Como calcular salário proporcional (admissão em meses com 28,29,30 e 31 dias Como é calculado o salário de um colaborador que foi admitido

em 05/08/2009 (dados abaixo) ? Dados Admissão Modalidade Salário Jornada Diária Jornada Semanal 05/08/2009 Mensalista 800,00 8 horas 44 horas

R: Uma leitura na postagem: “Cálculo da jornada de trabalho semanal e mensal“ e iremos perceber que neste caso, sempre vamos dividir o salário por 220 horas o que significa que o salário do colaborador mensalista deve ser pago com base em 30 dias, independente do mês ter mais ou menos dias. Porém, quando o salário for pago de forma proporcional (como neste exemplo), devemos analisar o § único do mesmo art. 64 da CLT: “Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.“ Então, quando o salário for proporcional (como neste exemplo) devemos efetuar o cálculo de acordo com o número de dias do mês. Sendo assim, temos: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de agosto Valor por dia Dias Trabalhados (05/08/09 à 31/08/09) Salário 27 dias 800,00 31 25,81 27 696,87

Outros Exemplos: Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/09 à 28/02/09) Salário 24 dias 800,00 28 28,57 24 685,68 05/02/2009 Mensalista 800,00 28

como ficariam os cálculos de remuneração de férias. A matemática nunca dará certo. então na prática. a respectiva remuneração deverá acompanhar os dias em que o empregado estiver em férias. será de 30/31 avos para o empregado com direito integral às férias. Caso a empresa desconsidere que o mês de maio tem 31 dias.67 26 693. No entanto. Para aquele que tiver acima de 6 faltas injustificadas a proporcionalidade poderá ser de 24/31. Conseqüentemente. ou seja.00.59 25 689. efetuando-se o cálculo com base em 30 dias. no mês de 31 dias o gozo de férias será sempre proporcional. 18/31 e 12/31.00 30 Cálculo da Remuneração de Férias Conforme os Dias do Mês A legislação trabalhista estipula a fruição das férias em quantidade de dias corridos. no fechamento da folha. Utilizam sempre como base de cálculo o mês de 30 dias.75 05/02/2008 Mensalista 800. quando o mês tiver mais ou menos do que esta quantidade de dias. que tem 28 ou 29 dias. nessas situações. Exemplo 1: Um empregado entra em gozo de férias por 30 dias corridos.00 30 26. verificamos que as empresas procedem dessa forma. de maneira inversa no mês de fevereiro.00 29 27. o cálculo se apresentará da seguinte forma: . cujo salário é de R$ 372. fazendo sempre a divisão por 30. Vejamos. a partir do dia 17 de maio com término no dia 15 de junho. Desse modo.00 29 Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 06/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de junho/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/06/09 à 30/06/09) Salário 26 dias 800.Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2008 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2008 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/08 à 29/02/08) Salário 25 dias 800.42 05/06/2009 Mensalista 800. A mesma situação ocorrerá.

.)R$ 186.00 ÷ 30 dias = R$ 12. assim. sendo que seu salário é de R$ 372.00 Verificamos.00 Total(.00 A folha de pagamento desse empregado. em cada um dos meses em que ele estará de férias.40 x 15 dias(.40 x 15 dias(.00 Total(.)R$372.)R$366...)R$ 372. Notamos que o total de sua remuneração aumentou para R$ 384.. que nesse exemplo..40 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (de 16 a 30) = 15 dias: R$ 12.00 de 17 a 31 =15 dias: R$ 12.00...00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12. Não poderia haver esse acréscimo..40 X 15 dias(.)R$ 186.40 x 15 dias (.40 x 15 dias(..00 Férias de junho = R$ 372.. a folha de pagamento do empregado não bateu.)R$186. Vejamos como ficariam as férias e a folha de pagamento desse mesmo empregado se efetuarmos os cálculos... se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12.40 Férias de maio (de 17 a 31) = 15 dias: R$ 12.00 ..) R$ 198.)R$384.40 de 1ºa 15= 15 dias: R$ 12...00 ÷ 30 dias = R$ 12.40 Férias (de 17 a 31) = 15dias: R$ 12....00 Férias de junho (de 1o a 15) = 15 dias: R$ 12.Recibo de Férias R$ 372.00 x 15 dias (.40 x 16 dias(.00 Total(.)R$ 180.40 x 15 dias(. como a divisão foi feita por 30..)R$ 186.00 ÷ 31 dias = R$ 12.. dividindo-se o salário pelo número de dias exatos de cada um desses meses.00 Total(.40.)R$ 186..... durante o mês de maio.)R$186. A soma do saldo das férias com o saldo de salário tem que corresponder com o salário mensal do empregado. e esse mês tem 31 dias. Recibo de Férias Férias de maio = R$ 372.

