PETROBRAS TRANSPORTE S.A.

- TRANSPETRO PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - TRANSPETRO/PSP-RH-3/2011, DE 27 DE ABRIL DE 2011. A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio. 1.3 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Angra dos Reis/RJ, Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campos dos Goytacazes/RJ, Fortaleza/CE, Itabuna/BA, Joinville/SC, Juiz de Fora/MG, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Paranagu/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Rio Grande/RS, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Luiz/MA, So Paulo/SP, So Sebastio/SP, Senador Canedo/GO, Teixeira de Freitas/BA, Uberaba/MG, Uberlndia/MG, Vitria/ES e Volta Redonda/RJ. 1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.5 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Transpetro abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 - DOS CARGOS

2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao

(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia (PCD) nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior, no polo Estado de Pernambuco 1 vaga, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga e no polo Estado da Bahia (Madre de Deus/BA ou Salvador/BA) 1 vaga. Administrador(a) Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro (capital)1 vaga. Analista de Sistema Jnior rea de software, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga. 3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que porventura venham a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.1.2. 3.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos na Transpetro, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com
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deficincia naqueles cargos. As atividades estabelecidas para tais cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao em terminais terrestres e martimos, o que exige aptido plena. 3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas para pessoas com deficincia, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. 3.4 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.2, 3.3 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 22/05/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico TRANSPETRO/PSP-RH-3/2011), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas destinadas a este fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral relativa ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.7 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero submetidos(as) avaliao de equipe multiprofissional, promovida pela Transpetro, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A Transpetro convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado.

3.9 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.6.1 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 03 a 22/05/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os cargos de Nvel Mdio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de Nvel Superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico, tambm disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 03/05/2011 e 23h e 59 min do dia 22/05/2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada no subitem 5.2.1; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, via SEDEX, at 22/05/2011, caso optem por concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, o laudo mdico citado nos subitens 3.2, 3.3 e 3.4.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, situado Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903 (mencionando Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO/PSPRH-3/2011). 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies especiais dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de
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Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at 22/05/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico TRANSPETRO/PSP-RH-3/2011), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) estar concorrendo vaga para o respectivo cargo/polo de trabalho e far a prova na cidade relacionada no Anexo I. 5.3.7 - No ser admitida troca de cargo, ou de cidade de provas. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio ou que no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7- Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 03 a 22/05/2011, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 03 a 05/05/2011, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 03 a 05/05/2011. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento de taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a no conformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no dia 12/05/2011, pela Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
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5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 13/05/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao ser divulgado no dia 19/05/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 12 a 22/05/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno de taxa forem indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 12 a 22/05/2011, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 06/07/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 06/07/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para pessoa com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para pessoa com deficincia, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail

(concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 07/07 ou 08/07/2011. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 06/07/2011, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 07/07 ou 08/07/2011. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar em sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.

7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2 - Para os cargos de Nvel Superior 7.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.2.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.3 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas.

7.4 - Para todos os cargos previstos neste edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.3 - A Transpetro define apenas os contedos programticos referentes aos processos seletivos pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade com retrato do(a) candidato(a). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em comunicado, ou constantes no Carto de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar suas respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao do Processo Seletivo Pblico.
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8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(a) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; ausentar-se da sala portando o CartoResposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser sumariamente eliminado(a). 8.16 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.17 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.18 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.19 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de 2 (dois) dias a contar do dia da divulgao desses gabaritos. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 02/08/2011.

9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas que contenham aquela(s) questo(es). 9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.transpetro.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio exclusivo da Transpetro.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data e no local definidos pela Transpetro, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.2 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 11.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.2.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.3 - A admisso ou a readmisso na Transpetro est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao por via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Transpetro, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Transpetro. 12.2.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Transpetro em suas

diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Transpetro, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar a convocao do(a) candidato(a) para realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade. 12.3.5.1 - O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps procedimentos previstos no subitem 12.3.5, ser eliminado do Processo Seletivo Pblico e comunicado por via postal. 12.3.5.2 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Transpetro, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames do sistema neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Transpetro. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial. 12.8.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado(a) inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.8. 12.8.2 - No sero aceitos recursos de recursos.
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12.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Transpetro que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.10 - A comisso examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 - DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data e local definidos pela Transpetro. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) Auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) Auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) Complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) Assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado s pessoas com deficincia e filhos(as) de empregados(as)); g) Participao nos lucros e/ou resultados.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Engenheiro(a) Jnior rea Anlise e Projetos de Investimento; Engenheiro(a) Jnior rea Automao; Engenheiro(a) Jnior rea Eltrica; Engenheiro(a) Jnior rea Naval; Engenheiro(a) Jnior rea Processamento; Engenheiro(a) Jnior rea Segurana; Tcnico(a) de Faixa de Dutos Jnior; Tcnico(a) de Inspeo, Equipamentos e Instalaes Jnior; Tcnico(a) de Manuteno Jnior rea Automao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior rea Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior rea Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior rea Mecnica; Tcnico(a) de Operao Jnior; Tcnico(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) Qumico(a) Jnior, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.

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15.4 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Transpetro. 15.5 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Transpetro poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Transpetro ou pela FUNDAO CESGRANRIO qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Transpetro

(www.transpetro.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Transpetro podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada a este Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Transpetro, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Transpetro assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Transpetro vigentes poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Transpetro ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio. 16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Transpetro qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PSP-RH-3/2011 (atualizao de endereo), para o endereo a seguir: Avenida Presidente Vargas, n 328 - 2 andar - Centro, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20091-060. 16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia.

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16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a TRANSPETRO.

