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Metodologia da tabulao dos dados da avaliao de desempenho:

A avaliao de desempenho realizada atravs da soma das notas dividida pela quantidade de avaliadores, obtendo-se assim a mdia geral. Atravs da tabulao dos dados abaixo, foi traada uma nota de desempenho para cada membro. As notas so classificadas em: 0-2 muito ruim 2-3 ruim 3-4 bom 4-5 muito bom 5- excelente

O RH espera que esta avaliao de desempenho seja uma ferramenta de apoio para que voc possa verificar quais pontos podem ser melhorados e superados! A diretoria de RH est disposta a colaborar com a sua evoluo!

Diretoria de Recursos Humanos

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