1- (FCC/TRF1/TEC/2007)26.

No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal, é legal e tecnicamente correto afirmar que (A) o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (B) o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. (C) o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. (D) a remuneração é o valor-base do cargo em exercício, não acrescido das vantagens pecuniárias. (E) as vantagens consistem em indenizações e gratificações, e sempre se incorporam ao vencimento. _______________________________________________________________________________________ 2- (FCC/TRF1/TEC/2007)27. No que diz respeito aos direitos do servidor público e à acumulação de cargos, analise: I. O servidor em débito com o erário que for exonerado, demitido, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá um prazo legal para quitar o débito. II. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, o servidor será notificado para apresentar opção dentro de um prazo legal. Esses prazos legais são, respectivamente, de (A) 30 (trinta) dias, sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias, prorrogáveis por mais 10 (dez), sob pena de instauração de sindicância. (B) 30 (trinta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, prorrogáveis por mais 15 (quinze). (C) 60 (sessenta dias), sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias improrrogáveis, sob pena de instauração de procedimento sumário. (D) 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, sob pena de exoneração de ofício. (E) 90 (noventa) dias, sob pena de execução fiscal; e 5 (cinco) dias úteis, prorrogáveis por mais 5 (cinco). _______________________________________________________________________________________ 3- (FCC/TRF1/TEC/2007)28. Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público, é correto afirmar: (A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas não consideradas como de efetivo exercício. (B) O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (C) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial. (D) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, ainda que sem motivo justificado. (E) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, não está sujeito a reduções de qualquer natureza. 4- (FCC/TRF1/TEC/2007)29. As instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com (A) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. (B) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações militares. (C) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos direitos políticos. (D) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a quitação das obrigações militares. (E) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos.

e estando presentes os requisitos legais. sendo que a posse poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento público. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário – área administrativa. e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. (B) a exoneração de ofício. observando que a posse é de natureza personalíssima e sem procuração. e quanto ao exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão. V e VI. (E) não poderá retornar ao serviço público federal. para cargos de confiança vagos. (B) o servidor terá um prazo adicional de 30 (trinta) dias para tomar posse. Orfeu. IV. (B) responderá perante a empresa "Atenas Ltda.(FCC/TRF1/TEC/2007)31. a nomeação far-se-á em (A) comissão. _________________________________________________________ 9. II. apresentar as declarações (A) da ausência de processos administrativos. Poseidon (A) será considerado inidôneo. (E) III. sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procuração. _________________________________________________________ 6. ocorrerá (A) a demissão e a exoneração a pedido. (D) poderá ser cassado o aproveitamento. _________________________________________________________ 10. 8(FCC/TRF1/TEC/2007)33. Diante dessas situações.". II. se requerida pela empresa "Atenas Ltda.(FCC/TRF1/TEC/2007) 36.(FCC/TRF1/TEC/2007)32. (D) não poderá ser investido em cargo público federal pelo prazo de 8 (oito) anos. (C) I. (E) responderá perante a Fazenda Pública. mas mantida a disponibilidade. (D) a demissão de ofício. em ambos os casos. em ação regressiva. Eros ( A) está sujeito à perda do cargo. respectivamente. tomou posse. (E) recondução e remoção. não satisfez as condições do estágio probatório. serviço extraordinário. em ambos os casos. _________________________________________________________ 7. (C) estará sujeito à indenização do prejuízo. (C) da ausência de antecedentes criminais. mas sem qualquer outra vedação. V. (B) do estado civil. para cargos de confiança vagos. as formas de provimento denominadas (A) readaptação e reintegração. (D) II. De acordo com a Lei no 8. Polifemo não entrou em exercício no prazo legal. exceto na condição de interino. Referem-se. a critério da Administração. III e V. natal. servidor público aposentado. deverá.". foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado. e dos bens que constituem o patrimônio conjunto. (C) não tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa. (D) caráter transitório. ou isolado.112/90. Pégaso. retornou à atividade. (E) o servidor será exonerado ou transferido. VI.(FCC/TRF1/TEC/2007)30. se solteiro. . em ação regressiva. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão. (C) comissão. no valor de R$ 20. respectivamente. (B) comissão. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido.112/90. (C) reintegração e nomeação.área administrativa. exceto na condição de interino.(FCC/TRF2/TEC/2006) 40. inclusive na condição de interino. Assim.(FCC/TRF2/TEC/2006) 41. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Essas situações caracterizam.000. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.(FCC/TRF1/TEC/2007)35. _________________________________________________________ 12. V e VI. V e VI. Nesse caso. periculosidade.". a critério da Administração. e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. servidor público federal. Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. respectivamente. mas pode retornar ao cargo. (D) de bens e valores que constituem seu patrimônio. e de valores que constituem seu patrimônio. insalubridade ou atividades penosas. (E) o aproveitamento e a disponibilidade. Eros. para cargos de confiança vagos. enquanto Medusa. e por ato de omissão culposa. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. _________________________________________________________ 11. II. em razão de seu cargo de técnico judiciário – área administrativa. (A) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. se casado. III e IV. analise as situações funcionais sobre: I. e quanto ao exercício ou não de outro cargo ou função pública. sendo que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. exercício de função de direção. legalmente. por ter sido invalidada a sua demissão por decisão administrativa. (C) a readaptação especial e a demissão. podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Polifemo._________________________________________________________ 5. III. IV. Nesse caso. Nesse caso. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. (B) I. (D) reversão e reintegração. Afrodite. férias. Dentre elas. servidora pública estável. (D) deverá responder apenas criminalmente perante o Estado. aos adicionais SOMENTE as situações (A) I. no interesse da Administração.(FCC/TRF1/TEC/2007)34. está tomando providências para tomar posse. _________________________________________________________ 13. respectivamente. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. IV. (C) o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável. (B) estará impedido de nova investidura em cargo público federal durante 5 (cinco) anos. (B) reversão e recondução. no ato da posse. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário .00 (vinte mil reais). IV. encontrava-se em disponibilidade. Porém. enquanto Zeus. (E) caráter efetivo. emprego ou função pública. Além do vencimento e das vantagens. (E) de que não responde a quaisquer ações judiciais.

