1- (FCC/TRF1/TEC/2007)26.

No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal, é legal e tecnicamente correto afirmar que (A) o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (B) o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. (C) o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. (D) a remuneração é o valor-base do cargo em exercício, não acrescido das vantagens pecuniárias. (E) as vantagens consistem em indenizações e gratificações, e sempre se incorporam ao vencimento. _______________________________________________________________________________________ 2- (FCC/TRF1/TEC/2007)27. No que diz respeito aos direitos do servidor público e à acumulação de cargos, analise: I. O servidor em débito com o erário que for exonerado, demitido, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá um prazo legal para quitar o débito. II. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, o servidor será notificado para apresentar opção dentro de um prazo legal. Esses prazos legais são, respectivamente, de (A) 30 (trinta) dias, sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias, prorrogáveis por mais 10 (dez), sob pena de instauração de sindicância. (B) 30 (trinta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, prorrogáveis por mais 15 (quinze). (C) 60 (sessenta dias), sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias improrrogáveis, sob pena de instauração de procedimento sumário. (D) 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, sob pena de exoneração de ofício. (E) 90 (noventa) dias, sob pena de execução fiscal; e 5 (cinco) dias úteis, prorrogáveis por mais 5 (cinco). _______________________________________________________________________________________ 3- (FCC/TRF1/TEC/2007)28. Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público, é correto afirmar: (A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas não consideradas como de efetivo exercício. (B) O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (C) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial. (D) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, ainda que sem motivo justificado. (E) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, não está sujeito a reduções de qualquer natureza. 4- (FCC/TRF1/TEC/2007)29. As instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com (A) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. (B) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações militares. (C) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos direitos políticos. (D) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a quitação das obrigações militares. (E) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos.

". legalmente. mas sem qualquer outra vedação. no ato da posse. podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. (E) não poderá retornar ao serviço público federal. no valor de R$ 20. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. a nomeação far-se-á em (A) comissão. analise as situações funcionais sobre: I. e dos bens que constituem o patrimônio conjunto. Porém. IV. em ambos os casos. se solteiro. (D) deverá responder apenas criminalmente perante o Estado. as formas de provimento denominadas (A) readaptação e reintegração. (D) reversão e reintegração. Afrodite. (D) de bens e valores que constituem seu patrimônio. por ter sido invalidada a sua demissão por decisão administrativa. retornou à atividade.(FCC/TRF1/TEC/2007)32. Orfeu. periculosidade.(FCC/TRF1/TEC/2007)34. (D) caráter transitório. respectivamente. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário – área administrativa. Poseidon (A) será considerado inidôneo. (B) I. (D) poderá ser cassado o aproveitamento.(FCC/TRF1/TEC/2007)31. emprego ou função pública. III e V.(FCC/TRF1/TEC/2007)30. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. _________________________________________________________ 10. (B) reversão e recondução. (C) reintegração e nomeação. Nesse caso. servidora pública estável. exceto na condição de interino. (C) I. mas mantida a disponibilidade. (C) da ausência de antecedentes criminais. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda. respectivamente. Eros. V e VI. (D) não poderá ser investido em cargo público federal pelo prazo de 8 (oito) anos. Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. V e VI. II.". Nesse caso. (C) comissão.(FCC/TRF1/TEC/2007) 36. exercício de função de direção. e por ato de omissão culposa. (B) comissão. III. e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procuração. Essas situações caracterizam. Assim. (B) do estado civil. enquanto Zeus.(FCC/TRF1/TEC/2007)35. _________________________________________________________ 9. Polifemo.112/90.área administrativa.000. III e IV. respectivamente. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . em ambos os casos. ocorrerá (A) a demissão e a exoneração a pedido. tomou posse. (A) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. deverá.". (E) responderá perante a Fazenda Pública. a critério da Administração. IV._________________________________________________________ 5. e quanto ao exercício ou não de outro cargo ou função pública. aos adicionais SOMENTE as situações (A) I.(FCC/TRF2/TEC/2006) 40. enquanto Medusa.00 (vinte mil reais). (E) de que não responde a quaisquer ações judiciais. Diante dessas situações. _________________________________________________________ 12. para cargos de confiança vagos. (B) a exoneração de ofício. serviço extraordinário. IV. _________________________________________________________ 13. encontrava-se em disponibilidade. foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado. 8(FCC/TRF1/TEC/2007)33. ou isolado.(FCC/TRF2/TEC/2006) 41. sendo que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral. férias. respectivamente. para cargos de confiança vagos. _________________________________________________________ 7. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão. em ação regressiva. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. se casado. (E) recondução e remoção. VI. Referem-se. _________________________________________________________ 11. Eros ( A) está sujeito à perda do cargo. e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. sendo que a posse poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento público. . (B) estará impedido de nova investidura em cargo público federal durante 5 (cinco) anos. está tomando providências para tomar posse. (B) o servidor terá um prazo adicional de 30 (trinta) dias para tomar posse. para cargos de confiança vagos. II. (C) o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável. no interesse da Administração. Nesse caso. a critério da Administração. (C) estará sujeito à indenização do prejuízo. (E) o servidor será exonerado ou transferido. exceto na condição de interino. (C) não tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa. (D) II. Dentre elas. e estando presentes os requisitos legais. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. mas pode retornar ao cargo. e de valores que constituem seu patrimônio. Além do vencimento e das vantagens. V e VI. insalubridade ou atividades penosas. se requerida pela empresa "Atenas Ltda. natal. (E) caráter efetivo. e quanto ao exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão. em razão de seu cargo de técnico judiciário – área administrativa. servidor público aposentado. (D) a demissão de ofício. não satisfez as condições do estágio probatório. servidor público federal. De acordo com a Lei no 8. (E) o aproveitamento e a disponibilidade.112/90. inclusive na condição de interino. _________________________________________________________ 6. Polifemo não entrou em exercício no prazo legal. (B) responderá perante a empresa "Atenas Ltda. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. apresentar as declarações (A) da ausência de processos administrativos. IV. (C) a readaptação especial e a demissão. II. Pégaso. (E) III. observando que a posse é de natureza personalíssima e sem procuração. V. em ação regressiva.

