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Published by: mohanvelin on Nov 06, 2008
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05/09/2014

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The issues of this thesis were of a qualitative as well as of a quantitative
character, and the knowledge gained from the first studies was used in the
following ones. Using two different approaches in one and the same research
project and combining qualitative and quantitative methods can be a way to
strengthen the research (148, 149). Since the qualitative approach has the
advantage of being explorative it resulted, in this thesis, in a deepened
understanding of the parties involved and captured both the women’s and
supervisors’ unique perspectives and views. By using a qualitative method,
not only the attitudes and beliefs of target groups were revealed, but also the
framework of the groups. Another objective of the study was to identify a
measure assessing work‐related stress in women. Qualitative as well as
quantitative methods were used in the developing of a questionnaire. A
qualitative approach was used in constructing the Work Stress Questionnaire.
Based on results of the first focus group study, items and scales were
designed, and to confirm face validity of the questionnaire a pilot group study
was conducted. A quantitative method was then used when testing the
reliability of the questionnaire. In the last study, the objective was to
investigate the prevalence of work‐related stress in women and its association
with self‐perceived health and sick‐leave. The developed questionnaire, the
Work Stress Questionnaire was used. The study had an epidemiological
approach and used quantitative methods to derive generalisations in
analysing data. This kind of spiral model, with studies of diverse standpoints,
can be fruitful when deepening the knowledge of a complex phenomenon
(150), which also stands true in this thesis.

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