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LEI 12277-CONSIDERAÇÕES E PROPOSTAS DE SOLUÇÃO-100915[1]

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Folha 1 de 6 ETIQUETA /PROTOCOLO

CONSIDERAÇÕES E PROPOSTAS DE SOLUÇÃO Referente à: LEI ORDINÁRIA 12277 DE 30 DE JUNHO DE 2010 (Originado da aprovação do PROJETO DE LEI 5920/2009)

1. Considerando-se: 1.1. A aprovação do projeto de lei 5920/2009, com a consequente edição da lei ordinária 12277 de 30 de junho de 2010. 1.2. Que o artigo 19 da referida lei, institui estrutura remuneratória especial, conforme abaixo indicado em negrito no extrato da lei
Art. 19. Fica instituída Estrutura Remuneratória Especial para os cargos de provimento efetivo, de nível superior, de Engenheiro, Arquiteto, Economista, Estatístico e Geólogo, regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes dos Planos de Carreiras e de Cargos referidos no Anexo XII desta Lei. § 1o A Estrutura Remuneratória de que trata o caput será composta das seguintes parcelas: I - Vencimento Básico, conforme valores estabelecidos no Anexo XIII desta Lei; e II - Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos - GDACE, de que trata o art. 22 desta Lei. § 2o A remuneração dos servidores que optarem pela percepção da Estrutura referida no caput é composta pelas parcelas de que tratam os incisos I e II do § 1o deste artigo, acrescidas das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificadas - VPNI. § 3o O disposto no caput se aplica aos aposentados e pensionistas.

1.3. Que a adoção da estrutura indicada no artigo 19 da lei 12277 de 30 de junho de 2010, a saber vencimento básico acrescido de, Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos – GDACE, pode atender aos anseios dos servidores de diferentes planos de carreira e cargos da administração pública, vigentes. 1.4. Que a especificação de determinados planos de carreira no anexo XII, abaixo descrito, choca com o caráter de isonomia entre aqueles servidores que exerçam “cargos de provimento efetivo regidos pela lei 8112 de 11 de dezembro de 1990”, discriminando servidores de mesmo cargo lotados em diferentes órgãos e dotados de estruturas cargos legalmente constituídas.
ANEXO XII Cargos de provimento efetivo, regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, de nível superior, que poderão optar pela Estrutura Remuneratória de que trata o art. 19 desta Lei.
GRUPO CARGO CPREV-424 CPREV-424 CPREV-424 CPREV-424 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 CPST-422 Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006 CARREIRA DA PREVIDÊNCIA, DA SAÚDE E DO TRABALHO Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001 CARREIRA/PLANO CARREIRA PREVIDENCIÁRIA CARGO ARQUITETO ECONOMISTA ENGENHEIRO ESTATÍSTICO ARQUITETO ECONOMISTA ECONOMISTA DOMÉSTICO ENGENHEIRO ENGENHEIRO AGRIMENSOR ENGENHEIRO AGRÔNOMO ENGENHEIRO OPERACIONAL ESTATÍSTICO GEÓLOGO COD CARGO 424010 424011 424008 424014 422028 422047 422048 422051 422052 422053 422055 422059 422067

......... Dentre outros planos de carreira expostos no corpo do anexo, ver original publicado para lista completa ......

02 2. e II . que independe do posicionamento dos vencimentos atuais dos diversos servidores (dos cargos de provimento efetivo. para se transformarem em Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos – GDACE implicam na multiplicação dos pontos obtidos por valor fixo. classes e padrões.797.953.GDACE.78 3.308. estipulado no anexo XIV.40 3. § 1o A GDACE será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor.389.5. de nível superior. de nível superior.58 2. a Gratificação de Desempenho de Cargos Específicos . classe e padrão. Que aos pontos obtidos nas avaliações.6. Em R$ VENCIMENTO BÁSICO CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2010 III ESPECIAL II I VI V C IV III II I VI V B IV III II I V IV A III II I 3. inseridos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação. .70 2. Art. Estatístico e Geólogo. Economista.até 20 (vinte) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual. em função do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional. Que no anexo XII.03 2.112. de 11 de dezembro de 1990). referidos no Anexo XII desta Lei. dentre os cargos e planos de carreira ali indicados. 22 Fica instituída. quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nos órgãos ou entidades da administração pública federal ou nas situações referidas no § 9o deste artigo.84 2.892.449. § 3o Os valores a serem pagos a título de GDACE serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos aferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo XIV desta Lei de acordo com o respectivo nível.26 2.até 80 (oitenta) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional. § 2o A pontuação referente à GDACE será assim distribuída: I .94 2.02 1. a partir de 1o de julho de 2010.30 2.Folha 2 de 6 1.7.41 2. regidos pela Lei no 8. de nível superior. conforme artigo 22. Economista. de 11 de dezembro de 1990.390.55 3.94 3. 1. produzindo efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2010. abaixo reproduzido:. consolidadas nos diversos Planos de Carreira e Cargos. devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo. em seus respectivos níveis.573. ao valor estabelecido no Anexo XIV desta Lei. Arquiteto. correspondendo cada ponto. 19 DESTA LEI. de Engenheiro.510. Que o texto aprovado da lei cria tabela de vencimentos básicos. 19. optantes pela Estrutura Especial de Remuneração referida no art. não cita os cargos de provimento efetivo.227.475. estruturados a partir da lei 11091 de 12 de janeiro de 2005.881. de Engenheiro.148.331. conforme mostra o anexo XIII. regidos pela Lei no 8. da administração pública.50 3.44 3.704.742.74 2.08 3.112. sendo que tal fato anula estruturas já existentes de remunerações.027. no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação.675. Estatístico e Geólogo.68 3. abaixo reproduzido ANEXO XIII TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DE QUE TRATA O ART.562.811. Arquiteto.56 3.

389.46% 1. não apresenta a forma como se fará a ascensão entre as diferentes classes e padrões. 1.027. . 1.811.06 54.53% 1.02 2.40 3.40% 1.56 3.03 58. Que tanto o estabelecimento de valores dos vencimentos básicos e dos valores a serem pagos a título de GDACE.8.97 56.704.Folha 3 de 6 1.57% 1.510.77 35.36% 1.390.17 61.562. Que ao legislar sobre a pontuação fica estipulado no corpo da lei.42% 1.03 2.88 40.892.33 50. Que eventual adoção de transformação de pontos em percentuais sobre os vencimentos básicos. o número máximo de pontos como sendo 100 pontos.74 2.35% 1.881.35 41.70 2.797.85 47.09 37.30 2. Em R$ Tabela original do Anexo XIV Colunas adicionadas CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO VENCIMENTO BÁSICO (CONFORME ANEXO XIII) 3.94 3.84 2.46 39.9.39 31.62% 1.38% 1.55 3.41 2.69 33. as quais implicarão em fragmentação e desgastes do relacionamento entre a administração pública e os servidores em geral.56 48.308.87 43.12.41% 1. poderá representar diminuição do total a ser dispendido com a adoção dos valores a serem pagos a título de GDACE.675.68 3. 22 desta Lei) (Efeitos Financeiros a Partir de 1o De Julho de 2010).56% 1.51% 1.44 3. abaixo inserida: ANEXO XIV TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CARGOS ESPECÍFICOS – GDACE (Art.45% 1.54% 1.94 2.58 2.16 52. a lei 12277 de 30 de junho de 2010. sendo que tal fato implicará na edição de legislação posterior.742.20 44. Que ao criar novos valores específicos de vencimentos básicos (conforme anexo XIII) e também dos valores de cada ponto (conforme anexo XIV).44% 1.449.475. implicarão em revisões futuras (para compensação de perdas e ou atualização dos mesmos).50% 1.953.34% 1.08 3.52 32.48% 1.02 III ESPECIAL II I VI V C IV III II I VI V B IV III II I V IV A III II I 63. 1.60% 1.10.78 3.50 3.90 34.26 2. Que os valores dos pontos implicam em percentuais variáveis em relação aos vencimentos básicos indicados no anexo XIII. Tal fato também possui implicações na eficência e eficácia dos serviços. para regulamentar a referida lei.331. conforme indicação em coluna própria adicionada à tabela do anexo XIV.573.29 VARIAÇÃO PERCENTUAL DO VALOR DO PONTO EM RELAÇÃO AO VENCIMENTO BÁSICO 1.11.227.59% 1. sendo estipulados no corpo da presente lei.148.

