La auditora de los recursos humanos: Un proceso necesario

Una auditora de los recursos humanos evala las actividades de administracin de personal en la organizacin con elobjetivo de mejorarlas. La auditora puede cubrir un departamento, una divisino toda la corporacin. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporacin deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta y mantenerse enconsonancia con los objetivos corporativos

Beneficios
Los beneficios de la auditoria de recursos humanos son muchos como los siguientes: Identifica las contribuciones deldepartamento de personal a la empresa. Esclarece las funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos. Identifica problemas de importancia crtica. Alienta la uniformidad de polticas y prcticas. Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales.