Este documento resume a primeira aula de um curso online sobre gestão de pessoas no TRF 1a. A aula aborda gestão de conflitos, cultura organizacional, clima organizacional e conceitos relacionados. As principais abordagens para gestão de conflitos são discutidas, incluindo estilos como competitivo, evitação, compromisso, acomodação e colaboração. A distinção entre conflitos funcionais e disfuncionais também é apresentada.
Este documento resume a primeira aula de um curso online sobre gestão de pessoas no TRF 1a. A aula aborda gestão de conflitos, cultura organizacional, clima organizacional e conceitos relaci…