MINISTRIO DA EDUCAO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO TEMPORRIA EDITAL N 1 MEC, DE 23 DE AGOSTO DE 2011 O SECRETRIO EXECUTIVO DO MINISTRIO DA EDUCAO,

, no uso de suas atribuies, considerando a autorizao concedida por meio da Portaria Interministerial n 47, de 5 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 6 de abril de 2011, anexo republicado no Dirio Oficial da Unio de 7 de abril de 2011, e da Portaria Interministerial n 277, de 8 de agosto de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 10 de agosto de 2011, ambas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, torna pblica a realizao de processo seletivo simplificado, destinado a selecionar candidatos para provimento de 164 (cento sessenta e quatro) vagas em contrato por tempo determinado para o desempenho de Atividades Tcnicas de Complexidade Gerencial, Atividades Tcnicas de Complexidade Intelectual e Atividades de Suporte, na rea de Tecnologia da Informao e de Engenharia/Arquitetura, para lotao em Braslia/DF, no Ministrio da Educao e no: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira (INEP), na Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES) e no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), nos termos da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, alterada pela Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, regulamentada pelo Decreto n 4.748, de 16 de junho de 2003, e suas alteraes, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 Os candidatos aprovados sero contratados pelo perodo de 1 ano, com possibilidade de prorrogao at o limite mximo de 5 anos, conforme previsto no art. 4, pargrafo nico, inciso IV, da Lei n 8.745/1993. 1.3 O processo seletivo compreender o exame de habilidades e conhecimentos por meio da aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.4 O processo seletivo ser realizado em Braslia/DF. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS POSTOS DE TRABALHO 2.1 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 1: GERENTE DE PROJETOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em funes de coordenao de projetos e/ou coordenao de projetos em ambientes ou linguagens de software livre; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar equipes na gesto de ambientes computacionais de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados; em projeto, anlise e desenvolvimento de sistemas informatizados; na operao, manuteno e produo de sistemas 1

informatizados e infraestrutura de ambientes computacionais; monitorar equipes na gesto de stios da WEB Internet e Intranet; supervisionar atividades do escritrio de projetos. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.2 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 2: ANALISTA DE PROCESSOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos nas funes de anlise, avaliao e racionalizao de processos, levantamento de requisitos e especificao de sistemas; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar atividades de anlise, avaliao e racionalizao de processos; levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetos de Sistemas de Informao do tipo WEB, desktop, misso crtica e estimativa de esforo para desenvolvimento de sistemas utilizando as mtricas de Ponto por Funo (regras do IFPUG) e Pontos de Caso de Uso. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.3 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 3: ARQUITETO DE SISTEMA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos nas funes de processos de configuraes, mudana e testes de software; modelagem e implementao de solues integradoras ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar proposta do ambiente de desenvolvimento; processos de configurao; tecnologias e ferramentas que devero suportar esse ambiente; padres tecnolgicos a serem utilizados; elaborao de proposta de arquitetura de referncia; modelagem e implementao de solues integradoras; desenvolvimento de mecanismos de verificao automtica de conformidade no uso do ambiente pelos projetos mais crticos e monitorar a execuo de treinamentos para times de desenvolvimento. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.4 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 4: GERENTE DE SUPORTE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em atividades de gerncia de suporte e/ou gesto de ambientes em software livre ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenao e superviso de equipe de suporte nas reas de Infraestrutura de ambientes computacionais; ambientes computacionais de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados e ambientes de manuteno e produo dos sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 8.300,00. 2

JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.5 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 5: GERENTE DE TELECOMUNICAES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em projetos de telecomunicaes; infraestruturas de ambientes computacionais e/ou redes de comunicao e dados; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar equipes de telecomunicaes nas atividades de redes de comunicao interna e externa; infraestrutura de rede e coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar implementaes na rea de telecomunicaes. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.6 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 6: GERENTE DE SEGURANA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em gerncia de segurana exercendo as seguintes atividades: polticas de segurana da informao; ambientes para software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais; e sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar equipes de segurana, visando proposio de projetos e avaliao da implementao de poltica de segurana; avaliao e monitoramento de ambientes computacionais; diagnstico e superviso da implementao de solues de segurana de dados e de sistemas; e anlise e investigao de ameaas, vulnerabilidades e incidentes. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.7 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 7: ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em administrao de banco de dados, com domnio em administrao de sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD) relacionais; metodologias de backup, recuperao e tunning de banco dados; conhecimento da metodologia de modelagem orientada a objetos; conhecimento de ferramentas de engenharia de software assistida por computador (ferramenta CASE); ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrao de banco de dados relacional; avaliao da execuo de atividades de performance e tunning de banco de dados; e coordenao e monitoramento de atividades de administrao de dados (DBA), envolvendo a instalao, configurao, projeto fsico e manuteno do banco de dados. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 3

2.8 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE GERENCIAL POSTO DE TRABALHO 8: ANALISTA DE TESTE E QUALIDADE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 5 (cinco) anos em anlise de teste e qualidade de software; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenao da elaborao de plano, estratgias e casos de testes a partir dos casos de uso; monitoramento da execuo de testes e da criao de massas de testes; avaliao de scripts de testes de sistemas regresso, performance, carga, estresse e volume; superviso da elaborao de relatrios de avaliao dos testes, utilizao de histrico de testes para inspeo e medio dos testes realizados; coordenao da padronizao de processos de testes; revises internas de processos de teste; revises de melhoria de processos; avaliao de treinamentos de processos de testes; e avaliao da manuteno do padro da metodologia institucionalizado. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.9 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL POSTO DE TRABALHO 9: ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 3 (trs) anos na funo de Analista de Sistemas, nas atividades de levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetos de Sistemas de Informaes tipo WEB, desktop, software livre e de misso crtica; ou qualificao na rea, como ps-graduao latu-sensu, mestrado ou doutorado. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: anlise, avaliao e racionalizao de processos; levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetos de Sistemas de Informao do tipo WEB, desktop e misso crtica; diagnstico do desenvolvimento e da manuteno de sistemas em linguagem de programao: Java, PHP, DELPHI, ASP; levantamento de informaes e dados, para estudo e diagnstico da implementao de sistemas aos rgos requisitantes; e instrues e informaes para programadores e operadores, mantendo-os atualizados. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.10 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL POSTO DE TRABALHO 10: ADMINISTRADOR DE DADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 3 (trs) anos em planejamento central, documentao e diagnstico de banco de dados (BD); manuteno em dicionrio de dados corporativo, de forma a permitir compartilhamento de dados, eliminar redundncias e garantir, por meio de controles, a integridade dos dados armazenados; projeto fsico de BD; manuteno de projetos de sistemas de banco de dados, incluindo BD de cdigo aberto; ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado.

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrao de banco de dados relacional e tcnicas de desenvolvimento de projetos de sistemas utilizando modelagem de dados, modelo relacional de dados e modelagem orientada a objetos; exercer atividades em ambiente de banco de dados relacional; realizar estudos e diagnsticos em dicionrio de dados corporativo, de forma a permitir o compartilhamento de dados, eliminar redundncias e garantir, por meio de controles, a integridade dos dados armazenados; especificar projeto fsico de banco de dados; e elaborar estudos para manuteno de projetos de sistemas de banco de dados. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.11 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL POSTO DE TRABALHO 11: ADMINISTRADOR DE REDE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 3 (trs) anos em administrao de rede, com domnio em: Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes; administrao de redes locais e remotas de computadores; tcnicas e mecanismos para integrao de redes de computadores; ambientes para software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais; ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: proposio de projetos e avaliao da implementao de uso de polticas de rede; administrao de redes locais e remotas de computadores; verificao e validao da poltica de redes objetivando um processo de melhoria contnua. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 2.12 ATIVIDADE TCNICA DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL POSTO DE TRABALHO 12: ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 3 (trs) anos em anlise de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes; ambientes para software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais; administrao de servidores WEB e de aplicao; ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborao de diagnsticos de ambientes servidores sob os sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; elaborao de estudos para implementao de servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, dentre outros); elaborao de diagnstico de servidores WEB e de aplicao; utilizao de ferramentas para administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; e elaborao de estudos e pesquisas para implementao de servios de backup e restore. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais.

