No caso uo seguiauo especial, no sei exigiua caincia paia a concesso uos

beneficios pieviuenciiios a que tem uiieito, exceto a aposentauoiia poi tempo

ue contiibuio. Nas sei necessiia a compiovao uo exeicicio ue ativiuaue
iuial poi tempo igual ao nmeio ue meses ue contiibuies coiiesponuente
caincia exigiua paia a concesso uo iespectivo beneficio.
} paia o uemais tiabalhauoies iuiais, h exigncia ue caincia, exceto paia a
concesso ua aposentauoiia poi iuaue, nos teimos uo ait. ua Lei n. 8.9.
Senuo que, quanuo se tiatai ue empiegauo iuial, o iecolhimento uas
contiibuies pieviuenciiias piesumiuo, j que a obiigao uo pagamento
uo empiegauoi. 0u seja, mesmo que no haja o iecolhimento uas contiibuies
uo empiegauo, o peiiouo sei contauo paia fins ue caincia, uesue que fique
compiovauo o vinculo empiegaticio.
I - Benefcios dos Segurados Especiais

0 Seguiauo Especial tem uiieito aos beneficios pieviuenciiios estabeleciuos no
aitigo 9 ua Lei n. 8.9, senuo eles: paia o seguiauo - aposentauoiia poi
iuaue, aposentauoiia poi invaliuez e auxilio-uoena -, paia os uepenuentes - o
auxilio-iecluso e a penso poi moite -, no valoi ue um saliio minimo, uesue
que compiove o exeicicio ue ativiuaue iuial, ainua que ue foima uescontinua, no
peiiouo, imeuiatamente anteiioi ao iequeiimento uo beneficio, igual ao nmeio
ue meses coiiesponuentes caincia uo beneficio iequeiiuo, sem a exigncia ue
pagamento ua contiibuio.
A seguiaua especial tambm tem uiieito ao saliio-mateiniuaue no valoi ue
(um) saliio minimo, uesue que compiove o exeicicio ue ativiuaue iuial, ainua
que ue foima uescontinua, nos (ait. , III, ua Lei n. 8.9 - piazo
ieuuziuo pela Lei n. 9.899) meses imeuiatamente anteiioies ao uo inicio uo
beneficio.
0s iequisitos paia a concesso uos beneficios paia os seguiauos especiais
(aposentauoiia poi iuaue, aposentauoiia poi invaliuez, auxilio-uoena, auxilio-
iecluso, saliio-mateiniuaue e penso poi moite) so os mesmos que so
exigiuos paia os tiabalhauoies uibanos, salvo as seguintes excees:

- aposentauoiia poi iuaue: ieuuo ua iuaue em anos paio o homem e paia a
mulhei;
- saliio-mateiniuaue: compiovao ue ativiuaue iuial nos meses
imeuiatamente anteiioies ao uo inicio uo beneficio;
- a caincia ue touos os beneficios coiiesponue exeicicio ue ativiuaue iuial poi
tempo igual ao nmeio ue meses ue contiibuies exigiuas.
Impoita obseivai que o seguiauo especial tei uiieito ao auxilio-aciuente, nos
teimos uo ait. 8, ua Lei n.8.9.

0 valoi mensal ua aposentauoiia especial coiiesponuei a % uo saliio-ue-
beneficio. Esse calculauo pela muia aiitmtica simples uos maioies saliios-
ue-contiibuio, coiiesponuentes a 8% (oitenta poi cento) ue touo o peiiouo
contiibutivo, ueviuamente atualizauos.
As ativiuaues exeiciuas em conuies especiais eiam uefiniuas at 9,
pelos Becietos .8 e 8.89, a paitii ue 9, pelo Beceito
.9, e , finalmente, uesue 99 at hoje, pelo Anexo Iv uo Becieto n
.8, ue 999.
uanuo o inuiviuuo peiue a qualiuaue ue seguiauo, as contiibuies anteiioies
so seio computauas paia efeito ue caincia exigiua paia a concesso ue um
beneficio uepois que o seguiauo contai, a paitii ue uma nova filiao
Pieviuncia Social, com, no minimo, um teio uo nmeio ue contiibuies
exigiuas paia a concesso uo beneficio pleiteauo.

