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BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

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BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

LEI 8.213/1991

1

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS? PAGOS AOS SEGURADOS
‡ POR INVALIDEZ;

‡ IDADE;

APOSENTADORIAS
‡TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO; ‡APOSENTADORIA ESPECIAL;
2

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS? PAGOS AOS SEGURADOS

‡ SALÁRIO-FAMÍLIA;

SALÁRIOS
‡ SALARIO-MATERNIDADE;

3

AUXÍLIOS ‡ AUXÍLIO-ACIDENTE.QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS? PAGOS AOS SEGURADOS ‡ AUXÍLIO-DOENÇA. 4 .

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS? PAGOS AOS DEPENDENTES ‡ PENSÃO POR MORTE. DEPENDENTES ‡ AUXÍLIO-RECLUSÃO. 5 .

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Artigos 42 a 47 da Lei 8.213/91 6 .

 Necessidade de Perícia pelo INSS.  Pode ou não ser precedida de auxílioauxíliodoença.  7 . INSS. permanente.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Benefício devido ao segurado que ficar incapaz para o trabalho de forma permanente. doença.  Doença pré-existente à filiação: direito a préfiliação: aposentadoria apenas no caso de progressão ou agravamento. agravamento.

 +25% . Cessa 25% pessoa. Contribuição.  Situações Previstas no Anexo I do Decreto 3. pensão. Não se incorpora à pensão.  8 .048/99. 048/99.Assistência de outra pessoa. morte. carência).APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Carência: Carência: 12 meses (para alguns casos previstos em lei não é exigida a carência).  Equivale a 100% do Salário de 100% Contribuição. com a morte.

Incapacidade permanente para as atividades da vida diária. quando a prótese for impossível.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ          Cegueira total. quando a prótese for impossível. Perda de nove dedos das mãos ou superior a esta. Perda de um membro superior e outro inferior. Alteração das faculdades mentais com grave perturbação da vida orgânica e social. Doença que exija permanência contínua no leito. Perda de uma das mãos e de dois pés. acima dos pés. ainda que a prótese seja possível. Perda dos membros inferiores. 9 . Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores.

constante da relação mencionada no inciso I. assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. II . assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.doença profissional.doença do trabalho.10 ACIDENTE DE TRABALHO Consideram-se acidente do trabalho. . as seguintes entidades mórbidas: I .

ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação. embora não tenha sido a causa única. para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho.11 ACIDENTE DE TRABALHO Equiparam-se também ao acidente do trabalho  O acidente ligado ao trabalho que. . haja contribuído diretamente para a morte do segurado.

inclusive de terceiro. sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho. . incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior. b) ofensa física intencional. de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho. c) ato de imprudência. em conseqüência de: a) ato de agressão. e) desabamento. d) ato de pessoa privada do uso da razão. por motivo de disputa relacionada ao trabalho. inundação.12 ACIDENTE DE TRABALHO O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho.

13 ACIDENTE DE TRABALHO Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade .

14 ACIDENTE DE TRABALHO O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho: a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa. b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito. .

independentemente do meio de locomoção utilizado. inclusive veículo de propriedade do segurado. inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra.15 ACIDENTE DE TRABALHO c) em viagem a serviço da empresa. inclusive veículo de propriedade do segurado. d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela. qualquer que seja o meio de locomoção. .

ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas. .16 ATENÇÃO Nos períodos destinados a refeição ou descanso. no local do trabalho ou durante este. o empregado é considerado no exercício do trabalho.

Aposentadoria por Invalidez Empregado Doméstico.transformação em A. Especial e Facultativo ‡16º dia (afastamento) ± ‡Empresa paga 15 primeiros dias ‡Requerimento (+ 30 dias) Inicio da Incapacidade Do requerimento (+ 30 dias) 17 . Início do Recebimento da A. Avulso. Invalidez.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ  Se o segurado recebia auxílio-doença: laudo auxílio-doença: pericial conclusivo . Individual.I.

atividades. sangue. O Segurado deve estar afastado de todas as suas atividades. 6722/08) Submissão a reabilitação profissional. Obrigação de apresentação para perícia a cada 02 anos. 18 . exceto cirúrgico e de transfusão de sangue. anos.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ       Doença Mental ± Apresentação de Certidão de 6 em e meses sobre processo de Interdição. Retorno voluntário do segurado à atividade: atividade: CANCELAMENTO IMEDIATO!!! Não mais pode ser transformada em Aposentadoria por idade (decreto 6722/08). Interdição.

Moacir terá seu benefício cancelado imediatamente. recusa-se a submeter-se a tratamento cirúrgico por meio do qual poderá recuperar sua capacidade laborativa. devido à recusa. Nessa situação. do Seguro Social/CESPE/UNB/2008) ERRADO 19 . aposentado por invalidez pelo regime geral de previdência social.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (Técnico Moacir.

depois de receber por três anos a aposentadoria por invalidez. (Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB/2008) ERRADO 20 . Tomé poderá requerer a conversão do beneficio em aposentadoria por tempo de contribuição. após ter recebido o auxílio-doença por quatro anos. Nessa situação.APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Tomé já havia contribuído para a previdência social durante 28 anos quando foi acometido de uma doença profissional que determinou sua aposentadoria por invalidez.

Dentro de 5 anos do auxiliadoença ou Aposentadoria por Invalidez Recuperação Parcial de atividade habitual. ainda Aptidão apenas para outra função SOLUÇÃO Segurado Empregado: cessação imediata.Invalidez Para todos segurados: a) Integral por seis meses b) 50% nos 6 meses seguintes. c) 25% nos outros 6 meses d) Após. Demais empregados: Tantos meses quantos forem os anos de duração do A. ou Depois de 5 anos do A.D. cessação definitiva 21 .APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Recuperação do Segurado SITUAÇÃO Recuperação total para trabalho habitual e .I ou A.D e A.

c) Com redução de 75% durante seis meses.Com relação ao beneficio previdenciário da aposentadoria por invalidez. e) Com redução de 50%. a aposentadoria será mantida: a) No seu valor integral. sem prejuízo da volta à atividade. contado da data em que for verificada a recuperação da capacidade (FCC/Procurador ALSP/2010) 22 . quando a recuperação for parcial. contados da data em que for verificada a recuperação da capacidade. b) Com redução de 50%. durante um ano. durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperação da capacidade. durante um ano contado da data em que for verificada a recuperação da capacidade. d) No seu valor integral. durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperação da capacidade.

213/91 23 .APOSENTADORIA POR IDADE Artigos 48 a 51 da lei 8.

Categorias de Rurais: empregados. Trabalhadores rurais (exceto empresários rurais): os homens têm direito ao benefício aos 60 anos. aos 55. aos 60 anos.APOSENTADORIA POR IDADE  Benefício concedido ao trabalhador que alcança a idade avançada. e as mulheres. avulsos contribuintes individuas e o GARIMPEIRO (regime de economia familiar) 24    . Trabalhadores urbanos: os homens têm direito ao benefício aos 65 anos. e as mulheres.

APOSENTADORIA POR IDADE    O valor do benefício é de 70% do salário-debenefício. não podendo ultrapassar 100% do S. concedendo-se o que for mais vantajoso para o segurado. 25 .B O valor do benefício deve ser calculado com e sem o fator previdenciário. mais 1% deste por grupo de 12 contribuições. Carência: ter pelo menos por 180 contribuições mensais para a Previdência Social.

 Suspensão: uma vez deferida.  Cessação: com a morte do segurado. ainda.  26 . salvo em caso de fraude.APOSENTADORIA POR IDADE Aposentadoria Compulsória: requerida pela empresa. a ser paga pela empresa. de cumprimento de requisitos legais. 70 anos para homens e 65 para mulheres. não pode ser suspensa.  O empregado tem direito à indenização.  Necessidade.

APOSENTADORIA TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Artigos 52 a 56 da Lei 8.213/91 27 .

salvo se contribuir com individual.  Sistema especial de inclusão previdenciária: MEI e Facultativo (5%) ou com contribuição de 11% sobre o salário mínimo.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO  Introduzida pela EC/20/98.  Não é devida ao SEGURADO ESPECIAL. 28 .

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO  Para os homens. 30 anos. do ensino médio e fundamental. e para as mulheres. o período é de 35 anos. os professores da educação infantil. o tempo de contribuição é reduzido em 5 anos. 29  Para .

desde que estes cargos sejam exercidos por professores. não se estendendo para os diretores e coordenadores administrativos que jamais tiverem exercido a docência.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO IMPORTANTE ADI 3772/DF Diretores e Coordenadores Pedagógicos têm direito à redução de 5 anos. 30 .

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO  Carência de 180 contribuições mensais. 31 .  Salário de benefício: apurado pela benefício: média do 80% maiores salários de 80% contribuição + fator previdenciário (obrigatório). mensais. (obrigatório).

completar mais 40% do tempo que. Deverá. faltava para atingir 30 ou 25 anos de contribuição. desde que conte 30 ou 25 anos de contribuição e 53 ou 48 anos de idade.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO   REGRA DE TRANSIÇÃO O segurado filiado até 16-12-98 pode optar pela aposentadoria proporcional. 32 . conforme seja homem ou mulher. ainda. em 16-12-98.

5% por ano trabalhado após o preenchimento dos requisitos. logo precisaria cumprir 5 anos + 02 de pedágio. que só completará com 50 anos de idade. totalizando 7 anos faltantes.REGRA DE TRANSIÇÃO Ex: Mulher filiada antes de 16/12/98. para ter direito a aposentadoria proporcional (70% do S.B). com 20 anos de contribuição e 43 anos de idade: Pela CF/88 precisa de 25 de contribuição Faltariam 5 anos + 40% (pedágio)= 2 anos. 33 APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO .

os beneficios por incapacidade recebidos entre períodos de atividade. }Se decorrente de acidente de trabalho: intercalado ou não é considerado tempo de contribuição .34 IN 45/2010 }Será contado como contribuição.

Firmino pode requerer o benefício integral de aposentadoria por tempo de contribuição. haja vista a possibilidade de computar o tempo em sala de aula em quantidade superior ao efetivamente trabalhado. Nessa situação. excluindo-se as regras de transição.Firmino foi professor do ensino fundamental durante vinte anos e trabalhou mais doze anos como gerente financeiro em uma empresa de exportação. (Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) ERRADO 35 . dada a natureza especial da prestação de serviço.

certificada pelo ente público instituidor do regime próprio..era servidor municipal vinculado a regime próprio de previdência social havia 16 anos. em 1999. desde que haja a devida comprovação. (Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) Renato CORRETO 36 . 1999. Nessa situação. próprio. quando resolveu trabalhar na iniciativa privada. o tempo de serviço prestado por Renato em outro regime é contado como tempo de contribuição.

APOSENTADORIA ESPECIAL Artigos 57 e 58 da Lei 8.213/91 37 .

APOSENTADORIA ESPECIAL É concedida aos segurados empregados. 20 ou 25 anos. 38 . e contribuintes individuais (cooperados) que tenham trabalhado em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física durante 15. aos trabalhadores avulsos. de acordo com o nível de exposição a agentes nocivos.

APOSENTADORIA ESPECIAL 
Alíquotas

conforme grau de exposição (6%, 9% ou 12%) a agentes nocivos; Cooperativa de trabalho: 5, 7 ou 9%; Domésticos: não tem direito a este benefício Carência: 180 contribuições mensais; O valor da aposentadoria corresponde a 100% do salário-de-benefício.
39

APOSENTADORIA ESPECIAL 
Conversão

entre atividades especiais e de especial para comum: possibilidade; Conversão de comum para especial: impossibilidade; Carência: 180 contribuições Aposentado especial que volte a trabalhar com exposição de agentes nocivos: benefício suspenso; A exposição deve ser permanente; Afastamento por incapacidade, licença maternidade e férias: Contagem para efeitos legais
40

deverá comprovar a exposição permanentes aos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos; Perfil Profissiográfico Previdenciário. Obrigatoriedade a partir de 2004. Empregados, avulsos e cooperados; constar no PPP; 
Fornecimento Fornecimento PPP: 

Segurado

APOSENTADORIA ESPECIAL

de EPI¶s: informação deve

ao trabalhador de cópia deste documento quando da rescisão do CT ou desligamento do cooperado;
41

não descaracteriza o tempo de serviço especial prestado. ainda que elimine a insalubridade.SÚMULA 09 DA TURMA NACIONAL DE UNIFORMIZAÇÃO O uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI). no caso de exposição a ruído. 42 .

43 .APOSENTADORIA ESPECIAL  O segurado que retornar ao exercício de atividade ou operações que o sujeitem aos agentes nocivos ou nele permanecer. ou categoria de segurado. Não há impedimento para retorno em outra atividade comum. qualquer que seja a forma de prestação do serviço. terá o seu benefício cessado (suspenso). a partir da data do retorno à atividade. na mesma ou em outra empresa.

b) A concessão de aposentadoria especial ao segurado empregado dispensa qualquer tipo de comprovação perante o INSS. a título de exemplo. c) A aposentadoria especial para as mulheres é em menor tempo frente aos homens. a aposentadoria especial do professor que exerça atividade exclusiva de ensino fundamental ou médio. pode-se citar. e) O valor da aposentadoria especial será. 44 .Quanto à aposentadoria especial. a) Entre as espécies de aposentadoria especial. assinale a alternativa correta. d) O período em que o segurado está de férias não é computado com tempo de efetiva exposição a agente nocivo. pois o recolhimento deste segurado é sempre presumido. equivalente a 100% do salário-de-benefício do segurado. sempre.

desegurado.ALTERNATIVA CORRETA e) O valor da aposentadoria especial será. 45 . equivalente a 100% do salário100% saláriode-benefício do segurado. sempre.

(Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) CORRETO 46 . ele deverá instruir seu pedido com o perfil profissiográfico previdenciário. Nessa situação. documento emitido pela empresa em que trabalha e embasado no laudo técnico das condições ambientais do trabalho que comprove as condições para habilitação de benefícios previdenciários especiais.Getúlio julga-se na condição de requerer aposentadoria especial.

cujo tempo de contribuição é mitigado. do Seguro Social/CESPE/UNB) ERRADO 47 . Nessa situação. a condição de Leandro é suficiente para que ele esteja habilitado ao recebimento de aposentadoria especial. recebe adicional de periculosidade da empresa em que trabalha.(Técnico Leandro. segurado da previdência social.

tempo em que não esteve exposto aos agentes nocivos. a fim de completar a carência. João terá direito a requerer. há dez anos. exposto. isto é. aposentadoria especial.(Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) João trabalha. em tempo de contribuição para a aposentadoria do tipo especial. no futuro. ERRADO 48 . Nessa situação. a agentes químicos nocivos. converter tempo comum trabalhado anteriormente. de forma não-ocasional nem intermitente. sendo-lhe possível.

49 O trabalhador de empresa de conservação e limpeza que presta serviço de conservação e limpeza que presta serviços a diversos hospitais e que recebe adicional de insalubridade. tem direito a aposentar-se com tempo reduzido de contribuição. manter contato com lixo hospitalar de natureza tóxica. (Procurador do Municipio de Aracaju ± CESPE/UNB/2008) ERRADO . já que trabalha em condições especiais prejudiciais a sua saúde. eventualmente. por.

SALÁRIOS Artigos 65 a 70 da lei 8.213/91 50 .

Demais aposentados a partir de 65 anos. ‡ Aposentados: Por Invalidez e Idade. (se eram empregados ou avulsos) ‡ Têm direito ao benefício o segurado empregado e o trabalhador avulso que tenham filhos ou equiparados de até 14 51 anos. se mulher. ou inválido de qualquer idade .SALÁRIO FAMÍLIA ‡ Benefício pago aos trabalhadores e aos aposentados de baixa renda para ajudar na manutenção dos filhos. se homem e 60.

junto com o salário. (arquivo 10 anos dos comprovantes) 52 . ‡ A empresa compensará quando do recolhimento das contribuições previdenciárias. ‡ As cotas serão pagas pela empresa.SALÁRIO FAMÍLIA ‡ É necessária a apresentação anual do atestado de vacinação para crianças e de freqüência escolar (semestral).

SALÁRIO FAMÍLIA ‡ O trabalhador avulso poderá receber sua cota do S. ‡ Segurados aposentados por invalidez ou em gozo de auxíliodoença: pagamento pelo INSS 53 .F através do Sindicato. ‡ Se os genitores forem segurados empregados ou avulsos. ‡ O pagamento da cota independe dos dias trabalhados no mês. ambos receberão a cota.

SALÁRIO FAMÍLIA CAUSAS DE INTERRUPÇÃO Morte do filho ou equiparado ± mês seguinte ao do óbito. Desemprego. 54 . Atinge 14 anos de idade. salvo se inválido (mês seguinte a data de aniversário). Recuperação do inválido ( mês seguinte).

Se comprovar a vacinação e a freqüência escolar no período de suspensão ± recebimento das cotas suspensas. 55 .SALÁRIO FAMÍLIA CAUSA DE SUSPENSÃO Falta de entrega da renovação da documentação (atestado de vacinação e freqüência escolar).

em regra. c) O salário-família será pago a empregado que tenha filho de idade inferior a 14 anos. d) O direito ao recebimento do salário-família pelo segurado. e de comprovação semestral de freqüência à escola do filho ou equiparado. cessando automaticamente quando este completa 15 anos. 56 . e) O salário-família será mantido sem limite de idade. permanece até a idade de 14 anos do filho. a) O pagamento do salário-família será devido a partir da data da apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado. estando condicionado à apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória. quando o filho for inválido. até seis anos de idade. a partir dos sete anos de idade. conforme o caso. caso o menor esteja sob sua dependência econômica e seja comprovada a freqüência escolar e a vacinação obrigatória.Assinale a alternativa INCORRETA. b) O salário-família é devido ao segurado empregado.

cessando automaticamente quando este completa 15 anos.ALTERNATIVA INCORRETA d) O direito ao recebimento do salário-família pelo segurado. 57 . em regra. permanece até a idade de 14 anos do filho.

b) Aposentadoria por idade c) Pensão por morte.Indique qual dos benefícios listados abaixo. d) salário-família pago aos segurados a seu serviço. é reembolsado à empresa a) Auxílio-acidente. de acordo com a legislação previdenciária. e) Aposentadoria por Invalidez (Auditor da Receita Federal ± ESAF/2005) 58 .

ALTERNATIVA CORRETA d) salário-família pago segurados a seu serviço. aos 59 .

Nessa situação. Carmen também tem direito de receber o saláriofamília pago diretamente pela previdência social.PROVA TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/CESPE/UNB Carmen é segurada do regime geral da previdência social e está em gozo de auxílio-doença. CORRETO 60 .

o saláriofamília somente será pago a um dos cônjuges. juntos. dois filhos. Nessa situação. ERRADO 61 .PROVA TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/CESPE/UNB Rubens e sua esposa Amélia têm. trabalham e são segurados do regime geral da previdência social. além de serem considerados trabalhadores de baixa renda.

apesar de ser considerada trabalhadora de baixa renda. Nessa situação. mas não recebe salário-família. CORRETO 62 . Dalila não tem o direito de receber esse benefício. que é empregada doméstica e segurada do regime geral da previdência social. tem três filhos.PROVA TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/CESPE/UNB Dalila.

SALÁRIO MATERNIDADE 63 .

SALÁRIO MATERNIDADE Todas as seguradas da Previdência Social têm direito ao saláriomaternidade 64 .

‡ Para a segurada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido o salário-maternidade: ± de 120 dias. e ± de 30 dias se a criança tiver de 4 a 8 anos de idade. 65 . ± 91 dias depois do PARTO. se a criança tiver até 1 ano de idade. ± de 60 dias se a criança tiver de 1 a 4 anos de idade. com início: ± 28 dias antes do PARTO.SALÁRIO MATERNIDADE ‡ Será devido à segurada por 120 dias.

o saláriomaternidade corresponde ao último salário-de-contribuição (com teto da Prev.).SALÁRIO MATERNIDADE Para trabalhadoras empregadas e avulsas o salário-maternidade corresponde à última remuneração (sem teto) . correspondente à média dos últimos 12 salários-de-contribuição (com teto da Prev). Para as individuais e facultaivas. Segurada especial: 01 Salário Mínimo 66 .Limite só do STF Para as domésticas. apurados nos últimos 15 meses.

Segurada especial: comprovação de 10 meses de efetivo exercício de atividade rural. 67 . Seguradas domésticas e avulsas: não é exigida carência. Contribuintes individuais e facultativa: 10 meses.SALÁRIO MATERNIDADE CARÊNCIA empregadas.

68 .SALÁRIO MATERNIDADE CONSIDERAÇÕES GERAIS ‡ Em caso de parto antecipado. ‡ No caso de aborto não criminoso ou natimorto (antes do 6º mês de gestação). a segurada terá direito a 2 semanas. a segurada continua com direito aos 120 dias.

SALÁRIO MATERNIDADE CONSIDERAÇÕES GERAIS EM CASOS EXCEPCIONAIS. 69 . podem ser aumentados em duas semanas. os períodos anteriores e posteriores ao parto.

a segurada fará jus ao salário-maternidade relativo a cada emprego. No caso de empregos concomitantes. 70 .SALÁRIO MATERNIDADE CONSIDERAÇÕES GERAIS No caso de natimorto (após o 6º mês de gestação). a segurada terá direito a 120 dias. Empregada: Pagamento pela Empresa.

IMPORTANTE A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do saláriomaternidade (art. 103 do RPS). 71 .

Suspensão do pagamento OU Adiamento do início após 120 dias 72 .SALÁRIO MATERNIDADE ATENÇÃO!! Não é possível a acumulação do salário-maternidade com benefício por incapacidade. (auxílio-doença e aposentadoria por invalidez).

Lei 12. será pago diretamente pela Previdência Social.470/2011. . de 14 de dezembro de 2006.73 }O salário-maternidade devido à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei Complementar no 123.

a segurada fará jus ao salário-maternidade relativo a cada emprego. 74 . ou terá sua data de início adiada para o primeiro dia seguinte ao término do período de cento e vinte dias. conforme o caso.SALÁRIO MATERNIDADE Assinale a alternativa incorreta. deverá ser suspenso enquanto perdurar o referido pagamento. a) A empresa pagará o salário maternidade diretamente à segurada empregada. c) Quando ocorrer incapacidade em concomitância com o período de pagamento do salário-maternidade. o benefício por incapacidade. d) A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-maternidade. e) O benefício salário-maternidade dispensa o cumprimento de carência por parte da segurada contribuinte individual. b) No caso de empregos concomitantes.

75 .SALÁRIO MATERNIDADE ALTERNATIVA CORRETA e) O benefício salário-maternidade dispensa o cumprimento de carência por parte da segurada contribuinte individual.

a criança ou à mãe. b) É devido por 90 (noventa) dias. e) Será pago juntamente com o auxílio doença quando ocorrer incapacidade concomitante ao período de pagamento do benefício. 76 Médico perito do INSS-2005 .O . quando se tratar do nascimento de gêmeos. c) Será concedido em duplicidade. quando a adoção referir-se à criança com idade de até 4 anos. d) Poderá ser prorrogado por duas semanas nas situações que exista risco de vida para o feto.SALÁRIO MATERNIDADE salário maternidade: a) É indevido à mãe adotiva quando a mãe biológica tiver recebido o mesmo benefício por ocasião do nascimento da criança.

77 . a criança ou à mãe.SALÁRIO MATERNIDADE ALTERNATIVA CORRETA d) Poderá ser prorrogado por duas semanas nas situações que exista risco de vida para o feto.

ERRADO 78 . Rute terá direito a dois salários-maternidade.Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB Rute. Nessa situação. adotou gêmeas recém-nascidas cuja mãe falecera logo após o parto e que não tinham parentes que pudessem cuidar delas. professora em uma escola particular. impossibilitada de ter filhos.

grávida de nove meses de seu primeiro filho.Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB Helena. mesmo que a soma desses valores seja superior ao teto dos benefícios da previdência social. Helena terá direito ao salário-maternidade em relação a cada uma das empresas. trabalha em duas empresas de telemarketing. CORRETO 79 . Nessa situação.

uma menina de 9 anos de idade. CORRETO 80 . Adriana não tem direito ao saláriomaternidade. segurada da previdência.Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB Adriana. adotou Paula. Nessa situação.

RECLUSÃO 81 .AUXÍLIOS AUXILIO-DOENÇA AUXÍLIO-ACIDENTE AUXÍLIO.

AUXÍLIO DOENÇA CONCEITO É o benefício recebido pelo segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. 82 .

Renda Mensal: 91% do Salário-de-benefício.  Não será devido no caso de doença préexistente. sob pena de suspensão do benefício. Não poderá ser inferior ao salário mínimo se substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho.  Incapacidade constatada por perícia médica oficial. 83  Todos os beneficiários da Previdência Social .AUXÍLIO DOENÇA tem direito a este benefício.  O segurado deverá se submeter a exame médico e reabilitação profissional.

AUXÍLIO DOENÇA AUXÍLIO-DOENÇA ESPÉCIES ACIDENTÁRIO Não há carência ORDINÁRIO OU PREVIDENCIÁRIO Carência 12 CM Acidente de Trabalho Doença do Trabalho (perda audição) Doença Profissional (LER) Eventos de Natureza não ocupacional 84 .

AUXÍLIO DOENÇA ± INICIO DO PAGAMENTO Primeiros 15 dias de afastamento Empresa paga o salário INSS paga o auxíliodoença Auxíliodoença Empregado A partir do 16º dia afastamento Afastamento dentro de 60 dias do retorno ao trabalho pela mesma doença INSS paga o auxíliodoença. a partir da data do afastamento 85 .