2.13 ATIVIDADE TCNICA DE SUPORTE NVEL SUPERIOR POSTO DE TRABALHO 13: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo conselho de classe e mais de 3 (trs) anos de experincia em construo e/ou superviso de obras e acompanhamento de contratos destas atividades ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Analisar propostas para contratao de servios e obras; - Planejar manuteno preventiva, analisar medies de servios, a execuo dos servios contratados para subsidiar a liberao de pagamentos para prestadores de servio. Remunerao: R$ 6.130,00 (seis mil e cento e trinta reais) 2.14 ATIVIDADE TCNICA DE SUPORTE NVEL SUPERIOR POSTO DE TRABALHO 14: WEB DESIGN REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (mnimo de 360 horas). Experincia superior a 2 (dois) anos em ferramentas de desenvolvimento de design grfico com aplicao na Internet. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: criao visual das home pages e demais pginas que formam os sites, utilizando aplicativos e formatadores; e atividades de criao, animao, ilustrao e tratamento de imagem, permitindo criar a estrutura de navegao, separar pginas, determinar links, tratar e dispor imagens, figuras e textos inseridos, entre outras prticas para funcionamento dos sites. REMUNERAO: R$ 3.800,00. JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias/40 horas semanais. 3 DAS VAGAS

Atividade

Posto de Trabalho

Vagas Geral

Portadores de Deficincia

TOTAL

Gerente de Projetos Analista de Processos Arquiteto de Sistema Atividade Tcnica de Complexidade Gerencial Gerente de Suporte Gerente de Telecomunicaes Gerente de Segurana Administrador de Banco de Dados

26 14 7 1 3 1 6

2 1 1 * * * 1

28 15 8 1 3 1 7

Analista de teste e qualidade Analistas de Sistemas Administrador de Dados Atividade Tcnica de Complexidade Intelectual Administrador de Rede Analista de Sistema Operacional Engenheiro Civil/Arquiteto Atividade Tcnica de Suporte Nvel Superior Web Design

5 19 3 7 4 55 1

1 2 * 1 * 3 *

6 21 3 8 4 58 1

164 Total * No h reserva de vagas portadores de deficincia para provimento imediato. 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 Das vagas destinadas a cada atividade/posto de trabalho e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. 4.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nas atividades/postos de trabalho com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 4.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 4.2.1 deste edital. c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at 12 de setembro de 2011, na forma do subitem 6.4.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.2.1 O candidato portador de deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 4.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 12 de setembro de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Processo seletivo MEC (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.

4.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at 12 de setembro de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 4.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 4.2.2 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 4.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 4.4 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF tero validade somente para este processo seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 4.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia e sua convocao para a percia mdica sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, na data provvel de 15 de setembro de 2011. 4.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.5 A inobservncia do disposto no subitem 4.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 4.6 DA PERCIA MDICA 4.6.1 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer como portadores de deficincia, conforme relao a ser divulgada na forma do subitem 4.4.1 deste edital, devero se submeter percia mdica oficial, a ser realizada na data provvel de 23 de outubro de 2011, a qual ser promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 4.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 4.6.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 4.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.

4.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 4.6, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como portador de deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 4.6.6 O candidato que no for considerado portador de deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no processo seletivo, figurar na lista de classificao geral por atividade/posto de trabalho. 4.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do posto de trabalho e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada no decorrer do desempenho de suas atividades. 4.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do processo seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por atividade/posto de trabalho. 4.8 As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por atividade/posto de trabalho. 5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO NO POSTO DE TRABALHO 5.1 No ser servidor da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas. 5.2 No participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do inciso X, do artigo 117, da Lei n 8.112/90, com nova redao dada pela Lei n 11.784/2008. 5.3 No ter sido contratado nos ltimos 24 meses nos termos da Lei n 8.745/93 e alteraes. 5.4 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 5.5 Ter sido aprovado no processo seletivo. 5.6 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 5.7 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino. 5.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio das atribuies da atividade/posto de trabalho, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 5.9 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da contratao. 5.10 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da atividade/posto de trabalho de que trata este edital. 5.11 Cumprir as determinaes deste edital. 6 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO 6.1 TAXAS: a) Atividade Tcnica de Complexidade Gerencial: R$ 100,00 (cem reais). b) Atividade Tcnica de Complexidade Intelectual: R$ 100,00 (cem reais). c) Atividade Tcnica de Suporte Nvel Superior: R$ 80,00 (oitenta reais). 6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 29 de agosto de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de setembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem 9