1. Neste caso. acrescidas das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificadas . 2. 22 Fica instituída. Estatístico e Geólogo.112. Tais valores percentuais serão aplicados sobre o vencimento básico vigente em 30 de junho de 2010 e passarão a vigorar a partir de 01 de julho de 2010. em função do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional. .1. conforme valores estabelecidos e vigentes nos respectivos Planos de Cargos e Carreiras de orígem do servidor. do “artigo 19 § 1º inciso I”. Economista. Fica instituída Estrutura Remuneratória Especial para os cargos de provimento efetivo. 22 desta Lei. ao valor em percentual sobre o vencimento básico vigente em 30 de junho de 2010. tornam-se necessário adotar. de 11 de dezembro de 1990. e II . 2. Arquiteto. Arquiteto. Que os valores associados aos vencimentos dos servidores públicos dos cargos de provimento efetivo.GDACE.1. em muito diferem daqueles praticados no mercado profissional. de Engenheiro. integrantes dos Planos de Carreiras e de Cargos da administração pública federal. integrantes dos Planos de Carreiras e de Cargos da administração pública federal. como abaixo proposto: Art. Estatístico e Geólogo. regidos pela Lei no 8. 19.1. os quais permanecerão vigentes.112. produzindo efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2010.5.A supressão do anexo XII. Para respeitar a isonomia de cargos e funções de todos os profissionais dos cargos de provimento efetivo. § 3o Os valores a serem pagos a título de GDACE serão calculados pela consideração do somatório dos pontos aferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional como valores percentuais. regidos pela Lei no 8.112. 2. a partir de 1o de julho de 2010.A modificação do texto do “artigo 22”. e II . regidos pela Lei no 8.Vencimento Básico.VPNI. de 11 de dezembro de 1990. Estatístico e Geólogo. Com base nas considerações acima indicadas. preservando o sentido da lei 12277 de 30 de junho de 2010.1. propõe-se: 2. 2. de nível superior.1. 2.13. as modificações que seriam necessárias vão abaixo indicadas: 2. 19. classes e padrões.2.Folha 4 de 6 1. de Engenheiro. § 2o A remuneração dos servidores que optarem pela percepção da Estrutura referida no caput é composta pelas parcelas de que tratam os incisos I e II do § 1o deste artigo.. ficando como abaixo proposto: Art.1. quando lotados e em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo nos órgãos ou entidades da administração pública federal ou nas situações referidas no § 9o deste artigo. Economista.A modificação do texto do “artigo 19”.112. Economista.3. pela rotatividade dos ocupantes dos referidos cargos.GDACE. § 1o A Estrutura Remuneratória de que trata o caput será composta das seguintes parcelas: I . de nível superior. a Gratificação de Desempenho de Cargos Específicos . de que trata o art. § 3o O disposto no caput se aplica aos aposentados e pensionistas. integrantes dos Planos de Carreiras e de Cargos da administração pública federal. Estatístico e Geólogo. de Engenheiro.Gratificação de Desempenho de Atividade de Cargos Específicos . correspondendo cada ponto..A supressão do anexo XIII.A supressão do anexo XIV. de 11 de dezembro de 1990. § 2o A pontuação referente à GDACE será assim distribuída: I . . de 11 de dezembro de 1990.até 20 (vinte) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual. de nível superior. Arquiteto. de forma a incluir todos os servidores ocupantes dos cargos anteriormente identificados na lei 12277 de 30/ de junho de 2010. de nível superior. regidos pela Lei no 8. Arquiteto. provocando assim rotatividade e descontinuidades dos serviços públicos associados a estas áreas de conhecimento.até 80 (oitenta) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional. modificar e ou suprimir partes do texto legal. § 1o A GDACE será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor. devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo. de Engenheiro. em seus respectivos níveis. optantes pela Estrutura Especial de Remuneração referida no art.. Economista.4. do “artigo 22 § 1º” e do “artigo 22 § 3º”.

na abrangência da lei 12277 de 30 de junho de 2010. Para possibilitar a inclusão dos profissionais dos cargos de provimento efetivo.72 4.94 3. Propostas destas alterações vão abaixo indicadas: 2.Folha 5 de 6 2.2.69 5.1.00 3. de nível superior.829.68 5.567.208.74 4.25 5. com os valores estabelecidos na lei 12277 de 30 de junho de 2010) Classe E I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II III IV P31 P32 P33 P34 P35 P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 P47 P48 P49 PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2010 2.95 4.91 4.Quanto ao anexo XII.109. apresenta-se proposta de texto /tabela a incluir no mesmo: GRUPO CARGO CARREIRA/PLANO Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação.112.44 3.2. se fazem necessárias alterações na referida lei. CONFORME LEI 11091 DE 12/01/2005.67 4.2. ali instituído. Segue-se proposta de texto / tabela a incluir no referido anexo: TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO.904.257.33 3.443. Estatístico e Geólogo.696.00 . no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação Lei 11091 de 12/01/2005 CARGO Engenheiro de Segurança do Trabalho Engenheiro/área Engenheiro Agrônomo Arquiteto e Urbanista Economista Estatístico Geólogo COD CARGO 2.323.096. restando apenas como inovadora a forma de compatibilizar as classes e padrões vigentes na lei 11091 de 12 de janeiro de 2005. integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação.569.081.2.95 3. Arquiteto.06 3. de 11 de dezembro de 1990. Economista.989.734. Em R$ (os valores aqui expostos são identicos aos valores já estabelecidos no anexo XIII. necessário se faz compatibilizar os valores de vencimentos básicos àqueles já estabelecidos no mesmo.60 3.25 4. DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DE QUE TRATA O ART.410.453. no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação.966. 19 DESTA LEI.Quanto ao anexo XIII.650.264. regidos pela Lei no 8. de Engenheiro.57 3. de forma tal que sejam preservados os vencimentos vigentes (negociados em 2005) como vencimentos básicos e agregando a eles a parcela relativa ao GDACE.18 5.

