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Estatuto do Servidor Público do Município de Belém

Estatuto do Servidor Público do Município de Belém

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Lei Ordinária N.º 7528, 05 DE AGOSTO DE 1991.

TÍTULO II Capítulo único DAS ATIVIDADES DO MAGISTÉRIO Art. 4º As atividades do Magistério serão exercidas pelo pessoal admitido na forma prevista na presente Lei, classificado como Administrador Escolar, Orientador Educacional, Supervisor Escolar e Docente. Art. 5º As funções de Docente são as constantes da legislação federal e outras existentes pertinentes à matéria e as estabelecidas nos planos de trabalho e no regimento de cada unidade educacional. Art. 6º As funções de Administrador Escolar, Orientador e Supervisor são as relacionadas diretamente com a administração, orientação, supervisão, planejamento, controle, inspeção e avaliação do ensino e pesquisa, disciplinadas pela legislação pertinente. Art. 7º Os cargos em comissão de Diretor e Vice-Diretor de Unidades Escolares serão exercidos por funcionários ocupantes de cargo do Magistério, com habilitação específica em Pedagogia-Administração Escolar, que possua no mínimo dois anos de experiência profissional no Magistério. Art. 8º O Diretor e Vice-Diretor, no exercício de suas funções, deliberarão em conjunto com o Conselho Escolar nas matérias definidas em regulamento, que estabelecerá a sua composição, competência e o seu funcionamento. Art. 9º A função gratificada de Secretário de Unidade Escolar poderá ser exercida por funcionário portador do 2º grau e que possua certificado de conclusão de curso de Secretário de Estabelecimento de Ensino. TÍTULO III DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO Capítulo I DA ORGANIZAÇÃO Art. 10. Os cargos de provimento efetivo do Magistério integrarão grupos e subgrupos ocupacionais, desdobrados em categorias e referências. § 1º. Entende-se por Grupo Ocupacional o conjunto de categorias funcionais, segundo correlação e afinidade entre atividades que

Dispõe sobre o Estatuto do Magistério do Município de Belém. A CÂMARA MUNICIPAL DE BELÉM estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
TÍTULO I Capítulo único DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a organização das atividades do Magistério do 1º grau e outros graus de ensino, a estruturação das respectivas carreiras e estabelece o regime jurídico de seu pessoal. Art. 2º Entende-se por atividade do Magistério, para os efeitos da presente Lei, aquelas que exigem formação de Administrador Escolar, Orientador Educacional, Supervisor Escolar e Professor, caracterizadas por funções de docência, planejamento, orientação, supervisão, inspeção, coordenação e avaliação do ensino e da pesquisa nas unidades educacionais ou nos níveis departamentais da Secretaria Municipal de Educação. Art. 3º A valorização das atividades do Magistério será assegurada: I - pela igualdade de tratamento para efeitos didáticos e técnicos; II - pela estruturação da carreira prevendo progressão e ascensão funcional; III - por incentivo à livre organização em associação para-escolar e em entidade sindical da categoria fundamentadas nas peculiaridades da comunidade; IV - por outros direitos e vantagens compatíveis com as funções do Magistério, V - pela organização da gestão democrática do ensino público municipal, através de eleição direta para diretores das escolas, através de lista quíntupla a ser regulamentada por lei específica.

Estatuto do Servidor Público do Município de Belém: Lei n° 7.502/90

Art. 15. Para cada categoria do Grupo Magistério corresponderão referências indicadas por algarismos arábicos de um a treze. 22.Orientador Educacional graduação específica em curso superior a nível de Licenciatura Plena em Pedagogia Orientação Educacional. diferenciadas por um acréscimo de cinco por cento. Art. 19. do Administrador Escolar e do Professor.MAG 06. poderá Estatuto do Servidor Público do Município de Belém: Lei n° 7. podendo ser prorrogado.MAG 07 .Administrador Escolar graduação específica em curso superior em Licenciatura Plena em Pedagogia Administração Escolar.V E T A D O.Professor Licenciado Pleno . VII . § 2º. III .V E T A D O. O Grupo Ocupacional de Magistério compreende as seguintes categorias funcionais: I .502/90 . VI .MAG 04 .MAG 06 . (REVOGADO) TITULO IV DOS DIREITOS Capítulo I DA JORNADA DE TRABALHO Art. 23. § 2º. 21. (REVOGADO) Art. 3º e 7º desta Lei. IV . 14.MAG 05.Supervisor Escolar . 11. acrescida de Estudos Adicionais.Professor Pedagógico . II .Professor em Estudos Adicionais MAG 02 VII . IV . Os cargos em comissão de Diretor e Více-Diretor são de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder Executivo. O provimento inicial dos cargos efetivos dependerá de prévia aprovação em concurso público de provas e títulos.Professor Pedagógico graduação específica do curso de Magistério a nível de 2º grau.guardem relação entre si pela natureza e complexidade do trabalho a ser desempenhado.Professor Licenciado Pleno graduação específica em curso superior a nível de Licenciatura Plena. 17. Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém.MAG 05 . 18. Fica assegurada a participação e fiscalização da entidade de classe nas diversas fases do concurso. Para provimento dos cargos efetivos do Grupo Ocupacional de Magistério será exigida a seguinte qualificação profissional. Art. (REVOGADO) Art.MAG 07. Subgrupo é o agrupamento de categorias funcionais dentro do mesmo grupo. 16.Orientador Educacional . II . (REVOGADO) Art. VI . de acordo com os graus de dificuldades e escolaridade exigidos.MAG 01 .graduação específica do curso de Magistério a nível de 2º grau. por igual período. Capítulo II DO PROVIMENTO Art.Administrador Escolar .MAG 04. V . I .MAG 01. (REVOGADO) Art. correspondendo a uma avaliação relativa de cinco por cento entre uma e outra. 20.502/90. obedecidas as exigências da presente Lei e o artigo 12 da Lei nº 7. (REVOGADO) Art. § 4º. do Orientador Educacional. Categoria Funcional é o conjunto de cargos da mesma denominação.Professor em Estudos Adicionais . A jornada de trabalho do Supervisor Escolar.Supervisor Escolar graduação específica em curso superior a nível de Licenciatura Plena em Pedagogia Supervisão Escolar. V . O prazo de validade do concurso será de dois anos. (REVOGADO) Art. Art. (REVOGADO) Art. 25. Capítulo III[1] DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA Art. observado quanto à nomeação o disposto nos arts. Referência é a escala de vencimento que indica a posição de ocupante de cargo dentro do grupo. obedecida a ordem de classificação. § 3º. 24. no máximo. Art. Os cargos de Magistério serão providos por decreto do Chefe do Poder Executivo. 12. 13. com exercício em Unidades Escolares ou nos níveis departamentais da Secretaria Municipal de Educação. III .MAG 02 . § 1º.

além das licenças previstas no Estatuto do Funcionário Público do Município de Belém. O funcionário do Magistério. Art.a pedido. Art. 26. II . Parágrafo Único. 28. indicado pela entidade representativa.ex-offício. 36. Os funcionários do Magistério gozarão. Sobre os valores pagos a título de JORNADA DE TRABALHO incidirão todas as gratificações e os adicionais concedidos aos funcionários integrantes do Grupo Operacional Magistério. ser interrompidas. [2]Parágrafo Único. da Lei nº 7. quarenta ou quarenta e oito horas/aulas por semana. Consideram-se atividades correlatas às do Magistério as relacionadas com a docência. obrigatoriamente. salvo em casos de mudança de residência. trinta. e nos artigos 62 e 79. 32. atendida a conveniência do serviço. o Orientador Educacional. A remoção a pedido só poderá efetivar-se no período de férias. quarenta e cinco dias de férias. do Orientador Educacional e do Administrador Escolar serão gozadas no mês de julho e a complementação no recesso escolar. pesquisa. Art. Art. no interesse da administração.502/90 . 34. As licenças referidas neste artigo somente poderão ser concedidas se houver correlação entre a matéria e as atribuições do cargo. uma vez justificadas em perícia médica do órgão oficial do Município as razões apresentadas pelo requerente. simpósios ou promoções similares. O Supervisor Escolar. sob pena de ressarcimento das despesas efetuadas. ou por motivo de saúde. 33. TÍTULO V Capítulo único Estatuto do Servidor Público do Município de Belém: Lei n° 7. Parágrafo Único.participar de congressos. O funcionário do Magistério poderá ser removido: I . 29. A remoção far-se-á por portaria do Secretário Municipal de Educação. planejamento. o Administrador Escolar e o Professor não poderão ser cedidos para terem exercício em outro órgão ou entidade da União. no País e no exterior. de ato expresso do titular da Secretaria Municipal de Educação. As férias do pessoal do Magistério não poderão. As férias serão desdobradas em dois períodos. Remoção é o deslocamento do funcionário do Magistério de uma para outra Unidade Escolar. supervisão. orientação educacional e capacitação de docentes. 35. em cada caso. do Supervisor. devidamente comprovada. do Distrito Federal ou dos Municípios fora do âmbito do Magistério. salvo quando para exercício de cargo em comissão de direção ou de assessoramento superior ou para desempenho de atividades correlatas às do Magistério. Capítulo IV DAS LICENÇAS Art. administração escolar. A jornada de trabalho do Professor será constituída de atividade docente em sala de aula e atividades fora de classe. As férias do Professor. Observada a necessidade de serviço.freqüentar cursos de aperfeiçoamento ou especialização. vinte e quatro. Art. sendo um de trinta dias e outro complementar de quinze dias. fica obrigado a permanecer na atividade do Magistério por período equivalente ao do curso.ser de vinte. cuja licença para freqüentar curso de aperfeiçoamento ou especialização tiver sido concedida com ônus para o Município. por ano. Ao funcionário do Magistério. em qualquer caso. Seção II DA CESSÃO Art. Capítulo III DA REMOÇÃO E DA CESSÃO Seção I DA REMOÇÃO Art. a fixação da jornada de trabalho de que trata este artigo dependerá. II . 31. de natureza profissional ou sindical. de 20 de Dezembro de 1990. previstos no artigo 37 desta Lei. Art. Parágrafo Único. desde que comprovadamente representando os interesses de sua categoria.502. Parágrafo Único. Art. poderão ser concedidas licenças para: I . 27. 30. Capítulo II DAS FÉRIAS Art.