E impoitante obseivai que existem casos em que no sei consiueiaua a peiua
ua qualiuaue ue seguiauo paia a concesso uo beneficio, so eles, a
aposentauoiia poi iuaue, poi tempo ue contiibuio e especial, confoime
alteiaes feitas pela NP n 8, conveitiua na Lei n .. Assim,
a iegia ue ua caincia so se aplica aposentauoiia poi invaliuez, auxilio-
uoena e saliio-mateiniuaue, vez que somente paia a concesso uestes
beneficios sei consiueiaua a peiua ua qualiuaue e havei a exigncia ua
caincia.
Paia efeito ue caincia, so valem as contiibuies iealizauas a contai ua uata uo
efetivo pagamento ua piimeiia contiibuio sem atiaso, no senuo consiueiauas
paia este fim as contiibuies iecolhiuas com atiaso iefeientes a competncias
anteiioies (esta iegia se aplica aos seguiauos contiibuinte inuiviuual, especial
enquanto contiibuinte inuiviuual e o contiibuinte facultativo, vez que o
iecolhimento, paia o seguiauo empiegauo e o tiabalhauoi avulso piesumiuo).
A caincia zeiaua nos casos em que h peiua ua qualiuaue ue seguiauo, e as
contiibuies anteiioies so seio computauas novamente se o seguiauo, a paitii
ua nova filiao, contai com no minimo uas contiibuies exigiuas paia fins
ue caincia. } o tempo ue contiibuio no sofie alteiaes, em caso ue peiua ua
qualiuaue ue seguiauo.

Fator previdenciario
E aplicado para calculo das aposentadorias por tempo de contribuio e por idade, sendo opcional no
segundo caso. Criado com o objetivo de equiparar a contribuio do segurado ao valor do beneIicio,
baseia-se em quatro elementos: aliquota de contribuio, idade do trabalhador, tempo de contribuio a
Previdncia Social e expectativa de sobrevida do segurado (conIorme tabela do IBGE).

Veja tabela do Iator previdenciario

A Iormula do Iator previdenciario e:

I Iator previdenciario
Tc tempo de contribuio do trabalhador
a aliquota de contribuio (0,31)
Es expectativa de sobrevida do trabalhador na data da aposentadoria
Id idade do trabalhador na data da aposentadoria

Na aplicao do Iator previdenciario sero somados ao tempo de contribuio do segurado:

- Cinco anos para as mulheres;
- Cinco anos para os proIessores que comprovarem eIetivo exercicio do magisterio no ensino basico,
Iundamental ou medio;
- Dez anos para as proIessoras que comprovarem eIetivo exercicio do magisterio no ensino basico,
Iundamental ou medio.

