O QUE É A NORMA BS 8800

É uma norma sobre Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho publicada em maio de 1996, estruturada e de responsabilidade do órgão britânico de Normas Técnicas denominado British Standards, e cuja base é a forma de implantação de um sistema de gerenciamento relativo à Segurança do Trabalho. ETAPAS DA IMPLANTAÇÃO DA BS 8800

Comprometimento da Alta Administração que deve estar consciente das dificuldades da implantação e do investimento necessário ( tempo das pessoas, recursos financeiros para consultoria, treinamento e certificação ); - Seleção e designação formal de um coordenador que tenha facilidade de comunicação, acesso fácil aos membros da organização, conhecimento da instituição, etc.;

- Formação do Comitê de Coordenação, formado pela Diretoria, pelos Gerentes ou Chefes e Pelo Coordenador, que ficam com a tarefa periódica da analise do sistema implantado.

- Plano de Treinamento Adequado que possa mudar a forma de atuação das pessoas em relação à Segurança.

- Elaboração e divulgação da Política de Segurança, elaborada pelo Comitê e que demonstra o comprometimento da empresa com a Segurança.

- Palestra de sensibilização e adesão de todos os funcionários para a implantação da Norma, seus conceitos básicos e posterior Certificação.

- Divulgação constante e introdução da cultura de Segurança na organização.

- Estudo, interpretação e adaptação de cada um dos conceitos de segurança dentro da realidade da empresa.

- Plano de trabalho para implantação de ações e de cada um dos requisitos da norma BS 8800.

- Formação de grupos de trabalho com a participação dos funcionários para elaborar as instruções de trabalho.

- Elaboração do manual de segurança.

- Treinamento dos funcionários na documentação. Uma vez elaborados os procedimentos e instruções de trabalho, é necessário que todos os funcionários sejam treinados a fim de que todas as operações sejam executadas da mesma maneira, assegurando a sua qualidade.

- Formação dos auditores internos de segurança.

06. • .Realização das auditorias internas. não estava prevista a sua certificação. Qual é o impacto da BS8800 nos negócios? A legislação está a cada dia mais exigente no que diz respeito à segurança do trabalho.Emissão e Entrega da Certificação BS 8800 pela entidade certificadora. Como foram desenvolvidas as normas BS8800? Foram desenvolvidas durante 15 meses e publicadas em maio de 1996. 07.html Conceitos BS 8800 01. • . você está introduzindo um sistema voltado para a melhoria contínua do sistema. • . Que tipo de informação encontramos na norma BS8800? Como implantar um sistema de gerenciamento relativo a segurança do trabalho.blogspot. 03.Realização da pré-auditoria Trata-se de uma avaliação simulada. o órgão britânico encarregado de elaborar as normas técnicas aplicadas naquele país. Implantando a BS 8800. O que é a norma BS8800? É uma norma sobre sistema de gestão da Segurança e da Saúde no trabalho. 04. • . 02. O que significa obter a certificação da BS8800? Quando a norma foi concebida. de forma similar à certificação pela ISO 9000. O que significa a sigla BS? BS significa BRITISH STANDARDS. http://segurancaesaude. que trará uma série de ganhos para a sua organização.• .Implantação das ações corretivas para as não conformidades. • . além de atender à legislação.com/2006/05/o-que-norma-bs-8800-uma-normasobre.Realização da auditoria de certificação. .Seleção da entidade certificadora. Mas empresas interessadas em demonstrar ao mercado a sua preocupação com a questão da segurança do trabalho estão buscando a certificação do sistema implantado junto às entidades certificadoras da área da qualidade.

5 ) 4. Quais são as etapas necessárias para a certificação? 01.3. 4. . O coordenador tem um papel importante no processo.3.9.4.3. Além dos benefícios e vantagens.11.4 Auditorias ( 4.19 ) 4.) 4.6. etc. 4.7.15.3 Comunicações ( . conscientização e competência ( 4. 4.18 ) 4.4. acesso fácil aos membros da organização.1 ) 4. Quais são os requisitos da norma BS8800? Dentro do parêntese está a relação com a norma ISO 9001 4.3 Registro ( 4. recursos financeiros para consultoria.1 Estrutura e responsabilidade ( 4.2 Análise crítica inicial ( .4.4. a Diretoria deve estar consciente das dificuldades da implantação e do investimento necessário ( tempo das pessoas. Comprometimento da alta administração.3.) 4. 4. conhecimento da instituição. Além de conhecimentos específicos de qualidade.17 ) 4. 4.5 Análise crítica pela administração ( 4. 4.0.3. Seleção e designação formal de um coordenador.9 ) 4.14 ) 4.12. treinamento e certificação ) 02.4. deve ter características que facilitarão o trabalho como: facilidade de comunicação.13.5 Controle de documentos ( 4.14.) 4.2 Ação corretiva ( 4.3.6 Controle operacional ( 4.08.1 Monitoramento e mensuração ( . 4.) 4.2.8.4 Documentação ( 4.4 Verificação e ação corretiva 4.2 Treinamento. 4.3. 4.7 Prontidão e resposta para emergências ( . É fundamental o comprometimento da direção da empresa.2 ) 4. 4.1 ) 09.3 Implementação e operação: 4.16 ) 4.1 ) 4.1 Política ( 4.2 Planejamento ( 4. 4.

