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G? Bola sete, gordinho, baleia, nhonho, Seu barriga, banha, podem parecer engraados apelidos numa brincadeira despretensiosa, mas pode esconder um problema de preconceito muito mais difundido e infelizmente mais aceito que o preconceito racial. Hoje o indivduo pensa duas vezes na hora de apelidar um negro ou contar uma infame piada sobre negros, mas ningum sente-se constrangido em apelidar uma pessoa com problemas de obesidade. Ainda pouco estudado e pouco difundido no Brasil, quase totalmente desconhecido pela comunidade jurdica e equipes de atendimento, o bullying comea a ganhar espao em estudos e pesquisas desenvolvidas por especialistas, pedagogos e psiclogos. O termo "bullying" de origem inglesa, utilizado para descrever atos de violncia fsica ou psicolgica, intencionais e repetidos, praticados por indivduos caracterizados como Bully ou por um grupo deles. O bullying no tratado aqui como uma brincadeira despretensiosa, mas como caso de violncia que se sobrepe ao limite ldico e estimula a delinqncia, produzindo por si s vitimas e agressores, culpados e inocentes. O bullying a intimidao, uma prtica de excluso, uma violncia que se manifesta por atitudes agressivas, intencionais e repetitivas, mesmo no apresentando nenhum motivo explcito. Embora muitos entendam que se trata daquela velha brincadeira, que sempre existiu, s vezes sem graa, em que pessoas so apelidadas conforme suas particularidades, na verdade, o bullying no uma brincadeira. comum abordarem colegas com problemas de obesidade, baixa-estatura, deficincia fsica, ou outros aspectos culturais, tnicos ou religiosos, o que muito srio, por trazer conseqncias jurdicas, muitas vezes desconhecidas pelos autores, seus familiares e a prpria vtima. O bullying em locais de trabalho (algumas vezes chamado de "Bullying Adulto") descrito pelo Congresso Sindical do Reino Unido como: "Um problema srio que muito frequentemente as pessoas pensam que seja apenas um problema ocasional entre indivduos. Mas o bullying mais do que um ataque ocasional de raiva ou briga. uma intimidao regular e persistente que solapa a integridade e confiana da vtima do bully. E freqentemente aceita ou mesmo encorajada como parte da cultura da organizao". "Bullying no brincadeira, diga no a qualquer atos de violncia fsica ou psicolgica, intencionais e repetidos"