Como citar este artigo: AIELLO, Maria Lucia. Calculos previdenciarios. Disponivel em
http://www.lIg.com.br. 23 de novembro de 2008.
INTRODUO
Os valores dos beneIicios do Regime Geral de Previdncia Social, em regra, so obtidos por meio de
algumas operaes matematicas. Esses calculos previdenciarios possuem como elementos basicos o
salario-de-contribuio, o salario-de-beneIicio e a renda mensal inicial.
Convem ressaltar que alguns beneIicios previdenciarios no so calculados com base nesses elementos,
como, por exemplo, o salario-Iamilia e o salario-maternidade.
O salario-Iamilia teve seu valor Iixado nos incisos I e II do artigo 66 da Lei n 8.213, de 24 de julho de
1991, e e corrigido monetariamente. Hoje, a cota do salario-Iamilia e de R$ 24,23 (vinte e quatro reais
e vinte e trs centavos) por Iilho ou equiparado de qualquer condio, de ate 14 (quatorze) anos
incompletos ou invalido de qualquer idade, para o segurado que ganha ate R$ 472,43 (quatrocentos e
setenta e dois reais e quarenta e trs centavos). Para o segurado com remunerao mensal superior a R$
472,43 (quatrocentos e setenta e dois reais e quarenta e trs centavos) e igual ou inIerior a R$ 710,08
(setecentos e dez reais e oito centavos), o valor da cota e de R$ 17,07 (dezessete reais e sete centavos)
conIorme determina o artigo 4 da Portaria Interministerial n 77, de 11 de maro de 2008.
O salario-maternidade, por sua vez, relaciona-se com a remunerao da segurada gestante, e tem
diIerentes bases conIorme a especie de segurada. Assim, o salario-maternidade tem como base a
remunerao mensal integral da trabalhadora empregada ou avulsa; o ultimo salario-de-contribuio da
empregada domestica; 1/12 (um doze avos) do valor sobre o qual incidiu a ultima contribuio anual da
segurada especial; e 1/12 (um doze avos) da soma dos ultimos doze salarios-de-contribuio, apurados
num periodo no superior a 15 (quinze) meses, para as demais seguradas (artigos 72, caput, e 73 da Lei
n 8.213/91).
1 SALRIO-DE-CONTRIBUIO
1.1 Conceito
O salario-de-contribuio e um valor que possui duas Iinalidades:
? No tocante ao custeio na Previdncia Social, e a base das contribuies do empregador domestico e
dos segurados da Previdncia Social, com exceo do segurado especial. Os segurados empregado,
trabalhador avulso e domestico, por exemplo, contribuem com uma aliquota que varia conIorme o
valor de seu salario-de-contribuio da seguinte Iorma:
Ate R$ 911,70 8
De R$ 911, 71 a R$ 1.519,50 9
De R$ 1.519,51 a R$ 3.038,99 11
? No que se reIere ao calculo previdenciario, e a base para o calculo do salario-de-beneIicio do
segurado, e, conseqentemente, responsavel pela quantiIicao do beneIicio a ser concedido.
O salario-de-contribuio no e aplicado ao segurado especial, pois este tem regra propria de custeio,
incidente sobre a receita bruta da comercializao da produo rural (artigo 200 do Decreto n 3.048,
de 6 de maio de 1999), salvo quando contribui Iacultativamente, entrando, nesse caso, na categoria de
contribuinte individual.
1.2 Espcies
Para cada tipo de segurado temos um salario-de-contribuio:
? Empregado e trabalhador avulso - o salario-de-contribuio e a remunerao auIerida em uma ou
mais empresas, durante um ms, destinada a retribuir o trabalho prestado, inclusive as gorjetas, os
ganhos habituais sob a Iorma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer
pelos servios eIetivamente prestados, quer pelo tempo a disposio do empregador ou tomador de
servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou
sentena normativa;
? Empregado domestico - o valor do salario-de-contribuio e o registrado na sua Carteira de Trabalho
e Previdncia Social - CTPS;
? Contribuinte individual - e a remunerao auIerida em uma ou mais empresas ou obtida pelo
exercicio de atividade por conta propria durante 1 (um) ms;
? Facultativo - valor declarado pelo segurado, entre 1 (um) salario minimo e o limite maximo do
salario-de-contribuio.
1.3 Limites
O valor do salario-de-contribuio possui limites minimo e maximo.
O limite minimo, segundo o disposto no artigo 28, 3, da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, com
redao dada pela Lei n 9.528, de 10 de dezembro de1997, corresponde "ao piso salarial, legal ou