como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do processo seletivo. 6.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de setembro de 2011. 6.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, por meio da pgina de acompanhamento, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar local com acesso Internet, no endereo abaixo, no perodo entre 8 horas s 12 horas e das 14 s 18 horas do dia 29 de agosto de 2011 ao dia 12 de setembro de 2011 (horrio oficial de Braslia/DF). CIDADE/UF LOCAL Universidade de Braslia (UnB) Instituto Central de Cincias (ICC) Campus Universitrio Braslia/DF Darcy Ribeiro Ala Norte Mezanino, Asa Norte 6.3.1 No local listado no subitem anterior, no sero fornecidas informaes nem sero prestados esclarecimentos a respeito do processo seletivo. Para tanto, o candidato dever observar o disposto no subitem 11.3 deste edital. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela atividade/posto de trabalho. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro posto de trabalho. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 6.4.7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e 10

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.7.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 29 de agosto de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de setembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.7.1 deste edital. 6.4.7.3.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se do local listado no subitem 6.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 6.4.7.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.7.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.2 deste edital. 6.4.7.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.7.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.7.9 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 15 de setembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011. 6.4.7.9.1 O candidato dispor de um dia a contar do dia subsequente data da divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.7.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 22 de setembro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.7.11 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do processo seletivo. 6.4.12 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.9 DO ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at 12 de setembro 2011, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Processo seletivo MEC (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.

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6.4.9.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF referidos no subitem 6.4.9.1 deste edital podero, ainda, ser entregues, at 12 de setembro de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 6.4.9.3 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at 12 de setembro de 2011, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF valero somente para este processo seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.6 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, por ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 6.4.9.6.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o posto de trabalho por ocasio da contratao. 7 DA FASE DO PROCESSO SELETIVO 7.1 A fase do processo seletivo e seu carter esto descritos conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos NMERO DE ITENS 60 70 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

7.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 16 de outubro de 2011, no turno da manh. 7.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, a partir da data provvel de 7 de outubro de 2011. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 12

7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3.1 deste edital. 7.5 O resultado final na percia mdica, nas provas objetivas e no processo seletivo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, na data provvel de 10 de novembro de 2011. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 130,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do processo seletivo. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS RECURSOS 13

8.10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, a partir das 19 horas da data provvel de 18 de outubro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.10.2 O candidato que desejar impugnar recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.10.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, e seguir as instrues ali contidas. 8.10.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECURSOS 8.11.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.2 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.3 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.4 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.6 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final na percia mdica. 8.11.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 39,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.4 deste edital no ter classificao alguma no processo seletivo. 9.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.4 sero ordenados por atividade/posto de trabalho, de acordo com a nota final nas provas objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas.

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9.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9.7 A nota final no processo seletivo para todas as atividades/postos de trabalho ser a nota final nas provas objetivas (NPO). 9.8 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.8.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 9.8.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DA CLASSIFICAO DO PROCESSO SELETIVO 10.1 Os candidatos sero ordenados por atividade/posto de trabalho de acordo com a classificao final no processo seletivo, observados os critrios de desempate deste edital. 10.2 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no processo seletivo e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por atividade/posto de trabalho. x 11 DISPOSIES FINAIS 11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011. 11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec2011, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste edital. 11.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do processo seletivo dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2 deste edital. 11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao processo seletivo. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 11.4 deste edital. 15

11.7 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MEC, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do processo seletivo. 16

