DECRETO N 4131, DE 13 DE JANEIRO DE 1978 APROVA O REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO AMAZONAS.

Estadual, GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, usando das atribuies que lhe so conferidas pela Constituio

CONSIDERANDO a imperiosa necessidade de instituir normas que regulem os Princpios Gerais da Hierarquia e Disciplina do Pessoal da Polcia Militar do Amazonas. D E C R E T A: Art. 1. Fica aprovado o REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO AMAZONAS - RDPMAM que com este baixa, assinado pelo Comandante Geral da Corporao. Art. 2. Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. GABINETE DO GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, em Manaus, 13 de janeiro de 1978. HENOCK DA SILVA REIS Governador do estado Mrio Perell Ossuosky Secretrio de Estado de Segurana Pblica, Interino e Comandante Geral da PMAM

POLCIA MILITAR DO AMAZONAS REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO AMAZONAS - (RDPMAM) TTULO I DISPOSIES GERAIS CAPTULO I GENERALIDADES Art. 1. O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do amazonas, tem por finalidade especificar e classificar as transgresses disciplinares, estabelecer normas relativas amplitude e aplicao das punies disciplinares, classificao do comportamento policial-militar das praas e interposio de recursos contra a aplicao das punies. Pargrafo nico. So tambm tratadas, em parte, neste Regulamento as recompensas especificadas no Estatuto dos Policiais-Militares. Art. 2. A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da famlia policial-militar, cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os policiais-militares. Pargrafo nico. Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia e a amizade entre seus subordinados. Art. 3. A civilidade parte da Educao Policial-Militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados, em geral, e os recrutas, em particular, com urbanidade e justia, interessando-se pelos seus problemas. Em contrapartida, o subordinado obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para com seus superiores, de conformidade com os regulamentos policiais-militares. Pargrafo nico. As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias entre os policiaismilitares devem ser dispensadas aos militares das Foras Armadas e aos policiais-militares de outras Corporaes. Art. 4. Para efeito deste Regulamento, todas as Organizaes Policiais-Militares, tais como: Quartel do ComandoGeral, Comandos de Policiamentos, Diretorias, Estabelecimentos, Reparties, Escolas, Campos de Instruo, Centros de Formao e Aperfeioamento, Unidades Operacionais e outras sero denominadas de OPM. Pargrafo nico. Para efeito deste Regulamento, os Comandantes, Diretores ou Chefes de OPM sero denominados Comandantes.

CAPTULO II PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA Art. 5. A hierarquia militar a ordenao da autoridade em nveis diferentes, dentro da estrutura das Foras Armadas e das Foras Auxiliares por postos e graduaes. Pargrafo nico. A ordenao dos postos e graduaes na Polcia Militar se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais-Militares. Art. 6. A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. 1. So manifestaes essenciais de disciplina: 1) a correo de atitudes; 2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos; 3) a dedicao integral ao servio; 4) a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da instituio; 5) a conscincia das responsabilidades; 6) a rigorosa observncia das prescries regulamentares. 2. A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na ativa e na inatividade. Art. 7. As ordens devem ser prontamente obedecidas. 1. Cabe ao policial-militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqncias que delas advierem. 2. Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso. 3. Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante, poder o mesmo solicitar sua confirmao por escrito, cumprindo autoridade que a emitiu, atender solicitao. 4. Cabe ao executante, a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer.

CAPTULO III ESFERA DE AO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETNCIA PARA A SUA APLICAO Art. 8. Esto sujeitos a este Regulamento, os policiais-militares na ativa e os na inatividade 1. O disposto neste Regulamento aplica-se no que couber aos Capeles Policiais-Militares. 2. Os alunos de rgos especficos de formao de policiais-militares tambm esto sujeitos aos regulamentos, normas e prescries das OPM em que estejam matriculados. Art. 9. A competncia para aplicar as prescries contidas neste Regulamento conferida ao cargo e no ao grau hierrquico. So competentes para aplic-las: 1) O Governador do Estado, a todos os integrantes da Polcia Militar. 2) O Cmt Geral, aos que estiverem sob o seu comando. 3) O Chefe da Casa Militar, aos que estiverem sob a sua chefia. 4) O Ch do EM Geral (Sub Cmt da PMAM), aos que servirem sob suas ordens. 5) Comandante do Policiamento da Capital, Comandante do Policiamento do Interior, Comandante do Corpo de Bombeiros, Comandante de Policiamento de rea, Diretores aos que servirem sob suas ordens. 6) Ajudante Geral, Comandante e Sub-comandantes de OPM, Chefes de Seo, Servio, Assessorias, Comandante de Subunidades, aos que servirem sob suas ordens. 7) Comandantes de Pelotes e Destacados, aos que servirem sob suas ordens. Pargrafo nico. A competncia conferida aos Chefes de Seo, de Servios e de Assessorias, limitar-se- s ocorrncias relacionadas s atividades inerentes ao servio de suas reparties.

Art. 10. Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina dever participar ao seu chefe imediato, por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso, deve confirmar a participao, por escrito, no prazo mximo de 48 horas. 1. A parte deve ser clara, concisa e precisa; deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora da ocorrncia e caracterizar as circunstncias que a envolveram, sem ter comentrios ou opinies pessoais. 2. Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Corporao, a ocorrncia exigir uma pronta interveno mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor autoridade policial-militar de maior antigidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar imediatas e enrgicas providncias, inclusive prend-lo em nome da autoridade competente, dando cincia a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas. 3. Nos casos de participao de ocorrncias com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatrio da parte deve este, direta ou indiretamente, ser notificado da soluo dada, no prazo mximo de seis dias teis. Expirando este prazo, deve o signatrio da parte informar a ocorrncia referida autoridade a que estiver subordinado. 4. A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo mximo de quatro dias teis podendo, se necessrio, ouvir as pessoas envolvidas obedecidas as demais prescries regulamentares. Na impossibilidade de solucion-la neste prazo o seu motivo dever ser necessariamente publicado em boletim e neste caso, o prazo poder ser prorrogado at 20 dias. 5. A autoridade que receber a parte, no sendo competente para solucion-la, deve encaminh-la a seu superior imediato. Art. 11. No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM, caber ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinao apurar (ou determinar a apurao) dos fatos, procedendo a seguir de conformidade com o art. 10 e seus pargrafos do presente Regulamento com os que no sirvam sob a sua linha de subordinao funcional. Pargrafo nico. No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares (FA) e policiais-militares, a autoridade policialmilitar competente dever tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos a ela subordinados, informando pelos canais hierrquicos sobre a ocorrncia as medidas tomadas e o que foi por ela apurado ao Cmt Militar da rea.

CAPTULO IV ESPECIFICAO DAS TRANSGRESSES Art. 12. Transgresso disciplinar qualquer violao dos princpios da tica, dos deveres e das obrigaes policiaismilitares, na sua manifestao elementar e simples e qualquer omisso ou ao contrria aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou disposies, desde que no constituam crime. Art. 13. So transgresses disciplinares: 1) todas as aes ou omisses contrria disciplina policial-militar especificadas no Anexo I ao presente Regulamento; 2) todas as aes, omisses ou atos, no especificados na relao de transgresses do Anexo citado, que afetem a honra pessoal o pundonor policial-militar, o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescries contidas no Estatuto dos Policiais-Militares, leis e regulamentos, bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de servio estabelecidas por autoridade competente. CAPTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSES Art. 14. O julgamento das transgresses deve ser precedido de um exame e de uma anlise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor; 2) as causas que a determinaram; 3) a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram; 4) as conseqncias que dela possam advir. Art. 15. No julgamento das transgresses podem ser levantadas causa que justifiquem a falta ou circunstncia que a atenuam e/ou a agravam. Art. 16. So causas de justificao:

1) ter sido cometido a transgresso na prtica de ao meritria, no interesse do servio ou da ordem

pblica; 2) ter cometido a transgresso em legtima defesa, prpria ou de outrem; 3) ter sido cometida a transgresso em obedincia ordem superior; 4) ter sido cometida a transgresso pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina; 5) ter havido motivo de fora maior, plenamente comprovado e justificado; 6) nos casos de ignorncia, plenamente comprovada desde quer no atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e proibidade. Pargrafo nico. No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de justificao. Art. 17. So circunstncias atenuantes: 1) bom comportamento; 2) relevncia de servios prestados; 3) ter sido cometida a transgresso para evitar mal maior; 4) ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, desde que no constitua causa de justificao. Art. 18. So circunstncias agravantes: 1) mau comportamento; 2) prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses; 3) reincidncia da transgresso mesmo punida verbalmente; 4) conluio de duas ou mais pessoas; 5) ser praticada a transgresso durante a execuo de servio; 6) ser cometida a falta em presena de subordinado; 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica; 8) ser praticada a transgresso com premeditao; 9) ter sido praticada a transgresso em presena de pblico; 10) ter sido praticada a transgresso em presena de pblico.

CAPTULO VI CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES Art. 19. A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja causas de justificao em: 1) Leve; 2) Mdia; 3) Grave. Pargrafo nico. A classificao da transgresso compete a quem couber aplicar a punio, respeitadas as consideraes estabelecidas no Art. 14. PORTARIA N 488/DP-97 - O Comandante Geral da Polcia Militar do Amazonas usando das atribuies que so conferidas pelo Art. 4 da Lei n 2.011, de 20 de dezembro de 1990, e Considerando que o Art. 19 do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Amazonas, aprovado pelo Decreto n 4131, de 13 de janeiro de 1978, estabelece que a transgresso da disciplina deve ser classificada, desd4 que no haja causa de justificao, em leve, mdia e grave, porm, no estabelece parmetro para essa classificao, competindo a quem couber aplicar a punio, o livre arbtrio; Considerando, ainda, a necessidade de que sejam estabelecidos critrios para essa classificao e uniformidade de procedimentos por quem couber aplicar a punio disciplinar,

R E S O L V E: 1. Determinar que sejam classificadas as transgresses disciplinares enumeradas no ANEXO I do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Amazonas, aprovado pelo Decreto n 4131, de 13 de dezembro de 1978, da seguinte maneira: CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES

a) Transgresso leve: As de n 15, 44, 46, 50, 58, 59, 65, 67, 72, 73, 75, 76, 80, 87, 91, 92, 93, 106, 123, 124, 126, 127 e
128.

b) Transgresso mdia:

As de n 4, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 21, 23, 24, 36, 41, 42, 43, 48, 49, 55, 56, 57, 60, 63, 66, 71, 74, 82, 86, 88, 89, 90, 107, 110, 112, 113, 114, 115, 119 e 125.

c) Transgresso grave: As de n 1, 2, 3, 5, 9, 17, 18, 19 20, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 39, 40,
45, 47, 51, 52, 53, 54, 61, 62, 64, 68, 69, 70, 77, 78, 79, 81, 83, 84, 85, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 108, 109, 111, 116, 117, 118, 120, 121 e 122.

2. Determinar que seja observado no julgamento das transgresses disciplinares, os seguintes critrios:
Classificao da Transgresso LEVE Anlise das circunstncias atenuantes e agravantes n de atenuantes n de agravantes Maior Menor Igual Igual Menor Maior Maior Menor Igual Igual Menor Maior Maior Igual Menor Menor Igual Maior Resultado do julgamento Advertncia Repreenso Deteno Deteno Deteno Deteno Priso Priso Priso Priso Gradao De 2 a 5 dias De 3 a 10 dias De 2 a 6 dias De 3 a 15 dias De 4 a 20 dias At 20 dias At 8 dias At 30 dias

MDIA GRAVE

3. Determinar que quando ocorrer transgresso disciplinar descrita no n 2 do Art. 13, do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Amazonas, seja classificada da seguinte maneira:

a. Classificar grave: Quando afetem o sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor militar ou decoro da classe; b. Classificao mdia: Nas demais aes, misses ou atos no classificados como grave. 4. Determinar que esta Portaria entre em vigor a partir da publicao, revogando as disposies em contrrio.
(Ext. do BG n 129, de 14 Jul 97)

Art. 20. A transgresso da disciplina deve ser classificada como grave quando, no chegando a constituir crime, constitua a mesma, ato que afete o sentimento de dever, a honra pessoal, e pundonor militar ou decoro da classe.

TTULO III

PUNIES DISCIPLINARES CAPTULO VII GRADAO E EXECUO DAS PUNIES Art. 21. A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. Pargrafo nico. A punio deve ter em vista o benefcio educativo ao punido e coletividade a que ele pertence. Art. 22. As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais-militares, segundo a classificao resultante do julgamento da transgresso, so as seguintes em ordem de gravidade crescente: 1) advertncia; 2) repreenso; 3) deteno; 4) priso e priso em separado; 5) licenciamento e excluso a bem da disciplina. Pargrafo nico. As punies disciplinares de deteno e priso no podem ultrapassar de trinta dias. Art. 23. Advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao feita verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter particular ou ostensivamente. 1. Quando ostensivamente poder ser na presena de superiores, no crculo de seus pares ou na presena de toda ou parte da OPM. 2. Advertncia, por ser verbal, no deve constar das alteraes do punido, devendo, entretanto, ser registrada em sua ficha disciplinar. Art. 24. Repreenso - a punio que, publicada em boletim, no priva o punido da liberdade. Art. 25. Deteno - Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve permanecer no local que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem que fique, no entanto, confinado. 1. O detido comparece a todos os atos de instruo e servios. 2. Em caso especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residncia. Art. 26. Priso - Consiste no confinamento do punido em local prprio e designado para tal. 1. Os policiais-militares dos diferentes crculos de oficiais e praas estabelecidos no Estatuto dos Policiais-Militares no podero ficar presos no mesmo compartimento. 2. So lugares de priso: - Para Oficial - determinado pelo Cmt no aquartelamento; - Para SubTen e Sgt - compartimento denominado Priso de SubTen e Sgt; - Para as demais praas - compartimento fechado denominado Xadrez. 3. Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou aspirante a oficial pode ter sua residncia como local de cumprimento da priso, quando esta no for superior a 48 horas. 4. Quando a OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que aplicou a punio solicitar ao escalo superior local para servir de priso em outra OPM. 5 Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia. 6. Compete autoridade que aplicar a primeira punio de priso praa, ajuizar da convenincia e necessidade de no confinar o punido, tendo em vista os altos interesses da ao educativa da coletividade e a elevao do moral da tropa. Neste caso, esta circunstncia ser fundamentadamente publicada em Boletim da OPM e o punido ter o quartel por homenagem. Art. 27. A priso deve ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos. Quando o for com prejuzo, esta condio deve ser declarada em Boletim. Pargrafo nico. O punido far suas refeies no refeitrio da OPM, a no ser que o Comandante determine o contrrio. Art. 28. Em casos especiais, a priso pode ser agravada para Priso em separado, devendo o punido permanecer confinado e isolado, fazendo suas refeies no local da priso. Este agravamento no pode exceder metade da punio aplicada. Pargrafo nico. A priso em separado deve constituir a parte final do cumprimento da punio. Art. 29. Licenciamento e Excluso a bem da disciplina consiste no afastamento, ex-offcio, do policial-militar das fileiras da Corporao, conforme prescrito no Estatuto dos Policiais-Militares. 1. O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado praa sem estabilidade assegurada, mediante simples anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante, das autoridades relacionadas nos itens 3) e 4), ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens 1) e 2), tudo do Art. 9, quando: 1) a transgresso afetar o sentimento do dever, a honra pessoal o pundonor militar e o decoro, e como represso imediata, assim se tornar absolutamente necessria disciplina;

2) no comportamento MAU, se verificada a impossibilidade de melhoria de comportamento, como est prescrito

neste Regulamento. 2. O governador do Estado e o Cmt Geral podero delegar autorizao ao Ch da Casa Militar e autoridades do item 4) do art. 9 assim como aos Cmts de OPM respectivamente, para licenciarem a bem da disciplina as praas enquadrados no item 2) do pargrafo anterior. 3. A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada ex-offcio ao aspirante a oficial e praa com estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais-Militares. CAPTULO VIII NORMAS PARA APLICAO E CUMPRIMENTO DAS PUNIES Art. 30. A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos fatos e circunstncias que determinaram a transgresso (Anexo I); o enquadramento da punio a decorrncia da publicidade em Boletim da OPM. 1. Enquadramento - a caracterizao da transgresso acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento de transgressor, cumprimento da punio ou justificao, no enquadramento so necessariamente mencionados: 1) a transgresso cometida, em termos preciosos e sintticos e a especificao em que a mesma incida pelos nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2) do Art. 13. No devem ser emitidos comentrios deprimentes e/ou ofensivos, sendo porm permitidos os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais; 2) os itens, artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ou agravantes, ou causas de justificao; 3) a classificao da transgresso; 4) a punio imposta; 5) o local de cumprimento da punio, se for o caso; 6) a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou ingresse; 7) a data do incio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido de acordo com o pargrafo 2 do Artigo 10; 8) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado afastado do servio disposio de outra autoridade. 2. Publicao em Boletim - o ato administrativo que formaliza a aplicao da punio ou a sua justificao. 3. Quando ocorrer causa de justificao, no enquadramento e na publicao em Boletim, menciona-se a justificao da falta, em lugar da punio imposta. 4. Quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de Boletim para a sua aplicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita no da autoridade imediatamente superior. Art. 31. A aplicao da punio deve ser feita com justia, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. Art. 32. A publicao da punio imposta a oficial ou aspirante a oficial, em princpio, deve ser feita em Boletim Reservado podendo ser em Boletim Ostensivo, se as circunstncias ou a natureza da transgresso, assim o recomendem. Art. 33. A aplicao da punio deve obedecer s seguintes normas: 1) a punio deve ser proporcional gravidade da transgresso dentro dos seguintes limites: a) de advertncias at 10 dias de deteno para transgresso leve; b) de deteno at 10 dias de priso para a transgresso mdia; c) de priso para a transgresso grave.

2) A punio no pode atingir at o mximo previsto no item anterior, quando ocorrerem apenas
circunstncias atenuantes; A punio deve ser dosada quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes; Por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio; A punio disciplinar, no entanto, no exime o punido da responsabilidade civil que lhe couber; Na ocorrncia de mais de uma punio, sem conexo entre si, a cada uma deve ser imposta a punio correspondente. Em caso contrrio, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal. 1. No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza, deve prevalecer a aplicao da pena relativa ao crime se como tal houver capitulao.

3) 4) 5) 6)

 2. A transgresso disciplinar ser apreciada para efeito de punio, quando da absolvio ou da rejeio da denncia. Art. 34. A aplicao da primeira punio classificada como priso da competncia do Comandante. Art. 35. Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriagues ou sob a ao de alucingenos. Art. 36. O incio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio do Boletim , da OPM, que publica a aplicao da punio. 1. O tempo de deteno ou priso, antes, da respectiva publicao em BI, no deve ultrapassar de 72 horas. 2 A contagem do tempo de cumprimento da punio vaia do momento em que o punido for recolhido at aquele em que for posto em liberdade. Art. 37. A autoridade que necessitar punir seu subordinado, disposio ou servio de outra autoridade, deve a ela requisitar a apresentao do punido para aplicao da punio. Pargrafo nico. Quando o local determinado para o cumprimento da punio no for a sua OPM pode solicitar quela autoridade, que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. Art. 38. O cumprimento da punio disciplinar, por policial-militar afastado do servio, deve ocorrer aps a sua apresentao pronto na OPM, salvo nos casos de preservao da disciplina e do decoro da Corporao. Pargrafo nico. A interrupo das licenas especial, licena para tratar de interesse particular ou de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, para cumprimento de punio disciplinar, somente ocorrer quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1) e 2) do Art. 9. Art. 39. As punies disciplinares, de que trata este Regulamento, devem ser aplicadas de acordo com as prescries no mesmo estabelecidas. A punio mxima que cada autoridade referida no Art. 9 pode aplicar, acha-se especificada no Quadro apenso. 1. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso, de nvel mais elevado competir punir, salvo se entender que a punio est dentro dos limites de competncia da do menor nvel, caso em que esta comunicar ao superior a sano disciplinar que aplicou. 2. Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar est alm do limite mximo que lhe autorizado cabe mesma solicitar autoridade superior, com ao disciplinar sobre o transgressor, a aplicao da punio devida. Art. 40. A interrupo da contagem de tempo da punio, nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros, vai do momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punio at o seu retorno. Pargrafo nico. O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punio devem ser publicados em Boletim. CAPTULO IX MODIFICAO NA APLICAO DAS PUNIES Art. 41. A modificao da aplicao de punio pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. 1. As modificaes da aplicao de punio so: 1) anulao; 2) relevao; 3) atenuao; 4) agravao. Art. 42. A anulao da punio consiste em tornar sem efeito a aplicao da mesma. 1. Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustias ou ilegalidade na sua aplicao. 2. Far-se- em obedincia aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificadas nos itens 1) e 2) do Art. 9; 2) no prazo de 60 dias, pelas demais autoridades. 3. A anulao sendo concedida ainda durante o cumprimento de punio, importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. Art. 43. A anulao de punio deve eliminar toda e qualquer anotao e/ou registro nas alteraes do militar relativos sua aplicao. Art. 44. A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na aplicao de punio e no tenha competncia para anul-la ou no disponha dos prazos referidos no 2 do Art. 42, deve propor a sua anulao autoridade competente, fundamentadamente. Art. 45. A relevao de punio consiste na suspenso de cumprimento da punio imposta. Pargrafo nico. A relevao da punio pode ser concedida:

1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicao da mesma,
independente do tempo de punio a cumprir; 2) por motivo de passagem de comando, data de aniversrio da PM, ou data nacional quando j tiver cumprida pelo menos metade da punio. Art. 46. A atenuao de punio consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em uma menos rigorosa se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido. Art. 47. A agravao de punio consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em uma mais rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido. Pargrafo nico. A priso em separado considerada como uma das formas de agravao de punio de priso para soldado. Art. 48. So competentes para anular, relevar, atenuar e agravar as punies impostas por si ou por seus subordinados, as autoridades discriminadas no Art. 9, devendo esta deciso ser justificada em Boletim.

TTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL-MILITAR CAPTULO X Art. 49. O comportamento policial-militar das praas espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. 1. A classificao, reclassificao bem como a melhoria de comportamento, da competncia do Comandante da OPM, obedecido o disposto neste Captulo e necessariamente publicada em Boletim. 2. Ao ser includa na Polcia Militar, a praa ser classificada no comportamento Bom. 3. (Tornou-se nulo conforme Portaria n 169/AJG-92, publicada no BG n 046, de 10 Mar 92). Art. 50. O comportamento policial-militar das praas deve ser classificada em: 1) Excepcional - quando no perodo de nove anos de efetivo servio no tenha sofrido qualquer punio disciplinar; 2) timo - quando no perodo de cinco anos de efetivo servio tenha sido punida com at uma deteno; 3) Bom - quando no perodo de dois anos de efetivo servio tenha sido punida com at duas prises; 4) Insuficiente - quando no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punida com at duas prises. 5) Mau - quando no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punida com mais de duas prises. Art. 51. A reclassificao do comportamento das praas deve ser feita automaticamente, como se estabelece a seguir: 1) do Excepcional para o: a) timo, quando a praa for punida com repreenso ou deteno; b) Bom, quando a praa for punida, com priso. 2) do timo para o Bom, quando a praa for punida. 3) do Bom para o: a) Insuficiente, quando a praa for punida, no perodo de um ano de efetivo servio com duas prises; b) Mau, quando a praa for punida, no perodo de um ano de efetivo servio com mais de duas prises. 4) do Insuficiente para o Mau, quando a praa for punida, no perodo de um ano de efetivo servio, com mais de duas prises. Pargrafo nico. A reclassificao de comportamento de soldado, com punio de priso de mais de 20 dias agravada para priso em separado, feita automaticamente para o comportamento Mau, qualquer que seja o seu comportamento anterior. Art. 52. A melhoria de comportamento das praas deve ser feita automaticamente, como se estabelece a seguir: 1) do Mau para o Insuficiente - quando no prazo de um ano, no houver a praa sofrido qualquer punio; 2) do Insuficiente para o Bom - quando no prazo de dois anos, no houver a praa sofrido qualquer punio; 3) do Bom para o timo - quando no prazo de cinco anos, no houver a praa sofrido qualquer punio; 4) do timo para o Excepcional - quando no prazo de nove anos, no houver a praa sofrido qualquer punio.

PORTARIA N 127/DP-98 - O Comandante Geral da Polcia Militar do Amazonas, no uso de suas atribuies legais e, Considerando a constatao, em reunio da Comisso de Promoo de Praas, de que h dvidas quanto interpretao do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Amazonas, no que diz respeito a Classificao, Reclassificao e Melhoria do Comportamento policial-militar; Considerando o disposto no Artigo 72 do RDPMAM; Esclarece o seguinte:

1. O que caracteriza a aplicao e o incio dos efeitos do Ato Administrativo relativo a punio disciplinar a data de sua publicao ou a do incio do cumprimento estabelecido no prprio Ato, quando o PM houver sido recolhido antes da publicao (Art. 36 do RDPMAM). O tempo passado entre o incio e o trmino da punio diz respeito to somente ao prazo para seu cumprimento; 2. Se 2 (duas) Repreenses equivalem a 1 (uma) Deteno e 2 (duas)Detenes a 1 (uma) Priso, ento, 1 (uma) Repreenso corresponde a (um quarto) de Priso.
Assim, se a Priso corresponde a 1 (um inteiro) e a Repreenso a (um quarto), 1 (uma) Priso mais 1 (uma) Repreenso igual a 1 ou 1,25. Portanto, P + R = 1,25>1;

3. Se um PM, cuja ltima punio ocorreu em 01 Jan 98, completar 1 ano sem punio em 01 Jan 99 e 2 anos em 01 Jan 2000, ento, aquele que ingressou no comportamento Mau em 01 Jan 98, em no sendo punido, ingressar no Insuficiente em 01 Jan 99 e no Bom em 01 Jan 2000, visto que o RDPMAM, em seu Art. 52, estabelece:
A melhoria do comportamento das praas deve ser feita automaticamente, como se estabelece a seguir:

1) do Mau para o Insuficiente - quando no prazo de 1 ano, no houver a praa sofrido qualquer punio; 2) do Insuficiente para o Bom - quando no prazo de 2 anos, no houver a praa sofrido qualquer punio;
Isto posto, RESOLVE:

1. Para efeito de Classificao, Reclassificao e Melhoria do Comportamento policial-militar na PMAM, a data a ser considerada para incio da contagem dos prazos estabelecidos nos Artigos 50, 51 e 52 do RDPMAM, ser a da Incluso na PMAM, a da publicao em Boletim da punio considerada ou a do incio da contagem da punio, quando preceder a publicao;
Priso:

2. Alm da equivalncia prevista no Art. 53 do RDPMAM, fica estabelecido que correspondem a mais de 1 (uma)
- 5 (cinco) repreenses; - 1 (uma) deteno mais 3 (trs) repreenses; - 2 (duas) detenes mais 1 (uma) repreenso.

3. So necessrios 2 (dois) anos sem punio e no 3 (trs) para que a praa que tenha chegado ao comportamento Mau retorne ao comportamento Bom e assim sucessivamente, ou seja: ao timo 5 (cinco) anos e no 8 (oito), e ao Excepcional 9 (nove) e no 17 (dezessete). Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. (Ext. do BG n 048, de 12 Mar 98) Art.53. Para efeito de classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, to somente de que trata este Captulo:

1) duas repreenses equivalem a uma deteno; 2) quatro repreenses equivalem a uma priso; 3) duas detenes equivalem a uma priso.
TTULO V DIREITOS E RECOMPENSAS

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CAPTULO XI APRESENTAO DE RECURSOS Art. 54. Interpor recursos disciplinares o direito concedido ao policial-militar que se julgue ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico, na esfera disciplinar. Pargrafo nico. So recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsiderao de ato; 2) a queixa; 3) a representao. Art. 55. A reconsiderao de ato - o recurso interposto mediante requerimento, por meio do qual o policial-militar que se julgue, ou julgue subordinado seu prejudicado, ofendido ou injustiado, solicita autoridade que praticou o ato, que reexamine sua deciso e reconsidere seu ato. 1. O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. 2. O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de dois dias teis, a contar da data em que o policial-militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. 3. A autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve dar despacho ao mesmo no prazo mximo de quatro dias teis. Art. 56. Queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de ofcio ou parte, interposto pelo policialmilitar que se julgue injustiado, dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem apresentada a queixa. 1. A apresentao da queixa s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso. 2 A apresentao da queixa deve ser feita dentro de um prazo de cinco dias teis, a contar da publicao em Boletim da soluo de que trata o pargrafo anterior. 3. O queixoso deve informar, por escrito, autoridade de quem vai se queixar do omjeto do recurso disciplinar que ir apresentar. 4. O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem formulou o recurso, at que o mesmo seja julgado. Deve, no entanto permanecer na localidade onde serve, salvo a existncia de fatos que contra indiquem a sua permanncia na mesma. Art. 57. Representao - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de ofcio ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vtima de injustia ou prejudicado em seus direitos, por ato de autoridade superior. Pargrafo nico. A apresentao deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no Art. 56 e seus pargrafos. Art. 58. A apresentao do recurso disciplinar mencionado no pargrafo nico do Art. 54deve ser feita individualmente; tratar de caso especfico; cingir-se aos fatos que o motivaram; fundamenta-se em novos argumentos, provas ou documentos comprobatrios e elucidativos e no apresentar comentrios. 1. O prazo para a apresentao de recurso disciplinar, pelo policial-militar que se encontre cumprindo punio disciplinar, executando servio ou ordem que motive a apresentao do mesmo, comea a ser contato, cessadas as situaes citadas. 2. O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Captulo considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e publicar sua deciso em Boletim, fundamentadamente. 3. A trarmitao de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os escales.