no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação Lei 11091 de 12/01/2005 CARGO Engenheiro de Segurança do Trabalho Engenheiro/área Engenheiro Agrônomo Arquiteto e Urbanista Economista Estatístico Geólogo COD CARGO 3.Proposta de texto /tabela a incluir no anexo XII: GRUPO CARGO CARREIRA/PLANO Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação.Quanto ao anexo XIV. representante de classe e ou outros agentes visando a análise e encaminhamentos que seejam pertinentes ao caso em questão.20 44.2.52 32. regidos pela Lei no 8.85 47. Arquiteto. sendo que proposta de tal alteração vai abaixo indicada: 2. de Engenheiro.112.09 37.90 34. . Segue-se proposta de texto / tabela a incluir no referido anexo: ANEXO XIV TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CARGOS ESPECÍFICOS – GDACE.1. de nível superior.46 39. Faz-se necessário o encaminhamento deste documento para agente político.3. integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação.35 41.3. certamente a legislatura saberá mui bem solucioná-las e direcioná-las estando a disposição para esclarecimentos aqueles que subscrevem o presente documento. (Art. na abrangência da lei 12277 de 30 de junho de 2010.Folha 6 de 6 2.56 48. necessário se faz alteração no texto legal do anexo XII.69 33.97 56.1.88 40. de forma tal que sejam desconsiderados todos e quaisquer posicionamentos de vencimentos vigentes até o momento de sua opção por esta lei.03 58.77 35. 3. Em R$ CLASSE E PADRÃO P49 P48 P47 P46 P45 P44 P43 P42 P41 P40 P39 P38 P37 P36 P35 P34 P33 P32 P31 VALOR DO PONTO 63. no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação.1.3. eventuais dúvidas e ou alternativas.17 61.33 50. de 11 de dezembro de 1990.39 E E E 2. (Efeitos Financeiros a Partir de 1o De Julho de 2010).1. necessário se faz compatibilizar as classes e padrões do mesmo com as classes e padrões vigentes.87 43. Considerações finais 3. Para possibilitar a inclusão dos profissionais dos cargos de provimento efetivo.06 54.Caso resultem deste encaminhamento. 22 desta Lei).16 52. Estatístico e Geólogo. Economista.

2. que seja adequada a análise. Estatístico e Geólogo Rubrica atribuindo e registrando a análise do exposto no documento. como segue: Alternativa proposta que melhor atende aos interesses públicos e dos servidores. Engenheiro/área. Cargo 701031. Na mesma oportunidade solicita-se a manifestação do interesse sobre a alternativa que melhor atenderia os interesses do poder público e dos servidores. julga-se. Economista.1. Engenheiro Agrônomo. 2. Pela exposição acima. pelos servidores (técnicos administativos em educação regidos pela Lei 11091 de 12/01/2005) que.2. avaliação e ou apresentação de outras proposições. pela aposição dos dados pessoais.3 deste documento.2 e 2. do Trabalho. Outra ou nenhuma.Folha 7 de 6 3.2 Código 701004. Cargo / Profissão Engº Seg. UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG UFG Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Arquiteto e urbanista Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área Engenheiro/área 2. ou ainda outra. SMJ. eventualmente possam optar pela estrutura remuneratória estabelecida no artigo 19 da Lei 12277 de 30 de junho de 2010. dentre as proposições indicadas nos itens 2.1 2.3 . Arquiteto e Urbanista. Matrícula SIAPE ou outro documento de identidade Instituição Nome Órgão regido pela lei 11091 de 12/01/2005.

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