11.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 11.21 Ser eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 11.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 11.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 11.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para providncias necessrias. 11.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 11.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 17

h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo seletivo; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 11.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 11.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 11.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 11.28 O prazo de validade do processo seletivo esgotar-se- aps um ano, sendo prorrogvel por igual perodo, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final. 11.29 O candidato dever manter atualizado seus dados pessoais perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do processo seletivo, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 11.7 deste edital, e perante ao MEC, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao dos seus dados pessoais. 11.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MEC. 11.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 11.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 12.12.1 HABILIDADES 12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 12.2 CONHECIMENTOS 12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 12.2.1.1 CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS A TODAS AS ATIVIDADES/POSTOS DE TRABALHO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de 18

referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Regime disciplinar dos servidores pblicos civis da Unio: Lei 8.112/1990, artigos 116 a 182. 2 Lei n. 8.429/1992 (dispe sobre a improbidade administrativa). 3 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994). 4 Instrues normativas do MPOG n. 2/2008 e 4/2010. 12.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE CADA POSTO DE TRABALHO GERENTE DE PROJETOS: 1 Gerenciamento de projetos: PMBOK 4. Edio. 2 Governana de TI: COBIT 4.1, ITIL V3, ISO/IEC 20000-1 e ISO/IEC 20000-2. 3 Conceitos de engenharia de software. 4 Processos de software: CMMIDev, MPS.BR, RUP, scrum e programao extrema. 5 UML 2.0. 6 Anlise de negcios. 7 Engenharia de requisitos. 8 Qualidade de software. 9 Mtricas de software: pontos de funo. 10 Arquitetura de aplicaes para Internet e web. 11 SOA e web services. 12 Modelagem de dados. 13 OLAP. ANALISTA DE PROCESSOS: 1 Anlise de negcios. 2 Anlise de processos. 3 Modelagem de processos. 4 Redesenho de processos. 5 Simulao de processos. 6 Melhoria. 7 Automao de processos: workflow. Gerenciamento eletrnico de documentos e processos. 8 Engenharia de requisitos. 9 Processos de governana de TI: COBIT 4.1, ITIL V3, ISO/IEC 20000. 10 BPML. 11 UML 2.0. 12 Modelagem de dados. 13 Modelagem de informaes. 14 Gesto do conhecimento. 15 Comportamento organizacional. 16 Tcnicas de entrevista. 17 Tcnicas de reunio. ARQUITETO DE SISTEMA: 1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de software: RUP, scrum e programao extrema. 3 UML 2.0. 4 Qualidade de software. 5 Mtricas de software. 6 Arquitetura de 19

software. 7 Arquitetura cliente/servidor. 8 Arquitetura Internet e web. 9 Arquitetura OLAP. 10 Modelo relacional e normalizao de dados. 11 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 12 Linguagens Java, Delphi e PHP: fundamentos da linguagem, declaraes, inicializao e escopo. 13 Estruturas de controle de fluxo. 14 Concorrncia. 15 Colees e generics. 16 API JSE. 17 RMI. 18 JDBC. 19 JNDI. 20 Applets. 21 AWT. 22 Swing. 23 JEE. 24 JMS. 25 EJB. 26 Servlets. 27 JSP. 28 JSF. 29 JMS. 30 JBoss Seam. 31 SOA e web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI, WSDL. 32 SOAP. 33 REST. 34 Integrao e interoperabilidade: XML. XSLT, e-ping. 35 Sistemas de gerenciamento de contedo. 36 Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. 37 Princpios de engenharia de software. 38 Projeto de interfaces. 39 Lgica de Programao: Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 40 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 41 Arquitetura MVC. 42 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso. 43 Abstrao e modelo de dados. 44 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 45 Linguagens de definio e manipulao de dados. 46 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e comandos SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB e ORACLE. 47 Bancos de dados textuais. 48 Linguagens de programao: tipos de dados elementares e estruturados. 49 Funes e procedimentos. 50 Estruturas de controle de fluxo. 51 Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. GERENTE DE SUPORTE: 1 Fundamentos: ambiente UNIX; ambiente Microsoft Windows Server 2000/2003. 2 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidores de aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL, QMAIL, entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 7 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Firewall criptografia; VPN. 7.3 Sistemas de deteco de intruso. 7.4 Noes de gesto de risco. 7.5 Mquinas virtuais. 7.6 Instruo normativa do GSIPR n 1/2009 e normas complementares. GERENTE DE TELECOM: 1 Redes WAN. 2 Infraestrutura: cabeamento estruturado. 3 Rede sem fio (wireless). 4 VoIP. 5 Tecnologias ADSL. 6 Gateways de aplicao. 7 Roteadores. 8 Comutadores. 9 Switches. 10 Concentradores. 11 Multiplexadores. 12 Qualidade de servio (QoS). 13 Equipamentos de conexo e transmisso. 14 Arquitetura e protocolos TCP/IP. 15 Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, SNMP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, NAT. 16 Segurana em rede de computadores. 17 Modelo FCAPS. 18 Instruo normativa do GSIPR n. 1/2009 e normas complementares. GERENTE DE SEGURANA: 1 Fundamentos: Ambiente UNIX. Ambiente Microsoft Windows Server 2000/2003. 2 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidores de aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL, QMAIL, entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Integrao com ambiente Unix. 7 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 8 Gesto da segurana da informao. 8.1 Conceitos gerais; classificao de informaes; segurana fsica e lgica; 8.2 Firewall criptografia; VPN. 8.3 Sistemas de deteco de intruso. 8.4 Noes de gesto de risco. 8.5 Mquinas virtuais. 8.6 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 8.7 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 8.8 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 8.9 Ataques e protees relativos a: hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive proxies, pessoas e ambiente fsico. 9 Gesto de continuidade de negcios. 20

10 Legislao relativa segurana de informao: normas ISO/ABNT 27001 e 27002; Instruo normativa do GSIPR n 1/2009 e normas complementares. ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS: 1 Arquitetura e acesso a banco de dados. 2 Projeto lgico e fsico de banco dados. 3 Anlise de desempenho e tunning de banco de dados. 4 Gesto de segurana em banco de dados. 5 Modelagem de dados relacional e orientada a objetos. 6 Monitoramento de banco dados. 7 Banco de dados distribudos. 8 Datawarehouse e datamining. 9 Normalizao. 10 Transformao do modelo conceitual. 11 Desenvolvimento de integraes: tecnologia Middleware. 12 APS (application platform suite). 13 Gerncia de transaes. 14 Gerncia de bloqueios. 15 Gerncia de desempenho. 16 Gesto de capacidade. 17 Exportao e importao de bases de dados. 18 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB, MY SQL e ORACLE. ANALISTA DE TESTE E QUALIDADE: 1 Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos. 2 Automatizao de testes e ferramentas de suporte. 3 Estratgias de teste. 4 Ambiente de teste. 5 Planejamento dos testes. 6 Elaborao de testes. 7 Execuo dos testes. 8 Gerenciamento dos defeitos. 9 Relatrios de teste. 10 Anlise e avaliao de riscos em projetos de teste de software. 11 Mtricas e estimativas aplicadas a teste de software. 12 Conceitos de qualidade de software. 13 Garantia da qualidade de software (SQA). 14 Teste e qualidade de software nos modelos: CMMI, MPS.BR, ISO 12207, ISO 15504, ISO 9126, IEEE 829. 15 Gesto de configurao. ANALISTA DE SISTEMAS: 1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de software: CMMIDev, MPS.BR, RUP, scrum, programao extrema. 3 UML 2.0. 4 Anlise de negcios. 5 Engenharia de requisitos. 6 Arquitetura cliente/servidor. 7 Arquitetura de aplicaes para Internet e web. 8 Arquitetura OLAP. 9 SOA e web services. 10 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 11 Conceitos de linguagens Java e PHP. 12 Qualidade de software. 13 SGBDs relacionais. 14 Modelagem de dados e normalizao. 15 SQL: linguagens de definio e manipulao de dados. 16 Mtricas de software: pontos de funo e pontos de caso de uso. 17 Requisitos funcionais e no funcionais. 18 Tcnicas e estratgias de validao. 19 Tcnicas de entrevista. 20 Tcnicas de reunio. 21 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. ADMINISTRADOR DE DADOS: 1 Bancos de dados. 2 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3 Modelo relacional e normalizao de dados. 4 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 5 Abstrao e modelo de dados. 6 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBDs). 7 SQL. 8 Conceitos e comandos PLSQL. 9 Bancos de dados textuais. 10 Modelo entidade/relacionamento. 11 lgebra relacional. 12 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 13 Arquiteturas OLAP, conhecimento em arquitetura OLAP, Datawarehouse e BI. ADMINISTRADOR DE REDE: 1 Fundamentos: Ambiente UNIX. Ambiente Microsoft Windows Server 2000/2003. 2 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidor de aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL, QMAIL, entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 7 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Firewall criptografia; VPN. 7.3 Sistemas de deteco de intruso. 7.4 Noes de gesto de risco. 8 Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 9 Tcnicas e mecanismos para integrao de redes de 21