CLAUDIO FRANCISCO NEGRAO Gerente de Recursos Humanos

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO PSP-RH-3/2011 ANEXO I Quadro de cargos, vagas, polos, localidades e cidades de prova. Observaes: a cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas objetivas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidade. CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVA

ESTADO DO CEAR

Fortaleza/CE

Fortaleza/CE Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ

ADMINISTRADOR(A) JNIOR

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ

2 ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - REA SOFTWARE CONTADOR(A) JNIOR - REA AUDITORIA INTERNA CONTADOR(A) JNIOR CONTBIL REA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ECONOMISTA JNIOR

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ANLISE E PROJETOS DE INVESTIMENTO

ESTADO DO CEAR

Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DE SO PAULO

So Sebastio/SP

So Sebastio/SP

ESTADO DA BAHIA

Madre de Deus/BA

Salvador/BA

ESTADO DO CEAR

Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO MARANHO

So Luiz/MA

So Luiz/MA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Angra dos Reis/RJ

Angra dos Reis/RJ

1 ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO 1

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO

Rio de Janeiro/RJ

Canoas/RS

Porto Alegre/RS

Osrio/RS

Porto Alegre/RS

So Francisco do Sul/SC

Joinville/SC

Santos/SP

Santos/SP

ESTADO DE SO PAULO

So Sebastio/SP

So Sebastio/SP

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CARGO ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA CIVIL

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM

Manaus/AM

ESTADO DA BAHIA

Madre de Deus/BA

Salvador/BA

ESTADO DO MARANHO

So Luiz/MA

So Luiz/MA

1 ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA

ESTADO DO PAR

Belm/PA

Belm/PA

ESTADO DO PARAN

Paranagu/PR

Paranagu/PR

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Santos/SP

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ

ESTADO DE SO PAULO

Santos/SP

ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE SO PAULO

Aracaju/SE

Aracaju/SE

1 ENGENHEIRO(A) JNIOR REA GEOTCNICA 1

Canoas/RS

Porto Alegre/RS

So Caetano do Sul/SP

So Paulo/SP Itabuna/BA ou Salvador/BA Fortaleza/CE

ESTADO DA BAHIA

Itabuna/BA

ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PAR

Fortaleza/CE

Vitria/ES

Vitria/ES

Belm/PA

Belm/PA

ESTADO DE PERNAMBUCO

Suape/PE

Recife/PE

2 ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA 1

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO

Rio de Janeiro/RJ

Osrio/RS

Porto Alegre/RS

So Francisco do Sul/SC

Joinville/SC

Santos/SP

Santos/SP

ESTADO DE SO PAULO

So Caetano do Sul/SP

So Paulo/SP So Jos dos Campos/SP Aracaju/SE

ESTADO DE SO PAULO

Guararema/SP

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE

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CARGO ENGENHEIRO(A)JNIOR REA NAVAL ENGENHEIRO JNIOR - REA PROCESSAMENTO ENGENHEIRO(A) JNIOR REA PRODUO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE GOIS

Rio de Janeiro/RJ

Vitria/ES

Vitria/ES

1 ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA

Senador Canedo/Go

Senador Canedo/GO

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO

Rio de Janeiro/RJ

So Francisco do Sul/SC

Joinville/SC

So Caetano do Sul/SP

So Paulo/SP

ESTADO DO PARAN

Paranagu/PR

Paranagu/PR

1 MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1

ESTADO DE PERNAMBUCO

Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Angra dos Reis/RJ

Angra dos Reis/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Vitria/ES Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ ESTADO DO ESPRITO SANTO

1 PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR 1 QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

Vitria/ES

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ

16

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO

VAGAS

POLO DE TRABALHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DA BAHIA ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DA BAHIA ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DA BAHIA ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVA Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Manaus/AM Salvador/BA Itabuna/BA ou Salvador/BA Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Joinville/SC So Paulo/SP Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Salvador/BA Porto Alegre/RS Manaus/AM Salvador/BA Angra dos Reis/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP So Sebastio/SP Manaus/AM

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

1 1 4 1

Cabinas/RJ Manaus/AM Madre de Deus/BA ou Salvador/BA Itabuna/BA Recife/PE Rio de Janeiro/RJ So Francisco do Sul/SC So Caetano do Sul/SP Cabinas/RJ Madre de Deus/BA Osrio/RS Coari/AM Salvador/BA Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Guararema/SP So Caetano do Sul/SP So Sebastio/SP Manaus/AM ou Coari/AM

TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR

3 2 3 3 1

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

1 1 1 1 1 3

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR 1 1 1 1 TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR 2

17

CARGO

VAGAS 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 1 1

POLO DE TRABALHO DISTRITO FEDERAL ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DO CEAR

LOCALIDADES Braslia/DF Macei/AL Fortaleza/CE

CIDADE DE PROVA Braslia/DF Macei/AL Fortaleza/CE Vitria/ES Vitria/ES So Luiz/MA Uberaba/MG Uberlndia/MG Belm/PA Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Santos/SP So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP So Paulo/SP Braslia/DF Manaus/AM Salvador/BA Teixeira de Freitas/BA Paranagu/PR Angra dos Reis/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ Volta Redonda/RJ

ESTADO DO ESPRITO SANTO Vitria/ES ESTADO DO ESPRITO SANTO Barra do Riacho/ES ESTADO DO MARANHO ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO DISTRITO FEDERAL ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DA BAHIA ESTADO DA BAHIA ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO So Luiz/MA Uberaba/MG Uberlndia/MG Belm/PA Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Guamar/RN Cubato/SP Guararema/SP Ribeiro Preto /SP Guarulhos/SP Braslia/DF Manaus/AM ou Coari/AM Madre de Deus/BA Prado/BA Paranagu/PR Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Volta Redonda/RJ

TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO

1 1 3 2 1

18

CARGO

VAGAS 1 1 1

POLO DE TRABALHO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE SERGIPE ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DA BAHIA ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO

LOCALIDADES Guararema/SP Guarulhos/SP Barueri/SP So Caetano do Sul/SP Rio Grande/RS Aracaju/SE Macei/AL Manaus/AM ou Coari/AM Belm/PA Angra dos Reis/RJ Guamar/RN Barueri/SP Santos/SP Juaruna/AM ou Coari/AM Madre de Deus/BA Betim/MG Juiz de Fora/MG Belm/PA Rio Grande/RS Paranagu/PR Cabinas/RJ Santos/SP Barueri/SP So Caetano do Sul/SP

CIDADE DE PROVA So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP So Paulo/SP So Paulo/SP Rio Grande/RS Aracaju/SE Macei/AL Manaus/AM Belm/PA Angra dos Reis/RJ Natal/RN So Paulo/SP Santos/SP Manaus/AM Salvador/BA Belo Horizonte/MG Juiz de Fora/MG Belm/PA Rio Grande/RS Paranagu/PR Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Santos/SP So Paulo/SP So Paulo/SP

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO 1 1 1 1 1 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA 1 1 1 1 3 1 1 1 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO 1 1 5 1 1 1

19

CARGO

VAGAS 1 5 2

POLO DE TRABALHO ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DO AMAZONAS

LOCALIDADES Macei/AL Manaus/AM ou Coari/AM ou Juaruna/AM

CIDADE DE PROVA Macei/AL Manaus/AM Vitria/ES Juiz de Fora/MG Belm/PA Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ So Jos dos Campos/SP Manaus/AM Fortaleza/CE So Luiz/MA Angra dos Reis/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ Manaus/AM Natal/RN Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Campos dos Goytacazes/RJ Rio Grande/RS

ESTADO DO ESPRITO SANTO Vitria/ES ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO MARANHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Juiz de Fora/MG Belm/PA Cabinas/RJ Guararema/SP Manaus/AM Fortaleza/CE So Luiz/MA Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Manaus/AM ou Coari/AM Mossor/RN Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Cabinas/RJ Rio Grande/RS

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA

1 1 9 1 1 1 1

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

2 5 1 2 1

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 4 1 1 TCNICO(A) QUMICO(A) JNIOR 1

20

PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO PSP-RH-3/2011 ANEXO II Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao. CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

ADMINISTRADOR(A) JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios gerenciais que dem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e funcionais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.620,99. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, na rea de conhecimento Computao e ou Informtica, Administrao, Arquitetura, Astronomia, Bioqumica, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR REA SOFTWARE

Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, identificando oportunidades propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcio; desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infra-estrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

CONTADOR(A) JNIOR - REA AUDITORIA INTERNA

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, auditorias, verificando o cumprimento da legislao, bem como de normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia e dos contratos, convnios, acordos e atos que determinem a origem e a extino de direitos e obrigaes; dos atos e operaes que afetem o patrimnio da Companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.620,99. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, as atividades e servios de contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escriturao de livros contbeis e fiscais e do fornecimento de subsdios para elaborao de demonstrativos de resultados e balano anual. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.620,99. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

ECONOMISTA JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, o levantamento dos dados e informaes indispensveis justificativa econmica de novos empreendimentos ou modificao dos existentes, bem como elaborao de projees de indicadores macroeconmicos, fsicos e de preos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.620,99.

21

CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, Produo, Civil, Naval, Metalrgica ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ANLISE E PROJETOS DE INVESTIMENTO

reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, do funcionamento de unidades industriais de transporte, em seus Terminais e Dutos; bem como elaborao e fiscalizao de contratos e obras e elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecatrnica, Engenharia Eletrnica, Engenharia Eltrica, Engenharia de Controle e Automao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO

respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo da fabricao de materiais e equipamentos, bem como a automao industrial, para operao de instalaes atravs de sistemas de controle e aquisio de dados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA CIVIL

Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA

de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo da fabricao de materiais e equipamentos; bem como a automao industrial, para operao de instalaes atravs de sistemas de controle e aquisio de dados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil com nfase em Geotcnica/Geotecnia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Civil com nfase Geotcnica/Geotecnia sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA

Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios, bem como a elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA

acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo da fabricao de materiais e equipamentos; bem como a automao industrial, para operao de instalaes atravs de sistemas de controle e aquisio de dados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL

de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, o servio de funcionamento de navios, envolvendo inspeo da fabricao de materiais e equipamentos, bem como da engenharia naval para construo, montagem e reparos de navios e embarcaes auxiliares, suas condies de flutuabilidade, estabilidade, resistncia propulso e princpios de funcionamento, englobando sistemas de equipamentos, mquinas e instalaes e sua estrutura de modo geral. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, atividades relacionadas ao funcionamento de unidades industriais de transporte, em seus Terminais e Dutos, envolvendo estocagem, transferncia e carregamento/descarregamento de navios-tanque, bem como a anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os recursos da Companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PRODUO

DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, do planejamento e operacionalizao de cadeias de suprimento; bem como da elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica; da anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia ou Arquitetura, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Segurana do Trabalho sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA

Segurana do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, a engenharia de segurana e meio ambiente, considerando os impactos das aes da indstria do petrleo sobre a natureza e a sociedade, bem como a anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de psgraduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, as atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, executando as aes previstas nas Diretrizes de Segurana, Meio Ambiente e Sade, bem como atuar na anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.620,99. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, Gesto Ambiental, Arquitetura, Biologia (bacharelado ou licenciatura em Biologia, Cincias Biolgicas, Cincias com habilitao em Biologia, ou Histria Natural), Economia, Engenharia, Fsica, Geografia, Geologia, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, acrescido de curso de ps-graduao na rea ambiental com carga horria mnima de 360 horas, exceto para Engenharia Ambiental e Gesto Ambiental, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou

PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR

Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, quando exercer atividade que o exija. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, atuao na rea ambiental, considerando os limites das aes da indstria do petrleo e seus impactos sobre a natureza e a sociedade, promovendo as bases tecnolgicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida com o uso sustentvel dos recursos naturais; bem como desenvolver processos na rea ambiental para controle da qualidade atmosfrica, hdrica e dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria do petrleo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, Qumica Industrial ou Qumica com atribuies tecnolgicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, o desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho, bem como projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico cientfica, visando otimizao e ao aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.056,30.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, Biotecnologia, Florestas ou Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e insumos, bem como e dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino

TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR

reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos, bem como organizar e atualizar arquivos fsicos e de dados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.114,66. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de avaliao, anlises, conferncia, execuo e orientao de atividades contbeis, financeiras, tributrias, de custos e oramento, bem como participar de inventrios e alienaes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.114,66. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR

Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.114,66. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Desenho de Construo Civil, Geologia, Estradas ou Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,

TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR

Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de inspees das faixas de dutos e reas adjacentes, inclusive vias de acesso; bem como Participar na elaborao das especificaes, fiscalizao e/ou medidas dos servios de topografia, execuo de sondagens, instalao de instrumentao e obras de estabilizao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos, Mecnica, Metalurgia, Fabricao Mecnica, Mecatrnica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como

TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR

Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de inspees em operao, procedimentos tcnicos e normativos relacionados a atividade de manuteno, fabricao, construo e montagem, de equipamentos, dutos e instalaes; bem como aferies e calibraes de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e metalogrficos, testes de presso, de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional, tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletrotcnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO

Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO

Tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica ou Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e Climatizao ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades, bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionados s demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17.

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES / REMUNERAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR

Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana e de treinamentos terico e prtico sobre segurana industrial, salvatagem e meio ambiente, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17. REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Petroqumica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

TCNICO(A) QUMICO(A) JNIOR

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica, fisioqumica e biolgica, interpretando e disponibilizando os resultados; bem como amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.548,17.

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO PSP-RH-3/2011 ANEXO III

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA 1. Ortografia. 2. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu, se e que). 3. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de h e a, crase, colocao pronominal). 4. Pontuao. LNGUA INGLESA 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3. Morfossintaxe (flexo de nmero, formao de plural) 4. Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase). 5. Pontuao. 6. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). MATEMTICA 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros complexos. 7. Estatstica bsica. 8. Matemtica financeira. 9. Aritmtica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR(A) JNIOR 1. Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. 2. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. 3. Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Socioambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de Vendas. 4 Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. 5. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo Prazo. 6. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. 7. Estatstica: Probabilidade, Estatstica Descritiva. 8. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial. ANALISTA DE SISTEMA JNIOR - REA SOFTWARE 1. Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de Numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e Sada; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. 3. Bancos de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 4. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet; Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e a arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 5. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. 6. Raciocnio lgico; Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 7. Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002. 8. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 9. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado; Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 10. Estrutura de Dados e Algoritmos: Conceitos bsicos de Estrutura de Dados; Algoritmos e estruturas para pesquisa; Algoritmos e estruturas de ordenao; 11. Linguagens de Programao (uso da Linguagem JAVA para os exemplos); Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos. 12. Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos, Dimenses;
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Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. 13. Qualidade de Software:Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2000. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0. CONTADOR(A) JNIOR - REA AUDITORIA INTERNA Auditoria Interna: Conceito, objetivo, misso, ramos de atuao, modalidades e natureza do trabalho. Processo de Planejamento: Planejamento global, planejamento especfico, objetivos do planejamento, fases do planejamento. Trabalho de Campo. Preparao inicial, programao geral do trabalho, avaliao do controle interno, amostragem, exame, obteno de evidncia e medio (teste de aderncia e teste substantivo), materialidade, relevncia e risco relativo/vulnerabilidade, superviso dos trabalhos de auditoria. Papis de trabalho: Requisitos, finalidade, referencias e simbologia. Procedimentos de auditoria. Procedimentos administrativos e procedimentos tcnicos. Requisitos Comportamentais Esperados do Profissional de Auditoria. Conduta do profissional de auditoria. Apresentao dos Resultados de Auditoria Anlises de pontos constatados, discusso de estratgias de comunicao, efetividade da auditoria, requisitos do Relatrio, tcnicas para elaborao de Relatrio, estruturao e modelos de Relatrio de Auditoria. Gerenciamento de Risco O papel do Auditor Interno no Gerenciamento de Risco. Controle Interno: Principais Tipos de Controles Internos. Controles Preventivos e Detectivos. Monitoramento Contnuo. Fraudes. Legislao Societria - Lei n 6404, Legislao Complementar - Lei n 11638/07 e outras. Elaborao de Demonstraes Contbeis pela Legislao Societria e pelos Princpios Fundamentais da Contabilidade. Classificao e Registro Contbil. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Fuso, Ciso e Incorporao de Empresas. Consolidao de Demonstraes Contbeis. Contabilidade em Companhias Abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise Econmico-Financeira. Avaliao e Contabilizao de Investimentos Societrios no Pas e no Exterior. Destinao de Resultado. Custos para Avaliao de Estoques. Princpios Internacionais de Contabilidade - US GAAP e IFRS. Matemtica Financeira: Juros Simples e Compostos: Capitalizao e Desconto. Taxas de Juros: Nominal, Efetiva, Equivalentes, Real e Aparente. Rendas Uniformes e Variveis. Planos de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Clculo Financeiro: Custo Real Efetivo de Operaes de Financiamento, Emprstimo e Investimento. Avaliao de Alternativas de Investimento. Taxas de Retorno, Taxa Interna de Retorno. Noes de Tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, CIDE Combustvel, Royalties e IR). Fato Gerador. Base de Clculo. Cumulatividade/No cumulatividade. Incidncia/No Incidncia/Iseno. Substituio Tributria. Diferimento. Reteno na Fonte/Compensao. CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 30.06.2009). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Apresentao do Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures. Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e variaes oramentrias. Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS. Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliao de estoques. Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira: Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).

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ECONOMISTA JNIOR 1. MATEMTICA: Conjuntos. Relaes. Funes. Limites. Derivadas. Integral. Sequncias e sries. Equaes diferenciais e em diferenas. lgebra linear. Matemtica Financeira. 2. ESTATSTICA E ECONOMETRIA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA. Razes unitrias e cointegrao. Nmeros ndices. 3. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem Estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. 4. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. 5. AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de Administrao de Risco de Mercado (VaR). 6. ECONOMIA E COMRCIO INTERNACIONAIS: Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional - instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de Basilia. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica Industrial. 7. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras - a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2 ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2 PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. 8. CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. 9. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. 10. ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio Ambiente, Inovao e Competitividade. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ANLISE E PROJETOS DE INVESTIMENTO Lgica: Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. Probabilidade: Estatstica Descritiva. Probabilidade e inferncia Estatstica (espao de probabilidades, variveis aleatrias, funes de distribuio de probabilidades, probabilidade condicional, mdia e varincia, desigualdades bsicas, teoremas de convergncia, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, teste de hipteses e regresso linear simples e mltipla). Variveis aleatrias. Esperana matemtica e varincia. Principais distribuies discretas e contnuas. Covarincia e coeficiente de correlao. Amostragem e distribuies amostrais sobre variveis discretas e contnuas. Intervalos de confiana. Ajustamento por mnimos quadrados. Testes de hipteses. Nmeros ndices. Matemtica Financeira: Avaliao econmica de projetos. Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de Atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Contabilidade: Contabilidade Geral. Contabilidade de Custos. Contabilidade Gerencial. Contabilidade Empresarial: Noes bsicas de contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis. Demonstraes Contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade, rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de Comportamentos de Custos. Avaliao de Empresas: Mtodo DCF Fluxo de Caixa Descontado. Project Finance. Programao Linear e extenses (modelagem, mtodo grfico, mtodo simplex e dualidade). Sistemas de Unidades: Converses. Propriedades Fsicas da Matria. Massa especfica e densidade de gases e lquidos: Hidrosttica. Relaes entre Volume/Presso/Temperatura. Noes bsicas de Termologia. Clculo diferencial e integral univarivel. Fsica Bsica: Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho. Estatstica dos corpos rgidos. Propriedades dos fluidos. Mecnicas dos Fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia, Viscosidade. Perda de Carga. Resistncia dos Materiais. Trao e
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compresso entre os limites clssicos. Anlise das Tenses e deformaes. Fora cortante e momento fletor. Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da Elasticidade. Termodinmica. Propriedades de uma substncia pura. Trabalho e Calor. Transferncia de Calor e Massa. Conduo de calor em regime permanente e transiente. Fundamentos da Conveco. Transferncia de massa. Administrao Mercadolgica: Planejamento estratgico voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Anlise do ambiente. Anlise dos concorrentes. Segmentao de mercado. Desenvolvimento de estratgias. Administrao de Produo: Planejamento e Controle da Produo. Localizao Industrial. Manuteno. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho. Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Gerenciamento de projetos. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira. Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Anlise das Demonstraes Financeiras. Alavancagem e endividamento. Planejamento Financeiro: Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento Longo Prazo. Oramento Geral e Oramentos Flexveis. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento Financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. Mercado Mundial de Afretamentos: Planejamento de Frota. Avaliao econmica do navio. Estudos logsticos. Introduo Teoria dos Jogos (jogos estticos de informao completa: representao dos jogos na forma normal, eliminao sequencial de estratgias estritamente dominadas, equilbrio de Nash e estratgias mistas; jogos dinmicos de informao completa; representao dos jogos na forma extensiva, jogos dinmicos com informao completa e imperfeita, equilbrio de Nash perfeito em subjogos, jogos repetidos e jogos infinitamente repetidos); Macroeconomia: Sistema econmico, produo e circulao. Contabilidade Social noes bsicas sobre agregados macroeconmicos: renda, consumo, investimento e poupana. O mercado de bens e o mercado financeiro: modelo IS-LM. Expectativas e anlise econmica, poltica econmica, macro aberta. O lado da oferta: mercado de trabalho, oferta agregada, curva de Phillips, inflao e desemprego. Longo prazo crescimento e flutuaes econmicas: conceitos bsicos. Introduo aos modelos de crescimento econmico. Moeda, crdito e inflao. Setor pblico. Poltica. Poltica macroeconmica fiscal, monetria e cambial. Desenvolvimento econmico. Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da produo. Estrutura de mercados. Teoria dos jogos. Equilbrio geral. Economia industrial conceitos bsicos (firma, indstria e mercados); elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreira entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais; regulao dos mercados; poltica industrial. Economia Brasileira Contempornea Origens da industrializao brasileira. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO Eletrnica Analgica e Digital; Eletrnica de Potncia; Circuitos Eltricos e Medidas; Controle e Servomecanismo; Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais; Microprocessadores, Linguagens de programao, CLP; Projetos de automao utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento; Linguagens e Tcnicas de Programao; Redes de Computadores e Comunicaes de Dados; Ferramentas Matemticas Aplicadas Engenharia Eletrnica; Sistemas e Controle Linear, No-Linear e Digital: anlise e projetos; Sistemas distribudos para Automao: Redes de cho de Fbrica, Entrada e sada distribudas, Conectividade de Sistemas de Automao; Instrumentao e tcnicas de medidas; Automao e Controle: Sistemas de Controle de processos industriais; Sistema operacional multitarefas; Sistemas de controle paralelos. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA CIVIL Instalaes Prediais; Tecnologia Bsica do Concreto; Concreto Armado; Arruamento e Pavimentao; Edificaes; Fundaes; Estruturas de Ao; Estruturas de Concreto Armado; Estruturas de Edifcios. Elementos de Mecnica das Estruturas; Materiais de Construo; Eletricidade; Hidrulica; Concreto Protendido; Mecnica dos Solos; Topografia; Anlise de Estruturas; Tcnica de Construo. Resistncia dos Materiais; Saneamento Bsico; Hidrologia Aplicada; Transportes; Princpios de Arquitetura e Urbanismo; Apropriao, Programao e Controle; Pontes e Obras de Arte Correntes; Conforto nas Edificaes; Segurana e Manuteno de Edificaes; Mtodos Numricos em Construo Civil; Gesto da Qualidade em Construo; Conservao de Energia. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinantes, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: Leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor). ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA Geologia de Engenharia: Geologia de Engenharia e meio ambiente; Pedologia; Rochas e solos na Geologia de Engenharia; Feies estruturais de macios rochosos; Mtodos de investigao em Geologia de Engenharia (sondagens diretas e indiretas, ensaios in situ); Cartas geotcnicas; A Geologia de Engenharia nas diversas fases de obras. Risco geolgico: cartografia e anlise. Mecnica dos solos: Anlise de tenses e deformaes nos solos; tenso e estados de tenses; tenses iniciais e tenses devido a sobrecargas; trajetrias de tenses; deslocamentos e estados deformao; relaes tenses-deformaes. Percolao e Adensamento dos Solos: Lei de Darcy; redes de fluxo; foras de percolao e ruptura hidrulica nos solos; compressibilidade e recalque dos solos; teorias de adensamento dos solos. Resistncia ao Cisalhamento dos solos: critrios de ruptura, resistncia ao cisalhamento das areias; resistncia ao cisalhamento das argilas. Estabilidade de Taludes em solos: Tipos de Movimentao Taludes; Causas da Movimentao; Aumento da Tenso Cisalhante, Reduo da Resistncia ao Cisalhamento; Fator de Segurana; Anlise em Termos de Tenses efetivas e Totais Gerao de Presso Neutra Parmetro Ru; Resistncia ao Cisalhamento de Solos Parcialmente Saturados; Mtodos de Anlise de Estabilidade por Equilbrio-Limite; Superfcies de Ruptura Planares: Mtodo do Talude Infinito; Mtodo das Cunhas. Superfcies de Ruptura Circulares: bacos de Hoek & Bray; Mtodo de Fellenius; Mtodo de Bishop. Superfcies Quaisquer:
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Mtodo de Janbu; Mtodos de Sarma. Mtodos de Anlise de Tenses-Deformaes Noes de aplicao do Mtodo dos Elementos Finitos. Geotecnia e Impactos Ambientais de Obras Civis. Caractersticas Gerais dos Solos Tropicais. Risco Geolgico-geotcnico: escorregamentos, eroses, assoreamentos, inundaes, solos expansivos e colapsveis, subsidncias, atividades ssmicas, Sistemas de Informaes Geogrficas, Mapeamento Geotcnico e Cartas de Riscos. Ensaios de Laboratrios em Geotcnica: Ensaios de Caracterizao em solos: granulometria, limites de consistncia, compactao, mini MCV, azul de metileno. Ensaios de Permeabilidade em Solos: carga constante e carga varivel. Ensaios de Adensamento. Ensaios de Resistncia ao Cisalhamento em solos: cisalhamento direto e triaxial. Processos de Fluxo em Solos: Percolao de fluido atravs de solos. Fluxo em meios saturado e parcialmente saturado, teorias de adensamento e ressecamento. Princpios fsicos dos processos. Cartografia Geotcnica: Sistemtica para elaborao de mapas; Operaes executadas sobre mapas; Mecanismos para definir unidades geotcnicas; Metodologias e sistemticas de cartografia geotcnica; Aplicao das cartas geotcnicas; Cartas de riscos e susceptibilidades geolgicos; Cartas derivadas ou interpretativas. Utilizao de sistemas de informao geogrfica na cartografia geotcnica. Empuxos de Terra e Obras de Conteno: Empuxos. Presses Atuantes no Solo Discrepncias da Teoria da Elasticidade - Teoria de Rankine; Teoria de Coulomb; Mtodos Grficos para Determinao do Empuxo; Efeito da Coeso de Intercepto; Altura Crtica Coeso Verdadeira; Influncia da Capilaridade e Suco; Influncia da gua Infiltrao Tempo; Influncia da Percolao Sistemas de Drenagem; Cargas Externas; Influncia da Rigidez da Conteno; Efeito da Fluncia Resistncia Viscosa Interao Solo-Ancoragem Mtodos Aproximados, Obras de Contenes, Sistemas de Conteno; Fatores Influentes nas Tenses Atuantes no Contato Solo-Estrutura; Tipos de Estruturas de Arrimo, Estabilidade de Muros de Arrimo; Escavaes Escoradas Sistemas de Escoramento; Estabilidade das Escavaes Escoradas e/ou Ancoradas; Estabilidade do Fundo; Escorregamento Geral; Cortinas em Balano; Cortinas com Ancoragem; Aspectos dos Projetos de Cortinas Atirantadas Mtodos de Analise; Sistemas de Conteno de Solos-Reforados; Mecanismos Bsicos de Comportamento do Solo-Reforo; Consideraes de Projeto Mtodos de Anlise de Estabilidade Interna. Estabilizao e Reforo de Solos: Princpios Gerais e Tcnicas de Tratamento dos solos. Compactao: por vibrao, por impacto, compactao profunda e por explosivos. Consolidao de Solos: sobrecargas, pr-carregamento, drenos verticais e eletro-osmose. Processos de Injeo: caldas de cimento, aditivos qumicos, Jet Grouting. Estabilizao Qumica e por Tratamentos Trmicos. Reforo de Solos: Terra Armada, geossintticos, ancoragens, tirantes, estacas-raiz, colunas de solo-cimento e solo grampeado (soil nailing). ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA 1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira Lei e a conservao de energia. Segunda Lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4. Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 5 Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 6. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. 7 Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 8. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. 9. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 10. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 11. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 12. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbono. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Ps-aquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar. Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gs); Processo MAG (Metal Active Gs); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 14. Noes de Estatstica e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de
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deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas. Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Presso de vapor. Materiais gasosos saturados com vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos fsicos. Problemas com componentes de ligao e com recuperao de componentes. Balano de massa em processos qumicos. Reagente limitante e reagente em excesso. Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Problemas com reciclo. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. Termodinmica: Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. Operaes unitrias: Equilbrio lquido-vapor e equilbrio lquido-lquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Escoamento de fluidos: Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Reologia dos fluidos. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida. Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime Permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de blocos. Sistema de Controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia. Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase para estabilidade de malhas. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PRODUO Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem. Gerncia de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Engenharia de Mtodos. Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Simulao. Previso de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico. Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho. Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade Processos Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica. Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia. Processos Decisrios. Gesto de Sistemas da Qualidade. Gesto de Riscos. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social; Plano de gerenciamento de riscos; Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio; Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Deteco e alarme; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio. Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao
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Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Sistema de normalizao tcnica nacional; Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos o Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto Federal n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo Coanama n 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; 2. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 3. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR - 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 4. Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH/MTE); Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. 5. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; 6. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 7. Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. 8. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento PrHospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 9. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; 10. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); 11. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 12. Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; 13. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 14. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto N 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto n 4882/2003). 15. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/05/91). 16. Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); 17. Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. 18. Temas de sade suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias. PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR Ecologia e ecossistemas brasileiros. Noes de meteorologia e climatologia. Noes de hidrologia. Noes de geologia e solos. Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. Gesto ambiental. Planejamento ambiental, vocao e uso do solo, urbanismo. Meio ambiente e sociedade. Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial.
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QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR Clculo diferencial e integral univarivel: limites, derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos, medidas da tendncia central e de disperso, distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de gases reais e ideais, reaes de xido-reduo. Fsico-qumica: solues e propriedades coligativas, cintica e equilbrios qumicos, fenmenos de superfcie, tenso interfacial, coloides e disperses, eletroqumica. Qumica orgnica: funes orgnicas, reaes das funes orgnicas. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria, cromatografia. Termodinmica: leis da termodinmica, funes termodinmicas, ciclos termodinmicos, termodinmica dos processos de escoamento. Mecnica dos fluidos: reologia, equilbrio de corpos imersos e flutuantes, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos, permutadores de calor, clculo de coeficiente global. Operaes unitrias: destilao binria, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos, filtrao. Processos de separao: extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao, processos de separao por membranas.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS

NVEL MDIO TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por micro-organismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR ISO 14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues Conama): Sistema Nacional do Meio Ambiente - Sisnama; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei Federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei Federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei Federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei Federal n 9.433/97 e suas alteraes; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; 10. Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto Federal n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo Coanama n 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 1. Processos Administrativos: 1.1. Noes de recursos humanos: CLT, benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. 1.2. Treinamento, Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 1.3. Redao oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. 1.4. Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos. 1.5. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 1.6. Funo Administrao Patrimonial: administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 1.7. Conceitos gerais de compras. 1.8. Aspectos relevantes do Decreto n 2745/98. 1.9. Modalidades de transporte. 1.10. Noes de gesto, planejamento, previso e controle de estoques. 1.11. Noes de Armazenagem. 2. Matemtica Financeira: 2.1. Razo e proporo. 2.2. Capitalizao e Descontos. 2.3. Juros simples 2.4. Juros compostos. 2.5. Valor presente Lquido 2.6. Valor futuro Lquido 2.7. Fluxos de caixa. 3. Noes de Informtica 3.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 3.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 3.3. Rotinas de proteo e segurana. 3.4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 1. Contabilidade Geral: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Provises. Ativos e passivos circulantes e no circulantes. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro. Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Ativo Imobilizado (custo de aquisio, baixas e depreciaes ). Ativo Intangvel (Custo de aquisio, baixas e amortizaes). Contingncias ativas e passivas. SPED contbil. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) e o processo de convergncias s Normas Internacionais de Contabilidade. Os Pronunciamentos Tcnicos emitidos pelo CPC e aprovados pela CVM em 2009. 2. Tributos (Noes): Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota). Livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. SPED fiscal. 3. Contabilidade Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 4. Contabilidade industrial: Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; Produo Acabada; Produo Semiacabada; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais e Extraordinrias. Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens. Margem de contribuio. Margem de segurana (por unidades e percentual).

