Como calcular salário proporcional (admissão em meses com 28,29,30 e 31 dias Como é calculado o salário de um colaborador que foi admitido

em 05/08/2009 (dados abaixo) ? Dados Admissão Modalidade Salário Jornada Diária Jornada Semanal 05/08/2009 Mensalista 800,00 8 horas 44 horas

R: Uma leitura na postagem: “Cálculo da jornada de trabalho semanal e mensal“ e iremos perceber que neste caso, sempre vamos dividir o salário por 220 horas o que significa que o salário do colaborador mensalista deve ser pago com base em 30 dias, independente do mês ter mais ou menos dias. Porém, quando o salário for pago de forma proporcional (como neste exemplo), devemos analisar o § único do mesmo art. 64 da CLT: “Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.“ Então, quando o salário for proporcional (como neste exemplo) devemos efetuar o cálculo de acordo com o número de dias do mês. Sendo assim, temos: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de agosto Valor por dia Dias Trabalhados (05/08/09 à 31/08/09) Salário 27 dias 800,00 31 25,81 27 696,87

Outros Exemplos: Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/09 à 28/02/09) Salário 24 dias 800,00 28 28,57 24 685,68 05/02/2009 Mensalista 800,00 28

a respectiva remuneração deverá acompanhar os dias em que o empregado estiver em férias. ou seja. efetuando-se o cálculo com base em 30 dias.42 05/06/2009 Mensalista 800. quando o mês tiver mais ou menos do que esta quantidade de dias. 18/31 e 12/31. no fechamento da folha. Exemplo 1: Um empregado entra em gozo de férias por 30 dias corridos. verificamos que as empresas procedem dessa forma. Conseqüentemente.00 29 27. A mesma situação ocorrerá.Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2008 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2008 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/08 à 29/02/08) Salário 25 dias 800. será de 30/31 avos para o empregado com direito integral às férias. então na prática.75 05/02/2008 Mensalista 800.67 26 693.00. no mês de 31 dias o gozo de férias será sempre proporcional. o cálculo se apresentará da seguinte forma: .00 29 Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 06/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de junho/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/06/09 à 30/06/09) Salário 26 dias 800. nessas situações. cujo salário é de R$ 372.00 30 26. a partir do dia 17 de maio com término no dia 15 de junho. como ficariam os cálculos de remuneração de férias. fazendo sempre a divisão por 30. de maneira inversa no mês de fevereiro. Vejamos.00 30 Cálculo da Remuneração de Férias Conforme os Dias do Mês A legislação trabalhista estipula a fruição das férias em quantidade de dias corridos. No entanto. Caso a empresa desconsidere que o mês de maio tem 31 dias. Utilizam sempre como base de cálculo o mês de 30 dias. Desse modo. que tem 28 ou 29 dias. A matemática nunca dará certo. Para aquele que tiver acima de 6 faltas injustificadas a proporcionalidade poderá ser de 24/31.59 25 689.

durante o mês de maio.40 x 15 dias(....00 Total(.)R$366.)R$384.00 A folha de pagamento desse empregado.. e esse mês tem 31 dias.40 x 15 dias(..)R$186..Recibo de Férias R$ 372..)R$ 186.00.40 Férias (de 17 a 31) = 15dias: R$ 12.. Não poderia haver esse acréscimo..)R$ 180..40 de 1ºa 15= 15 dias: R$ 12. a folha de pagamento do empregado não bateu.00 Férias de junho (de 1o a 15) = 15 dias: R$ 12.00 . A soma do saldo das férias com o saldo de salário tem que corresponder com o salário mensal do empregado..00 Férias de junho = R$ 372. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12.00 ÷ 30 dias = R$ 12.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12. que nesse exemplo.00 ÷ 31 dias = R$ 12..00 x 15 dias (..40 x 15 dias(. sendo que seu salário é de R$ 372.. dividindo-se o salário pelo número de dias exatos de cada um desses meses.)R$ 372.40 x 15 dias (.)R$372..00 Total(.40 x 15 dias(. como a divisão foi feita por 30.00 Total(..)R$ 186.)R$ 186... Vejamos como ficariam as férias e a folha de pagamento desse mesmo empregado se efetuarmos os cálculos..40 x 16 dias(.40 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (de 16 a 30) = 15 dias: R$ 12.00 Verificamos.. em cada um dos meses em que ele estará de férias.)R$ 186.)R$186.00 Total(.. Recibo de Férias Férias de maio = R$ 372.40 Férias de maio (de 17 a 31) = 15 dias: R$ 12.40.) R$ 198..40 X 15 dias(..00 de 17 a 31 =15 dias: R$ 12.00 ÷ 30 dias = R$ 12. assim.. Notamos que o total de sua remuneração aumentou para R$ 384.

