SOBRE LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD

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(Mejor conocida por los trabajadores como FIDEICOMISO)

La Prestacin de Antigedad es un beneficio que concede la LOT a los trabajadores o trabajadoras para recompensar su antigedad en el servicio. El derecho al mencionado beneficio nace despus del tercer mes ininterrumpido de labores y se va acumulando paulatinamente mientras dura la relacin laboral. INFORMACIN RELEVANTE Y PREGUNTAS FRECUENTES: Contratos que generan la prestacin de antigedad La LOT, al establecer las reglas que se aplican a este beneficio, lo concede a favor de el trabajador o trabajadora, sin distinguir bajo que modalidad de contrato o relacin de trabajo est vinculado este con su patrono. En consecuencia todos los trabajadores o trabajadoras tendrn derecho al beneficio de prestacin por antigedad, siempre que cumplan el tiempo de servicio requerido. Clculo de la prestacin de antigedad Despus del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador o trabajadora tendr derecho al abono o deposito de una prestacin de antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes. Lo anterior implica que el derecho a la prestacin de antigedad nace cuando el trabajador o trabajadora cumple tres (3) meses y un (1) da de prestacin de servicios; sin embargo, su primer abono o depsito de prestacin de antigedad se efectuar al cuarto mes de servicio. La prestacin de antigedad debe calcularse, para ser abonada o depositada mes a mes, a partir del cuarto mes de prestacin de servicios ininterrumpidos, en una cuenta a favor del trabajador o trabajadora. La acumulacin de los abonos o depsitos de prestacin de antigedad solo cesar, en principio, con la terminacin de la relacin laboral. Se causa igualmente una prestacin de antigedad adicional, equivalente a dos (2) das de salario, por cada ao de servicio. Los primeros dos (2) das adicionales se pagaran cumplido como sea el segundo ao de la relacin laboral. Los das adicionales de prestacin de antigedad se pagaran anualmente, salvo que el trabajador o trabajadora manifestare por escrito su voluntad de capitalizarlos, y que tienen un tope mximo de treinta (30) das que, de no producirse una causa de suspensin de la relacin de

trabajo, se alcanzaran al decimo sexto ao de la relacin laboral, y dicho derecho se causara invariablemente en los aos siguientes. La obligacin patronal de efectuar esos depsitos o acreditaciones solo cesa, como regla general, al concluir la relacin de trabajo; la prestacin de antigedad calculada mensualmente, no es objeto de recalculo durante la relacin de trabajo no a su terminacin. Prestacin de antigedad en caso de terminacin de la relacin de trabajo A los efectos de la prestacin de antigedad adicional, en caso de terminacin de la relacin laboral, la fraccin de antigedad superior a seis (6) meses se considerar equivalente a un ao. La prestacin de antigedad adicional se calcula con base al salario promedio devengado por el trabajador o trabajadora en el ao inmediato anterior al mes que deba efectuarse el referido clculo. Al igual que para efectuar el clculo de prestacin mensual, para el clculo de salario promedio anual deben ser tomados en consideracin todos aquellos conceptos pagados que revistan carcter salarial. Incidencia de las utilidades para el pago de la prestacin de antigedad En Venezuela se utiliza mucho la prctica del pago de utilidades convencionales, donde las partes (patrono y trabajador o trabajadora) establecen, al inicio de la relacin laboral, la cantidad de das a pagar al trabajador o trabajadora por concepto de utilidades. En estos casos, como se tiene la certeza de los das a pagar, a los efectos del clculo mensual de prestaciones, debe tomarse un dozavo (1/12) de los das que corresponden por utilidades anuales para que integre conjuntamente con los dems conceptos pagados el mes respectivo, lo que se denomina salario integral. El monto pagado al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones forma parte del salario para el clculo de la prestacin de antigedad. Aun cuando el Art. 133 de la LOT no le acredita el carcter salarial, los Art. 222 y 224 de dicha Ley le reconocen tal carcter. Incidencia de las vacaciones en el clculo de la prestacin de antigedad La remuneracin correspondiente a los das de disfrute de vacacin, que el trabajador o trabajadora recibe antes de salir de vacaciones, representa el salario de los mencionados das, salario que ha de formar parte de la base de clculo de la prestacin de antigedad del mes al que

correspondan los das de salario que est recibiendo el trabajador o trabajadora. As mismo, el pago que recibe el concepto de Bono Vacacional, pago que vacaciones, tiene naturaleza salarial considerarse salario a los efectos de antigedad.

