APLICAO DAS NORMAS DE DIREITO DO TRABALHO

1. COMPLEXIDADE DO ORDENAMENTO JURDICO TRABALHISTA: Coexistncia de diferentes tipos de normas plurinormatividade Necessrio manter a coerncia do sistema : - afasta-se as antinomias entre as normas; - Integrao das lacunas; - Interpretao das normas.

2. HIERARQUIA: a) Escalonamento: Necessidade de estabelecer uma correlao entre as normas visando coerncia do sistema;

b) Princpio da norma mais favorvel ao trabalhador: CF a maior NJ na pirmide do DT. A finalidade do DT (funo social) no igual do direito comum (funo poltica); Havendo duas ou mais normas sobre a mesma matria, ser aplicada, no caso concreto, a mais benfica para o trabalhador. c) Derrogao do Princpio: O princpio da norma mais favorvel no absoluto; Excees/derrogaes: - Diante de leis proibitivas; - Diante de leis de ordem pblica garantis maior da sociedade;

3. INTERPRETAO: a) Ato interpretativo: a busca de um significado que se mostra mais consistente de acordo com a finalidade do DT.

b) Tcnicas: interpretao gramatical; lgica conexo; teleolgicas: procura do fim objetivado pelo legislador; autntica: emana do prprio rgo prolator. c) Interpretao do DT: O interprete deve alcanar o sentido social das leis trabalhistas Agente: juiz do trabalho.

4. INTEGRAO DAS LACUNAS: art. 8, da CLT. a) Analogia: utilizao no caso concreto NJ destinada a caso semelhante. b) Equidade: retificao das distores da injustia da lei. c) Princpios Gerais di Direito:

5. EFICCIA: a) No Tempo: Irretroatividade: a lei nova no se aplica aos contratos de trabalho j terminados, nem aos atos jurdicos j praticados no CT. Efeito Imediato: ocorre quando um ato jurdico, num contrato em curso, no tiver ainda sido praticado, o ser segundo as regras da lei nova. b) No Espao: Princpio da Territorialidade: aos estrangeiros que prestam servios no Brasil, aplicada a legislao brasileira.