o direito à consignação em folha de pagamento das contribuições. considerar-se-á cada mês constituído de cinco semanas. 35 da Lei 7.528 Junho/91 Razão: 05% GRUPO MAGISTÉRIO SALÁRIO REFERÊNCIA SALÁRIO REFERÊNCIA (CR$) SUBGRUPO SUBGRUPO (Cr$) I II SUBGRUPO III Estatuto do Servidor Público do Município de Belém: Lei n° 7. na forma da Lei. 45. 38. 37 desta Lei. 39. A gratificação de que trata este artigo permanecerá nos casos de readaptação.502/90 . TITULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. Art. O Quadro Suplementar do Grupo Ocupacional Magistério será constituída de: I . Parágrafo Único. 37. 41. Art. III . Art. 40. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BELÉM.servidores estabilizados com base no artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal que não lograram aprovação em concurso para fins de efetivação. Augusto Rezende PREFEITO MUNICIPAL DE BELÉM Anexo Único da Lei nº 7. em regência de classe. tratam os incisos II e III do art. 44. de 7 de dezembro de 1987. Ao funcionário que completar vinte e cinco anos de efetivo exercício em atividades próprias do Magistério será atribuída.prêmio pela produção de obra e publicação de trabalho de interesse da educação e da cultura.385. O Professor. do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém. Art. Art. V . É vedado ao funcionário do Grupo Ocupacional do Magistério o exercício de atividades essencialmente burocráticas. Art.385. 43. perceberá a gratificação fixada em vinte por cento sobre o respectivo vencimento-base do cargo. em 5 de agosto de 1991. Aplicam-se subsidiariamente a este Estatuto as disposições do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. a gratificação de Magistério. 83. A tabela do Grupo Magistério anexa à Lei Municipal 7.DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS Art. IV . automaticamente. a Lei 7.507/91 passa a vigorar de acordo com o Anexo Único desta Lei. II .V E T A D O.gratificação por regência de classe. 48. Art. Art. observada a legislação pertinente. A gratificação de incentivo ao aperfeiçoamento e de efetivo exercício de atividades técnico-pedagógicas ou técnicoadministrativas em Unidades Escolares. como tal reconhecida em lei. 46. 47. em especial. Revogam-se as disposições em contrário e.gratificação por participação em bancas examinadoras em concursos do Magistério. Art. Para efeito de remuneração do Servidor do Magistério. É assegurado à entidade representativa do pessoal do Magistério. correspondente a dez por cento do vencimento-base. incisos II e III. 49. Art. mediante prévia autorização do associado.cargos e funções do Magistério cujos ocupantes não possuam qualificação prevista na legislação federal e exigida neste Estatuto.incentivo ao aperfeiçoamento. Além do disposto no art. Art. [3]VI . Aos funcionários do Magistério serão concedidas as seguintes vantagens pecuniárias: I . de 7 de dezembro de 1987. ao funcionário do Magistério serão concedidas todas as vantagens previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém. 42.gratificação de Magistério. II . ficam extintas e absorvidas pelo adicional de escolaridade devido nos termos do art.

54 19 10 10 117.461.570.81 13 04 87.534.18 75.81 87.80 18 09 09 111.502/90 .646. de 29/12/93).24 68. de 21/12/93 (DOM nº 7.674.480.497.29 56.91 12 03 83.56 62. DOM 10.968.493.21 16 101.038.21 16 07 07 101. Título III.45 92.712.404.630.45 14 05 92. [1] Revogados os artigos 17 a 24 do Capítulo III.630.30 79. pela Lei n° 7. 3º cad.497.028.91 83.289.712.80 18 01 75.04 53.671.61 20 11 11 123.646.804.534.80 51.807.498.673.46.72 17 08 08 106.920.472. de 29/12/2005.70 22 13 13 135.72 17 106.461.245. [3] Lei nº 8.454.77 15 06 06 96.76 65.77 48.38 23 14 A referência inicial equivale a um salário e meio do menor salário pago pela PMB.472.65 59. [2] Parágrafo Único acrescido pela Lei nº 7.30 11 02 79. de 18/11/1998.108.34 21 12 12 129.327. Estatuto do Servidor Público do Município de Belém: Lei n° 7.77 15 96.46 72.487.861.322. dispõe sobre o incentivo ao aperfeiçoamento. de 29/12/2005.

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