Como calcular salário proporcional (admissão em meses com 28,29,30 e 31 dias Como é calculado o salário de um colaborador que foi admitido

em 05/08/2009 (dados abaixo) ? Dados Admissão Modalidade Salário Jornada Diária Jornada Semanal 05/08/2009 Mensalista 800,00 8 horas 44 horas

R: Uma leitura na postagem: “Cálculo da jornada de trabalho semanal e mensal“ e iremos perceber que neste caso, sempre vamos dividir o salário por 220 horas o que significa que o salário do colaborador mensalista deve ser pago com base em 30 dias, independente do mês ter mais ou menos dias. Porém, quando o salário for pago de forma proporcional (como neste exemplo), devemos analisar o § único do mesmo art. 64 da CLT: “Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.“ Então, quando o salário for proporcional (como neste exemplo) devemos efetuar o cálculo de acordo com o número de dias do mês. Sendo assim, temos: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de agosto Valor por dia Dias Trabalhados (05/08/09 à 31/08/09) Salário 27 dias 800,00 31 25,81 27 696,87

Outros Exemplos: Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/09 à 28/02/09) Salário 24 dias 800,00 28 28,57 24 685,68 05/02/2009 Mensalista 800,00 28

verificamos que as empresas procedem dessa forma. quando o mês tiver mais ou menos do que esta quantidade de dias. que tem 28 ou 29 dias. Para aquele que tiver acima de 6 faltas injustificadas a proporcionalidade poderá ser de 24/31. nessas situações. como ficariam os cálculos de remuneração de férias.00 30 26. A mesma situação ocorrerá.00 29 27. Exemplo 1: Um empregado entra em gozo de férias por 30 dias corridos.00. fazendo sempre a divisão por 30. a respectiva remuneração deverá acompanhar os dias em que o empregado estiver em férias. A matemática nunca dará certo. então na prática.59 25 689. Vejamos.Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2008 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2008 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/08 à 29/02/08) Salário 25 dias 800. de maneira inversa no mês de fevereiro.00 29 Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 06/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de junho/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/06/09 à 30/06/09) Salário 26 dias 800. Utilizam sempre como base de cálculo o mês de 30 dias.00 30 Cálculo da Remuneração de Férias Conforme os Dias do Mês A legislação trabalhista estipula a fruição das férias em quantidade de dias corridos. será de 30/31 avos para o empregado com direito integral às férias. Caso a empresa desconsidere que o mês de maio tem 31 dias. ou seja. a partir do dia 17 de maio com término no dia 15 de junho. o cálculo se apresentará da seguinte forma: . 18/31 e 12/31. Desse modo. no fechamento da folha. no mês de 31 dias o gozo de férias será sempre proporcional.75 05/02/2008 Mensalista 800. cujo salário é de R$ 372.67 26 693. No entanto. efetuando-se o cálculo com base em 30 dias.42 05/06/2009 Mensalista 800. Conseqüentemente.

. Não poderia haver esse acréscimo.40 Férias de maio (de 17 a 31) = 15 dias: R$ 12..00 Férias de junho = R$ 372..40 Férias (de 17 a 31) = 15dias: R$ 12.) R$ 198.00 ÷ 30 dias = R$ 12. Notamos que o total de sua remuneração aumentou para R$ 384.)R$ 180.00 Total(..40 de 1ºa 15= 15 dias: R$ 12..00 .00 Verificamos.00 Total(..00 x 15 dias (. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12..00 ÷ 30 dias = R$ 12..Recibo de Férias R$ 372. que nesse exemplo...40 X 15 dias(.40 x 15 dias (. assim.)R$ 372.00 ÷ 31 dias = R$ 12.)R$384.40.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12.)R$ 186. Recibo de Férias Férias de maio = R$ 372.)R$186.)R$186.40 x 15 dias(.. durante o mês de maio.)R$ 186.00 de 17 a 31 =15 dias: R$ 12..00 A folha de pagamento desse empregado... dividindo-se o salário pelo número de dias exatos de cada um desses meses.40 x 15 dias(. a folha de pagamento do empregado não bateu.40 x 15 dias(..... e esse mês tem 31 dias.40 x 16 dias(.. A soma do saldo das férias com o saldo de salário tem que corresponder com o salário mensal do empregado.. em cada um dos meses em que ele estará de férias. como a divisão foi feita por 30.00 Total(..)R$366.. Vejamos como ficariam as férias e a folha de pagamento desse mesmo empregado se efetuarmos os cálculos.)R$ 186.00 Férias de junho (de 1o a 15) = 15 dias: R$ 12.00.00 Total(..)R$ 186. sendo que seu salário é de R$ 372.40 x 15 dias(..40 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (de 16 a 30) = 15 dias: R$ 12.)R$372.

