ALUNO: Renato de Almeida Ferreira Gesto de Recursos Humanos UNICESP 2011.

Professora: Flvia Silveira

Entrevista sobre Assertividade e Comportamento de Grupos.

1 O que significa grupo para o Senhor? uma reunio de pessoas que trabalham conjuntamente, onde cada um desempenha uma funo prpria e distinta sem a real integrao do conjunto. 2 Porque, em sua opinio, alguns grupos so mais bem sucedidos que outros em termos de organizao? Porque estes so mais bem estruturados e consegu e fazer com que seus trabalhos individuais se encaixem tornando -se um todo perfeito no resultado final da proposta da organizao. 3 O Senhor percebe quando um grupo exerce influncia sobre outros? Explique. Sim. Pessoas que possuem determinadas person alidades, comportamentos, se tornam referncia aos demais membros do grupo, ou em outro grupo, e essa influncia pode ser tanto positiva quanto negativa dentro da empresa. 4 Como o Senhor faria para motivar seus colaboradores ou funcionrios? Primeiramente analisar quais as opinies do grupo sobre a organizao, depois sobre o trabalho que cada um desempenha e o que poderia ser feito para melhoria do bem comum dentro da empresa, dentre outros. Diante dessa realidade analisaramos quais as melhores forma s de recompensar o grupo com

objetivo de motiv-los no cumprimento de suas tarefas e alcanar, ento o objetivo, as metas da empresa. 5 Quando uma pessoa expressa suas prprias opinies e sentimentos de maneira direta, em tom moderado, mas sem infringir os direitos dos outros, chamamos isso de Assertividade. Qual a opinio do Senhor sobre o tema? Isso fundamental para o bom desempenho de uma organizao. Desta forma iremos obter a viso total do problema ou evento, sabendo exatamente o que cada funcionrio pensa sobre o assunto para depois analisarmos a tomada de deciso.

Entrevistado: Cristiano Ferreira da Silva Economista