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TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da Cipa; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR Desenho tcnico, Desenho de Construo Civil, Desenhos em AUTOCAD, Tcnicas e prticas construtivas, Locao e Levantamento topogrfico, Materiais de Construo, Resistncia dos materiais, Tecnologia do concreto, Ensaios em concreto, Estruturas de Concreto Armado, Mecnica dos Solos, Geotcnica, Geologia, Estradas, Fundaes, Conteno de Encostas, Drenagem de encostas, Sondagens Geotcnicas, Ensaios Geotcnicos de Campo, Ensaios geotcnicos de Laboratrio, Instrumentao de Solo, Instrumentao de estruturas de concreto e metlicas, Segurana do Trabalho e Meio Ambiente. Noes de Oramento e Custos. TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 1.Reaes de xido-reduo. 2. Eletroqumica. 3. Medio de temperatura e suas escalas. 4. Dilatao trmica de slidos e lquidos. 5. Eletricidade bsica. 6. Sistema Internacional de Unidades e Converso de Unidades. 7. Processos de Fabricao. 8. Resistncia dos Materiais. 9. Aos e Ferros Fundidos. 10. Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 11. Hidrocarbonetos. 12. Polmeros. 13. Calorimetria. 14. Transferncia de calor. 15. Ensaios no-destrutivos. 16. Tratamentos Trmicos. 17. Materiais no-Ferrosos. 18. Processos Usuais de Soldagem. 19. Metalurgia da soldagem. 20. Tabela Peridica. 21. Funes Qumicas. 22. Cintica e equilbrio qumico e Estequiometria. 23. Estudo dos movimentos, Esttica e Dinmica. 24. Mudanas de estado. 25. Instrumentos de Medio e Aferio e Grandezas. 26. Alto-forno, Aciaria, conversores. 27. Fundio e Conformao. 28. Processos de Usinagem. 29. Mecnica dos Fluidos. 30. Ensaios Mecnicos. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO Tipos de Instrumentos, Terminologia, Simbologia. Transmisso e Transmisso e Transmissores Pneumticos, Eletrnicos Analgicos e Transmissores Microprocessados. Noes de Metrologia, Eletrnica Analgica e Digital. Definies e Unidades de Presso, Temperatura, Nvel e Vazo. Instrumentos de Medio de Presso, Nvel, Temperatura e Vazo. Controle de Processos: Conceito de Processos, Fundamentos de Controle Automtico Contnuo e Descontnuo, Manual e Automtico, Modos de Controle e Sintonia de Controladores. Elementos Finais de Controle: Vlvulas de Controle Pneumticas, Hidrulicas e Motorizadas e Posicionadores. Calibrao de Instrumentos. Noes Bsicas de Analisadores. Noes Bsicas de Hidrulica. Noes de Materiais Usados em Instalaes de Instrumentao. Noes de Redes e Protocolos de Comunicao. Estaes Terminais Remotas. Subsistemas de Redes Locais e Protocolos TCP/IP e MODBUS RTU. Software para Sistemas SCADA. Estaes de Medio. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA Simbologia e diagramas eltricos. Circuitos eltricos de corrente contnua. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos. Noes bsicas de eletromagnetismo. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva. Interpretao e anlise de projetos eltricos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos. Retificadores, baterias e No-Breaks. Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kv a 17,5 kv. Conceitos bsicos de manuteno eltrica. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. Grandezas eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades. Desenho tcnico. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Instalaes eltricas de baixa tenso. Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410. Conceitos bsicos de iluminao. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes
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de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA Instrumentos de medio. Sistema Internacional de Unidades. Metrologia. Desenho tcnico mecnico. Resistncia dos materiais. Elementos de mquinas. Lubrificao. Alinhamento e balanceamento de mquinas. Noes bsicas de anlise de falha em equipamentos rotativos e Confiabilidade. Ajustagem. Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva, Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Ensaios mecnico e metalrgico. Metalografia e tratamentos trmicos. Corroso e proteo de superfcies. Noes de soldagem. Noes de eletrotcnica. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. Termoqumica. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da Cipa; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto Federal n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo Conama 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos. TCNICO(A) QUMICO(A) JNIOR Estequiometria. Estudos de gases. Funes Qumicas Reaes Orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao. Cromatografia: princpios fundamentais. Isomerizao. Cintica e equilbrio qumico. Potenciometria: princpios fundamentais. Corroso Funes orgnicas: identificao e nomenclatura. Mtodos de separao. Solues e propriedades coligativas. Absoro molecular: princpios fundamentais. Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao. Absoro atmica: princpios fundamentais. Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao). Pilhas eletroqumicas. Preparo de solues. Classificao peridica dos elementos. Ondas eletromagnticas. Coloides. Lei de Beer. Potencial eletroqumico. Eletrodo de vidro.

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO PSP-RH-3/2011

ANEXO III
ANEXO IV

LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF AL AM BA BA CE DF ES GO MA MG MG MG MG PA PE PR RJ RJ RJ RJ RN RS RS SC SE SP SP SP SP

CIDADE MACEI MANAUS SALVADOR TEIXEIRADEFREITAS FORTALEZA BRASLIA VITRIA SENADORCANEDO SOLUIZ BELOHORIZONTE JUIZDEFORA UBERABA UBERLNDIA BELM RECIFE PARANAGUA ANGRADOSREIS MACA RIODEJANEIRO VOLTAREDONDA NATAL PORTOALEGRE RIOGRANDE JOINVILLE ARACAJU SANTOS SOJOSDOSCAMPOS SOPAULO SOSEBASTIO

LOCALCONTRATADO MICROLINS MICROWAY MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS ATITUDEVESTIBULARES MICROLINS MICROLINS MICROLINS BITCOMPANY MICROLINS MICROLINS CECAPCURSOS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS EXATTUSINFORMATICA MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINSPINHEIROS ETSESCOLATCNICA

ENDEREO AvenidaMoreiraeSilva,278Farol AvenidaGetlioVargas,1121Centro AvenidaSetedeSetembro,924Mercs AvenidaMarechalCasteloBranco,56Centro RuaFlorianoPeixoto,1040Centro QuadraCls4BlocoBRiachoFundoI AvenidaJernimoMonteiro,776Centro RuaPedroTeixeira,quadra2A,Lote4Centro RuaOsvaldoCruz,1238Centro AvenidaAfonsoPena,867Sobreloja24Centro RuaOscarVidal,307Centro AvenidaCiprianoDelFavero,959Centro AvenidaAlcindoCacela,829Umarizal RuadoLivramento,21SantoAntnio RuaVereadorSalimJorgeChede,153JooGualberto RuaAntoniadeVilhena,35Centro RuaJulitaBarcelosdeOliveira,34Centro AvenidaRioBranco,173Centro RuaDozen180VilaSantaCeclia AvenidaAyrtonSenna,1970Nepolis RuaDoutorFlores,385Centro RuaGeneralNeto,223RioGrande RuadoPrncipe,429/1andar,GaleriadasPalmeirasCentro TravessaJooFranciscodaSilveira,83Centro AvenidaConselheiroNbias,596Boqueiro RuaVilaca,394Centro RuaTeodoroSampaio,2461DS/LPinheiros AvenidaGuardaMorLoboViana,982PortoGrande

SOLUOESCOLADEPROFISSES RuaTristodeCastro,180Centro

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO PSP-RH-3/2011

ANEXO III
ANEXO V CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS DATAS

Inscries Solicitao de inscrio com iseno de taxa Resultado dos pedidos de iseno Prazo para Recursos dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps Recursos Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br) Atendimento aos (s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas Aplicao das provas objetivas para todos os cargos Divulgao dos gabaritos das provas objetivas Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados Divulgao e homologao dos resultados finais das provas objetivas para todos os cargos

03 a 22/05/2011 03 a 05/05/2011 12/05/2011 12 e 13/05/2011 19/05/2011

A partir de 06/07/2011

07/07 e 08/07/2011 10/07/2011 11/07/2011 12 e 13/07/2011 02/08/2011

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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