JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

SARAAN YANG KOMPETITIF

Gaji Single Point

PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU

Gaji MinimumMaksimum

Gaji Sebaris

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah PRINSIP SARAAN

Kadar Upah Untuk Kerja

Relativiti & Pariti

Kelayakan Masuk & Latihan

33

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji minimum yang baru.

Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.

Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan Kadar KGT yang baru. pola KGT yang menaik kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. Tanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji maksimum yang lebih tinggi. Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.

13

PRINSIP PEMINDAHAN GAJI

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI

Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).

Dipindahkan kepada matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu PGB.

16

LAMPIRAN C4

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
Gred M41 (SSM) P1 1 T9 T10 T11 T12 T13 T ... T23 T24 (Maks)

2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71

4565.18 4718.25

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
Gred (SBPA) M1-1

2
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19

T20 (Maks) 6230

1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 3

5770 6000

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)

= RM91.84 = RM14.81 = RM106.65

= RM225.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM331.65

18

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

LAMPIRAN C4

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)

Gred N36 (SSM) P2 T11 (Maks) 1 Kuantum PGB 5088.63
1

T5

T6

T7

T8

T9

T10

3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.
2

Gred (SBPA) N3-4

T1

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15 (Maks)

3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
3

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.

19

LAMPIRAN C5

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
Gred N4(SSM) P2 T11 1 T12 T13 T T16 T17 T18 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan

1302.51 1359.68 1416.85

1588.36 1645.53 1702.70

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.
T9 T10 T11 T12 T17 T18 T19

Gred (SBPA)
N5-1

T7

T8

T20 (Maks)
2390

1330 1410 1490 1570 1650 1730 3

2135 2220 2305

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)

= RM57.17 = RM73.15 = RM130.32 = RM80.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM210.32

20

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

Gred N4(SSM) P2 T18 (Maks)

LAMPIRAN C6

G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11)
T11 1 T12 T13 T T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan

1302.51 1359.68 1416.85

1588.36 1645.53 1702.70

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.

Gred (SBPA) N6-2

T8

T9

T10

T11

T12

T3

T17

T18

T19

T20 (Maks) 1970

1190 1255 1320 1385 1450 1515 3

1775 1840 1905

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)

= RM57.17 = RM33.15 = RM90.32 = RM65.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM155.32

21

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
Gred J17(SSM) P1 T13 1 T14 T15 T T24 T25 T26 (Maks)

LAMPIRAN C6

1460.22 1526.77 1593.32

2192.27 2258.82 2325.37

Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
T8

Gred (SBPA) J4-1

T6

T7

T9

T10

T11

T17

T18

T19

T20 (Maks) 2805

1455 1550 1645 1740 1835 1930 3

2505 2605 2705

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA

= RM66.55 = RM51.68 = RM118.23 = RM95.00

2.

1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM213.23

22

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
Gred J17(SSM) P1 T13 1 T14 T15 T T24 T25 T26 (Maks)

LAMPIRAN C6

1460.22 1526.77 1593.32

2192.27 2258.82 2325.37

Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
T8

Gred (SBPA) J4-1

T6

T7

T9

T10

T11

T17

T18

T19

T20 (Maks) 2805

1455 1550 1645 1740 1835 1930 3

2505 2605 2705

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA

= RM66.55 = RM51.68 = RM118.23 = RM95.00

2.

1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM213.23

23

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Gred N17 (SSM) P1 TPG BARU T13 1 T14 T15 T16 T17 T18 T24 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Tadbir (PT/PO); ii) Pembantu Pengurusan Murid.

1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN

2
Gred (SBPA) N4-1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780

T7

1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 3

4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
4 Gred (SBPA)

5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.

T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15

T1

N4-3

1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 5

15 X PGT

24

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
Gred DGA32-3 (SSM) P2 T1 T2 T3 T T9 T10 T11 (Maks) 1
T13 (KUP) T14 (KUP)

2626.30 2733.69 2841.08

3485.42 3592.81 3700.20 3807.59

3914.98

4022.37

Gred (SBPA) DG2-2

T1

T2

T3

T8

T9

T13

T14

T15 (Maks) 4880

2710 2865 3020

3795 3950

4570 4725

25

33

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)
Gred DG41 (SSM) P1 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T27 (Maks) KGT 1 90.45 KGT 2 150.28

2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85 1

Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+90.45) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 6220 KGT 1 KGT 2 225 230

Gred (SBPA) DG1-1

T4

T5

T6

T7

2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 3

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) KGT 250 34

Gred T3 (SBPA)

T4

DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)
Gred DG44 (SSM) P1 T10 T11 T12 T13 T14 (Maks) KGT 1 KGT 2

4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 1

150.28 162.81

Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+150.28) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250)
T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) 7235 KGT 1 250

Gred (SBPA) DG1-2

T7

T8

T9

T10

4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 3

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) KGT 270 35

Gred T5 (SBPA)

T6

DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)
Gred DG48 (SSM) P1 T7 5573.96 T8 (Maks) KGT 1

5777.12 5980.28 203.16 1

Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270)
T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) 8710 KGT 1 270

Gred (SBPA) DG1-4

T6

T7

T8

T9

5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 3

4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 290 36

Gred T6 (SBPA)

T7

DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)
Gred DG52 (SSM) P1 T7 T8 (Maks) KGT 1

6119.43 6322.59 6525.75 203.16

1
Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290)
T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 (Maks) 9610 KGT 1 290

Gred (SBPA) DG1-5

T5

T6

T7

T8

T9

6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 3

4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 320 37

Gred (SBPA)

T2

T3

DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)
Gred DGA29 (SSM) P1 T10 T11 T12 T13 T14 T23 (Maks) 3036.21 KGT 1 65.04 KGT 2 98.31

1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 1

Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+65.04) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 4335 KGT 1 KGT 2 145 150

Gred (SBPA) DG2-1

T4

T5

T6

T7

1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 155 38

Gred T1 (SBPA)

T2

DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)
Gred DGA32 (SSM) P1 T8 T9 T10 T11 (Maks) KGT 1 98.31

3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 1

Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 155

Gred (SBPA) DG2-2

T4

T5

T6

T7

3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 3

4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG22 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 165 39

Gred T5 (SBPA)

T6

DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 5

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)
Gred DGA34 (SSM) P1 T6 T7 (Maks) KGT 1 98.31

3497.49 3595.80 3694.11 1

Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) 5370 KGT 165

Gred (SBPA) DG2-3

T4

T5

T6

T7

3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 3

4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG23 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 195 40

Gred T6 (SBPA)

T7

DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 5

TARIKH PERGERAKAN GAJI

TPG sedia ada

1 JANUARI 1 APRIL 1 JULAI 1 OKTOBER

KEKAL

KECUALI

i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing

ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

41

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. Contoh kaedah pemindahan gaji. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1 - Lampiran C2 - Lampiran C3 - Lampiran C4

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5 (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6 (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7 Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8 Tidak Memenuhi Syarat).
44

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Contoh kaedah pemindahan gaji.

- Lampiran C5 - Lampiran C6

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C7 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.

45

Terima kasih

46