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Introduo ao Lean Thinking Local Alcoa Alumnio S.A. Santo Andr - SP

AGO 05

Coluna - John Shook

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Estabilizando a Produo Local Festo So Paulo - SP

AGO 11 a 12

LeanM@il Artigos Colunas John Shook James Womack Gilberto Kosaka Apresentaes Vdeos Templates Guia de Estudo Podcast

Argumentando a favor do equilbrio

Tenho recebido muitas perguntas sobre minha argumentao recente a favor do equilbrio entre pessoas e processos. Julgo que vocs se interessariam por algumas delas. Encontram-se abaixo quatro mensagens bastante perceptivas de leitores. Aps essas quatro mensagens, encontra-se uma lista de perguntas que surgiram durante o webinar De volta aos fundamentos, que conduzi junto com Jim Womack. Todas se relacionam questo do equilbrio processospessoas. Thomas disse John, Uma mensagem perceptiva que me deixou com uma pergunta: Se as empresas sempre erram para um lado em detrimento do outro voc constatou que empresas que erram a favor do social se saem melhor do que as que erram a favor do lado tcnico ou vice-versa? John: Esta uma pergunta fantstica, que seria um excelente ponto para pesquisa. Eu diria que empresas tcnicas/focadas em processos se saem muito melhor no curto prazo e que aquelas focadas em aspectos sociais/pessoas levam vantagem no longo prazo. Mas isso apenas um palpite. Em contraponto a meu prprio palpite, sua pergunta me lembrou de uma empresa "focada em aspectos sociais/pessoas" que, por acaso, conheo bem e que lutou com unhas e dentes com seus primeiros esforos de mentalidade enxuta h cerca de 10 anos. A empresa no fazia nada no cho da fbrica sem o total consenso da fora de trabalho, que desenvolveu um incrvel senso de merecimento aps dcadas sendo consultada sobre cada providncia da administrao. Tratava-se de uma empresa onde o pessoal no era sindicalizado, mas onde a fora de trabalho tinha uma voz mais forte do que qualquer companhia sindicalizada que j conheci.

Logstica Lean Outbound Local 3M Sumar - SP

AGO 11 a 12

Logstica Lean para Abastecimento Interno Local Jost Caxias do Sul - RS

AGO 15 a 16

http://www.lean.org.br/colunas/12/John-Shook.aspx?id=90&c=12

28/07/2011