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trabajador o trabajadora por se efecta por ocasin de las y, en consecuencia, debe clculo de la prestacin de

Prestacin de antigedad durante la SUSPENSIN de la relacin de trabajo Durante la suspensin de la relacin laboral, el trabajador o trabajadora no presta sus servicios y el patrono no paga el salario, por lo tanto no se causa prestacin de antigedad. La suspensin de la relacin de trabajo conlleva, en muchos casos, el derecho a una indemnizacin durante dicho periodo; tal es el caso de la cobertura de riesgos por enfermedad o accidente que produzca una incapacidad temporal o el descanso pre y postnatal. Sin embargo, esta indemnizacin no constituye salario, ya que su naturaleza es distinta (porque no se causa de una prestacin de servicios, sino que es un derecho a la percepcin de un sustento durante el periodo de un reposo), y por ende, no causa antigedad. Un especial estudio se requiere cuando la causa de la suspensin son las siguientes: Los periodos Pre y Postnatales; La huelga establecida de conformidad con la LOT El tiempo que dure la discapacidad temporal en caso de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales. La LOT, en el pargrafo primero del artculo 108, consagra el derecho a un mnimum por concepto de antigedad, a la terminacin de la relacin de trabajo; es aqu donde juega un papel fundamental la causa de la suspensin. Salario para el clculo de la prestacin de antigedad mensual La prestacin de antigedad mensual debe calcularse con base al salario devengado en el mes correspondiente al abono respectivo. La referencia a salario devengado en el mes respectivo es relativa a lo que la doctrina se ha denominado Salario Integral.

Esta nocin abarca todos los conceptos que revisten carcter salarial, entre los cuales podemos citar, solo a titulo enunciativo: salario bsico o normal, las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en las utilidades, sobresueldos, bono vacacional, recargos con das feriados, horas extras y trabajo nocturno, entre otros. La prestacin de antigedad adicional debe ser calculada con base al salario promedio devengado por el trabajador o trabajadora en el ao inmediato anterior al mes en que deba efectuarse. Al igual que para efectuar el clculo de la prestacin mensual, para el clculo del salario promedio deben ser tomados en consideracin todos aquellos conceptos pagados que revistan carcter salarial. Destino de la prestacin de antigedad causada mensualmente El destino de la prestacin de antigedad causada mensualmente, atendiendo a la voluntad del trabajador o trabajadora, requerida previamente por escrito, se depositara y liquidar mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones Sociales, o se acreditar mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Si las condiciones impuestas por la entidad fiduciaria impidieren la constitucin de un fideicomiso individual, el patrono puede convenir con el sindicato que represente a los trabajadores o trabajadoras, el depsito de la prestacin de antigedad bajo otras modalidades de contratacin que garanticen su ahorro y rendimiento adecuado. Informacin sobre el monto acumulado El patrono tiene el deber de informar anualmente al trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto del capital que le ha sido enterado y el rendimiento devengado, por concepto de prestacin de antigedad. Pago de la prestacin de antigedad acumulada Debe pagarse al trabajador o trabajadora, al trmino de la relacin de trabajo, la prestacin de antigedad acumulada. Es importante destacar que la LOT no concede plazo alguno al patrono para cumplir con el pago de las prestaciones sociales del trabajador o trabajadora, salvo el pago del monto que le corresponda por Utilidades, cuando an la empresa no hubiere cerrado su ejercicio econmico anual; en este caso, la fraccin correspondiente por dicho concepto ms la incidencia de sta, en la prestacin de antigedad y en las indemnizaciones por despido injustificado (si sta hubiera sido la

causa del rompimiento del vinculo laboral), debern pagarse dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha de determinacin de las utilidades o beneficios. La CRBV contempla en su normativa que el salario y las prestaciones sociales son crditos de exigibilidad inmediata. Toda moratoria de su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal.

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Anticipo, crdito o aval El trabajador o trabajadora tendr derecho a un anticipo de hasta un 75% de lo que tenga acreditado o depositado por concepto de prestacin de antigedad, para satisfacer obligaciones derivadas de: a) La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda para l y su familia; b) La liberacin de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre la vivienda de su propiedad; c) Las pensiones escolares para l, su cnyuge, hijos o con quien haga vida marital; y d) Los gastos por atencin mdica y hospitalaria de las personas indicadas en el literal anterior. Si la prestacin de antigedad estuviere depositada en una entidad financiera o un Fondo de Prestaciones de Antigedad, el trabajador o trabajadora podr garantizar con ese capital las obligaciones contradas para los fines previstos. Frecuencia para las solicitudes de anticipos o prstamos sobre la prestacin de antigedad El trabajador o trabajadora tiene derecho a solicitar anticipos de lo acreditado o depositado por conceptos de prestacin de antigedad, o bien solicitar crdito o aval de lo acreditado en la contabilidad de la empresa por tal concepto, una (1) vez al ao, salvo que la causa de la solicitud obedezca a gasto por atencin medica y hospitalaria. Prestacin de antigedad adicional La prestacin de antigedad adicional debe ser pagada anualmente y no acumulada con la prestacin de antigedad que causa mensualmente, a menos que el trabajador o trabajadora, previo requerimiento por escrito, manifieste su voluntad de capitalizarlo.

