MANUAL PARA LA SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS

PUBLICADO POR

Departamento de la Unin Femenil Bautista Misionera

1964

CASA BAUTISTA DE PUBLICACIONES El Paso, Texas, EE. UU. de A.

JUNTA BAUTISTA DE PUBLICACIONES Buenos Aires, Argentina

EDITORIAL EL LUCERO Santiago, Chile

PREFACIO

Este manual es para los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Es un instrumento para ser usado en la organizacin de este departamento por medio del cual halla expresin el inters misionero de la seorita bautista. Es el proyecto de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, el cual delinea claramente el lugar estratgico de la seorita bautista en el plan de Dios para el mundo. Es el texto de consulta para todas las actividades de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. El propsito de este manual es presentar mtodos prcticos para que la organizacin sea atractiva y eficiente, a la vez para recordar lo siguiente: La visin misionera sin mtodos es un mero sueo, Los mtodos sin visin son esfuerzos malgastados, Una combinacin de visin y mtodos produce una actividad fructfera.

DISTINTIVOS
LEMA Los entendidos resplandecern como el resplandor del firmamento; y los que ensean la justicia a la multitud, como las estrellas a perpetua eternidad. (Daniel 12:3)

COLORES Verde nilo y blanco.

IDEALES Los ideales de la Sociedad Auxiliar de Seoritas simbolizados por las cinco perlas del emblema de la sociedad son: 1. 2. 3. 4. 5. Estudio profundo del mensaje misionero de la Biblia. Oracin diaria por las misiones y sus obreros. Estudio comprensivo de las misiones. Actividades consagradas de obra misionera personal. Ofrendas sistemticas y proporcionadas para las misiones.

HIMNO El himno de la Sociedad Auxiliar de Seoritas es Aprisa, Sion!. Fue escrito por la seora Maria de Thompson en el ao 1870, despus de haber tenido la experiencia de pasar toda una noche en vela al lado de la cama donde su hijo se quejaba febrilmente. Esa noche ella vio personificada la maldad, el pecado y el sufrimiento del mundo, y sinti consuelo al pensar en el ms all, donde hay seguridad ante la presencia de Cristo. Entonces escribi las palabras de este himno que llama a la iglesia a cumplir su ms alta misin: proclamar las buenas nuevas, y cinco aos despus el seor James Welch escribi la msica.

QUIENES SOMOS Y POR QUE

HISTORIA La Sociedad Auxiliar de Seoritas es una organizacin bautista misionera para seoritas de 17 a 25 aos de edad. En el ao 1907 las seoritas bautistas se organizaron por primera vez en el estado de Alabama, EE. UU. de A., con el fin de instruirse y alistarse en la obra misionera, y a la vez fomentar el espritu de unidad entre las jvenes de las iglesias. Desde aquella fecha el nmero de sociedades se ha multiplicado. Multitudes de seoritas bautistas se han alistado en la obra misionera bajo la influencia de estas sociedades. Millares de seoritas de distintas naciones han formado organizaciones locales que las unen en sus ideales y actividades bajo el mando del Maestro, tanto en su vida particular como en sus relaciones sociales y religiosas.

PROPSITO El propsito de la Sociedad Auxiliar de Seoritas es unir a las seoritas bautistas para lograr el avance misionero mediante el estudio bblico de las misiones, la oracin ferviente, las ofrendas sistemticas, la obra misionera personal y una vida diaria completamente dedicada a Cristo.

RELACIONES La Sociedad Auxiliar de Seoritas es parte de la Unin Femenil Bautista Misionera. Existen Sociedades Auxiliares de Seoritas en la Argentina, Brasil, Colombia, Corea, Cuba, Chile, Espaa, los Estados Unidos, Ghana, Guatemala, Hawai, Israel, Italia, Mxico, Nigeria, Paraguay, Panam, Rodesia del Sur, Uruguay y Venezuela, y cada ao se agregan ms a la lista. Por medio de la Sociedad Auxiliar de Seoritas la joven halla compaerismo cristiano, descubre el placer de servir a Cristo en su propia comunidad, aprende a aceptar y a cumplir responsabilidades al desempear los puestos que se le encomiendan, encuentra direccin para escoger la vocacin de su vida, y adquiere modales que le ayudan a vivir en armona con otras personas. Estos y muchos otros son los beneficios que la Sociedad Auxiliar de Seoritas brinda a las jvenes de la iglesia. Sin embargo, la base de todo esto son las misiones. El mundo cristiano que tanto anhelamos llegar a ser realidad solamente cuando la gente conozca a Cristo y viva de acuerdo con la regla de oro, como individuos y como naciones, por tanto la visin misionera es imperativa. Las misiones no son algo de poco inters o un asunto de dinero. Las misiones tienen su raz en el corazn de Dios. La venida de Jess al mundo, su vida en la tierra y su mensaje de salvacin revelan el gran amor y el plan misionero que tuvieron su origen en el corazn del Padre desde el comienzo del mundo. La pasin persistente de todo cristiano debe ser la obediencia a la comisin misionera que Cristo dej. Este es el ideal que la Sociedad Auxiliar de Seoritas sostiene para las jvenes bautistas. MIEMBROS Toda seorita de 17 a 25 aos de edad puede ser miembro de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. No hay lmite al nmero de miembros que una sociedad pude tener. Cuando hay necesidad de dos o mas Sociedades Auxiliares de Seoritas en la iglesia se sugiere que se organice una sociedad para las seoritas estudiantes y otra para las que trabajan. Ambas sociedades deben seguir el mismo plan de trabajo basado en este manual. Adems la organizacin de la Sociedad Auxiliar de Seoritas se puede adaptar a las siguientes circunstancias. ADAPTACIONES DE LA SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS En la Sociedad Auxiliar de Seoritas la investigacin de planes de servicio y nuevas experiencias es contagiosa, y esto evita la complacencia y la inercia mental de las jvenes, y crea un ambiente psicolgico favorable para aumentar la comprensin de las necesidades y el fervor misioneros.

Existen situaciones que exigen cambios en el procedimiento de la Sociedad Auxiliar de Seoritas sin variar su propsito.

La Sociedad Auxiliar de Seoritas para Estudiantes Internas. Estas estudiantes no siempre se encuentran en un medio donde puedan participar plenamente en las actividades de la Sociedad, debido a los reglamentos del internado y a otras obligaciones. Por lo tanto, es conveniente organizar una Sociedad Auxiliar de Seoritas entre el grupo de las que viven en el internado. Esta organizacin es una parte de la Iglesia, pero generalmente se rene en el mismo internado y no en el templo. La Sociedad Auxiliar de Seoritas para estudiantes internas, a diferencia de la de la iglesia, ser responsable ante la directora de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de la Federacin o Asociacin, o de la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional, y no ante la Sociedad Femenil Bautista Misionera local. El nombre que se usa para distinguir a estas sociedades es Ana de Judson, nombre de la primera mujer americana que fue a un pas extranjero como misionera. En compaa de su esposo Adoniram Judson sali de Salem, Massachussets, el 19 de febrero de 1812, y llego a Rangn, Birmania, en julio de 1813. La seora de Judson fue dedicada y fervorosa en su tarea misionera, a pesar de peligros y obstculos formidables. Tenia que quedarse sola mientras su esposo sala en sus giras misioneras, y durante uno de estos perodos de soledad, el 24 de octubre de 1826, enferm y muri, y fue sepultada por sus ayudantes birmanos. Se adopt su nombre a las Sociedades Auxiliares de Seoritas de los internados bautistas, en memoria de su vida dedicada a la empresa misionera. La Sociedad Auxiliar de Seoritas para estudiantes de enfermera. Otra adaptacin de la Sociedad Auxiliar de Seoritas es para enfermeras, y se llama Gracia McBride. La seorita McBride naci en Mansfield, Ohio, EE.UU. de A., el 11 de diciembre de 1885. Se recibi en una escuela de enfermera antes de estudiar en la escuela misionera de Louisville, Kentucky, y en marzo de 1916 fue nombrada para el servicio misionero en el Hospital Bautista de Hwanghsien, China, el primer hospital bautista fundado en un campo misionero. Ella se gan el respeto y la admiracin de todos por su dedicacin y demostr su habilidad en el trabajo de preparar a otras para ser enfermeras.

Al trasladarse de la China a Tumen, siberia, su oracin constante era: Dios, enva a otras!. Esta consagrada enfermera muri en Siberia en el ao de 1918 mientras serva a la humanidad. La compasin expresada por medio de su vida fue un ejemplo que sigue inspirando a las seoritas en la profesin de enfermera hasta el da de hoy. Muchas sociedades compuestas de estudiantes de enfermera usan su nombre en memoria de esta seorita que sacrific su vida por otros.

EL PLAN DE TRABAJO El plan de trabajo de la Sociedad Auxiliar de Seoritas se basa en su propsito. Todo lo que se hace para llevar a cabo este propsito debe girar alrededor de los cinco ideales. Estudio profundo del mensaje misionero de la Biblia. Oracin diaria por las misiones y sus obreros. Estudio comprensivo de las misiones. Actividades consagradas de obra misionera personal. Ofrendas sistemticas y proporcionadas para las misiones.

El propsito de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, tanto como los ideales, es espiritual, pero es necesario que se exprese de una manera tangible. As que se ha formulado un plan de trabajo por el cual las Sociedades Auxiliares de Seoritas pueden trabajar mas eficientemente para lograr estas finalidades. Este plan de trabajo se llama Metas por Excelencia. METAS POR EXCELENCIA Las metas delinean un programa de trabajo para un ao entero. Es un plan sistemtico de actividades misioneras bsicas y optativas; es adaptable y permite cierta eleccin a las sociedades; abarca todas las fases de la Sociedad Auxiliar de Seoritas; son actividades que deben realizarse simultneamente; y es un plan graduado. A las sociedades se les concede reconocimiento a tres grados distintos: Aprobada, Avanzada y de Honor. Por supuesto, cada sociedad se esforzar para lograr el reconocimiento mximo, que es el de Honor; sin embargo, si esto no esta a su alcance, la sociedad no debe desanimarse, porque aun le quedan dos grados que puede alcanzar.

APROBADA Para obtener el reconocimiento de Aprobado la Sociedad Auxiliar de Seoritas debe realizar durante el ao 14 de los objetivos bsicos, incluyendo el que esta marcado, y uno de cada una de las siete metas. La Sociedad Auxiliar de Seoritas Ana de Judson o sea la de las seoritas internas en colegios, contara solamente durante los meses escolares.

AVANZADA Para obtener el reconocimiento de Avanzada la Sociedad Auxiliar de Seoritas debe realizar durante el ao 14 de los objetivos bsicos, incluyendo el que esta marcado (*) y uno de cada meta general, y siete de los objetivos optativos (uno de cada meta). La Sociedad Auxiliar de Seoritas Ana de Judson para seoritas internas en colegios contar solamente durante los meses escolares.

HONOR Para obtener el reconocimiento mximo de Honor, la Sociedad Auxiliar de Seoritas debe realizar durante el ao catorce de los objetivos bsicos, incluyendo el que esta marcado (*) y uno de cada Meta, y catorce objetivos optativos (uno de cada meta). Las seoritas internas en colegios deben realizar durante el ao escolar diez de los objetivos bsicos.

METAS POR EXCELENCIA de la SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS Objetivos bsicos optativos META I. VISION MISIONERA 1. *Dos reuniones cada mes, teniendo el programa misionero de Resplandor, salvo durante las semanas de oracin cuando el programa ser planeado de acuerdo con el de la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional. 2. El 50% de los miembros deber recibir Resplandor y el boletn o revista nacional (si lo hay). 3. Estudiar dos libros escogidos de la lista aprobados por la Unin Femenil Bautista Misionera para la Sociedad Auxiliar de Seoritas. 4. El 50% de los miembros debe leer un libro mencionado en la lista aprobada por la Unin Femenil Bautista Misionera: _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ 1. Cuatro reuniones cada mes, siguiendo las sugerencias de Resplandor salvo durante las semanas de oracin cuando el programa ser planeado de acuerdo con el de la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional. 2. El 75% de los miembros deber recibir Resplandor y su boletn o revista nacional (si lo hay). 3. Usar los materiales suplementarios para ampliar los programas misioneros. 4. El estudio especial de un libro (adems de los dos mencionados en el objetivo bsico) escogido de la lista aprobada por la Unin Femenil Bautista Misionera. 5. Todos los miembros deben leer uno o mas libros de los mencionados en la lista aprobada por la Unin Femenil Bautista Misionera. ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ Objetivos

Estas lneas se dejan en blanco en cada meta para que cada Unin Femenil Bautista Misionera Nacional agregue los objetivos que considere necesarios para la buena marcha de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de su pas, pero que no se aplican a otros pases.

META II. CRECIMIENTO ESPIRITUAL 1. Observancia de las semanas de oracin por las misiones nacionales y mundiales. _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ 1. Promocin definida del uso individual y en las reuniones del Calendario de Oracin de Resplandor. 2. Promover la prctica del culto familiar. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________

META III. TESTIMONIO CRISTIANO 1. Participacin trimestral de los miembros en alguna actividad misionera planeada por la Comisin de Obra Misionera Personal. Mantener un programa de visitacin con el propsito de ganar almas para Cristo. 1. Participacin mensual de los miembros en alguna actividad misionera planeada por la Comisin de Obra Misionera Personal. Un estudio de la regin inmensa para descubrir las necesidades espirituales existentes. Esfuerzos organizados para promover la practica de las normas cristianas en los problemas morales y en la vida personal de los miembros.

2.

2. 3.

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META IV. MAYORDOMIA CRISTIANA 1. El 50% de los miembros diezmando. 2. El 75% de los miembros dando su ofrenda a la Iglesia segn el plan financiero de sta. _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ 1. El 75% de los miembros diezmando. 2. Todos los miembros ofrendando a la iglesia segn el plan financiero de sta. 3. Todos los miembros dando una ofrenda para misiones nacionales y mundiales durante las semanas de oracin. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ META V. ALISTAMIENTO 1. Un aumento del nmero de miembros durante el ao del 10% del nmero que haba al principio del ao, hasta que todas las seoritas de la iglesia sean miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. 2. Un promedio de asistencia a las reuniones misioneras del 50% de los miembros. _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ 1. Un programa trimestral de visitacin para ganar nuevos miembros y para restaurar a los ausentes. 2. Un promedio de asistencia a las reuniones misioneras del 75% de los miembros. 3. Observar la Semana de nfasis de la Sociedad de Seoritas. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________

META VI. PREPARACIN PARA LA TAREA 1. Estudio del Manual para la Sociedad Auxiliar de Seoritas durante el primer trimestre del ao. 2. La consejera asistiendo con regularidad a la reunin de la Comisin Ejecutiva de la Unin Femenil Bautista Misionera local. 1. Reuniones mensuales de la Comisin Ejecutiva de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. 2. Tener representacin en las reuniones de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de la asociacin o Federacin de la ciudad o del distrito y de la Convencin.

3. Reuniones trimestrales de la Comisin Ejecutiva de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________

3. Prestar ayuda a la Banda de los Rayitos de Sol o a la Sociedad Auxiliar de Nias por lo menos una vez durante el ao. _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________

META VII. INFORMES DEL AVANCE 1. Informes peridicos a la Unin 1. Los oficiales y las comisiones femenil Bautista Misionera local y informando peridicamente sus a la directora nacional de la planes y actividades a la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Sociedad Auxiliar de Seoritas, ______________________________ preferiblemente en forma escrita. ______________________________ __________________________________ ______________________________ __________________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________

DEBERES DE

LOS MIEMBROS

LOS MIEMBROS La buena marcha de la Sociedad Auxiliar de Seoritas depende no solamente de la consejera y de los oficiales, sino tambin de los miembros; si stos son constantes y fieles se realizaran los proyectos de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Deberes Dedicarse a s misma a Cristo. Permita que la dedicacin de la Sociedad Auxiliar de Seoritas sea en verdad su dedicacin personal a Cristo. As profundizar su experiencia cristiana. Encontrar su lugar en el plan de Dios. La Biblia revela el plan de Dios para el mundo. En este plan Dios tiene un lugar para cada uno; por tanto, hay que buscar la voluntad que l tenga para la vida y seguirla de todo corazn. La oracin, la lectura de la Biblia, las revistas y los libros misioneros, la participacin en las conferencias y los campamentos de la Sociedad Auxiliar de Seoritas ayudan a las jvenes a conocer la voluntad de Dios. Las oportunidades misioneras que hay alrededor del mundo estimulan a la joven cristiana. Los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas deben estar listos para servir mediante sus oraciones y ofrendas. Estas tareas dignas animan a los miembros consagrados de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Estudiar y trabajar para el progreso del cristianismo. Los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas al asistir a los programas y estudios misioneros aprenden acerca del avance del cristianismo. La historia, la geografa, la literatura, la msica, el arte, todo esto se relaciona con el esfuerzo misionero. Las seoritas sabias reconocern el lazo de unin que hay entre la vida diaria y las misiones, y que es un privilegio llevar a cabo el plan de Cristo en este mundo. Ganar almas para Cristo. Los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas deben ser fieles en su testimonio cristiano. Deben atraer a otras seoritas a la iglesia y a un conocimiento de Jesucristo como Salvador y Maestro personal. El lema de la Sociedad Auxiliar

de Seoritas, que impele a la evangelizacin, debe ser el lema personal de cada seorita. Ser diezmeras. Los miembros consagrados de la Sociedad Auxiliar de Seoritas sern fieles mayordomos tanto de su dinero como de sus talentos, su tiempo y su testimonio. El diezmo ser solamente el mnimo de lo que ellas deseen dar a la causa de Cristo para que l sea conocido por todo el mundo. Suscribirse y leer Resplandor y la revista o el boletn misionero nacional. Resplandor es una revista netamente misionera, preparada especialmente para las seoritas, la cual les presenta horizontes extensos para su desarrollo espiritual. Cada miembro debe tener su propia subscripcin de esta revista, que es el rgano oficial de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Las seoritas querrn mantenerse al da en cuanto a las noticias y necesidades tanto como del avance y de los planes de su convencin. Desearn leer todas las publicaciones bautistas, especialmente la revista bautista nacional. Esforzarse para obtener el Galardn de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Hay seoritas que saben dirigir grupos de jvenes y nios, otras tienen el don de hablar en publico, recitar o participar en representaciones dramticas. Otras han sido dotadas de la capacidad de visitar y alistar a otros para Cristo y la iglesia. El desarrollo de estos talentos merece reconocimiento, por tanto se ofrece el plan del Galardn. Sera magnfico si todas las seoritas participaran en este plan; sin embargo, no es un requisito, es un gran aliciente para aquellas que desean proseguir ms adelante en el estudio y en el servicio misionero. (vanse los requisitos de este plan en la pgina 70).

LA CONSEJERA La consejera y las consejeras ayudantes de la Sociedad Auxiliar de Seoritas deben ser elegidas por la Sociedad Femenil Bautista Misionera local y aprobadas por la iglesia. Caractersticas

La consejera debe ser una persona cristiana, consagrada, de profundo espritu misionero, de personalidad simptica, culta, dispuesta a dar el tiempo y el esfuerzo necesarios para aprender y realizar esta obra del Seor. Debe vivir muy cerca del Seor y saber hablar con l en oracin. Debe dar a Cristo la preeminencia en su vida y en su labor con las seoritas. Debe ser amable y digna de la confianza de cada seorita, siempre dispuesta para ayudarles en cualquier problema. Deberes Conocer bien el plan general de trabajo de la Sociedad Auxiliar de Seoritas y de la Sociedad Femenil Misionera. Leer concienzudamente Resplandor. Aumentar su conocimiento misionero por medio de estudios misioneros. Ayudar a las seoritas a saber cmo participar en la oracin, en la obra misionera personal, en la mayordoma y en los estudios misioneros. Informar y ayudar a la Sociedad Femenil Misionera a comprender las funciones de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Mantener delante de las seoritas las Metas por Excelencia y estimularlas a alcanzar el mximo de eficiencia. Animar a las seoritas a participar en la extensin del reino de Dios. Ser miembro fiel de la Sociedad Femenil Misionera. Recompensa La consejera que acepta su cargo con la intencin de ser til a Cristo y a las seoritas hallar una continua recompensa. Su vida espiritual y de oracin se profundizar al dirigir a otras por el camino de Cristo. LOS OFICIALES Todos los oficiales y las presidentas de comisiones deben ser recomendados por la comisin de candidaturas y elegidos por los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. La consejera es elegida por la Unin Femenil Bautista Misionera local, y es miembro ex oficio de todas las comisiones de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Caractersticas Al comprender el espritu y el propsito de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, y darse cuenta de que es Dios quien ha dado a las jvenes la responsabilidad de dirigir, los oficiales aceptarn con entusiasmo sus tareas. Estos deben manifestar lo siguiente: Inters genuino en las misiones.

 Una vida cristiana disciplinada. Lealtad a la Sociedad Auxiliar de Seoritas, su propsito y su plan de trabajo. Capacidad de trabajar en armona con otras personas. Disposicin para cumplir responsabilidades. Conocimiento suficiente para llevar a cabo su tarea. Deberes Desde el principio, cada oficial y la presidenta de cada comisin deben ver las oportunidades que su puesto ofrece y las responsabilidades que ste encierra. Se espera que los oficiales dirijan a la Sociedad Auxiliar de Seoritas a alcanzar las Metas por Excelencia. Sin embargo, cada oficial necesita comprender los deberes especficos correspondientes a su cargo en particular. Luego buscar mtodos para desempear sus deberes. Se presentan los siguientes deberes principales de los oficiales generales de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Presidenta Conocer las responsabilidades de todos los oficiales y las comisiones. Conocer los materiales disponibles para la buena marcha de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Captar ideas para crear y mantener el inters de los miembros. Preparar con la consejera y los oficiales, los planes que se presentarn a la consideracin de los miembros en las sesiones administrativas. Presidir las reuniones administrativas y regulares de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, excepto durante el perodo del programa que ser presidido por la presidenta de la Comisin de programa. Nombrar, lo ms pronto posible despus de su eleccin (dentro de un mes), a los miembros de las comisiones permanentes y, cuando se presente la necesidad, a los de las comisiones transitorias. Procurar la participacin de todos los miembros. Asistir a las reuniones de la Asociacin, del concilio, del distrito, del departamento femenil de la Convencin, y a los retiros, estimular a los miembros a asistir a las mismas. Ver que todos los oficiales conozcan sus deberes. Velar por los intereses de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, procurando que siempre se lleven a buen trmino los planes que la sociedad se haya propuesto realizar. Mantener siempre delante de los miembros el propsito de la Sociedad Auxiliar de Seoritas.

 Ser responsable del cumplimiento de la seccin VI de las Metas Por Excelencia. Vicepresidenta Conocer los planes y las actividades de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Conocer los materiales disponibles para la buena marcha de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Saber presidir cualquier reunin. Asumir las responsabilidades de la presidenta en ausencia o a invitacin de sta. Ayudar a la presidenta en la promocin y el desarrollo del plan de trabajo general. Servir como presidenta de la Comisin de Miembros. Ser responsable de la seccin V de las Metas Por Excelencia. Secretaria Asistir con regularidad a las reuniones de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Mantener al da una lista de los miembros de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, su asistencia y otros datos pertinentes. Levantar acta de todas las reuniones. Las actas de las sesiones administrativas deben incluir los informes. Las actas de las reuniones de la Comisin Ejecutiva deben ser guardadas aparte de las actas de las reuniones generales. Las actas de los programas pueden ser breves, pero deben incluir un bosquejo de los temas y quines los dirigieron. Dar a la presidenta de cada comisin una lista de los miembros de su comisin, y guardar el duplicado en el cuaderno de secretara. Recordar a la presidenta de la Sociedad Auxiliar de Seoritas los asuntos pendientes que deben ser tratados en la sesin administrativa. Exhibir y mantener al da un carteln de las Metas Por Excelencia de la sociedad. Colaborar con la Comisin de Publicidad para anunciar las reuniones y las actividades de la sociedad. Avisar a los oficiales y las presidentas de comisiones de las reuniones de la comisin ejecutiva. Ser responsable del cumplimiento de la seccin VII de las Metas Por Excelencia. Ser responsable de la correspondencia de la sociedad. Conservar la historia de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, archivando actas, informes, cartas, fotografas y recortes de noticias referentes a la sociedad.

 Enviar artculos y noticias de actividades de inters especial a Resplandor, al boletn o la revista nacional y a los boletines de la iglesia. Tesorera Manejar los fondos de la Sociedad Auxiliar de Seoritas, segn las indicaciones de la sociedad y de acuerdo con el plan financiero de la iglesia. Apuntar en forma clara y precisa el movimiento de los fondos de la sociedad, manteniendo siempre al da el libro de la tesorera. Informar mensualmente a la Sociedad Auxiliar de Seoritas el movimiento de los fondos, y entregar el informe escrito a la secretaria para ser archivado. Presentar peridicamente el libro de la tesorera a la Comisin Revisora de Cuentas de la iglesia. Ser presidenta de la Comisin de Mayordoma. Ser responsable de la seccin IV de las Metas Por Excelencia. LAS COMISIONES El plan de trabajo por medio de comisiones ofrece muchos beneficios que ayudan tanto al individuo como a la sociedad. Ofrece variedad y mrito mediante una combinacin de la iniciativa de todos los miembros. Hay dos clases de comisiones: permanentes y transitorias. Las comisiones transitorias son aquellas que son nombradas para hacer un trabajo especifico y duran solamente el tiempo necesario para realizar dicho trabajo. Las comisiones permanentes son las que desempean sus funciones durante todo el ao. Las presidentas de las comisiones son sugeridas por la Comisin de Candidaturas y elegidas por la sociedad. Los dems miembros de las comisiones son nombrados por la presidenta de la sociedad. Los miembros de las comisiones deben tener las mismas cualidades bsicas mencionadas en relacin con los oficiales. Al seleccionar los miembros de las comisiones se considerarn los talentos y los intereses de las seoritas. Cada miembro de la sociedad debe participar cuando menos en una comisin durante el ao.

Advertencia Una comisin sabiamente utilizada es una gran ayuda, pero antes de formar una comisin debe considerarse si hay necesidad de ella y asegurarse de que ser til. El nmero de componentes de una comisin depende de la tarea. Deberes de los miembros de las comisiones Conocer la organizacin y su propsito. Contribuir con sus ideas y experiencias a los planes y actividades. Estar dispuestas a servir y a cumplir las tareas encomendadas. Preparar su parte con el debido inters. Participar con entusiasmo en las actividades de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Ayudar a los oficiales a evaluar el progreso de la sociedad y ofrecer sugestiones para mejorarla. Subscribirse a Resplandor. Esforzarse por vivir de acuerdo con los ideales de la Sociedad Auxiliar de Seoritas.

Comisin Ejecutiva Componentes: presidenta, consejera, oficiales de la Sociedad Auxiliar de Seoritas y las presidentas de las comisiones. Guiar a la Sociedad Auxiliar de Seoritas al xito en el cumplimiento de su propsito. Conocer la organizacin y su funcionamiento. Reunirse cada mes, o cuando menos cada trimestre. Recibir informes de cada comisin. Formular los planes que sern presentados a la sociedad para su aprobacin y ayudar a cada comisin en el desempeo de dichos planes. Evaluar el progreso de la Sociedad en trminos de participacin general, crecimiento espiritual e inters en la empresa misionera. Vigilar que se cumplan las Metas Por Excelencia. Comisin de Miembros Ser responsable de la seccin No. V de las Metas Por Excelencia.

Guardar al da una lista de los miembros en perspectiva. Planear y dirigir proyectos de visitacin para ganar nuevos miembros y mejorar la asistencia. Invitar a los miembros en perspectiva mediante invitaciones personales, cartelones, boletines, etctera. Estimular entre los miembros un sentimiento de lealtad y de responsabilidad personal hacia la organizacin. Trabajar en cooperacin con la presidenta de la Comisin de Publicidad. Mantenerse en comunicacin con los miembros que se ausentan.

Comisin de Programa Asumir la responsabilidad de todos los programas, excepto los de las Semanas de Oracin. Estudiar y conocer los temas de los programas antes de reunirse. Planear y preparar los programas con anticipacin. Variar la presentacin de los programas. Usar los programas publicados en Resplandor. Conseguir la cooperacin de la Comisin Social, la de Msica y la de Publicidad. Ser responsable del objetivo bsico 1, y los objetivos optativos 1 y 3 de la Meta I.

Comisin de Estudio Misionero Ser responsable del objetivo bsico No. 3 y los objetivos optativos 4 y 5 de la Meta I. Conocer los libros de la lista aprobada por la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional. Asumir la iniciativa de organizar y mantener en actividad un Club de Libros. (vea pgina 66). Variar los asuntos de los libros para los estudios especiales. Fijar, en cooperacin con la Comisin Ejecutiva, las fechas para los estudios especiales. Seleccionar a los maestros, los materiales auxiliares y la publicidad deseada. Mantener un archivo de materiales tpicos de los pases (curiosidades, objetos, grabados, ornamentos, etctera) para ilustrar los estudios misioneros.

Comisin de Oracin Ser responsable de la Meta II. Encargarse de los programas de las Semanas de Oracin.

Colaborar con la Comisin de Mayordoma en la promocin de las ofrendas durante las Semanas de Oracin. Promover el uso del Calendario de Oracin. Sugerir a la Comisin de Estudio Misionero libros que traten de la oracin. Cooperar con la Comisin de Obra Misionera Personal para tener cultos de oracin por los inconversos y por las actividades especiales de la sociedad.

Comisin de Obra Misionera Personal Ser responsable de la Meta III. Llevar a cabo un estudio de las necesidades espirituales de su barrio. Formular planes para cumplir algunas de estas necesidades y presentarlas a la Comisin Ejecutiva para su aprobacin. Guiar a los miembros a participar regularmente en los proyectos que la sociedad planee. Planear y dirigir un estudio de cmo presentar el plan de salvacin. Estimular a los miembros a ganar almas para Cristo. Colaborar con la Comisin de Estudio Misionero en el estudio de un libro que trate de la obra personal.

Comisin de Mayordoma Ser responsable de la Meta IV. Distribuir y promover el uso de literatura en cuanto a mayordoma. Promover la costumbre del diezmo y el plan de la tesorera unificada. Asumir la iniciativa de promover las ofrendas de las Semanas de Oracin. Dar a la sociedad informacin amplia del uso de las ofrendas regulares. Guiar a los miembros hacia una plena comprensin del significado de la mayordoma del tiempo, los talentos, la personalidad y las posesiones (el uso correcto de las nueve dcimas tanto como del diezmo). Cooperar con la Comisin de Estudio Misionero en un estudio anual de mayordoma.

Comisin de Literatura Ser responsable de los objetivos referentes a subscripciones de la Meta I. Promover el uso de Resplandor y el boletn misionero nacional. Promover la lectura de libros misioneros. Cooperar con la Comisin de Programa consiguiendo literatura para complementar los programas misioneros. Estimular la lectura de otras revistas bautistas. Archivar las publicaciones misioneras y otras revistas que presenten un mensaje misionero.

Comisin Social Promover el espritu de compaerismo y amistad entre las seoritas de la iglesia. Planear reuniones sociales, meriendas, excursiones, das de campo, banquetes, etctera. Encargarse del ornato del saln de reuniones para crear un ambiente misionero haciendo hincapi en el tema del da. Encargarse del refrigerio en las ocasiones que se acuerde, segn el dinero disponible.

Comisin de Msica Estudiar con anticipacin los programas para preparar himnos y msica relacionados con el tema. Proporcionar himnarios o copias de los himnos que se usarn en los programas. Estar alerta y lista para ensear y usar himnos nuevos que lleven un mensaje misionero. Usar de distintas maneras el himno oficial Aprisa Sion. Procurar tener una directora de canto y una pianista para todas las reuniones.

Comisin de Publicidad Anunciar las actividades ordinarias y las especiales. Colocar poemas, folletos y noticias de inters en el tablero de anuncios. Enviar crnicas de acontecimientos sobresalientes a Resplandor y a la revista o el boletn nacional. Tomar fotografas a menudo para conservar la historia de la Sociedad Auxiliar de Seoritas.

COMO COMBINAR RESPONSABILIDADES Para que funcione bien una sociedad de pocos miembros es preciso combinar los nombramientos. Algunas combinaciones adaptables son las siguientes: La presidenta de la sociedad puede actuar como presidenta de la Comisin de Programas y de la Comisin de Oracin.

La vicepresidenta de la sociedad puede servir como presidenta de la Comisin de Miembros, de la Comisin de Estudio Misionero y de la Comisin de Obra Misionera Personal. La secretaria puede funcionar como presidenta de la Comisin de publicidad, de la Comisin de literatura y de la Comisin Social. La tesorera puede servir tambin como presidenta de la Comisin de Mayordoma y de la Comisin de Msica. Para Sociedades Auxiliares de Seoritas de 4 miembros: Presidenta Presidenta de las comisiones Ejecutiva Programa Oracin Vicepresidenta Presidenta de las comisiones Miembros Estudio Misionero Obra misionera Personal Secretaria Presidenta de las comisiones Publicidad Literatura Social Tesorera Presidenta de las comisiones Mayordoma Msica

Para Sociedades Auxiliares de Seoritas de 12 o mas miembros: Comisin Ejecutiva Consejera Presidenta Vicepresidenta Secretaria Tesorera Comisin de Programas Ejecutiva Miembros Publicidad Mayordoma Programas Presidenta de la Comisin: Metas que Debe Promover Todas, especialmente la VI Todas y en manera Especial la VI Meta V Meta VII Meta IV Meta I, No.1 bsico y optativo

Comisin de Estudio Misionero Meta I, No.3 Estudio Misionero bsico y 4 y 5 optativos Comisin de Oracin Meta II

Oracin Comisin de Obra Misionera Personal Obra Misionera personal Meta III

Comisin de Literatura Comisin Social Comisin de Msica.

Literatura Social Msica

Meta I, No.2 bsico y optativo Todas Todas

SOCIALES MUSICA PUBLICIDAD Hay tres actividades que no pueden ser asignadas a una sola Meta, porque dichas actividades contribuyen y complementan todas las metas, estas son las sociales, la msica y la publicidad. Sociales Un ambiente cordial en la reunin ayuda a la espiritualidad y la amistad, y hace que la labor no parezca fatigosa. La participacin de todas en las reuniones destruye las barreras sociales y la distincin de clases, de tal modo que no da lugar al sentimiento de inferioridad y a la timidez. Cuntas reuniones sociales debe haber? No hay regla marcada; sin embargo, hay estaciones del ao y ocasiones especiales que se prestan de una manera especial para las reuniones sociales. Es recomendable incorporar en los proyectos actividades sociales cuando sea conveniente.

La Comisin Social vigilar el arreglo y hermoseamiento del saln de las reuniones. Har que el lugar sea apropiado para cada reunin en particular. Nunca permitir que el ambiente de la Sociedad Auxiliar de Seoritas parezca fro y muerto, sino que el ornato est de completo acuerdo con el tema del da. Msica La msica es el medio ms sencillo que podemos utilizar para ofrecer a los miembros la oportunidad de participar y crear el ambiente deseado para el tema del programa. La msica debe llevar un mensaje. Debe preparar el alma para recibir el alimento espiritual que el programa ofrecer. Es preciso preparar la msica con anticipacin, hacer hincapi en los himnos misioneros, utilizar una variedad de ellos, y ensear nuevos himnos al grupo. Usos del himno oficial Aprisa, Sion! fue escogido como el himno oficial de la Sociedad Auxiliar de Seoritas por causa de su mensaje misionero ferviente. Es un mensaje de accin, insta a la tarea misionera, tiene una nota de victoria y una msica hermosa. Las seoritas desearn... Usarlo en las reuniones. Usarlo en arreglos especiales para voces o instrumentos. Usar las palabras como base de un mensaje devocional.

Presentarlo como pantomima, drama o poesa y mediante cartelones alusivos.

Publicidad La publicidad es un medio que la sociedad puede usar para informar algo nuevo y para hacer hincapi en algo conocido. Mtodos de publicidad Oral: Encargue a los miembros que anuncien la reunion en cada oportunidad, que la recuerden a los que han estado ausentes y que inviten a personas nuevas. Correo: Cartas electrnicas, tarjetas postales, cartas ilustradas, etc. Cartelones: Los cartelones ofrecen numerosas posibilidades. Proporcionan informacin a la vez que adornan. Debe tenerse en cuenta lo siguiente: Exhibir una sola idea en cada carteln. Hacer que las letras sean legibles a una sola mirada. Que sean sencillos, pero a la vez atractivos. Presentar informacin en breves palabras. Usar colores que contrasten con el fondo. Colocarlos con anticipacin en lugares estratgicos. Telfono: Una llamada telefnica sirve para recordar a la persona una invitacin que se le haya hecho oral o escrita. Dramatizaciones: Estas pueden ser desarrolladas en corto tiempo, y presentadas en la escuela dominical o en la Unin de Preparacin. Deben ser breves y con un mensaje claro. Boletn: La informacin debe ser especifica y los datos verdicos. La mencin de los nombres de las personas que tomarn parte en el programa har ms interesante el anuncio. No debe seguir publicndose un anuncio despus de la fecha anunciada. Cuadros y fotografas: Pueden formar un centro de inters.

Deben expresar accin. Deben ser de grupos pequeos.

Deben ser muy claros.

VISION MISIONERA Cualquier organizacin anhela establecer un propsito altruista, y la Sociedad Auxiliar de Seoritas no es una excepcin, pues tiene el propsito de promover la obra misionera de Cristo Jess el Salvador. Un mtodo que es solamente una frmula, se aleja por completo de su objeto primordial. En la Sociedad Auxiliar de Seoritas un mtodo implica un fin, y de una manera especial un fin espiritual. El xito del mtodo se mide por los resultados. La visin misionera es la llave o punto central del propsito de la organizacin. El hecho de poseer una visin misionera revela el primer paso en la obediencia a Cristo Jess. Una visin misionera consiste en un conocimiento de la condicin actual del mundo en que vivimos, reconociendo como las condiciones reinantes afectan a los seres, y descubriendo cmo la juventud cristiana puede aliviar o llenarlas necesidades mediante la obra misionera. En la Sociedad Auxiliar de Seoritas la joven estudia los problemas actuales y la condicin espiritual que existe alrededor del vasto mundo.

VISION MISIONERA POR MEDIO DE LAS REUNIONES Cuntas veces deben reunirse El nmero mnimo de reuniones para la Sociedad Auxiliar de Seoritas son dos al mes. Si la Sociedad se rene solamente dos veces, se presentarn programas de Resplandor en ambas reuniones. Si las reuniones son ms frecuentes mantendrn el inters y contribuirn a que el grupo est ms alerta espiritualmente. Cundo reunirse La hora y el da dependen de la situacin local. Una noche durante la semana es aceptable, si no interrumpe otra actividad de la iglesia. Si hay dificultades por causa de las distancias o de las actividades escolares, se puede reunir por la tarde. El domingo por la tarde est bien, si no hay conflicto con otra actividad de la iglesia.

En dnde reunirse Un sitio adecuado no consiste solamente en un lugar escogido, sino en lo favorable del ambiente a los programas. Puede ser el saln principal del templo, un saln de clase, el hogar de uno de los miembros o de la consejera y aun un jardn o un patio. Actividades durante las reuniones Las actividades dependen del programa. Sugerimos el siguiente bosquejo que puede ser modificado de acuerdo con la condicin local. Adems se pueden encontrar sugestiones especficas en los programas de Resplandor. Apertura (dirigida por la presidenta). Llamamiento a la adoracin. Himno. Meditacin o pltica devocional. Programa (dirigido por la Comisin de programa). Uso del Calendario de Oracin (dirigido por la presidenta de la Comisin de Oracin). Clausura (dirigida por la presidenta). Ofrenda (tesorera). Pasar lista (secretaria). Asuntos, anuncios. Palabras por la consejera. Despedida. Advertencias Cada programa debe ser planeado debidamente por la Comisin de Programas, y todas las que participarn deben estar orientadas en las partes que les corresponden. Debe haber suficiente formalidad para cumplir el propsito de la reunin. Las reuniones deben principiar y terminar a tiempo. Esto es de suma importancia para garantizar el apoyo de los miembros y de los hogares representados. VISION MISIONERA MEDIANTE LOS PROGRAMAS El propsito del programa misionero es dar a conocer las necesidades existentes e inspirar a los miembros a encontrar el remedio para aliviarlas.

La informacin es compartida mediante el estudio de los campos misioneros, de los obreros y de la gente con quien stos trabajan. Se presentan las necesidades y se sugieren modos de suplirlas. El xito de la tarea misionera depende de la eficiencia de los programas, los cuales deben inspirar a las seoritas a orar y a ofrendar a favor de la empresa misionera. Hacer planes para el programa misionero Generalmente Resplandor presenta con anticipacin un bosquejo de los temas para todo el ao. Este plan facilita la preparacin adecuada. Cuadros, folletos y recortes de revistas pueden ser archivados y luego usados para complementar debidamente los programas. Planear los detalles de cada programa Al reunirse la Comisin de Programas debe considerar lo siguiente: El resultado deseado. La mejor manera de presentar el programa. Materiales disponibles para la presentacin. Cooperacin requerida de las dems comisiones. Quines participarn en la presentacin.

El valor de la participacin de los miembros La presentacin de un programa misionero debe ser compartido por cada uno. Aquellos a quienes se les asigna una responsabilidad especfica no son los nicos que participarn. Ellos comparten las oportunidades con los dems mediante la inspiracin recibida. El programa que cumple su propsito es el que deja en cada miembro el deseo de llevar a la practica lo aprendido en la reunin. VISION MISIONERA MEDIANTE EL ESTUDIO MISIONERO El objetivo bsico de las Metas por Excelencia es tener dos estudios cada ao; pero adems de stos el miembro puede escoger otros libros entre la lista aprobada por la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional. Suele haber estudios que incluyen historias y biografas misioneras, oracin, estudio bblico, mayordoma y obra personal. (Vase la lista sugerida en la pgina 75).

Organizar el estudio especial Provase un tiempo adecuado, ya sea de tres a diez perodos de clase, de acuerdo con el tamao del libro. La duracin de cada perodo la decidir la misma Sociedad Auxiliar de Seoritas. Si la sociedad se rene cada semana; dos de las reuniones pueden ser dedicadas a un estudio especial, dividiendo cada reunin en dos perodos. Puede usarse un fin de semana o un da de fiesta para tener un retiro en el cual haya oportunidad para la participacin activa de varias personas. Apartar un da para el estudio y las actividades auxiliares que lo complementan. O bien pueden dedicarse al estudio cinco noches consecutivas, dividiendo cada noche en dos perodos de clases. Es posible hacer un estudio en una noche, pero es difcil dedicarle el tiempo que merece dicho estudio. Una solucin puede ser tener un perodo de clase, luego cenar juntas y despus de la cena tener otro perodo de clase.

Escoger una maestra para el estudio La maestra nombrada puede ensear todo el libro mediante ayudas visuales, o por medio de discusin con el grupo (mesa redonda). Sin embargo, la maestra debe asumir la responsabilidad de todo el estudio. Dos o ms maestras pueden cooperar dividiendo en partes especficas el tiempo disponible. Los miembros de la sociedad, bajo la direccin de la consejera que les asignar las partes, pueden ensear el libro. Tan pronto como la fecha y la hora sean fijadas, se proceder a seleccionar la maestra. Sugestiones para la Comisin de Estudio Misionero Sugerir fechas disponibles para los estudios y, una vez aprobadas, incluirlas en el Calendario de Actividades de la iglesia. Sugerir nombres de maestros para que sean aprobados por la Comisin Ejecutiva de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Tomar en consideracin las sugestiones que se publican de vez en cuando en Resplandor y en el boletn o la revista nacional, en cuanto a los estudios especiales. Promover la venta del libro que ser estudiado. La lectura personal asegura mayor inters y ms participacin durante los estudios.

Arreglar el lugar en donde se tendr el estudio y hacer los preparativos a tiempo. Informar a las dems comisiones (publicidad, social, msica, etctera) del libro, de la fecha y el lugar de la clase, para que ellas contribuyan para el estudio.

VISION MISIONERA MEDIANTE LA LECTURA

La comisin de Estudio Misionero debe: Vigilar que haya una variedad de libros misioneros en la biblioteca de la iglesia. Mantener una exhibicin de libros, o anuncios de libros, en el saln de reuniones. Llevar libros a las reuniones para prestarlos a los miembros que quieran leerlos. Ofrecer oportunidades para discutir los libros ledos. Presentar porciones de libros mediante dramas o pantomimas. Mantener un registro de los libros ledos por los miembros. Promover el Club de Libros. (vea pgina 66).

CRECIMIENTO ESPIRITUAL LAS SEMANAS DE ORACIN La Semana de Oracin por las misiones mundiales se celebra en el mes de diciembre, y la Semana de Oracin por las misiones nacionales se celebra segn el acuerdo tomado por la Convencin Nacional. Otras pocas de oracin tambin se llevan a cabo segn los acuerdos locales. La Comisin de Oracin debe indicar, en el Calendario de Actividades, las fechas exactas de estas semanas. Quin las promueve La presidenta de la Comisin de Oracin asume la iniciativa de promover el inters en las actividades relacionadas con la oracin. La presidenta de la Comisin de Mayordoma se esfuerza en promover el espritu de liberalidad para ofrendar. La presidenta de la Comisin de Publicidad trabaja dedicadamente para anunciar y hacer propaganda para estas pocas de oracin.

Cmo hacer los preparativos Los planes deben ser formulados con varias semanas de anticipacin. Consltense Resplandor y las revistas nacionales que presentan sugerencias prcticas. La Sociedad Auxiliar de Seoritas puede unir sus esfuerzos con los de la Unin Femenil Bautista Misionera para observar estas pocas de oracin y ofrendas especiales. La poca de oracin puede tomar el lugar del programa misionero correspondiente a esa misma fecha. La oracin intercesora ocupa el primer lugar y los dems proyectos o actividades de la sociedad deben ser suspendidos durante las semanas especiales de oracin. Fijar metas de asistencia y ofrenda, y procurar cubrirlas. Presentar ideas que ayuden a los miembros a orar ms constante y eficazmente. Esperar resultados inmediatos: una ofrenda digna, una visin misionera ms amplia, oraciones eficaces y deseos de servir.

El Calendario de Oracin El Calendario de Oracin publicado en Resplandor permite que la joven experimente una relacin ms ntima con los obreros de Dios. La oracin a solas a una hora designada da oportunidad a cada seorita para participar en la empresa misionera mediante su oracin intercesora. La variacin en las maneras de presentar el Calendario de Oracin puede estimular ms inters en su uso personal: Exhibir un mapamundi y el nombre del obrero, y marcar su lugar de servicio. Coleccionar banderas en miniatura para representar los pases donde hay obreros. Asignar con anticipacin, los nombres de las personas que aparecen en el Calendario de Oracin para que las seoritas busquen informacin relacionada con ellas. Por ejemplo el lugar de su nacimiento, su preparacin y trabajo especial u otros datos de inters. Escribir cartas a las personas cuyos nombres aparecen en el Calendario de Oracin. Usar el mtodo de gemelos. Asignar el nombre de la persona mencionada en el Calendario de Oracin a un miembro cuyo cumpleaos sea en la misma fecha, para que obre especialmente por ella. Exhibir curiosidades tpicas de los campos misioneros mencionados.

La oracin personal Adems de las pocas de oracin especiales y el uso del Calendario de Oracin, hay otro elemento en el cual la sociedad hace hincapi: La oracin individual a solas. Las seoritas deben formarse el hbito de apartar un tiempo para la oracin, y procurar que el tiempo sealado no sea interrumpido. Cada miembro que toma en serio la obra misionera reconocer que su propio barrio debe ser objeto de su oracin. Sus amigas y su familia tambin necesitan de sus oraciones. El tiempo que pasen en comunin intima con Dios traer su recompensa. Libros acerca de la oracin La lectura de las experiencias de otras personas contribuyen al desarrollo espiritual de los cristianos. Consltese la lista de libros recomendados en este manual. La Comisin de Oracin cooperar con la Comisin de Estudio Misionero para realizar durante el ao un estudio especial sobre la oracin.

Otros proyectos para la Comisin de Oracin Promover el establecimiento del culto familiar en el hogar de los miembros. Organizar cultos de oracin en el barrio. Asistir como sociedad a los cultos de oracin de la iglesia. TESTIMONIO CRISTIANO El testimonio cristiano es una demostracin del inters misionero que mueve a la accin y que pone en practica la teora. Es la va de expresin del evangelio para todos. Obra misionera personal significa hacer en su propio barrio lo que hace el misionero que trabaja en una tierra lejana: sanar, alimentar, ensear, predicar y visitar con el fin de presentar a Jesucristo como el Salvador del mundo. El testimonio cristiano ofrece la oportunidad de desarrollar el deseo de servir que nace en los programas y estudios misioneros. Propsito: El propsito de la obra misionera personal es aliviarlas, y traer a los que sufren a los pies de Cristo. Sugestiones: Ni un solo miembro queda excluido de esta actividad, porque cada cristiano debe ser mensajero de las Buenas Nuevas de Cristo. El hecho de darse uno mismo es una expresin de amor hacia aquel que dio su vida para salvar al pecador. Cualquier miembro que reconoce una necesidad debe sentir la responsabilidad personal de aliviarla y, si es necesario, solicitar la ayuda de la Comisin de Obra Misionera Personal. Resultados deseados: Necesidades remediadas, mayor compaerismo, almas ganadas para Cristo.

Proyectos sugeridos Naturaleza del Proyecto Procedimiento

Presentar transparencias, pelculas, historias ilustradas. Asilos Dirigir clases de estudio bblico. Planear y presentar fiestas de cumpleaos. Escribir cartas por los que no saben escribir. Leer historias, poesas, la Biblia, etctera. Ensear clases de trabajos manuales. Ancianos, Llevarles regalitos en das especiales. Enfermos e Prestarles libros. Invlidos Obsequiarles flores y llevarles trabajos manuales que ellos puedan hacer. Hacerles mandados, llevar cartas al correo, etctera. Suplir necesidades materiales, de ropa o alimentos. Necesitados Dirigir clases de recreo o de trabajos manuales. Facilitar tiles escolares, libros. Leerles historias bblicas. Alistarlos y llevarlos a los cultos de la iglesia. Clases de estudio bblico. Crceles o Dirigir reuniones sociales. Escuelas Llevar macetas con flores o ramas para adornar el comedor. Correccionales Ayudar a encaminarlos y orientarlos para una nueva vida cuando salgan de la institucin. Dirigir cultos (cuando se permita). Dar clases en diferentes barrios o en las misiones de la iglesia. Evangelizacin Distribuir folletos. Dirigir cultos de oracin. Dirigir o ayudar en Escuelas Bblicas de Vacaciones. Visitacin especial para cultos de evangelizacin. Visitacin planeada para ganar almas. Levantar un censo del nmero de Biblias en la congregacin y proporcionar Biblias a las familias que necesiten. Distribucin Subrayar pasajes en Nuevos Testamentos para facilitar la lectura del Plan de Salvacin. De literatura Enviar bultos de literatura a lugares apartados . Enviar folletos y revistas a enfermos. Enviar bultos de literatura a los campos misioneros. Distribuir libros y folletos de informacin. Temperancia Dirigir conferencias en pro de la abstinencia. Cristiana Usar transparencias en contra del uso del alcohol. Exhibir cartelones en contra del alcohol.

Cmo proceder Dividir los miembros en grupos para trabajar en los proyectos que se mencionan. Investigar para darse cuenta de las necesidades existentes. Hacer una lista de las necesidades ms urgentes. Formular un plan para todo el ao. Un proyecto diferente para cada mes: Visitacin a los hospitales. Arreglar prendas de ropa para los necesitados. Ayudar a una Escuela Bblica de Vacaciones. Un proyecto que se extienda por varios meses: Ensear clases de la escuela dominical en una misin. Programa de recreo o clase para nios menesterosos.

Pensar antes de empezar el proyecto Suplir ste una verdadera necesidad? Cul es la manera ms prctica para proceder? Hay encargados o directores qu entrevistar para conseguir permiso antes de empezar el proyecto? Cules son los materiales necesarios para llevar a cabo el proyecto? Cules son las comisiones que deben ser nombradas? Habr oportunidad para que todos participen? Ofrece una oportunidad de presentar el mensaje de Cristo? Asignar tareas especficas a los miembros. Documentarse ampliamente. Consultar las ideas que aparecen en Resplandor y en otras revistas denominacionales. Cmo informar Es preciso hacer hincapi en el servicio prestado, examinar los resultados, y continuar con el mismo inters en el futuro. Una grfica para el informe Lista de proyectos Servicio rendido Distribucin de literatura. Depositamos folletos en los mnibus, trenes y aeropuertos. Resultados para los favorecidos Los viajeros tienen acceso al Plan de Salvacin. Resultados sentidos por nosotros

Misin en el barrio. Escuela Bblica de Vacaciones.

Satisfaccin de proporcionar la informacin que conduce a la vida eterna. Se profundiz el Ganamos la amistad y simpata sentido de de nuevas familias. responsabilidad de ganar a los perdidos para Cristo.

MAYORDOMIA CRISTIANA El dinero representa tiempo, talentos e inters. La prueba de amor se mide por la disposicin de desprenderse del dinero o los bienes materiales para combatirlos con los menesterosos. El hbito de compartir es esencial para el crecimiento espiritual y a la vez para el avance de la causa de Cristo. Mayordoma en la manera de obtener dinero Una seorita es responsable de la inversin de los dones que posee. El empleo significa ms que el simple hecho de ganar un sueldo, pues ofrece la oportunidad de desarrollar una habilidad dotada por el Seor, y de progresar. Por lo tanto, la seorita no debe participar en una labor ilegal o destructiva a sus principios o a los de los que la rodean. Mayordoma en el dar El concepto de mayordoma en la Sociedad Auxiliar de Seoritas consiste en reconocer a Dios como el dueo de todo, y a la seorita como mayordoma. El motivo de dar debe ser el amor y la gratitud por las mltiples bendiciones recibidas. El diezmo es el mnimo que el cristiano debe dar, y despus viene la oportunidad de ofrendar. El verdadero valor de la ofrenda depende del motivo del dador. Mayordoma en el uso del dinero La mayordoma de las posesiones se extiende ms all del hecho de ofrendar como una parte de la adoracin; tambin incluye el manejo de todo lo que se posee y se usa para los alimentos, la ropa, la educacin y el desarrollo cultural. Planes para la Comisin de Mayordoma La Comisin de Mayordoma debe procurar que cada seorita tenga: Una comprensin de la mayordoma bblica. Una comprensin del plan de mayordoma de la convencin bautista. Una comprensin del valor de la participacin personal y unida. Esto lo har mediante: Un estudio ilustrado del presupuesto de la iglesia. La promocin de ofrendas especiales y de las metas de las mismas. Testimonios de los beneficios recibidos como resultado de ofrendar. El diezmo

Son varios los puntos que deben ser acentuados en relacin con el diezmo: Ser constante en diezmar . Ser justo en la cantidad del diezmo. Reconocer las bendiciones que resultan de la mayordoma. Estudiar libros que enseen la mayordoma de las posesiones. Estimular a todos los miembros a prometer una cantidad para el presupuesto de la iglesia. Explicar detalladamente el plan financiero de la Convencin. Presentar dramas de mayordoma.

Las ofrendas especiales La sociedad proporciona la oportunidad de dar abnegadamente para la obra misionera, especialmente durante las semanas de oracin. En diciembre se rene una ofrenda al finalizar una semana de oracin por las misiones mundiales. Esta semana fue iniciada como la Semana de Oracin Carlota Moon en el ao de 1888, en memoria de la seorita de este nombre, cuyas cartas, dando a conocer la necesidad urgente de enviar una ayudante a su campo misionero en la China, motivaron esta ofrenda. La segunda ofrenda se recoge al terminar la semana especial de oracin por la obra misionera nacional, y se dedica a la obra misionera de la convencin bautista nacional. En algunos pases una tercera ofrenda est dedicada a la obra misionera local, o sea de su distrito, estado o asociacin. Los preparativos previos son esenciales para asegurar el xito de la meta propuesta en cuanto a ofrendas, y tambin para alcanzar el propsito espiritual de las ofrendas.

ALISTAMIENTO La clave del xito de la Sociedad Auxiliar de Seoritas son los miembros. Los planes pueden ser excelentes, pero si no se alistan nuevos miembros, los planes fracasan. La Sociedad tambin debe alistar a las seoritas para la obra misionera; esto significa conseguir la participacin activa de cada joven cristiana en la empresa misionera.

No existe una frmula mgica para atraer a las seoritas; segn lo que se haga en la sociedad atraer a las jvenes o las alejar. COMO ALISTAR A LAS SEORITAS El alistamiento llena dos necesidades: (1) La seorita necesita de la organizacin misionera para su crecimiento espiritual, (2) La organizacin necesita que la seorita contribuya con sus dones, entregndolos a la obra del Seor. Quines son los miembros en perspectiva? Son las seoritas de la escuela dominical y de la Unin de Preparacin que no estn matriculadas en la Sociedad Auxiliar de Seoritas, las compaeras de escuela que son negligentes en la asistencia al templo, las compaeras de trabajo que no asisten a los cultos de ninguna iglesia evanglica. Despus de formular la lista de nombres de seoritas que son miembros en perspectiva, pueden asignarse a los miembros para que las visiten con el propsito de alistarlas. Si un miembro no tiene xito en alistar a una seorita, pida a otro miembro entusiasta que la visite. LA VISITACIN PARA GANAR NUEVOS MIEMBROS No hay otro mtodo ms efectivo para ganar nuevos miembros que la visita personal. La expresin del rostro de las visitadoras, sus palabras y su voz pueden revelar el gozo y la conviccin personal en cuanto al propsito de la sociedad. Antes de salir a visitar Reconocer sinceramente la razn de este esfuerzo. Conocer las actividades, los programas y los propsitos de la Sociedad para comunicarlos al miembro en perspectiva. Orar al Padre pidiendo que l muestre el medio para ganarlos. Otros mtodos tiles Enviar literatura juntamente con una invitacin a la persona que es miembro en perspectiva. Invitarla a una reunin social. Promover una campaa de visitacin durante la Semana de nfasis. Colocar anuncios en lugares estratgicos. Cuidar de los ausentes Las ausentes necesitan la atencin personal tanto como los miembros en perspectiva. Guiarlas a renovar su inters en las actividades. Preguntar la razn de su ausencia. Es porque no puede regresar a su casa sola despus de la reunin? Es porque no tiene amigas en la

Sociedad o porque no ha podido sentirse contenta con el grupo? No puede llegar a tiempo para la reunir? Cmo ganar a la seorita indiferente I-ntercediendo por ella. N-otando pblicamente su visita. D-escubriendo y usando sus talentos. I-mpartiendo noticias de la prxima reunin. F-acilitando su llegada. E-xhibiendo buenos proyectos. R-ecordndole que vale la pena asistir. E-xponiendo la necesidad que tienen la una de la otra. N-ombrando a otras seoritas para que traten de ganarla. T-ratando en las reuniones ideas originales. E-xpresando sus propsitos con buenos programas. Entonces ella llegar a ser una seorita I-nteresada en otras. N-ueva criatura en Cristo Jess. T-oda rendida a su Maestro. E-ntusiasta en el servicio. R-egular en la asistencia. E-smerada en el estudio de las misiones. S-olcita en la participacin. A-miga de todas. D-irigida por Cristo. A-nsiosa de ganar almas para el Seor.

PREPARACIN PARA LA TAREA Los miembros instruidos y preparados para su tarea producen una organizacin fructfera. La Meta VI presenta el plan para lograr esto mediante dos maneras: 1. La preparacin de los oficiales para que comprendan sus deberes. 2. Ofrecer oportunidades de servicio a todos los miembros. ESTUDIO DE MTODOS Tan pronto como se nombren los nuevos oficiales, stos deben estudiar el manual y los apuntes auxiliares facilitados por las directoras nacionales. Cmo dirigir el estudio

Propsito: Estudiar de nuevo el propsito de la sociedad, el plan de trabajo, y especialmente las Metas por Excelencia. Las oportunidades: Formular un calendario de actividades para el ao. Su tarea: Los oficiales y las presidentas de las comisiones estudiarn detenidamente sus deberes. Planes: Formular planes para alcanzar las Metas que incluyan cada fase de cada comisin de la organizacin. Materiales: Presentar los materiales disponibles y explicar el uso y lugar de cada uno de ellos en la sociedad. REUNIONES TRIMESTRALES DE LA COMISION EJECUTIVA El propsito de esta reunin es que los oficiales dediquen el tiempo a un intercambio de sugestiones, a evaluar el progreso de la sociedad, y a solucionar los problemas que perjudican su adelanto. La reunin: Es aconsejable fijar una fecha cercana al fin del trimestre, ya que ste es el mejor tiempo para repasar y examinar el trabajo hecho, y a la vez para preparar los informes que sern presentados a la sociedad. Procedimiento: Cada sociedad puede arreglar un programa segn las condiciones locales. En vista del propsito de tal reunin, los siguientes puntos deben ser incluidos: Perodo devocional: la meditacin y la oracin contribuyen al espritu de cooperacin y sinceridad para hacer la voluntad del Seor. Lectura del acta: el acta de la ltima reunin de la Comisin Ejecutiva debe ser leda y aprobada. Informes: cada oficial y presidenta de comisin rinde un informe por escrito de sus actividades desde la reunin anterior hasta la fecha. Asuntos pendientes. Perodo para evaluar el trabajo: teniendo las Metas por Excelencia como gua considrense los puntos ms dbiles, y cmo corregir o mejorar el mtodo para alcanzarlos. Considrense los puntos ms fuertes para felicitar a las personas que trabajaron para alcanzarlos. Discusin de problemas: este puede ser un verdadero intercambio de ideas que beneficien a todos los participantes. Asuntos nuevos: cada comisin presenta para la consideracin del grupo su proyecto para el futuro. Despus de aprobarlo se decide cmo llevarlo a cabo. Anuncios. Oracin de despedida. OTROS MEDIOS DE PREPARACIN

Los miembros pueden aprovechar las reuniones de la asociacin, los concilios, la convencin nacional, etctera, donde se ofrezcan demostraciones, intercambios de ideas y promocin de actividades especiales. OPORTUNIDADES PARA PARTICIPAR Ayudar a organizar una Sociedad Auxiliar de Nias o Sociedad de Rayitos de Sol. Ayudar a la Sociedad de Rayitos de Sol. Servir como consejera o consejera ayudante. Ayudar con la msica. Relatar las historias misioneras. Presentar o dirigir el trabajo manual o ilustrativo. Hacer cartelones o anuncios. Ayudar con una clase de estudio misionero. Ayudar en la Semana de nfasis de la organizacin. Servir un refrigerio. Proveer materiales. Alistar nuevos miembros. Ayudar en un servicio de Reconocimiento o Coronacin. Planear o dirigir una reunin social. Adornar el saln de reuniones. INFORMES DEL AVANCE Los propsitos de los informes son poderosos: revelan la condicin verdadera de una sociedad, los xitos, los puntos fuertes tanto como los dbiles; y presentan un cuadro imparcial que forman la base para los planes futuros. Aunque los resultados de una Sociedad Auxiliar de Seoritas son espirituales y no siempre visuales, de todas maneras los informes revelan el esfuerzo unido hacia la adquisicin de una educacin misionera. Registro individual El aprovechamiento del grupo depende del trabajo individual; por tanto es preciso vigilar la participacin del individuo. La secretaria debe pedir informes de cada una y anotarlos en una grfica que se guardar con el registro de la sociedad. Esta informacin puede ser tomada durante la sesin de negocios. LOS INFORMES La secretaria, juntamente con la consejera y la Comisin Ejecutiva, es responsable de la confeccin y el envi de los informes. Conseguir la informacin de los informes de las comisiones y de las actas.

Toda la informacin requerida en los siguientes modelos de informes est relacionada con las Metas por Excelencia. Por lo tanto, es un resumen que revelar el grado de cumplimiento de la sociedad. Informe trimestral Los datos de este informe abarcan desde el da ____mes ________ao _______ hasta el da _____mes ________ ao ________. Iglesia ____________________________________________________________ Ciudad ____________________________________________________________ Direccin __________________________________________________________ Asociacin _________________________________________________________ Promotora Asociacional de las Sociedades Auxiliares de Seoritas ____________ __________________________________________________________________ Nombre de la Sociedad Auxiliar de Seoritas _____________________________ Presidenta de la Sociedad ____________________________________________ Domicilio __________________________________________________________ Ciudad ____________________________________________________________ Consejera _________________________________________________________ Domicilio __________________________________________________________ Ciudad ____________________________________________________________ (favor de contestar si o no, excepto cuando se pidan nmeros). Nmero de reuniones durante el trimestre __________________ Promedio de asistencia _________________________________ Nmero de miembros en la lista al principiar el ao ____________ Nmero de miembros en la lista al terminar el trimestre en curso ____________ Nmero de libros estudiados en clases especiales durante el trimestre _________ Nmero de miembros que leyeron libros durante el trimestre _________________ Nmero de subscripciones a Resplandor ________________________________ Nmero de subscripciones a la revista o al boletn misionero nacional __________ Nmero de subscripciones a otras revistas bautistas ________________________ Tiene la sociedad un Club de Libros? __________________________________ Se observ una semana de oracin durante el trimestre? __________________ Asistencia ____________________________________ Ofrenda ____________________________________ Esta usando en las reuniones el Calendario de Oracin de Resplandor? _______ __________________________________________________________________ Nmero de proyectos de obra misionera personal que se realizaron durante el trimestre __________________________________________________________ Se observ una campaa de visitacin durante el trimestre? ________________ Nmero de diezmeras al principio del ao ________________________________ Nmero de diezmeras al terminar el trimestre en curso ______________________ Nmero de contribuyentes a la ofrenda de la iglesia ________________________ Nmero de miembros que ofrendaron durante la semana de oracin ___________ Se observ la Semana de nfasis? ____________________________________ Se celebr un instituto de mtodos, con el estudio del manual? ______________

Asiste la consejera a las reuniones de la Comisin Ejecutiva de la Unin Femenil Bautista Misionera? _________________________________________________

MISCELNEOS COMO ORGANIZAR UNA SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS Cualquier iglesia que tenga tres o ms seoritas puede organizar una Sociedad Auxiliar de Seoritas. La persona organizadora debe hablar con las jvenes explicndoles el valor de la sociedad, y el gozo que sentirn al estar bien preparadas para la empresa misionera. Una vez que las jvenes demuestren inters y el deseo de participar, se seguirn los pasos necesarios para lograr la organizacin. Cite a las seoritas. Principie la reunin con unos momentos de culto devocional. Canten himnos misioneros. Invite a alguien que tenga convicciones firmes en cuanto a la necesidad de participar en la obra misionera para traer un breve mensaje que inspire a las oyentes a unir sus esfuerzos en la tarea misionera. Dirija una discusin en cuanto a las posibilidades de organizar el grupo en sociedad. Despus de escuchar las opiniones pregunte si hay quin desee proponer que se organice. En seguida nombren los oficiales. Antes de terminar esta reunin, invtelas a subscribirse a Resplandor, despus de explicar que en esta revista encontrarn el material para los programas tanto como sugerencias para las diferentes fases de la organizacin. En la segunda reunin presntese un programa que explique las diferentes fases de la obra. Por carta, notifique a la Directora Nacional de la organizacin de la nueva sociedad, y pdale materiales y sugerencias. MODELO DE CONSTITUCIN PARA LA SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS
ARTICULO I. NOMBRE

Esta organizacin se llamar Sociedad Auxiliar de Seoritas ________________

ARTICULO II. PROPSITO

El propsito ser unir a las seoritas de las iglesias bautistas, mediante el estudio bblico y misionero, la mayordoma, la oracin y la obra misionera personal.
ARTICULO III. MIEMBROS

Seccin 1. Sern miembros las seoritas de 17 a 25 aos de edad. Seccin 2. Sern miembros las consejeras, promotoras y directoras de las Sociedades Auxiliares de Seoritas.
ARTICULO IV. OFICIALES

Seccin 1. Los oficiales sern: Presidenta, vicepresidenta, secretaria y tesorera. Seccin 2. Los oficiales sern elegidos anualmente en una sesin de negocios. Seccin 3. La consejera ser recomendada por la Sociedad Auxiliar de Seoritas y Elegida por la Unin Femenil Bautista Misionera. Seccin 4. Estos oficiales no desempearn el mismo puesto por ms de 2 aos Consecutivos. Seccin 5. La consejera, los oficiales y las presidentas de comisiones formarn la Comisin ejecutiva.
ARTICULO V. COMISIONES

Seccin 1. se nombrarn las siguientes comisiones: de Programas, de Miembros, de Estudio Misionero, de Oracin, de Obra Misionera Personal, de Literatura, de Sociales, de Msica, de Publicidad y algunas otras que demanden las circunstancias. Seccin 2. Las comisiones funcionarn por un ao. Seccin 3. Los deberes sern los indicados en el Manual de la Sociedad Auxiliar de Seoritas.
ARTICULO VI. COMISION DE CANDIDATURAS

Seccin 1. Una Comisin de Candidaturas ser nombrada por la presidenta con la ayuda de la consejera. Seccin 2. La Comisin de Candidaturas presentar sus candidatos para que la sociedad elija los nuevos oficiales.
ARTICULO VII. REUNIONES

Seccin 1. Las reuniones regulares deben efectuarse semanalmente (o cada dos semanas). Seccin 2. Cada mes, (o cada trimestre) los oficiales y las comisiones rendirn informe por escrito en la sesin de negocios. Seccin 3. La presidenta puede citar a reuniones especiales, si los miembros lo desean.

ARTICULO VIII. INFORMES

Seccin 1. La sociedad deber rendir su informe cada mes (o cada trimestre), a la directora de las organizaciones juveniles de la Unin Femenil Bautista

Misionera local, y a la promotora de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de la Asociacin, (si no hay sta el informe ir a la directora nacional). Seccin 2. Se dejar una copia de cada informe en el archivo de la sociedad. Seccin 3. En dichos informes se usarn los esqueletos sugeridos en este manual.
ARTICULO IX. ENMIENDAS

Esta constitucin puede ser enmendada por el voto de dos terceras partes de los miembros en cualquier sesin de negocios, siempre que la enmienda haya sido presentada previamente a la Comisin Ejecutiva. ORDEN EN LAS SESIONES DE NEGOCIOS Apertura. (La presidenta preside). Culto devocional. (A cargo de la Comisin de Oracin). Lectura del acta. Se dar oportunidad para observaciones o correcciones. Si surgen asuntos de la lectura del acta se acordar discutirlos al tratar los asuntos pendientes. Correspondencia. La secretaria dar lectura a las cartas a fin de que determinen si van a archivarlas o a pasarlas a la seccin de asuntos nuevos. Informes de los oficiales y de las comisiones, todos por escrito. Asuntos pendientes. (se estudian uno por uno). Asuntos nuevos. La presentacin puede provenir tanto de los oficiales como de los miembros de la asamblea. Clausura de la sesin de negocios. La sesin de negocios podr concluirse siempre que un miembro haga la mocin de que se levante y que dicha mocin sea aprobada. Breve programa misionero. (Este ser dirigido por la Comisin de programas). Despedida. FORMA DE PRESENTAR LAS MOCIONES Cuando una idea o asunto haya sido presentado, la presidenta debe pedir que se haga en forma de mocin. Un miembro debe decir: Yo propongo que ... (repite la mocin en forma precisa). Otro miembro debe apoyarla, diciendo: Yo secundo (apoyo) la proposicin. La presidenta leer la mocin y, en caso necesario, la explicar, pero sin hablar en favor o en contra de ella. Despus invitar a la discusin. Terminada la discusin se proceder a la votacin. La presidenta dir: Las que estn a favor de la mocin, hagan el favor de indicarlo levantando la mano derecha. Despus de contar estos votos, se dir: Las que estn en contra, hagan el favor de indicarlo con la misma seal.

La presidenta anunciar el resultado. COMO VARIAR LOS MTODOS PARA PRESENTAR PROGRAMAS ATRACTIVOS E INFORMATIVOS Introduccin. Muchas veces buscamos una manera diferente de presentar el programa, a tal grado que la novedad del mtodo llega a opacar la leccin que estamos tratando de ensear. Es preciso que conservemos siempre el mensaje y que busquemos la manera de ilustrarlo para ensear y recalcar su contenido y lograr el propsito deseado. Nunca debemos sacrificar la leccin por un programa atractivo, si ste carece de un mensaje adecuado. Platicas. Es la manera ms efectiva de presentar mas material en un tiempo limitado. Ofrece informacin; tiene la ventaja de presentar material informativo bien compilado y concentrado; se presta para explorar pasajes difciles de entender; y ayuda a recalcar las conclusiones deseadas. Este mtodo hace hincapi en la autoridad de la conferencista. Por otro lado, tiene la desventaja de que no requiere ninguna participacin de los oyentes. Por lo tanto no utiliza las investigaciones previas de ellos. No se presta para descubrir y corregir interpretaciones errneas. Deja la impresin de que los oyentes no estn capacitados para participar. Jess us este mtodo para instruir antes de una actividad especial (Mateo 10:542), y para hablar con autoridad (Mateo 24:25). Preguntas y respuestas. Ejemplos: Entrevistas; decidir si una declaracin es verdadera o falsa; escoger la respuesta correcta (entre tres respuestas) para contestar una pregunta hecha; preguntas asignadas con anticipacin para ser contestadas en el programa; identificar fotografas descriptivas del tema en cuestin, etctera. Discusin. Una discusin intenta aclarar un asunto mediante la participacin de varias personas, as como de una franca consideracin de todos los puntos relacionados, favorables y desfavorables, y luego formar una opinin en conjunto. No es aceptable la participacin de aquellos que no estn enterados del tema en cuestin. Tampoco se permite externar prejuicios personales. Diferentes clases de discusiones: Discusin informal del grupo. El grupo forma un crculo o semicrculo y todos participan espontneamente. Es de suma importancia la habilidad de la que dirige para guiar la discusin sin desviarse del tema. Es necesario ofrecer pasajes bblicos apropiados, cuidar de que ninguna persona monopolice todo el tiempo, y evitar que la discusin llegue a ser personal. Este mtodo casi siempre crea inters y trae resultados favorables. Discusin por equipos. Este mtodo necesita un gua y de cinco a ocho personas para cada equipo. Todos se sientan enfrente de los oyentes y

presentan el tema a discusin. Los participantes tienen los puntos preparados previamente. Conferencista. El que est dirigiendo presenta al conferencista, quien expone los puntos o el tema. Los oyentes comentan o hacen preguntas y las contesta el conferencista, quien expone los puntos o el tema. Jess us este mtodo en Lucas 11:1-13; Mateo 15:10-20; Mateo 18:1-14. Dilogo. Dos personas previamente preparadas presentan el tema en forma de una conversacin. Comentarios colectivos. Varias personas previamente designadas presentan informacin en un tiempo limitado. Se asignan diferentes aspectos del tema a diferentes personas. Discusin ilustrada. La ilustracin se hace mediante placas fijas, pelculas, etctera relacionadas con el tema. Despus de la exhibicin los oyentes participan en los comentarios. Drama. Una leccin, tema o historia puede ser presentada para ilustrar la verdad o los hechos verdicos con un drama o una pantomima. Una buena representacin puede despertar las emociones y dar oportunidad para que la oyente se identifique a s misma con el personaje de la ilustracin. As adquiere experiencia segn el propsito de la leccin. Jess us este mtodo mediante sus parbolas: Lucas 10:29-37; Lucas 18:1-8 y Mateo 13:24-43. La ilustracin o historia que va a ser dramatizada debe ser breve y con pocas explicaciones. Entrevista en grupo. Una persona entrevista a varios seleccionados, desde el frente del saln. Despus pide la cooperacin y comentarios de todos. Las buenas preguntas son esenciales para despertar el inters y la curiosidad , y dirigir el pensamiento hacia el tema en cuestin. Con este mtodo los individuos tienen oportunidad de expresar sus dudas o sus opiniones contrarias. Aunque este mtodo tiene mucho valor, sin duda se ha abusado de l por el uso de preguntas indebidas. Jess nos da un buen ejemplo de este mtodo en Lucas 9:20 y 18:19. Proyectos. Hacer edificios tpicos en miniatura: casas, templos, escuelas, etctera. Trajes tpicos de los pases: vestidos o muecas para vestir. Mapas, indicando en ellos religiones, productos, nmero de obreros o iglesias en proporcin al nmero de habitantes, localidades de escuelas, hospitales, etctera. Demostraciones. Ejemplos: Demostrar cmo no debemos ensear y cmo si debemos ensear (mtodos). Demostrar cmo hacer una visita religiosa . Demostrar cmo dirigir una reunin para formular programas. Demostrar cmo presentar el plan de salvacin, cmo conseguir una promesa para ofrendar, etctera.

Drama. Ejemplos: Exhibicin de modas, usando objetos descriptivos para un estudio misionero. - Mmica. Los que actan procuran imitar la reaccin de una persona bajo una situacin especfica. - Ilustrar por medio de la mmica un episodio de un libro de la Biblia o del estudio en cuestin. - Drama formal, utilizando uno que ya est escrito y publicado. Auxiliares visuales.

Ejemplos: - curiosidades tpicas. - Pizarron (dibujos). - Cartelones en forma de cuaderno. - Grficas. - Fotografas, cuadros, etctera. - Placas fijas y pelculas. - Cartelones y mapas. (Recuerde que los auxiliares visuales no llevan el propsito de divertir, sino de educar e instruir). Investigacin individual. Puede hacerse un estudio original y personal. Luego debe haber un informe del mismo. Este puede tratar de religiones, costumbres, alimentos, etctera. Enigmas o adivinanzas. En tarjetas escriba nombres de lugares, costumbres, instituciones, etctera, y despus del programa mustrelas al grupo para que identifiquen las que se relacionan con el asunto tratado. ACTIVIDADES ADICIONALES Adems del plan de trabajo de la Sociedad Auxiliar de Seoritas hay cinco actividades optativas que se distinguen debido a sus motivos especiales y a que son solamente para los miembros activos. Cada actividad es independiente de la otra. De las cinco, tres han sido mencionadas en Las Metas por Excelencia: Club de libros, Concilio y asistencia a la Convencin Nacional. Las otras dos, el Galardn y la ceremonia para la entrega de la Biblia blanca, presentan oportunidades para actividades adicionales.

Club de Libros

El club de libros se compone de miembros de la sociedad que demuestren inters en la lectura. Se tiene una lista de libros escogidos con temas variados como viajes, biografas, novelas cristianas y asuntos relacionados con la vida de la joven. Los miembros escogen los libros que deseen leer, los compran o los piden prestados, y despus de leerlos se reunirn de vez en cuando para repasar o discutir el contenido y tener un intercambio de libros. Debe guardarse una lista de los nombres de los libros y las fechas en que fueron ledos. El club de libros no ser gasto pesado si cada miembro compra un libro y lo cambia con las dems, o si el grupo compra un libro y divide el costo entre los miembros.

Ceremonia para la presentacin de la Biblia Blanca Esta ceremonia debe celebrarse antes del matrimonio de un miembro de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. Tiene el propsito de ayudar a la novia en el establecimiento del culto familiar en su nuevo hogar, y ayudarla a ser promovida a la Sociedad Femenil Misionera. Mediante la ceremonia ella comprender mejor el significado de un hogar cristiano y ser inspirada a mantener un testimonio Fiel por Cristo. Se puede conseguir una copia de la ceremonia escribiendo a la directora nacional. Conferencias nacionales Una conferencia nacional puede celebrarse anualmente en el sitio de uno de los campamentos, en un templo o en un internado bautista. Las seoritas de toda la convencin nacional pueden asistir a las conferencias. All disfrutarn de los programas que tratarn de las necesidades de las seoritas y sus sociedades. A la vez, el propsito misionero ocupar su atencin constantemente al tratarse las diferentes fases de este asunto.

CONCILIOS

La promotora de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de la federacin o asociacin puede invitar a las diferentes sociedades de su asociacin o federacin a reunirse. Si no hay promotora, cualquier sociedad puede solicitar la cooperacin de la directora nacional para que ella inicie esta reunin. Para la reunin se planear un programa misionero atractivo en el cual participen seoritas de diferentes sociedades. Si se acuerda seguir con estas reuniones, se nombrarn oficiales para el grupo. Los oficiales ms esenciales son: presidenta, vicepresidenta, secretaria, tesorera y presidentas para las comisiones permanentes (igual que en la Sociedad Auxiliar de Seoritas local). Estos oficiales cooperarn y unirn sus esfuerzos con las comisiones de las Sociedades Auxiliares de Seoritas locales con el fin de promover sus proyectos. Desde el principio es recomendable tener cuidado de no tender a aislarse de la direccin de la Unin Femenil Bautista Misionera. Es esencial que procedan siempre bajo el cuidado y los buenos consejos de la Unin Femenil Bautista Misionera. Al verificar una reunin de esta naturaleza, es preciso consultar con la presidenta de la Unin Femenil Bautista Misionera de la asociacin e invitarla a las reuniones. Un concilio de Sociedades Auxiliares de Seoritas es atractivo por la simpata, el intercambio de ideas, los estudios misioneros y lo que es ms importante, la informacin, inspiracin y compaerismo Cristiano que all se encuentra. El Galardn Los requisitos para recibir el galardn ofrecen oportunidades para desarrollar los talentos a travs de muchas actividades: organizando, alistando, enseando, leyendo, participando en dramas y discursos, etctera. Para alcanzar el reconocimiento meritorio y recibir el galardn, un miembro debe completar cinco de las ocho actividades mencionadas enseguida. Las primeras dos son obligatorias, luego se escogern tres de las otras seis. 1. Ayudar en la organizacin de una Sociedad Auxiliar de Seoritas y seguir ayudndola eficientemente por un perodo de cuatro meses. 2. Hacer todo lo posible por ganar a una persona para Cristo. 3. Conseguir tres subscripciones a Resplandor. 4. Ensear, o ayudar a ensear, un libro misionero. 5. Leer tres libros misioneros o de biografas misioneras. 6. Presentar o ayudar en la presentacin de un drama misionero. 7. Leer los peridicos o las revistas bautistas por un perodo de tres meses, informando mensualmente de lo que haya ledo en cuanto a la empresa

misionera mundial. Este informe puede ser presentado durante una de las reuniones de la Sociedad Auxiliar de Seoritas. 8. Asistir a la reunin anual de la Unin Femenil Bautista Misionera Nacional, a un campamento bautista, a un congreso juvenil, o a un retiro espiritual, y rendir a la iglesia un informe de la reunin. Cuando una seorita complete los requisitos, la consejera enviar un informe a la promotora de la Sociedad Auxiliar de Seoritas de la Asociacin, para su aprobacin, y luego la promotora lo comunicar a la directora nacional, quien en seguida enviara el certificado de Galardn a la consejera, y sta lo presentar pblicamente a la seorita.

Historia de la Sociedad Auxiliar de Seoritas

1923 En el ao 1923, varias Sociedades Femeniles Misioneras comenzaban a tener organizaciones para los Rayitos de Sol y para las nias; las seoritas estaban incluidas en la Sociedad Femenil Misionera que se llamaba Sociedad de Seoras y Seoritas. 1927 Mxico: En julio de 1927, la seora Rebeca R. de Branch cit a las seoritas de la Primera Iglesia Bautista de Saltillo, Mxico, con el fin de organizar la Sociedad Auxiliar de Seoritas. En la reunin anual de 1944, en Uruapan, Michoacn, la Unin Nacional femenil Bautista Misionera Sara Alicia Hale acord promover los departamentos auxiliares misioneros. En 1955 fue organizado el primer Retiro Espiritual Nacional, en el Seminario Teolgico Bautista de Torren, Coahuila. En 1961, por primera vez en Mxico fue otorgado el Galardn a la seorita Esther Navarro, de Monterrey, Nuevo Len. Hasta el ao de 1962 haba en Mxico 39 Sociedades de Seoritas con 354 miembros en total. 1928 Argentina: En 1928 se organiz la primera Sociedad Auxiliar de Seoritas en Mendoza, Argentina, y pronto en el Distrito de Cuyo se organizaron otras cuatro. La seorita Margarita Fowler fue nombrada secretaria de las Sociedades de Seoritas de la Convencin Cuyana en 1931. En 1933 haba 8 sociedades con 101 miembros. El crecimiento fue lento, pues no haba quienes se ocuparan de organizar y promover el trabajo. En 1943 haba 11 sociedades. En 1955 la Convencin Femenil Bautista Argentina acord auspiciar las organizaciones juveniles y nombraron como secretaria de ellas a la seorita Emilia Quindt. Desde entonces el trabajo ha ido progresando. En 1962, haba 35 sociedades, y varias asociaciones haban organizado campamentos para seoritas. 1933 Chile: Durante la reunin anual de la Convencin Bautista de Chile una mensajera de Lautaro cont con entusiasmo el xito que haba tenido la Sociedad Auxiliar de Seoritas de su iglesia, y las mensajeras acordaron estimular el inters entre las seoritas. Lo hicieron, y hoy da hay muchas Sociedades de Seoritas en este Republica. 1933 Uruguay: Las hermanas Marieta Mendoza de lvarez y Vera de Orrick organizaron la primera Sociedad Auxiliar de Seoritas en Montevideo, Uruguay, con 11 miembros. 1944 Colombia: Temprano en la vida de la Iglesia Bautista de Barranquilla, Colombia, se organiz una Sociedad Femenil Misionera y las seoras invitaron a las seoritas para que tomaran parte en las actividades. Al poco tiempo las seoritas oyeron de la organizacin llamada Sociedad Auxiliar de Seoritas y se despert en ellas el deseo de formar una, lo cual ocurri el 1 de enero de 1944. La seora Dora de Schweinsburg tuvo el privilegio de ser la primera consejera de la Sociedad. Despus se organizacin las Sociedad de Rebolo y Redencin en la misma ciudad de Barranquilla; y otras en las ciudades de Cartagena, Cali y Bogot. En 1951 las 136 seoritas que formaban parte de la organizacin nacional tenan como Directora General a la seorita Lillian Williams. Desde 1961 la Unin Femenil trabaja por medio de regiones; las Sociedades Auxiliares de Seoritas tienen cuatro Directoras Regionales que

promueven el trabajo en compaa de la Directora Nacional de trabajo juvenil. En 1963 las 17 sociedades de Colombia, contaban con 215 miembros. Las seoritas muestran espritu de entusiasmo y cooperacin para beneficio de la obra de Dios. De estas sociedades han salido la esposa de un ex alcalde, algunas profesoras y otras que han seguido fieles durante los aos en la obra bautista en Colombia. 1948 Espaa: La Unin Espaola Femenil Bautista Misionera acept el plan de trabajos graduados por medio de los departamentos. Bajo la direccin de la primera directora de organizaciones juveniles, doa Paquita S. de Jennings, se organizaron las primeras dos Sociedades Auxiliares de Seoritas en el ao 1949. En el ao 1962 informaron 21 sociedades con un total de 155 miembros. Anhelamos que el esfuerzo que representa este trabajo ayude a las seoritas de nuestras iglesias bautistas a encontrar su vocacin misionera, consagrndose por entero a su Seor y Maestro. 1955 Costa Rica: La seora Olivia de Gutirrez, esposa del pastor de San Jos, Costa Rica, organiz en su iglesia una Sociedad Auxiliar de Seoritas, a fin de completar todas las organizaciones auxiliares de la Sociedad Femenil Misionera. La seora Ruth de Moss ayud a efectuar la organizacin en la Iglesia Bautista Central de Caracas en 1955 con diez miembros. 1959 Per: La presidenta de la Unin Femenil Misionera del Per, seora Martha de Bryan, con la ayuda de Elena de Garca, organiz la primera Sociedad Auxiliar de Seoritas del Per, en la Primera Iglesia Bautista de Lima.

LIBROS SUGERIDOS PARA LA SOCIEDAD AUXILIAR DE SEORITAS

VIDA CRISTIANA Alcohol en su Sangre y Su Cerebro, Lindsay R. Curtis. Amistad, La, A. McGinnis. Ante la Prdida de un Ser Querido, G. Westberg. Bueno o Malo?, T. B. Maston. Cmo ser Encantadora, Emily Hunter (libro de la maestra y libro de la alumna). Confirmando la Voluntad de Dios, P. Little. Consejos a la Juventud, T. B. Maston. Cristo y el Joven de hoy, P. Deiros. El Amor en la Biblia, B. Westmoreland. El Amor y la Juventud, J. Goetze. El Cigarrillo: Contaminante No. 1, L. R. Curtis. El Noviazgo, A. Gonzlez. El Yugo de los Infieles, E. V. de Flores. Haciendo planes para el Futuro, R. Phelps. Lo que los Jvenes deben saber acerca de las Drogas, G. Vsquez. Mi Desarrollo Sexual, Paul Simmons. Novia Hoy, Esposa Maana!, H. L. Sutton. Paz con Dios, B. Graham. Por qu esperar hasta el Matrimonio?, E. Duval. Sexo, Qu significa para Ti?, A. Lester. Sinceramente Vuestro, C. E. Swor.

MISIONES Buscad primeramente el Reino de Dios, L. Disselkoen. Carlota Moon, U. R. Lawrence. El Hijo del Brujo, C. Scanlon. Envame a M, Lern. Hombres claves en las Misiones, MacBeth. Del Cofre de Dios, G. Green. Guillermo Carey, Culross. Guillermo Wallace de la China, Fletcher. Judson, el Explorador, J. M. Hull. Llamados por el Seor, J. de Smith. Medico entre los rabes, McRae. Mensajero al pueblo dorado, M. Iglesias. Recuerdo un Evangelio, P. Broda. Ros de tinta, T. Hill. Se casaron y fueron tiles, A. Canclini. Sintate joven, L. Dalton.

ACCION MISIONERA Accin Social Cristiana, Sara Wilson. Cmo compartir su Fe, P. E. Little. El Discipulado del Joven, McAllister y Webster. Reproduccin Espiritual, J. D. Crane. Sgueme, Ralph Neighbour. Rehabilitacin Juvenil: Gua de estudio. El Alcohol y las Drogas: Gua de estudio. Los Ancianos: Gua de estudio. Los Econmicamente Marginados: Gua de estudio. ORACIN Amor, asombroso Amor, Corre ten Boom. Cada nuevo Da, C. Ten Boom. Cmo Orar, R. A. Torrey. El Poder de la Oracin Tenaz, J. Bisagno. Oracin: una conversacin con Dios, R. Rinker. La Llave para una vida de Triunfo, J. Taylor.

ESTUDIO BBLICO Conoce tu Biblia, H. C. Graves. Cmo ensear la Biblia, L. Coleman. El Mensaje Misionero de la Biblia, H. C. Goerner. El Mundo nico de la Mujer, tomo 1 y tomo 2, Eugenia Price. Fe y Mensaje Bautista, H. H. Hobbs. Nuestro Estudio Bblico Personal, J. C. Crane. Marcos: Estudios para un Joven en busca de Identidad, J. Greever.

MAYORDOMIA La Mayordoma de la Vida, F. A. Agar. La Mayordoma en la Vida de la Mujer, H. Wallace. La Vida Responsable, C. E. Ray.

OTRAS CREENCIAS Los Testigos de Jehov, W. M. Nelson. Los Mormones, M. C. Cowan. El mormonismo Revelacin divina o Invencin humana?, D. Fernndez. El Adventismo del sptimo da, D. M. Canright. El Zarandeo del adventismo, J. Paxton. Por qu guardamos el Domingo?, D. Fernndez. Los Falsos Testigos de Jehov, D. Fernndez.

Actividades durante las reuniones. Alistamiento.

Ceremonia para la presentacin de la Biblia Blanca. Club de Libros. Colores. Comisin Ejecutiva. Comisin de Estudio Misionero. Comisin de Literatura. Comisin de Mayordoma. Comisin de Miembros. Comisin de Msica. Comisin de Obra Misionera personal. Comisin de Oracin. Comisin de Programa. Comisin de Publicidad. Comisin Social. Cmo combinar responsabilidades. Cmo variar los programas. Cmo organizar una Sociedad Auxiliar de Seoritas. Conferencias nacionales. Concilios. Crecimiento espiritual. Deberes de los miembros. Dedicacin. El Calendario de Oracin. El Galardn. El Plan de trabajo. Estudio de mtodos. Estudio misionero. Himno. Historia. Ideales. La consejera. Las comisiones. Las semanas de oracin. La visitacin. Lectura. Lema. Libros. Los oficiales. Materiales. Mayordoma cristiana. Metas por Excelencia. Medios de preparacin. Modelos de constitucin. Msica. Obra misionera personal.

Orden en la sesin de negocios. Adaptaciones de las Sociedades Auxiliares de Seoritas. Preparacin para la tarea. Presidenta. Propsito. Proyectos de la obra misionera personal. Programas. Publicidad. Relaciones. Reuniones trimestrales de la comisin ejecutiva. Registro individual. Secretaria. Sociales. Tesorera. Testimonio cristiano. Vicepresidenta Visin misionera.

Dedicacin

Con Fe y devocin a Cristo me dedico:

A orar, a aprender ms de la Palabra de Dios, y a estudiar acerca de su obra en el mundo y del adelanto de su reino. A dar la atencin y el tiempo necesarios as como a emplear los medios adecuados para apresurar el da en que todos los hombres puedan conocer al Seor. A practicar personalmente una abstinencia completa, y a sentir inters en promover esta gran causa de la abstinencia total; a la observancia cristiana del domingo; y a la consideracin, cortesa y responsabilidad cristianas para con todas las seoritas con quienes tenga relacin en el hogar, en la comunidad y hasta los confines de la tierra. A obrar de tal manera que pueda mantener y al mismo tiempo inculcar en otras el ideal ms alto de integridad privada y pblica. A procurar no escandalizar, ni con el vestido, ni con la apariencia personal, ni con mis palabras o con mi conducta, ni empaar en manera alguna la pureza y hermosura del carcter cristiano.

Firma_______________________________ Fecha_______________________________

APRISA, SION ! Aprisa, Sion!, que tu Seor espera; Al mundo entero di que Dios es luz; Que el creador no quiere que se pierda Una sola alma, lejos de Jess. Coro:

Nuevas proclama De gozo y paz, Nuevas de Cristo, Salud y libertad. Ve cuntos miles yacen retenidos Por el pecado en lbrega prisin; No saben nada de Aquel que ha sufrido En vida y cruz por darles redencin. En ti est salvar de riesgo ingente Almas por quienes dio su vida l; Teme, pues, que, si eres negligente, De tu corona pierdas un joyel. A todo pueblo y raza, fiel, proclama Que Dios, en quien existen, es amor; Que l baj para salvar sus almas; Por darles vida, muerte aqu sufri. Tus hijos da, que lleven su palabra; Tus bienes pon, su paso para abrir; Por ellos tu alma en oracin derrama, Que todo Cristo te ha de retribuir. El volver, Oh Sion!; antes de verle Su gracia anuncia a todo corazn; Que ni uno solo de los suyos quede, Por culpa tuya, lejos del Seor. Mary A. Thompson. Traducido por Alejandro Cativiela.