Aportes y beneficios fiscales

Una vez finalizada la inscripcin, el INPS se encarga de asegurar al trabajador domstico, abriendo a su nombre un expediente al efecto. Acto seguido, enva al empleador un libreta de impresos postales para pagar por correo los aportes correspondientes. El aporte se calcula en base a la retribucin efectiva por hora. Los elementos que componen la retribucin por hora son:

y y y

la retribucin que ambas partes acuerdan por hora trabajada; el valor convencional de la comida y del alojamiento, divididos por hora; el aguinaldo (gratificacin que se paga en ocasin de las Navidades), dividido por hora.

Aportes del ao 2011

Retribucin horaria efectiva

Importe de la contribucin horaria con el porcentaje correspondiente a la asignacin por familiar a cargo sin el porcentaje correspondiente asignacin por familiar a cargo 1.37 (0.33)** 1.55 (0.37)** 1.89 (0.45)** 1.00 (0.24)**

Hasta 7,34 euros Ms de 7,34 euros y hasta 8,95 euros Ms de 8,95 euros Jornada laboral de ms de 24 horas semanales***

1.36 (0.33)* 1.54 (0.37)* 1.88 (0.45)* 0.99 (0.24)*

Los aportes PARAFISCALES no sufren mayor modificacin para el 2011, puesto que las tarifas y base siguen siendo las mismas. El nico cambio tiene que ver el beneficio para las nuevas pequeas empresas contenido en la ley 1429 de diciembre 29 de 2010, quien en su artculo 5 dijo: Progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nmina. Las pequeas empresas que inicien su actividad econmica principal a partir de la promulgacin de la presente ley, realizarn sus aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar, as como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga de forma progresiva, siguiendo los parmetros mencionados a continuacin: Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros aos gravables, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Veinticinco por ciento (25%) del total de los aportes mencionados en el tercer ao gravable, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el cuarto ao gravable, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el quinto ao gravable, a partir del inicio de su actividad econmica principal.

Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del sexto ao gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Pargrafo 1. Para el caso de las pequeas empresas que inicien su actividad econmica principal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad econmica en los departamentos de Amazonas, Guaina y Vaups, la progresividad seguir los siguientes parmetros: Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los ocho (8) primeros aos gravables, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el noveno (9) ao gravable, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el dcimo (10) ao gravable, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del undcimo (11) ao gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad econmica principal. Pargrafo 2. Los trabajadores gozarn de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes mencionados en el presente artculo desde el inicio de su relacin laboral, sin perjuicio de los trabajadores actuales. Pargrafo 3. Los trabajadores de las empresas beneficiarias del rgimen de progresividad de aportes a que se refiere el presente artculo, tendrn derecho durante los dos (2) primeros aos a los servicios sociales referentes a recreacin, turismo social y capacitacin otorgados por las Cajas de Compensacin Familiar. A partir del tercer ao, adems de los anteriores servicios sociales, tendrn derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporcin al aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance el pleno aporte por parte de sus empleadores, gozarn de la plenitud de los servicios del sistema. Esto aplica para el empresas pequeas que inicien actividades a partir de la vigencia de la ley 1429 de 2010. Tambin aplica para las pequeas empresas ya creadas per inactivas que se reactiven, segn lo establece el pargrafo 4 del artculo 50 de la ley 1429 de 2010: Las pequeas empresas que se encuentren inactivas, antes de la vigencia de la presente ley, y que renueven su Matrcula Mercantil, de acuerdo con las tarifas y trminos establecidos en el artculo, podrn acceder a los beneficios consagrados en los artculos 4 y 5 de la presente ley. Por ltimo, recordemos las tarifas de los aportes parafiscales:
y y y

Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensacin Familiar 4%