CDIGO DE TICA FUNCIONRIO PUBLICO CIVIL DA UNIO: 1- COMISSO DE TICA O QUE ?

R: 1- REGRAS DEONTOLGICAS: A) DECORO B)DIGNIDADE C) ZELO D) EFICCIA e) conscincia dos princpios morais, so primazes que conduzem a atitude do servidor pblico No exerccio do cargo na funo ou fora dele!!! A atitude do funcionrio refletir a tradio do servio pblico!!! Sua conduta dever ser baseada principalmente na honestidade. O fim sempre o bem comum!!! A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos,em contrapartida exigi-se a moralidade administrativa. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico a comunidade,o xito desse trabalho Dever ser considerado como seu maior patrimnio. A funo pblica,deve ser tida como exerccio profissional e portanto sua vida social est ligada diretamente a sua funo pblica,os atos e fatos praticados na vida privada podero acrescer ou diminuir o funcionrio. Salvo os casos de segurana nacional ou interesse do estado,a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade. Toda pessoa tem direito a verdade,o servidor no pode omiti-la ou false-la,ainda que contrarie os interesses da prpria pessoa ou da administrao pblica. A cortesia e a boa vontade e o tempo dedicado ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mau uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente,caracteriza dano moral,da mesma forma causar dano a qualquer bem do patrimnio pblico. Deixar o servidor pblico qualquer pessoa a espera de soluo que compete ao setor que exera suas funes,permitindo a formao de longas filas ,ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio,no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade,mas principalmente grave dano moral aos usurios do servio pblico. O servidor deve prestar toda sua ateno as ordens legais de seus superiores,velando atentamente para seu cumprimento e assim evitando a conduta negligente os repetidos erros e o descaso caracterizam imprudncia na funo pblica.

TODA ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico caracterizada como desordem nas relaes humanas. O servidor que trabalha em harmonia,colaborando com seus colegas e concidados colabora para o desenvolvimento da nao.