O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. o seu presidente. admitida a sua prorrogação por igual prazo. (E) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido. E 18. está se recusando. está correto o que consta APENAS em (A) I e II. contados da data da ciência. D 6. (C) I e IV. (D) fica obrigado a restituí-las integralmente. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente. III e IV. IV. prorrogável por igual período. para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório. (C) II e III. ou. a serviço. C 3. A 15. (E) transferido ao cargo de origem. A 5. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (D) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso. configurando insubordinação grave passível de tal penalidade. II. (B) notificará o servidor pessoalmente. (D) II. ou no cargo resultante de sua transformação. (B) I. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90. III e IV. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. vedada a sua colocação em disponibilidade. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada.(FCC/TRF2/ANALISTA ADM/2006) 43. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.112/90. 14. O presidente da comissão de sindicância deverá. Douglas será punido com (A) suspensão de até quinze dias. contados da data da ciência. Neste caso. prorrogável por igual período. (E) notificará o servidor. Encontrando-se provido o cargo. a autoridade competente (A) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal. pelo prazo de oito anos. sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente. (D) advertência escrita em que será fornecido prazo para o cumprimento espontâneo da determinação. (E) III e IV. II e III. Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar: I. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá sessenta dias. (D) notificará o servidor pessoalmente. D 9. C . A 2. (A) fica obrigado a restituí-la. contados da data da ciência. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. empregos ou funções públicas. necessariamente. III. III. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. com direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Segundo a Lei no 8. alimentação e locomoção urbana. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. (C) suspensão de até trinta dias. (C) notificará o servidor. IV. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. (B) I. a se submeter a inspeção médica determinada pela autoridade competente. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. _________________________________________________________ 17. com direito à indenização. por intermédio de sua chefia imediata. ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nível de escolaridade superior ao do indiciado. (E) demissão. E 14.(FCC/TRF2/TEC/2006) 43. uma vez que não havia justificativa para tal recusa. B 4. consangüíneo ou afim.(FCC/TRF2/TEC/2006) 42. vedada a sua colocação em disponibilidade. (B) suspensão de até noventa dias. (C) fica obrigado a restituí-las integralmente. (E) III e IV. Em regra. para apresentar opção no prazo de vinte dias. se estável. no prazo máximo de 180 dias. companheiro ou parente do acusado. para apresentar opção no prazo de quinze dias.(FCC/TRF2/ANALISTA ADM/2006) 44. Gabarito 1. posto em disponibilidade. está correto o que consta APENAS em (A) I e II. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. por qualquer motivo. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. por intermédio de sua chefia imediata. (C) reconduzido ao cargo de origem. De acordo com a Lei no 8. _________________________________________________________ 18. com ressarcimento de todas as vantagens. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. servidor público federal estável. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionado à capacidade de iniciativa. cônjuge. para outro ponto do território nacional ou para o exterior. o seu eventual ocupante será (A) revertido ao cargo de origem. E 17.Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório: I.(FCC/TRF2/ANALISTA/ADM/2006) 42. no prazo de cinco dias. mas de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. em linha reta ou colateral. B 7. C 11. _____________________________________ 16. II e III. quando as circunstâncias o exigirem. (D) II. II. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. dentre eles. não cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. C 13. D 16. O servidor que. vedado o seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocação em disponibilidade. Douglas. no prazo de vinte dias. A 10. (B) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba. E 8. que indicará. injustificadamente. E 12. contados da data da ciência. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório. (B) removido ao cargo de origem. ainda. o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. até o terceiro grau. _________________________________________________________ 15.

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