La prestacin de antigedad genera intereses mensuales a partir del momento en que dicha prestacin es calculada y acreditada, con este sistema se beneficia el trabajador o trabajadora, quien al cumplir su primer ao de prestacin de servicio tendr derecho a exigir el pago o la capitalizacin de los intereses respectivos. Tipos de tasas aplicables Para los tipos de tasas aplicables segn el destino de las prestaciones pueden ser las siguientes segn estas tres situaciones: 1. A solicitud del trabajador o trabajadora, manifestaciones por escrito, la prestacin de antigedad podr depositarse en un fideicomiso individual o un Fondo de Prestaciones Sociales, y en ausencia de estos, o por lo menos hasta que se crearen, en una entidad financiera. En cualquiera de estos casos, las prestaciones devengaran intereses conforme al rendimiento que produzca el fideicomiso, el Fondo de prestaciones o la entidad financiera, segn el sistema escogido. El patrono se libera de pagar intereses con el depsito de los montos respectivos. 2. A solicitud del trabajador o trabajadora, manifestada por escrito, la prestacin de antigedad podr acreditarse en la contabilidad de la empresa, devengando intereses, en este supuesto, a una tasa de inters promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el BCV tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas, la cual se publica mensualmente en la Gaceta oficial. 3. Si el patrono no acata la voluntad del trabajador o trabajadora, de acuerdo con las anteriores consideraciones, tendr la carga de pagar intereses calculados conforme a la tasa de inters activa del mercado, determinada por el BCV, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas, la cual se publica mensualmente en la Gaceta oficial. Los intereses generados por la prestacin de antigedad acumulada estn exentos del impuesto sobre la renta, por disposicin expresa de la Ley. Los intereses deben ser acreditados o depositados mensualmente, y pagados anualmente al trabajador o trabajadora en su fecha aniversario de prestacin de servicio, salvo que este manifieste su voluntad, por escrito, de que sus intereses sean capitalizados conjuntamente con la prestacin de antigedad. Tipos de intereses sobre las prestaciones Si bien los intereses que genera la prestacin de antigedad se calculan mensualmente, no parece haber sido la intencin del ejecutivo Nacional al reglamentar la LOT, el hecho de que estos sean capitalizados

en forma mensual, dando lugar a lo que se conoce como inters mixto o compuesto. De la redaccin del Art. 108 de la LOT y del Art. 73 de su reglamento se evidencia que la capitalizacin de los intereses debe efectuarse anualmente, en caso que el trabajador o trabajadora as lo decida. Incidencia de los anticipos sobre el clculo de los intereses Los anticipos sobre las prestaciones inciden en el clculo de los intereses. Al efectuarse un anticipo sobre prestaciones, ello afecta directamente el monto acumulado por concepto de prestacin de antigedad; y, como los intereses son calculados en funcin del monto acumulado, evidentemente, stos se calcularan sobre el saldo restante, despus de haber deducido el referido anticipo. Intereses sobre las prestaciones Cuando la prestacin de antigedad es depositada en un fideicomiso generar el rendimiento que ste produzca; si se depositare en una institucin financiera generar intereses a la tasa del mercado.

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Complemento de prestacin de antigedad al la terminacin de la relacin de trabajo La prestacin de antigedad es un derecho adquirido que se consolida con el transcurso del tiempo; se causa mes a mes, despus del tercer mes ininterrumpido de servicio, independientemente de la duracin del contrato de trabajo, su modalidad y la causa de extincin del mismo. A la terminacin de la relacin de trabajo, sin importar la causa que la origine, la LOT establece un quantum mnimo que le debe corresponder al trabajador o trabajadora por concepto de prestacin de antigedad, independiente del monto que tenga acreditado o depositado. La fraccin superior a seis (6) meses en el ao de terminacin del vnculo laboral, por ejemplo, es suficiente para causar la prestacin que correspondera por el ao completo de servicios. El complemento de la prestacin de antigedad a la terminacin de la relacin de trabajo est regulado en el Pargrafo Primero del artculo 108 de la LOT. Se trata de una eventual diferencia de la prestacin de antigedad a la que puede tener derecho el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral, dependiendo del tiempo de servicio que tenga para ese momento, por encontrarse dentro de algunas de las escalas que contempla el Pargrafo mencionado en sus tres literales. La normativa en comento establece lo siguiente:

Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa el trabajador o trabajadora tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a:
a) Quince (15) das de salario cuando la antigedad excediere de tres

(3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente; b) Cuarenta y cinco (45) das de salario si la antigedad excediere de seis (06) meses y no fuere mayor de un (1) ao o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente; y c) Sesenta (60) das de salario, despus del primer ao de antigedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado, por lo menos, seis (6) meses de servicio, durante el ao de extincin del vinculo laboral. Para aplicar esta regulacin al caso concreto se debe: 1. Constatar la fecha cierta de la terminacin de trabajo; 2. Determinar el tiempo de servicio del trabajador o trabajadora; 3. Encuadrar el caso particular el supuesto que corresponda; y 4. Deducir lo acreditado o depositado mensualmente durante el ao, para determinar cul es la diferencia a favor del trabajador o trabajadora, si la hubiere.