. em que o empregado gozará férias por 30 dias. Ou seja.)R$651. efetuando-se a divisão do salário por 31. sendo o número de dias do mês inferior a 30 dias adota-se para o cálculo. conforme o caso. será equivalente a 30/31 (trinta /trinta um avos) do salário do mês....00 x 02 dias (.. Se não estiver de férias o mês inteiro não poderá ganhar o mesmo valor que ganharia se trabalhasse 31 dias.00 Vemos.)R$ 186.00.. Efetuando-se o cálculo da citada remuneração da seguinte forma: Recibo de Férias Férias de fevereiro = R$ 651..)R$372..)R$ 192.00 de 1o a 02= 02 dias: R$21. em lugar desse número. 64. que na folha de pagamento do mês de maio. O outro dia (31º dia do mês) será quitado como saldo de salário que o empregado terá de trabalhar para fazer juz.gatoriamente.)R$372.)R$ 180.00 Total(. De modo que. o empregado trabalhando durante o mês ou estando de férias receberá o mesmo salário.25 de 1º a 28 = 28 dias: R$23. conseqüentemente não estará de férias o mês inteiro. parágrafo único da CLT.00 .00 ÷ 31 dias = R$ 21... por 30 dias. Segundo dispõe o art. em cada um dos meses em que ele estará de férias.40 x 15(..00 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (16 a 30) = 15 dias: R$ 12. O salário desse empregado é de R$ 651..00 X 16 dias(. a partir do dia 1º de fevereiro com término no dia 02 de março. obri.. Outro raciocínio para comprovarmos essa forma de cálculo: num mês de 31 dias. divide-se o salário por 28 ou 29.00 Férias (de 17 a 31)= 15 dias: R$ 12. o de dias de trabalho por mês.A folha de pagamento desse empregado. Exemplo 2: Um empregado entra em gozo de férias. A remuneração das férias.00 ÷ 28 dias = R$ 23.40 x 15 dias (.)R$693. assim..00 Total(...00 Férias de março = R$ 651.)R$ 42. a soma do saldo de salário com as férias referente a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12.. A única diferença é o terço a mais sobre as férias.00 x15 dias(.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12..00 Total(.)R$ 186.25 x 28 dias(. para a remuneração das féria concedidas no mês de fevereiro.

29.)R$ 0. efetua-se a divisão por 28.)R$651. efetuando-se a divisão do salário por 31.00 Notamos que.. igual ao exemplo anterior.25 x 28 dias(. portanto. Ou seja...)R$651. ou seja. como a divisão foi correta.)R$651. por ocasião das férias. deverá dividir o salário do mês pelo número de dias que o constitui. o valor das férias foi o mesmo que o do salário.00 x 29(. se o empregado trabalhar durante o mês ou estiver de férias receberá o mesmo salário..A folha de pagamento desse empregado. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Fevereiro Saldo de salários(.00 Férias (de 1º a 02) = 02 dias: R$21. no mês de fevereiro. a soma do saldo do salário com as férias referentes a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. 30 ou 31.00 Férias (de 1ºa28) = 28 dias: R$23...00 x 02 dias(.00 Total(. conforme o caso. batendo. e a única diferença será o terço a mais sobre as férias...)R$ 42.. para obter o valor correto tanto para o pagamento da remuneração das férias quanto para o pagamento de saldo de salário.. em cada um dos meses em que ele estará de férias. .00 Folha de Pagamento de Março Saldo de salários (03 a 31 ) = 29 dias: R$ 21. o empregado ficou de férias o mês inteiro e. com sua folha de pagamento. Conclui-se que o empregador. portanto..)R$ 609. Na folha de pagamento do mês de março. por 28 dias..00 Total(.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful