Desempenhar funções de Analista Sênior ou Coodenador, como referência no setor de
Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
QUALIFICAÇÕES
Experiência em Recursos Humanos e Administração de Pessoal nas empresas do Grupo
Fiat, em diversas atividades de RH como: folha de pagamento, processo admissional, demissional, férias, sistema de ponto, encargos e demais processos relacionados ao setor de pessoal utilizando o sistema FPW, RONDA E BENNER. Alto conhecimento em excel e access para elaboração de planilhas e gráficos indicadores.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Atualmente trabalhando na Fiat do Brasil desde 2003 (GRUPO FIAT)
Analista de Administração de Pessoal Pleno – Descrição:
- Responsável pela área de administração de pessoas, envonvendo processos de
admissão e demissão de colaboradores. - Administração de folhas de pagamento, encargos, férias, 13° e rescisões. - Controle de ponto e acesso. - Implantações de sistema de RH. - Administração de fluxo de caixa, seguro de vida em grupo, previdência privada, - Provisões/Indicadores: elaboração de planilhas e gráficos avançados.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Pós – Graduação em Gestão Contemporânea com Pessoas ( Recursos Humanos) na Uni-BH.
Superior Completo - Graduado em Comunicação Social com especialização em Publicidade e
Propaganda no Instituto João Alfredo de Andrade.
1997/2000 – Curso tecnico de eletrônica na escola POLIMIG.
Inglês intermediário em escrita e leitura.
HABILIDADES ESPECÍFICAS
Facilidade de aprendizagem, altamente comunicativo e de fácil relacionamento em grupo.
Conhecimento avançado em informática para o desenvolvimento de pequenos programas para a automatização dos serviços. Conhecimento em hardware, Windows 98/2000/2003/XP, Rede, Office(excel, outlook, powerpoint, word, access,), internet.