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Reflexão de Auditoria e Controlo Interno Na UFCD: Auditoria e Controlo Interno abordámos em que
Reflexão de Auditoria e Controlo Interno Na UFCD: Auditoria e Controlo Interno abordámos em que

Reflexão de Auditoria e Controlo Interno

Na UFCD: Auditoria e Controlo Interno abordámos em que consiste a Auditoria e Controlo Interno: as teorias da justificação do serviço de auditoria; o tipo de auditoria fases do planeamento e execução do trabalho de auditoria e seus riscos.

Ao estudámos a auditoria, definimos esta como sendo uma análise sistematizada das demonstrações financeiras de uma empresa. Preparadas de acordo com os registos contabilísticos da entidade, com o objectivo de expressar uma opinião sobre a posição financeira da empresa.

O principal objectivo da auditoria é concluir se as demonstrações financeiras

apresentam de forma verdadeira e apropriada a situação financeira da empresa. Ficamos

a saber que a auditoria segue um caminho inverso ao da contabilidade por ser um

processo de avaliação da informação financeira com vista a emissão de uma opinião sobre a sua credibilidade.

A auditoria inicia-se nas demonstrações financeiras e acaba nos documentos

contabilísticos e a contabilidade começa nos documentos e acaba nas demonstrações financeiras.

Os possíveis interessados na informação disponibilizada pela auditoria são: os investidores; trabalhadores; financiadores; fornecedores e outros credores; clientes; governo e público.

A auditoria contribui para a qualidade dos documentos da prestação de contas porque dá

credibilidade; fiabilidade e é apropriada e verdadeira perante os interessados.

As teorias da justificação do serviço de auditoria estudadas são: a teoria da agência; a

teoria da informação e a teoria motivacional.

Estudamos os tipos de auditoria que são: auditoria financeira (compreende todo o processo de apresentação de contas do fim do exercício, é também denominada auditoria contabilística); a auditoria operacional (analisa as operações de carácter

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corrente ou regular, e as funções da empresa, de uma forma global); a auditoria de
corrente ou regular, e as funções da empresa, de uma forma global); a auditoria de

corrente ou regular, e as funções da empresa, de uma forma global); a auditoria de gestão (que incide sobre a gestão das empresas, visando a actuação dos gestores, aos quais cumpre o dever de diligência nos termos do art. 64º do C.S.C); a auditoria previsional (realiza-se sobre a informação previsional não fornece previsões, apenas suporta conclusões à posteriori); a auditoria social (é dirigida ao papel social da empresa face á comunidade em que está inserida); a auditoria fiscal (avalia a conformidade dos procedimentos da empresa com as regras fiscais, com vista a controlar os resultados e finalmente a auditoria informática (as empresas utilizam sistemas informáticos no processamento de várias operações).

Nas fases do planeamento e execução do trabalho de auditoria definimos os trabalhos preparatórios como sendo o conhecimento da actividade da empresa; escolha da equipa de auditoria; considerações de materialidade e risco de auditoria e considerações de trabalhos a ser efectuados por terceiros.

Os procedimentos de auditoria estudados dividem-se em 2 grupos: gerais e específicos. Nos procedimentos gerais temos: inspecção; observação; indagação; comparação; verificação; confirmação e análise.

Não esquecendo também de mencionar os riscos de auditoria estudados que são: riscos inerentes; risco controlo e risco de detecção.

Aprendemos o conceito e a finalidade do controlo interno. Em que todas as empresas ou entidades, por mais pequenas que sejam, e qualquer que seja o seu ramo de actividade, não podem atingir eficazmente os seus objectivos sem terem um qualquer sistema de controlo. Este sistema de controlo interno é da responsabilidade da administração/ gerência de cada empresa.

Este módulo foi importante de maneira que fiquei a conhecer o que era uma auditoria e controlo interno, visto que desconhecia seu significado.

Foi um módulo que foi um bocadinho maçador por ter muitos termos e teoria, mas a minha aprendizagem ficou mais enriquecido pelo que adquiri muitos conhecimentos.

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Todos estes conhecimentos são benéficos para a minha vida pessoal ou profissional ajuda-me a identificar a existência dum sistema de controlo interno fraco numa empresa.

Ponta Delgada, 6 de Abril de 2011

Formador: Rogério Nicolau

Formanda: Ana Cristina Roias

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