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SIM
NÃO
CHECAGEM:
Alguém sabia algo que o executante
não ficou sabendo?
SIM
NÃO
Erro humano por falta de capacidade
A pessoa tem habilidade necessária para a função que exercia?
CHECAGEM:
Alguém melhor preparado teria tido a
SIM atitude adequada?
CHECAGEM:
Havia a suspeita prévia de que o
indivíduo possivelmente não estivesse
NÃO em condições adequadas? ( ou
A pessoa tentou ganhar tempo? precipitada pelo ambiente?)
Baseou seu comportamento no exemplo dos superiores? Ou na
SIM
tolerância da supervisão? Erro humano por motivação incorreta
A pessoa tentou fazer a coisa certa em benefício da empresa, porém
utilizando caminhos que não deveria? CHECAGEM:
A pessoa vem adotando práticas erradas, contrariando
conhecimentos básicos do curso profissionalizante? Ou
contrariando as práticas ou regras da empresa? Quando sabendo-se observado, o
A pessoa foi negligente ou imprudente? indivíduo desenvolve a tarefa
corretamente?
A condição de trabalho contêm situações de dificuldades práticas Erro humano por condição ergonômica
para a maioria das pessoas? SIM desfavorável
NÃO CHECAGEM:
SIM
SIM
NÃO
Erro humano por falta de capacidade
A pessoa tem habilidade necessária para a função que exercia?
CHECAGEM:
Alguém melhor preparado teria tido a
SIM atitude adequada?
NÃO
A condição de trabalho contêm situações de dificuldades práticas Erro humano por condição ergonômica
para a maioria das pessoas? SIM desfavorável
CHECAGEM:
Se melhorar alguma coisa na área ou na
NÃO
condição de trabalho, a chance da
condição inadequada fica reduzida?
O trabalhador que cometeu a falha:
Conhece bem a tarefa e os riscos? Erro humano por deslize
SIM
Normalmente toma cuidado para evitar os riscos?
Esqueceu-se de cumprir algum passo, em tarefa rotineira? CHECAGEM: