ANLISE DE RISCO NO TRABALHO

Etimologicamente a palavra risco transmite a idia de exposio a qualquer tipo de perigo ou inconveniente que possa causar danos integridade do objeto aos quais os agravos esto potencialmente direcionados. No que concerne a temtica de seguridade lab oral percebe-se que o risco fator determinante no desempenho de alguns servios e, mesmo que pra determinadas funes acontea de maneira mais intensa, deve ser parmetro para desenvolver um esquema onde o trabalhador cumpra o objetivo da contratao de maneira eficaz e protegida, j que ele ator fundamental no desenrolar desse processo. Acidentes no trabalho so um problema comum e por mais que sejam um assunto colocado em pauta constantemente, continua sendo muitas vezes ignorado por parte das empresas contratantes. Para caracterizao con creta desse tipo de acidente a funo desempenhada deve causar leso corporal, perturbao funcional ou qualquer outro tipo de en fermidade naquele que exerce a atividade. Conhecer a essncia do servio desempenhado permite antecipar a proporo e gravidade dos possveis acidentes e traa r alternativas que os impeam ou minimizem seus efeitos. Qualquer atividade produtiva deve contar com um projeto de execuo que racionalize o desempenho do trabalhador. No momento em que tais estratgias so desenhadas que o contratante deve fornecer condies de trabalho justas aos seus operrios, j que alm de ser responsabilidade contratual uma atitude que administrativamente evita gastos oramentrios extras. Segundo Jos da Cunha Tavares:
As medidas de segurana no devem solucionar problemas de forma no sistemtica, isto , medida que surgem os acidentes (ou incidentes). Devem, pelo contrrio, ser metodicamente programadas e integradas na gesto da empresa. (TAVARES, Jos da Cunha, Tpicos de Administrao Aplicada Segurana no Trabalho, p. 12).

O principal objetivo de uma anlise de riscos identificar e corrigir problemas de produtividade. Nesse sentido o empresrio de atuar como observador do seu corpo laboral, pois como agentes ativos da produo, esse grupo conhece as deficincia e colabora com sugestes e testa a confiabilidade do mtodo de segurana que est sendo utilizado. O investimento em capacitao profissional e qualquer forma de aprimoramento do servio representam conscincia de que quanto menos imprevistos ocorrerem mais lucrativo ser o resultado para o funcionrio que mantm sua integridade fsica e arrecada seu sustento e para o empregador que no foge aos custos planejados, tendo aproveitamento total dos recursos humanos e maquinrios. Situaes onde a tenso fsica, fisiolgica e emocional est presente comprometem a motivao do grupo e conseqentemente o resultado esperado. Ambiente de trabalho inadequado, liderana despreparada, desgaste nos relacionamento e tantos outros fatores que so intrnsecos a uma produo de bens ou servios, so fatores indiretos determinantes. A importncia de preocupar-se com a segurana do trabalhador reside nesse ponto, os detalhes fazem a diferena para o conjunto final. Outro ponto pouco observado devido aos efeitos em longo prazo est na ergonomia no funcionrio. Alm de atentar -se aos riscos mais visveis com leses visveis, j est comprovado que postura, movimentos repetitivos e monotonia no ambiente de trabalho so to importantes quanto quaisquer outros fatores que possam gerar possveis problemas. Depois de dividir as etapas de trabalho, ouvir o funcion rio e investir em segurana a empresa tem de preocupar -se na implementao efetiva dos dados apurados e no na manuteno de uma pseudo estrutura que em realidade no funciona. A anlise de segurana do trabalho deve ser totalmente revisada por toda a hier arquia envolvida no procedimento do trabalho e ser periodicamente revisada para adaptar qualquer evento novo ao esquema previamente estabelecido. importante salientar que o sucesso do funcionrio no processo produtivo refletido diretamente na empresa e o investimento em segurana deve acompanhar o crescimento e aprimoramento da entidade envolvida. A principal

tarefa de um administrador responsvel garantir que esses requisitos sejam atendidos sempre.