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Planilha Para Calcular Custo Da Mo de Obra

Planilha Para Calcular Custo Da Mo de Obra

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Published by: Carlos Roberto on Aug 16, 2011
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Como calcular o custo da mão de obra

Composição dos Custos de Mão de Obra Percentual Valor do(s) Salário(s) Nominal(is) 100.00 Valor em Reais

$1,500.00

Informações
 Essa planilha apresenta o valor hipotético do cálculo dos custos de mão de obra que geralmente encontramos no Brasil;  Essa planilha é aparentemente simples, verificar se todas as despesas e encargos devem ser incorporados as despesas totais do salário de um funcionários, pois dependendo da sua atividade algumas poderão ser excluídas e outras deverão ser incluídas para completar as despesas totais;  Para facilitar o nosso exemplo, vamos considerar um funcionário padrão qualquer.

O que fazer?
     Para calcular os encargos sociais básicos? Para incorporar o cálculo do FGTS na planilha? Para incorporar as provisões trabalhistas nos cálculos? Para obter o valor total das despesas de mão de obra? Para calcular separadamente os benefícios como: o o o  Vale Transporte? Refeição? Assistência Médica?

Para colocar um botão de rolagem no Salário Nominal (Base) com um salário mínimo de $500 e máximo de $15.000,00 e com um incremental de $50?

Problema
 Considerando os encargos, provisões e benefícios básicos, qual o valor percentual das despesas totais com um funcionário em relação ao salário nominal?

qual o valor percentual das despesas totais com um funcionário em relação ao salário nominal? . provisões e benefícios básicos. Considerando os encargos.

obra que encargos rios. m salário ercentual . pois verão ser alquer.

ercentual .

33 empr.96 $101. 8.31% 180.00 Valor em Reais MIN $500 $6.20 Provisão Incid.27 $566. ou seja colocando o $.33 Provisão Incid.29% 3.00 $123.93 $217. Sociais Básicos (Férias / Abono) 3.87 80.00 $451.80 20.00 1.59 $67.20 Provisão Férias 8.889.Custo 20 refeições Assistência Médica . Sociais Básicos (13º Sal.80 8.95% $12. Sociais Básicos (GPS Empresa) 26.94 $3.50 0. Enc.96 $1.Doença) 0.94 $40.29 $217.20 $12.10 $63.) Provisão Incid.47 $84.20 $566.17 Provisão Incid. Sociais Básicos (Aux.95% Montagem da planilha  A construção dessa planilha é simples. Enc.11 $188.33 Provisão Abono Férias 2.20 $169.00 $1.) 0.31% $88.00 2.Custo PPAI (40 passagens) Refeitório .20 $283. Enc.86 $5.092.53% 1.457.253.00 $12.47 SubTotal Provisões TOTAL (Recolhimentos + Provisões) TOTAL DAS DESPESAS COM MÃO DE OBRA Benefícios Vale Transporte .55 $31.87 FGTS SubTotal Recolhimentos (GPS + FGTS) Provisões Provisão Indenização 40% 3.93 Provisão Aviso Prévio (estimando 1 ano perm. pois basta referenciar o percentual de cada encargo e provisão com o valor do salário nominal (salário base) de forma absoluta.Como calcular o custo da mão de obra Composição dos Custos de Mão de Obra Percentual Valor do(s) Salário(s) Nominal(is) Encargos Sociais Básicos INSS (Empresa) Salário Educação INCRA SENAI SESI SEBRAE Seguro Acidentes Trabalho SubTotal Enc.Custo Plano R$123.50 0.00 100.00 34. .00 $240.00 $123. Veja: $C$6 . FGTS (Aviso Prévio) 0.51 45.00 1.81% 186.704.31 Valores em R$ $2.39 $81.60 1. FGTS (13º Sal.20 1.47 $566.821.00 reais/mês TOTAL DAS DESPESAS COM BENEFÍCIOS TOTAL GERAL 45.359.796.31 80.90 $13.11 $163. FGTS (Aux.20 Provisão Incid.24 Provisão para 13º Salário 8.51% 80.11 $63. FGTS (Férias / Abono) 1.87 86.40 Provisão Incid.33 $543.) 2. principalmente antes da linha para que ela não altere.68 $1. Doença) 1.78 Provisão Incid.78 $67.93 Provisão Salário Doença 4.

construa um botão giratório para simular entre o seguinte forma: o Clique em Exibir/Barra de Ferramentas/Formulário seguinte figura: . Veja:  úteis trabalhados.000 . Provisões e Benefícios “pintando” a área correspondente e seguindo a seqüência de Estrutura de Tópicos/Agrupar . da Dados/Organizar $C$6 . pois basta referenciar o percentual de cada encargo e provisão com o valor do salário nominal (salário base) de forma absoluta. ao lado no valor do Salário Nominal (Salário Base). onde aparecerá a valor mínimo de $500 e máximo de $15. principalmente antes da linha para que ela não altere. máximo de $15000 e incremental de $50 da seguinte forma: . Já para os benefícios.  Na linha 5. ou seja colocando o $.  Para facilitar a visualização agrupe o detalhamento de Encargos.Montagem da planilha  A construção dessa planilha é simples. assim como 20 refeições e um valor de assistência médica básica. considere o número de “viagens” mínimo (ida e volta) nos 20 dias Clique na opção de "Barra de rolagem" e desenhe-a ao lado do valor do salário nominal  Desenhada a sua Barra de rolagem no tamanho e localização ideal. clique duas vezes rápido com o botão direito do mouse e uma vez com o esquerdo e ajuste a ficha de controle para o valor mínimo de $500.  Estruture na coluna D um cálculo percentual para analisar a representatividade de cada valor em relação ao salário base.

demonstrando que o peso dos incrementos sobre os salários é muito mais sensível nos salários menores.22% . enquanto que para acrescida para encargos. Conclusão  Se tivermos um Salário Nominal de R$1560. .00 o percentual cai para 84.  Clique em Ok para finalizar. agora basta deslizar o botão com o mouse e verificar a alteração dos valores.00 a representatividade percentual 109. provisões e benefícios sobre o valor do Salário Nominal. provisões e benefícios será de $10. pois algumas despesas são fixas e outras variáveis. analisando assim a representatividade dos encargos.45% .898. Pronto.

Veja: . ou ere. orma absoluta.MAX $15000 ercentual de cada $C$6.

presentatividade de isões e Benefícios Dados/Organizar onstrua um botão . ou ere. clique duas vezes ajuste a ficha de incremental de . onde aparecerá a l. da o de $15. Veja: volta) nos 20 dias médica básica.ercentual de cada $C$6.000 . orma absoluta.

enquanto que para s são fixas e outras os é muito mais . enefícios sobre o tividade percentual .ação dos valores.

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