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TEST ESTATUTO MARCO 1) El estatuto marco es de aplicacin: a) Personal estatutario fijo que desempea su funcin en los centros e instituciones

sanitarias de los servicios de salud de la CC.AA y Administracin General del Estado. b) Personal estatutario fijo y temporal que desempea su funcin en los centros y servicios sanitarios de la Administracin General del Estado. c) Personal estatutario que desempea su funcin en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de la CC.AA o centros y servicios sanitarios de la Administracin General del Estado. * d) Todas son correctas. 2) La relacin funcionarial especial del personal estatutario de los Servicios de Salud de Castilla La Mancha, se rige por: a) Estatuto Marco b) En lo no previsto en la Ley 55/2003 de 16 de Diciembre o en los pactos o acuerdos del captulo XIV sern aplicables las disposiciones y principios generales de funcin pblica de la Administracin correspondiente. c) Como personal funcionario se rige por la ley de Funcin Pblica de Castilla La Mancha.. d) Son correctas la a) y la b). * 3) Cual es el objeto de la Ley 55/2003 de 16 de Diciembre. a) Regular el Estatuto Marco. * b) Establecer las bases reguladoras de la relacin funcionarial especial del personal estatutario de los Servicios de salud de Castilla la Mancha. c) Establecer las bases reguladoras de la relacin funcionarial especial del personal estatutario de los Servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. d) Ninguna es correcta. 4) La ley 55/2003 de 16 de Diciembre, es aplicable a: a) Personal sanitario funcionario y laboral que presta servicios en los Centros del Sistema Nacional de Salud, gestionados por entidades creadas por las CC.AA transferidos por el Insaud. b) Personal sanitario funcionario y laboral que presta servicios en los Centros del Sistema Nacional de Salud, gestionados por entidades creadas por las CC.AA transferidos por el Insaud, en todo aquello que no se oponga a su normativa especfica de aplicacin si as se preve en ellas. c) El personal sanitario funcionario se rige por la Ley de Funcin Pblica de Castilla La Mancha. d) Ninguna es correcta. 5) Son principios y criterios de ordenacin del rgimen estatutario: a) Sometimiento pleno a la ley y el derecho. b) Igualdad, mrito, capacidad y publicidad en el acceso a la condicin de personal estatutario fijo. c) Integracin en el rgimen organizativo y funcional del Servicio de Salud y de sus centros e instituciones. d) Todas son correctas. *

6) Son principios y criterios de ordenacin del rgimen estatutario. a) estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condicin de personal estatutario fijo. b) Libre circulacin del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. c) Ejercicio de la profesin y puesto de trabajo de manera libre. d) Son correctas la a) y la b). * 7) Algunos de los principios y criterios de ordenacin del rgimen estatutario son: a) Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantas de la competencia e imparcialidad en el desempeo de las funciones. * b) Negociacin colectiva, representacin y participacin en las condiciones de trabajo. c) Estabilidad en el empleo y ejercicio efectivo de su profesin. d) Garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. 8) Son principios y criterios de ordenacin del rgimen estatutario: a) Participacin de las organizaciones sindicales en la determinacin de las condiciones de trabajo, a travs de la negociacin en las mesas correspondientes. b) Movilidad de personal en el Sistema Nacional de Salud. c) Planificacin eficiente de las necesidades de recursos y programacin peridica de las convocatorias. d) Son correctas la b) y c). 9) Son principios y criterios de ordenacin del rgimen estatutario: a) Integracin en el rgimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones. b) Incorporacin de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestin, deontologa y servicio al inters pblico y a los ciudadanos, tanto en la actualizacin profesional como en las relaciones con los usuarios. c) Dedicacin prioritaria al servicio pblico y transparencia de los intereses y actividades privadas como garanta de dicha preferencia. d) Todas son correctas. 10) Son criterios y principios de ordenacin del rgimen estatutario. a) Coordinacin, cooperacin y mutua informacin entre las administraciones sanitarias pblicas. b) Participacin de las organizaciones sindicales en la determinacin de las condiciones de trabajo, a travs de la negociacin en las mesas correspondientes. c) Libre circulacin del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. d) Todas son correctas.

11) El personal estatutario se clasifica: a) Segn la funcin desarrollada, nivel del ttulo para el ingreso y al tipo de nombramiento. b) Licenciados sanitarios, diplomados sanitarios y tcnicos superiores. c) Licenciados con ttulo especialista en Ciencias de la Salud, Diplomados con ttulo especialista en Ciencias de la Salud, tcnicos. d) Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.

12) Segn la titulacin acadmica el personal estatutario de gestin y servicios se clasifica en: a) Personal de formacin universitaria, formacin profesional, otro personal. b) Licenciados universitarios, tcnico superior o ttulo equivalente, certificado de estudios primarios. c) Diplomados universitarios, tcnico o ttulo equivalente, certificado de estudios primarios. d) Ninguna es correcta. 13) El personal estatutario segn el nombramiento se divide en: a) Estatutario fijo, estatutario temporal. b) Estatutario Interino, eventual o de sustitucin. c) Estatutario Fijo, interino o eventual. d) Ninguna es correcta. 14) El personal estatutario temporal se clasifican en: a) Interino y eventual. b) Interino, eventual, sustitucin. c) Son correctas a) y b). d) Ninguna es correcta. 15) El personal estatutario fijo es: a) Aquel que superado el proceso selectivo obtiene un nombramiento para el desempeo con carcter permanente de las funciones que del mismo se deriven. b) Aquel que superado el proceso selectivo obtiene un nombramiento para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. c) Aquel que superado el proceso selectivo obtiene un nombramiento para el desempeo de sus funciones. d) Ninguna es correcta. 16) El personal temporal: a) Se nombra por razones de necesidad, urgencia o para un programa de salud temporal. b) Los nombramiento pueden ser de interinidad, carcter eventual y de sustitucin. c) La a) y b) son correctas. d) Ninguna es correcta. 17) El personal interino: a) su nombramiento se expedir para el desempeo de una plaza vacante. b) Se acordar el cese cuando se incorpore el personal fijo o se amortice la plaza. c) Se acordar el cese cuando venza el plazo. d) Son correctas la a) y la b) 18) El nombramiento de sustitucin: a) Se expedir para cubrir las vacaciones, permisos o ausencias de carcter temporal. b) Se expedir para la prestacin de sustitucin de una reduccin de jornada. c) Se acordar el cese cuando se incorpore la persona a la que sustituya. d) Son correctas a) y c).

19) El nombramiento eventual: a) El cese se acordar cuando la causa de su nombramiento se produzca o venza el plazo. b) El cese de acordar cuando se incorpore el personal fijo. c) El cese se acordar cuando se incorpore el titular. d) Ninguna es correcta. 20) El nombramiento eventual se expedir para: a) Prestacin de servicios de forma temporal, coyuntural o extraordinaria. b) Garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. c) Prestacin de servicios complementarios de una reduccin de jornada. d) Todas son correctas. 21) Entre los derechos individuales del personal estatutario se encuentran: a) Estabilidad en el empleo y mantenimiento de la condicin de personal estatutario fijo. b) Estabilidad en el empleo y mantenimiento de la condicin de personal estatutario. c) Ejercer la profesin y puesto de trabajo con dignidad. d) Libre circulacin del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. 22) Son derechos del personal estatutario: a) Huelga. b) Reunin. c) Jubilacin. d) Todas son correctas. 23) Son derechos del personal estatutario. a) Ser informado de las tareas, funciones, cometidos, programas y objetivos de su unidad o centro, y los sistemas de evaluacin de los mismos. b) Participar y colaborar en la fijacin y consecucin de los objetivo asignados al centro. c) Ejercer la profesin con lealtad y eficacia. d) Todas son correctas. 24) Son derechos colectivos: a) Libre sindicacin, actividad sindical y huelga. b) Jubilacin y accin social. c) Disponer de servicios de prevencin y rganos de participacin en material de salud laboral. d) Son correctas la a) y la c). 25) El personal estatutario tiene derecho a: a) No discriminacin por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin, orientacin sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. b) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia. c) No discriminar por motivos de nacimiento, raza, sexo, religin y opinin. d) Cumplir el rgimen de incompatibilidades. 26) Son derechos del personal estatutario: a) Descanso necesario, vacaciones retribuidas y permisos. b) Percepcin puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razn de servicio. c) Formacin continuada adecuada a la funcin desempeada.

d) Todas son correctas. 27) Es deber del personal estatutario: a) Cumplir los horarios y jornadas. b) Ser identificados por su nombre y categora profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud. c) Formacin continua para lo cual los centros sanitarios desarrollarn las actividades necesarias. d) Son correctas la a) y la b). 28) La adquisicin de la condicin de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Nombramiento conferido por el rgano competente. b) Cumplir los requisitos formales establecidos. c) Incorporacin a una plaza del servicio, institucin o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. d) Ninguna es correcta. 29) El decaimiento del derecho a obtener la condicin de personal estatutario se producir por: a) La falta de incorporacin al servicio, institucin o centro dentro del plazo por causa imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas. b) Cuando no se acredite superado en el proceso selectivo que se renen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria. c) Son correctas la a) y la b). d) Ninguna es correcta. 30) Son causa de extincin de la condicin de personal estatutario fijo: a) La renuncia. b) Prdida de nacionalidad tomada en consideracin para el nombramiento. c) Sancin disciplinaria firme de separacin del servicio. d) Todas son correctas. 31) La renuncia a ser personal estatutario fijo: a) Tiene carcter voluntario. b) Debe ser solicitada por el interesado con una antelacin mnima de 15 das. c) La renuncia ser aceptada, salvo que se est sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado contra l auto de procesamiento o apertura de juicio oral por la presunta comisin de un delito en el ejercicio de sus funciones. d) Todas son correctas. 32) Constituye causa de extincin de la condicin de personal estatutario fijo: a) La inhabilitacin absoluta, si es firme. b) Pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico si afecta al nombramiento. c) Pena de inhabilitacin especial para la profesin siempre que exceda de 6 aos. d) Todas son correctas. 33) La jubilacin forzosa: a) Se declara al cumplir 70 aos. b) Se declara a instancia del interesado.

c) Se declara al cumplir 65 aos. d) Ninguna es correcta. 34) Con respecto a la jubilacin forzosa: a) Se puede prolongar la permanencia en el servicio activo hasta cumplir 70 aos si rene la capacidad funcional y es autorizada por el servicio de salud. b) Se puede prorrogar el servicio activo, cuando en el momento de cumplir 65 aos le resten 7 aos para causar pensin de jubilacin. c) Ha de ser siempre a instancia del interesado. d) Son correctas la a) y la b) 35) La jubilacin voluntaria: a) Puede ser total o parcial. b) Siempre es a instancia del interesado y se han de reunir los requisitos establecidos en la legislacin de la seguridad social. c) Puede ser consecuencia de un plan de ordenacin de recursos humanos. d) Todas son correctas. 36) La incapacidad permanente es causa de prdida de la condicin de estatutario fijo cuando es: a) Parcial, permanente total para la profesin habitual, absoluta para todo trabajo. b) Permanente total para la profesin habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez. c) Permanente total, absoluta para todo trabajo o gran invalidez. d) Parcial para la profesin habitual, total, gran invalidez. 37) Es posible recuperar la condicin de personal estatutario fijo? a) En caso de prdida de la nacionalidad, si se acredita la desaparicin de la causa que lo motiv. b) En caso de renuncia participando en nuevos procesos selectivos. c) En caso de incapacidad si se produce la revisin dentro de los dos aos siguientes a la declaracin de incapacidad incorporndose en la plaza de la misma categora y rea de salud. d) Todas son correctas. 38) En caso de recuperacin de la condicin de estatutario fijo, se declarar al interesado en situacin de: a) Excedencia voluntaria. b) Servicio activo. c) Excedencia forzosa. d) Excedencia especial. 39) Cules son los sistemas de provisin de plazas? a) Seleccin de personal. b) Promocin interna y de movilidad. c) Reingreso al servicio activo. d) Todas son correctas. 40) Dentro de los requisitos para participar en los procesos de seleccin est: a) Poseer nacionalidad espaola o de un miembro de la unin europea.

b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la jubilacin forzosa. c) Tener la titulacin exigida en la convocatoria o en condiciones de tenerla en el plazo de presentacin de las solicitudes. d) Todas son correctas. 41) Las convocatorias para ser vlidas debern: a) Identificar las plazas convocadas indicando su nmero y caractersticas. b) Garantizarn los principios constitucionales de igualdad, mrito, capacidad y competencia. c) Se especificar las condiciones y requisitos de los aspirantes, plazo de presentacin de solicitudes, contenido de las pruebas, baremo y sistema de clasificacin. d) Todas son correctas. 42) Las convocatorias se anunciarn en: a) Boletn o Diario Oficial. b) BOP c) BOE d) Todas son correctas. 43) Los rganos de seleccin: a) Sern colegiados b) Actuarn con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia. c) Sus miembros deben ser funcionarios de carrera, estatutario fijo o personal laboral y poseer la titulacin acadmica igual o superior a la exigida para el ingreso. d) Todas son correctas. 44) Para participar en el proceso de promocin interna se tendrn que cumplir los siguientes requisitos: a) Titulacin, servicio activo, dos aos de antigedad en la categora de procedencia. b) Titulacin, servicio especial, dos aos de antigedad en la categora de procedencia. c) Titulacin, servicio especial, un ao de antigedad en la misma categora. d) Titulacin, servicio activo, un ao de antigedad en la categora de procedencia. 45) Los procedimientos de promocin interna se ajustarn a los principios de: a) Igualdad, mrito y capacidad. b) Igualdad, mrito, capacidad, competencia, publicidad. c) Igualdad, mrito, capacidad, competencia d) Ninguna es correcta. 46) En el personal temporal, el perodo de prueba ser: a) 3 meses mximo para titulacin universitaria y dos meses para el resto de personal. b) No podr exceder de la mitad de la duracin del nombramiento. c) Estar exento quien ya lo hubiera superado en un nombramiento temporal en los 2 aos anteriores. d) Todas son correctas. 47) La oposicin como sistema de seleccin consiste en: a) Una o ms pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud, idoneidad de los aspirantes para desempear sus funciones y establecer un orden de prelacin.

b) Evaluar las competencias, aptitud e idoneidad de los aspirantes, valorando sus curriculum y establecer un orden de prelacin. c) Evaluar las competencias profesionales de los aspirantes valorando su curriculum profesional y formativo, experiencia laboral, actividades cientficas, docentes, investigacin, desarrollo o ayuda humanitaria. d) Todas son correctas. 48) El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en: a) Bsicas y complementarias. b) Sueldo base, complementos y trienios. c) Sueldo base, complemento de destino y trienios. d) Sueldo base, complemento de destino, trienios y carrera profesional. 49) Habr lugar a la deduccin de haberes sin carcter sancionador cuando: a) Por la jornada no realizada por causas imputables al interesado. b) Por el ejercicio del derecho de huelga. c) Por reduccin de jornada. d) La respuestas a) y b) son correctas. 50) El complemento especfico es: a) El destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atencin a su dificultad tcnica, dedicacin, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. b) Destinado a retribuir el rendimiento, inters o iniciativa del titular del puesto, su participacin en programas y la contribucin a la consecucin de los objetivos programados. c) Destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. d) Destinado a remunerar el nivel del puesto que se desempea. 51) Son situaciones administrativas del personal estatutario a) Servicio activo, especial, y bajo otro rgimen jurdico. b) Excedencia voluntaria y suspensin de funciones. c) Excedencia por servicios en el sector pblico. d) Todas son correctas. 52) Son situaciones de servicio activo: a) Comisiones de servicio, vacaciones, incapacidad temporal y suspensin provisional de funciones b) Huelga c) Ocupacin de cargo directivo. d) Ninguna es correcta. 53) En situacin de servicios especiales a) Se tendr derecho al cmputo del tiempo para la antigedad y la carrera, al percibo de trienios y la reserva de plaza de origen. b) Durante los tres primeros aos se tendr derecho a la antigedad. c) Durante los tres primeros aos se reserva la misma categora y rea de salud de origen o rea limtrofe.

d) Goza de todos los derechos y est sometido a todos los deberes inherentes a su condicin. 54) Se declarar excedencia por prestar servicios en el sector pblico: a) Cuando se presten servicios en otra categora de personal estatutario como funcionario o laboral en cualquier administracin pblica salvo que tenga la autorizacin de compatibilidad. b) Prestacin de servicios en perodo mayor a 6 meses, en organizaciones no gubernamentales con programas de cooperacin nacional o internacional. c) Cambio de empleo como estatutario fijo en los servicios de salud a un centro gestionado por una entidad creada o participada por al menos de su capital por el Servicio de Salud o C. Autnoma. d) Ninguna es correcta. 55) La excedencia voluntaria cuando se solicita por inters particular a) Ser preciso haber prestado en cualquier administracin pblica durante los 5 aos anteriores. b) El perodo mnimo de permanencia ser de 2 aos. c) Podr reincorporarse al servicio activo a travs del reingreso. d) Todas son correctas. 56) Se declarar la suspensin de funciones en: a) Sentencia dictada en causa criminal o sancin disciplinaria. b) Por peticin propia. c) De oficio por la Administracin. d) Ninguna es correcta. 57) El rgimen disciplinario responder a los principios de: a) Proporcionalidad, eficiencia, y economa procesal. b) Tipicidad, eficacia y proporcionalidad. c) Respeto, responsabilidad, eficacia y proporcionalidad. d) Ninguna es correcta.

58) El procedimiento para llevar a cabo el rgimen disciplinario responde a los principios de: a) Inmediatez, economa procesal, respeto a los derechos y garantas. b) Rapidez, procedimiento abreviado, respeto a los derechos y garantas. c) Celeridad procesal, respeto a los derechos y garantas. d) Ninguna es correcta. 59) Entre las faltas disciplinarias muy graves se encuentran. a) Abandono de servicio. b) Falta de asistencia durante ms de 5 das continuados o 7 das en dos meses sin autorizacin ni causa. c) Notoria falta de rendimiento que suponga inhibicin del cumplimiento de sus funciones. d) Todas son correctas.

60) Entre las faltas graves se encuentran: a) El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo, que acumulado suponga 20 horas al mes. b) La incorreccin con los superiores, compaeros, subordinados o usuarios. c) Descuido en las disposiciones sobre seguridad y salud. d) Aceptacin de contraprestacin por los servicios prestados a los usuarios del servicio de salud. 61) Las faltas: a) Muy graves: prescriben a los 4 aos. b) Graves: prescriben a los 2 aos. c) Leves: prescriben a los 6 meses. d) Todas son correctas. 62) Las sanciones se cancelarn de oficio. a) Muy graves: a los 4 aos. b) Graves: a los 2 aos. c) Leves: a los 6 meses. d) Todas son correctas. 63) Las sanciones prescriben: a) Falta muy grave: a los 4 aos. b) Falta grave: a los 2 aos. c) Falta leve: a los 6 meses. d) Todas son correctas. 64) Las sanciones para las faltas muy graves consisten en: a) Separacin del servicio. b) Traslado forzoso. c) Suspensin de funciones. d) Todas son correctas. 65) Las sanciones para faltas graves consisten en: a) Traslado forzoso a otra institucin o centro sin cambio de localidad. b) Suspensin de funciones. c) Apercibimiento d) La a) y b) son correctas. 66) Consecuencia de la imposicin de separacin de servicio en faltas muy graves es: a) No participar durante los 6 aos siguientes a su ejecucin en ninguna oposicin para personal estatutario fijo ni temporal. b) No puede participar en concurso de traslados en 2 aos. c) No puede prestar servicios en la Administracin Pblica pero s en entidades vinculadas a ella. d) Todas son correctas. 67) Para la determinacin concreta de la sancin se tendr en cuenta: a) El grado de intencionalidad, descuido o negligencia en su conducta, dao al inters pblico, cuantificndolo econmicamente y la reincidencia.

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b) Grado de intencionalidad, dao o deterioro en las instalaciones, negligencia inexcusable y reincidencia. c) Grado de intencionalidad, ilegalidad en la conducta, dao al inters pblico y reincidencia. d) Ninguna es correcta. 68) El plazo de prescripcin en las faltas se contar : a) Desde que la falta se hubiera cometido y se interrumpir desde la notificacin del acuerdo de iniciacin del procedimiento disciplinario volviendo a correr de nuevo si se paraliza ms de 3 meses por causa no imputable al interesado. b) Desde que es conocida y se interrumpir desde la notificacin del acuerdo de iniciacin del procedimiento disciplinario volviendo a correr de nuevo si se paraliza ms de 3 meses por causa imputable al interesado. c) Desde que es conocida por el inmediato superior y se interrumpir desde la notificacin del acuerdo de iniciacin del procedimiento disciplinario volviendo a correr de nuevo si se paraliza ms de dos meses por causa no imputable al interesado. d) Ninguna es correcta. 69) El procedimiento disciplinario: a) es necesario para instruir las faltas graves o muy graves. b) Para las faltas leves no es necesario, salvo el trmite de audiencia al interesado. c) Se ajustar a los principios de celeridad, inmediatez y economa procesal. d) Todas son correctas. 70) En el procedimiento disciplinario se garantizarn los siguientes derechos: a) Presuncin de inocencia. b) Posibilidad de recusar al instructor y secretario. c) Ser notificado de los hechos imputados, infraccin y sanciones que puede conllevar. d) Todas son correctas. 71) En el procedimiento disciplinario el interesado puede: a) Formular alegaciones en cualquier fase del procedimiento. b) Proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinacin de los hechos. c) Ser asesorado y asistido por representantes sindicales o un abogado. d) Todas son correctas.

72) La suspensin provisional durante la tramitacin de un expediente: a) No podr ser superior a 6 meses salvo paralizacin del proceso por causa del interesado. b) El interesado no percibir las retribuciones bsica. c) Se podr acordar como medida cautelar y en los casos de auto de procesamiento o apertura de juicio oral. d) La a) y c) son correctas. 73) Los principios bsicos que rigen la provisin son: a) Igualdad, mrito, capacidad y publicidad. b) Inmovilidad del personal en el Sistema Nacional de Salud. c) No discriminacin por razn ideolgica, moral, poltica o sindical. d) La a) y c) son correctas.

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74) El plazo de prescripcin de la sanciones : a) Comenzar a contarse desde la resolucin firme sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sancin cuando su ejecucin ya hubiera comenzado. b) Comenzar a contarse desde la resolucin firme sancionadora sea conocida por el interesado. c) Comenzar a contarse desde que se inicia el expediente disciplinario. d) Ninguna es correcta. 75) Si se suspende provisionalmente al interesado y despus de instruido el expediente ste terminara sin sancin: a) No cancelar inmediatamente la anotacin de la sancin en su expediente. b) Empezar a contarse el plazo de prescripcin de la sancin. c) El interesado se reincorporar al servicio activo y tendr derecho a recibir las retribuciones no percibidas. d) Ninguna es correcta. 76) Son calificadas como faltas graves: a) Negligencia en la utilizacin de los medios y normas para la prevencin de riesgos laborales, cuando haya informacin y formacin adecuada, as como el descuido en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. b) Descuido en las disposiciones sobre seguridad y salud. c) Negativa a hacer uso de los medios de proteccin disponibles y a seguir las recomendaciones para la prevencin de riesgos laborales, as como la negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud. d) Todas son correctas. 77) Son calificadas como faltas muy graves: a) Acoso sexual, cuando se cree un entorno laboral intimidatorio, hostil, o humillante para la persona o bjeto del mismo. b) La incorreccin con los superiores, compaeros, subordinados o usuarios. c) El acoso sexual, cuando suponga agresin o chantaje. d) Todas son correctas

78) Se consideran entidades incluidas en el sector pblico: a) Aquellas en las que la participacin directa de la Administracin pblica sea superior al 50 por ciento. b) Aquellas en la que la participacin directa o indirecta de la Administracin Pblica sea igual o superior al 50 por ciento. c) Aquellas en la que la participacin indirecta de la Administracin sea al menos de un 75 por ciento. d) Aquella en las que la participacin directa o indirecta de la Administracin pblica sea igual o superior al 65%. 79)En las convocatorias para provisin de plazas se deber: a) Reservar un cupo no inferior al 3% para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 65%.

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b) Reservar un cupo no inferior al 10% para ser cubiertas por persona con discapacidad igual o superior al 33% c) Reservar un cupo no inferior al 5% para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 33%. d) Reservar un cupo no inferior al 5% para ser cubiertas por persona con discapacidad igual o superior al 65% 80) Las retribuciones bsicas y cuantas del sueldo y trienios: a) Cada servicio de salud podr negociar las cuantas en las correspondientes mesas. b) Sern iguales en todos los servicios de salud. c) Se determinarn cada ao en las correspondientes Leyes de Presupuesto. d) La b) y c) son correctas

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COMPLETA LAS SIGUIENTES FRASES La constitucin espaola es la de regir el , , La constitucin fue aprobaba por el . Fue sancionada y promulgada por el Rey, el Se public en el BOE y entr en vigor el La constitucin espaola est compuesta de su estructura . La estructura material se divide en parte se encuentran recogidos en en los ttulos . que establece los principios fundamentales que han , de la sociedad. y el , el de de

de de de

de .

constituyendo as

, la cual contiene los , y en parte

y , que define

Los principios bsicos recogidos en el ttulo preliminar son: -Estado de Derecho (art ). Son valores superiores del ordenamiento jurdico la . -Soberana popular (art. El poder reside en )

,y

, del que emanan los ) es .

- La forma poltica del estado espaol (art -Principio de y y en las comunidades autnomas.

regional (art

), La lengua oficial del estado es

- la bandera de espaa y las CC.AA (art - La capital del estado es - Principio de pluralismo poltico (art poltico.

). (art. ). ). Los expresan el pluralismo

- Pluralismo social (art ). Las instituciones a travs de las cuales se efecta la integracin de la sociedad en el estado son los , , . - las fuerzas armadas (art su misin es defender la ) . estn formadas por el ejrcito de y el . ) , , ,

- Principio de legalidad y garantas jurdicas (art.

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- Las actuaciones se someten a la ley, tanto de los ciudadanos como de la Administracin: Principio de . - El ordenamiento jurdico se estructura de manera jerrquica. La constitucin es la norma fundamental: Principio de . - Para aplicar una norma debe ser pblica. Las normas que no sean favorables y restrinjan derechos individuales son . Principio de . -La Administracin est sometida a la ley y si no se ajusta responder mediante la oportuno indemnizacin. Principio de .

Los derechos y deberes fundamentales se encuentran en el ttulo que consta de captulos. El captulo se divide en secciones. Comprenden los arts del al . Los derechos fundamentales y libertades pblicas se encuentran recogidos en el ttulo , captulo ,seccin y comprenden los artculos del al .

CONTESTA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: 1) Quin es el defensor del pueblo? 2) Segn la Constitucin, la Ley puede exceptuar del ejercicio del derecho de sindicacin: LAS FUERZAS O INSTITUTOS ARMADOS Y LOS DEMAS CUERPOS SOMETIDOS A DISCIPLINA MILITAR 3) En caso de flagrante delito, se puede registrar el domicilio de un espaol. SIn AUTORIZACIN ALGUNA 4-Los principios rectores de la poltica econmica-social pueden ser alegados ante la jurisdiccin ordinaria?, se puede interponer el recurso de amparo? DE ACUERDO CON LO DISPUESTO POR SUS LEYES DE DESARROLLO NO. 5)-El recurso de amparo por violacin de los derechos y libertados reconocidos en los artculos 14 a 29 de la Constitucin deben presentarse ante EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 6)-En situacin normal es secuestro de publicaciones puede acordarse, segn la Constitucin. SOLO POR RESOLUCIN JUDICIAL 7)-La seguridad jurdica es un principio garantizado en LA CONTITUCION 8)-Sealar, los tres principios bsicos que consagra el artculo 2 de la Constitucin y que presiden las relaciones entre el Estado y la Comunidades Autnomas UNIDAD, AUTONOMIA Y SOLIDARIDAD

9)-El artculo 14 de la Constitucin espaola declara

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LA IGUALDAD ANTE LA LEY 10)El rgimen pblico de Seguridad Social abarcara, segn la Constitucin A TODOS LOS CIUDADANOS 11)-El procedimiento de Habeas Corpus , consagrado en el artculo 17.4 de la Constitucin pretende PONER INMEDIATEMENTE A DISPOSICIN DEL JUES A UNA PERSONA ILEGALMENTE DETENIDA 12)-Una caracterstica de nuestra Constitucin es que es CONSENSUADA 13)-Segn la Constitucin espaola de 1978 los ciudadanos y los poderes pblicos estn SUJETOS A LA CONSTITUCIN AL RESTO DE ORDENAMIENTO JURDICO 14)-El Ttulo IV de la Constitucin espaola trata DEL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIN 15)-Qu Titulo de la Constitucin trata de las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales? EL TITULO V 16-De acuerdo con la Constitucin espaola de 1978, los reclusos tendrn derecho a: EL CONDENADO A PENA DE PRISIN QUE ESTUVIERE CUMPLIENDO LA MISMA TENDR DERECHO A UN TRABAJO REMUNERADO Y A LOS BENEFICIOS CORRESPONDIENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL 17-La parte de la Constitucin que regula la estructura de los principales rnanos del Estado recibe el nombre PARTE ORGANICA 18- Cmo se denomina la parte que regula los derechos y deberes de los ciudadanos PARTE DOGMTICA 19-De cuantos artculos consta el Ttulo Preliminar de la Constitucin espaola? DE 9 QUE SON LOS 9 PRIMEROS ARTICULOS DE LA CONSTITUCIN 20-Qu artculo de la Constitucin contempla los valores superiores del ordenamiento jurdico? EL ARTCULO 1.1 21-A quin corresponde, segn la Constitucin, promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de todos los espaoles sean reales y efectivas? A TODOS LOS PODERES PBLICOS 22Qu artculo de la Constitucin determina que corresponde a los poderes pblicos remover los obstculos que impidan o dificulten la plenitud de la libertad e igualdad y facilitar la participacin de todos los ciudadanos en la vida poltica, econmica, social y cultural?

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EL ARTCULO 9.2 23-Segn la Constitucin espaola son fundamentos del orden poltico y la paz social LA DIGNIDAD DE LA PERSONA, LOS DERECHOS INVIOLABLES QUE LE SON INHERENTES EL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD EL RESPETO A LA LEY Y A LOS DERECHOS DE LOS DEMS 24-Segn la Constitucin espaola, la soberana nacional RESIDE EN EL PUEBLO ESPAOL 25-De cuantos captulos consta el Ttulo I de la Constitucin espaola de 1978? DE CINCO 26-Segn la Constitucin espaola el derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada es UN PRINCIPIO RECTOR DE LA POLTICA SOCIAL Y ECONMICA 27-La detencin preventiva, segn la Constitucin, no puede durar mas de 72 HORAS 28-La forma poltica del Estado espaol es MONARQUA PARLAMENTARIA 29-Los poderes del Estado emanan de EL PUEBLO ESPAOL 30Cunto ttulos adems del preliminar, tiene el texto constitucional DIEZ 31-El Ttulo I de la Constitucin trata de DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LA PERSONA 32-Qu titulo de la Constitucin trata de la Corona? EL II 33-De cuntas Disposiciones transitorias consta la Constitucin NUEVE 34-La bandera espaola est formada por TRES FRANJAS HORIZONTALES ROJA AMARILLA Y ROJA 35-Los ciudadanos y los poderes pblicos estn sujetos a LA CONSTITUCIN Y EL RESTO DEL ORDENAMIENTO JURDICO 36-La misin de garantizar la soberana e independencia de Espaa corresponde A LAS FUERZAS ARMADAS

36-En que Ttulo de la Constitucin se recogen los principios generales de la misma?

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TITULO PRELIMINAR 37-La estructura interna y el funcionamiento de los sindicaos y asociaciones profesionales, segn el Ttulo Preliminar de la Constitucin, debern ser DEMOCRTICOS 38-Segn el Titulo Preliminar de la Constitucin, Espaa se constituye en UN ESTADO SOCIAL Y DEMOCRTICO DE DERECHO 39-Cuando dice la Constitucin, en su Ttulo Preliminar, que expresan el pluralismo poltico, concurren a la formacin y manifestacin de la voluntad popular y son instrumentos fundamentales para la participacin poltica, se est refiriendo a LOS PARTIDOS POLTICOS 40-La Constitucin espaola de 1978 con respecto a la pena de muerte y la tortura ABOLE LA PENA DE MUERTE Y PROHIBE LA TORTURA 41-Qu confesin religiosa tiene carcter estatal, segn la Constitucin? NINGUNA CONFESIN TENDRA CARCTER ESTATAL 42-Segn la Constitucin puede ser uno privado de sus bienes y derechos? SI CUANDO EXISTA CAUSA JUSTIFICADA DE UTILIDAD PUBLICA O INTERES SOCIAL 43-El derecho a entrar y salir de Espaa NO PODRA SER LIMITADO POR MOTIVOS IDEOLGICO O POLITICOS 44-Los espaoles tienen el deber de contribuir al sostenimiento de los gastos pblicos DE ACUERDO CON LA CAPACIDAD ECONOMICA DE CADA UNO 45-Las asociaciones secretas y las de carcter paramilitar, segn la Constitucin ESTN PROHIBIDAS 46-Las penas privativas de libertas y las medidas de seguridad, segn la Constitucin ESTARN ORIENTADAS HACIA LA REEDUCACION Y LA REINSERCIN SOCIAL 47-Los Tribunales de Honor, segn la Constitucin ESTAN PROHIBIDOS EN EL MBITO DE LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES 48-El derecho a la proteccin de la Salud se recoge en la Constitucin Espaola en su artculo 43 49-Los principios de la poltica social y econmica bsicos en la consecucin de la salud y el bienestar de los espaoles se regulan en la Constitucin Espaola en CAPITULO III DEL TITULO I 50-El artculo de la Constitucin que determina que los poderes pblicos realizarn una poltica de previsin, tratamiento, rehabilitacin e integracin de los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a los que prestarn la atencin especializada que requieran y los

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amparan especialmente para el disfrute de los derechos que el Ttulo I otorga a todos los ciudadanos es... 49 51-El Rgimen de Seguridad Social bsico viene garantizado en la Constitucin en su artculo 41 52-La Constitucin establece una especial atencin de los poderes pblicos a los problemas especficos de la salud de los ciudadanos durante la tercera edad, promoviendo su bienestar mediante un sistema de Servicios Sociales. Todo ello aparece recogido en su artculo 50 53-El artculo de la Constitucin en el que se menciona que los poderes pblicos garantizarn la defensa de los consumidores y usuarios, protegiendo la seguridad, la salud y los legtimos intereses de los mismos es el 51

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