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A DE ESTRUTURA DO RELATRIO DE ESTGIO DE FORMAO EM CONTEXTO DE TRABALHO 1 Identificao do Formando 1.1-Nome/Nmero 1.2-Ano de Formao 2 Introduo/ Identificao da Entidade de
Acolhimento do Estagirio 2.1-Denominao/ Localidade 2.2- Caracterizao da Entidade de Acolhimento. 3 Sectores de trabalho, funes e tarefas
desempenhadas 3.1- Identificao dos sectores de trabalho nos quais o estagirio desenvolveu o essencial da sua actividade. 3.2- Descrio das funes desempenhadas e tarefas concretizadas. 4 Aprendizagens mais significativas
4.1-
Descrio
aberta
das
aprendizagens
mais
significativas, na perspectiva do formando. 4.2 Contributo dos conhecimentos adquiridos na Escola, para o desenvolvimento da Formao em Contexto de Trabalho.
Relacionamento do
com
responsvel na entidade
pelo de
enquadramento acolhimento
estagirio,
5.1- Auto-crtica da experincia de estgio. 5.2- Sociabilidade (relacionamento interpessoal). 5.3Orientao tcnico pedaggica (ajuda na resoluo de problemas, dinamizao da integrao do formando na equipa de trabalho...). 6- Organizao interna Reflexo aberta sobre a qualidade do desempenho da organizao (Escola) na preparao e acompanhamento dos estgios, incidindo nomeadamente sobre: 6.1- Informao prestada aos formandos. 6.2- Adequao dos perfis formando / entidade de acolhimento. 6.3Acompanhamento pelos formadores da componente tcnico -tecnolgica e prtica.