CAPTULO XII CANCELAMENTO DE PUNICES Art. 59. Cancelamento de punio o direito concedido ao policial-militar de ter cancelada a averbao de punies e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes. Art. 60. O cancelamento da punio pode ser concedido ao policial-militar que o requerer dentro das seguintes condies:

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1) no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria ao sentimento do dever, honra pessoal, ao

pundonor policial-militar ou ao decoro da classe; 2) ter bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes; 3) ter conceito favorvel de seu Comandante; 4) ter completado, sem qualquer punio; a) 9 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de priso; b) 5 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de repreenso ou deteno. Art. 61. A entrada de requerimento solicitando cancelamento de punio, bem como a soluo dada ao mesmo, devem constar em Boletim. Pargrafo nico. A soluo do requerimento de cancelamento de punio da competncia do Comandante-Geral. Art. 62. O Comandante-Geral pode cancelar uma ou todas as punies do policial-militar que tenha prestado comprovadamente relevantes servios independentemente das condies enunciadas no Artigo 60 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. Art. 63. Todas as anotaes relacionadas com as punies canceladas devem ser tingidas de maneira que no seja possvel a sua leitura, Na margem onde for feito o cancelamento, deve ser anotado o nmero e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento, sendo esta anotao rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alteraes.

CAPTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. 64. Recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados por policiais-militares. Art. 65. Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas policiais-militares: 1) o elogio; 2) as dispensas do servio; 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos centros de formao, para alunos dos cursos de formao. Art. 66. O elogio pode ser individual ou coletivo. 1. O elogio individual que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais, somente poder ser formulado a policiais-militares que se hajam destacado do resto da coletividade no desempenho de ato de servio ou ao meritria. Os aspectos principais que devem ser abordados so os referentes ao carter, coragem e despreendimento inteligncia, s condutas civil e policial-militar s culturas profissionais e geral, capacidade como instrutor, a capacidade como comandante e como administrador e capacidade fsica. 2. S sero registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funes prprias a policial-militar e concedido por autoridades com atribuio para faz-lo. 3. O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiais-militares ou frao de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada misso. 4. Quando a autoridade que elogiar no dispuser de Boletim para a publicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita no da autoridade imediatamente superior. Art. 67. As dispensas do servio, como recompensas, podem ser: 1) dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive os de instruo; 2) dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser especificados na concesso. 1. A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de 8 dias e no deve ultrapassar o total de 16 dias, no decorrer de um ano civil. Esta dispensa no invalida o direito de frias. 2 A dispensa total do servio para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas regras de concesso de frias. 3. A dispensa total de servio regulada por dia de 24 horas, contados de boletim a boletim. A sua publicao deve ser feita, no mnimo, 24 horas antes do seu incio salvo motivo de fora maior. Art. 68. As dispensas da revista do recolher e de pernoitar no quartel podem ser includas em uma mesma concesso. No justificam a ausncia do servio para o qual o aluno est ou for escalado e nem da instruo a que deva comparecer.

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Art. 69. So competentes para conceder as recompensas de que trata esta Captulo, as autoridades especificadas no Artigo 9 deste Regulamento. Art. 70. So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no Artigo 9, devendo essa deciso ser justificada em boletim. TTULO VI DISPOSIES FINAIS Art. 71. Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares, perante Conselho de Justificao ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo normas prprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. Pargrafo nico. As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos, exoffcio ou a pedido, e as condies para sua instaurao, funcionamento, e providncias decorrentes, esto estabelecidas na legislao que dispe sobre os citados Conselhos e d outras providncias. Art. 72. O Comandante-Geral baixar instrues complementares necessrias interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento, s circunstncias e casos no previstos no mesmo.

Quartel do Comando Geral, em Manaus, 30 de novembro de 1977. Mrio Perell Ossuosky - Cel Comandante Geral da PMAM REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO AMAZONAS ANEXO I RELAO DE TRANSGRESSES I - INTRODUO 1. As transgresses disciplinares, a que se refere o item 1 do Art. 13, deste Regulamento, so neste Anexo enumeradas e especificadas. A numerao deve servir de referncia para o enquadramento e publicao em Boletim da punio ou da justificao da transgresso. As transgresses dos nmeros 127 e 128 referem-se aos integrantes da Polcia Militar Feminina. 2. No caso das transgresses a que se refere o item 2), do Art. 13 deste Regulamento, quando do enquadramento e publicao em Boletim da punio ou justificao da transgresso, tanto quanto possvel, deve ser feita aluso aos artigos, pargrafos, letras e nmeros das leis, regulamentos, normas ou ordens que contrariam ou contra os quais tenha havido omisso. 3. A classificao da transgresso Leve, Mdia ou Grave competncia de quem a julga, levando em considerao o que estabelecem os Captulos V e VI deste Regulamento. II - RELAO DE TRANSGRESSES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Faltar verdade. Utilizar-se do anonimato. Concorrer para a discrdia ou desarmonia, cultivar inimizade entre camaradas ou seus familiares. Freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicatos ou similares. Deixar de punir transgressor da disciplina. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo. Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na defesa de suas atribuies. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas atribuies quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausncia deste, a qualquer autoridade superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao do servio logo que disto tenha

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10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54.

conhecimento. Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto caso de suspenso ou impedimento ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstncias sero fundamentadas. Deixar de encaminhar autoridade competente na linha de subordinao e no mais curto prazo, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, seno estiver na sua alada dar soluo. Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa ou razo. Dificultar ao subordinado a apresentao de recursos. Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida, to logo seja possvel. Retardar a execuo de qualquer ordem. Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo. No cumprir ordem recebida. Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever militar. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno em qualquer servio ou instruo. Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de comparecer OPM, ou a qualquer ato de servio. Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir. Permutar servio sem permisso de autoridade competente. Comparecer o policial-militar a qualquer solenidade, festividade, reunio social com uniforme diferente do marcado. Abandonar servio para o qual tenha sido designado. Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou ordem. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OPM para que tenha sido transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio extraordinrio para os quais tenha sido designado. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio extraordinrio para os quais tenha sido designado. Representar a OPM e mesmo a corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado. Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve, sem estar autorizado. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, comprometendo o bom nome da classe. Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver assumido. No atender a observao de autoridade competente, para satisfazer dbito j reclamado. No atender obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependentes legalmente constitudos. Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido, quando isso no configurar crime. Realizar ou propor transaes pecunirias envolvendo superior, igual ou subordinado. No so considerados transaes pecunirias ou emprstimos em dinheiro sem auferir lucro. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou incria, medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos Administrativos. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio policial-militar, material, viatura, ou mesmo deles servirse sem ordem do responsvel ou proprietrio. No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia as regras ou normas de servio material, da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal que esteja ou no sob suas responsabilidade direta. Ter pouco cuidado com o asseio prpria ou coletivo em qualquer circunstncia. Portar-se sem compostura em lugar pblico. Freqentar lugares incompatveis com seu nvel social e o decoro da classe. Permanecer a praa em dependncias da OPM, desde que seja estranha ao servio, ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente. Portar a praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal. Portar a praa arma no regulamentar sem permisso por escrito de autoridade competente. Disparar arma por imprudncia ou negligncia. Iar ou arriar Bandeira ou insgnia sem ordem para tal. Dar toques ou fazer sinais, sem ordem para tal. Conversar ou fazer rudo em ocasies, lugares ou horas imprprias. Espalhar boatos ou notcias tendenciosas. Provocar ou fazer causa, voluntariamente, ou de origem de alarme injustificvel. Usar violncia desnecessria no ato de efetuar priso. Maltratar preso sob sua guarda.

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55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90.

Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao de autoridade competente. Conversar com sentinela ou preso incomunicvel. Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos. Conversar, sentar-se ou fumar, ou ainda consentir na formao ou permanncia de grupo ou de pessoa junto a seu posto de servio. Fumar em lugar ou ocasies onde seja vedado, ou quando se dirigir a superior. Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar. Tomar parte, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar, em discusses a respeito de poltica ou religio, ou mesmo provoc-la. Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado em manifestaes da mesma natureza. Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade policial-militar ou civil, de subordinado que a ela comparea em uniforme diferente do marcado. Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como indevidamente distintivo ou condecorao. Andar o policial-militar a p ou em coletivos pblicos com uniforme inadequado contrariando o RUPMAM ou normas a respeito. Usar traje civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade competente. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa ordem do servio. Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos policiais-militares a quem deles no deva ter conhecimento e no tenha atribuies para neles intervir. Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos policiais-militares que possam concorrer para o desprestgio da Corporao ou firam a disciplina ou a segurana. Entrar ou sair de qualquer OPM, o cabo ou soldado, com objetos ou embrulhos, sem autorizao do comandante da guarda ou autorizao similar. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OPM onde no sirva de dar cincia da sua presena ao oficial de dia, e, em seguida de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes para cumprimentlos. Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de apresentar-se ao oficial de dia ou seu substituto legal. Deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis ou militares estranhos mesma. Penetrar o policial-militar sem permisso ou ordem em aposentos destinados a superior ou onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de outra subunidade, depois da revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos, que, pelas suas funes, sejam a isto obrigados. Tentar ou sair de OPM com fora armada, sem prvio conhecimento ou ordem da autoridade competente. Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem ordem escrita com a expressa declarao de motivo, salvo situaes de emergncia. Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa. Deixar de portar, o policial-militar, o seu documento de identidade, estando ou no fardado ou de exib-lo quando solicitado. Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais. Desrespeitar em pblico as convenes sociais. Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. Desrespeitar corporao judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar, em pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises. No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se, sem obedincia s normas regulamentares. Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as excees previstas no Regulamento de Continncia, Honras e Sinais de Respeito das Foras Armadas. Sentar-se a praa, em pblico, mesa em que estiver oficial vice-versa, salvo em solenidade, festividades, ou reunies sociais. Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. Deixar o subordinado quer uniformizado, quer em traje civil de cumprimentar superior, uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de considerao e respeito. Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade.

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91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127. 128.

