7 Competncias Essenciais para Gesto de sua Carreira

sobre Carreira Por Ari Lima jari_limaj@yahoo.com.br

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Estudos comprovam que existem diversos traos de personalidade e comportamentos em comum que diferenciam os profissionais de sucesso dos demais profissionais. Partes destas competncias so naturalmente adquiridas ao longo de suas experincias de vida, e outras so forjadas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho. Vamos analisar 7 competncias que acreditamos serem relevantes para a gesto de qualquer carreira de sucesso: Auto-motivao que a capacidade de se motivar continuamente, independente das situaes adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje mais importante para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente de qualquer bnus no salrio, encorajamento dos superiores ou mesmo de palestra motivacionais; Humor que a arte de gerenciar o prprio estado de esprito, para enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver; Produo de conhecimento: capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos a sua profisso, e que sejam relevantes para a organizao em que trabalha, como tambm para sua carreira em particular; Liderana: capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe; Relacionamento Interpessoal: capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de persuaso; Criatividade: capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, e reinventar mtodos, produtos, formas de trabalhar; Capacidade de sonhar exerccio de imaginar coisas impossveis e criar condies para realiz-las. Fazer o impossvel tornar-se realidade pela imaginao, pela persistncia e pela f. Evidentemente que existem outras qualidades necessrias ao desenvolvimento de uma carreira, como tambm outras habilidades em um profissional que seriam importantes para as organizaes, mas estas sete competncias certamente tero um peso fundamental para projetar uma carreira de sucesso. Como liderar pessoas se voc no souber se relacionar com elas, no souber persuadi-las a fazer as tarefas difceis? Para criar o novo preciso atitude, preciso sonhar, preciso imaginao. Todavia, ser necessrio persuadir a equipe e conquistar aliados para as novas idias. Como exigir atitude e criatividade das pessoas dentro da organizao se voc mesmo no criativo,

vive num estado de acomodao pessoal e profissional? Como motivar as pessoas dentro da empresa se voc mesmo precisa .ser constantemente motivado? Como manter a organizao num ambiente agradvel se voc o primeiro a perder o bom humor frente menor dificuldade? A concluso que chegamos a seguinte: os bons profissionais so importantes para as empresas; os profissionais competentes so fundamentais para o sucesso de qualquer organizao; mas os lderes eficazes, sonhadores, motivados e bem humorados so absolutamente imprescindveis em qualquer forma de organizao empresarial.