AUXÍLIO DOENÇA ± INICIO DO PAGAMENTO DEMAIS SEGURADOS INÍCIO DA INCAPACIDADE OU DATA DO REQUERIMENTO (+ DE 30 DIAS) 86 .

sua transformação em não cabendo aposentadoria por invalidez. atividades.AUXÍLIO DOENÇA diferentes: será afastado somente da atividade que deu causa ao auxílio-doença. 87 . E Atividades Atividades iguais: será afastado de todas se o segurado exerce várias atividades e fica definitivamente incapacitado somente em uma delas? Será mantido o auxílio-doença indefinidamente.

Com a transformação em aposentadoria por invalidez.  O segurado que sofreu acidente de trabalho tem direito a manutenção do seu contrato por 12 meses após a cessação do benefício. e Com a transformação em auxílio-acidente (quando resultar seqüela que implique redução da capacidade de trabalho que habitualmente exercia). 88 Com .AUXÍLIO DOENÇA QUANDO CESSA O AUXÍLIO-DOENÇA? a recuperação da incapacidade.

AUXÍLIO DOENÇA . ERRADO 89 .questão (Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB/2008) Um segurado empregado do regime geral que tenha sofrido acidente no trajeto de sua casa para o trabalho tem direito ao recebimento do auxílio-doença pela previdência social a partir do primeiro dia de afastamento do trabalho.

c) É devido aos segurados empregados desde o afastamento das atividades.questões (Médico perito do INSS-2005) O auxílio-doença: a) Exige a incapacidade total e provisória para o exercício de todas as atividades laborativas.AUXÍLIO DOENÇA . a contar do 16º dia. b) Exige a incapacidade total e provisória para o exercício das atividades laborativas habituais. d) É devido aos segurados especiais. aos segurados empregados e domésticos 90 . desde o requerimento. e) É devido.

AUXÍLIO DOENÇA .questões Uma segurada empregada que tenha ficado afastada do serviço durante dezoito meses em virtude de um acidente de trabalho não pode ser demitida durante os primeiros doze meses após seu retorno às atividades laborais. (Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) CORRETO 91 .

segurado especial que sofram lesões ou apresentem seqüelas de acidentes de qualquer natureza (auxílio-acidente (auxílioprevidenciário) ou acidente de trabalho (auxílio(auxílio-acidente acidentário). O Segurado empregado doméstico e individual não recebe esse benefício: benefício:  92 .AUXÍLIOAUXÍLIO-ACIDENTE  Benefício devido como indenização ao segurado empregado. acidentário). trabalhador avulso.

AUXÍLIOAUXÍLIO-ACIDENTE ATENÇÃO O AUXÍLIO-ACIDENTE É DEVIDO EM AUXÍLIODECORRÊNCIA DE ACIDENTE DE QUALQUER NATUREZA E NÃO APENAS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO 93 .

AUXÍLIOAUXÍLIO-ACIDENTE
ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência, com exceção de aposentadoria. não pode ser cumulado com o auxíliodoença quando decorrer da mesma causa (mesma doença). Pode ser cumulado com o auxílio-doença originado de outra doença. 
Também Pode

for concedida a aposentadoria, o valor do auxílio-acidente será computado como saláriode-contribuição. .
94 

Quando

AUXÍLIOAUXÍLIO-ACIDENTE 

Sempre será precedido do auxílio-doença; auxílio-doença; é exigido o cumprimento do período de valor corresponde a 50% do salário-de50% salário-dedesempregado tem direito a 

Não

carência. carência. 
Seu

benefício. benefício. 
Segurado

receber esse benefício (Decreto 6.722/08) 722/08)
95

AUXÍLIOAUXÍLIO-ACIDENTE - QUESTÕES Marcela, empregada doméstica, após ter sofrido grave acidente enquanto limpava a vidraça da casa de sua patroa, recebeu auxílio-doença por auxíliotrês meses. Depois desse período, foi meses. comprovadamente constatada a redução de sua capacidade laborativa. Nessa situação, laborativa. Marcela terá direito ao auxílio-acidente auxíliocorrespondente a 50% do valor que recebia a 50% título de auxílio-doença. auxílio-doença.
(Técnico do Seguro Social/CESPE/UNB) Social/CESPE/UNB)
96

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