Deixar o policial-militar, presente a solenidade interna ou externa onde se encontrar superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas regulamentares. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato, da OPM onde serve, para cumpriment-los, salvo ordem ou instruo a respeito. Deixar o subtenente ou sargento, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu comandante ou chefe imediato. Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. Censurar ato de superior ou procurar desconsider-lo. Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. Ofender, provocar ou desafiar superior. Ofender, provocar ou desafiar seu subordinado. Ofender a moral por atos, gestos ou palavras. Travar discusso, rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado. Discutir ou provocar discusses por qualquer veculo de comunicao sobre assuntos polticos, militares, ou policiais-militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnicos, quando devidamente autorizado. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter reivindicatrio, seja de crtica ou de apoio a ato de superior, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado. Aceitar o policial-militar qualquer manifestao coletiva seja de carter reivindicatrio, seja de crtica ou de apoio a ato de superior, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado. Aceitar o policial-militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a exceo do nmero anterior. autorizar, promover ou assinar peties coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial-militar. Dirigir memoriais ou peties, a qualquer autoridade, sobre assuntos da alada do Comando Geral da PM, salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. Tomar parte o militar em jogos ou competies desportivas militares de crculos diferentes, excetuados aqueles que estejam programados no calendrio esportivo da PMAM. Tomar passagem a praa, para o camarote ou cabine onde viajar oficial. Permitir, tolerar ou praticar atos contrrios apresentao correta dos Smbolos Nacionais. Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou graduao. Deixar de tomar providncias cabveis com relao ao procedimento de seus dependentes junto sociedade, quando devidamente admoestado por seu Comandante. Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes de Servio ou instruo, por impercia, imprudncia ou negligncia. No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados, instrumentos ou educandos a dedicao imposta pelo sentimento do dever. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha sido outorgada. Entrar ou sair o militar, de qualquer OPM, por lugar que no seja para isso designado. Vagar ou passear a praa pelas ruas ou logradouros pblicos, em horas de instruo, sem permisso escrita da autoridade competente. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea policial-militar ou sob a jurisdio policial-militar publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar ou sob a sua jurisdio policial-militar, inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial-militar, txicos ou entorpecentes, a no ser mediante prescrio de autoridade competente. Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar, bebidas alcolicas, salvo quando devidamente autorizado. Fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem a uso de txicos, entorpecentes ou produtos alucingenos. Embriagar-se ou induzir outro embriagues, embora tal estado no tenha sido constatado por mdico. Falar, habitualmente, lngua estrangeira, em estacionamento ou organizao policial-militar, exceto quando o cargo ocupado pelo policial-militar o exigir. Exercer o policial-militar da ativa, qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvados as permitidas pelo Estatuto dos Policiais-Militares. Usar o uniforme, quando de folga se isso contrariar ordem de autoridade competente. Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigode ou costeletas excessivamente compridos ou exagerados, contrariando disposies a respeito. Usar, quando uniformizada, cabelos excessivamente compridos, penteados exagerados, maquilagem excessiva, unhas excessivamente longas ou com esmalte estravagante. Usar, quando uniformizada, cabelos de cor diferente da natural ou peruca, sem permisso da autoridade

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competente.

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO AMAZONAS

ANEXO I

MODELOS DE NOTA DE PUNIO

- O Soldado n...........da ................ Cia, F................................de tal, por ter chegado atrasado ao primeiro tempo de instruo de 20 do corrente (n 28 do Anexo I, com agravante do n 3 do Art. 18, tudo do RDPMAM, transgresso leve), fica repreendido; ingressa no comportamento mau.

- O Cabo n................da ...............Cia, F...................................de tal, por ter maltratado no dia .......... do corrente, o preso F.......................................... que estava sob sua guarda (n 54 do Anexo I, com as atenuantes dos nmeros 1 e 2 do Art. 17, tudo do RDPMAM, transgresso mdia), fica detido por 8 dias; permanece no comportamento bom.

- O Soldado n.............da.................Cia, F................................de tal, por ter faltado a verdade na sindicncia feita pelo Cap F.......................no dia.......................do corrente (n 1 do Anexo I, com a agravante da letra c) do n 6 do Art. 18 e a atenuante do n 1 do Art. 17 do RDPMAM, transgresso grave), fica preso por 15 dias, ingressa no comportamento insuficiente. - O Cabo n...................do..................Esq. F.............................de tal, por ter sido encontrado no interior do quartel em estado de embriaguez, no dia.......... do..................(n 119 do Anexo I, com a agravante da letra a) do n 6 do Art. 18 e a atenuante do n 1 do Art. 17, tudo do RDPMAM, transgresso grave), fica preso por 10 dias, sendo os dois primeiros dias em priso em separado; ingressa no comportamento mau. Esta punio a contar de....................(data em que o militar foi recolhido priso). OBS: No dispondo de boletim, autoridade que aplicar a punio caber solicitar sua publicao no boletim daquela a que estiver subordinado.

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APENSO - Quadro de PUNIO MXIMA REFERIDA ao Art. 39, que pode aplicar a autoridade competente, apreciados os estabelecidos no Captulo VII. POSTOS E GRADUAES 1) e 2) - Oficiais de Carreira - Oficiais da reserva remunerada (a) e - Oficiais Reformados - Aspirante a Oficial e Subtenente (1) - Sargentos, Cabos e Soldados (1) (2) (3) Reformados - Praas da Reserva Remunerada e Reformados - Alunos da Escola de Forma o de Oficiais (2) (4) - Alunos de rgos de Formao de Sargentos (2) (4) - Alunos de rgos de Formao de Soldados (2) (4) 30 dias de priso 30 dias de priso Proibio do uso uniforme 30 dias de priso Excluso Disc. 30 dias de priso Licenc. Disc. Excluso Disc. 30 dias de priso Proibio do uso uniforme 30 dias de priso Licenciamento Disciplinar 30 dias de priso Licenciamento Disciplinar 30 dias de priso Licenciamento Disciplinar do do AUTORIDADES DEFINIDAS NO ART. 9, ITENS 3) e 4) 15 dias priso 15 dias priso 20 dias priso 5) 10 dias priso 10 dias priso 6) 8 dias priso 8 dias priso 7) repreenso 8 dias priso

30 dias priso

20 dias priso

15 dias priso

8 dias priso

20 dias priso

30 dias priso

20 dias priso

15 dias priso

8 dias priso

30 dias priso

20 dias priso

15 dias priso

8 dias priso

30 dias priso

20 dias priso

15 dias priso

8 dias priso

(a) Tambm Capeles Policiais-Militares (1) Excluso a bem da disciplina - aplicvel nos casos previstos no 3 do Art. 29 e Art. 71. (2) Licenciamento a bem da disciplina - aplicvel nos casos previstos no 1 do Art. 29. (3) Art. 28 e nico do Art. 47. (4) $ 2 do Art. 8.