. conforme o caso.. para a remuneração das féria concedidas no mês de fevereiro.00 . parágrafo único da CLT. assim..)R$372....00 Total(. efetuando-se a divisão do salário por 31.A folha de pagamento desse empregado...)R$ 186.00 Vemos.)R$ 42. Ou seja.00 ÷ 28 dias = R$ 23. Segundo dispõe o art. em que o empregado gozará férias por 30 dias.00 Férias de março = R$ 651. por 30 dias. Exemplo 2: Um empregado entra em gozo de férias. Se não estiver de férias o mês inteiro não poderá ganhar o mesmo valor que ganharia se trabalhasse 31 dias.. obri.gatoriamente..00. sendo o número de dias do mês inferior a 30 dias adota-se para o cálculo... 64. o empregado trabalhando durante o mês ou estando de férias receberá o mesmo salário.)R$693.00 Total(.00 de 1o a 02= 02 dias: R$21. O outro dia (31º dia do mês) será quitado como saldo de salário que o empregado terá de trabalhar para fazer juz. O salário desse empregado é de R$ 651..00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12. em lugar desse número. a partir do dia 1º de fevereiro com término no dia 02 de março. A única diferença é o terço a mais sobre as férias.)R$ 192.40 x 15 dias (.00 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (16 a 30) = 15 dias: R$ 12. em cada um dos meses em que ele estará de férias.25 de 1º a 28 = 28 dias: R$23. que na folha de pagamento do mês de maio..25 x 28 dias(.)R$651.. o de dias de trabalho por mês. Efetuando-se o cálculo da citada remuneração da seguinte forma: Recibo de Férias Férias de fevereiro = R$ 651.00 ÷ 31 dias = R$ 21.)R$372.00 X 16 dias(. Outro raciocínio para comprovarmos essa forma de cálculo: num mês de 31 dias.)R$ 180.. divide-se o salário por 28 ou 29. conseqüentemente não estará de férias o mês inteiro. De modo que.)R$ 186. A remuneração das férias..00 Total(.. a soma do saldo de salário com as férias referente a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado.00 x 02 dias (.00 Férias (de 17 a 31)= 15 dias: R$ 12.40 x 15(.00 x15 dias(. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12. será equivalente a 30/31 (trinta /trinta um avos) do salário do mês.

00 Total(. . por ocasião das férias. efetuando-se a divisão do salário por 31. deverá dividir o salário do mês pelo número de dias que o constitui. portanto.. igual ao exemplo anterior.. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Fevereiro Saldo de salários(.. 30 ou 31.. Na folha de pagamento do mês de março. 29. efetua-se a divisão por 28. Conclui-se que o empregador.)R$ 0.25 x 28 dias(.)R$651.. por 28 dias.00 x 02 dias(.)R$ 609. se o empregado trabalhar durante o mês ou estiver de férias receberá o mesmo salário.... no mês de fevereiro. o empregado ficou de férias o mês inteiro e. a soma do saldo do salário com as férias referentes a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. portanto. e a única diferença será o terço a mais sobre as férias..)R$ 42.00 Férias (de 1º a 02) = 02 dias: R$21. batendo. com sua folha de pagamento.00 Folha de Pagamento de Março Saldo de salários (03 a 31 ) = 29 dias: R$ 21..00 Notamos que.)R$651. para obter o valor correto tanto para o pagamento da remuneração das férias quanto para o pagamento de saldo de salário..00 x 29(. como a divisão foi correta. em cada um dos meses em que ele estará de férias. o valor das férias foi o mesmo que o do salário.A folha de pagamento desse empregado.00 Total(.)R$651. ou seja. Ou seja.00 Férias (de 1ºa28) = 28 dias: R$23.. conforme o caso.

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