Formação dos auditores internos de segurança. 12. pelos Gerentes ou Chefes e pelo Coordenador. assegurando a sua qualidade. É necessário obter o seu comprometimento para que a documentação gerada seja de fato utilizada. 05. portanto. O Manual é um documento que descreve o sistema implantado. é necessário que todos os funcionários sejam treinados a fim de que todas as operações sejam executadas da mesma maneira. A Política da Segurança expressa o comprometimento da organização com o processo de segurança do trabalho. 04. Palestra sobre qualidade para todos os funcionários. A participação dos funcionários é fundamental para que o processo implantado reflita a realidade e possa ser mantido no futuro. Formação do Comitê de coordenação. É preciso introduzir o assunto Segurança na cultura da organização. Realização das auditorias internas. A Política é elaborada pelos membros do Comitê. 06. É muito utilizado nas auditorias e é uma exigência da Norma. Por isso é necessário um plano de trabalho formal para permitir o acompanhamento da implantação. Por isso a necessidade de uma divulgação constante do assunto. Implantar um processo de qualidade significa mudar a forma de atuação das pessoas. Para isso eles precisam ser informados sobre o processo que está em andamento e receber os conceitos básicos de segurança. Formação de grupos de trabalho com a participação dos funcionários para elaborar as instruções de trabalho. Elaboração do manual de segurança.03. . Treinamento dos funcionários na documentação. 11. precisam ser melhorados. 14. interpretá-los e adaptá-los às necessidades da empresa. Plano de trabalho para implantação de cada requisito Para atender aos requisitos da norma BS8800 é necessário uma série de ações. Tem como responsabilidade a realização da análise crítica periódica do sistema de qualidade implantado. Treinamento. Elaboração e divulgação da política de segurança. Uma vez elaborados os procedimentos e instruções de trabalho. 09. 07. Divulgação constante do assunto segurança. As auditorias indicarão pontos do sistema que não estão sendo seguidos e. Essas ações envolvem recursos e tempo. 10. É necessário obter a adesão de todos os funcionários. Para a manutenção do sistema implantado é necessário um plano de auditorias internas. Estudo de cada um dos requisitos da norma e realização do diagnóstico da empresa em relação ao requisito. Isso só é conseguido através de um plano de treinamento adequado. É necessário estudá-los. O Comitê é normalmente formado pela Diretoria. 13. 08. Para isso precisamos formar os auditores internos.

Realização da auditoria de certificação Nesta auditoria as práticas são comparadas com os padrões estabelecidos na documentação. Quais os organismos de certificação no Brasil? No Brasil o INMETRO é o responsável pela fiscalização (acreditação) dos organismos certificadores.15.br/artigoConceitosBS8800. Autor: Marcos Antonio Lima de Oliveira http://jasconsultoria. com resultados positivos. Melhorar o desempenho dos negócios. Para escolher a entidade certificadora é necessário identificar a expectativa dos clientes. Estabelecer uma imagem responsável da organização perante o mercado. 11. Tem sido utilizada pela maioria das empresas. 17. Sua correta implantação vai melhorar os indicadores da empresa.vilabol. 10. São as ações corretivas que vão introduzir as melhorias no sistema. Implantação das ações corretivas para as não conformidades. Como escolher uma entidade certificadora? Recomendamos consultar uma entidade credenciada pelo INMETRO. 16. É o tópico que assegura o retorno do investimento feito através da redução do retrabalho. Quais os benefícios da implantação da BS8800? Minimizar os riscos para os trabalhadores e outros. 18.uol. Realização da pré-auditoria Trata-se de uma avaliação simulada. 12.htm .com. Seleção da entidade certificadora.