normativo, da categoria ou, inexistindo este, ao salario minimo, tomado no seu valor mensal, diario ou
horario, conforme o afustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms".
Portanto, o salario minimo so valera como limite minimo do salario-de-contribuio se a categoria no
possuir piso salarial.
Para o segurado contribuinte individual e Iacultativo, o limite minimo sera o salario minimo, ja que no
ha Iixao de piso salarial. Por outro lado, para os segurados empregado, empregado domestico e
trabalhador avulso, o salario minimo so valera como limite minimo se a categoria no possuir o
respectivo piso salarial.
O limite maximo do salario-de-contribuio, por sua vez, e estipulado por lei anualmente, conIorme o
reajuste do salario minimo, e o valor atual e de R$ 3.038,99 (trs mil, trinta e oito reais e noventa e
nove centavos), conIorme artigo 2 da Portaria Interministerial n 77, de 11 de maro de 2008.
1.4 Composio
O salario-de-contribuio e composto por verbas salariais, ou seja, valores que servem para retribuir o
servio prestado pelo segurado. As parcelas indenizatorias e ressarcitorias no integram o salario-de-
contribuio. No entanto, se uma parcela paga como contraprestao do trabalho Ior denominada
"verba indenizatoria", ela integrara o salario-de-contribuio, vez que representa, de Iato, remunerao.
Exceo a essa regra e o salario-de-contribuio do segurado Iacultativo, que e composto pelo valor
por ele declarado, ja que no exerce atividade remunerada.
A Lei n 8.212/91, em seu artigo 28, 7 e 8, traz uma lista exempliIicativa do que integra o salario-
de-contribuio. O 9 do mesmo dispositivo legal, em outro giro, estabelece o que no integra o
salario-de-contribuio.
2 SALRIO-DE-BENEFICIO
2.1 Conceito
O salario-de-beneIicio e um valor calculado com base no salario-de-contribuio e que serve para
calcular a renda mensal inicial.
Vale observar, que esse valor no corresponde de Iorma absoluta ao valor do beneIicio
previdenciario, vez que este surge como produto de uma terceira operao matematica, que vai calcular
a renda mensal inicial do beneIicio previdenciario.
Como ja explicado, o salario-Iamilia e o salario-maternidade no so calculados com base no salario-
de-beneIicio.
O valor do salario-de-beneIicio tambem obedece a limites, e no pode ser inIerior ao salario minimo ou
superior ao limite maximo do salario-de-contribuio.
No sera considerado, para o calculo do salario-de-beneIicio, o aumento dos salarios-de-contribuio
que exceder o limite legal, inclusive o voluntariamente concedido nos 36 (trinta e seis) meses
imediatamente anteriores ao inicio do beneIicio, salvo se o aumento Ior homologado pela Justia do
Trabalho, e resulte de promoo regulada por normas gerais da empresa, admitida pela legislao do
trabalho, de sentena normativa ou de reajustamento salarial obtido pela categoria respectiva.
2.2 Perodo bsico de clculo
Para calcular o salario-de-beneIicio e necessario saber o que e periodo basico de calculo do segurado.
Periodo basico de calculo e o interregno em que so apurados os salarios-de-contribuio que sero
utilizados no calculo do salario-de-beneIicio.
Para os segurados Iiliados ao Regime Geral de Previdncia Social ate 28 de novembro de 1999 (dia
anterior a publicao da Lei n 9.876, de 26 de novembro de 1999), o periodo basico de calculo
corresponde a todo o periodo contributivo a partir de julho de 1994, ou seja, as contribuies
porventura eIetuadas antes dessa competncia no sero utilizadas no calculo do salario-de-beneIicio.
Para os segurados Iiliados ao RGPS apos 28 de novembro de 1999, considera-se todo o periodo
contributivo do segurado para o calculo do salario-de-beneIicio.
2.3 Valor do salrio-de-benefcio
O valor do salario-de-beneIicio equivale, em regra, a media aritmetica simples dos maiores salarios-de-
contribuio correspondentes a 80 do periodo contributivo considerado como periodo base de
calculo, sendo representado pela seguinte Iormula:
SB media aritmetica dos maiores SC correspondentes a 80 do PBC
Em que:
SB salario-de-beneIicio;
SC salario-de-contribuio; e
PBC periodo basico de calculo.
No entanto, para o calculo da aposentadoria por tempo de contribuio e aposentadoria por idade (este
somente quando Iavoravel ao segurado), e necessario aplicar-se o Iator previdenciario.
O Iator previdenciario e um numero variavel calculado com base na idade do segurado, tempo de
contribuio e expectativa de sobrevida.
A expectativa de sobrevida e divulgada periodicamente pelo IBGE por meio da tabua de mortalidade,
que demonstra quanto tempo estima-se ser vivido apos a aposentao, para homens e mulheres em
todas as idades.
A Iormula utilizada para o calculo do Iator previdenciario e a seguinte:
F TC x a x | 1 (Id TC x a)|
Es 100
Na qual:
F Iator previdenciario;
Es expectativa de sobrevida;
TC tempo de contribuio;
Id idade; e
a aliquota de contribuio correspondente a 0,31 (soma da contribuio patronal - 20 - e da aliquota
maxima do empregado - 11).
Cumpre ressaltar que para a mulher so adicionados ao tempo de contribuio 5 (cinco) anos, e para o
proIessor ou proIessora 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente. Procura-se atender ao principio da
igualdade, ja que a Constituio Federal permite a aposentadoria destes com base em menor tempo de
contribuio. Sem esse adicional tais segurados seriam prejudicados, pois teriam um Iator
previdenciario desIavoravel em razo da maior expectativa de sobrevida.
Portanto, o salario-de-beneIicio da aposentadoria por tempo de contribuio e da aposentadoria por
idade (este apenas quando a aplicao do Iator previdenciario Ior Iavoravel ao segurado) e equivalente
a media aritmetica simples dos maiores salarios-de-contribuio correspondentes a 80 do periodo
contributivo, multiplicada pelo Iator previdenciario, representada da seguinte Iorma:
SB F x (media aritmetica dos maiores SC dentro do PBC)
Em que:
SB salario-de-beneIicio;
F Iator previdenciario;
SC salario-de-contribuio; e
PCB periodo basico de calculo.
Todos os salarios-de-contribuio utilizados para o calculo do beneIicio so atualizados, ms a ms,
conIorme o Indice Nacional de Preo ao Consumidor - INPC, como determina o artigo 29-B da Lei n
8.213/91.
Importante lembrar, que o segurado Iiliado a previdncia social que tiver cumprido os requisitos para a
concesso do beneIicio antes da data da publicao da Lei n 9.876/99, isto e, ate 28 de novembro de
1999, tem seu beneIicio calculado conIorme as regras vigentes na epoca, no se aplicando o Iator
previdenciario.
Para o segurado que contribui em razo de atividades concomitantes, o salario-de-beneIicio sera
calculado com base na soma dos salarios-de-contribuio das atividades exercidas na data do
requerimento ou do obito, ou no periodo basico de calculo, da seguinte Iorma:
? quando o segurado satisIizer, em relao a cada atividade, as condies do beneIicio requerido, o
salario de beneIicio sera calculado com base na soma dos respectivos salarios-de-contribuio;
? quando no se veriIicar a hipotese anterior, o salario de beneIicio corresponde a soma das seguintes
parcelas:
a) o salario-de-beneIicio calculado com base nos salarios-de-contribuio das atividades em relao as
quais so atendidas as condies do beneIicio requerido;
b) um percentual da media do salario-de-contribuio de cada uma das demais atividades, equivalente a
relao entre o numero de meses completo de contribuio e os do periodo de carncia do beneIicio
requerido.
? quando se tratar de beneIicio por tempo de servio, o percentual da letra "b" acima sera o resultante
da relao entre os anos completos de atividade e o numero de anos de servio considerado para a
concesso do beneIicio.
No entanto, se o segurado, em obedincia ao limite maximo do salario-de-contribuio, contribuiu
apenas por uma das atividades concomitantes, o salario-de-beneIicio sera calculado com base nessa
contribuio.
3 RENDA MENSAL INICIAL
Renda mensal inicial ou renda mensal do beneIicio e a primeira parcela do beneIicio a ser pago ao
segurado. Este valor servira de base para os reajustes posteriores, calculados com base no Indice
Nacional de Preo ao Consumidor - INPC.
A renda mensal inicial e obtida apos o calculo do salario-de-beneIicio, aplicando-se uma aliquota, que
varia conIorme o tipo de beneIicio, da seguinte Iorma:
? Aposentadoria por invalidez - 100.
? Aposentadoria por tempo de contribuio - 100.
? Aposentadoria especial - 100.
? Aposentadoria por idade - 70 1 a cada 12 contribuies ate o limite de 30.
? Auxilio-doena - 91.
? Penso por morte - 100.
? Auxilio-recluso - 100.
? Auxilio-acidente - 50.
Abaixo, a Iormula da renda mensal inicial:
RMI SB x CI
Na qual:
RMI renda mensal inicial;
SB salario-de-beneIicio; e
CI coeIiciente de calculo - percentual a ser aplicado sobre o salario-de-beneIicio, variando conIorme
o tipo de beneIicio.
Importante observar que a renda mensal de beneIicio que substituir o salario-de-contribuio ou o
rendimento do trabalho do segurado no pode ter valor inIerior ao do salario minimo ou superior ao
limite maximo do salario-de-contribuio (artigo 201, 2 da Constituio Federal).
No entanto, alguns beneIicios previdenciarios podem ser inIeriores ao salario minimo ou superiores ao
limite maximo do salario-de-contribuio, sem que haja violao constitucional.
O salario-Iamilia e o auxilio-acidente podem ser inIeriores ao salario minimo, pois no substituem o
rendimento do segurado. O salario-Iamilia e beneIicio pago a segurado de baixa renda, em razo de
possuir Iilho (ou equiparado de qualquer condio) de ate 14 anos ou invalido de qualquer idade. O
auxilio-acidente, por sua vez, e uma indenizao paga em razo de acidente de qualquer natureza que
resultou seqela deIinitiva a alguns tipos de segurado.
Podem ser superiores ao limite maximo do salario-de-contribuio o salario-maternidade e a
aposentadoria por invalidez em que o segurado necessita de auxilio permanente de terceiro. O salario-
maternidade relaciona-se com a remunerao da segurada gestante, variando conIorme o tipo de
segurada. Ja a aposentadoria por invalidez em que o aposentado necessita de assistncia permanente de
outra pessoa tem seu valor acrescido de 25 (vinte e cinco por cento), mesmo se ja houver atingido o
limite maximo do salario-de-contribuio.
4 REA1USTAMENTO DO BENEFICIO
Os beneIicios sero reajustados anualmente, na mesma data do reajuste do salario minimo, com base
no Indice Nacional de Preos ao Consumidor - INPC.
O reajustamento dos beneIicios visa garantir, em carater permanente, o valor real da data de sua
concesso, protegendo-os das perdas inIlacionarias.
Vale lembrar que nenhum beneIicio reajustado podera ser superior ao limite maximo do salario-de-
contribuio, nem inIerior ao valor de um salario minimo, com exceo dos beneIicios previdenciarios
mencionados no item precedente.
5 EXEMPLO DE CLCULO PREVIDENCIRIO
Para concluir esse estudo, demonstramos abaixo o calculo da renda mensal inicial de uma
aposentadoria por tempo de contribuio requerida no ms de junho de 2008, por um segurado homem,
com 60 anos de idade e 35 anos de contribuio.
Necessario ressaltar que o Iator de atualizao dos salarios-de-contribuio e encontrado em Portaria
do Ministerio da Previdncia Social, publicada mensalmente, sendo que o indice a ser utilizado e o da
Portaria publicada no ms do requerimento do beneIicio. No presente exemplo sera utilizado o indice
previsto na Portaria MPS n 181, de 16 de junho de 2008.
Primeiramente, deve-se calcular a media aritmetica dos 80 maiores salarios-de-contribuio dentro
periodo basico de calculo. A titulo de exemplo, vamos supor que, apos a atualizao de todos os
salarios-de-contribuio, a media aritmetica dos 80 maiores seja igual a R$ 2.400,00. Feito esse
calculo, necessario encontrar o valor do Iator previdenciario, assim demonstrado:
F TC x a x |1 (Id TC x a)|
Es 100
F 35 x 0,31 x |1 (60 35 x 0,31)|
20,9|1| 100
F 0,519 x |1 (0,708)|
F 0,886
Calculada a media dos maiores salarios-de-contribuio e o Iator previdenciario, calcula-se o salario-
de-beneIicio da seguinte Iorma:
SB F x (Media Aritmetica dos maiores SC dentro do PBC)
SB 0,886 x R$ 2.400,00
SB R$ 2.126,40
Por Iim, e calculada a renda mensal de beneIicio, multiplicando-se o valor do salario-de-beneIicio pelo
coeIiciente do beneIicio pleiteado:
RMI SB x CI
RMI R$ 2.126,40 x 100
RMI R$ 2.126,40
Portanto, o valor inicial da aposentadoria por tempo de contribuio recebida pelo segurado em questo
e R$ 2.126,40 (dois mil, cento e vinte e seis reais e quarenta centavos), que sera reajustado anualmente
com base no INPC.