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Monografia Para Teologia

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SEMINÁRIO TEOLÓGICO EVANGÉLICO DO BETEL BRASILEIRO
EXTENSÃO – LAURO DE FREITAS / BA
CURSO DE TEOLOGIA COM CONCENTRAÇÃO EM MISSIOLOGIA

ANDRÉ LUIS FRANÇA DE CARVALHO

LIDERANÇA NA IGREJA

LAURO DE FREITAS
2011

ANDRÉ LUIS FRANÇA DE CARVALHO

LIDERANÇA NA IGREJA

Monografia apresentada ao Curso de graduação em
Teologia. Seminário Betel Brasileiro, Extensão Lauro
de Freitas, para obtenção do certificado de Teologia.

Orientadora:Prof.ªJussara Hubner Marques

LAURO DE FREITAS
2011

Esse trabalho é dedicado aos meus
familiares, ao pastor Marcos Dantas e a
toda comunidade da Igreja Batista da
Renovação, pela motivação, confiança e
orações depositadas a minha pessoa,
para conquista de mais uma vitória ao
longo desta jornada.

AGRADECIMENTOS

Agradecer, é demonstrar reconhecimento, é usar de gratidão para dizer
obrigado, por todos os benefícios, conhecimentos ou graças alcançadas. Então
agradeço a Deus, por permitir e me fortalecer ao longo desta caminhada, ao meu
pai, esposa e filhos, que sempre estiveram ao meu lado nos momentos mais difíceis
desta jornada, a professora orientadora Jussara Hubner Marques, pela ajuda e
paciência, dispensada á minha pessoa, e a todos que não tiveram seus nomes
declinados, mas, contribuíram de forma direta ou indireta, com o meu processo de
formação. Obrigado!

Liderança: É a habilidade de influenciar
pessoas para trabalharem
entusiasticamente visando atingir
objetivos comuns, inspirando confiança
por meio da força do caráter.”

James C. Hunter

RESUMO

Durante toda a história surgiram homens que demonstraram ao longo de suas
vidas total espírito de liderança, podemos citar: Jesus Cristo, o íncone por exelência,
possuidor de todo poder, entretanto, utilizou sua autoridade com humildade
liderando multidões com espírito de amor e servidão. Podemos citar também
Moisés, que estava sendo preparado para ser um faraó, mas abdicou sua posição
de princípe, porque reconhecera que Deus o tinha separado à parte para ajudar na
libertação do povo hebreu e o mesmo considerou esta missão especial. O nosso ex
Presidente da República, Luis Inácio Lula da Silva, de um simples torneiro
mecânico, à presidente da república, que deixou um marco na história do Brasil,
quando mostrou-se preocupado com a classe menos favorecida, aplicando o
programa “fome zero”. Na igreja, não se faz diferente, porque é latente a carência
em nosso meio de uma liderança servidora.

ABSTRACT

Throughout history men have emerged who have demonstratedthroughout
their lives full spirit of leadership, we can mention Jesus Christ, the icons on par
excellence, possessing all power,however, used his authority with humility leading
crowds in a spirit of love and servitude. We can also cite Moses, who was being
groomed as a pharaoh, but abdicated his position as prince,because she recognized
that God was separate from to help in the liberation of the Jewish people and even
considered this special mission. Our former President, Luis Inacio Lula da Silva, a
simplelathe, the president, who left a landmark in the history of Brazil, when
expressed concern with the least favored class, by applyingthe “zero hunger". In the
church, is not different, because the shortage is latent in our midst of a servant
leadership.

SUMÁRIO

1 –
INTRODUÇÃO ...........................................................................................................
............08

2 - O PERFIL DO
LÍDER ................................................................................................................10

3 - A TRAJETÓRIA DA IGREJA NA BUSCA DO MELHOR
DESEMPENHO .......................................15

4 - OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE
NEEMIAS.........................................................................16

4.1 LIDERES TÊM SENSO DE
MISSÃO.......................................................................

4.2 LIDERES USAM A INFLUÊNCIA DE SUA POSIÇÃO
…………………………………………..

4.3 LIDERES REALIZAM PESQUISAS
…………………………………………………………………..

4.4 LÍDERES CONSTROEM A COMUNIDADE
……………………………………………………….

4.5 LÍDERES SE ADAPTAM ÀS ADVERSIDADES
…………………………………………………..

4.6 LÍDERES RESISTEM ÀS POLÍTICAS
SECRETAS………………………………………………...

4.7 LÍDERES SERVEM AO POVO
………………………………………………………………………..

4.8 LÍDERES CELEBRAM FREQUENTEMENTE
……………………………………………………..

5 - AS QUALIDADES INDISPENSÁVEIS DO LÍDER
CRISTÃO ......................................................21

5.1 DESEMPENHO
ATUAL......................................................................................

5.2
INICIATIVA ................................................................................................
......

5.3
ACEITAÇÃO………………………………………………………………………………
………………….

5.4
COMUNICAÇÃO…………………………………………………………………………
……………….

5.5 ANÁLISE E
DISCERNIMENTO……………………………………………………………………….

5.6
REALIZAÇÃO……………………………………………………………………………
………………...

5.7
FLEXIBILIDADE…………………………………………………………………………
………………..

5.8
OBJETIVIDADE……………………………………………………………………………
……………..

6 - AS QUALIFICAÇÕES DOS LÍDERES DAS
IGREJAS...............................................................24

6.1 OS

CARGOS...................................................................................................

6.1.1

Diáconos...................................................................................................

6 1.2

Presbíteros..............................................................................................

6 1.3
Bispos....................................................................................................

6.2 AS
EXIGÊNCIAS ..........................................................................................

6.2.1 Em relação a
Deus..................................................................................

6.2.2 Em relação ao
Lar..................................................................................

6.2.3 Em relação ao
próximo.........................................................................

6.3 OS

DEVERES ...........................................................................................

6.3.1 Alimentar o

rebanho..........................................................................

6.3.2 Vigiar os

obreiros ...............................................................................

6.3.3 Socorrer os

necessitados...................................................................

6.4 NO EXERCÍCIO DA

LIDERANÇA.................................................................

7 - COMO EXERCER UMA BOA LIDERANÇA NOS DIAS
ATUAIS............................................30

7.1 Liderança
contemporânea.......................................................................

7.2 O LÍDER
MEDÍOCRE.................................................................................

CONSIDERAÇÕES
FINAIS......................................................................................................

REFERÊNCIAS .......................................................................................................

...........

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