25 x 28 dias(. em cada um dos meses em que ele estará de férias. divide-se o salário por 28 ou 29.. em que o empregado gozará férias por 30 dias.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12.00 Total(.00 Vemos.00 ÷ 31 dias = R$ 21.A folha de pagamento desse empregado. o de dias de trabalho por mês.. Exemplo 2: Um empregado entra em gozo de férias.00 x 02 dias (. De modo que. em lugar desse número.. A única diferença é o terço a mais sobre as férias. parágrafo único da CLT.25 de 1º a 28 = 28 dias: R$23.00 . conforme o caso.)R$ 186. sendo o número de dias do mês inferior a 30 dias adota-se para o cálculo. conseqüentemente não estará de férias o mês inteiro.)R$ 180.. a soma do saldo de salário com as férias referente a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado... obri..00 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (16 a 30) = 15 dias: R$ 12. o empregado trabalhando durante o mês ou estando de férias receberá o mesmo salário..00 x15 dias(..00 Total(.. A remuneração das férias. Se não estiver de férias o mês inteiro não poderá ganhar o mesmo valor que ganharia se trabalhasse 31 dias.)R$651.. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12.00 ÷ 28 dias = R$ 23.. a partir do dia 1º de fevereiro com término no dia 02 de março.00 Total(.)R$ 186. Efetuando-se o cálculo da citada remuneração da seguinte forma: Recibo de Férias Férias de fevereiro = R$ 651.gatoriamente. será equivalente a 30/31 (trinta /trinta um avos) do salário do mês. que na folha de pagamento do mês de maio.. Ou seja. para a remuneração das féria concedidas no mês de fevereiro.00 de 1o a 02= 02 dias: R$21... O outro dia (31º dia do mês) será quitado como saldo de salário que o empregado terá de trabalhar para fazer juz.)R$372.)R$ 42. Segundo dispõe o art.)R$372. assim.40 x 15(.)R$693.40 x 15 dias (. 64...00 Férias (de 17 a 31)= 15 dias: R$ 12.. efetuando-se a divisão do salário por 31.00. Outro raciocínio para comprovarmos essa forma de cálculo: num mês de 31 dias. por 30 dias.00 Férias de março = R$ 651. O salário desse empregado é de R$ 651.00 X 16 dias(.)R$ 192.

ou seja.)R$ 42..00 Total(.)R$ 0.. por 28 dias. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Fevereiro Saldo de salários(.00 Férias (de 1ºa28) = 28 dias: R$23.00 x 02 dias(. como a divisão foi correta.00 Folha de Pagamento de Março Saldo de salários (03 a 31 ) = 29 dias: R$ 21. . efetuando-se a divisão do salário por 31. a soma do saldo do salário com as férias referentes a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. igual ao exemplo anterior. portanto.. por ocasião das férias. com sua folha de pagamento... o valor das férias foi o mesmo que o do salário. Na folha de pagamento do mês de março.00 Notamos que.. para obter o valor correto tanto para o pagamento da remuneração das férias quanto para o pagamento de saldo de salário. 30 ou 31.)R$651. se o empregado trabalhar durante o mês ou estiver de férias receberá o mesmo salário. e a única diferença será o terço a mais sobre as férias.00 x 29(. Ou seja. deverá dividir o salário do mês pelo número de dias que o constitui.. Conclui-se que o empregador. em cada um dos meses em que ele estará de férias.00 Férias (de 1º a 02) = 02 dias: R$21. portanto.. conforme o caso.)R$ 609. batendo. o empregado ficou de férias o mês inteiro e..)R$651.A folha de pagamento desse empregado.25 x 28 dias(..00 Total(..)R$651.. no mês de fevereiro. 29. efetua-se a divisão por 28.