Analiza primelor companii transnationale nefinanciare dupa active

Corporaia transnaional este un fenomen economic aflat n plin dinamic. Teoriile privind corporaia transnaional nu sunt nici pe departe unitare i urmeaz caracterul dinamic al obiectului lor de studiu. n fapt, pe plan internaional, nu s-a conturat un consens nici mcar cu privire la nsi denumirea fenomenului analizat. Expresia "ntreprindere multinaional" este utilizat cu precdere de autorii anglosaxoni, fr ca ntre aceasta i cea de "corporaie transnaional" s mai poat fi ntrevzute n prezent i alte diferene dect acelea deordin lingvistic. Despre "corporaia transnaional" scriu rapoartele UNCTAD-ului, precum i toi economitii agreai de aceast organizaie. Viziunea UNCTAD asupra corporaiei transnaionale este una foarte larg, ea definindu-se ca o entitate economic format dintr-o companie-mam i din filialele ei n strintate. Corporatiile transnationale mai sunt numite si corporaii care acioneaz ntr-o multitudine de medii naionale si identific trei stadii de dezvoltare a acesteia.n primul stadiu, companiile multinationale creeaz strategii de afaceri separate pentru fiecare ar n care opereaz i poate fi numit mai degrab "corporaie multilocal".n al doilea stadiu, corporaia se strduie s domine o pia global, dar i concentreaz totui majoritatea eforturilor asupra rii de origine. Corporaia transnaional poate fi denumita si o forma modern a companiei multinaionale, mbogit cu o gam mai larg de piee i cu strategii mai diversificate de cucerire a acestora. Conform UNCTAD exist aproximativ 90000 de corporaii transnaionale, cu peste 950000 de filiale n toat lumea. O simpl operaie de mprire atribuie, n medie, 8-9 filiale fiecrei corporaii. Cum ns primele 500 sau 1000 de corporaii au filiale aproape in fiecare ar, media numrului de filiale ale celorlalte aa-zise corporaii este mult diminuat. Acestea din urm se afl, probabil, n prima faz a procesului de transnaionalizare (strategii diferite pentru fiecare pia). Corporaia transnaional mai poate fi definita ca o entitate economic format dintro firm-mam i din filialele ei n mai multe ri, care este caracterizat de internaionalizarea produciei, care se bazeaz pe un bazin internaional de resurse umane, materiale i financiare, i care promoveaz la scar global un anumit set de valori proprii. Internaionalizarea produciei i dispunerea de un bazin internaional de resurse umane, materiale i financiare caracterizeaz toate corporaiile transnaionale, n viziunea noastr. Ele confer putere corporaiei, dar nu i unicitate. Ele reprezint expresia globalizrii, fr ca, luate la nivel general, s aib capacitatea de a individualiza o corporaie fa de alta. Rolul de a individualiza o corporaie de alta revine valorilor specifice promovate de ctre fiecare companie. De altfel, in definirea corporatiilor transnationale sunt incluse si valorile corporatiei. Pentru a analiza valorile corporatiilor, au fost analizate primele 30 de corporaii transnaionale din lume, n ordinea activelor deinute n strintate.

Dintre cele 30 de corporaii analizate, pe baza unei matrice iniiale de valori de baz, dar cu posibilitatea de specificare i a altora, valorile cel mai des atribuite au fost: - sistemul de conducere (14 menionri). Am inclus aici: personalul de conducere (staff-ul managerial), ierarhizarea legturilor companie-mam filial n strintate, precum si existenta unui stil de conducere (spre exemplu, un manager al General Electric trebuie s conduc aplicnd un set de patru principii, numit 4E); - grija fa de mediu (13 menionri). Aceast valoare nu se refer strict la probleme ecologice, ci i la mediul de folosire a produsului (sigurana utilizatorului i educaia sa tehnologic); - implicarea n viaa comunitii (12 menionri). Implicarea se face simit prin dezvoltarea de programe educaionale, acordarea de burse, susinerea unor fundaii umanitare, iniierea de aciuni filantropice, aciuni de sensibilizare a opiniei publice, sponsorizarea unor evenimente sportive sau culturale etc; - marca sau brand-ul (11 menionri). Marca reprezint o valoare n sine a companiei atunci cnd ea include apartenena la grup, asocierea imaginativ att a angajailor, ct i a consumatorilor, cu marca respectiv. Dei cercetarea nu i-a propus s analizeze pe grupe de produse, sau pe ri de origine (lsnd astfel loc pentru continuarea i dezvoltarea cercetrii n aceast direcie), se poate constata c n industria automobilelor marca reprezint o valoare ntr-o proporie mult mai mare dect, spre exemplu, n industria petro-chimic; - sistemul de producie (11 menionri). Specificitatea tehnologiei utilizate este principala caracteristic urmrit aici; - inovarea (10 menionri). Stimularea inovrii, incluznd aici procesul de cercetare-dezvoltare, reprezint aadar o valoare proprie pentru o treime din companiile analizate, distribuite relativ echilibrat n funcie de domeniile de activitate; - angajaii (8 menionri). Nu intr n aceast categorie personalul de conducere. Au mai fost menionate tradiia, adaptarea la cultura local, sistemul de distribuie i campaniile publicitare. Valoarea cea mai des atribuit este o reflectare a relaiilor de subordonare dintre compania-mam i filial, precum i dintre manageri i angajai. Vremea corporaiilor care ngduie o larg libertate de aciune filialelor lor din strintate pare s fi trecut; corporaia transnaional este cu siguran o organizaie n care prevaleaz caracterul ierahic al lurii i implementrii deciziilor, o organizaie cu mult mai puin democratic dect multe state naionale care au adoptat principiul descentralizrii i al autonomiei locale. Companiile transnationale reprezint, fr ndoial, principalul agent al globalizrii economiei contemporane, dispunnd de o for economic superioar multor state naionale, ntr-o ncercare de a sintetiza impactul companiilor transnationale asupra economiei mondiale, putem meniona urmtoarele: - dou treimi din comerul mondial se deruleaz prin intermediul primelor 500 de CTN-uri; prin urmare, mai rmne doar o treime din comerul mondial care s se desfoare conform teoriilor clasice privind comerul, la preurile pieei; - 40% din comerul mondial pe care l controleaz CTN-urile reprezint, de fapt, comer intra-firm;

- veniturile realizate de primele 200 de corporaii din lume echivaleaz cu 31,2% din PIB-ul mondial; - CTN-urile dein 90% din licenele tehnologice la scar mondial; - din primele 100 de economii ale lumii, 51 sunt corporaii transnaionale; - veniturile cumulate ale lui General Motors i Ford depesc PIB-ul agregat al tuturor rilor din Africa subsaharian; veniturile primelor 6 corporaii japoneze egaleaz PIB-ul cumulat al Americii Latine; -primele 10 corporaii din lume au venituri mai mari dect cele mai puin dezvoltate 100 de ri, luate la un loc. -Valoarea cumulat a activelor celor mai mari 100 de corporaii transnaionale este de 8 mii de miliarde de dolari, din care jumtate (4 mii de miliarde) sunt active n strintate (n afara rii de origine). Volumul cumulat al vnzrilor anuale ale acestor 100 de corporaii este de 5,5 mii miliarde euro, din care peste jumtate (3 mii de miliarde) sunt vnzri n strintate. De asemenea, aceste 100 cele mai mari corporaii transnaionale au mpreun 14,6 milioane de angajai, din care aproape jumtate (7,2 milioane) sunt n strintate. ntre cele mai mari corporaii ne-financiare din lume, 4 sunt americane, 4 sunt europene, una este mixt, i una este japonez. ntre primele 100 de corporaii, 50 sunt europene i 25 americane. Cea mai mare corporaie din lume activeaz n industria de echipamente electrice i electronice, dar n primele 10 sunt 4 corporaii din industria ieiului i 3 din industria auto. ntre primele 100 de corporaii, 11 sunt din industria auto, 10 din industria ieiului i 9 din industria de echipamente electrice i electronice. Este remarcabil de asemenea ascensiunea CTN-urilor din servicii recent privatizate, precum telecomunicaii, utiliti i servicii potale care mpreun reprezint aproape 20% din topul primelor 100 de corporaii transnaionale. General Electric se situeaza in continuare pe primul loc in lume dupa valoarea de piata a actiunilor.In ceea ce priveste clasamentele intocmite dupa