e DNLF do Ministério da Defesa Nacional. Método de Observação Este consistiu na observação cuidadosa como os profissionais dos diversos sectores por onde estagiamos.

Capítulo III .

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