Como composta a CIPA?

? A estrutura da CIPA composta pelos seguintes cargos: Presidente (indicado pelo empregador); Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados, entre os seus titulares); Secretrio e suplente (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados). mandato dos membros titulares da CIPA de um ano e aqueles que faltarem a quatro reunies ordinrias sem justificativa perdero o cargo, sendo substitudos pelos suplentes. No vlida, como justificativa, a alegao de ausncia por motivo de trabalho. Os representantes dos empregados titulares da CIPA no podem sofrer demisso arbitrria entendendo-se como tal a que no se fundamentar em motivo disciplinar, tcnico ou econmico. Esta garantia no emprego assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar conhecimento da sua inscrio de candidatos s eleies da CIPA e prolonga-se at um ano aps o trmino do mandato. Os cipeiros no podem tambm ser transferidos para outra localidade a no ser que concordem expressamente. A reeleio deve ser convocada pelo empregador, com um prazo mnimo de 45 dias antes do trmino do mandato e realizada com antecedncia de 30 dias em relao ao trmino do atual mandato. Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato sero empossados automaticamente no primeiro dia aps o trmino do mandato anterior. Quais as atribuies da CIPA?

Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa.

Sugerir as medidas de preveno de acidentes julgadas necessrias por iniciativa prpria ou sugesto de outros empregados e encaminh-las ao presidente e ao departamento de segurana da empresa. Promover a divulgao e zelar pela observncia das normas de segurana, ou ainda, de regulamentos e instrumentos de servio emitidos pelo empregador. Promover anualmente a Semana Interna de Preveno de Acidentes (SIPAT).

Sugerir a realizao de cursos, palestras ou treinamentos, quanto engenharia de segurana do trabalho, quando julgar necessrio ao melhor desempenho dos empregados. Registrar nos livros prprios as atas de reunies ordinrias e extraordinrias e enviar cpia ao departamento de segurana. Preencher ficha de informaes sobre situao da segurana na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministrio do Trabalho. Preencher ficha de anlise de acidentes. Deve ser enviada cpia de ambas as fichas ao departamento de segurana da empresa. O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT. Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa