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Plano de Trabalho Da Cipa

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PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com

um método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO, contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa. Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco comissões de trabalho: a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas corretivas e preventivas. b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o retorno ao trabalho. c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança nos setores. d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações. e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos, culturais e esportivos. Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de uma Plano de Trabalho. 1. Definir seu objetivo/Meta; 2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro. 3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção, inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas etc. 4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu plano de trabalho a essas necessidades. 5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho. 6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa. 7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a eficácia prevencionista. 8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão, evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite. Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos. Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa I – COMISSÃO DE ACIDENTES

Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na empresa Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos estatísticos dos acidentes e doenças Mensal Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem acidentes Quando houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa. RH Mensal. acidentes hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho. RH Semanal Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros ou para os acidentados e trazer respostas do designados acidentado Mensal Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros ou visitas aos acidentados ou portadores de DORT. em conjunto com o Seesmt. uma melhor assistência ao Cipeiros ou acidente ou DORT acidentado (vale farmácia. Quando houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas acidente Mensal Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas reuniões da CIPA Quando houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da acidente CIPA quando houver acidente de gravidade a convocação de reunião extraordinária.16 “b” Gestão Participativa RESPONSÁVEL Cipeiros ou designados Cipeiros e Pessoal (RH) Cipeiros designados Cipeiros Cipeiros designados Cipeiros designados Setor ou ou ou Secretário da CIPA ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Treinamento – Curso de Primeiros Socorros Cipeiros ou designado Quando houver Apto a prestar os primeiros socorros Cipeiros ou designado acidentes Quando houver Acompanhar o acidentado até o hospital Cipeiros ou designado.FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO Quando houver Participar. acidentes RH Quando houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros acidentes investigação e análise do acidente Quando houver Realizar visitas ao acidentado no Cipeiros ou designado. onde acidente ou doença houver. o quadro Cipeiros ou acidente ou DORT clínico e dia de retorno do acidentado designados. designados Quando houver Colocar no quadro de avisos do setor. Mensal Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das investigações e análise dos acidentes ou doenças. os acidentes acidentes ou doenças ocorridos e as medidas corretivas propostas e os primeiros socorros prestados. transporte para designados . Plano de trabalho CIPA – NR-5. quando houver Solicitar ao RH.

conseguir com a família. o relatório Secretário da CIPA ou ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros ou acidentes do setor para colocar no Quadro de designados e avisos secretário da CIPA Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem Cipeiros ou . fotos ou alguns pertences do acidentado para elaborar cartaz de boas-vindas no retorno ao trabalho. informando aos trabalhadores ou riscos de acidentes de seu setor Quando houver riscos Requerer ao Seesmt. Secretário Cipeiros designados RH ou e ou III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado da empresa e SESMT Mensal Realizar. verificações de acordo Cipeiros ou c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados trabalho visando a identificação e situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores Trimestral Vassourada.16 “b” Gestão Participativa Cipeiros designados. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado. quando houver. Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA. periodicamente. designados das contratadas percorrer todos os setores da empresa para identificar situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros ou existentes no ambiente de trabalho designados Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado de acidentes no setor riscos de acidentes. Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias retornar ao trabalho afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao trabalho Plano de trabalho CIPA – NR-5.) Semanal Quando nas visitas a residência do acidentado.consulta. cesta básica. ou ao Cipeiros ou de acidentes empregador a participação de máquina ou setor designados onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros ou check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor. etc.

16 “b” Gestão Participativa designados e Secretário da CIPA Cipeiros ou Designados IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Participar em conjunto com o Seesmt.Mensal riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso da CIPA Realizar acompanhamento das ações do Planejamento anual ou Documento-Base do PPRA ou PCMAT Plano de trabalho CIPA – NR-5. e SESMT químicos. após Cipeiros e designados discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor. análise e fazer suas Cipeiros ou atualizações. Cipeiros ou designado CIPANEWS. ergonômicos e de acidentes Fevereiro Onde houver Mapa de riscos. apresentar nas reuniões da Cipa Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros ou de Riscos ambientais e o Mapa de Riscos designados Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou de Riscos exposto o Mapa de riscos designado Mensal – após Fazer cronograma de inspeção para Cipeiros ou concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados Riscos que um fato/risco novo. Abril Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros ou juntos aos trabalhadores dos riscos designados Semanal Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado discutir todas as informações dos questionários para elaboração dos Mapas de Riscos Mensal Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros ou trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados encontrados no setores Mensal Elaborar o mapa de riscos de cada setor.16 “b” Gestão Participativa FREQUÊNCIA Janeiro V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Elaborar jornal mensal da Cipa. CIPATICO. onde Cipeiros ou designado houver. designados Março Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado. EX. de treinamentos sobre os riscos físicos. e SESMT . empresa para identificar os riscos do processo de trabalho. biológicos. e modificar o tamanho do círculo do risco Plano de trabalho CIPA – NR-5.

Palestra de Conscientização: Evitar desperdício Cipeiros ou designados.Sua Cipeiros ou Segurança.: Antitetânica. os filhos visitas os setores onde o pai trabalha Palestra de conscientização: função de EPI Cipeiros ou designados. Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados. Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado designados Ex. RH. Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros ou tambores de lixo coloridos. RH. RH. Seesmt Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados. RH. RH. Secretário da Cipa Palestra de conscientização: choque elétrico Cipeiros ou designados. financiar os eventos Campanhas de vacinação Ex. RH. Arrumação . RH. Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros ou macas designados Palestra de Conscientização: Doenças Cipeiros ou Ocupacionais e apresentação do PCMSO. designados. RH. Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros ou funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados.: Cipa . médico coordenador PCMSO. Obs: vendas para designados. nossa qualidade”. Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros ou mensalmente expor as frases na empresa designados e Secretário da Cipa Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros ou ambientais para os funcionários exporem os designados e riscos de seu setor. designados.Janeiro Janeiro Janeiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Março Março Março Abril Abril Abril Maio Maio Maio Maio Junho Junho Junho Palestra de Conscientização: Limpeza Treinamento: uso correto de EPI e Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designado e Seesmt Criar um slogan para cada gestão Ex. Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros ou /saúde designados.A Qualidade designados e RH da Segurança a seu serviço”. Cipeiros ou designados Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros ou para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados circulação de funcionários. Cipa.: Botons ou logomarca da Cipa impresso no fardamento Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros ou cada setor da empresa designados Palestra de conscientização: Programa de 5’s. gripe Cipeiros ou e etc.

Formação da Comissão eleitoral da Cipa Treinamentos para operadores de empilhadeiras Doações de alimentos Eleição da Cipa Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes para membros de Cipa Semana do livro usado para filhos dos funcionários Convidar os acidentados do ano para dar testemunhos sobre as causas de acidentes Confraternização da Cipa e integração com a nova gestão Cipeiros ou designados. Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados. Em Segurança do Trabalho Publicado na Revista CIPA – Ano XXI – 242/2000 . RH. Pressão arterial Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho Treinamentos: proteção das máquinas equipamentos . PCMSO Cipeiros ou designados e Seesmt PCMSO. Autor: Coracy Teixeira Monteiro Filósofo e Téc.EPC Visitar e convidar os designados das contratadas para vir a outras Cipas de outras empresas Promover a SIPAT Palestra da Conscientização :PCA – Proteção auditiva Concurso de cartazes de Segurança para filhos de funcionários Palestra de conscientização: tabagismo. Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados. e Seesmt Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Presidente da Cipa ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Comissão eleitoral Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados.Julho Julho Agosto Agosto Agosto Setembro Setembro Setembro Outubro Outubro Outubro Novembro Novembro Novembro Novembro Dezembro Dezembro Dezembro Dezembro Dezembro Campanha de Doação de sangue e de olhos Treinamento: abandono da área em caso de emergência Campanha de Prevenção da AIDS Campanha de conservação de EPI’s com exposições de EPI’s danificados Campanhas de saúde: colesterol.

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