Como calcular salário proporcional (admissão em meses com 28,29,30 e 31 dias Como é calculado o salário de um colaborador que foi admitido

em 05/08/2009 (dados abaixo) ? Dados Admissão Modalidade Salário Jornada Diária Jornada Semanal 05/08/2009 Mensalista 800,00 8 horas 44 horas

R: Uma leitura na postagem: “Cálculo da jornada de trabalho semanal e mensal“ e iremos perceber que neste caso, sempre vamos dividir o salário por 220 horas o que significa que o salário do colaborador mensalista deve ser pago com base em 30 dias, independente do mês ter mais ou menos dias. Porém, quando o salário for pago de forma proporcional (como neste exemplo), devemos analisar o § único do mesmo art. 64 da CLT: “Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.“ Então, quando o salário for proporcional (como neste exemplo) devemos efetuar o cálculo de acordo com o número de dias do mês. Sendo assim, temos: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de agosto Valor por dia Dias Trabalhados (05/08/09 à 31/08/09) Salário 27 dias 800,00 31 25,81 27 696,87

Outros Exemplos: Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/09 à 28/02/09) Salário 24 dias 800,00 28 28,57 24 685,68 05/02/2009 Mensalista 800,00 28

então na prática.59 25 689. A matemática nunca dará certo. Para aquele que tiver acima de 6 faltas injustificadas a proporcionalidade poderá ser de 24/31. Desse modo. no mês de 31 dias o gozo de férias será sempre proporcional. fazendo sempre a divisão por 30. a respectiva remuneração deverá acompanhar os dias em que o empregado estiver em férias. Caso a empresa desconsidere que o mês de maio tem 31 dias.00 30 Cálculo da Remuneração de Férias Conforme os Dias do Mês A legislação trabalhista estipula a fruição das férias em quantidade de dias corridos. Conseqüentemente. nessas situações. cujo salário é de R$ 372. efetuando-se o cálculo com base em 30 dias. A mesma situação ocorrerá. que tem 28 ou 29 dias. como ficariam os cálculos de remuneração de férias.75 05/02/2008 Mensalista 800.00 29 Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 06/2009 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de junho/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/06/09 à 30/06/09) Salário 26 dias 800.00 30 26.Dados: Admissão Modalidade Salário Dias em 02/2008 Cálculo: = : = X = Salário (dados) Dias no mês de fevereiro/2008 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/08 à 29/02/08) Salário 25 dias 800. Vejamos.42 05/06/2009 Mensalista 800. 18/31 e 12/31.00 29 27. será de 30/31 avos para o empregado com direito integral às férias. No entanto. a partir do dia 17 de maio com término no dia 15 de junho.00. Utilizam sempre como base de cálculo o mês de 30 dias. quando o mês tiver mais ou menos do que esta quantidade de dias. de maneira inversa no mês de fevereiro. ou seja.67 26 693. no fechamento da folha. verificamos que as empresas procedem dessa forma. Exemplo 1: Um empregado entra em gozo de férias por 30 dias corridos. o cálculo se apresentará da seguinte forma: .

00 de 17 a 31 =15 dias: R$ 12.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12... Não poderia haver esse acréscimo. em cada um dos meses em que ele estará de férias.)R$ 180. e esse mês tem 31 dias.40.40 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (de 16 a 30) = 15 dias: R$ 12... a folha de pagamento do empregado não bateu. A soma do saldo das férias com o saldo de salário tem que corresponder com o salário mensal do empregado. dividindo-se o salário pelo número de dias exatos de cada um desses meses. durante o mês de maio.00 Férias de junho = R$ 372. Notamos que o total de sua remuneração aumentou para R$ 384.)R$372.00 Total(..40 x 15 dias(.40 X 15 dias(. Vejamos como ficariam as férias e a folha de pagamento desse mesmo empregado se efetuarmos os cálculos.40 de 1ºa 15= 15 dias: R$ 12.40 x 16 dias(.)R$186..)R$ 372.00 A folha de pagamento desse empregado.)R$ 186.00.00 ..Recibo de Férias R$ 372..00 Verificamos.)R$186.00 Total(..)R$384..)R$ 186.)R$366.)R$ 186.00 ÷ 31 dias = R$ 12.00 x 15 dias (. que nesse exemplo...00 Férias de junho (de 1o a 15) = 15 dias: R$ 12.) R$ 198. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12..40 x 15 dias(.40 Férias de maio (de 17 a 31) = 15 dias: R$ 12.00 ÷ 30 dias = R$ 12....40 Férias (de 17 a 31) = 15dias: R$ 12.40 x 15 dias(.)R$ 186. sendo que seu salário é de R$ 372.....00 Total(.00 Total(. como a divisão foi feita por 30.. assim. Recibo de Férias Férias de maio = R$ 372..40 x 15 dias (.40 x 15 dias(.00 ÷ 30 dias = R$ 12...

. em lugar desse número.00 Total(.. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salários (de 1º a 16) = 16 dias: R$ 12.40 x 15 dias (.00 X 16 dias(. 64.00 de 1o a 02= 02 dias: R$21..)R$372.A folha de pagamento desse empregado. De modo que.)R$651.25 de 1º a 28 = 28 dias: R$23.)R$ 180.00 x 02 dias (. para a remuneração das féria concedidas no mês de fevereiro.00 x15 dias(.. Segundo dispõe o art. divide-se o salário por 28 ou 29. assim. que na folha de pagamento do mês de maio... sendo o número de dias do mês inferior a 30 dias adota-se para o cálculo..)R$372. O outro dia (31º dia do mês) será quitado como saldo de salário que o empregado terá de trabalhar para fazer juz.00 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salários (16 a 30) = 15 dias: R$ 12.)R$ 192. o de dias de trabalho por mês.. obri. Efetuando-se o cálculo da citada remuneração da seguinte forma: Recibo de Férias Férias de fevereiro = R$ 651.gatoriamente..)R$ 186. A remuneração das férias. Ou seja.00 Férias de março = R$ 651.00 Total(..40 x 15(.00. A única diferença é o terço a mais sobre as férias..)R$693. conforme o caso.00 ÷ 31 dias = R$ 21.. em cada um dos meses em que ele estará de férias.)R$ 186. a partir do dia 1º de fevereiro com término no dia 02 de março. a soma do saldo de salário com as férias referente a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. parágrafo único da CLT. Se não estiver de férias o mês inteiro não poderá ganhar o mesmo valor que ganharia se trabalhasse 31 dias.00 Férias (de 1º a 15) = 15 dias: R$ 12. Exemplo 2: Um empregado entra em gozo de férias.25 x 28 dias(. por 30 dias.00 . em que o empregado gozará férias por 30 dias.00 Total(... conseqüentemente não estará de férias o mês inteiro.. Outro raciocínio para comprovarmos essa forma de cálculo: num mês de 31 dias.00 ÷ 28 dias = R$ 23.. será equivalente a 30/31 (trinta /trinta um avos) do salário do mês.00 Férias (de 17 a 31)= 15 dias: R$ 12. o empregado trabalhando durante o mês ou estando de férias receberá o mesmo salário.. efetuando-se a divisão do salário por 31.)R$ 42.. O salário desse empregado é de R$ 651.00 Vemos.

)R$651. efetuando-se a divisão do salário por 31.. ..00 Total(.00 Folha de Pagamento de Março Saldo de salários (03 a 31 ) = 29 dias: R$ 21.)R$ 0. a soma do saldo do salário com as férias referentes a esse mesmo mês bateu com o salário do empregado. se apresentará da seguinte forma: Folha de Pagamento de Fevereiro Saldo de salários(. efetua-se a divisão por 28.. no mês de fevereiro.. conforme o caso. Conclui-se que o empregador. por ocasião das férias.00 x 29(. 30 ou 31. portanto..)R$ 42.)R$ 609. e a única diferença será o terço a mais sobre as férias. portanto.. deverá dividir o salário do mês pelo número de dias que o constitui. o valor das férias foi o mesmo que o do salário. batendo. com sua folha de pagamento.00 Total(... se o empregado trabalhar durante o mês ou estiver de férias receberá o mesmo salário.00 Férias (de 1ºa28) = 28 dias: R$23. por 28 dias. o empregado ficou de férias o mês inteiro e.. para obter o valor correto tanto para o pagamento da remuneração das férias quanto para o pagamento de saldo de salário..)R$651. Ou seja. 29. ou seja.A folha de pagamento desse empregado. Na folha de pagamento do mês de março. em cada um dos meses em que ele estará de férias.00 Férias (de 1º a 02) = 02 dias: R$21..25 x 28 dias(.00 x 02 dias(. igual ao exemplo anterior. como a divisão foi correta.)R$651.00 Notamos que..

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