computadores. 10 Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 11 Solues de alta disponibilidade. 12 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 13 Software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 14 Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 15 Gerenciamento de servios ITIL V3. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 16 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 17 Processos e funes de suporte de servios. 18 Processos de entrega de servios. 19 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 20 Conceitos de virtualizao. ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL: 1 Infraestrutura de TI. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 3 Administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix. 4 Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 5 Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 6 Solues de alta disponibilidade. 7 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 8 Software livre para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 9 Servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros). 10 Arquiteturas e protocolos para redes de armazenamento de dados (SAN). 11 Solues de alta disponibilidade. Backup e restore de dados. 12 Servidores web e servidores de aplicao J2EE e PHP: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 13 Gerenciamento de servios (ITIL V3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 14 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 15 Processos e funes de suporte de servios. 16 Processos de entrega de servios. 17 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 18 Conceitos de virtualizao. 19 Instruo normativa do GSIPR n. 1/2009 e normas complementares. ENGENHARIA CIVIL / ARQUITETURA: 1 Planejamento, controle e oramento de obras. 2 Execuo de obras civis. 2.1 Topografia e terraplanagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3 Fundaes. 2.4 Escoramentos. 2.5 Estruturas de concreto; formas; armao. 2.6 Argamassas. 2.7 Instalaes prediais. 2.8 Alvenarias. 2.9 Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabilizao. 2.14 Isolamento trmico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes-gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados. 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem, formao e propriedades dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Presses nos solos. 4.4 Prospeco geotcnica. 4.5 Permeabilidade dos solos. 4.6 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.7 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5. Resistncia dos materiais. 5.1 Teoria da elasticidade. 5.3 Anlise de tenses. 5.4 flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 6. Anlise estrutural. 6.1 Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processos de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. 7. Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 7.2 Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.3 22

dimensionamento de sees T. 7.4 cisalhamento. 7.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. 7.8 Norma NBR 6118 (2003)- Projeto de estruturas de concreto procedimentos. 8 Instalaes prediais. 8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3 Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo, vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 9 Princpios de engenharia legal. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. 10 Qualidade. 10.1 Qualidade de obras e certificao de empresas. 10.2. Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo. 10.3 Inovao tecnolgica e racionalizao da construo. WEBDESIGN: 1 Conceitos bsicos de informtica. 2 Web. 3 Software livre. 4 Governo eletrnico. 5 Noes de acessibilidade: e-mag. 6 Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de website, tecnologias de apresentao, navegadores, HTML/ASP/PHP. 7 Webstandards (XHTML, CSS). 8 Java script. 9 Navegao e redirecionamento. 10 Manipulao de imagens. 11 Manipulao de formulrios. 12 CMS (content management system). 13 Computao grfica/ferramentas: GIF, JPG, PNG. 14 Obteno de imagens. 15 Imagens geradas por computador. 16 Otimizao de JPEGs e GIFs. 17 Animao. 18 udio e vdeo. 19 Arte final e impresso. 20 Macromedia Flash. 21 Macromedia Dreamweaver. 22 Adobe Photoshop. 23 Corel Draw. 24 GIMP. 25 NGU.

JOS HENRIQUE PAIM FERNANDES Secretrio Executivo

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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