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5 - Departamentalização

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OO Organograma
Organograma Setorial

Setorial éé elaborado
elaborado por

por meio

meio de
de

círculos
círculos concêntricos,
concêntricos, os

os quais

quais representam
representam os
os

diversos
diversos níveis

níveis de

de autoridade
autoridade aa partir

partir do

do círculo
círculo

central,
central, onde

onde se

se localiza

localiza aa autoridade

autoridade maior

maior da
da

empresa
empresa..

37

ORGANOGRAMA LINEAR
ORGANOGRAMA LINEAR

Características
Características::

um conjunto sintético de informações relevantes

encontráveis em organogramas e manuais de organizações

dispostos na forma de uma matriz;

um conjunto de posições e/ou cargos organizacionais a

serem considerados, que constituem as colunas da matriz;

um conjunto de responsabilidades, atividades, decisões, etc

dispostas de forma que constituam as linhas da matriz; e

os símbolos que indicam o grau de extensão de

responsabilidades e autoridades, de forma que explicitem

as relações entre as linhas e colunas, inseridos nas

respectivas células da matriz.

38

ORGANOGRAMA LINEAR
ORGANOGRAMA LINEAR

Exemplo
Exemplo de

de Organograma
Organograma Linear
Linear::

39

ORGANOGRAMA LINEAR
ORGANOGRAMA LINEAR

Vantagens
Vantagens::

permite a visualização da responsabilidade pela
função;

possibilita caracterizar a forma pela qual uma posição
se relaciona com as demais dentro da empresa;

permite a efetivação de análises objetivas de
estrutura; e

possibilita eliminar ambigüidades no processo
decisório.

40

ORGANOGRAMA LINEAR
ORGANOGRAMA LINEAR

Desvantagens
Desvantagens::

não consi r str t r infor l , li s,
svantagem de todo e qualquer ti o de organograma;

e

não é de f cil leitura, ois as pessoas não estão
acostumadas a trabal ar com essa forma de
representação gr fica.

41

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