_________________________________________________________ 18. ainda. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (A) fica obrigado a restituí-la. para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias. configurando insubordinação grave passível de tal penalidade. injustificadamente. contados da data da ciência. está correto o que consta APENAS em (A) I e II. Gabarito 1. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. por intermédio de sua chefia imediata. (C) reconduzido ao cargo de origem. ou. no prazo de vinte dias. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. III e IV. (D) II. IV. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. posto em disponibilidade. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar: I. C 13. contados da data da ciência. servidor público federal estável. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente. A 15. (B) suspensão de até noventa dias. III e IV. empregos ou funções públicas.Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório: I. contados da data da ciência. (B) I. A 2.(FCC/TRF2/TEC/2006) 43. (E) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido. _________________________________________________________ 17. D 6. quando as circunstâncias o exigirem. (C) II e III. até o terceiro grau. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá sessenta dias. (B) removido ao cargo de origem. _________________________________________________________ 15. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. A 5. O presidente da comissão de sindicância deverá.(FCC/TRF2/ANALISTA ADM/2006) 44. para outro ponto do território nacional ou para o exterior. II. E 17. está correto o que consta APENAS em (A) I e II. (C) fica obrigado a restituí-las integralmente. Encontrando-se provido o cargo. Em regra. necessariamente. Douglas será punido com (A) suspensão de até quinze dias. II e III. a se submeter a inspeção médica determinada pela autoridade competente. com ressarcimento de todas as vantagens. 14. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório. C 11. A 10. (C) I e IV. consangüíneo ou afim. dentre eles. em linha reta ou colateral.(FCC/TRF2/ANALISTA/ADM/2006) 42. para apresentar opção no prazo de vinte dias. III. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. contados da data da ciência. C 3. no prazo máximo de 180 dias.(FCC/TRF2/ANALISTA ADM/2006) 43. admitida a sua prorrogação por igual prazo. no prazo de cinco dias. C . O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. (D) advertência escrita em que será fornecido prazo para o cumprimento espontâneo da determinação. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. E 8. (E) demissão. O servidor que. (D) fica obrigado a restituí-las integralmente. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. a serviço. vedado o seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocação em disponibilidade. cônjuge. IV. II. E 14. mas de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. (D) II. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. _____________________________________ 16. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. (E) III e IV.(FCC/TRF2/TEC/2006) 42. (B) I. (B) notificará o servidor pessoalmente. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. III. para apresentar opção no prazo de quinze dias. De acordo com a Lei no 8. uma vez que não havia justificativa para tal recusa. (C) notificará o servidor. que indicará. vedada a sua colocação em disponibilidade. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionado à capacidade de iniciativa. o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. (E) III e IV.112/90. Neste caso. ou no cargo resultante de sua transformação. por intermédio de sua chefia imediata. pelo prazo de oito anos. Douglas. com direito à indenização. D 9. sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. a autoridade competente (A) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal. não cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. (C) suspensão de até trinta dias. companheiro ou parente do acusado. o seu eventual ocupante será (A) revertido ao cargo de origem. está se recusando. prorrogável por igual período. (D) notificará o servidor pessoalmente. (D) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso. B 7. E 18. se estável. (B) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba. prorrogável por igual período. vedada a sua colocação em disponibilidade. Segundo a Lei no 8.112/90. II e III. D 16. por qualquer motivo. B 4. com direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. (E) notificará o servidor. E 12. ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nível de escolaridade superior ao do indiciado. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório. alimentação e locomoção urbana. (E) transferido ao cargo de origem. o seu presidente.

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